¿Qué son las competencias laborales?

Consejos de Expertos

- Según una encuesta realizada en elempleo.com, las

competencias menos desarrolladas por los estudiantes,

al ingresar a las organizaciones son: Trabajo en equipo,

adaptación al cambio, pensamiento critico y análisis de

información.

- Analice sus competencias y pregúntese:

- ¿Para que soy bueno?

- ¿ En que contextos mis competencias se desarrollarían

mejor?

Número de ofertas

demandadas

Año: 2010

Fuente : elempleo.com

2476

1960

922757

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

NUMERO DE OFERTAS DE EMPLEO

Medicina

Enfermería

Odontología

Optometría

Total 6115

Año: 2010

Fuente : elempleo.com

¿A qué cargos aplican más los usuarios

que tienen perfiles relacionados con

ciencias de la salud?

21170

3822

1418 1301 1281 1204 1132

0

5000

10000

15000

20000

25000

NUMERO DE APLICANTES

De 31.329 aplicantes 21.170, aplicaron a la oferta de

auxiliar de enfermería, lo que indica que el 68% de los

aplicantes ven como posibilidad de empleo la oferta de

Auxiliar de enfermería.Año: 2010

Fuente : elempleo.com

Numero de vacantes y personas

aplicantes a cargos relacionados con

enfermería.

160 150100

70 60 60 50 50 50 46 30 30 30 30 30 22

158

463

839

184

519

53

141106

3592

830

391

185154

108

889

0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

1000

NUMERO DE VACANTES

NUMERO DE APLICANTES

De un total de 5.147 personas que aplicaron a las

ofertas de empleo solo el 19% tienen la posibilidad de

acceder a las vacantes ofrecidas debido al bajo

porcentaje de las mismas. Esto nos muestra un

mercado laboral competitivo e irregular frente a la

demanda de empleo.

Año: 2010

Fuente : elempleo.com

Número de vacantes y aplicantes

del área de enfermería.

10

91

30 42

108

10

827

445

144 137104

33

0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

VISITADOR MEDICO

MEDICO GENERAL

MEDICO CONSULTA EXTERNA

MEDICO DE URGENCIAS

MEDICO MEDICO DE ATENCÍON

DOMICILARIA

VACANTES

APLICANTES

Los profesionales de medicina, encuentran como una

gran posibilidad de empleo ejercer como visitadores

médicos, aún así la mayor relación se establece entre

los médicos de las diferentes especialidades y el

numero de ofertas generándose una relación del 104%Año: 2010

Fuente : elempleo.com

160150

100100

6050 50 46

30 25 22 20 20

020406080

100120140160180

VACANTES

¿En donde están las vacantes

de medicina?

Los cuatro primeros rangos nos

muestran que existe, gran cantidad de

vacantes para cargos como: Asesor

de cobranzas, agentes de Call

Center, ejecutivos de relaciones y

médicos.

Número de aplicantes y

vacantes en áreas

especificas de medicina.

10

91

30 42

108

10

827

445

144 137104

33

0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

VISITADOR MEDICO

MEDICO GENERAL

MEDICO CONSULTA EXTERNA

MEDICO DE URGENCIAS

MEDICO MEDICO DE ATENCÍON

DOMICILARIA

VACANTES

APLICANTES

Año: 2010

Fuente : elempleo.com

Para un total de 1690 aplicantes

existen 291 vacantes, es decir que

la relación es de solo del 17%.

Áreas a las que más aplican, los

egresados de Optometría.

1672

1119 1113 1080 1058945 900

839 830 827 795 753 718

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

1800

Numero de Aplicantes

Numero de Aplicantes

Año: 2010

Fuente : elempleo.com

Total:12.649

Las áreas administrativas son

las áreas a la que más aplican.

Número de aplicantes y el número

de vacantes Optometría.

150

3015 20

70

160

10

50

12 15 10 20 10 10

463

391

257

192 184158

116 10678 75

5726 19 16

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500

Numero de Vacantes

Numero de aplicantes

Año: 2010

Fuente : elempleo.com

Total de Aplicantes:2138

Total de Vacantes:580

Cada aplicante tiene una

posibilidad del 3.7% por

oferta de empleo.

Número de aplicantes y vacantes

de áreas especificas de

optometría.

8210 7 1 1 1

1836

259

11579

396

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

1800

2000

Optometra Optometra y áreas

relacionadas

Asesor Ventas Opticas Consultor Oftalmologo

Numero de Vacantes

Numero de Aplicantes

Año: 2010

Fuente : elempleo.com

Cada aplicante tiene una

posibilidad del 22.9 % por

oferta de empleo.

Número de aplicantes y el número

de vacantes Odontología

463519

391427

531

830

375

173

839 827

150

6030 20

50 30 15 10

100

10

0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

NÚMERO DE APLICANTES

NÚMERO DE VACANTES

Año: 2010

Fuente : elempleo.com

De un total de 3575 ofertas

solo existen 475 vacantes

aproximadamente 11 vacantes

por oferta.

¿Donde están las vacantes de

odontología?

160150

5030

15 15 12 10 10 10 10 10 8 8 70

20406080

100120140160180

VACANTES

Año: 2010

Fuente : elempleo.com

Total: 3093 aplicantes y 505

vacantes.

OBJETIVOS

, ESTRATEGIAS Y

ACCIONES

EVALUÉ, SUS

PROYECCIONES, SEGÚN

SUS NECESIDADES.

PROYÉCTESE SEGÚN

EL MERCADO LABORAL

Expectativas

Salariales

CONSEJOS

CARACTERÍSTICAS

Evalué su hoja de

vida teniendo en

cuenta los siguientes

conceptos.

Consejos de Expertos

• Verifique que los datos estén actualizados

• Algunas palabras infaltables en su hoja de vida: Aprendizaje, logros,

objetivos, pro-actividad, dinamismo, conocimiento, formación y

trabajo en equipo.

• Antes de enviarla revise: Ortografía, redacción y organización.

• Recuerde que su perfil profesional es el gancho para que el

empleador continúe leyendo, así que sea claro, preciso y conciso,

la recomendación es que no exceda las 60 palabras de extensión

• En su experiencia además de las funciones, especifique las

competencias alcanzadas, logros y éxitos en los cargos.

• NO ESCRIBA: Si tiene vehículo o hijos, escriba solo datos

demográficos.

VIDEO

http://www.citytv.com.co/videos/12314/conozca-

pautas-para-entablar-una-entrevista-laboral-

exitosa

http://www.youtube.com/

watch?v=LAGiL3xL97M

http://www.youtube.com/w

atch?v=PZn41S_D5A0

PREGUNTAS FRECUENTES RESPUESTAS INTELIGENTES

Hábleme de usted Todas son posibles, menos ¿ Que quiere saber?

¿ Por que cree que es el mejor candidato para

esta vacante?

Hable de sus habilidades, de los conocimientos

que posee y de todo aquello en lo que ha sido

exitoso.

¿Cuáles son sus mayores defectos

profesionales?

Sea honesto, pero no caiga en el cliché: “ Soy

muy perfeccionista", recuerde que están midiendo

su capacidad de autocritica .

¿Puede hablarme de sus logros hasta el

momento?

Aproveche y hable de su experiencia profesional,

responda con firmeza y seguridad.

¿ Cual es su aspiración salarial? No le tenga miedo a esta pregunta, indague sobre

los salarios que tiene la compañía en cargos

similares, realice una proyección y responda con

seguridad.

¿ Que hacemos, si su experiencia laboral es

mínima?

“Creo que no es la cantidad de experiencia sino la

calidad”, hable de sus trabajos con gran orgullo.

Lo veo muy joven Subraye su energía, entusiasmo y sus ganas de

aprender.

Consejos de Expertos- Sea Puntual

-Demuestre el conocimiento que tiene de la Empresa

- No olvide llevar su Hoja de Vida

-Disponga de Tiempo

-Cuide su presentación personal

- Juegue al espejo con el entrevistador, sin que el lo note.

-Intente no caer en la redundancia, confusión y en una

presentación pobre.

-Ensaye

-Desbloquearse: Deje manías, tics y miedos, sino lo contratan

será un aprendizaje importante.

-Use frases cortas y definiciones impactantes

- Establezca un final y cierre rápido. No olvide el buen humor

Fuentes a las que puede recurrir:

www.elempleo.com.

Libro: Profesionales con marca registrada.

elempleo.com.

Libro: Búsqueda activa de empleo.

fceditorial.