Seguridad y ProductividadDos caras de la misma moneda

Ricardo VyhmeisterJefe Corporativo HSEC

Escenario Actual

- Cada vez mayores requisitos de seguridad y ambientales en las operaciones.

- Mayores expectativas sociales enfocadas en la seguridad, salud y medioambiente.

- Marcos regulatorios cada vez más exigentes.

- Riesgos “emergentes”- Costos de accidentes y derivados de

impactos ambientales.- Costos de la no-seguridad- Judicialización de escenarios ante

accidentes y enfermedades, más allá del paradigma asegurador

- Paralizaciones de actividad (faenas, proyectos)

Aportar a mejores condiciones de trabajo y mitigar impactos: Aportan valor.

Impactos económicos que no aportan valor

Datos mundiales

• Los AT y EP cuestan a la economía global 1,25 trillones de dólares. (2003)

• Anualmente, 337 millones de personas son víctimas de accidentes

• Más de 2,3 millones de muertes al año por AT y EP (1 cada 15 segundos). De éstas, 2,02 son por EP.

• En países en desarrollo, se estima que el costo total representa el 10% del PIB.

• En la UE, el coste fue de 55.000 millones de euros.

OIT

“Debe avanzarse a que exista información disponible para hacer evidente el retorno de la inversión

en seguridad”

OSHA – Estados Unidos

En el artículo “Making the Business Case for Safety and Health”:

La inversión en salud y seguridad en el trabajo puede significar reducción de fatalidades, lesiones y enfermedades, que resultará en ahorro de costes en diversas áreas, tales como los costos de compensación a trabajadores, evitar multas y los asociados a los procesos relacionados con los accidentes (investigación, detención de actividades, legales, etc.)

Concluye: “Las mejoras en salud y seguridad resultan en significativas mejoras a la productividad de sus organizaciones, y al desempeño financiero.

Nueva Zelandia

Principales hallazgos:

• Reducción significativa en la frecuencia de lesiones

• Mayor innovación• Mejor calidad• Eleva la reputación corporativa• Reduce las primas de riesgo• Menores costos de compensación• Mejoras en el reclutamiento y retención de

personal

OSHA – Unión Europea

… y las evidencias siguen aumentando

¿Por qué la asíntota?

Encuesta realizada en 2011 a 300 empresas europeas de más de 2.500 trabajadores.

¿Y cual es el paradigma?

Dos caras de la misma moneda

“Aprendizaje, Innovación y Productividad” (OIT, 2001)

GRACIAS