Servicio Público de Empleo Estatal - INFORME DEL ......El Observatorio de las Ocupaciones del...

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ZONA DE COMPETITIVIDAD

AALLAAVVAA GGUUIIPPÚÚZZCCOOAA VVIIZZCCAAYYAA

INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LOS

MAYORES DE 45 AÑOS

Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. 2008

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Gipuzkoa - 2 -

PRESENTACIÓN

El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) viene estudiando de forma periódica y ofreciendo información actualizada sobre los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, en consonancia con las Directrices Integradas en el Programa Nacional de Reformas, que tiene por finalidad dar cumplimiento a los compromisos de la Estrategia de Lisboa.

En este informe del mercado de trabajo de los mayores de 45 años se analiza la situación, evolución y tendencias de las principales variables que configuran el mercado de trabajo de los/as (nombre de colectivo correspondiente), ofreciendo información a los actores que intervienen en el mercado laboral a la hora de realizar la planificación de acciones en los campos de la Orientación Profesional, la Formación y el Empleo.

Asimismo, esta información podrá ser útil a los usuarios en general para que les ayude a aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el ámbito sociolaboral en su propio entorno.

Continuando con la línea de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, se mantienen los criterios de calidad establecidos y la homogeneidad en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información, con la finalidad de facilitar su análisis y comparación con años anteriores y conocer otros estudios específicos que estudian esta parcela del mercado de trabajo.

Todos los datos ofrecidos en este documento así como otros elaborados por el Observatorio de las Ocupaciones del SPEE, tanto a nivel provincial como nacional, se encuentran en la página Web institucional del Servicio Público de Empleo Estatal www.inem.es.

Mayo 2009



ÍNDICE

INTRODUCCIÓN 4 DATOS BÁSICOS 6 I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES 9

1. Población 2. Afiliación a la Seguridad Social

II.- DEMANDANTES DE EMPLEO 13

1. Demandantes de empleo 2. Demandantes parados 3. Beneficiarios de prestaciones

III.- CONTRATACIÓN 20

1. Características específicas 2. Características personales 3. Características laborales IV.- MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES 26 Lo que envíe el grupo de movilidad V.- OCUPACIONES 28

1. Ocupaciones demandadas 2. Ocupaciones contratadas

VI.- INFORMACIÓN MUNICIPAL 33 1. Demandantes de empleo 2. Contratación registrada VII.- CONCLUSIONES 37 ANEXOS 38

1. Glosario de Términos 2. Fuentes y Bibliografía



INTRODUCCIÓN

El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, este año, presenta como novedad entre los informes de colectivos con especiales dificultades para acceder al mercado de trabajo, el de los mayores de 45 años, que representan el 40,76% del total de la población y el 35,55% de la población parada. El proceso de envejecimiento que sufre la población española no se puede permitir el lujo de desaprovechar entre otros, la experiencia y la productividad que ofrece esta mano de obra. La falta de ofertas de empleo para este colectivo no es sólo un problema que afecte a España, sino también a varios países, hasta el punto que ha sido tratado a nivel de la Comunidad Europea. Uno de los objetivos de la Comisión Europea es crear un mercado laboral para todos. La lucha contra la discriminación laboral de los grupos más desfavorecidos es uno de sus principales ejes, y por tanto el apoyo a este colectivo de los mayores de 45 años es uno de los objetivos de la Unión Europea, tanto para aumentar su participación en el empleo como para orientar su trayectoria laboral para poder mantener y prologar su vida activa. El Gobierno de España presentó en el Programa Nacional de Reformas (PNR 2005-2010) dos grandes objetivos prioritarios a alcanzar en el 2010: la plena convergencia en renta per cápita con la Unión Europea y alcanzar tasa de empleo del 66%. Para conseguirlo se desarrollan siete ejes de actuación, siendo el Eje 6, Mercado de Trabajo y diálogo Social, en el que se marcan como objetivos:

aumentar la tasa de empleo femenina desde el 48% hasta el 57% Aumentar la tasa de ocupación de los trabajadores mayores (55-64 años). El objetivo

de empleo para esta categoría de población se estableció en el 50% para el 2010, en 2002 sólo tenía el 40,1%.

Reducir la tasa de desempleo juvenil desde el 22,1% hasta el promedio actual de la UE-25 en el 2010 (18,6%).

Reducir la siniestralidad laboral en un 15%, medida como índice de incidencia. Reducir la temporalidad. Reducir la tasa de desempleo. Reducir el paro de larga duración. Mejorar la intermediación laboral de los Servicios Públicos de Empleo.

En el bloque de medidas dirigidas a apoyar la prolongación de la vida activa y de la modernización de los sistemas de protección social se adoptan medidas de refuerzo de la contributividad a lo largo del ciclo vital y de simplificación de las modalidades de jubilación anticipada. Se mantienen programas de apoyo a la permanencia en el empleo de mayores de 60 años. Todo ello con el objetivo de retrasar la edad efectiva de jubilación. Se adoptan medidas de formación específicas para los parados de larga duración. Y el Programa de Renta Activa de Inserción que establece una ayuda para los trabajadores mayores de 45 años demandantes de empleo que tengan especiales necesidades económicas.

Para alcanzar estos objetivos, el Gobierno convocó a los interlocutores sociales, optando por desarrollar un proceso de Diálogo Social, que se está desarrollando en diferentes Mesas de

El envejecimiento de la población es una realidad que está provocando cambios importantes en todos los ámbitos sociales, sus efectos causarán alteraciones en el empleo, la formación, las organizaciones empresariales, la productividad, el sistema de pensiones, los servicios públicos etc.



negociación: Mesa de Mercado de Trabajo, Mesa para la Reforma de la Seguridad Social, Mesa para la Reforma de la Formación Continua; Mesa de Prevención de Riesgos Laborales, y Mesa para la atención a las Personas Dependientes. En este marco de los Planes de Acción para el Empleo, se aprobó la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo (BOE 30/12/2006), en cuya Exposición de Motivos se establece: “.. persisten problemas en el mercado de trabajo español que deben superarse, con la finalidad de cumplir los compromisos de la Estrategia de Lisboa, y en general, de mejorar la situación de los trabajadores. ..“ Entre otras actuaciones, se establecen ayudas para la contratación indefinida de nuevos trabajadores., En el marco de la Política Regional y de Cohesión de la Unión Europea para el período 2007- 2013 fueron aprobados en el año 2006 los Reglamentos que regulan los Fondos Estructurales y el Fondo de Cohesión de la Comunidad. En este sentido, se persigue contribuir al cumplimiento de tres objetivos:

Convergencia (FEDER, FSE, Y Fondo de Cohesión),

Competitividad regional y empleo (FEDER Y FSE)

Y Cooperación territorio europeo (FEDER)

A partir de estos criterios se establecieron las regiones que pueden recibir financiación de estos Fondos, formando cuatro zonas:

Convergencia Phasing out Phasing in Competitividad regional y

empleo. La Fundación para la Formación Continua (FORCEM) expone en su Boletín Estadístico que“como elemento de apoyo para el fomento de la empleabilidad y la prevención del desempleo, la Formación Continua permite reforzar la vinculación del colectivo de mayores de 45 años al mercado de trabajo a través de acciones formativas que traten de mejorar su nivel de cualificación y sus competencias profesionales. La posibilidad de relacionar la edad del trabajador con la prolongación de su vida activa trascienden los planos del empleo y la ocupación. La participación de los trabajadores con más experiencia laboral en las actividades de formación es una de las respuestas activas a las actuales condiciones estructurales que definen el mercado de trabajo europeo. En el marco de actuación de FORCEM, la problemática que afecta a los trabajadores mayores de 45 años cobra especial importancia, ya que es una de las prioridades incluidas tanto en las políticas nacionales en materia sociolaboral como en las políticas estratégicas europeas de Recursos Humanos, siendo uno de los objetivos de atención prioritaria en las áreas de formación y empleo por parte del Fondo Social Europeo”.

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DATOS BÁSICOS DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS POBLACIÓN. Padrón Municipal. 2008

Hombre Mujer Total % sobre población

45 a 49 años

50 a 54 años

55 a 59 años

Mayores de 59 años

% variación 07-08

148.285 171.809 320.094 45,66% 53.601 48.396 46.132 171.965 1,56%

TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL. Diciembre 2008 Hombre Mujer Total % sobre

afiliados 45 a 49

años 50 a 54

años 55 a 59

años Mayores de 59 % variación 07-08

74.184 50.408 124.592 39,30% 41.841 35.778 27.746 19.227 2,64%

General Autónomos Agrario Mar Carbón Hogar 85.562 35.831 125 428 0 2.646

DEMANDANTES PARADOS. 31 Diciembre 2008

Hombre Mujer Total % sobre total parados % variación 07-08

4.866 7.329 12.195 40,6% 18,13%

CONTRATACIÓN. AÑO 2008

Hombres Mujeres Total Tasa contratos % variación 07-08

15.434 25.542 40.976 16,30% 7,10%

Evolución anual (2004-2008)

25.000

30.000

35.000

40.000

45.000

2004 2005 2006 2007 2008

Evolución mensual. 2008

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic


12.195

2.0004.0006.0008.000

10.00012.00014.000

2005 2006 2007 2008

Evolución mensual 2008

12.195

2.0004.0006.0008.000

10.00012.00014.000

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

50 a 54 años26,49%

45 a 49 años24,50%

Mayor 59 años18,94%

55 a 59 años30,07%

Nivel formativo TOTAL % Total Sin estudios 453 3,71% Estudios primarios 414 3,39% ESO sin titulación 4.484 36,77% ESO con titulación 3.511 28,79% Bachillerato y equivalentes 1.043 8,55% Grado medio FP 935 7,67% Grado superior FP 587 4,81% Universitarios primer ciclo 339 2,78% Universitarios segundo ciclo 395 3,24% Otras titulaciones 453 3,71%

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Contratos por grupos de edad. % Variación 07/08

45 a 49 años

50 a 54

55 a 59

Mayor de 59 años Variación.

Hombres 7.101 4.048 2.246 2.039 4,79% Mujeres 12.527 7.769 3.489 1.757 8,55%

Total 19.628 11.817 5.735 3.796 7,10%

Sectores económicos

Industria6,16%

Construc.10,70%Agricult

0,71%

Servicios82,43%

Actividades económicas en las que la contratación es más relevante

Actividades Económicas (1) Contratos

mayores de 45 años

Tasa mayores de 45 años

Variación 07/08 (%)

Actividades sanitarias 5.418 23,90% 7,76% Servicios de comidas y bebidas 5.080 21,68% 15,11% Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 2.552 17,54% 3,91% Actividades de construcción especializado 2.524 19,23% -0,59% Transporte terrestre y por tubería 1.184 22,88% 8,33% Administración pública y defensa. Seguridad social obligatoria 1.143 25,96% 7,63% Telecomunicaciones 973 24,87% 32,74% Industria de la alimentación 887 17,65% 12,85% Actividades asociativas 685 21,46% 36,18% Recogida, tratamiento y eliminación de residuos 303 26,60% -8,46% Artes gráficas y reproducción de soporte 199 17,64% 20,61% Fabricación de productos de caucho y plásticos 182 17,53% 7,69% Pesca y acuicultura 172 37,64% 5,52% Industria del papel 112 25,45% -27,27%

(1) Se han seleccionado las actividades que Actividades Económicas que han superado la tasa provincial de l (16,9.%)

ÁMBITO OCUPACIONAL

Ocupaciones con mayor proporción parados mayores de 45 años (1)

Ocupaciones en las que es más relevante la contratación de mayores de 45 años (2)

Ocupaciones V.

Absoluto

* % parados mayores 45 años

Ocupaciones V.

absoluto Tasa

contratos

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

3.280 49,25% Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 8.393 37,36%

Taquígrafos y mecanógrafos 1.683 42,72% Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.011 27,28% Asistentes domiciliarios 628 57,93% Empleados para el cuidado de niños 1.250 21,39% Representantes de comercio y técnicos de ventas

526 49,76% Actores y directores de cine, radio, televisión. y de teatro y asimilados 1.190 36,72%

Auxiliares de enfermería hospitalaria 479 43,00% Cocineros y otros preparadores de comidas 1.008 22,59%

Cocineros y otros preparadores de comidas

470 44,89% Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) 857 27,20%

Ayudas de cámara y asimilados 270 72,58% Asistentes domiciliarios 760 36,33% Telefonistas 253 58,56% Albañiles y mamposteros 718 25,73% Conserjes de edificios 158 64,49% Conductores de autobuses y tranvías 631 22,58% Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado

154 50,99% Conductores de camiones 496 22,08%

Sastres, modistos, sombrereros y corbateros

151 68,95% Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 479 28,28%

Operadores de máquinas de coser y bordar

134 67,00% Peones de la construcción de edificios 444 18,67%

Ordenanzas 131 67,53% Escritores, periodistas y asimilados 409 20,95% Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería de piel)

107 71,81% Auxiliares de enfermería de atención primaria 348 22,69%

Lavanderos, planchadores, y asimilados 95 81,20% Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 323 30,10%

Dirección de departamentos de comercialización y ventas

85 51,20% Barrenderos y asimilados 306 34,54%

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Taladores, tronzadores y otros trabajadores forestales

84 46,41% Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 301 17,63%

Profesores de enseñanza primaria 81 42,19% Conserjes de edificios 229 30,45% Barrenderos y asimilados 79 53,38% Guardias jurados y personal de seguridad

privado 209 17,89% Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados

74 43,53% Peones de la pesca y de la caza 172 39%

Agentes inmobiliarios 59 59,60% Chapistas y caldereros 166 23,78% Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

58 61,70%

Panaderos, pasteleros y confiteros 144 24,16% Taquígrafos y mecanógrafos 57 42,54% Pintores, barnizadores, empapeladores y

asimilados 131 23,65% Asistentes domiciliarios 42 42,00% Otro profesorado técnico de formación

profesional 122 19,55% Representantes de comercio y técnicos de ventas

39 42,86% Pescadores por cuenta ajena de altura 108 35,76%

(1) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor nº de demandantes parados mayores de 45 años y cuyas tasas superan la tasa provincial de parados (41,93 %) (2) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de contratos a mayores de 45 años cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (16,9 %) (* ) % de mayores de 45 años parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación.



I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES

1.- Población La población mayor de 45 años según las cifras de población del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2008 aprobado por Real Decreto Real Decreto 2124/2008, de 26 de diciembre es de 320.094 personas.

Población total: 701.056

Resto54,28% Población

mayor de 45 años45,72%

Tramos de edad Población variación 2008-2007

45 a 49 años 53.601 1,24% 50 a 54 años 48.396 1,61% 55 a 59 años 46.132 0,15% Mayores 59 años 171.965 2,04% Total mayores de 45 años 320.094 1,56%

Durante el año 2008 el número de personas mayores de 45 años empadronadas experimentan un aumento de (1.56%). El 46,32% del total de empadronados son varones y el 53,67% son mujeres, según los datos a 1 de enero de 2008. El 16,74% de los empadronados guipuzcoanos mayores de 45 años tiene menos de 49 años, el 15,11% tiene entre 50 a 54 años el 14,41% tiene entre 55 a 59 años y el 53,72% tiene mas de 59 años.

Evolución de la población

320.094

290.000295.000300.000305.000310.000315.000320.000325.000

2004 2005 2006 2007 2008

Población mayor de 45 años según sexo

Hombres46,33%

Mujeres53,67%

Tramos de edad Hombres Mujeres

45 a 49 años 26.771 26.830 50 a 54 años 24.184 24.212 55 a 59 años 22.935 23.197 Mayor 59 años 74.395 97.570 TOTAL 148.285 171.809



Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje

La comparativa, en términos de población, con los entornos más cercanos y nacional nos sitúa en desventaja respecto a la Comunidad Autónoma y a la Nacional en los tramos de edad de 55 a 59 y 50 a 54 años. Mejora nuestra posición en el resto de tramos de edad.

Tramos de edad Gipuzkoa CCAA España

45 a 49 años 16,54% 17,02% 17,82% 50 a 54 años 15,53% 15,24% 15,26% 55 a 59 años 15,33% 14,14% 13,74% Mayor 59 años 52,60% 53,59% 53,18% TOTAL 100% 100% 100%

2.- Afiliados a la Seguridad Social Este apartado ha sido elaborado con los datos facilitados por el servicio de Afiliación y Protección social de la Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre 2008.

Total provincial de trabajadores afiliados: 317.004

Mayores de 45 años

39,30%

Resto60,70%

Tramos edad Afiliados a la

Seguridad Social Porcentaje

45 a 49 años 41.841 33,58% 50 a 54 años 35.778 28,72% 55 a 59 años 27746 22,27% Mayores 59 años 19.227 15,43% Total 124.592 100%

Las afiliaciones son un indicador muy relevante que nos sirve para evaluar la marcha del empleo. El número de afiliados de las empresas de Gipuzkoa registrados en la Seguridad Social a 31 de diciembre de 2008 alcanza la cifra de 124.592 afiliados mayores de 45 años. Si comparamos este número con el alcanzado en la misma fecha del año anterior, se obtiene un incremento cifrado en 2,64% afiliados. Es cierto que esta diferencia se ha agrandado de forma considerable con respecto a las mujeres. La afiliación de los hombres ha retrocedido un 0,28% en la provincia, mientras que las mujeres han ganado un 7,27% afiliadas .



Evolución de los mayores de 45 años afiliados a la Seguridad Social

Evolución anual por sexo

Hombres Mujeres Total

2004 69.217 38.670 107.887 2005 70.881 41.507 112.388 2006 72.759 44.006 116.765 2007 74.390 46.993 121.383 2008 74.184 50.408 124.592


107.887

124.592

95.000100.000105.000110.000115.000120.000125.000130.000

2004 2005 2006 2007 2008

Variación 2004-2008 Variación 2007-2008

Hombre 7,18% -0,28% Mujer 30,35% 7,27% Total 15,48% 2,64%

El descenso de la afiliación con respecto al año 2007 se deja notar en los hombres, lo que nos puede indicar es que el ajuste de actividad (construcción) que se está produciendo en muchas empresas se está reflejando a través de la baja de afiliación. La afiliación a la Seguridad Social de las mujeres de 45 años con respecto a 2007 hay un claro ascenso situándose en 7,27%. El análisis por regímenes nos refleja que en diciembre el 68,67% del total están adscritos al régimen general, el 28,75% al de autónomos y, el 2,12% al hogar, mientras que los regímenes agrario y del mar tan sólo representan un 0,1% y el 0,34% respectivamente.

Mayores de 45 años afiliados según sexo

Mujeres40,46%

Hombres59,54%

Variación 07-08 Tramos de Edad Hombre Mujeres

Hombre Mujere

45 a 49 años 23.546 18.295 -0,33% 4,32% 50 a 54 años 20.702 15.076 0,25% 7,33% 55 a 59 años 17.274 10.472 -2,29% 6,46% Mayor de 59 años 12.662 6.565 1,80% 17,84% Total 74.184 50.408 -0,28% 7,27%

Régimen de cotización, sexo y grupos de edad

49.889

35.673

23.760

12.071

108 17 359 69 0 0 682.578

RégimenGeneral

R.E. Autónomos R. E. Agrario R.E. del Mar R.E. Minería delCarbón

R. E. Empleadosdel Hogar

hombres

mujeres



Régimen General

RE Autónomos

RE Agrario

RE del Mar

RE Minería del Carbón

RE Empleados de

Hogar 45 a 49 años 30.172 10.747 53 195 0 674 50 a 54 años 24.953 9.964 36 133 0 692 55 a 59 años 18.083 8.815 19 66 0 763 Mayor de 59 años

12.354 6.305 17 34 0 517

Total 85.562 35.831 125 428 0 2.646

Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje

Tramos de edad Gipuzkoa País Vasco España

45 a 49 años 33,58% 34,67% 35,42% 50 a 54 años 28,72% 29,11% 28,44% 55 a 59 años 22,27% 21,46% 20,78% Mayor de59 años 15,43% 14,75% 15,36% TOTAL 100% 100% 100%



II- DEMANDANTES DE EMPLEO

1.-Demandantes de empleo

Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que solo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. También hay que resaltar que la condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O. M. de 11 de marzo de 1985 (B. O. E. 14/03/1985).

Parados71,80%

No parados28,20%

Tramos de edad

Parados No parados

45 a 49 años 2.988 1.194 50 a 54 años 3.230 1.115 55 a 59 años 3.667 1.411 > 59 años 2.310 1.070 Total 12.195 4.790

Evolución anual de parados y no parados

9.78712.195

4.7904.172

0

5.000

10.000

15.000

2005 2006 2007 2008

No parados Parados

Al cierre de 2008 se han contabilizado 12.195 personas paradas mayores de 45 años en Gipuzkoa. Mirando la evolutiva del paro de este colectivo a lo largo de 2008, se aprecia una subida de 18 puntos con respecto al año 2007. El número de personas inscritas en el Servicio Público de Empleo Estatal sigue creciendo a lo largo del año hasta alcanzar en el mes de diciembre la cifra de 16.985 demandantes. El alcance de la subida es considerable, ya que respecto al año anterior supone un 16,53% más del número de personas que están dispuestas a trabajar pero no tienen empleo. La tasa de paro masculina (30,77%) sube más que la femenina (11,01%) aunque ésta mantiene claramente el liderazgo. La tasa de demanda de los mayores de 45 años en Gipuzkoa a fecha 31 de diciembre de 2008 se sitúa en el 41,93%, muy superior a la tasa nacional (35,5%).



Localización geográfica

ALAVA 7.28813,52%

VIZCAYA 2962454,96%

GUIPUZCOA 16.98531,51%

Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo mayores 45 años.

35,5

41,93

45,6427,15

0 10 20 30 40 50

Tasa Estatal

Tasa de Gipuzkoa

Tasa Máxima

Tasa Mínima

Aquellos demandantes que no han trabajado anteriormente supone un 10,73% . Este crecimiento puede tener su explicación en el aumento de las personas activas que hasta ahora se encontraban inactivas y que, como consecuencia de la situación crítica que atravesamos, han decidido incorporarse al mundo laboral.

2.- Demandantes parados

El número de personas paradas inscritas en el Servicio Público de Empleo sigue creciendo a lo largo del último año hasta alcanzar en el mes de diciembre la cifra de 12.195 parados, la subida es considerable, ya que respecto al año anterior supone un 18,13% más del número de personas que están dispuestas a trabajar pero no tienen empleo.

Total parados: 12.195

Parados mayores 45 años40,57%

Tramos de edad

Parados mayores 45

Variación 07-08 (%)

45 a 49 años 2.988 26,29% 50 a 54 años 3.230 16,40% 55 a 59 años 3.667 11,53% > 59 años 2.310 21,96% Total 12.195 18,13%

Experiencia Laboral

Sin empleo anterior10,73%

Con empleo anterior89,27%



Evolución de los parados

Evolución anual1 (2005-2008)

12.195

8.000

9.000

10.000

11.000

12.000

13.000

2005 2006 2007 2008


12.195

9.000

10.000

11.000

12.000

13.000

Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Mirando la evolutiva del paro a lo largo de 2008, se aprecia un mantenimiento de la evolución de los parados en el primer semestre. A partir de septiembre repunta para coger intensidad especialmente en los meses de octubre, noviembre y diciembre. La evolución de los parados con respecto a los meses de 2008 y los meses de 2007 no es ajena a desaceleración que vive el conjunto de la economía. Así el número de parados registrados en el SPEE sube a lo largo del año y se acentúa en los meses de Noviembre y Diciembre con respecto al año 2007 .

Variación anual (mismo mes año anterior)

2,883,77

3,864,84

5,44

6,595,93

5,12

7,18,84

13,0318,13

EneFeb

MarAbriMay

JunJul

Ago

SepOctNov

Dic

Variación mensual (mes anterior)

5,83

-0,03

-0,21

0,63

0,73

2,61

4,224,72

-0,59

-0,47

-0,98

0,61

Ene

Feb

Mar

Abri

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

Un hecho destacable es que entre los mayores de 45 años, los hombres superan en número a las mujeres en el tramos de edad mayor de 59 años. Sin embargo, se invierte en el resto de tramos de edad, agrandándose la diferencia de mujeres paradas sobre hombres en los tramos de 50 a 54 y 55 a 59 años. El desempleo en este colectivo según sexo se ceba de manera especial con las mujeres, tal y como muestra el hecho de que el porcentaje de parados en diciembre de 2008 es de (60.09%) para las mujeres y (39,90%) para los hombres. Mirando la evolutiva del paro a lo largo de 2008 , los hombres han crecido un (30,77% ) mientras que las mujeres han sumado un (11,01%) con respecto al año 2007.



Parados según sexo

Hombre39,90%

Mujer60,10%

Tramos de edad

45 a 49 50 a 54 55 a 59 >59 años


Hombres 1.274 1.074 1.316 1.202 30,77% Mujer 1.714 2.156 2.351 1.108 11,01% Total 2.988 3.230 3.667 2.310 18,13%

Parados según sexo y nivel formativo

453

414

3.511

1.043

935

339

395

4.484

587

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Nivel formativo Hombre Mujer Sin estudios 225 228 Estudios primarios 243 171 ESO sin titulación 1.826 2.658 ESO con titulación 1.158 2.353 Bachillerato y equivalentes 482 561 Grado Medio de F.P. 276 659 Grado Superior de F.P. 298 289 Universitarios primer ciclo 143 196 Universitarios segundo ciclo 193 202 Total 4.866 7.329

El perfil académico de la población desempleada de los mayores de 45 años de Gipuzkoa, la forma la mayor parte el grupo de desempleados con estudios básicos un (52,43%) del total. Cinco de cada diez buscadores de empleo sólo tienen estudios básicos esto dificulta su acceso a un empleo, ya que las empresas han aumentado sus niveles de exigencia a la hora de seleccionar profesionales de forma general para todos los puestos, le siguen los titulados en FP con un (12,48%), y los universitarios (6,01%). Por otro lado, en diciembre de 2008 hay 935 personas con estudios de Formación Profesional de grado medio donde las mujeres ocupan el 70,48% lo que nos muestra que estos estudios elegidos por las mujeres tienen más dificultades de inserción.

Parados por sectores económicos

Sin actividad3,68%

Servicios59,57%

Agricultura0,95% Construc.

28,21%

Industria7,59%




195474

2232

571

1195

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

2005 2006 2007 2008

0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

Agric. Industria Servicios Sin activid Construc

Variaciones Sector

2005-2008 2007-2008

Agricultura 16,00% 4,50% Industria 15,09% 16,85% Construcción 46,83% 51,89% Servicios 27,43% 16,37% Sin actividad 22,34% 7,93% Total 24,60% 18,13%

La sorpresa la da el aumento del paro en la construcción que crece un 51,89% respecto al año anterior, preocupante es también el aumento del paro en los sectores de industria y servicios. Este deterioro refleja las restricciones de crédito en todos los sectores de la economía.

Experiencia laboral

.

Con empleo anterior 96,32%

Sin empleo anterior 3,68%

Tramos de edad

Sin empleo anterior

Con empleo anterior

Total

45 a 49 137 2.851 2.988 50 a 54 86 3.144 3.230 55 a 59 130 3.537 3.667 >59 96 2.214 2.310 Total 449 11.746 12.195

Antigüedad de la demanda de empleo

.

1.155

1.726

1.302 1.663 1.829

4.520

menor oigual 1mes

De 1 a 3meses

De 4 a 6meses

De 7 a 12meses

De 13 a24 meses

más de 24meses

.

Tramos de antigüedad

45 a 49 50 a 54 55 a 59 >59 años

< = 1 mes 463 316 233 143 1 a 3 meses 661 477 362 226 4 a 6 meses 453 335 321 193 7 a 12 meses 463 407 444 349 13 a 24 meses 335 515 510 469 > 24 meses 613 1.180 1.797 930 Total 2.988 3.230 3.667 2.310

En lo que se refiere a la antigüedad, el 34,30% de las personas inscritas en el SPEE con deseo de trabajar llevan menos de 6 meses en dicha situación. Entre 6 meses y un año (29,45%), lo que parece indicar que se trata de personas que han salido del mercado laboral en los últimos meses, fruto de la desaceleración económica que estamos atravesando. Llama la atención y de manera especial el número de personas



inscritas en los tramos de edad de : 50 a 54, 55 a 59 y de mayor de 59 años y con más de 2 años de antigüedad como desempleados, sumando 4.520 personas un (26,61%) del total de desempleados mayores de 45 años. Por otro lado, las personas que llevan más de 2 años en situación de desempleo ha tenido un buen dato en la variación interanual . El grupo de parados que ha dejado su último empleo hace un mes o menos es el que más ha crecido en porcentaje con respecto al año anterior. Variación interanual de los parados por antigüedad de la demanda

Menor o igual a

1 mes De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

(%) Variación 07-08 57,57% 54,94% 30,99% 30,02% 2,64% 2,24% Comparación porcentual de los parados mayores de 45 años y el total provincial, por tramos de antigüedad en la demanda

Menor o igual a


De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

Parados mayores 45 (%) 15,63% 25,22% 15,37% 13,86% 11,19% 18,73% Total provincial (%) 9,47% 14,15% 10,68% 13,64% 15,00% 37,06%

La ocupabilidad de este colectivo es escasa para la recolocación. Sólo el 14.66% de los apuntados en los servicios públicos, cuenta con «un grado de ocupabilidad alta». El mayor volumen, el 57,72%, tiene un futuro muy negro, sus posibilidades de volver a ser contratados son «muy bajas» o «bajas». Mientras que el 27,62% restante, disponen de «un grado medio».

Ocupabilidad

Media27,62%

Muy Baja33,71%

Baja24,01%

Alta14,66%



3.- Beneficiarios de prestaciones por desempleo

Beneficiarios prestaciones por desempleo: 9.071

Menor 4556,54%

Mayor 4543,46%

Tramos de edad

Beneficiarios de prestaciones


De 45 a 49 1.561 45,75% De 50 a 54 2.138 21,96% De 55 a 59 3.272 8,24% Mayor de 59 2.100 26,58%

Beneficiarios de prestaciones por desempleo según prestación económica

RAI2,63%

subsidio47,78%

contribitiva49,57%

Prestación económica hombre mujer Total

Contributiva 2.823 1.674 4.497

Subsidio 1.440 2.895 4.335 Renta Activa de inserción 113 126 239

En el año 2008 han sido beneficiarios de prestaciones 9.071 parados, lo que supone el 74,38% de la población parada mayores de 45 años. Teniendo en cuenta la distribución por sexos, el 37,22% de los perceptores de prestaciones son mujeres, mientras que el 62,77% son hombres. Con respecto a la edad, la mayor parte de los titulares se concentra entre las personas de 55 a 59 años (36,07%9). Comparando con el final de 2007, ha habido tramos de edad que han ganado beneficiarios de desempleo como es el caso de los menores de 49 años (45,75%) seguido por los mayores de 59 años con un (26,58%). Sin embargo, atendiendo a los beneficiarios de subsidios, los datos son diferentes, ya que se observa un aumento de las diferencias en el peso relativo entre hombres y mujeres. Así, el 66,78% de las personas beneficiarias de estas prestaciones son mujeres, mientras que el 33,21% son hombres.



III.- CONTRATACIÓN DE MAYORES DE 45 AÑOS Los datos de contratación proceden de los registros de las Oficinas del Sistema Nacional de Empleo, según datos extraídos de la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal tomando los acumulados de 1 de enero a 31 de diciembre de 2008.

1.- Características específicas

Nº

deco

ntra

tos

Pers

onas

cont

rata

das

Contratacion >45

Contratación general

242.424

96.402

40.976

15.361

Tramos de edad

Contratos > 45 años


45 a 49 años 19.628 5,65% 50 a 54 años 11.817 5,90% 55 a 59 años 5.735 13,72% Mayor 59 años 3.796 9,11% Total 40.976 7,10%

Evolución de los contratos


40.976

25.000

30.000

35.000

40.000

45.000

2004 2005 2006 2007 2008


2.938

3.623

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

4.500

Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Los contratos registrados a las personas en Gipuzkoa a largo del año 2008 alcanza el valor de 40.976 contratos, siendo más contratadas las mujeres (62,33%) que los hombres (37,67%). Esta cifra resulta superior al año anterior un (7,10%) .

Variación anual (mismo mes año anterior)

-3,73

27,68

7,36

35,24

-6,29

1,67

-2,26

11,69

18,26

6,63

-8,04

8,73

Ene

Feb

Mar

Abri

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

Variación mensual (mes anterior)

-16,63

-12,035,39

-16,744,45

2,07-21,7

-1,09

17,05

-4,67

30,71,4

Ene

Feb

Mar

Abri

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic



El aumento en la formalización de los contratos con respecto al año anterior es más evidente en las mujeres (8,55%) que en los hombres (4,79%). Se han ralentizado de forma importante los contratos formalizados en los meses de noviembre y mayo del 2008 con respecto a noviembre de 2007 (8,04%) y en mayo (3,73%). En Gipuzkoa la tasa de de contratación es 16,9% esta cifra resulta ligeramente superior a la del conjunto del Estado. Localización geográfica de los contratos

ARABA20.407

15,50%

BIZKAIA70.31853,35%

GIPUZKOA40.97631,16%

Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos

16,3

16,9

26,6912,22

0 5 10 15 20 25 30

Tasa Nacional

Tasa de Gipuzkoa

Tasa Máxima

Tasa Mínima

El tramo de edad que concentra más contratos tanto de hombres (18,95%) como de mujeres(30,57%) es el tramo de edad entre 45-49 años, copando el (47,90%) del total de contratos, Esto significa que de cada diez contratos cuatro contratos es para el tramo de edad menor de 49 años y además tres de esos contratos se los llevan las mujeres y uno los hombre. Le sigue el tramo de edad de 50-54 años con un peso de (28,83% ) del total de contratos. La contratación del colectivo de mayores de 54 años es muy baja.

2.- Características personales

Sexo

Hombre37,67%

Mujer62,33%

45-49 años

50-54 años

54-59 años

>59 años

variación 2007-2008

Hombres 7.101 4.048 2.246 2.039 4,79% Mujeres 12.527 7.769 3.489 1.757 8,55% Total 19.628 11.817 5.735 3.796 7,10%

Respecto al nivel de estudios, se observa cómo la mayor parte de los contratos 31.884 (77,81%) se realizan a personas con un nivel académico medio bajo, sin una cualificación específica, 6.042 contratos (14,75%) a personas con estudios de Formación Profesional y el 66,40% lo componen mujeres. Y por ultimo los universitarios contratados , se sitúan en el 7,41% de la contratación total del colectivo.



Sexo y nivel formativo

2.137

343

12.894

3.517

3.855

1.469

1.571

9

12.994

2.187

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones

Nivel Formativo Hombres Mujeres Sin estudios 1.147 990 Estudios primarios 131 212 ESO sin titulación 4.729 8.265 ESO con titulación 4.213 8.681 Bachillerato y equivalentes 1.642 1.875 Grado Medio de F.P. 1.027 2.828 Grado Superior de F.P. 1.003 1.184 Universitarios primer ciclo 741 728 Universitarios segundo ciclo 794 777 Otras titulaciones 7 2 Total 15.434 25.542

3.- Características laborales

Contratación según sectores económicos

Servicios82,43%

Agricultura0,71% Construcción

10,70%Industria6,16%


306

2.556

292

4.1574.384

2.524

23.956

33.776

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

2004 2005 2006 2007 2008

0

10.000

20.000

30.000

40.000

Agricultura Industria Construcción Servicios

Variaciones

Sector 2004-2008 2007-2008

Agricultura -4,58% -0,68%

Industria 5,46% -5,52%

Construcción -1,25% -0,59%

Servicios 40,99% 9,71%

Total 32,29% 7,10%

La evolución de los contratos comunicados en las Oficinas de Empleo con respecto al año anterior, no es ajena a la desaceleración que vive el conjunto de la economía. La desaceleración afectó a todos los sectores con la exclusión del sector servicios. Las mayores contrataciones corresponde al sector industrial (5,52%), seguido por el de construcción (0,59%). En los servicios la contratación aumenta un (9,71%) .



Actividades económicas en las que la contratación es más relevante

Actividades Económicas (1) Contratos

mayores de 45 años

Tasa mayores de 45 años


Actividades sanitarias 5.418 23,90% 7,76% Servicios de comidas y bebidas 5.080 21,68% 15,11% Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 2.552 17,54% 3,91% Actividades de construcción especializado 2.524 19,23% -0,59% Transporte terrestre y por tubería 1.184 22,88% 8,33% Administración pública y defensa. Seguridad social obligatoria 1.143 25,96% 7,63% Telecomunicaciones 973 24,87% 32,74% Industria de la alimentación 887 17,65% 12,85% Actividades asociativas 685 21,46% 36,18% Recogida, tratamiento y eliminación de residuos 303 26,60% -8,46% Artes gráficas y reproducción de soporte 199 17,64% 20,61% Fabricación de productos de caucho y plásticos 182 17,53% 7,69% Pesca y acuicultura 172 37,64% 5,52% Industria del papel 112 25,45% -27,27%

(1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo ( 16,9% )

Según el tipo de contrato, el ajuste del empleo en 2008 recayó, principalmente, sobre los asalariados con contrato indefinido (-2,76%), mientras que la ocupación entre los trabajadores con contrato temporal mantuvo variaciones de crecimiento positivas (del 8,14%), con respecto al 2007. Según los datos de contratación del SPEE se confirma que la proporción de asalariados con contrato indefinido ordinario aumentan un (14,35%) con respecto al 2007, también se aprecia en los datos de contratos indefinidos fomento contratación un descenso del (13,89%). Si embargo, es llamativa la marcha de los contratos de interinidad y los de obra o servicio, que en el año 2008, avanzaron un (20,08%) y un (8,52%) respectivamente respecto el año anterior. La temporalidad persiste a medida que se van cumpliendo años, el mayor peso de la contratación recae en los contratos eventuales (32,59%) y de interinidad(29,66%) del total de contratos. Del total de los contratos que se han comunicado en el Servicio Público de Empleo, 40.976 de ellos han sido de carácter temporal (37.430) el (91,35%) del total de los contratos del colectivo, los de carácter indefinido 3.546 (8,65%) de los contratos. Contratación según tipología Estabilidad en la contratación

.

Contratos Indefinidos

8,65%Contratos

Temporales91,35%

.

TOTAL Variación 04-08

Variación 07-08

Temporal 37.430 32,01% 8,14% Indefinida 3.546 35,24% -2,76% Total 40.976 32,29% 7,10%



Modalidades de contratación

Tipo de contrato Hombre Mujer Total

> 45 años % sobre total

>45 años Variación

07-08 Indefinido ordinario (bonificado/no bonificado) 786 632 1.418 3,46% 14,35% Indefinido fomento contratación (fci) 473 432 905 2,21% -13,89% Indefinido minusválidos ordinarios 8 7 15 0,04% 650,00% Indefinido minusválidos fomento contratación indefinida 21 7 28 0,07% -12,50% Conversión ordinaria 298 242 540 1,32% 16,38% Conversión fomento contratación indefinida 368 272 640 1,56% -25,41% Obra o servicio 5.120 4.799 9.919 24,21% 8,52% Eventual circunstancias de la producción 4.835 8.522 13.357 32,59% -0,77% Interinidad 2.048 10.108 12.156 29,66% 20,08% Temporal minusválido 76 36 112 0,27% 3,70% Relevo 140 73 213 0,52% 22,41% Jubilación parcial 1.225 327 1.552 3,79% 2,65% Sustitución jubilación anticipada 1 2 3 0,007% 200,00% Practicas 1 3 4 0,010% 33,33% Formación 10 20 30 0,07% -9,09% Otros 24 60 84 0,20 % 44,83% Total 15.434 25.542 40.976 100,00% 7,10%

Duración de los contratos temporales

En cuanto a la duración de los temporales en este último año, destacar que de cada 100 contratos de carácter temporal, cerca de 49 poseen una duración inferior a 30 días, 31una duración indeterminada y finalmente los que poseen una duración de más de 12 meses solamente 5 contratos. Señalar que la mejor evolución experimentada por los contratos que se formalizaron en último año, es para los de duración “indeterminada” con un incremento de un 15,53%. .

18.307

2.8231.835

8731.898

11.694

Menor o igual 1 mes

2 a 3 meses 4 a 6 meses7 a 12 meses Más de 12meses

Duraciónindeterminada

.

Contratos Temporales

45 a 49 años

50 a 54 años

55 a 59 años

>59 años

Menor o igual 1mes 9.054 5.502 2.620 1.131 De 1 a 3 meses 1.458 824 422 119 De 4 a 6 meses 992 539 228 76 De 7 a 12 meses 461 273 96 43 Mas de 12 meses 213 107 62 1.516 Duración indeterminada 5.757 3.512 1.715 710 Total 17.935 10.757 5.143 3.595

Se encuentran más contratos temporales entre los trabajadores con un nivel de estudios bajo o que cuentan con una formación generalista; en actividades poco cualificadas y sectores poco especializados.

Menor o igual a


De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

Más de 12 meses

Duración indeterminada

(%) Variación 07-08 6,75% 5,22% -10,75% 6,72% 6,39% 15,53%



Rotación de los contratos

Índice de rotación según sexo

Total mayores de 45 años Total provincial

Año Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total

2004 1,75 3,49 2,50 2,13 2,99 2,53 2007 1,85 3,34 2,55 2,14 2,87 2,49 2008 1,89 3,55 2,67 2,16 2,91 2,51

La media de contrato por persona mayor de 45 años en 2008 fue de (2,67), en el caso de las mujeres la referida cifra fue de (3,55) muy superior a la de los hombres que fue (1,89) y además inferior al mismo índice, de la contratación general que fue (2,51).

Número de contratos por persona De 1

contrato De 2

contratos De 3

contratos De 4

contratos De 5 a 10 contratos

De 11 a 15 contratos

Más de 15 contratos

Nº de contratos 9.872 4.624 2.895 1.920 7.402 3.613 10.650

Nº de personas contratadas 9.872 2.312 965 480 1.101 280 351

Jornada de trabajo

Parcial14.946

Fija Discontinua

268

Completa25.762

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

2004 2005 2006 2007 2008

0

50

100

150

200

250

300

350

completa parcial fijo discontinuo

Las personas mayores de 45 años que se encuentran en situación de trabajo de jornada completa tienen un peso del (62,87%) del total de los contratos y un (37,48%) las personas con un contrato de jornada reducida. Por lo que respecta a la duración de la jornada laboral, el ajuste se concentró en los asalariados a tiempo parcial, que aumentaron un 17,60% en el último año El número de trabajadores a tiempo completo aumentó, un ( 1,96%). A finales de 2008, la tasa de temporalidad de los mayores de 45 años se situó en la provincia de Gipuzkoa en 91,34% superior a la tasa provincial 90,92%.



IV.- MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES

Movilidad interprovincial

Nº DE CONTRATOS * TASA VARIACIÓN

2007-2008

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

37.109 3.425 3.015 410 8,4 7,5 8 2,6 -1,6

* Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 1,08% del tota de la contratación de 40.976.

ENTRAN SALEN

PROVINCIA DE ORIGEN

71

67

54

51

385

384

254

97

93

1.310 Vizcaya

Navarra

Madrid

Alava

Pontevedra

Barcelona

Cantabria

Coruña a

Rioja la

Palmas las

PROVINCIA DE DESTINO

59

47

40

38

460

328

291

100

75

1.070Vizcaya

Navarra

Alava

Madrid

Barcelona

Zaragoza

Rioja la

Albacete

Valencia

Alicante/alacant

La movilidad geográfica es una oportunidad estupenda de regular los mercados de trabajo, de disminuir el desempleo, de aprovechar mejor el capital humano, de compensar desigualdades, de desarrollo económico, etc. La situación económica no es buena en ninguna provincia española. la mala evolución del mercado laboral de Gipuzkoa ha empujado a los trabajadores mayores de 45 años de la provincia a probar suerte en el resto de España. Una gran mayoría de trabajadores mayores de 45 años que salen de Gipuzkoa lo hacen hacia provincias limítrofes de: Vizcaya, Navarra y Álava. Los trabajadores que entran en la provincias lo son de: Vizcaya, Navarra Y Madrid. La movilidad geográfica interprovincial en 2008 de los mayores de 45 años tiene para Gipuzkoa un saldo positivo de 410 contratos. Los empleos que más atrajeron a trabajadores de otras provincias son los empleados poco cualificados, peones de albañiles, camareros. De entre las personas que decidieron trabajar fuera de Gipuzkoa, la mayoría lo hicieron en el peonaje, actores, camareros, conductores , albañiles. La movilidad de los trabajadores mayores de 45 años es inferior a los de la provincia, con una tasa de movilidad del colectivo del 8% frente al 11,2% del total de Gipuzkoa.



Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

ENTRAN SALEN

Actividad Económica Contratos % Actividad Económica Contratos %

Actividades de construcción especializada 747 21,81%

Actividades relacionadas con el empleo 564 18,71%

Actividades relacionadas con el empleo 743 21,69%

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 396 13,13%

Servicios de comidas y bebidas 339 9,90% Actividades de construcción especializadas 395 13,10%

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 224 6,54% Servicios de comidas y bebidas 274 9,09%

Actividades sanitarias 169 4,93% Actividades sanitarias 219 7,26%

Industria de la alimentación 142 4,15% Transporte terrestre y por tubería 196 6,50%

Transporte terrestre y por tubería 142 4,15% Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria 100 3,32%

Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipos 113 3,30% Educación 89 2,95%

Educación 101 2,95% Pesca y acuicultura 81 2,69% Administración pública y defensa. seguridad 95 2,77%

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados 78 2,59%

Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

ENTRAN SALEN

Ocupaciones Contratos % Ocupaciones Contratos %

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros 341 10,46%

Peones de industrias manufactureras 241 8,71%

Peones de industrias manufactureras 227 6,97%

Actores y directores de cine, radio, televisión. y de teatro y 233 8,42%

Albañiles y mamposteros 206 6,32% Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y 193 6,97%

Agentes de encuestas 205 6,29% Camareros, bármanes y asimilados 175 6,32%

Camareros, bármanes y asimilados 153 4,69% Conductores de camiones 146 5,27% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y 134 4,11% Albañiles y mamposteros 129 4,66% Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y 122 3,74%

Peones de la construcción de edificios 94 3,40%

Conductores de camiones 95 2,92% Peones agrícolas 90 3,25% Actores y directores de cine, radio, televisión. y de teatro y asimilados 86 2,64%

Auxiliares de enfermería hospitalaria 69 2,49%


Representantes de comercio y técnicos de ventas 63 2,28%



V- OCUPACIONES

La fuente de información de este capítulo es la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. En este apartado se tienen en cuenta todas las ocupaciones solicitadas (en las 6 posiciones) por los demandantes parados mayores de 45 años. 1.- Ocupaciones solicitadas por los demandantes parados mayores de 45 años

Según Gran Grupo Ocupacional

Gran grupo ocupacional Demandantes

parados

(*) % mayores 45

años

Variación 07/08

0 Fuerzas armadas 1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 296 53,53% 8,03% 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.232 23,47% 15,57% 3 Técnicos y profesionales de apoyo 1.889 23,51% 22,03% 4 Empleados de tipo administrativo 3.589 37,44% 9,59%

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios 5.783 37,59% 16,85%

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 368 34,85% 39,39%

7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores. 3.081 29,49% 44,99%

8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 2.189 30,91% 47,61% 9 Trabajadores no cualificados 11.247 38,88% 20,56% (*)Porcentaje de parados mayores de 45 años que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación

Con mayor número de demandantes parados mayores de 45 años

Ocupaciones Hombr

e Mujer Total * %


Peones de industrias manufactureras 2.299 3.481 5.780 38,82% 21,10% Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 269 3.011 3.280 49,25% 12,64% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes y mercados 190 2.462 2.652 38,45% 14,71% Taquígrafos y mecanógrafos 250 1.433 1.683 42,72% 6,45% Peones del transporte y descargadores 415 333 748 22,03% 41,67% Asistentes domiciliarios 23 605 628 57,93% 9,79% Peones de la construcción de edificios 530 40 570 27,23% 34,43% Representantes de comercio y técnicos de ventas 388 138 526 49,76% 32,83% Camareros, bármanes y asimilados 197 315 512 22,04% 24,57% Auxiliares de enfermería hospitalaria 24 455 479 43,00% 31,96% Cocineros y otros preparadores de comidas 109 361 470 44,89% 19,59% Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 401 37 438 27,22% 36,88% Albañiles y mamposteros 388 5 393 33,28% 23,58% Empleados de información y recepcionistas en oficinas 16 359 375 37,84% 20,97% Empleados para el cuidado de niños 12 347 359 35,27% 46,53% Conductores de camiones 335 10 345 34,16% 46,81% Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 296 28 324 32,96% 27,06% Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 15 274 289 23,67% 10,31% Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 37 243 280 35,04% 12,00% Ayudas de cámara y asimilados 13 257 270 72,58% 62,65% Soldadores y oxicortadores 252 18 270 17,96% 12,03% Telefonistas 13 240 253 58,56% 15,00% Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores y asimilados 241 1 242 35,64% 48,47% Operadores de máquinas-herramienta 219 23 242 20,95% 24,10% Secretarios administrativos y asimilados 34 201 235 20,02% 50,64% *Porcentaje de parados mayores de 45 años que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación



En las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante (1)

Ocupaciones Valor

absoluto

% mayores de 45 años

(*) Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 3.280 49,25% Taquígrafos y mecanógrafos 1.683 42,72% Asistentes domiciliarios 628 57,93% Representantes de comercio y técnicos de ventas 526 49,76% Auxiliares de enfermería hospitalaria 479 43,00% Cocineros y otros preparadores de comidas 470 44,89% Ayudas de cámara y asimilados 270 72,58% Telefonistas 253 58,56% Conserjes de edificios 158 64,49% Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado 154 50,99% Sastres, modistos, sombrereros y corbateros 151 68,95% Operadores de máquinas de coser y bordar 134 67,00% Ordenanzas 131 67,53% Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería de piel) 107 71,81% Lavanderos, planchadores, y asimilados 95 81,20% Dirección de departamentos de comercialización y ventas 85 51,20% Taladores, tronzadores y otros trabajadores forestales 84 46,41% Profesores de enseñanza primaria 81 42,19% Barrenderos y asimilados 79 53,38% Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 74 43,53% Agentes inmobiliarios 59 59,60% Operadores de máquinas para blanquear, teñir, limpiar y tintar 58 61,70% Empleados del hogar 57 42,54% Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la construcción 42 42,00% Vendedores a domicilio y por teléfono 39 42,86%

1 Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de parados mayores de 45 años cuyo porcentaje supera al provincial (40,57 %) (*) Porcentaje de parados mayores de 45 años que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación

Analizando los contratos por ocupación se, observa que 37 de cada 100 contratos comunicados se generan en la ocupación de personal de limpieza, por otro lado, el número de personas inscritas en el SPEE de esta ocupación es de 49 de cada 100 demandantes. A lo largo del 2008 han crecido los contratos registrados en Personal de limpieza, Camareros y Auxiliares de enfermería. Por otro lado, la evolución de los parados se genera en la construcción .

2.- Ocupaciones contratadas

Gran grupo ocupacional Contratos Tasa

mayores de 45 años


0 Fuerzas armadas 11 9,24% -72,50% 1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 193 19,65% 10,92% 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3.388 15,96% 15,99% 3 Técnicos y profesionales de apoyo 1.452 6,64% 15,24% 4 Empleados de tipo administrativo 2.852 10,93% 19,08%

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios 10.495 17,11% 13,43%

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 282 22,67% 5,22%

7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores. 3.366 20,05% -2,24%

8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 3.452 16,36% 11,50% 9 Trabajadores no cualificados 15.485 21,61% 0,49%



Gran grupo ocupacional Contratos Tasa

mayores de 45 años


Total Provincia 40.976 7,10%

Con mayor número de contratos de mayores de 45 años

Ocupaciones Hombre Mujer Total Tasa de

mayores de 45 años


Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 591 7.802 8.393 37,36% 16,91% Peones de industrias manufactureras 2.172 2.266 4.438 14,95% -22,09% Camareros, bármanes y asimilados 371 2.222 2.593 16,42% 22,83% Auxiliares de enfermería hospitalaria 126 1.885 2.011 27,28% 3,39% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 175 1.429 1.604 8,98% 3,02% Empleados para el cuidado de niños 39 1.211 1.250 21,39% 12,41% Actores y directores de cine, radio, televisión. y de teatro y asimilados 704 486 1.190 36,72% -16,49% Cocineros y otros preparadores de comidas 171 837 1.008 22,59% 12,50% Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) 250 607 857 27,20% 36,03% Asistentes domiciliarios 22 738 760 36,33% 60,68% Albañiles y mamposteros 708 10 718 25,73% -3,75% Peones del transporte y descargadores 468 180 648 7,42% 0,93% Conductores de autobuses y tranvías 590 41 631 22,58% 24,46% Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón 123 376 499 12,35% 58,92% Conductores de camiones 481 15 496 22,08% -21,77% Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 474 5 479 28,28% -6,81% Taquígrafos y mecanógrafos 98 379 477 8,70% 25,20% Peones de la construcción de edificios 382 62 444 18,67% 2,30% Operadores de máquinas-herramienta 324 103 427 15,38% 15,72% Agentes de encuestas 91 332 423 17,39% 14,32% Escritores, periodistas y asimilados 200 209 409 20,95% 238,02% Auxiliares de enfermería de atención primaria 68 280 348 22,69% -28,10% Profesores de enseñanza secundaria 149 196 345 13,47% 32,69% Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 22 301 323 30,10% 90% Barrenderos y asimilados 290 16 306 34,54% 15,04%

En las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante (2)

Ocupaciones Contratos Tasa

contratos Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 8.393 37,36% Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.011 27,28% Empleados para el cuidado de niños 1.250 21,39% Actores y directores de cine, radio, televisión. y de teatro y asimilados 1.190 36,72% Cocineros y otros preparadores de comidas 1.008 22,59% Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) 857 27,20% Asistentes domiciliarios 760 36,33% Albañiles y mamposteros 718 25,73% Conductores de autobuses y tranvías 631 22,58% Conductores de camiones 496 22,08% Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 479 28,28% Peones de la construcción de edificios 444 18,67% Escritores, periodistas y asimilados 409 20,95% Auxiliares de enfermería de atención primaria 348 22,69%



Ocupaciones Contratos Tasa

contratos Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 323 30,10% Barrenderos y asimilados 306 34,54% Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 301 17,63% Conserjes de edificios 229 30,45% Guardias jurados y personal de seguridad privado 209 17,89% Peones de la pesca y de la caza 172 39% Chapistas y caldereros 166 23,78% Panaderos, pasteleros y confiteros 144 24,16% Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 131 23,65% Otro profesorado técnico de formación profesional 122 19,55% Pescadores por cuenta ajena de altura 108 35,76%

(2)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a mayores de 45 años y cuyas tasas superan la provincial de contratación ( 16,90. %) Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes

Ocupaciones Contratos

mayores de 45 años

Personas Mayores de

45 años contratadas

Índice de rotación

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 8.393 2.432 3,45 Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.011 609 3,30 Empleados para el cuidado de niños 1.250 481 2,60 Actores y directores de cine, radio, televisión. y de teatro y asimilados 1.190 143 8,32 Cocineros y otros preparadores de comidas 1.008 519 1,94 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) 857 107 8,01 Asistentes domiciliarios 760 367 2,07 Albañiles y mamposteros 718 559 1,28 Conductores de autobuses y tranvías 631 159 3,97 Conductores de camiones 496 406 1,22 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 479 369 1,30 Peones de la construcción de edificios 444 349 1,27 Escritores, periodistas y asimilados 409 33 12,39 Auxiliares de enfermería de atención primaria 348 89 3,91 Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 323 164 1,97 Barrenderos y asimilados 306 143 2,14 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 301 151 1,99 Conserjes de edificios 229 151 1,52 Guardias jurados y personal de seguridad privado 209 135 1,55 Peones de la pesca y de la caza 172 29 5,93 Chapistas y caldereros 166 146 1,14 Panaderos, pasteleros y confiteros 144 97 1,48 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 131 97 1,35 Otro profesorado técnico de formación profesional 122 67 1,82 Pescadores por cuenta ajena de altura 108 89 1,21

Temporalidad en la contratación por ocupaciones

Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones con mayor contratación indefinida

Ocupaciones Contratos temporales

Variación 07/08 (%) Ocupaciones Contratos

indefinidos Variación 07/08 (%)

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 8.017 19,14%

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 376 -16,44%

Peones de industrias manufactureras 4.134 -22,61% Peones de industrias manufactureras 304 -14,12%



Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones con mayor contratación indefinida

Ocupaciones Contratos temporales

Variación 07/08 (%) Ocupaciones Contratos

indefinidos Variación 07/08 (%)

Camareros, bármanes y asimilados 2.450 24,81% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 290 11,97%

Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.920 2,45% Cocineros y otros preparadores de comidas 156 -24,64%

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 1.314 1,23% Camareros, bármanes y asimilados 143 -3,38% Actores y directores de cine, radio, televisión. y de teatro y asimilados 1.186 -16,71% Conductores de camiones 136 -16,56%

Empleados para el cuidado de niños 1.165 11,59% Representantes de comercio y técnicos de ventas 101 7,45%

Cocineros y otros preparadores de comidas 852 23,66% Taquígrafos y mecanógrafos 98 -1,01% Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) 849 40,80% Auxiliares de enfermería hospitalaria 91 28,17% Asistentes domiciliarios 743 62,94% Empleados para el cuidado de niños 85 25% Albañiles y mamposteros 662 -1,34% Pescadores por cuenta ajena de altura 70 11,11% Conductores de autobuses y tranvías 601 24,17% Peones del transporte y descargadores 60 62,16% Peones del transporte y descargadores 588 -2,81% Operadores de máquinas-herramienta 58 52,63% Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón 496 58,47% Albañiles y mamposteros 56 -25,33% Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 442 -7,92%

Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 42 5%

Agentes de encuestas 416 14,60% Médicos 39 18,18%


Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente 39 8,33%

Escritores, periodistas y asimilados 409 243,70% Secretarios administrativos y asimilados 38 -36,67%

Taquígrafos y mecanógrafos 379 34,40%

Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente 38 -5%

Operadores de máquinas-herramienta 369 11,48% Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 38 52%

Conductores de camiones 360 -23,57% Conserjes de edificios 38 80,95% Auxiliares de enfermería de atención primaria 340 -28,87%

Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 37 8,82%

Profesores de enseñanza secundaria 334 42,74% Peones de la construcción de edificios 33 -21,43% Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 310 100%

Guardias jurados y personal de seguridad privado 31 47,62%

Barrenderos y asimilados 301 14,45% Vigilantes, guardianes y asimilados 31 63,16% Otros diversos profesionales de la enseñanza 280 91,78% Conductores de autobuses y tranvías 30 30,43% Total contratos 37.430 8,14% Total contratos 3.546 -2,77%



VI.- INFORMACION MUNICIPAL 1.- Demandantes de empleo mayores de 45 años

Demandantes Parados Municipio domicilio Parados No parados Hombre Mujer % parados (1)

Abaltzisketa 2 1 1 2 28,57% Aduna 3 1 2 2 42,86% Aizarnazabal 10 2 5 7 34,48% Albiztur 0 4 0 4 0% Alegia 31 11 16 26 40,79% Alkiza 6 3 5 4 50% Altzo 5 1 5 1 33,33% Amezketa 12 3 9 6 36,36% Andoain 300 95 158 237 42,98% Anoeta 38 14 11 41 39,18% Antzuola 30 7 11 26 34,88% Arama 2 0 1 1 50% Aretxabaleta 99 21 37 83 31,23% Asteasu 14 7 8 13 29,17% Ataun 9 8 8 9 27,27% Aia 25 8 21 12 42,37% Azkoitia 120 52 77 95 31,17% Azpeitia 177 96 110 163 36,05% Beasain 187 74 105 156 36,10% Belauntza 5 1 5 1 33,33% Berastegi 10 5 4 11 30,30% Berrobi 11 3 8 6 52,38% Bidegoian 2 2 3 1 33,33% Zegama 26 7 19 14 45,61% Zerain 3 1 3 1 75% Zestoa 46 32 26 52 32,62% Zizurkil 50 21 25 46 42,37% Deba 81 36 55 62 44,51% Eibar 585 259 310 534 41,43% Elduain 2 0 1 1 25% Elgoibar 146 45 76 115 34,11% Elgeta 13 3 8 8 40,63% Eskoriatza 67 31 58 40 28,39% Ezkio-Itsaso 4 4 3 5 33,33% Hondarribia 282 182 199 265 44,98% Gaintza 1 1 0 2 16,67% Gabiria 5 1 2 4 55,56% Getaria 18 25 30 13 26,09% Hernani 345 125 184 286 41,12% Hernialde 7 4 7 4 41,18% Ibarra 84 42 39 87 40% Idiazabal 22 9 13 18 52,38% Ikaztegieta 6 3 5 4 50% Irun 1.570 506 768 1.308 42,33% Irura 23 4 6 21 42,59% Itsasondo 3 0 2 1 12% Larraul 1 3 2 2 25%



Demandantes Parados Municipio domicilio Parados No parados Hombre Mujer % parados (1)

Lazkao 71 24 55 40 38,38% Leaburu 11 2 7 6 52,38% Legazpi 83 30 53 60 30,07% Legorreta 24 8 18 14 42,86% Lezo 89 45 66 68 37,24% Lizartza 11 3 8 6 45,83% Arrasate/Mondragon 378 120 194 304 31,40% Mutriku 93 42 46 89 42,66% Mutiloa 5 1 4 2 50% Olaberria 16 1 11 6 64% Oñati 114 34 60 88 35,51% Orexa 1 1 1 1 25% Orio 62 52 65 49 34,25% Ormaiztegi 6 2 2 6 17,14% Oiartzun 136 58 76 118 40,60% Pasaia 293 105 198 200 40,41% Soraluze/Placencia de las armas 77 23 35 65 36,49% Errezil 3 5 7 1 17,65% Errenteria 797 277 455 619 40,85% Leintz-Gatzaga 5 0 4 1 45,45% Donostia-San Sebastian 3.280 1.382 1.882 2.780 45,44% Segura 9 8 5 12 29,03% Tolosa 350 136 174 312 46,67% Urnieta 89 21 46 64 36,33% Usurbil 86 23 47 62 38,22% Bergara 192 65 113 144 33,80% Villabona 95 36 54 77 35,71% Ordizia 161 49 71 139 42,48% Urretxu 87 15 33 69 35,08% Zaldibia 27 7 9 25 57,45% Zarautz 322 125 189 258 38,94% Zumarraga 123 49 77 95 28,81% Zumaia 133 72 80 125 37,46% Mendaro 13 12 10 15 18,84% Lasarte-Oria 409 170 185 394 44,26% Astigarraga 52 21 28 45 31,52% Baliarrain 1 0 1 0 25% Orendain 2 0 1 1 50% Altzaga 1 0 1 0 16,67% Gaztelu 0 3 2 1 0% Total 12.195 4.790 6.824 10.161 0% (1) Porcentaje de parados mayores de 45 años sobre el total de parados de cada municipio.

Si lo observamos municipio a municipio como las tablas que se adjunta de los 88 municipios que forman la provincia, y de entre ellos los que superan la tasa de de parados del colectivo mayores de 45 años de Gipuzkoa (41,93%) son: Hondarribia, Irún, Donostía, Tolosa y Lasarte.



2.- Contratación registrada a mayores de 45 años Los municipios que superan la tasa de contratación de la provincia de los mayores de 45 años(16,9%) son: Adoaín, Deba, Eibar, Hernani, Arrasate, Oiartzun, Pasaia, Errenteria, Donostía, Astigarraga etc.

Municipio de Domicilio Hombre Mujer Total contratos % contratos (2)

Abaltzisketa 23 6 29 17,68% Aduna 21 11 32 8,53% Aizarnazabal 32 14 46 15,38% Albiztur 5 8 13 11,93% Alegia 35 9 44 15,38% Alkiza 5 6 11 16,18% Altzo 6 6 12 13,95% Amezketa 13 6 19 16,38% Andoain 227 326 553 17,43% Anoeta 44 31 75 16,85% Antzuola 8 42 50 10,40% Arama 11 5 16 13,33% Aretxabaleta 86 66 152 12,73% Asteasu 72 27 99 17,40% Ataun 8 6 14 13,59% Aia 45 14 59 15,40% Azkoitia 217 98 315 16,52% Azpeitia 217 231 448 15,35% Beasain 247 302 549 15,96% Beizama 5 6 11 22% Belauntza 20 2 22 9,82% Berastegi 3 2 5 15,63% Berrobi 10 3 13 18,57% Bidegoian 6 9 15 35,71% Zegama 15 5 20 12,99% Zerain 1 3 4 7,84% Zestoa 56 151 207 16,12% Zizurkil 36 20 56 7,22% Deba 114 195 309 18,49% Eibar 433 473 906 18,42% Elduain 2 1 3 12,50% Elgoibar 214 291 505 17,55% Elgeta 21 41 62 17,51% Eskoriatza 91 189 280 14,80% Ezkio-itsaso 59 9 68 24,29% Hondarribia 93 539 632 21,37% Gaintza 2 1 3 37,50% Gabiria 7 4 11 11,34% Getaria 38 20 58 16,91% Hernani 488 619 1.107 18,57% Hernialde 1 1 2 22,22% Ibarra 93 49 142 20,73% Idiazabal 38 36 74 12,21% Ikaztegieta 19 5 24 16,55% Irun 1.306 1.871 3.177 17,63% Irura 59 923 982 18,09%



Municipio de Domicilio Hombre Mujer Total contratos % contratos (2)

Itsasondo 17 24 41 23,16% Larraul 1 1 2 25% Lazkao 86 158 244 22,66% Leaburu 4 3 7 15,56% Legazpi 192 128 320 19,27% Legorreta 21 36 57 15,97% Lezo 213 242 455 19,52% Lizartza 26 119 145 16,27% Arrasate/mondragon 308 892 1.200 16,28% Mutriku 56 154 210 22,51% Mutiloa 2 2 4 9,52% Olaberria 59 79 138 11,74% Oñati 191 290 481 16,40% Orexa 0 1 1 10% Orio 52 90 142 15,76% Ormaiztegi 28 17 45 15% Oiartzun 408 625 1.033 17,34% Pasaia 327 224 551 21,09% Soraluze/placencia de las armas 38 40 78 18,01% Errezil 6 6 12 13,04% Errenteria 479 700 1.179 16,66% Leintz-gatzaga 1 5 6 17,65% Donostia-san sebastian 5.873 11.263 17.136 16,43% Segura 3 15 18 14,40% Tolosa 231 491 722 18,05% Urnieta 303 79 382 12,47% Usurbil 201 178 379 12,88% Bergara 279 538 817 16,05% Villabona 33 62 95 11,12% Ordizia 84 214 298 20,18% Urretxu 111 109 220 18,29% Zaldibia 11 16 27 12,05% Zarautz 212 429 641 13,22% Zumarraga 193 186 379 18,49% Zumaia 241 361 602 22,61% Mendaro 27 28 55 13,68% Lasarte-oria 232 316 548 19,75% Astigarraga 326 736 1.062 22,46% Baliarrain 4 1 5 12,20% Orendain 1 2 3 27,27% Altzaga 1 0 1 25% Total 15.434 25.542 40.976

(2) Porcentaje de contratos a mayores de 45 años sobre el total de contratos de cada municipio.



VII.- CONCLUSIONES

La situación laboral de los trabajadores mayores de 45 años es hoy motivo de reflexión. La población está envejeciendo paulatinamente y los efectos de este envejecimiento se dejarán notar especialmente en la población activa.

Actualmente uno de los principales problemas del mercado de trabajo , es la discriminación que sufren los trabajadores de mayor edad, tratándolos cada vez más como un colectivo desvalorizado con pérdida de capacidad laboral.

La gran mayoría de las políticas públicas de empleo específicamente orientadas al colectivo de los trabajadores mayores de 45 años son de carácter pasivo y asistencial, básicamente prestaciones por desempleo y políticas de fomento de la jubilación anticipada.

El presente informe pretende reflejar la situación de los mayores de 45 años en el mercado de trabajo de la provincia de Gipuzkoa en las distintas variables de contratos, demandas, número de afiliados, así como su evolución.

Los datos de la EPA a 1 de Enero de 2008 nos revela que el mayor aumento de población se produce en el tramo de edad de más de 59 años, creciendo por encima del 2% con respecto al año 2007. La población de más de 59 años está por encima del 52% del total del colectivo de mayores de 45 años y son las mujeres las que más contribuyen a ese alto porcentaje.

Las mujeres contribuyen al aumento de afiliación en todos los tramos de edad del colectivo y se deja notar en las mayores de 59 años, sin embargo los hombres pierden afiliación y de manera especial en el tramo de edad de 55 a 59 años con respecto al año anterior.

Los parados mayores de 45 años registrados en el SPPE han ido aumentando en el último año, habiéndose producido aumentos importantes en los menores de 49 años y en los mayores de 59 años. Gipuzkoa es una de las provincias con mayor tasa de demandantes mayores de 45 años, hasta alcanzar un 41,93%, mientras que la española se ha situado en un 35,5%.

El mayor descenso de la ocupación registrado en el SPPE se produce en el sector de la construcción, el deterioro de la industria también es importante .

El análisis de la población ocupada según el tipo de jornada nos informa de los cambios que se están produciendo en el mercado laboral . Los datos ponen de manifiesto que la disminución del empleo se está produciendo entre los trabajadores a tiempo completo.

Las provincias que más atraen a los trabajadores en busca de un empleo a la provincia de Gipuzkoa son Vizcaya seguida muy de lejos por Navarra y Madrid.

Las principales provincias de destino de los guipuzcoanos mayores de 45 años que deciden salir de la provincia para trabajar en otra provincia, son en primer lugar, Vizcaya donde se firmaron 1.070 contratos seguido a bastante distancia por la provincia limítrofe de Navarra con 460 contratos y finalmente Madrid con 328 contratos.

Gipuzkoa es una provincia receptora de mano de obra. Los flujos existentes entre provincias señalamos que éstos están condicionados por la proximidad geográfica.



ANEXOS

1. Glosario de Términos

DATOS DE POBLACIÓN

Activos Personas de 16 o más años que suministran mano de obra para la producción de bienes o servicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción.

Ocupados Son todas aquellas personas de 16 y más años que se encuentran trabajando, al menos una hora, a cambio de una retribución en dinero o especie. También son ocupados todos aquellos que teniendo trabajo se encuentran temporalmente ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones... etc.

Parados Todas las personas de 16 o más años que se encuentran sin trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente empleo.

Inactivos Todas las personas de 16 y más años, no clasificadas como ocupadas o paradas. Personas que se ocupan de su hogar, estudiantes, jubilados o prejubilados, pensionistas, incapacitados para trabajar u otras situaciones de inactividad.

Tasa de Actividad Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo sobre la población en edad laboral. Se determina mediante el cociente entre el número total de activos y la población en edad de trabajar por 100.

Tasa específica de Actividad

Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.

Tasa de Ocupación Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años por 100.

Tasa de Paro Cociente entre el número de parados y el de activos por 100.

Tasa específica de Paro Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo por 100.

TEJIDO EMPRESARIAL

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios).

Actividad económica Es la agrupación y clasificación homogénea de las unidades de producción en función de los bienes y servicios producidos como resultado de una concurrencia de medios utilizados y sirve para la elaboración de estadísticas concernientes a los fenómenos ligados al funcionamiento de la economía.

DEMANDAS Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Recoge los datos de los beneficiarios que tienen concedida la



prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Demandante de Empleo Son demandantes inscritos en situación de alta o suspensión, excluyendo a los demandantes de otros servicios, demandantes sin disponibilidad para el empleo, demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación.

Ocupabilidad Es la probabilidad de que un parado registrado encuentre un empleo. Se mide en función de cuatro variables: antigüedad en el paro, ámbito geográfico de búsqueda de empleo, número de ocupaciones demandadas y tipo de prestación percibido.

Paro registrado Demandantes de empleo existentes el último día del mes exceptuando las situaciones que detalla la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

Tasa de demandas del colectivo

Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio(expresado en porcentaje).

CONTRATOS

Contratos iniciados Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado.

Contratos registrados Suma de todos los contratos procesados estadísticamente. (Iniciales, Conversiones y Adscripciones)

Índice de rotación Sirve para determinar el volumen de contratos que se realiza a una persona en un periodo determinado (Nº de contratos/Nº de personas contratadas).

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales, conversiones o adscripciones)

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo.

Tasa de contratos del colectivo

Pone en relación el número de contratos del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio(expresado en porcentaje).

Tasa de estabilidad Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos indefinidos en el conjunto de la contratación (Nº contratos indefinidos / Nº contratos totales X 100).

Tasa de temporalidad Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos temporales en el conjunto de la contratación (Nº contratos temporales/ Nº contratos totales X 100)

2. Fuentes y Bibliografía Fuentes

Servicio Público de Empleo Estatal. Instituto Nacional de Estadística. Padrón Municipal. Datos a 1 de enero de 2008. Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de Población Activa. Cuarto trimestre de 2008. Ministerio de Trabajo e Inmigración. Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales.

Trabajadores afiliados y en alta laboral a 31 de diciembre de 2008. Lanbide- Memoria 2008



Bibliografía

o Naciones Unidas http://www.un.org/spanish/

o Organización Internacional del Trabajo http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm

o Comisión Europea http://ec.europa.eu/news/culture/archives_es.htm?Page=1

o Eurostat http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page?_pageid=1090,30070682,1090_33076576&_dad=portal&_schema=PORTAL

o Parlamento Europeo http://www.europarl.es/index.php?opcion=3

o Ministerio de Trabajo e Inmigración http://www.mtin.es/

o Servicio Público de Empleo Estatal http://www.inem.es/

o Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

http://www.fundaciontripartita.org/

o Instituto Nacional de Estadística http://www.ine.es/

o Observatorio de las Ocupaciones del SPEE http://www.inem.es/inem/ciudadano/observatorio/index.html

Las políticas activas de empleo están transferidas a las Comunidades Autónomas. En Ceuta, Melilla y País Vasco gestiona el Servicio Público de Empleo Estatal Servicio Público de Empleo Estatal - INEM. www.inem.es

Andalucía http://www.juntadeandalucia.es/empleo/

Aragón http://inaem.aragon.es/

Principado de Asturias http://trabajastur.com/trabajastur

Canarias http://www.gobiernodecanarias.org/empleo/portal

Cantabria http://www.empleacantabria.com

Castilla - La Mancha http://www.sepecam.jccm.es/

Castilla y León http://www.empleocastillayleon

Cataluña http://www.oficinatreball.net/socweb/opencms/socweb_es/home.html

Ceuta http://www.inem.es/

Madrid http://www.madrid.org/servicio_regional_empleo

Comunidad valenciana http://www.gva.es/servef/portalv.htm

Extremadura http://www.empleaextremadura.com/



Galicia https://emprego.xunta.es/

Baleares http://soib.caib.es/

Rioja http://ias1.larioja.org/webcon_sre/consulta/

Melilla http://www.inem.es/

Navarra http://www.navarra.es/home_es/Temas/Empleo+y+Economia/Empleo/

País Vasco http://www.lanbide.net

Región de Murcia http://www.sefcarm.es/

Sistema nacional de empleo http://www.sistemanacionalempleo.es/

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