Una resolución, la 1995

de 1999 del Ministerio

de Salud, establece que

la historia clínica es una

reserva legal del trabaja-

dor, por lo tanto, no se le

puede obligar a presen-

tarla y para conocerla se

debe pedir su autoriza-

ción.

Lo anterior también

aplica para las entidades

de salud que no pueden

entregar dicha informa-

ción a las compañías sin

previa autorización.

Esta es una situación

que viven algunos traba-

jadores que se ven presio-

nados por las disposicio-

nes normativas de la em-

presa, las cuales piden las

historias clínicas para tra-

mitar incapacidades médi-

cas y así obtener el recono-

cimiento económico de las

mismas.

“La historia clínica es un

documento personal y pri-

vado, amparado normati-

vamente por las leyes 594

de 2000, 23 de 1981, 437

de 2011 y 23 de 1981”, de-

talla Falet Moreno, CMO

de Mirum Plus Colom-

bia.

REGISTRO DE LASCONDICIONESDE SALUDEn el artí-

culo 34 de es-

ta última ley

se define que

el historial clíni-

co es el registro de

las condiciones de salud

del paciente y como docu-

mento privado sometido a

reserva solo puede ser co-

nocido por terceros con au-

torización del paciente.

De acuerdo con la nor-

mativa, aclara Moreno, el

acceso a esta información

está permitido para el

usuario, el equipo de sa-

lud y las autoridades judi-

ciales y de salud.

En la legislación no es-

tán contemplados ni el em-

pleador ni el personal ad-

ministrativo de las EPS o

IPS.

Para DianaGarcés, direc-

tora general de Psicotec

Colombia, no es obligato-

rio presentar la historia

clínica, pero sí con-

tar al médico

que realiza el

examen de in-

greso la infor-

mación clíni-

ca más rele-

vante.

PRESENTAR SUQUEJA

En estos casos, si un tra-

bajador siente que ha sido

vulnerado su derecho a la

intimidad puede presen-

tar su queja ante el comité

de convivencia de la em-

presa o el Ministerio de

Protección Social, que se

encargará de hacer segui-

miento y auditoría.2

La historia clínica hace parte de los datos sensibles yconfidenciales de una persona, protegidos por el habeas data.

Según la Ley, no lo pueden obligara presentar su historia clínica

“

Así lo define la legisla-

ción en pro de la de-

fensa del derecho a la

intimidad y la reserva

de información.

noticias.elempleo.com

no es obligatoriopresentar lahistoria clínica,pero sí contar almédico que realizael examen deingreso lainformación clínicamás relevante.

Confidencialidad

UNA ACCIÓN DETUTELA ES UN

mecanismo válidopara demandarsu derecho a laintimidad.

Empleos

22 ❘Plus 9 Y 10 DE ABRIL DE 2016PORTAFOLIO