SECRETARÍA DE LAS SECRETAR AÍ DE LAS MUJERES · Empoderamiento de las Mujeres Conocimiento e...

SECRETARÍA DE LAS ÍSECRETARÍA DE LAS MUJERES

SECRETARÍA DE LASMUJERESMUJERES

MISIÓNMISIÓNMISIÓNMISIÓNEn su condición de entidad rectora de la políticapública de las mujeres será la de contribuir a lapública de las mujeres será la de contribuir a laigualdad de derechos y oportunidades entremujeres y hombres y a la disminución de practicasmujeres y hombres y a la disminución de practicasdiscriminatorias que atentan contra el desarrollopolítico social económico y cultural de las mujerespolítico, social, económico y cultural de las mujeresdel municipio de Medellín a través del diseño,implementación coordinación monitoreo y asesoríaimplementación, coordinación, monitoreo y asesoríade las políticas, planes y programas de la Alcaldíade Medellínde Medellín.

OBJETIVOS MISIONALESOBJETIVOS MISIONALES

í úb d▼Implementar una Política Pública deIgualdad de Derechos y Oportunidades de lasmujeres urbanas y rurales.

▼Contribuir a las des-estructuración de lasprácticas discriminatorias públicas y privadasprácticas discriminatorias públicas y privadasque obstaculizan el desarrollo social, político,económico y cultural de las mujeres de laeconómico y cultural de las mujeres de laciudad

NUESTRA APUESTA

T b jT b jTrabajamos por una Trabajamos por una Mujer:Mujer:

Segura, Autónoma que Participa Autónoma, que Participa

en igualdad de condiciones yes Reconocida como ciudadana plena,p ,en una Ciudad que le brinda Igualdad

de oportunidades

NUESTRO POSTULADO POLÍTICO

Redistribución

Logro de Igualdad d D h de Derechos y Oportunidades

l M j Reconocimientopara las Mujeres

PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL 2008 – 2011(M d llí S lid i C titi )

LÍNEA 1LÍNEA 2

Desarrollo yLÍNEA 3

Desarrollo

LÍNEA 6Institucionalidad

(Medellín es Solidaria y Competitiva)

Medellín solidaria

Desarrollo y bienestar para

toda la población

Desarrollo económico e innovación

democrática y participación ciudadana

AUTONOMIAECONÓMICA

PARA LAS

SEGURIDADPÚBLICA

PARA LAS

PARTICIPACIÓNSOCIAL

Y POLÍTICA

RECONOCIMIENTODERECHOSINTERESESPARA LAS

MUJERESMUJERES Y POTENCIALIDADES

TRANSVERSALIZACIÓN

ÁREAS ESTRATÉGICAS

•Aprestamiento para el acceso a oportunidades de generación de ingresos•Entrenamiento en Empresarismo social

•Alianzas Institucionales para la formación y certificación

•Creación de empresas Sociales de Cuidado•Creación de Empresas Sociales de Alimentos, Artesanías, Confecciones, Aseo y Otras

Competencias para el Trabajo

•Plan Comadres•Plan Plante

Empresarismo con Enfoque de

Género BancarizaciónAUTONOMÍA

Formalización de Emprendimientos

Proyectos ECONÓMICA

•Asesoría Técnica Jurídica•Formalización de Comodatos y E di i t

Madres Comunitarias•Estímulo a Madres Comunitarias •Alternancia

EspecialesMedidas

Afirmativas

Emprendimientos•Mejorando Empresa

•Alternancia.

Fomento de la Mujer Rural•Creación de Empresas de Turismo•Creación de Empresas de Producción Asociada.

•Capital Semilla “Sumando Esfuerzos”•Iniciativas Empresariales•Buenas Prácticas Empresariales

•Apoyo a iniciativas productivas

Proyecto “De la Exclusión al Reconocimiento”•Entrenamiento para el acceso a oportunidades de generación de ingresos•Apoyo a Expresiones Culturales

•Buenas Prácticas Empresariales

•Apoyo a Expresiones Culturales

Mujeres en Situación de Prostitución•Entrenamiento para el acceso a oportunidades de generación de ingresos

AUTONOMÍA ECONÓMICA PARA LAS MUJERES

Estrategia de promoción y acceso de las mujeres delEstrategia de promoción y acceso de las mujeres delprograma Medellín Solidaria a oportunidades degeneración de ingresos. El Programa contempla ademásg g g pla transversalización de tres componentes cruciales en ladisminución de la pobreza extrema: el control sobre losi l ió d l i l i b d lingresos, la prevención de la violencia basada en elgénero y la regulación de la fertilidad.

Autonomía Empresarismo con Enfoque de Género / Bancarización /

Formalización de Emprendimientos / Competencias Laborales /

Empresarismo con Enfoque de Género

Económica Programa con Grupos Empresariales / Medidas Afirmativas

Seguridad Pública Aprestamiento para

acceso a oportunidades de

ió d

ParticipaciónSocial yPolítica

generación de ingresos

Reconocimiento

2008: 212 mujeres2009: 190 Mujeres

Entrenamiento en Empresarismo social

Se ha constituido 3 empresas: Comunas: 10, 13 y 90Operadores: Eafit y Punto FocalInversión: $ 616 MillonesTransversalización

Creación de Empresas Sociales de Cuidado

•Operadores: Punto Focal y Eafit•Población Beneficiada: 1.100 Mujeres (Comunas 1, 3, 4, 6, 7, 80 y 90)

Creación de Empresas Sociales de Alimentos,

Artesanías, •Inversión: $ 2.200 millonesConfecciones, Aseo y

otras

Empresarismo con Enfoque de Género / Bancarización / Formalización de Emprendimientos / Competencias Laborales / Autonomía

Bancarización

Programa con Grupos Empresariales / Medidas AfirmativasEconómica

Seguridad Pública

Plan ComadresParticipaciónSocial yPolítica

Operador: Banco de las OportunidadesInversión: $ 522 Milloneds

Reconocimiento

Transversalización

Plan Plante


Formalización de Emprendimientos


Asesoría

Seguridad Pública

Técnica Jurídica


Reconocimiento

Formalización de Comodatos y

Emprendimientos

Monitoreo periódico a los 19 comodatos adscritos a la Secretaria de las Mujeres

Transversalización

p

Mejorando Se benefician 31 iniciativasEmpresa


Competencias para el Trabajo


Seguridad Pública

Alianzas I tit i l


Operadores: Unión Temporal Red de FormadoresInstitucionales para la formación

y certificaciónReconocimiento

Operadores: Unión Temporal Red de Formadores, Presencia Colombo Suiza, Corporación Minuto de Dios y Comfenalco; Sena y Unión Tempral de Mujeres Emprendedoras de la Comuna 6.Mujeres Beneficiadas: 605

Transversalización

Mujeres Beneficiadas: 605


Proyectos Especiales


Creación de empresas de turismo

C ió d

2 Empresas sociales de TurismoRural: Santa Elena (45 Mujeres) yPalmitas (25 mujeres).

1 Centro de Formación y Producción de

Seguridad Pública

Fomento a la Mujer Rural

Creación de empresas de producción asociada

1 Centro de Formación y Producción deAlimentos en Santa Elena para: a)Derivados de Leche de Cabra (25 mujeres),b) Pulpas de Frutas (25 Mujeres) y c)Panificadora (25 mujeres).8 Empresas Asociadas de Producción deT t b j di i d t ió ) 4


Tomate bajo condiciones de protección: a) 4en Palmitas b) 2 en San Antonio de Prado,c) 1 en Altavista y d) 1 en San Cristóbal(150 mujeres)1 Centro de Formación y Trabajo enMadera en Santa Elena (80 Mujeres).

Reconocimiento

Apoyo y fortalecimiento a iniciativas productivas de

mujeresAltavista: 50 emprendimientos

( j )

Transversalización

Mujeres en Situación de Prostitución

Aprestamiento para acceso a oportunidades de generación

de ingresos

Comuna 10: Participan 400 Mujeres


Proyectos Especiales


Madres

Estimulo a Madres Comunitarias y Fami

Reglamentación Acuerdo 0332008: 2.913 mujeres2009: 2.919 mujeres

Seguridad Pública

Madres Comunitarias y

Fami

Alternancia

Día de las Madres 1ª Versión realizada en noviembre

2009: 36 mujeresParticipación

Social yPolítica

Comunitarias y Fami1 Versión realizada en noviembre de 2009

Reconocimiento

Población Afrocolombiana

De la Exclusión al Reconocimiento

Participan 200 mujeres de las comunas 8 y 9 y 3200 habitantes de Transversalización

Afrocolombiana Reconocimiento5 asentamientos .


Medidas Afirmativas


Capital Semilla

Seguridad Pública

“Sumando Esfuerzos”. Beneficiadas 15 mujeres ganadoras de Capital Semilla.


Iniciativas2009: Desfile Moda para el Mundo

Reconocimiento

Iniciativas Empresariales

Transversalización

Buenas Prácticas Empresariales

•“Mesa de Operadores de empresarismo” participan 12 directivos de empresas operadoras de proyectos económicos• Coordinación de la “Mesa Empresarial” de la Alcaldía de

M d llíMedellín.• Concurso Empresarial “Empresas que Suman, Trabajo +

Vida”. Promoción de Buenas Prácticas de Género en el ámbito laboral de las empresas pertenecientes a los 5 Clouster estratégicos (Cámara de Comercio y Planeación Municipal)

•Alianzas con sectores sociales y públicos y privados•Campañas de Comunicación pública en comunas y

•Consejo de Seguridad para las Mujeres•Cátedra de Ciudad en Justicia y Género•Diplomado en Justicia y Género•Consultorios Jurídicos

corregimientos

M ili ióFortalecimiento

•Consultorios Jurídicos•Acompañamiento a Unidades de Atención de Violencia Sexual (Caivas, Cavif y Comisarías de Familia)

Movilización Social

Institucional en Justicia de Género

SEGURIDAD

E d i Gestión del

PÚBLICA

Empoderamiento de las Mujeres

Gestión del Conocimiento e Información

•Grupos de Autocuidado•Hogares de Acogida•Circuitos Sociales de Alerta Temprana•Línea Telefónica Rosa 123•Plan MadrinasCi it I tit i l d R t O t

•Encuesta de Percepción de Seguridad de las Mujeres•Mapas de Factores Protectores y Factores de Riesgo•Investigaciones Especiales

•Circuitos Institucionales de Respuesta Oportuna•Asesoría y Representación Jurídica de Mujeres•Grupos de Atención a Agresores•Grupos de Prevención con Hombres•Trasporte Seguro (Taxi Rosa)

g p

SEGURIDAD PÚBLICA PARA LAS MUJERES

• Garantizar el derecho de las Mujeres a una vida libre de

SEGURIDAD PÚBLICA PARA LAS MUJERES

violencias tanto en el espacio público como en el privado

• Implementación y corresponsabilidad con la Secretaria de• Implementación y corresponsabilidad con la Secretaria deGobierno. Con ella, se pretende estudiar, analizar eintervenir, a través de las instituciones competentes, lasViolencias Basadas en Género contra las mujeres en losespacios públicos y privados, con el fin de promovermedidas orientadas a la detección prevención promociónmedidas orientadas a la detección, prevención, promoción,protección y sanción que garanticen el pleno goce de susDerecho Humanos.

Movilización Social / Empoderamiento de las Mujeres /Información Investigación y Difusión /

Movilización SocialSeguridad Pública

Fortalecimiento Institucional en Equidad y Justicia de Género

Autonomía

PúblicaSe han realizado 3 Campañas y 2 Vinculaciones:

CAMPAÑAS2008Autonomía

Económica

Campañas de Comunicación

•“Del derecho al hecho” en el 2008 (Vallas)

2009•Ciudad segura para las mujeres y mujeres seguras para la ciudad” en el 2009.


Públicaciudad en el 2009.•“Exorcizando los miedos” Acción orientada a mejorar la percepción de seguridad de las mujeres de las comuna 8, 6 y 10.

Vinculaciones

Reconocimiento

Vinculaciones• “Ni con el pétalo de una Rosa” – Corporación Casa

Ensamble• “La violencia contra la mujer no te hace campeón” –

Corporación Vamos Mujer

Alianzas con Sectores Sociales

Públicos yPúblicos y Privados


Empoderamiento de las MujeresSeguridad Pública


Grupos de Autocuidado

Autonomía

PúblicaBusca propender por un cambio de mentalidades quedesnaturalice la violencia, y que motive a las víctimas a tomaruna decisión de romper con el círculo de violencia.Prueba piloto: 11 grupos de autocuidado, incluidos dos grupos

de estudiantes ambos de la Institución Educativa Javiera

Hogares de

Autonomía Económica

Son 15 hogares. Se han atendido 51 mujeres con su hijos e hijas.

de estudiantes ambos de la Institución Educativa JavieraLondoño sede el Bosque, Se han venido adelantando accionescon 38 estudiantes entre los 9 y los 16 años de edad de losgrados 4º, 5º, 6º, 7º y 8º.

Circuitos

Hogares de AcogidaParticipación

Social yPolítica

g j j j(118 NNA), en la modalidad de albergue cuando se encuentrancon su madre, en aquellos episodios de VIF.

Se cuenta con 21 circuitos, uno por Comuna y Corregimiento,en los que participan 205 mujeres formadas en competencias

Locales de Protección de las mujeresReconocimiento

en los que participan 205 mujeres formadas en competenciasteórico-prácticas, a fin de poner en marcha un dispositivo socialpara la prevención temprana e intervención de la violencia degénero. Se ha avanzado en la articulación para el diseño eimplementación del Plan Local de Seguridad y Convivenciaincorporando el enfoque de Géneroincorporando el enfoque de Género

Circuitos Institucionales de Respuesta

Presentación e interlocución con los Circuitos e incorporación del enfoque de Género en los 21 Planes Locales de Seguridad y Convivenciade Respuesta

OportunaConvivencia


Empoderamiento de las MujeresSeguridad Pública A í


Autonomía

Pública Asesoría y Representación Legal a Mujeres

Acompañamiento de las víctimas de violencias basadas en el género (VBG) en el proceso judicial.

Autonomía Económica Grupo de

Atención a Agresores

Se realizó el diseño metodológicoSe han beneficiado 267 hombres, la mayoría remitidos por laFiscalía


g

Transporte Público Seguro

Avances: a) Mesa de trabajo con Secretaría de Transito yempresarios del transporte público individual b) Formulaciónpreliminar del Decreto. C) Compromiso inicial 25 taxis y 50conductoras

Línea Rosa 123

Reconocimiento

Seguro conductoras.

Acción conjunta con la Secretaría de Bienestar Social queiniciará en el 2010. Orientar a Mujeres sobre los Programas yProyectos de la Secretaría de Las Mujeres y las Ruta de123

Plan

Programa de acompañamiento a víctimas de violencia sexual,que tiene como objetivo la prevención de la victimizaciónsecundaria, minimizando los síntomas que produce el

y j yatención.

Madrinassecundaria, minimizando los síntomas que produce elacontecimiento violento, mediante el establecimiento de unarelación de confianza que brinde seguridad a la víctima. Suejecución se iniciara en el año 2010


Fortalecimiento de Justicia de GéneroSeguridad Pública Consejo de Si il d l C j d S id d d l Ci d d l i i


Autonomía

Pública

• “Cátedra Abierta en Género y Justicia”. Participan 200

Consejo de Seguridad

Pública para las Mujeres

Simil del Consejo de Seguridad de la Ciudad en el que participan 12 entidades públicas (Sec. de Mujeres, Gobierno, Salud, Transito, Policía, Das, Fiscalía, CTI, Defensoría, Consejo Seccional de la Judicatura, Procuraduría, Personería)

Cátedra y Diplomado Justicia de


Cátedra Abierta en Género y Justicia . Participan 200 estudiantes. ( 10 Facultades de Derecho: XXX)

• “Diplomado en Género y Justicia”. Participan 87 profesionales: Jueces, Fiscales, Decanos y Decanas de derecho, Comisarios y Comisarias de Familia, Inspectores e Inspectoras de Policía Sicólogos y sicólogas adscritas al CentroJusticia de

GéneroParticipaciónSocial yPolítica

Inspectoras de Policía, Sicólogos y sicólogas adscritas al Centro de Atención Integral de Violencia y Abuso Sexual (CAIVAS), abogados y abogadas litigantes y Profesionales del Derecho de la Secretaría de las Mujeres.

•Remodelación acondicionamiento dotación y recursosFortalecimiento de la Unidad Integral de Atención de

Reconocimiento

Remodelación, acondicionamiento, dotación y recursos profesionales para el CAIVAS•Se ha contratado una consultora para brindar asesoría jurídica con enfoque de Género y Violencia Intrafamiliar•Fortalecimiento de los Circuitos de Consultorios Jurídicos en de l i id d J ti i d GéAtención de

Violencia Sexuallas universidades en Justicia de Género•Formación y capacitación a operadores judiciales e instituciones del Consejo de Seguridad de las mujeres y academia en Justicia de género

Mesas de Trabajo

•Participación Mesa Departamental de Prevención de la Trata de Personas.•Participación en la Mesa Departamental de Prevención de la Violencia contra las Mujeres (Ley 1257 / 2008)


Información, Investigación y DifusiónSeguridad Pública Sistema de Recolecta y analiza datos para obtener indicadores que den


Autonomía

Pública

Encuesta sobre conocimientos actitudes y percepciones

Sistema de Información Género y Desarrollo

y p qcuenta de la situación real de cada problemática presente enla población de mujeres atendida o intervenida, enarticulación con el Observatorio de Políticas Públicascoordinado por Metroinformación.


Encuesta de Percepción de Seguridad de las

Encuesta sobre conocimientos, actitudes y percepcionesciudadanas sobre la seguridad de los hombres y las mujeresde la ciudad de Medellín. Realizada en el 2008, por Comunay Corregimiento, a mas de 4.000 mujeres. A través de CEO(U de A).C l ió I id d h b jParticipación

Social yPolítica

Mapa de

Seguridad de las Mujeres

Conclusión: Inseguridad para hombres y mujeres, con mayorincidencia en mujeres

•Se elaboraron Mapas de Riesgo y de Factores Protectorespor cada comuna y Corregimiento (Iner – U de A)•Los Circuitos Locales de Protección de Mujeres elaboraron

Reconocimiento

Factores Protectores y Factores de Riesgo

• Cárcel del Buen Pastor: Causas de Ingreso y dificultas deInformación.

•Los Circuitos Locales de Protección de Mujeres elaborarony presentaron los Mapas de Riesgo Local . (Acciones derespuesta para prevenir y mitigar riesgos).

Investigaciones y Publicaciones

Muertes Violentas de Mujeres – Feminicidios.Modelos de detección de Abuso sexual en el aparato

escolar (Cariño)Acoso sexual en el trabajoEn estudio investigación sobre la Violencia social en el

EspecialesEn estudio investigación sobre la Violencia social en elmarco de la prevención y la atención de la explotacióninfantil (economía sexual)Vinculación de NNA a los Grupos Armados Ilegales conenfoque de Género y su prevención (U. Luís Amigó).

•Mujeres de la A a la U•Ciudadanía en el Aula•La Escuela Busca la Mujer Adulta

•Prevención del Embarazo Adolescente•Prevención del Turismo Sexual•Clínica de la Mujer•Día de Acción Mundial por la Salud de las•La Escuela Busca la Mujer Adulta

•Diplomados en Género y Educación•Acercamiento a las TIC´s•Proyecto “Género y Desastres

•Día de Acción Mundial por la Salud de las Mujeres•Mesa de Trabajo sobre cirugías mal practicadas

Educación Salud

RECONOCIMIENTO

CulturaDeporte y Recreación

•Becas a la Creación

Recreación

•Medellín Activa por la Mujer•Apoyo a Expresiones Creativas y Culturales•Concurso Mujeres Jóvenes Talento•Medellín: Las Mujeres y las Artes•Sala de Mujeres Artistas•Esquina de las Mujeres•Medalla Al Merito Femenino

•Carrera “Mujeres a la Carrera”•Apoyo a actividades deportivas

Medalla Al Merito Femenino

Reconocimiento

Educación / Salud / Cultura / Deporte y Recreación

Cultural

Reconocimiento

Está en proceso de reglamentación el Ac erdo No 061 deMedellínAutonomía Económica

Está en proceso de reglamentación el Acuerdo No 061 de 2008, en articulación con la Secretaría de Cultura Ciudadana.

A

Medellín, Mujeres y las

Artes


Apoyo a los Proyectos: a) Película “Debora”, b) Película “El Gancho” y c) Muestra mundial de Caricatura

Apoyo a Expresiones creativas

Seguridad Pública

Se premiaron las modalidades de Artes Escénicas y Literatura

Becas a la Creación

• 2008: 176 participantes.• 2009: 176 participantes. 25 finalistas y 5 Ganadoras en las modalidades de Deportes, Empresarismo, Artes, Desarrollo Social y Ciencia y tecnología

Transversalización

Concurso Mujeres Jóvenes Talento

•2008: 88 postuladas• 2009: Postuladas: 64 mujeres. categorías: Ciencia y Tecnología, Líder Comunitaria y Servidora pública

Medalla al Merito

Femenino

Talento

•Reconocimiento al Mérito Femenino 100 años San Antonio de Prado: Postuladas: 48 mujeres del corregimiento. 6 galardonadas

Femenino

Reconocimiento


Educación

Reconocimiento

•Aplicación del Modelo Pedagógico con 323 docentes, 10 mil estudiantes y 7 mil familias.•Implementación del Modelo en 5 Instituciones Educativas (Vallejuelos, San Cristobal, Santa Cruz, Bello Oriente)


“Ciudadanía en el Aula”

1098 mujeres participandoParticipación

Social yPolítica

La Escuela busca la

mujer adulta

•2008: se graduaron 66 personas.•2009: participan 84 personas

Seguridad Pública

Diplomado en Género y Educación

Dirigido a mujeres estudiantes del ITM pertenecientes al nivel 1, 2 y 3 del Sisben. Participan 350 mujeres

Transversalización “Mujeres de la A a la U”

Educación

, y p jla A a la U

Reconocimiento


Salud

Reconocimiento

Día “Acción M di l l Jornada por la Salud Sexual y Reproductiva (24 – 31 de

mayo/2009)

Integrar el enfoque de género en la concepción de los


Mundial por la Salud de las Mujeres”

Integrar el enfoque de género en la concepción de los programas y servicios de Salud de las Mujeres de la Ciudad


Clínica de la Mujer

Seguridad Pública

Prevención Turismo Sexual

Participación en Mesas de Trabajo

Transversalización

Cirugías Estéticas mal practicadas

Prevención del Embarazo Adolescente

Evaluación de Impacto del “Proyecto Anorexibulimia”. Presentación pública de los resultados y recomendaciones

Reconocimiento


Deporte y Recreación

Reconocimiento


Participan 2.520mujeres en 72 puntos de atención en la Ciudad (12 de ellos para mujeres en situación de desplazamiento)

“Medellín Activa por la

ParticipaciónSocial yPolítica Primera competencia atlética de mujeres Participaron 4.200

mujeres de toda la Ciudad

p )

“Mujeres a la

Mujer”

Seguridad Pública

mujeres de toda la Ciudad.

Apoyo al “4a Campeonato Internacional de Fútbol Apoyo

Carrera”

Transversalización

Femenino, Feria de Flores”, participaron 5 equipos (Venezuela, EEUU, Perú, Chile y Colombia).

p yactividades deportivas

•Asesoría y acompañamiento

Promoción de

Asesoría y acompañamiento

Organizaciones

PARTICIPACIÓNPARTICIPACIÓN

SOCIAL Y POLÍTICA

Red de Mujeres Públicas y Sectores

Mixtos

Incidencia Social y Política

•Promoción de Redes•Promoción para la conformación de colectivos

•Entrenamiento en Liderazgo social y político de las mujeres•Asesoría y Acompañamiento a las ciudadanasAsesoría y Acompañamiento a las ciudadanas delegadas de presupuesto participativo

Participación Promoción y Formación de Organizaciones / Red de Mujeres Públicas y Sectores Mixtos /

Promoción de Organizaciones

Social y Política Incidencia Social y Política

Asesoría y


Organizaciones Sólidas”: organizaciones de mujeres asesoradas Asesoría y Acompañamiento

Reconocimiento

g g jpara su formalización y consolidación

Seguridad Pública

Transversalización

Participación Promoción y Formación de Organizaciones y Colectivos /

Red de Mujeres Públicas y Sectores Mixtos /

Red de Mujeres Públicas y Sectores Mixtos

Social y Política Incidencia Social y Política

Promoción de


2009: • Reuniones con el sector cultural para reglamentar el Acuerdo

Municipal N° 61 de 2008Redes

Reconocimiento

Municipal N 61 de 2008• Conformación por Comuna y Corregimiento de Redes de

Mujeres.

Seguridad Pública

Promoción para la conformación de

colectivos comunales y corregimentales

•Diseño del componente de colectivos.•Conformación de 21 Colectivos de Mujeres•11 eventos de sensibilización..

Transversalización

Promoción y Formación de Organizaciones y Colectivos / Red de Mujeres Públicas y Sectores Mixtos /Participación

Incidencia Social y Política

Incidencia Social y PolíticaSocial y Política

Entrenamiento en liderazgo social y

•2008: construcción del Modelo de Entrenamiento.•2009:12 mujeres feministas participaron en Bogotá para la revisión y convalidación del Modelo de Entrenamiento


g ypolítico de las

mujeres

convalidación del Modelo de Entrenamiento•Seminario Mujer y Política•Implementación del modelo de “Entrenamiento para la Participación Social y Política para mujeres”. Participan 133 mujeres jóvenes y adultas de todas las comunas y corregimientos de Medellín.

Reconocimiento

Asesoría y Acompañamiento a las ciudadanas delegadas

2008: se aprobaron 17 iniciativas, que actualmente están en proceso de contrataciónSeguridad

Pública ciudadanas delegadas de presupuesto participativo

2009: 864 mujeres (48.7%) electas a las Asambleas Zonales. Incremento del 362% del valor de las iniciativas con respecto a 2008 ($2.500 millones), equivalente al 2.2% del total del presupuesto del PP 2009 vs 0.7% del 2008.

Transversalización

Gestión del Gestión de Gestión del

ConocimientoGestión de Información

Gestión del Conocimiento

TRANSVERSALIZACIÓN

Gestoras de Comunicación Comunicación

PúblicaGestoras de Igualdad y Transversalización

IgualdadComunicación Pública

Pública y Transversalización

Reconocimiento

Comunicación Pública / Gestión del Conocimiento / Gestión de la Información / Gestoras

Comunicación Pública

Reconocimiento


Campañas

Diseño de “Estrategia de Comunicación Pública” favorable al reconocimiento de los derechos e intereses de las mujeres de Medellín. (8 de Marzo, Mujeres a la Carrera, Concurso Mujeres Jóvenes Talento y “Al afro míralo desde el respeto”)


i

Seguridad Pública

Programa Sin Rubor

Radio y Televisión

Pagina WebTransversalización

Reconocimiento


Gestoras

Reconocimiento

Gestoras de TRasversalización

Buenas Practicas de Género incorporadas en las Secretarías e Institutos Descentralizados: Educación, Salud, Gobierno, Planeación, Desarrollo Social, Bienestar Social, Medellín


d

Solidaria, Cultura Ciudadana, Servicios Administrativos, Tránsito, Inder, Simpad, Isvimed.Participación

Social yPolítica

Gestoras de Igualdad

Una por Comuna y Corregimiento. Territorializan los Programas y Proyectos de la Secretaría .

Seguridad Pública

Transversalización

Reconocimiento


Gestión de información

Reconocimiento

Observatorio de Medios


Sistema de


Información Género y Desarrollo

Seguridad Pública

Consolidación de la Plataforma de Indicadores de Género y articulación al Observatorio de Políticas Públicas de Metroinformación.

Transversalización

¡Muchas Gracias!j @ d [email protected]

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