Secretaría de Planeación – Rectoría Cali, mayo de 2011 SEGUIMIENTO A EGRESADOS Programas de...

Secretaría de Planeación – Rectoría

Cali, mayo de 2011

SEGUIMIENTO A EGRESADOSProgramas de Pregrado

Sedes Bogotá y Cali

Contenido de la presentación

1. Justificación del estudio

2. Objetivos

3. Escenario

4. Metodología

5. Principales hallazgos y conclusiones • Caracterización del egresado• Satisfacción• Las carreras

6. Consideraciones para futuros estudios


Universidad

Recursos físicos y servicios

Estudiantes

Profesores

Competencias generales

Formación

Mercado Laboral

Empleadores

Características Socioeconómicas

2. Objetivos

1. Caracterizar la población que estudió en la Pontificia Universidad Javeriana entre 2003 y 2009:• Socioeconómicamente. • Situación laboral al momento del grado y al diligenciar

la encuesta.

2. Comparar al egresado javeriano con los egresados del resto del país.

3. Conocer el grado de satisfacción que tienen los egresados con la formación, servicios y atención que han recibido como estudiantes y egresados.

4. Identificar a partir de los principales hallazgos aspectos por mejorar a nivel institucional.

2. Objetivos

3. Escenario

PontificiaUniversidad

Javeriana

http://www.caliescali.com/universidad-javeriana-cali/

Facultades

Carreras

Población estudiantil (Pregrado)

4

17

5.011

Pontificia Universidad Javeriana- Sedes

Mercado laboral: composición del empleo calificado según rama de actividad

Servicios

18% (B) - 12% (C)

Comercio

30% (B) – 35% (C)

Industria Manufacturera

20% (B) - 22% (C)Información obtenida de la EH para 2009. Cálculo realizado por los autores.

Mercado laboral: tasa de desempleo según género

Hombre Mujer Todos0%

2%

4%

6%

8%

10%

12%

14%

Bogotá CaliInformación obtenida de la EH para 2009. Cálculo realizado por los autores.

4. Metodología

Fase IRevisión de bibliografía

Fase IIDefinición de

objetivos

Fase IIIDiseño del formulario

Fase IVDeterminación de la muestra

Fase VDiligenciamiento

de la encuesta

Fase VIAnálisis de

datos

Fase VIIFormulación de

Recomendaciones

Fases del diseño metodológico

Fase IRevisión de bibliografía

Fase IIDefinición de

objetivos

Fase IIIDiseño del formulario

1. Estudios nacionales sobre egresados realizados por:• Universidad EAFIT• Universidad de los

Andes• Banco de la República.

2. Estudios internacionales• Columbus: “Manual

sobre el seguimiento de egresados”

• Otras universidades: Valencia, Universidad de Kassel, Tecnológico de Monterrey, entre otros.

1. Caracterización socioeconómica

2. Inserción laboral

3. Satisfacción con la Universidad


1. Encuesta egresados del Observatorio Laboral de Educación (OLE)

2. Encuesta de hogares del DANE. Módulo de características socio-demográficas u mercado laboral

Fase IVDeterminación de la muestra

Fase VDiligenciamiento

de la encuesta

1. Aplicación vía web

2. Difusión a través de e-mail

3. Incentivos

Fase VIAnálisis de

datos

1. Principales hallazgos a nivel institucional.

2. Identificación de comportamientos por sedes.

3. Consideraciones a nivel de programa y facultad.

4. Comparaciones con el mercado laboral nacional

Fase VIIFormulación de

Recomendaciones


Cali Bogotá

Egresados 4.309 29.437

Egresados con información actualizada

4.234 20.745

Total respuestas 998 3.597

Encuesta: porcentaje de respuesta según año de graduación (Cali)

2003 7%

200413%

2005 10%

2006 11%

2007 14%

2008 20%

2009 26%

Principales hallazgos y conclusiones

Caracterización del egresado

Nivel educativo del padreCaracterización del egresado

Primaria Secundaria Técnica y tecnológica

Universitaria Posgrado0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

Bogotá Cali

Nivel educativo de la madre


Primaria Secundaria Técnica y tecnológica

Universitaria Posgrado0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

Bogotá Cali

Población en edad de

trabajar

Población económicamente

activa

Empleados

Población económicamente

inactiva

Desempleados

Inserción laboral


Inactivos

Asalariados

Empleadores

Independientes

Aspirantes

Cesantes

Actividad Actual Ciudad

En el país Fuera del país

Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres Total

Trabajando

Bogotá 74% 80% 77% 42% 43% 43%

Cali 80% 85% 82% 38% 48% 44%

Buscando trabajo

Bogotá 13% 9% 12% 5% 3% 4%

Cali 13% 10% 12% 8% 5% 6%

Estudiando

Bogotá 9% 8% 9% 49% 53% 51%

Cali 4% 3% 3% 50% 40% 44%

Inserción laboral: actividad principalCaracterización del egresado

Empleados

Asalariados

Empleadores

Independientes

83%

10%

80%

6%

Inserción laboral: posición ocupacionalCaracterización del egresado

Inserción laboral: salarios de empleados con educación terciaria


Bogotá

Javeriana-Bogotá

Cali

Javeriana-Cali

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Menos de US$528

US$528 a US$1056

+US$1056 a US$1584

+US$1584 a US$2112

+US$2112 a US$2640

+US$2640 a US$3168

+US$3168

Los salarios para Cali y Bogotá se calcularon a partir de las EH para 2009. Cálculo realizado por los autores.

• El 85% de los asalariados están vinculados a empresas. En su mayoría privadas.

• El 66% de los hombres y el 57% de las mujeres tiene un contrato a término indefinido.

• Trabajan en empresas grandes: el 47% lo hace en establecimientos con más de 500 empleados.

• El 58% tiene cargo de profesional técnico y el 35%, de ejecutivo.

• El 48% trabaja 40 o más horas a la semana.

Inserción laboral: asalariadosCaracterización del egresado

Principales ramas de actividad

Cali Bogotá

AsalariadosDiferencia %

entre hombres y mujeres

AsalariadosDiferencia %

entre hombres y mujeres

Servicios 46.6% 19.35% 64.2% 11.43%

Industria manufacturera

24.6% -10.27% 9.4% -1.67%

Inserción laboral: asalariadosCaracterización del egresado

Inserción laboral: tasa de desempleo para personas con educación terciaria


Hombres Mujeres

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

Javeriana Bogotá Bogotá Javeriana Cali Cali

Información obtenida de la EH para 2009. Cálculo realizado por los autores.

Inserción laboral: tasa de desempleo según años de graduación


2003 2004 2005 2006 2007 2008 20090%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

Mujeres Hombres

Desempleados Asalariados Empleados

Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total

Contactos 40% 34% 36% 54% 49% 52%

Javeriana 12% 16% 14% 28% 27% 28%

Bolsa de Empleo 20% 23% 22% 9% 16% 13%

Otros 28% 27% 27% 8% 7% 7%

Total 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Inserción laboral: comparación entre diligencias realizadas


• El 50 % de las mujeres se demoran 5 meses o menos en conseguir trabajo, mientras que los hombres se demoran 4 meses o menos.

• Los principales obstáculos de los desempleados para conseguir empleo son: Inexperiencia (25%), no recibe respuesta de los empleadores (23%) y no encuentra trabajo adecuado (21%).

• Las diligencias que realizan para obtener empleo se realizan principalmente a través de bolsas de empleo y oferta de Internet.

Inserción laboral: desempleados


Principales hallazgos y conclusiones

Satisfacción del egresado

• Para la evaluación se usaron dos escalas: De 1 a 5. 4 grados de satisfacción: De insatisfecho a muy satisfecho

• Percepción de calidad:

% de respuestas en 4 ó satisfecho

% de respuestas en 5 ó muy satisfecho

Indicador de satisfacción

≤ 50 %

Indicador de satisfacción

> 50% y <80% ≥ 80 % NS NR ≥ 20 %

No concluyente


Escalas de evaluación


Formación de competencias generales

Creatividad e innovación

Formular y ejecutar proyectos

Comunicarse oralmente con claridad

Exponer las ideas coherentemente por medios escritos

Familiaridad con las tecnologías de la información y la comunicación

Actitud flexible y tolerante (cultura de convivencia)

Pensar críticamente

Compromiso con el aprendizaje a lo largo de la vida (Aprender y mantenerse actualizado)

Buscar, analizar, administrar y compartir información

Adaptarse a los cambios (trabajar en contextos nuevos y diversos)

Trabajar de manera independiente sin supervisión permanente

Trabajar en equipo

Capacidad de Identificar, plantear y resolver problemas

Aplicar valores y ética profesional en el desempeño laboral

60.00 70.00 80.00 90.00

%

Posibilidad de intercambiosAyuda financiera

Apoyo para participar en investigaciones

Gestión para identificar oportunidades de empleo

Apoyo para asistencia a eventos académicos

Gestión de prácticas empresarialesAsistencia psicológica

Asistencia espiritual

Apoyo a grupos estudiantiles

Asistencia médica

Apoyo para el desarrollo cultural y deportivo

Apoyos para el aprendizaje (monitorías, consejerías, etc)

0

20

40

60

80

100


Apoyos a estudiantes (%)


Expectativas sobre los servicios

Apoyo al emprendimiento

Facilidades de intercambios

Acceso a recursos (Campus, laboratorios, etc)

Investigación y docencia

Biblioteca

Asociaciones y red de exalumnos

Asesorías

Mejorar la información

Apoyo financiero y becas

Satisfechos con los existentes

Actualizaciones y educación continua

Bolsa de empleo y seguimiento laboral

0% 10% 20% 30% 40%

2%

2%

3%

3%

3%

5%

6%

6%

9%

10%

16%

34%


¿Por qué recomendaría su universidad?

¿Recomendaría usted a la Universidad Javeriana?

No 3%

Sí 97%

Calidad de la formación

Calidad de los profesores

Reconocimiento de la Institución

Fundamentación para crear empresa

Recursos de apoyo al proceso de formación

Posibilidad de encontrar empleo rápidamente

Ambiente universitario

Costo

Otra

0 10 20 30 40 50 60 70 80

Egresados a nivel nacional Egresados Javeriana


¿Por qué no recomendaría su universidad?

Información obtenida de la Encuesta a Egresados para 2009 realizada por el OLE. Cálculos realizados por los autores.

¿Recomendaría usted a la Universidad Javeriana?

No 3%

Sí 97%

Calidad de la formación

Calidad de los profesores

Reconocimiento de la Institución

Fundamentación para crear empresa

Recursos de apoyo al proceso de formación

Posibilidad de encontrar empleo rápidamente

Costo

Otra

0 5 10 15 20 25 30 35

Egresados a nivel nacional Egresados Javeriana

Las carreras*Satisfacción del egresado y

mercado laboral

Ing

enie

ría

Civ

il

Ing

enie

ría

de

Sis

tem

as

Ing

enie

ría

Ele

ctró

nic

a

Cie

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Psi

colo

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Eco

no

mía

Co

mu

nic

ació

n S

oci

al

0

20

40

60

80

100

2.2 3.9 5.8 6.7 7.7 8.8 11.8 15.9 17.6 21.3

42.4

Formación Tasa de desempleo

Carece de la experiencia necesaria

• 24.8%

No encuentra trabajo apropiado en su oficio o

profesión

• 21.3%

No recibe respuesta de los empleadores

• 23.2%

Satisfacción sobre formación y tasa de desempleo según carreras*

Administración de Empresas

Ciencia Política

Comunicación Social

Contaduría

Derecho

Economía

Ingeniería Civil

Ingeniería Electrónica

Ingeniería Industrial

Ingeniería de Sistemas

Psicología

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Menos de un millón Entre 1 y 2 millones Entre 2 y 3 millones Entre 3 y 4 millones Más de 4 millones

Salario de los egresados de la Javeriana-seccional Cali (2009)

Salario de los recién egresados de la Javeriana-seccional Cali a precios constantes (2008)

Fuente: Observatorio Laboral de la Educación Superior.

Carrera Pregrado

2008 2009

Psicología 1164700 1002700

Comunicación Social y

Periodismo 1253800 1071600

Ciencias Políticas 1369000 1114300

Ingeniería

Electrónica 1389800 1294200

Economía 1302400 1394200

Administración de

Empresas 1354300 1463300

Ingeniería de Sistemas

1467100 1477600

Ingeniería Civil 1690500 1489300

Contaduría 1564500 1501000Ingeniería Industrial

1628600 1510200

Derecho y afines 1326500 1579700Javeriana 1423300 1372100

¡Muchas gracias por su atención!

Contactos y comentarios:

Luz Karine Ardila: [email protected]

[email protected]

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