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Especial Matronas 2015

SEMESllega aZaragoza

PERIODICIDAD BIMESTRAL • I .S.S.N.: 1130-2410 NÚMERO 102 • MAYO-JUNIO 2015

Especial Matronas 2015

SEMESllega aZaragoza

PERIODICIDAD BIMESTRAL • I .S.S.N.: 1130-2410 NÚMERO 102 • MAYO-JUNIO 2015

■ Director: Juan José Porcar Porcar.

■ Coordinador de contenidos: Adrián Matute.

■ Consejo de redacción: Emmanuel Echániz Serrano. Raúl Juárez Vela.M.ª Carmen Gracia Cirugeda. Blanca Giménez Alcántara. A. Carmen Longares Longares.Belén Val Lechuz. Inmaculada Marco Arnau. Beatriz Sánchez Hernando.Ana Rosa Molina Morales.Asunción Andía Navarro.Rosa María Lafuente Maza.

■ Edita: Organización Colegial de Enfermería en Zaragoza. Tomás Bretón, 48 pral. Edificio Torresol. 50005 Zaragoza. Tel. 976 356 492. Fax 976 559 774. E-mail: [email protected] • www.ocez.net

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■ I.S.S.N.: 1130-2410

■ Indexada en Base de Datos Cuiden,Granada, España.

■ Los artículos publicados expresan el criterio personal de sus autores, sin que NOTICIAS DE ENFERMERÍAcomparta necesariamente las tesis o conceptos expuestos. Ejemplar gratuito.

AÑO XVII NÚM. 102MAYO-JUNIO 2015

s u m a r i oeditorial3mayo, mes de las matronasEl intrusismo profesional y cómo combatirlo, protagonistas de la Jornada Científica de la ACMA 4Entrega de diplomas a la XI Promoción de Matronas 6Divulgación y ocio ponen el broche de oro a los actos de la especialidad 8

4

10

reportajeLa especialidad de Urgencias y Emergencias muestra todo su músculo a orilas del Ebro 27

27

enfermería naturista 3030colaboraciónA.M.A. Seguros gana 18,6 millones de euros después de impuestos en 2014, un 10,6% más que en 2013 32Campañas para la esperanza 34

32

asesoría jurídicaNuevo procedimiento de acceso y cambio de nivel. Interposicición de recurso administrativo por el Colegio 37

37

agendaAcuerdos de la Junta de Gobierno del Colegio de Enfermería de Zaragoza de la reunión del día 8 de junio de 2015 38VII Premio de Investigación Enfermera «Don Ángel Andía Leza» 39Prestaciones Sociales. Normas de colaboración 40Prestaciones Colegiales 41Directorio de Servicios 42

38

actualidadIII Jornada Aragonesa de Enfermería Especialista en Salud Mental en Teruel 10Éxito abrumador de la I Jornada de Enfermería Pediátrica de Aragón 11Día Nacional de la Nutrición 12Celebración del 50 Aniversario de la Promoción 1964-1965 14Celebración del Día de la Familia 2015 15Ceremonia de la III Promoción enfermera de la Universidad San Jorge 16Acto de fin de grado de la IV Promoción de Enfermería de la Universidad de Zaragoza 17PSN apuesta por cerrar el círculo del aseguramiento desu colectivo protegido ampliando su gama de productos 18«Información» y «compromiso» ante el descenso de donaciones de sangre de cordón umbilical 20Suspenso entre los sanitarios aragoneses en las campañas de vacunación contra la Gripe 22La Enfermería es fundamental en el trabajo con los enfermos respiratorios crónicos 22Píldoras de información 24

La llegada de los meses de mayo y ju-nio son sinónimo de finalización deproyectos o metas para muchas per-sonas. Se termina el colegio; el ins-

tituto; la carrera que con tanto ahínco se hapreparado, y así hasta un infinito etcétera. Sitrasladamos esta lista a nuestro ámbito, la En-fermería, estas semanas se traducen, por ejem-plo, en la finalizaciónde las residencias delas enfermeras y en-fermeros que hancursado el EIR, o enuna gran actividadcongresual y científi-ca. Estos actos, sea sunaturaleza académica,formativa o destinadaa saciar nuestras in-quietudes laboralesvan dibujando nue-vos nombres.

Siempre seremos en-fermeras y enfermeros.Esa es y será nuestra denominación, nuestro«nombre de pila». Pero conforme avanzan losaños la realidad del mapa de especialidades en-fermeras se va consolidando y se aspira a más.Cada vez son más los que buscan un segundonombre, un rasgo que ayude a complementary a definir la manera en la que quieren servira la sociedad. Hemos tenido durante estos me-ses buenos ejemplos de ello: Matronas; SaludMental; Enfermería Pediátrica han celebradoactos para visibilizar su labor y trabajo. Y parademostrar que su segundo nombre no estáhueco, que es un verdadero valor añadido.

Además, una prueba de ese deseo de seguirtejiendo nuevos patrones que definan nues-tras aptitudes la hemos tenido en Zaragozadurante los días 10, 11 y 12 de junio. La So-ciedad Española de Medicina de Urgenciasy Emergencias (SEMES) celebró en nuestraciudad su Vigésimo Séptimo Congreso Na-cional y en él hubo muchos, muchos profe-

sionales de la Enfer-mería. Hombres ymujeres que desem-peñan su labor en losboxes de Urgencias oen el 061 y que, talcomo quedó demos-trado en talleres ycharlas, sólo deseantener la mejor prepa-ración posible paraacometer sus obliga-ciones.

Por ello, seguiremospeleando para quetodos y todas poda-

mos tener ese segundo nombre. No sólo porel deseo de superación individual, si no paraseguir siendo la primera línea de la sanidad.Y por eso, como Organización Colegial, se-guiremos apostando porque las instituciones,públicas o privadas, no dejen de lado ni re-conozcan nuestro nombre, sea cuál sea.

Feliz verano a todas y todos, os deseo lo mejor.

Un segundo nombre

Juan José Porcar PorcarPresidente

editorial 3

zaragoza, mayo-junio 2015

mayo, mes de las matronas4


«No son sanitarias». Así de contun-dente se mostró la matrona Gloria Boal Herranz, al hablar de la figura delas doulas. Unas personas que, tal y co-mo denunciaron, Boal y su compañerode mesa, Francisco Corpas Arce, «estáninvadiendo todas, o casi todas, las com-petencias, de las matronas», e inclusoañadió que «en algunos casos las de losginecólogos». Una situación que en pa-labras de Corpas, jefe de los serviciosjurídicos del Consejo General de En-fermería «obliga a estar alerta».

Ambos expertos se trasladaron hasta Za-ragoza, a petición de la AsociaciónCientífica de Matronas de Aragón (AC-MA) y el Colegio de Enfermería, parahablar sobre esta problemática, para co-nocer qué se está haciendo para defen-der y proteger a las profesionales sani-tarias y conocer cómo actuar en caso dedetectar a alguna de ellas. El encuentro,en el que también participaron en lamesa la presidenta de ACMA, Sofía Go-tor y el asesor legal de la OrganizaciónColegial zaragozana, Juan Carlos Cam-po, se abordó durante casi dos horas lospasos tomados y se abrió un intenso de-bate donde las matronas, protagonistasen primera línea de la irrupción de lasdoulas, quisieron tener toda la informa-ción posible sobre cómo actuar.

La matrona Boal Herranz fue más lejosy lanzó la siguiente a la sala: «¿Quiénha abierto esta puerta?», Boal Herranz

llamó a hacer un ejercicio de reflexióny autocrítica dentro del colectivo y «apulsar día a día» la profesión, para así«unir fuerzas y cerrar la puerta». La ex-perta del Consejo advirtió de «la in-formación sesgada, engañosa y confu-sa« que las doulas están dando a suspacientes.

En el aspecto más legal, Francisco Cor-pas indicó que las matronas están re-frendadas por una Directiva Europea(adoptada por la Legislación españo -la en la forma del Real Decreto

1837/2008). Este texto legal se traduceen que las especialistas obstétrico-gine-cológicas pueden, entre otras acciones,diagnosticar el embarazo y realizar losexámenes necesarios para su supervi-sión; atender el parto normal cuandose trate de una presentación de vértice,incluyendo, si es necesario, la episioto-mía y, en caso de urgencia, atender elparto en presentación de nalgas. O enel caso de la atención al bebé: reconocery prestar cuidados al recién nacido;adoptar todas las iniciativas precisas encaso de necesidad y practicar, si fueranecesario, la reanimación inmediata.Potestades que hacen de la matrona lareferencia real a la que acudir.

Por ello, y ante casos en los que lasmatronas detectan la presencia dedoulas, los tres ponentes de la mesainstaron a las asistentes a actuar. Porejemplo, a no estar en el paritorio, oen caso de que la madre ejerciese suautonomía como paciente, a guardarsilencio. Francisco Corpas y Juan Car-los Campo manifestaron que dentrodel paritorio, en ausencia de un mé-dico, la autoridad es la matrona. Porello, animó a las matronas a denun-ciar, o en su defecto, poner en cono-cimiento del hospital o la autoridadcompetente. Además, se presentaronpropuestas como la necesidad de crearprotocolos de actuación para su im-plantación en los centros sanitariosde la Comunidad.■

Bajo el lema «Matronas para ver un futuro mejor» las matronas de la provincia han celebrado durante elpasado mes de mayo sus actos científicos, lúdicos y religiosos en reconocimiento a su profesión. Elprimer acto, celebrado el 5 de mayo e impulsado desde la Asociación Científica de Matronas de Aragón(ACMA), trajo hasta Zaragoza a Francisco Corpas Arce y Gloria Boal Herranz, principales activos delConsejo General de Enfermería en la lucha contra el intrusismo de las doulas.

»

«El trabajo y

coordinación entre

el Colegio, ACMA

y la Unidad Docente

de Matronas de Aragón

ha permitido celebrar

en perfecta sintonía

todas las actividades

relacionadas

con la especialidad

El intrusismo profesional y cómocombatirlo, protagonistas de laJornada Científica de la ACMA

mayo, mes de las matronas 5


Francisco Corpas y Gloria Boal explicaron que desde el Consejo General se han celebrado una serie dereuniones con diferentes autoridades públicas (sanitarias y judiciales) para abordar la problemática de las doulas.Entre los encuentros destaca el Ministerio de Sanidad, del cual consiguieron que las doulas fuesen borradas de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias. Por otra parte, el equipo del Consejo General mantuvo encuentros con la Fiscalía General del Estado y la Defensora del Pueblo para poner en suconocimiento esta situación.

ACCIONES EMPRENDIDAS

Entre compañeras y acompañados por familiares y amigos.Así transcurrió el acto de entrega de los diplomas a las alumnasde la XI Promoción de la Unidad Docente de Obstétrico-Gi-necológica de Zaragoza. La única diferencia respecto a edicionesanteriores fue la ubicación: el salón de actos del Colegio deEnfermería vino a sustituir a las tradicionales entregas hechasen el Hospital Clínico Lozano Blesa.

El acto estuvo presentado por Benita Alonso, Jefe de Estudiosde la Unidad Docente de Enfermería Obstétrico-Ginecológica(Matrona) de Aragón, mientras que la presidencia de la mesa,recayó en Javier Castillo, Jefe de Estudios de las UnidadesDocentes del Servicio de Planificación del Gobierno de Ara-gón; Ángela Alcalá Arellano, directora del Vicerrectorado deEstudiantes de la Universidad de Zaragoza; Carmen Ramos,

directora de Enfermería del Hospital Clínico Lozano Blesa;Yolanda Pérez, subdirectora del Hospital Materno Infantil ySofía Gotor, supervisora-tutora en el Hospital Miguel Servety presidenta de la Asociación Científica de Matronas de Ara-gón (ACMA).

La cita reunió no sólo a las autoridades y familiares con lasnuevas matronas. Las que han sido sus tutoras durante estosdos últimos años, Esmeralda Castro Fernández, Virgina Mo-reno Lamana y Pilar Franco Navarro, tuvieron la oportunidadde entregar a sus residentes los diplomas. Además, CarmenAguirregomocorta, presidenta de la Subcomisión de la UnidadMultiprofesiomal de Enfermería Pediátrica fue la encargadade entregar el diploma a Blanca Gay Gasanz, residente enEnfermería Pediatría.■


Entrega de diplomas a la XI Promoción de Matronas


AURORA Mª MARTÍN ALÁLAEZ . . . . . . . . . . . . . . HUMSREBECA GIL LOSILLA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . HUMSTAMARA ARIAS CORTÉS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . HUMSLIDIA UTRILLA FERNÁNDEZ . . . . . . . . . . . . . . . . HUMS

MARTA SANTIAGO SANCHO . . . . . . . . . . . . . . . . HUMSMIRIAM GARCÍA YAÑEZ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . HCULBLARA MARTÍN ANDRÉS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . HCULBESTÍBALIZ LAGA CUEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . HCULB

RESIDENTES XIª PROMOCIÓN 2013-2015. Matronas

BLANCA GAY GASANZ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . HCULB

Iª PROMOCIÓN 2013-2015. Enfermería Pediátrica



Tras los actos promovidos por la Aso-ciación Científica y la entrega de diplo-mas organizada por la Unidad Docentede Matronas de Aragón, el Colegio deEnfermería, en la figura de su vocalíaobstétrico-ginecológica, tomó el relevopara celebrar los actos con motivo dela festividad de la Visitación de la Vir-gen. En este caso, desde la Organiza-ción se impulsó una jornada científica(celebrada el 21 de mayo) y un oficioreligioso y una comida de Hermandad(22 de mayo).

La jornada científica, que contó con unnutrido público, ocupó durante toda latarde del jueves 21 el salón de actos dela sede colegial. Allí, diferentes especia-listas de la profesión hablaron y abor-daron algunos temas de gran interéscientífico. Además, la Jornada Científicasirvió para que las recién nombradasmatronas (la finalización de su residen-cia se produjo el 20 de mayo) presentasesus proyectos de investigación.

Divulgación y ocio ponen el brochede oro a los actos de la especialidad

■ «Situación del cribado de cáncer de cérvix en el sector Barbastro tras la implantación de un proyecto de mejora en 2005». Ponencia a cargo de Patricia Millanes Gallinat. Matrona en el Centro de salud de Fraga.

■ «Alta Precoz Vs. Alta Hospitalaria Convencional para madres y recién nacidos sanos». Ponencia a cargo de Aurora Martín Aláez y Lidia Utrilla Fernández. Unidad docente de Matronas de Aragón (Hospital Clínico Universitario Miguel Servet).

■ «Sutura Continua Vs. Sutura Interrumpida en la reparación de Episiotomía y desgarro perineal tras Parto Vaginal Espontánea». Ponencia a cargo de Marta Santiago Sancho, Rebeca Gil Losilla, Tamara Arias Cortés.Unidad docente de Matronas de Aragón (Hospital Clínico Universitario Miguel Servet).

■ «Postura materna de Cuadrupedia durante el Trabajo de Parto para la corrección de la posición fetal Occípito-Posterior».Ponencia a cargo de Miriam García Yáñez, Estíbaliz Laga Cuen y Lara Martín Andrés. Unidad docente de Matronasde Aragón (Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa).

■ «Integración del suelo pélvico en el esquema corporal: propiocepción y tratamiento». Ponencia a cargo de Francesca Santarelli. Matrona y Coordinadora del Área de Embarazo y Parto de Fisioterapia Natural Zaragoza.

PONENCIAS DE LA JORNADA CIENTÍFICA

mayo, mes de las matronas 9

El último acto y colofón de los eventos protagonizados por las matronas tuvolugar al día siguiente, en el hotel Petronila de Zaragoza. Allí, más de medio cen-tenar de matronas de todas las edades se dieron cita para comer. El acto volvióa contar con la presencia del consejero de Sanidad, Bienestar Social y Familia,Ricardo Oliván, quién estuvo acompañado en la mesa por el presidente del Co-legio de Enfermería, Juan José Porcar, el decano de la Facultad de Ciencias dela Salud, Francisco León, la vocal matrona de la Organización Colegial, BelénVal, la directora de la Unidad Docente de Matronas de Aragón, Benita Alonso,la presidenta de la Asociación Científica de Matronas de Aragón, Sofía Gotor,así como las directoras de enfermería del Hospital Miguel Servet, Clínico LozanoBlesa, la subdirectora del Hospital Materno-Infantil y las supervisoras de la Uni-dad Docente de Matronas de Aragón.

Tras el almuerzo, Belén Val tomó la palabra para dedicar unas palabras a sus com-pañeras. En su discurso, la vocal matrona apeló al significado que tiene «matrona»en el diccionario de la Real Academia Española y puso de relieve cómo la lengua,en este caso la castellana, reconoce a esta profesional como «especialmente auto-rizada» para asistir a las mujeres que van a dar luz. Val apeló al verbo «asistir» queestá presente en la definición oficial para reclamar que las matronas sean, junto alas madres, las personas que protagonicen todo el proceso desde la gestación hastael puerperio y posteriomente la menopausia. Una labor de acompañamiento quevuelva a poner a las matronas, de manera indiscutible, como referentes y así nodar pie a que otras personas «acompañen» a las parturientas.■

Multitudinario fin de fiesta


El hospital Obispo Polanco ha sidoel lugar escogido por los profesionalesenfermeros de Salud Mental para ce-lebrar su cita científica autonómica.El acto, que se celebró durante el pa-sado 20 de mayo, sirvió como altavozde difusión de los trabajos de investi-gación realizados por los siete especia-listas que han terminado la residenciaeste año.

La Jornada estuvo organizada por laUnidad Docente de Enfermeros de Sa-lud Mental de Aragón y la Asociaciónde Enfermería de Salud Mental (Ae-nesma). Este encuentro, que ya se ha-bía celebrado en Zaragoza y en Hues-ca, era la primera vez que se hacía enla capital turolense.

Con esta jornada los siete enfermerosque se han formado durante dos añospara acompañar y cuidar a personascon patología psiquiátrica en la Co-munidad Autónoma terminaban superiodo de formación tuvieron laoportunidad de mostrar ante el audi-torio los conocimientos adquiridos ylos estudios realizados durante sus me-ses de residencia.

La reunión se dividió en dos sesiones,durante la mañana, los nuevos espe-cialistas (dos de Teruel, dos de Huescay tres de Zaragoza) expusieron sus tra-bajos de investigación y por la tardehubo una mesa redonda.

Ana María Francisco Herrero presentósu trabajo «Explorando la necesidadde implementación de un grupo deayuda mutua para personas con tras-

torno mental grave». Su compañeraAna Rosa Grañena Muniente hablósobre el «Protocolo integral para elabordaje de los cuidados físicos, emo-cionales y familiares en pacientes so-metidos a contención mecánica».

La siguiente disertación, «Negación,afrontamiento y sobrecarga familiar.La experiencia de una familia con elTMG», de Laura Martín Ridruejo.También se analizó la Prevalencia deefectos secundarios producidos por el

tratamiento con carbonato de litio enadultos, con el trabajo de JonatanMediel Chueca, y de la «Efectividadde una intervención psicoprofilácticaprenatal en la prevención de la depre-sión posparto», de Diana MorellaBailo.

La ponencia de Carlos Navas Ferrer ver-só sobre la «Atención plena y salud men-tal durante el embarazo» y las presenta-ciones de los trabajos finalizaron con eltrabajo «Programa de educación para lasalud en pacientes con síndrome meta-bólico en centro de salud mental», de laespecialista María Recio La Orden.

La jornada se completó con una mesaredonda sobre prevención de la con-ducta suicida en la que participaron laespecialista Lola Ripalda Rovira quecontribuyó a la actualización de estosprofesionales.■

III Jornada Aragonesa de Enfermería Especialista en Salud Mental en Teruel

actualidad10


actualidad 11


Un estreno impresionante. Así fue laI Jornada Pediátrica de Aragón, cele-brada el pasado 18 de mayo, por laAsociación de Enfermería Pediátricade Aragón y Navarra (AEPAN) cele-brada en el salón de actos del Colegiode Enfermería de Zaragoza. El númerode inscripciones llegó casi al centenar,hecho que obligó a incrementar el nú-mero de sillas que habitualmente hayen la sala (unas 70). Anécdota que de-muestra el gran interés que suscita esta«joven especialidad», tal y como indicóel decano de la Facultad de Cienciasde la Salud de la Universidad de Zara-goza, Francisco León Puy, palabras re-frendadas por el presidente de la Or-ganización enfermera, Juan JoséPorcar, que sólo pudo felicitar a la pre-sidenta de AEPAN, Marta Espartosa,y a su equipo por el gran trabajo rea-lizado en la organización del acto.

Además, completando la mesa, MarisaEspinosa, subdirectora del Servicio Pro-vincial de Sanidad Bienestar Social y Fa-milia de Zaragoza, puso de relieve la im-portancia de esta figura y aprovechó sutiempo de exposición para hablar de lafigura de la Enfermería y su activa par-ticipación en la vacunación de los me-nores.

Por su parte, antes de dar inicio a lasmesas, Marta Espartosa, quiso agrade-cer el esfuerzo realizado por todas lasintegrantes de la Asociación así comoal público la respuesta masiva que ha-bían dado al acto. Espartosa manifestóque aquella Jornada había sido el frutode un gran trabajo de equipo y no du-dó en reiterar su reconocimiento a to-

dos y todas las personas y organizacio-nes que han colaborado activamentecon el evento.

La Jornada, dividida en dos charlas, unade Atención Primaria y otra de Aten-ción Especializada, discurrió durantecuatro horas donde ponentes llegadasde hospitales (Teresa Villanueva, delMiguel Servet; Gloria Guerrero, delGregorio Marañón o Ana Martínez,Hospital Niño Jesús) compartieron co-nocimientos y reflexiones con profesio-nales pediátricas de centros de salud(como Carmen Oñate, del CS Valdes-

partera) de la Enfermería Escolar (Ro-cío Giménez, del colegio El Salvador)o perfiles más técnicos como Inmacu-lada Cuesta, responsable de vacunas enZaragoza.

Dichas charlas tuvieron como mode-radoras a Ana María Latorre. Enfer-mera supervisora de Urgencias Pediá-tricas del Hospital Infantil MiguelServet y Nuria García. Pediatra A.P.CS Delicias Sur y la activa participa-ción del público, como oyente o in-terviniente a la hora de plantear cues-tiones o dudas prácticas.■

Éxito abrumador de la I Jornada de Enfermería Pediátrica de Aragón

La cita contó con dos mesas,Atención Especializada y Aten-ción Primaria y llenó el salón deactos del Colegio de Enfermería.

«Comer bien, pero no comer por dos»

Existe cierto mito acerca de cuánto debecomer una embarazada. Pero lo que nocabe duda es que la mujer gestante debealimentarse bien. Por ello, es necesarioque la futura madre esté «pura» nutri-cionalmente hablando pero que comalo suficiente, «por su presente, su futuroy el de su hijo», tal y como explica Ma-rilourdes de Torres. Por ello, la expertaen nutrición divide los alimentos en seisgrupos y clasifica así sus ingestas:

Estos alimentos deben suponer una in-gesta, antes del embarazo de 2.200Kcal/día. Pero, a partir del 2º trimestrede gestación hasta la lactancia, debe au-mentar:

■ Durante el 2º trimestre: + 300 Kcal/día (+15%)

■ Durante el 3er trimestre: + 450 Kcal/día (+20%)

■ Durante la lactancia: + 500 Kcal/día (+ 22%)

Una vez delimitadas las ingestas, las mu-jeres gestantes y lactantes de intentarusar una serie de valores para calcular eltamaño de sus raciones. Para ello, hayque ayudarse del entorno y aprovecharlos conocimientos culinarios de medi-ción para calcular de manera más precisacuánto hay que comer de cada cosa.

Raciones y consejos

Con estos dos conceptos definidos, lostipos de alimentos que debemos refor-zar en la dieta y las cantidades de lasraciones se debe pasar al tercer nivel dela planificación de una dieta equilibraday nutricionalmente óptima: la distri-bución de las raciones.

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Día Nacional de la NutriciónLa buena alimentación de las gestantes y lactantes, ha sido el tema capital de esta jornada anual que organizala Federación Española de Sociedades de Nutrición, Alimentación y Dietética (FESNAD). Para celebrar estedía, que tuvo lugar el 28 de mayo, la enfermera y coordinadora técnica de la Asociación Española de En-fermeras de Nutrición y Dietética, Marilourdes de Torres, organizó una rueda de prensa para aclarar ciertosmitos acerca de cómo deben comer las mujeres embarazadas. Junto a ella, la vocal matrona del Colegio,Belén Val, también aportó su granito de arena de cómo estas profesionales también pueden asesorar a lasparturientas y a las nuevas madres acerca de qué comer y cómo hacerlo.

La intervención de la vocal matrona,Belén Val, se centró sobre todo en as-pectos más relacionados con la puestaen práctica de las dietas. Una serie deindicaciones prácticas sobre cómo pre-parar los alimentos y evitar determina-das prácticas (como por ejemplo con-sumir carne cruda).■

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¿Pecho o Biberón?Alimenta bien a tu bebéAUTORÍA: Mar Gimeno y Pedro Frontera.EXTENSIÓN: 256 Páginas.EDITORIAL: Síntesis.

La importancia de los modos de alimentación yla nutrición para madres gestantes y lactantes y susretoños continúan siendo una gran fuente generadorade bibliografía. Es por ello que «¿Pecho o Biberón?»dedica sus páginas a la alimentación de la mujer em-barazada y del bebé hasta los seis meses de edad. Losautores de esta obra, Mar Gimeno (licenciada en Far-macia y experta en Nutrición) y Pedro Frontera (pro-fesor de Pediatría en la Universidad de Valencia) buscanofrecer una respuesta realista y a la vez emocional a lapregunta que toda la futura madre se hace: ¿pecho o biberón?

El libro, que aborda en sus once capítulos las dos lactancias posibles, va dirigidotanto a padres como a los profesionales de la salud. Por tanto busca una maneracientífica y objetiva, pero sin abandonar el sentido práctico y claro, de mostrara las madres los modos de alimentar a su hijo y así tomar sus propias decisiones.Con un claro objetivo: que éstos se desarrollen y crezcan adecuadamente.

Todo ello apostando por la lactancia materna es la natural y la mejor para elbebé pero sin menospreciar o desdeñar la lactancia artificial, una buena opciónen muchas circunstancias.■

Nutrientesimprescindibles(Se debe suplementarsu consumo)

ÁCIDO FÓLICO:

Está relacionado con el correctodesarrollo del tubo neural y con eladecuado desarrollo neuroconduc-tual del bebé. Se encuentra en le-gumbres, verduras de hoja verde os-curo y naranjas. Además, durante elperiodo periconcepcional (2 mesesantes y 3 después de la concepciónllevar a cabo una suplementaciónpreventiva con ácido fólico, siempresupervisada por un facultativo.

HIERRO:

Mientras la ingesta de hierro apor-tada durante la gestación se sitúaen alrededor de 14mg/día, las nece-sidades de la madre son muy supe-riores: 25mg/día. Por ello, hay queincluir alimentos ricos en vitaminaC (por ejemplo, frutas cítricas, kiwi,pimiento, tomate), carne o pescadoy evitar el café, el té o el vino porqueinhibe su absorción.

CALCIO:

Las ingestas recomendadas decalcio aumentan en la mujerlactante. Para favorecer su bio-disponibilidad es necesario un apor-te adecuado de Vitamina D, comoocurre en nuestra población através de la dieta y de la luz solar.Este aporte se puede obtener apartir de lácteos y derivados,sardinas enlatadas, hortalizas dehojas verdes y frutos secos.

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No estuvieron todas y todos. Pero tenían mucho que contar. Un total de14 de enfermeras y enfermeros del Curso 1964-1965 de la ya extinta titu-lación de Ayudantes Técnicos Sanitarios (ATS) se reunieron el pasado 18de junio en la sede colegial para celebrar sus «bodas de oro» con la Enfer-mería. Acompañados por el presidente de la Organización colegial, JuanJosé Porcar Porcar. Los antiguos alumnos de la Facultad de Medicina deZaragoza volvieron a reunirse, en algunos casos, tras décadas sin tener co-nocimiento alguno del devenir de sus compañeros y compañeras de clase.

Lo que todos recordaron con clara nitidez fue el día en que el profesor Ji-ménez les puso un -10 a la clase por no saber identificar un separadortorácico Finochietto. Al final dicho profesor no cumplió su amenaza, peroaquella escena de verse todos suspendidos aún parpadeaba en el recuerdode los presentes. Las anécdotas de clase y las experiencias laborables ocuparongran parte de la jornada, la cual se inició a las 12:00 horas con un breveoficio religioso. Después, el Colegio, en homenaje a su servicio y dedicacióna la Enfermería les impuso la Insignia de oro colegial, mudándola por la deplata, que algunos llevaban con visible orgullo en la solapa de sus trajes.

Historias de vacunaciones masivas de Cólera, sin contagios de Hepatitis;partos en cabañas sin agua corriente y luz; idas y venidas a Madrid, Barcelonao pequeños pueblos, por cuestiones laborales, personales o sentimentales…Y así hasta la hora de comer y la posterior sobremesa. Todo ello, para recordarque «la Enfermería lo que tiene de bonita, lo tiene de sacrificada», comoresumió María Pilar Mínguez.■

Celebración del 50 Aniversario de la Promoción 1964-1965

Aguilar Cabrejas, María Gema

Bretón Les, Miguel Ángel

Fau Callén, Justina

Ferrández Longás, María Dolores

Jiménez Pascual, María Gloria

Lalana Bagüés, José Luis

Mínguez Agesta, María Pilar

Miret Nagore, Blanca

Ortiz Puyal, María

Pons Ormaechea, María Cristina

Sánchez Monreal, Elena

Montolar Gonzalo, Enrique

Sánchez Echegoyen, Félix

Santolaya Martínez, José

ASISTENTES AL ACTO

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CELEBRACIÓNDEL DÍA DE LAFAMILIA 2015El pasado 20 de junio, el Parquede Atracciones de Zaragoza vol-vió a ser el lugar de celebracióndel Día de la Familia, que en estajornada alcanzó su edición núme-ro trece. Casi un centenar de per-sonas, entre enfermeras, enfer-meros y familiares se dieron citaen el veterano centro de ocio dela capital. Una vez más, el am-biente entre las colegiadas/os ysus familiares fue excelente. Y co-mo no, los más pequeños fueronlos protagonistas y beneficiariosde este día de diversión.■


Casi un centenar de alumnas y alumnos del grado de Enfermería de la Universidad San Jorge de Zaragoza, participaron enla ceremonia de graduación celebrada, el pasado 8 de mayo en la Sala Mozart del Auditorio de Zaragoza. Junto a ellos, suscompañeros de otras nueve titulaciones también tuvieron la oportunidad de poner fin a su paso por la institución privada deenseñanza superior. En total, participaron en el acto más de 300 alumnos. Patricia Ramírez, psicóloga y madrina de esta pro-moción, ha dado cinco consejos a los estudiantes para la nueva etapa que van a empezar: no olvidar las razones por las que hanelegido esa profesión; mantener valores como la perseverancia, el compañerismo o la humildad; ser creativos; pensar más enlas soluciones que en los problemas y tener confianza y seguridad en sí mismos para dar un paso adelante. ■

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Ceremonia de la III Promociónenfermera de la Universidad San Jorge


TELÉFONO AZULDE LA ENFERMERÍA ESPAÑOLA

902 50 00 00 Un teléfono azul para la enfermería

Las 24 horas del día los 365 días del año

Acto de fin de grado de la IV Promoción de Enfermería de la Universidad de Zaragoza

actualidad 17


El abarrotado Salón de Actosde la Facultad de Medicina fueel escenario donde 138 alum-nas y alumnos de Enfermeríarecibieron la banda y diplomaque les acreditaban como nue-vas enfermeras y «enfermerasmacho» (como denominó ca-riñosamente el decano Fran-cisco León Puy a los 30 alum-nos de la Promoción). Entotal, tras cuatro duros años detrabajo, estudio y prácticas, el95% del alumnado (unos 150jóvenes) que iniciaron su an-dadura en 2011 dieron por fi-nalizado, de manera oficial, «yhasta pagar las tasas» bromeóuna de las delegadas, su pasopor los aularios y pasillos delcentro universitario.

A todas ellas y ellos,ENHORABUENA

La Asamblea General deMutualistas de PSN,celebrada esta mañana ensesión ordinaria, haaprobado por ampliamayoría las cuentas de2014 y la gestión llevada acabo durante el pasadoejercicio por el Consejo deAdministración de la Mutua.Uno de los puntosdestacados durante elinforme del presidente hasido la incorporación de loscolectivos de ingenierios yde doctores y licenciadostras la adquisición de AMICSeguros Generales y laintegración de la Mutualidadde Doctores y Licenciados. En este sentido, elpresidente Carrero también ha hecho referencia aun futuro cierre del círculo de aseguramiento,ofreciendo una gama aún más amplia deproductos: «Comenzaremos a hablar de segurosde responsabilidad civil, de hogar, de decesos…El objetivo último es lograr que cualquierprofesional no tenga que salir de PSN para vercubiertas todas sus necesidades y en dondedisfrutarán del mejor servicio como el que hoy yatienen en PSN».

El presidente de PSN ha detallado además lasprincipales cifras obtenidas el pasado ejercicio,entre las que ha destacado el beneficioobtenido, que superó los 8,6 millones de eurosdespués de impuestos, lo que «permite queestas ganancias repercutan directamente entodos los mutualistas en la medida que reforzaránuestra solvencia como Entidad», ha explicado.En este sentido, los fondos propios de PSNcrecieron en 2014 más de un 13%, hasta los63,8 millones de euros.

Asimismo, ha hecho referencia a las magnitudesque revirtieron directamente a los mutualistas: 112millones de euros en concepto de prestaciones,dos millones más que en 2013, o los más de 8millones de euros destinados a los seguros conparticipación en beneficios: «Nuestros seguros deahorro y mixtos no se limitan a sus garantías deseguridad, sino que son una opción cada vezmás atractiva para obtener beneficios. Nuestrarentabilidad acumulada en los últimos seis añosroza el 30% de interés, una cifra que suponeprácticamente un 5% anual». Asimismo, ha hechoreferencia a los más de 1.000 millones de ahorrogestionado (con un incremento superior al 10%con respecto al ejercicio anterior); al aumento del6,5% en ingresos por primas, hasta superar los216 millones de euros; o al crecimiento delempleo en el Grupo, en torno al 2%.

Del mismo modo, Carrero ha hecho referencia a lacontinua mejora de la comunicación con losmutualistas, resaltando el trabajo de PSN en aras aofrecer más y mejor información, más rápida y con

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PSN apuesta por cerrar el círculo del aseguramiento desu colectivo protegido ampliando su gama de productosLos mutualistas refrendan las cuentas de 2014 en las que detacan los 112 millones abonadosen prestaciones y el beneficio de más 8 millones de euros.

Banco Madrid: Carrero insiste en no bajar la guardia y defender los derechos de mutualistas ypartícipes «hasta que el último euro vuelva a estar a su disposición y se reparen los daños quese hayan podido producir».

la mayor transparencia: «Para lograrlo, estamosinmersos en un ambicioso proyecto de refuerzotecnológico y humano para poner el conocimientoal servicio de la entidad y, por ende, de todos losmutualistas». En este sentido, en 2014 se pusieronen marcha nuevas herramientas como la páginaweb, los simuladores de jubilación y baja laboral onuevos canales de comunicación a través de lasprincipales redes sociales, todo ello en el contextode cambio de la propia identidad corporativa.

Banco Madrid

Precisamente como muestra de esta voluntad deofrecer toda la información al colectivo, durante laAsamblea, máximo órgano de representación delos mutualistas, el presidente Carrero se ha referidode manera exhaustiva a la situación acontecidaen relación con la intervención de Banco Madrid,que, en un ejercicio de transparencia, el Consejode Administración de PSN incluyó en lareformulación de las cuentas de 2014.

Tal y como ha explicado Miguel Carrero, laintervención ha supuesto «una sobreactuación denefastas consecuencias para miles de pequeñosahorradores: Según se desprende del informe del

SEPBLAC, las supuestas prácticas delictivaspermitidas, o más bien no controladasadecuadamente por el banco, se limitarían aoperaciones de un total de 13 clientes y ligadas apoco más de 10 millones de euros», dentro delcontexto de una entidad financiera con 80.000clientes y más de 6.000 millones de euros deahorro gestionado.

Carrero ha hecho hincapié en que PSN «defiendey defenderá en todo momento los intereses desus mutualistas, que son los de la propia Mutua».En este sentido, ha recordado que «se presentórecurso de alzada contra esta decisión, y se haexigido en todo momento y con firmeza ante eladministrador concursal la necesidad de respetarla ley, segregando el 100% de los activos de losfondos de inversión y de pensiones de la masaconcursal», una decisión que ya han hechopública los administradores pero de la que laMutua aún no ha recibido notificación escrita porlo que «no vamos a bajar la guardia y seguiremosdefendiendo nuestra postura hasta que el últimoeuro de nuestros mutualistas vuelva a estar a sudisposición y se reparen los daños que se hayanpodido causar».

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Desde 2006, año en el quese puso en marcha el progra-ma Concordia, el número dedonaciones de plasma proce-dentes del cordón umbilicalde parturientas no dejó decrecer, sin embargo, desde elaño pasado esta cifra se estáestancado, e incluso ha co-menzado a descender. Es porello, que desde el órgano decoordinación de trasplantesautonómicos se está volvien-do a poner en valor el papelde las especialistas obstétrico-ginecológicas que juegan a la hora de entregar el cordón delas madres.

Para recordar el papel de la matrona a la hora de informar alas madres de la importancia de la donación de la sangre delcordón umbilical, el Coordinador de Trasplantes en la Co-munidad, José Ignacio Sánchez Miret, dio el pasado 11 dejunio una charla en el Colegio de Enfermería a iniciativa dela Asociación Científica de Matronas de Aragón (ACMA).

«Invertir en un pool de sangre de cor-dón es importantísimo», aseguró elresponsable de trasplantes autonó-mico quién achacó el descenso delas donaciones a la caída de la nata-lidad así como la mejor selección delos fluidos. «No vale tener muchoscordones, lo importante es tener losmejores, los más largos y gordos». Se-gún Sánchez Miret, un cordón um-bilical con un peso superior a 110gramos es un «material excelente».Por ello, cuando las matronas se en-cuentren uno de estas característicasles animó, una vez superada la mu-

jer el parto, a informarle de la importancia de la donación.«La extracción de los fluidos puede realizarse hasta una semanadespués del parto», por tanto, el doctor Sánchez Miret apelaal «compromiso y generosidad» de las madres, ya que «cada cor-dón es una opción de vida».

Los cordones umbilicales debido a su riqueza en células madresson vitales para tratar enfermedades como la Leucemia, ysobre todo, su índice de rechazo es mucho más bajo que las

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«Información» y «compromiso» ante el descenso de donaciones de sangre de cordón umbilical

José Ignacio Sánchez Miret, Coordinador Autonómico de Trasplantes, instó a las matronas a apostar por el«compromiso» y la «generosidad» delas madres y lograr así aumentar elnúmero de entregas. Los años 2012 y2013 fueron los mejores para elproyecto interregional Concordia,programa interautonómico en el queparticipan tres maternidades de laComunidad.

donaciones de médula ósea. Esto hace muy importante lograrlas mejores muestras, aunque, tal y como manifestó el coor-dinador, «la matrona debe actuar siempre desde el principio dela lógica, la racionalidad y la plena información a la madre»,desechando, por ejemplo, cordones de bebés de 37 semanasde gestación o menos o de pesos inferiores a los citados 110gramos.

Además de este tipo de donaciones, la charla también tuvocomo invitada a María José Martínez, del Banco de Leche.

Al igual que José Ignacio Sánchez Miret, el encuentro sirviópara ahondar en la importancia de estos actos y así como di-sipar dudas acerca de los procedimientos a seguir.■

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El Programa Concordia lo conforman maternidades devarias Autonomías como Aragón, Navarra, Cantabria,Cataluña, Extremadura, Islas Baleares y el Principadode Andorra. Todas las muestras recogidas sontransportadas y almacenadas en el Banco de Sangre yTejidos de Cataluña, calificado por Sánchez Miret,como centro de referencia (número uno en Europea)por su volumen y calidad. Desde Aragón, son tres lasmaternidades que colaboran en el programa enviando los cordones umbilicales, las maternidades de loshospitales Clínico Lozano Blesa, Miguel Servet yclínica Quirón.

Ventajas del Programa:

Poner en marcha de forma rápida y eficiente losprogramas de donación.

Responder a la creciente petición social de estetipo de sangre.

Preservar un nivel elevado de calidad.

Facilitar la generación de trasplantes y promover lainvestigación clínica y biológica cooperativa sobre laSCU.

Compartir protocolos técnicos y diseñarconjuntamente programas de divulgación y formacióncontinuada, y desarrollar en común programas deintercambio de conocimientos y experiencias.

¿QUÉ ES EL PROGRAMA CONCORDIA?

Suspenso entre los sanitariosaragoneses en las campañas de vacunación contra la Gripe

En relación con la Difteria, las conclusiones del Centro Eu-ropeo de Enfermedades Infectocontagiosas (ECDC) es querecomiendan que exista una alta cobertura vacunal global, seratifican en la necesidad de vacunar a niños y adultos y señalanla importancia de tener un buen registro vacunal electrónico(en la actualidad, Aragón no cumple con este último requisitodel ECDC).

En el transcurso de la ponencia, la enfermera de Salud Públicaindicó que la vacuna antineumocócica conjugada 13 valente(Prevenar13) que se iba introducir en el calendario infantilaragonés en los nacidos a partir del 1 de enero de 2015 se vaa demorar. Además, dada la situación de desabastecimientode tosferina y otras vacunas, desde la Administración sanitariase ha tenido que adaptar el calendario necesariamente paracompletar las coberturas previstas.■

Durante el período 2014-2015, sólo se alcanzó el 15,24%de cobertura en la campaña de vacunación contra la Gripeentre los trabajadores del Salud. Así lo indicó Inmaculada Cues-ta, enfermera técnica responsable de vacunas en la Subdirecciónde Salud Pública en Zaragoza. Por sectores, la provincia bajo-aragonesa fue la que se situó a la cabeza en número de profe-sionales vacunados, mientras que el Sector II Zaragoza se situóa la cola en el nivel de coberturas. Cuesta dio estas cifras durantela conferencia «Prevención y Primaria van de la mano», im-partida el pasado 17 de junio en la capital aragonesa y que versósobre las recomendaciones de vacunas en el adulto. La expertaen Salud Pública indicó que en la cuestión de la gripe «las co-berturas son pésimas» en lo referente a la vacunación a la pobla-ción en general, pero aún más entre los profesionales sanitarios.Las organizaciones internacionales recomiendan un porcentajede vacunación superior al 75% en la población adulta, mientrasque en la actualidad no se cumplen estos ratios.

Os dejamos el enlace donde podréis encontrar documentación oficial sobre vacunas: www.aragon.es/vacunas


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La Enfermería es fundamental en el trabajo con los enfermosrespiratorios crónicos

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el general director del Hospital Mi-litar, Jesús Rubio Izquierdo, y JuanJosé Porcar, presidente del Colegiode Enfermería. Ambos tuvieron pa-labras de reconocimiento para el co-mité organizador ante el éxito deasistencia al evento.

El encuentro tuvo como ejes cuatromesas, un simposium y una confe-rencia de clausura. La primera mesaestuvo dedicada a «Fisioterapia Res-piratoria Convencial Vs. Fisiotera-pia Respiratoria del siglo XXI», di-

rigida por las profesoras Beatriz Herrero y Marta SanMiguel. La Hipertensión Pulmonar centró el segundo en-cuentro de la mano de Rosa Badía, del Hospital Vall d´He-brón de Barcelona.

Por su parte, «La Terapia Inhalada, presente y futuro», pro-tagonizaron el simposium previo a la comida. En él, la Neu-móloga Laura Pérez Giménez, y la enfermera Jessica Fes-senden Gómez, hablaron sobre nuevos avances en la materiaasí como la importancia del adiestramiento de los pacientes.Tarea ésta, la enseñanza a los usuarios, «muy importante»,como remarcó Peinador durante la presentación de la Jor-nada.

Las «Terapias respiratorias a Domicilio» y la figura de la en-fermera en la lucha contra el tabaquismo fueron los temastratados para finalizar; junto ellas, el «Rol de la Enfermeríaen el Cuidado de pacientes y crónicos y su entorno social»que puso el broche a un día muy intenso.■

El salón de actos del Hospital Ge-neral de la Defensa de Zaragoza fueel escenario elegido por la SociedadAragonesa de Aparato Respiratorio(SADAR) para organizar su primerencuentro centrado exclusivamenteen el trabajo de la Enfermería en estaárea. Una tarea que el neumólogo ypresidente de la SADAR, AntonioSebastián Ariño, calificó de «funda-mental» en el plano asistencial y deltrabajo con los enfermos respiratorioscrónicos (EPOC, Cáncer de Pul-món, Fibrosis pulmonar, Fibrosisquística, entre otras dolencias). Sebastián manifestó que elhacer de las y los profesionales está siendo sobresaliente: «desarrollando un papel muy superior al de hace unos años» yreconoció la inestimable ayuda que brindan a los pacientesy familiares sobre todo en el área de la educación en el usoinhaladores y en hábitos de promoción de salud. Una edu-cación que también está dando pie a que la Enfermería par-ticipe en la creación de docencia ligada a las citadas patologíasrespiratorias.

Sobre esta idea, también incidió Ramón Peinador Aguilar,enfermero y coordinador de la Jornada, al manifestar que laEnfermería «busca la mayor adherencia terapéutica posible delos enfermeros para evitar reagudizaciones en los pacientes cró-nicos». Así, según añadió «se evitan nuevos reingresos hospita-larios» y se «mantiene la autonomía» del paciente.

Junto a Antonio Sebastián y Ramón Peinador participaronen la apertura del acto el Presidente de Honor de la Jornada,

La I Jornada Aragonesade EnfermeríaRespiratoria, reunió elpasado 19 de junio, amás de un centenar deprofesionales bajo eltítulo «Los cuidados deEnfermería al PacienteRespiratorio Crónicoen el siglo XXI»

PÍLDORAS DE INFORMACIÓN


24 actualidad

año en el que se reconoce elprograma de estudios impartidospor la Cruz Roja (lasdenominadas Damas Auxiliaresde la Cruz Roja).

Además dentro de las actividadesorganizadas durante el Congreso, elColegio de Enfermería de Cantabriaha editado el libro: «Un siglocuidando a la sociedad». Dichaobra, coordinada por María LuzFernández Fernández; AntonioClaret García Martínez y ManuelJesús García Martínez.

Esta voluminosa obra (casi 800páginas) recoge el trabajo de 250profesionales de diferentes lugaresdel mundo que en 130 trabajos hanabordado los distintos aspectos dela Historia de la Enfermería y susuperposición con la enfermeríainternacional.

La aportación de la Enfermeríaaragonesa a este libro es amplia.Las autoras de varios trabajosdesempeñan su actividad en elHospital Clínico UniversitarioLozano Blesa de la capital así comode la Universidad de Zaragoza(Unizar). Entre las autoras destacanConcha Germán Bes (Facultad deCiencias de la Salud), NataliaBecerril-Ramírez, YolandaMartínez-Santos (ambas de Unizar)así como Consuelo Miqueo(Facultad de Medicina), IsabelDelmás Gracia, Hospital ClínicoLozano Blesa, Clara DuertoAlvárez, Psiquiatría Infanto-Juvenildel Clínico Universitario LozanoBlesa, Ana Isabel MartínezCuñado, Ana Belén SubirónValera y Ana Carmen Lucha López(también procedentes de ámbitoacadémico superior).

Santander homenajea loscien años de la Enfermeríatitulada

La celebración en Santander delXIV Nacional y XI CongresoInternacional de Historia de laEnfermería, que coincidió con elcentenario de la aprobación de laenseñanza reglada de la profesiónen España, ha servido para rendirun singular homenaje a laEnfermería. Desde el pasado 11mayo el parque de Carzoña,situado muy cerca del HospitalUniversitario de Valdecilla, tieneuna placa conmemorativa querecuerda el reconocimiento oficialde los estudios enfermeros.

La Enfermería en España tienedos fechas significativas: 1915,cuando la congregación religiosaSiervas de María solicitó que se acreditaran tener losconocimientos necesarios paraatender a los pacientes. Y 1917,

Bodas de Plata del Centrode Salud de Calatayud

La localidad bilbilitana celebró lospasados días 13, 14 y 15 de mayo,una serie de actos con motivo de lacelebración del 25 aniversario de lainauguración del Centro de Salud deCalatayud. Las jornadas han aunadoeventos de divulgación científica ysanitaria, actos lúdicos y culturales asícomo una comida a la que asistieronpersonal del centro, familiares yamigos de la sanidad de la comarca.

Las conferencias tuvieron porprotagonistas a Fernando Civeira,facultativo especialista de MedicinaInterna del hospital Miguel Servet, quehabló sobre «el futuro de la prevencióncardiovascular»; el segundo día, LuisMoreno Aznar, coordinador del grupode investigación GENUD, titulada«Promoción de estilos de vidasaludables». El último losorganizadores cambiaron el formato ylas exposiciones dieron paso a unamesa redonda moderada por MaríaJosé Lafuente, directora de AtenciónPrimaria del Sector Calatayud bajo eltítulo «Pasado, presente y futuro de laAtención Primaria en Calatayud».

El resto de actos estuvieron másorientados a todos los públicos. Losbilbilitanos pudieron disfrutar de unconcierto a cargo de Nacho del Río(voz), Nacho Estévez «el niño» (guitarraflamenca) y Noelia Gracia (violín),juegos tradicionales aragonesas, unabarbacoa y la citada comida.

Este centro de salud sufrirá en lospróximos meses obras para dotarlo de307 metros cuadrados más de usossanitarios. En dicho centro seincorporarán las oficinas de laSeguridad Social en la zona.

Según indicó el presidente del Consejo General deEnfermería, Máximo González Jurado, en Españahay 237.400 enfermeros y 172.800 médicos paraatender a más de 46,7 millones de personas, lo quesupone un ratio de 508 enfermeros y 370 médicos yuna proporción de 57,8% enfermeros y 42,1% demédicos, mientras que en la UE el ratio deenfermeros es de 811 y 332 la de médicos, con unaproporción de 70-30.

Esto supone que España necesitaría 141.783enfermeros más para adecuarse a la mediaeuropea, casi el 60% de los profesionalesactuales.■


25actualidad

La OMS sitúa a España enel puesto 47 del ranking ennúmero de enfermeras

Con motivo de la celebración del DíaInternacional de la Enfermería hansido varios los estudios presentadosdesde organizacionessupranacionales relacionadas con laprofesión acerca del número ycalidad del colectivo en España.Entre estas destaca la realizada porla Organización Mundial de la Salud(OMS), la World Health Statistics2015, que sitúa a nuestro país en elpuesto 47 en del ranking con un ratiode 56 enfermeras por cada 10.000habitantes. Unas cifrasdiametralmente opuesta si secompara con los profesionales de laMedicina, que ocupan el quintopuesto mundial (49 médicos porcada 10.000 habitantes).

La carencia de Enfermería según losdatos estadísticos de la OMS resultamás evidente si se toma comoreferencia el estudio realizado por laOCDE y la UE (el informe Health atGlance 2014). Dicho documentositúa a España en la cola de lospaíses del viejo continente con unamedia de 5,2 enfermeras por cadamil habitantes.

Los datos del ConsejoGeneral// A estos documentos seune el informe de la situación de lasanidad española elaborado desdeel Consejo General de Enfermería,que pone de manifiesto que España,con 508 enfermeros por cada100.000 habitantes, ocupa elséptimo lugar por la cola respecto alnúmero de enfermeros en Europa;sólo por encima de Grecia, Portugal,Chipre, Bulgaria, Eslovaquia yLetonia.

La especialidad de Urgencias

y Emergenciasmuestra todo

su músculo a orillas del Ebro

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No faltó de nada. El XXVII Congreso Nacional de la So-ciedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias(SEMES) reunió los días 10, 11 y 12 de junio en Zaragozaun amplio abanico de actividades y ponencias para los másde 2.400 asistentes. El marco elegido por la organizaciónpara convertir la ciudad en un desfile de simulacros y de-mostraciones de pericia fue el antiguo recinto de la Expo,con su Palacio de Congresos como cuartel general para los150 ponentes que participaron en el evento.

Allí, así como en los salones del hotel Hiberus y en el exteriordel recinto se desarrollaron más de sesenta actividades entremesas, talleres, charlas, ponencias y simulacros. En estas úl-timas colaboraron efectivos de diferentes instituciones públicosy organismos (Bomberos de Zaragoza; Ejército de Tierra;Guardia Civil; DYA Zaragoza; Médicos del Mundo, etc.)

En muchas de estas acciones los profesionales de la Enfer-mería estuvieron en el centro del debate, o de los conoci-mientos y experiencias mostrados y compartidos. Fue mu-cha la oferta dedicada a exclusivamente a ellos como porejemplo cursos multidisciplinares: atención continuada altrauma grave desde un incidente de múltiples víctimas se-gún metodología ITLS; monitorización del gasto cardiacoen urgencias y emergencias; ecografía para enfermería. Omesas específicas de la profesión como por ejemplo: «En-fermería más allá de la función asistencial»; «Enfermería enambientes remotos» o «Soporte Vital Avanzado enfermero, su-mando experiencias».

Todo ello con el objetivo principal, además del aprendizajede nuevos conocimientos, de impulsar acciones de desarrolloy visibilidad de la profesión en su función fundamental den-


La especialidad de Urgencias

y Emergenciasmuestra todo

su músculo a orillas del Ebro

CONGRESO SEMES 2015 EN ZARAGOZA • CONGRESO SEMES 2015 EN ZARAGOZA

Durante tres jornadas, y bajo el título: «Urgencias, un pilar de la asistenciasanitaria», la capital aragonesa reunió a profesionales de Medicina yEnfermería especializados en las urgencias y emergencias sanitarias. El Congreso acogió en el recinto Expo y sedes secundarias más de 60actividades, a las que asistieron más de 2.400 congresistas venidos detoda la geografía española.

© SEMES

tro de los equipos multidisciplinaresde urgencias y emergencias. Equiposen los que se debe trabajar siemprede manera coordinada y muy com-penetrada para proporcionar la me-jor asistencia posible. Idea que pudoverse plasmada en las simulacionesllevadas a cabo con gran éxito porlos grupos de trabajo constituidosdentro del Congreso.

La Necesidad de una titulación reglada

Días antes de la celebración del Congreso, durante la pre-sentación de las jornadas, el presidente de SEMES, JuanJorge González, reclamó la implantación de la especialidadde Urgencias con una formación «reglada» y «homologada»,

para garantizar la seguridad del pa-ciente como ocurre «en el resto depaí ses occidentales normales». En unasdeclaraciones ante los medios de co-municación y recogidas por la Agen-cia EFE, González indicó que estacuestión es «una reivindicación recla-mada por este colectivo de profesionalesdesde hace treinta años» y que se haintensificado en los últimos años, alcontar con el respaldo y el consenso

«social, sanitario e institucional».

Sin embargo, el presidente de SEMES lamentó que la «ac-titud» de determinadas personas dentro del Ministerio deSanidad, que además «empañan», a su juicio, las «buenas»acciones de otras, ha impedido que «la especialidad de Ur-gencias reglada sea hoy en día una realidad en España».■

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reportaje


»«La cita anual de SEMES

reunió más de 2.400

asistentes, de los cuales

más de 200 fueron

de enfermería

© SEMES

Sin ninguna duda, la 27 edición delCongreso Nacional de SEMES ce-lebrado en Zaragoza entre el 10 y el12 de Junio de 2015 ha resultado unéxito. Ya no solamente por el eleva-do número de asistentes, más de2.400, de los cuales más de 200fueron de Enfermería, sino por lagran producción científica recibida(cerca de 180 comunicaciones en-viadas por profesionales enferme-ros) y el alto nivel de los conocimien-tos compartidos y que nos hansupuesto un gran enriquecimientopersonal y profesional de todosaquellos que pudimos asistir.

La apuesta por lo nuestro, por la En-fermería de Urgencias y Emergen-cias, que hicimos desde la sección

de Enfermería para dar mayor cabi-da este año a nuestro colectivo, re-sultó ampliamente respaldada porlos compañeros enfermeros, médi-cos y técnicos en emergencias. Par-ticipamos como docentes en cursosprecongreso, talleres y simulacros.Hemos estado presentes como mo-deradores y ponentes en mesas re-dondas y tracks. Nada de ésto ha-bría sido posible sin el trabajo enequipo de los miembros de los co-mités tanto científico como organi-zador, así como el resto de profe-sionales que han participado activa -mente en el Congreso.

Si bien es cierto, y a modo de críticaconstructiva, que debemos potenciaraún más el papel investigador de la

enfermería, su rol autónomo y traba-jar para que los profesionales enfer-meros tenga mayores facilidades pa-ra poder acudir a este tipo deeventos científicos, ya que, hoy porhoy, las ayudas son mínimas o nulas.

Gracias a todas aquellas personasque hicieron de SEMES 2015 unafecha para recordar.

Esther Gorjón Peramato Vicepresidenta 3ª. Vocal nacional

de la Sección de Enfermería de SEMES.

Raquel Bergua GómezVocal autonómica de la Sección

de Enfermería de SEMES Aragón.

reportaje 29



CONCLUSIONES DESDE EL ÁMBITO DE LA ENFERMERÍA

© SEMES

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Presentación literaria

Mejorar la calidad de vida de los que nos rodean en eltrabajo así como el amor al servicio que se presta son dosde los ejes que recoge la enfermera Maricruz MartínezLoredo en su libro «Cuidando vidas». La profesionalsanitaria, que desarrolla su trabajo en el hospitalASEPEYO de Coslada, presentó el pasado 22 de mayo sulibro dentro de las actividades impulsadas por la Secciónde Enfermería Naturista (SEN) del Colegio de Enfermería.Una obra que busca convertir a los profesionalessanitarios en los «promotores de la humanización de laSanidad», en referencia a los grandes centroshospitalarios.

Martínez Loredo, con 25 años de experiencia profesional,manifestó que «realmente el libro va dedicado a todas laspersonas que cuidan a otros». Y que por una parte, buscacrear reflexión entre los enfermeros y enfermeras en sudía a día pero también en aquellos que «ejercen unacompañamiento de las personas que están a sucuidado».

«Cuidando vidas» Experiencias y reflexiones de enfermeríaes, en palabras de la autora, un relato de «mi experiencia detrabajo»: «Busco dar respuesta a las preguntas que me hansurgido a lo largo de los años en el trabajo, y por otro ladobusco llegar a la comunidad, ya que tarde o temprano todosvamos a estar en manos de los enfermeros y lasenfermeras». Acerca de dónde surge la necesidad deplasmar sus pensamientos en un libro, la autora manifiestaque «el primer contacto es con uno mismo, y que enmomentos de crisis uno vuelve a sus raíces, por tanto, en elámbito del cuidado se vuelve a los inicios».

La autora también incide en su trabajo acerca del uso que seha hecho en su centro de trabajo con terapias naturales,como la Cromoterapia: «Utilizamos las frecuencias lumínicasen el ámbito hospitalario con fines hospitalarios, se hatrabajado sobre ello durante 4 años, 3 de investigación y unode puesta en marcha». A día de hoy el uso del tratamientosigue adelante, como indicó la enfermera, quién añadió que«los pacientes se sienten mejor al convertir el ambiente fríode los hospitales en lugares agradables y cómodos».Cuestión que incide según Martínez Loredo en el nivel deestrés y ansiedad de los pacientes hospitalizados.■

«LA ENFERMERÍA DEBE SER LA PROMOTORA DE LA HUMANIZACIÓN DE LA SANIDAD»

A.M.A., la Mutua de los Profesionales Sanitarios, obtuvo en 2014un beneficio después de impuestos de 18,6 millones de euros,un 10,6% más que los 16,8 millones logrados el año anterior.La Mutua, única compañía nacional especializada en aseguraral colectivo sanitario, alcanzó en 2014 una rentabilidad del18,7%, casi ocho puntos porcentuales por encima del 10,8% derentabilidad media sectorial en el mismo periodo.

La compañía cerró el pasado ejercicio con un margen de sol-vencia de 176,67 millones de euros, más de cinco veces el mí-nimo exigido, lo que le sitúa muy holgadamente por encima delrequisito fijado en la normativa de solvencia. Asimismo, finalizó2014 con un exceso de cobertura de provisiones técnicas decasi 140 millones de euros, un 62% más de lo exigido.

A.M.A. celebró el 29 de mayo su Asamblea Ordinaria de Mutua-listas, que ha aprobado las cuentas del ejercicio y la gestión delConsejo con un 98,8% de los votos. El incremento de los bene-ficios se consiguió sobre todo gracias a un mayor esfuerzo enla gestión del riesgo y el control de costes, según informó a losmutualistas el presidente de la Mutua, el doctor Diego Murillo.

Por segmentos, A.M.A. creció el año pasado en el seguro de Responsabilidad Civil Profesional un 18,8%, su-perando ya ampliamente los 300.000asegurados. La Mutua también ha cre-cido en su cartera de diversos, y muyespecialmente en sus seguros Multi-rriesgos de Hogar, con un alza del 7,6por ciento, muy por encima de la mediasectorial, que tan solo fue de un 1,3%.

El presidente de A.M.A. informó tambiéna sus mutualistas de que la firma sigueadelante con su política de expansiónen Latinoamérica, aprobada en la Asam-blea del año anterior. La Mutua acabade constituir en Ecuador la sociedadAMA América, ya autorizada a actuar enel ramo equivalente al de Responsabi-lidad Civil Profesional español, y tienemuy avanzada su entrada en Colombia.

A.M.A. Seguros gana 18,6 millones de eurosdespués de impuestos en 2014, un 10,6% más que en 2013Con un margen de solvencia de 176,67 millones de euros, quintuplica elmínimo exigido y supera holgadamente la normativa de solvencia

La Mutua de los Profesionales Sanitarios sigue adelante con su política deexpansión por Latinoamérica

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Cuestación anual

Una de las principales fuentes de financiación en la aecc esnuestra cuestación anual. Este evento nació en los momentosde creación de nuestra entidad, donde diversas personas con-cienciadas en la lucha contra el cáncer montaban mesas pe-titorias por toda la geografía de la ciudad y en bandejas reci-bían los donativos de los viandantes. Este proceso fueevolucionando hasta convertirse en un pilar fundamentaldentro de la aecc. En la mayoría de las provincias españolascoincide el día para facilitar la difusión y un impacto mayorconsiguiendo que todo el mundo pueda colaborar.

En Zaragoza ciudad la cuestación se desarrolla en dos días,una jornada entre semana por las calles de la ciudad y el sábadosiguiente en los centros comerciales y deportivos, de esta ma-nera se abarca la mayor población posible. En las Juntas Localesse adapta a las fechas más idóneas según localidad y calendariofestivo (fiestas mayores, comuniones, verano…).

Es cada vez más habitual que empresas y entidades colaborencon la aecc montando «mesas corporativas», es decir con per-sonal propio y voluntarios relacionados con la entidad selec-ciona una ubicación y de esta manera se realiza una triple mi-sión, conseguir una nueva ubicación de mesa, fomentar laresponsabilidad social corporativa y concienciar sobre nuestramisión en el personal de la entidad.

Marcha Contra el Cáncer

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) se podríareducir el 40% del riesgo de desarrollar un cáncer adoptandohábitos de vida saludable como llevar una dieta equilibrada,acudir de manera regular al médico, no fumar o realizarejercicio de manera habitual.

Por este motivo, la Asociación Española Contra el Cáncercontinúa con su proyecto «aecc en marcha», con un dobleobjetivo: mantener el compromiso de fomentar hábitos devida saludable y recaudar fondos para continuar con los pro-yectos de apoyo de la persona enferma y su familia, financiarinvestigación en cáncer e informar y concienciar sobre laenfermedad.

Bajo este paraguas, la organización acoge las diversas carrerasque se desarrollen en toda España de la mano de sus 52 JuntasProvinciales. Las pruebas tienen un carácter lúdico-deportivoy no competitivo, y estarán abiertas a todas aquellas personasque quieran colaborar con la Asociación y pasar un rato di-vertido, así como concienciar a los más jóvenes sobre la adop-ción de estos hábitos de vida saludable.

En Zaragoza se realizó la segunda edición. En la primera seinscribieron más de 2.000 participantes y dado el éxito con-seguido este año el objetivo fue llegar a 4.000 participantes.

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Campañas parala esperanza


La Asociación Española Contra el Cáncer, realiza diversas campañas de captación de fondos paraconseguir realizar su misión principal «Luchar contra el cáncer liderando el esfuerzo de la sociedadespañola, para disminuir el impacto causado por esta enfermedad y mejorar la vida de las personas».

Recientemente hemos realizado tres campañas principales con este fin. Una de ellas una campaña conmucha tradición, otra más nueva pero no por ello menos importante y una que nos permite una previsiónde ingresos más estable y continuada. Las campañas son:

Con la consecución de un patrocinador principal, PuertoVenecia, que asegura una continuidad en futuras ediciones,permite asentar un evento que marca estos pilares tan fun-damentales para la aecc.

Campañas de captación de socios

Sin lugar a dudas los eventos puntuales ayudan de unamanera muy importante a la financiación de la aecc, perolos ingresos continuados generan estabilidad y proyectosa más largo plazo. Por ello, la aecc plantea campañas du-rante todo el año de captación de socios por toda la geo-grafía zaragozana.

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Equipos de captadores perfectamente identificados se despla-zan a puntos de la ciudad o localidades pequeñas e informana los viandantes de la misión y labores que realiza la aecc díaa día. De esta manera consiguen la implicación del viandantey su interés para poder formar parte de nuestra entidad, con-siguiendo que su cuota anual ayude a todos los proyectos dela aecc incluidos los proyectos de investigación de nuestraFundación Científica, proyectos que actualmente suman másde cien en investigación científica y formación de científicos,estudiantes o profesionales.

Es importante destacar que las cuotas de socios suponen un 24%total de los ingresos de la aecc a nivel nacional y en el caso deZaragoza es un 24,3% en línea con los números nacionales.■

Este Acuerdo fue aprobado por resolución de 25 de marzode 2015 de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés deSalud, y publicado en el Boletín Oficial de Aragón de 31 demarzo de 2015. Con esta aprobación se venía a modificar elprocedimiento ordinario de acceso y cambio de nivel pro-fesional de licenciados y diplomados sanitarios en el ámbitodel Servicio Aragonés de Salud. Hasta este momento, ésteestaba siendo reglado por la resolución de la Dirección Ge-rencia del Servicio Aragonés de Salud, que regulaba el proce-dimiento de acceso y cambio de nivel de carrera profesional delicenciados y diplomados sanitarios del Servicio Aragonés deSalud, aprobado por resolución de 12 de marzo de 2010(BOA de 25 de marzo de 2010).

Esta nueva resolución, viene a aprobar un procedimiento deacceso a la carrera profesional, que introduce un requisitoque –según la interpretación de la asesoría jurídica de esteColegio–, no existía en el Acuerdo de fecha de 13 de noviem-bre de 2007, entre el Servicio Aragonés de Salud y los Sindi-catos integrantes de la Mesa Sectorial, sobre Carrera Profe-sional.

Por lo tanto, el nuevo procedimiento, viene a obligar –sin te-ner en cuenta la antigüedad que se tenga en la Administra-ción– a permanecer cinco años en un nivel de entrada (sinpercibir retribución alguna por este concepto) antes de accederal primer nivel de carrera profesional.

En este sentido, el nuevo procedimiento viene expresamentea señalar que «el nivel de entrada es el que se accede de formaautomática en el momento en el que el profesional adquiere elnombramiento titular de personal fijo, mediante la toma de po-sesión de la plaza adjudicada en la institución o centro que co-rresponda, no exigiéndose antigüedad alguna para el acceso a di-cho nivel».

CARRERA PROFESIONAL

Nuevo procedimiento de acceso y cambio de nivel. Interposición derecurso administrativo por el Colegio

En este número de la revista, se va a abordar el Acuerdo en materia de Carrera Profesional del pasado 30 de septiembre de 2014, del Servicio Aragonés de Salud y las Organizaciones Sindicales integrantes en la Mesa Sectorial de Sanidad.

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El nuevo modo obliga a permanecer en este nivel de entradadurante cinco años, para acceder al primer nivel de carreraprofesional. Independientemente de los servicios que comopersonal temporal hubiera desempeñando en dicha Admi-nistración. Servicios que sí que computan a efectos de trienios,pero que son excluidos por la Administración en materia decarrera profesional.

Esta forma de acceso y cambio de nivel de carrera profesionalviene a incorporar expresamente este requisito de permanen-cia, aunque la Administración, anteriormente, ya venía rea-lizando esta interpretación de la normativa, viniendo a exigiral personal que accedía a plazas de personal fijo estatutariodel Servicio Aragonés de Salud, una permanencia de cincoaños en el nivel de entrada de la carrera profesional, sin contarcon la antigüedad que tuvieran acreditada como personaltemporal de esta Administración. Esta interpretación ya obligóa que la asesoría jurídica del Colegio de Enfermería, recurrieraante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa la obligaciónimpuesta al personal de nuevo acceso (pero con más de cincoaños de prestación de servicios en el Servicio Aragonés de Sa-lud) de que permaneciera cinco años en el nivel de entrada.

Se obtuvieron, en un principio, dos pronunciamientos esti-matorios del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nºDos de Zaragoza. Juzgado que vino a determinar que no teníabase legal alguna el requerir estar cinco años en el nivel deentrada de la carrera profesional, y que de la normativa se de-ducía que la antigüedad a estos efectos será tanto la generadacomo personal interno como personal fijo de esta Adminis-tración. Es decir, que aquel personal con cinco años podráacceder al nivel I de carrera profesional, el personal con diezaños al nivel II, el personal con quince al nivel III y el personalcon veintidós años al nivel IV de carrera profesional, siemprey cuando, cumplieran los porcentajes mínimos de acceso a

cada uno de los niveles, en función del baremo de aplicación.En relación a esta cuestión, la sentencia señalaba lo siguiente:«la conclusión es clara, no es preciso pasar un tiempo en el nivelde entrada cuando se tenga antigüedad suficiente, un mínimode cinco años, para pedir el acceso a un nivel de carrera deter-minado, sino que tal exigencia es sólo para aquellos quienes notengan servicios prestados y reconocidos en el sistema del Salud».

Con posterioridad a este pronunciamiento, hubo dos en sen-tido contrario, estando pendiente de se establezca por la Salade lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior deJusticia Aragón, cuál es el criterio correcto.

El nuevo procedimiento de acceso y cambio de nivel de carreraprofesional, aprobado por resolución de 25 de marzo de 2015,ha venido a incorporar la interpretación que la Administraciónvenía haciendo y que el Colegio de Enfermería considerabadisconforme a derecho para aquel personal con más de cincoaños de prestación de servicios.

Este requisito ha sido recurrido por el Colegio Oficial deEnfermería, mediante interposición de recurso contencioso-administrativo que se sigue ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Aragón,de cuyo resultado se informará puntualmente.■

En esta Sección de la revista, se van tratando las cuestiones

sobre las que más consultas se han realizado en la Asesoría Jurídica.

Los profesionales de enfermería colegiados pueden dirigirse directamente

a la Asesoría Jurídica del Colegio, en horario de lunes y jueves

de 17:30 a 19:00 horas o martes y miércoles de 12:00 a 13:30 horas,

previa cita, para el estudio de su caso concreto en relación a

su prestación de servicios como personal de enfermería.

Paula Hormigón Solas. Abogada.Asesoría Jurídica del Colegio de Enfermería de Zaragoza.

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Estos acuerdos, ya en vigor, tendrán efectos hasta el 31 de diciembre de 2015 y hasta tope presupuestario.Estas ayudas deberán solicitarse mediante escrito que deberá remitirse a la atención de la Junta de Gobierno.La Junta dará el visto bueno a las solicitudes y ordenará el pago a los beneficiarias/os.

Las condiciones para la solicitud de estas ayudas son las indicadas para cada caso. Sólo se autorizarán dichasayudas a la realización de cursos de formación del ámbito de Ciencias de la Enfermería. La formación puederealizarse en cualquier institución, sea de carácter público, privado, o sin ánimo de lucro.

■ Nuevos colegiados: Beca para cuatro cursos gratuitos baremables organizados por el Colegio.

■ Cursos de formación continuada realizada en la temática de Ciencias de la Enfermería y que supongan ungasto para el colegiado. Beca única con un importe máximo de 80 Euros hasta cubrir presupuesto. Si elcurso es inferior a 80 Euros se pagará el importe del curso.

■ Máster Universitario Oficial en temática de Ciencias de la Enfermería. Beca única por colegiada/o y año parala matrícula de un solo máster oficial por colegiada/o: 150 Euros.

■ Lectura de tesis doctoral en temática de ciencias de la enfermería, pago único acreditando lectura yexpedición del título de doctor. Pago único: 300 Euros.

■ Presentación de comunicación oral-ponencia o póster en congresos, seminarios y jornadas científicas entemática relacionada con Ciencias de la Enfermería que supongan un coste para el colegiada/o y siempreque éste acredite la defensa, pago único al autor principal de 70 Euros.

■ Los cursos de formación del Colegio de Enfermería tendrán una subvención casi total, tendrán un coste de10 Euros por curso.

Cualquier duda, acerca de los pasos necesarios a seguir o cómo presentar la solicitudde ayudas puede consultarse a través de [email protected]

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Acuerdos de la Junta de Gobierno del Colegio de Enfermería de Zaragoza de la reunión del día 8 de junio de 2015

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SEGURODE RESPONSABILIDAD CIVIL PROFESIONAL

3.500.000* eurosaproximadamente

585 millones de pesetas

Tu Colegio te protege con:

* Y hasta un tope máximo de 20.000.000 euros (más de 3.327 millones de pesetas).

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VII Premio de Investigación Enfermera «Don Ángel Andía Leza»El Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Zaragoza convoca el VII PREMIO DE INVESTIGACIÓNENFERMERA «Don ÁNGEL ANDÍA LEZA» como homenaje al Practicante en Medicina y CirugíaDon Ángel Andía Leza, miembro de esta Institución desde 1954 hasta 2007.

BASES:

Podrán participar en él todos los profesionales de Enfermeríacolegiados en la provincia deZaragoza que se encuentren alcorriente de sus obligacionescolegiales, ya sea individualmente oen equipo, quedando excluidos losmiembros del Jurado y los miembrosde la Junta de Gobierno de esteIlustre Colegio de Enfermería. En el caso que participe en elequipo alguna otra profesiónsanitaria no enfermera, ésta deberáestar reconocida por la LOPS, eigualmente deberá estar al corrientede sus obligaciones colegiales.

Los manuscritos deberánelaborarse siguiendo lasrecomendaciones del ComitéInternacional de Editores deRevistas Biomédicas*, deberán serinéditos y versarán sobre el ejercicioprofesional: cuidados en todos losámbitos, administración y gestión,docencia, etc. Se valorará el interéscientífico de su contenido, la originalidad, el valor de la investigación y las posibilidades de aplicación.

Se omitirán referencias a lalocalidad, centro de trabajo ocualquier otro dato que pudieseinducir al Jurado a la identificacióndel autor o autores en la apertura delas plicas. Será motivo de exclusiónla no observancia de este punto.

Los trabajos se presentaránimpresos en hojas tamaño DIN A-4 que deberán ir numeradas,con una extensión máxima de 35hojas (bibliografía, tablas y materialde apoyo aparte). En folio aparte se adjuntará resumen del trabajo(no superior a 3 páginas) y suspalabras clave. Se utilizará el tipode letra times new roman, tamaño12 y doble espacio. Será obligatoriala presentación de un originalencuadernado y una copia delmismo, así como en soporteinformático.

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El plazo de presentaciónfinalizará a las 13 horas, del día 2 de septiembre de 2015,emitiéndose el fallo el 18 y laentrega del premio el 24 de estemismo mes. La dirección de envíoserá la del Colegio Oficial deEnfermería de Zaragoza: TomásBretón, 48, pral. 50005 Zaragoza.

Deberá indicarse en el sobre de manera clara: «Para VII Premio deInvestigación Enfermera DonÁngel Andía Leza». Los trabajosse presentarán bajo pseudónimo y el envío incluirá, en el interiorde un sobre cerrado, laidentificación del autor o autoresy números de colegiación,teléfono, dirección de correoelectrónico, con la únicareferencia externa del pseudónimomencionado. En el caso de profesiones no sanitariasdeberán aportar certificado de su Colegio profesional de estar al corriente de sus obligaciones.

Los premios podrán serdeclarados desiertos por el Jurado,cuyo fallo será inapelable.

Se establecen los siguientespremios:

Primer Premio al mejor trabajo deInvestigación, dotado con 2.000 €.

Accésit para el segundo mejor trabajo de investigación,dotado con 1.000 €.

Será titular del importe de lospremios quien aparezca comoúnico autor o primer firmante deltrabajo. La adjudicación de lospremios será comunicada a suautor o primer firmante mediantecorreo y/o llamada telefónica.

Los Premios se entregarán enun Acto Institucional organizado porel Colegio. La no asistencia a dichoacto, sin justificación previaacreditada, dará lugar a la anulacióndel premio por la Institución.

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5 Los trabajos ganadoresquedarán en propiedad del IlustreColegio Oficial de Enfermería deZaragoza que podrá hacer deellos el uso que estime oportuno. En el caso de ser publicadoshabrá de mencionarse el autor o autores. Los autores solicitaránautorización por escrito a esteColegio para su publicación enotros medios.

Los trabajos no premiadospueden recogerse, previa solicitudpor escrito de su devolución, queha de realizarse dentro del messiguiente a la fecha de entrega delos premios. Pasado este tiempolos trabajos que no hayan sidoreclamados podrán ser destruidosreservándose el Colegio laposibilidad de conservar unejemplar en su poder.

Los trabajos deberáncomprender: introducción,objetivos, método, resultados,discusión/conclusiones ynotas/referencias (bibliografía).

El Jurado, una vez conocida la identidad de los autores, podrásolicitar que éstos le remitan ladocumentación que considereoportuna.

El Jurado estará formado por:

El Presidente del Ilustre ColegioOficial de Enfermería de Zaragozao persona en quien delegue.

El Secretario de la Junta de Gobierno del Colegio.

Un Vocal de la Junta de Gobierno del Colegio.

Un representante del ComitéDeontológico del Colegio.

Un representante de laFacultad de Ciencias de la Saludde la Universidad de Zaragoza.

Tres representantes de losCentros Asistenciales de laprovincia de Zaragoza.■

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*Recomendaciones del Comité Internacional de Editores de Revistas Biomédicas: www.icmje.orgPuede consultarse una traducción al castellano en: http://www.metodo.uab.cat/docs/Requisitos_de_Uniformidad_Ejemplos_de_referencias.pdf


prestaciones colegiales

prestaciones sociales

Pueden colaborar con Noticias de Enfermería, la Revista del Ilustre Colegio Oficial de Enfermería deZaragoza, todos los colegiados que lo deseen siempre que se atengan a las siguientes normas:

Los trabajos deben tener relación con la Enfermería y laSanidad en sus diferentes facetas y en general con todosaquellos temas que puedan ser de interés para losmiembros del Colectivo y/o de la población en general.

Han de ser originales, escritos especialmente para laRevista y con estilo adecuado para ser publicados en ella,adaptándose en lo posible a las «Normas de Vancouver»,cuya última revisión de la traducción al español (2007) se encuentra en http://www.metodo.uab.cat/docs/Requisitos_de_Uniformidad_Ejemplos_de_referencias.pdf

El texto de los trabajos no debe ser superior a ocho foliosde 32 líneas cada uno. Deben acompañarse de fotografías,dibujos o gráficos que los ilustren, que no entran en elcómputo de los ocho folios y que se publicarán a juicio delConsejo de Redacción y según el espacio disponible. Deben ser identificados el autor o autores de cada una de las fotografías enviadas. Si no pertenecen al autor deltrabajo, la Revista entenderá que éste tiene autorización del titular de la propiedad intelectual para su publicación.

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BASES

Las Bases para la solicitud de las prestaciones sociales del Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Zaragoza, son las siguientes:

MATRIMONIO –100 Euros–: Fotocopia del libro de familia y fotocopia del D.N.I. del colegiado solicitante.

NACIMIENTO –100 Euros–: Fotocopia del libro de familia, titulares e hijo y fotocopia del D.N.I. del colegiado.

normas de colaboración

DEFUNCIÓN –250 Euros–: Certificado de defunción y fotocopia del D.N.I. del solicitante.

Será condición imprescindible para beneficiarse de estas prestaciones, estar colegiado con una antigüedad mínima de seis meses, y al corriente de pago en el momento de producirse el hecho causante que da lugar a dicha prestación.

El plazo de solicitud terminará a los tres meses de la fecha del evento causante de la misma.

Los nombres de las personas que perciban dichasprestaciones pueden ser publicados en la revista Noticias de Enfermería salvo petición expresa en contra por escrito, por parte de los interesados.

Los trabajos podrán presentarse mecanografiados, o enformatos informático o digital, –preferentemente en Word–,en mano, por correo certificado o a la dirección de correoelectrónico del Colegio.

Con el trabajo deben figurar los datos del autor: nombre, dirección y teléfono, así como el lugar donde presta sus servicios profesionales.

Al final de cada trabajo debe reseñarse, si es el caso, la bibliografía o trabajos consultados.

Los trabajos publicados representan exclusivamente la opinión personal de los autores del mismo, no responsabilizándose la Revista de las opiniones vertidas en los mismos. No se mantendrá correspondenciasobre los trabajos, ni se devolverán los originales recibidos.

Todo trabajo o colaboración se enviará a:Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de ZaragozaRevista Noticias de EnfermeríaBretón, 48 pral. 50005 ZaragozaE-mail: [email protected] • [email protected] ■

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Acceso a prestaciones para colegiados en función de los Convenios firmados:

www.ocez.net/accion_social.htm DESCUENTOS.

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■ BECASConvocatoria anual de Becas a laFormación Continuada para asistenciaa Congresos, Jornadas y Seminarios,siempre que se presenten ponencias,comunicaciones o pósters y hayansido aceptadas por la organización.Será necesario aportar ladocumentación con la que se participaen el mismo:

Justificar la inscripción.Justificar la asistencia.Solicitarlo por escrito dirigido al

Presidente.

■ PREMIOSConvocatoria anual del Premio deInvestigación Enfermera «Don ÁngelAndía Leza».Convocatoria anual del PremioCientífico de Enfermería, el Accésit yla Medalla de Oro al Mérito Profesional.Convocatoria anual del Concurso deFotografía «Puerta del Carmen».Convocatoria anual del Concurso deNarrativa Corta y Cuentos.

■ INFORMACIÓNPágina web del Colegio www.ocez.netactualizada regularmente con toda lainformación de actividades y serviciosdel Colegio.Direcciones de correo electrónico:[email protected] (Zaragoza) [email protected] (Calatayud).Revista científica Cuidando la Salud, de publicación anual que se puedevisitar y descargar en www.ocez.net.Revista Noticias de Enfermería deinformación general y periodicidadbimestral, que también se encuentraintegrada en www.ocez.net.Información personalizada, a domicilio,de todas las actividades que serealizan en el Colegio, docentes,sociales o institucionales.

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■ SEGUROSResponsabilidad civil profesional. Máxima indemnización por siniestro:3.500.000 €. Límite por anualidad: 20.000.000 €. Inhabilitación profesional máxima:1.350 € mensuales (hasta 15 meses).

■ FORMACIÓNCONTINUADAOferta de docencia por trimestres, con un programa de cursosbaremables.Información personal y telefónica de los distintos Cursos, Jornadas,Seminarios, etc. e inscripciones en los mismos.Documentación, certificados, etc., que pudieran derivarse del programadocente.

■BIBLIOTECABiblioteca informatizada con 4.200 volúmenes y 5.500 revistasespecializadas.

■ ACTOS SOCIALES E INSTITUCIONALESCelebración de la festividad delPatrón, San Juan de Dios.Juramento Deontológico de NuevosColegiados y entrega del CódigoDeontológico e Insignias de Plata de la Organización Colegial.Homenaje a los compañeros jubilados con entrega de placasconmemorativas.Apoyo y ayuda, previa aprobación por Junta de Gobierno, a los actos de Bodas de Oro y de Plata de lasdistintas promociones.Organización del Día de la Familia de la Enfermería.

■ ASESORÍA JURÍDICAJuan Carlos Campo Hernando.Paula Hormigón Solas.Atención en la Sede Colegial, previa petición de hora:Lunes y jueves, de 17:30 a 19:00 h. Martes y miércoles, de 12:00 a 13:30 h.

■ ASESORÍA FISCAL Y TRIBUTARIAPilar Begué Villanueva. Manuel Pérez Pérez. ASE BEPE NOLASCO.Pza. San Pedro Nolasco, 1, 2º F.50001 Zaragoza.Previa petición de hora en la SedeColegial. Teléfono 976 356 492. Tramitación gratuita de la jubilación.

■ SERVICIOS GENERALESAtención inmediata por parte delPresidente. Horario de 11:00 a 13:00 h. Casos urgentes, teléfonos: Presidente 629 420 641.Secretario 608 936 245.Tramitación de colegiación: altas,traslados. Certificados de colegiación,responsabilidad civil, cuota, etc.Registro de Títulos. Tramitación debajas por jubilación, fallecimiento,traslado no ejerciente. Cambios de cuentas corrientes. Información a domicilio sobre bolsasde trabajo, oposiciones, etc., previasolicitud. Información del BOE y BOA.Inserción de anuncios en el tablón delColegio, en la revista Noticias deEnfermería y en la página webwww.ocez.net. Inserción de ofertas detrabajo en la página webwww.ocez.net.Compulsa gratuita de documentos.Teléfono azul de la Enfermería 902 500 000, 24 horas.Conexión a internet.

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BALNEARIOS■ Balneario de Panticosa10% de descuento sobre la mejor tarifa posible. Ctra. Balneario, km. 10. 22650 Panticosa (Huesca). Tel. 974 487 161

■ Balneario de Sicilia14,50% de descuento sobre nuestras tarifas oficiales y un10% en tratamientos (no paquetes). Ctra. Calmarza, km. 1. 50237 Jaraba (Zaragoza). Tel. 976 848 011

■ Aquum Spa2x1 (entradas en el Colegio, será condición indispensable la presentación del carnet de colegiado y último recibo). Carrer del Camí del Racó, 15.Platja Pineda (Tarragona). Tel. 977 358 061

■ Termas Pallarés: 15% de descuento. Programastermales en temporada baja y media;10% de descuento en programastermales en temporada alta; 20% de descuento sobre estancias sinprograma de domingo a viernes;además 5% de descuento sobre la mejor tarifa posible. Avda. de la Constitución, 20.50230 Alhama de Aragón(Zaragoza). Tel. 902 930 938

BANCOS■ Banco SabadellConsultar oficinas.

■ CAI – Grupo IbercajaConsultar oficinas.

■ BankinterConsultar oficinas.

CENTROSASISTENCIALES■ Atenzia50% de alta servicio. 10% descuentocuota mensual sobre la tarifa oficial,en los servicios Atenzia Classic,Atenzia Classic familiar, AtenziaPlus, Atenzia Familiar Plus y Atenzia Classic Móvil.

■ Vitalia10% descuento sobre tarifasvigentes. Derecho de admisiónpreferente al centro elegido. Pº Constitución, 18-20. Zaragoza. Tel. 696 917 219

CERTIFICADOSMÉDICOS■ Centro Médico DeliciasTarifas detalladas en www.ocez.netDuquesa Villahermosa, 19.Zaragoza. Tel. 976 554 429

CLÍNICAS■ QuirónLas ofertas y descuentos del Grupo Quirón están detalladas en www.ocez.netHospital Quirón. Pº Mariano Renovales. ZaragozaHospital de Día. Avda. Gómez Laguna, 82.Zaragoza. Tel. 976 566 648 / 976 720 000

■ Institutos Odontológicos20% descuento, higiene bucal 22euros, servicios preventivosgratuitos (1º visita, revisionesperiódicas, fluorizaciones,radiografías).Pº Sagasta, 76. Zaragoza. Tel. 976 376 169

■ Clínica Dental Beltrán10% descuento en odontológicos y 5% de descuento en protésicosTomás Bretón, 48, pral. A.Zaragoza. Tel. 976 566 648

ELECTRODOMÉSTICOS■ Europa Electrodomésticos: 5% de descuento, exceptopromociones.Paseo Fernando el Católico, 61.Zaragoza. Tel. 976 35 10 98Avenida María Zambrano, 40.Zaragoza. Tel. 976 74 00 90Camino de las Torres, 19.Zaragoza. Tel. 976 48 12 65

ESQUÍ■ Aramón10% de descuento de los paquetesde actividades y servicios turísticosen temporada de esquí y verano asícomo descuentos por temporadareflejados en la página web delColegio de Enfermería.Tel. 974 49 88 88 E-mail: [email protected]

FISIOTERAPEUTAS■ Fisio Zaragoza: Sesión fisio 34 euros; con ecografía y epi 45 euros; resto de servicios 10% de descuento.Paseo de las Damas, 9, entlo. dcha. Zaragoza. Tel. 647 974 924 E-mail: [email protected]

■ Trauma Aragón: Sesión fisio 27 euros; consulta médica gratuita.Francisco Ferrer, 9-11. Zaragoza. Tel. 976 799 512

FLORISTERÍA■ RaízesDescuento 10%.Juan Carlos II, 10. Zaragoza. Tel. 976 756 316

HERBORISTERÍA■ El Árbol de la vida10% descuento en fisioterapia y cosmética. María Guerrero, 10. Zaragoza. Tel. 9765 757 301

HOGAR■ Colchones Bed´s5% de descuento acumulable al resto de promociones.Direcciones en Zaragoza y provincia:

directorio de serviciosprestaciones colegiales42


Unceta, 53. Zaragoza. Tel. 976235290Pº Maria Agustín, 93. Zaragoza. Tel. 976 404 924José María Lacarra, 8. Zaragoza. Tel. 976 235 290Fernando el Católico, 46. Zaragoza. Tel. 976 467 911Avda. Pablo Ruiz Picasso, 13.Zaragoza. Tel. 976 527 724Miguel Servet, 27. Zaragoza. Tel. 976 133 512Travesía San Francisco, s/n.Calatayud. Tel. 976 888 072Paco Martínez Soria, 17. Tarazona. Tel. 976 641 086

JOYERÍAS■ Monge Joyeros10% de descuento.Ossau, 4. Zaragoza. Tel. 976 395 551

■ Joyería Riferpi20% de descuento en relojes; 30% de descuento en el resto. Tomás Bretón, 50. Zaragoza. Tel. 976 551 030

MECÁNICA■ Taller Gestinauto20% descuento en filtros para elcambio de aceite; pastillas y discode freno; auto diagnosis gratuita;mejores precios en neumáticosentre otros; sábados por lasmañanas control de luces, nivelesde presión de los neumáticos gratis.María Guerrero, 27-29. Zaragoza. Tel. 976 750 755

OCIO■ Deportes Zenit20% de descuento (excepto ofertas). María Guerrero, 12. Zaragoza. Tel. 976 750 130

■ Teatro PrincipalBonificación individual en el preciode la Butaca de Patio, Plateas Baja y Palcos de 1º Planta. Plaza de José Sinués y Urbiola, 2. Zaragoza. Tel. 976 29 60 90

■ Teatro del MercadoBonificación individual para todas las localidades.Plaza de Santo Domingo, s/n.Zaragoza. Tel. 976 43 76 62

■ Parque de AtraccionesPaseo Duque de Alba, 15.Zaragoza. Tel. 976 45 32 20

Pulsera Superdiversión LaborablePrecio en Taquilla: 16,50 € I.C Enfermería: 13,50 €

Pulsera Superdiversión Precio en Taquilla: 19,50 € I.C Enfermería: 16,50 €Máximo 3 accesos gratuitos por colegiado. El beneficio de la ventaja será para el titular y tres acompañantes, en todo caso,la mencionada ventaja no seráacumulable a otras ofertas distintasde las que aquí se describe. Para poder acceder a las ventajasque se describen, es necesarioPRESENTAR, en la Oficina deInformación del Parque; el carnet de colegiado, así como el DNI que deberá corresponder con el titular del carnet.

ÓPTICA■ Óptica Parque20% de descuento en gafas y lentesde contacto; 10% de descuento engafas de sol; 10% de descuento enlíquidos de lentillas excepto ofertas.Avda. Fernando el Católico, 65.Zaragoza. Tel. 976 358 178 *Será condición indispensable la presentación del carnet de colegiado y último recibo.

ORTOPEDIAS ■ Zaraorto10% de descuento en todos los productos propios, quedanexcluidos los productos con prescripción médica osubvencionados total o parcialmente por el Ministerio o Mutualidades.Pablo Remacha, 17. Zaragoza. Tel. 976 421 843

PERFUMERÍA■ Perfumería Julia20% de descuento en primeracompra y 15% en el resto. San Ignacio de Loyola, 7.Zaragoza. Tel. 976 301 722 Cinco de Marzo, 4. Zaragoza. Tel. 976 796 957

SEGUROS■ Mapfre (Seguro Médico) Asistencia primaria, especializada,asistencia en viaje, acceso a la redhospitalaria de EEUU, etc. Persona de contacto: María Pilar Garcés Piazuelo. Tel. 607 949 432 E-mail: [email protected] Oficina: Vía Hispanidad, 110.Zaragoza

■ Asisa (Seguros de vida) Precios a consultar en la página webdel Colegio de Enfermería. Persona de contacto: Ana Martínez Artigas. Tel. 637 224 134E-mail: [email protected]

■ Agrupación MutualAseguradora –AMA–(Seguros Automóviles,Accidentes, Viajes…) 10% de descuento en cualquiernuevo seguro. Tel. 976 223 738E-mail: [email protected]

■ Previsión Sanitaria Nacional –PSN–Póliza gratuita que contempla lacobertura de fallecimiento de 3.000euros durante un año. PSN Joven,seguro de accidentes para menoresde 35 años, 9 euros de cuota, PSN beca con un descuento del 75% la prima del primer año, y con un 50% la del segundo. Tel. 976 436 700E-mail: [email protected]

TERAPIAS■ Fundación Caminantes15% de descuento en los serviciosde consulta.Jesús Comín, 9. Zaragoza. Tel. 976 301 734

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