SERVICIO NACIONAL DE LA DISCAPACIDAD

Septiembre de 2015

Contenido de la presentación

1. Algunos datos sobre discapacidad

2. Conceptos de Discapacidad - Inclusión

3. Legislación en la materia

Convención ONU - Ley N° 20.422

4. Nueva Institucionalidad

1. Algunos Datos sobre Discapacidad

Personas con Discapacidad en Chile

4 Gobierno de Chile | Servicio Nacional de la Discapacidad

Fuente: ENDISC I, 2004

1 de cada 8 Personas vive con Discapacidad

En Chile 2.068.072 de Personas tienen algún tipo de Discapacidad

Desagregación por Sexo

5 Gobierno de Chile | Servicio Nacional de la Discapacidad

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Fuente: ENDISC I, 2004

• En Chile hay más mujeres (1.204.576) que hombres (863.496) con discapacidad.

• 1 de cada 7 mujeres presenta discapacidad. Entre los hombres, 1 cada 9.

Personas con Discapacidad según Condición Socio-Económica

6 Gobierno de Chile | Servicio Nacional de la Discapacidad

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Fuente: ENDISC I, 2004

De las personas con discapacidad, el 57% declara que la discapacidad ha afectado económicamente a la familia mucho o en extremo.

Tipos de Discapacidad

7 Gobierno de Chile | Servicio Nacional de la Discapacidad

Fuente: ENDISC I, 2004

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2 de cada 3 personas con discapacidad declara que su principal deficiencia fue causada por una enfermedad crónica.

El 8% de las causas de discapacidad en Chile corresponden a algún tipo de accidente.

Más del 70% de las causas son prevenibles

Gobierno de Chile | Servicio Nacional de la Discapacidad

1 de cada 2 Personas con Discapacidad están entre los 30 y 64 años. En Chile hay 725.311 adultos mayores con discapacidad.

9 Gobierno de Chile | Servicio Nacional de la Discapacidad

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Fuente: ENDISC I, 2004

INFORME MUNDIAL DE LA DISCAPACIDAD ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD y BANCO MUNDIAL 2011 • En el mundo mas del mil millones de personas tienen alguna

forma de discapacidad. 15 % de la población mundial

• En los años futuros se espera un aumento en la prevalencia de la discapacidad

• población que esta envejeciendo

• aumento de enfermedades crónicas (diabetes enf. cardiovasculares, cáncer y trastornos de salud mental)

2. Concepto de Discapacidad e Inclusión

Concepto Persona con Discapacidad

Aquella que teniendo una o más deficiencias físicas, mentales, sea

por causa psíquica o intelectual, o sensoriales, de carácter temporal

o permanente, al interactuar con diversas barreras presentes en

el entorno, ve impedida o restringida su participación plena y

efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las

demás.

DeficienciaBarrera del

Entorno

Impedimento o restricción

de Participación

Discapacidad

exclusión

integración

inclusión

separación

Legislación

• Convención de las Naciones Unidas sobre

derechos de las Personas con Discapacidad.

Protocolo Facultativo

• Ley N° 20422, establece normas sobre

igualdad de oportunidades e inclusión social

de Personas con Discapacidad

Instrumentos

Convención ONU

El 25 de Agosto del 2008, el Estado de Chile

asume el compromiso de garantizar a

través de los mecanismos y medios que la

Convención establece, el logro de la plena

inclusión de las personas con discapacidad.

Primer tratado de derechos humanos del

siglo XXI.

Refleja el cambio de paradigma

considerando la discapacidad como una

cuestión de Derechos Humanos.

El eje de la discapacidad ya no se centra en

la persona y sus carencias, sino que en su

interacción con el entorno y las dificultades

que éste le presenta para participar en

forma plena.

Convención de las Naciones Unidas

Ley Nº 20.422

Ley Nº 20.422 sobre Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de Personas con Discapacidad

Publicada en el Diario Oficial el 10 de febrero de 2010.

Objetivos:

• Asegurar el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, con el fin de obtener su plena inclusión social, asegurando el disfrute de sus derechos y eliminando cualquier forma de discriminación fundada en la discapacidad.

• Crea la institucionalidad para hacer efectiva los

derechos de las PcD

Ley 20.422 Calificación y Certificación de la Discapacidad.

• Calificación de la Discapacidad ( COMPIN e instituciones públicas o

privadas, reconocidas por el Estado, para estos efectos, por el Ministerio

de Salud).

• Certificación de la Discapacidad Sólo COMPIM.

• Certificada la discapacidad por el COMPIN, remitirá los antecedentes al

Servicio de Registro Civil e Identificación.

• Es de vital importancia ,que todas las personas con discapacidad, se

inscriban en el Registro Nacional de Discapacidad.

Acción Especial del Artículo 57 de la Ley 20.422

• Acción especial, a favor de toda persona que por causa de una acción u

omisión arbitraria o ilegal, sufra amenaza, perturbación o privación en el

ejercicio de los derechos consagrados en esta ley.

• Puede interponer la acción la persona afectada o cualquiera a su nombre.

• Ante el Juzgado de Policía Local del domicilio del afectado.

• Sanciones: multa de 10 a 120 UTM y además puede ordenar la clausura

del establecimiento.

4. Nueva Institucionalidad

Nueva Ley de Inclusión Social

Ley 19.284 1994

Establece normas para la plena integración social

de las personas con discapacidad

Principios: No contempla

Ley 20.422 2010

Establece normas sobre igualdad de

oportunidades e inclusión social de

personas con discapacidad

Principios:

- Vida Independiente

- Accesibilidad Universal/ Diseño Universal

-Intersectorialidad

- Participación y diálogo Social

•De un enfoque de Asistencia Social un enfoque de Derecho.

•Las personas pueden tener déficits, pero es el entorno y las restricciones a la participación, lo que las discapacita.

• Debemos generar un cambio cultural y eliminar barreras para permitir una sociedad más justa y equitativa con las Personas con Discapacidad.

Modelos

Nueva Institucionalidad Pública sobre Discapacidad

La Ley N°20.422 crea una nueva institucionalidad pública sobre discapacidad:

Consejo Consultivo de la

Discapacidad

Comité de Ministros de la Discapacidad

Comité Interministerial

de Desarrollo Social

Servicio Nacional de la

Discapacidad

“Velar por la igualdad de oportunidades, la inclusión social, el respeto de los derechos, la participación en el diálogo social y la accesibilidad de las personas con discapacidad y su entorno, a través de la asesoría, coordinación intersectorial y ejecución de políticas públicas.”

Misión del SENADIS

INCLUSIÓN LABORAL PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD

• 1.- CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD.

• 2.-ADECUACIÓN DE MECANISMOS DE SELECCIÓN PARA ACCESO A CURSOS, EMPLEOS O CONCURSOS PÚBLICOS.

• 3.-CONTRATOS DE APRENDIZAJE.

PENSIÓN BÁSICA SOLIDARIA

• 1.- PENSIÓN BÁSICA SOLIDARIA DE VEJEZ (PBSV)-

• A) REQUISITOS

• B) MONTO BENEFICIO

• C) LUGAR EN QUE SE SOLICITA.

• 2.- PENSION BÁSICA SOLIDARIA DE INVALIDEZ (PVSI)

• A) REQUISITOS

• B) MONTO BENEFICIO

• C) LUGAR EN QUE SE SOLICITA.

PENSIÓN BÁSICA SOLIDARIA Y TRABAJO REMUNERADO, SON COMPATIBLES?

1. SE MANTIENE LA PBS 100%, SI LA PCD PERCIBE REMUNERACIÓN IGUAL O INFERIOR A 1 INGRESO MÍNIMO MESUAL.

2. SE REDUCE GRADUALMENTE CUANDO EL TRABAJADOR GANA ENTRE 1 INGRESO MÍNIMO MENSUAL Y 2 INGRESOS MÍNIMOS MENSUALES.

3. LAS PERSONAS QUE PERSIBAN REMUNERACIONES SUPERIORES A 2 INGRESOS MÍNIMOS MENSUALES, DEJAN DE PERCIBIR PBS.

• LO SEÑALADO ANTERIORMENTE, SE APLICA EN LA SIGUIENTE GRADUALIDAD:

• a) 2 PRIMEROS AÑOS SE PERCIBE EL 100% DE LA PBS.

• b) TERCER AÑO SE REDUCE AL 50%

• c) CUARTO AÑO SE DEJA DE PERCIBIR TOTALMENTE.

SUBSIDIO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD MENORES DE 18 AÑOS

• BENEFICIO DE $54.000.- APROX. • REQUISITOS:

1.- MENOR 18 AÑOS.

2.-DECLARADO CON DISCAPACIDAD SEGÚN LEY 18.600.

3.-CARENTE DE RECURSOS

4.-RESIDENCIA EN CHILE CONTINUA DE 3 AÑOS

5.- FPS INFERIOR O IGUAL A 8.500 PTS.

• LUGARES DE POSTULACION: MUNICIPALIDADES, INTENDENCIAS REGIONALES, INSTITUTO PREVISIÓN SOCIAL, ETC.

31 Gobierno de Chile | Servicio Nacional de la Discapacidasd

Gracias!