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SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL

SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA 06/2011

Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, emite la siguiente: CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del Puesto

Dirección General Adjunta de Planeación

Código de Plaza 20-613-1-CF52337-17-E-C-G

Nivel Administrativo

LA1 Director General Adjunto

Número de vacantes

Una

Percepción Mensual Bruta

$85,888.92 (Ochenta y cinco mil ochocientos ochenta y ocho pesos con noventa y dos centavos M. N.)

Adscripción Unidad de Planeación y Relaciones Internacionales Sede México, Distrito Federal

Funciones Principales

1. Proponer y desarrollar estudios y diagnósticos para la detección de necesidades o demandas específicas en materia de desarrollo social.

2. Proponer nuevas estrategias, programas, proyectos y acciones para la atención de necesidades o demandas específicas en materia de desarrollo social.

3. Desarrollar propuestas de rediseño o modificación de estrategias, programas, proyectos o acciones ya existentes, para lograr una mayor eficiencia, impacto o transparencia de los mismos.

4. Proponer los criterios, lineamientos y procedimientos para normar el diseño y la elaboración de las Reglas de Operación de los programas a cargo de la Secretaría y coordinar la preparación e integración de las opiniones técnicas al respecto, para su posterior validación y emisión.

5. Proponer al Jefe de la Unidad los proyectos de modificación de las reglas de operación de los programas sociales existentes, así como las de nuevos programas, que cumplan con los criterios y lineamientos para la elaboración y diseño de los programas sociales para su validación.

6. Desarrollar y presentar al Jefe de la Unidad los proyectos de iniciativas de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, ordenes, circulares u otros disposiciones juridicas que le sean encomendadas o que sean necesarias para la instrumentación de las estrategias, programas, proyectos y acciones para el desarrollo social que le competan, de conformidad con las disposiciones aplicables, así como cordinar la elaboración de los dictamenes, opiniones e infomes que le sean solicitados por su superior jerarquico.

7. Proponer al superior jerárquico y, en su caso coordinar, acciones de apoyo técnico a las entidades federativas para la planeación y elaboración de sus programas y proyectos de desarrollo social, en congruencia con los principios de la política social del gobierno federal.

8. Proponer los criterios, lineamientos y procedimientos que se deberán utilizar para

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la asignación a los estados de los recursos del “Ramo General de Aportaciones Federales para Entidades Federativas”, de conformidad con la normatividad vigente, para su aprobación.

9. Proponer la validación y suscripción de los convenios con las entidades federativas respecto a las propuestas estatales para la asignación de recursos del Fondo de Aportaciones para la Infraestructura Social de los estados a los municipios, con apego a la normatividad vigente.

10. Proponer e instrumentar herramientas y metodologías para la planeación y diseño de estrategias, proyectos, programas y acciones para el desarrollo social, que faciliten el cumplimiento de los objetivos de la Unidad.

11. Coordinar las acciones relativas a las reestructuraciones organizacionales y operativas que se requieran para una mayor eficiencia de la Unidad en el cumplimiento de sus funciones así como en la integración de los manuales de organización y de procedimientos internos de la Unidad, en coordinación con la Dirección General de Organización.

Perfil Escolaridad Nivel de Estudio Grado de Avance

Maestría Titulado

Área de Estudio Carrera

Ciencias Sociales y Administrativas

Ciencias Políticas Y Administración Pública

Economía

Ciencias Sociales

Administración

Ciencias Naturales y Exactas Matemáticas-Actuaría

Experiencia Laboral

5 años

Área General Área Específica

Ciencia política Administración pública

Ciencias económicas Economía general

Evaluaciones de Habilidades

1. Visión Estratégica 2. Liderazgo

Capacidades Técnicas

Inducción al sector desarrollo social

Nociones generales de la administración pública federal

Idiomas No

Otros No

Requisitos Adicionales

Disponibilidad para viajar

Nombre del Puesto

Dirección de Planeación

Código de Plaza 20-613-1-CFMA001-48-E-C-G


MA1 Director de Área

Número de vacantes

Una


$47,973.69 (Cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos con sesenta y nueve centavos M. N.)

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Adscripción Unidad de Planeación y Relaciones Internacionales Sede México, Distrito Federal


1. Plantear el programa de trabajo para el desarrollo en tiempo y forma de los estudios y diagnósticos a realizarse para la detección de necesidades o demandas específicas en materia de desarrollo social.

2. Analizar, diseñar, proponer y, en su caso, desarrollar programas, proyectos o acciones para el desarrollo social, con base en diagnósticos de necesidades, el análisis de los resultados de las evaluaciones y de mejores prácticas en la materia.

3. Analizar y, en su caso, diseñar y proponer mecanismos para la instrumentación de planes, estrategias, programas, proyectos o acciones para el desarrollo social.

4. Elaborar y actualizar, en cordinación con las Unidades Administrativas correspondientes, los manuales de organización y de procedimientos deacuerdo a las necesidades organizacionales y operativas de la Unidad.

5. Integrar la información y documentación necesaria para: el diseño y elaboración de planes, estrategias, programas, proyectos o acciones para el desarrollo social; la elaboración de propuestas para su instrumentación; llevar a cabo la revisión y validación de reglas de operación; y presentar las opiniones técnicas que se requieran en su ámbito de competencia.

6. Elaborar las opiniones técnicas sobre el diseño y elaboración las reglas de operación de los programas sociales que se le encomienden, y sobre otros temas que le solicite su superior jerárquico.

7. Elaborar y actualizar los criterios, lineamientos y procedimientos para la elaboración, revisión y validación de las reglas de operación de los programas sociales a cargo de la Secretaría y de sus organismos sectorizados.

8. Dirigir el proceso de revisión de las reglas de operación de nuevos programas o modificaciones a las de los programas ya existentes, verificando el cumplimiento de los criterios y lineamientos emitidos para tal efecto.


Maestría Titulado


Ciencias Naturales y Exactas Matemáticas- Actuaría

Ciencias Sociales y Administrativas

Economía

Ciencias Políticas y Administración Pública

Experiencia Laboral

4 años


Ciencia Política

Sistemas Políticos

Administración Pública

Ciencias Políticas

Sociología Política

Demografía

Tamaño de la Población y Evolución

Características de la Población

Demografía General

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Demografía

Ciencias Económicas

Economía General

Sistemas Económicos

Teoría Económica

Análisis y Análisis Funcional


1. Visión Estrategica 2. Liderazgo


Inducción al Sector desarrollo Social

Nociones Generales de la Aministración Pública Federal

Idiomas No

Otros No



Nombre del Puesto Subdirección de Edición y Visualización Electrónica

Código de Plaza 20-612-1-CFNA001-28-E-C-K


NA1 Subdirección

Número de vacantes

Una


$25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis centavos M.N.)

Adscripción Dirección General de Geoestadística y Padrones de Beneficiarios

Sede México Distrito Federal


1. Diseñar e implantar las imágenes institucionales en los desarrollos informáticos dirigidos a usuarios finales, a fin de mantener la imagen de la Institución, con base en las políticas normas y lineamientos que emita la Unidad de comunicación Social de la Secretaría.

2. Evaluar y optimizar el manejo de la imagen Institucional respecto del diseño de carátulas para los discos compactos, gráficas, infogramas, informes anuales, empaque, ilustración, folletos institucionales, grafismo y artes gráficas, así como de otros elementos que tengan como fin el usuario final de los servicios que produce la Dirección General y la Subsecretaría.

3. Diseñar e instrumentar la imagen institucional del Datawarehouse y los Tableros de Control de la Subsecretaría de Prospectiva, Planeación y Evaluación con base en las políticas normas y lineamientos que emita la Unidas de Comunicación Social de la Secretaría y de acuerdo a las políticas que fije la Subsecretaría.

4. Planear y elaborar la aplicación de los procedimientos y normas para el mantenimiento y manejo de presentaciones y proyecciones de la Subsecretaría de Prospectiva, Planeación y Evaluación, con base en las políticas normas y lineamientos que emita la Unidas de Comunicación Social de la Secretaría.

5. Coordinar la entrega de requerimientos al usuario final, evaluando que se encuentren bajo los estándares de calidad especificados en el manual de ISO-9001, así como con los procesos de mejora continua que se emprendan para la satisfacción plena del cliente o usuario.

6. Coordinar la digitalización de información que es utilizada de forma confidencial,

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además de la digitalización de la información que será utilizada en desarrollos informáticos, para que la información confidencial cuente con los seguros necesarios que en todo momento garanticen la secrecía necesaria.


Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante


Todas las Carreras del Catalogo Trabajaen.gob

Todas las Carreras del Catalogo Trabajaen.gob

Experiencia Laboral

5 años

Grupo de Experiencia Área de Experiencia

Ciencias de las Artes y Letras

Arquitectura

Teoría, Análisis y Critica de las Bellas Artes

Matemáticas

Ciencia de los Ordenadores

Probabilidad

Estadística

Evaluación

Análisis numérico

Ciencias tecnológicas Tecnología de los ordenadores

Ciencia política Administración Pública

Ciencias jurídica y derecho Derecho y legislación nacionales


1. Trabajo en equipo 2. Orientación a resultados


Inducción al Sector desarrollo Social

Nociones Generales de la Aministración Pública Federal

Idiomas No

Otros conocimientos

No


No

Nombre del Puesto Departamento de Servicios de Voz y Datos

Código de Plaza 20-413-1-CF01059-50-E-C-K


OA1 Jefe de Departamento

Número de vacantes

Una


$17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos con veinticinco centavos M. N.)

Adscripción Dirección General de Informática Sede México, Distrito Federal

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1. Instalar y apoyar la puesta en operación de los proyectos de cableados estructurados, enlaces digitales y analógicos, centrales telefónicas, servidores de comunicación para proporcionar servicios de voz y datos dentro de la SEDESOL.

2. Monitorear el cumplimiento de los estándares de telecomunicaciones, dentro de la configuración de los conmutadores, cableados estructurados y equipo de datos (router, switch, hub), enlaces de comunicaciones, a fin de garantizar el correcto funcionamiento dentro de la red institucional de multiservicios.

3. Organizar y ejecutar la instalación y puesta en operación del cableado estructurado y equipos activos y pasivos para asegurar el buen funcionamiento de las aplicaciones de ti que se proporcionan a los servidores públicos.

4. Operar, instalar y configurar los equipos de conmutación telefónica, servidores de comunicaciones, equipos activos dentro de la red de datos (switch, hubs, modems,), acometidas de los carriers, con la finalidad de garantizar la continuidad de los servicios de voz, datos y video, dentro de la SEDESOL.

5. Operar, instalar y configurar los centros de distribución principal (mdf''s) y los centros de distribución intermedia (idf's), ubicados en los diferentes inmuebles del área metropolitana, garantizando la operación de la infraestructura de telecomunicaciones.

6. Atender y/o asignar las solicitudes, en relación a los requerimientos de instalación, configuración y mantenimiento de los servicios de voz y datos, con la finalidad de atender a los funcionarios públicos dentro de la SEDESOL.

7. Ejecutar y apoyar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de voz y datos, equipamiento activo y pasivo (cableado estructurado) a los enlaces digitales y analógicos, con la finalidad de mantener la entrega oportuna de los servicios de tecnología de la información proporcionados al interior de la SEDESOL.

8. Apoyar al monitoreo de la red nacional, red metropolitana y las diferentes redes locales instaladas en los inmuebles de la SEDESOL para garantizar la operación de los servicios de telecomunicaciones.

9. Apoyar en ;la asesoría y soporte técnico del uso de los servicios de voz y datos tales como: extensiones digitales y analógicas, correo de voz, acceso a códigos de autorización, directorio telefónico en línea para las Unidades administrativas pertenecientes a la Secretaria, con la finalidad de apoyar al uso de los servicios de TI, por parte de los funcionarios públicos.

10. Realizar las pruebas de rendimiento de las nuevas tecnologías en materia de telecomunicaciones, con la finalidad de evaluar su desempeño, así como su posible incorporación con la infraestructura ya instalada en la SEDESOL.


Licenciatura o Profesional Titulado


Ingeniería y tecnología Eléctrica y electrónica

Ingeniería

Ciencias naturales y exactas Computación e informática

Experiencia Laboral

2 años


Ciencias tecnológicas Tecnología de los ordenadores

Matemáticas Ciencias de los ordenadores

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1. Orentación a resultados 2. Trabajo en equipo


Inducción al sector desarrollo social

Nociones generales de la administración pública federal

Idiomas No

Otros Requisitos No



Nombre del Puesto Secretaria de Dirección de Área

Código de Plaza 20-612-2-CF21866-0000039-E-C-D


PQ1 Enlace

Número de vacantes

Una


$7,852.35 (Siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos con treinta y cinco centavos M. N.)


Sede México, Distrito Federal


1. Actualizar el control documental y mantener en buen estado los expedientes que se generen en la Dirección de Supervisión e Integración, así como mantenerlos en buen resguardo y fácil localización.

2. Captura de diversos documentos. 3. Apoyo en la logística para las reuniones que se realizan en la Dirección General y

Dirección de Área. 4. Apoyo en las tareas administrativas, llamadas telefónicas etc.


Carrera Técnica o Comercial Terminado o Pasante


No aplica No aplica

Experiencia Laboral

1 año


Ciecnias Económicas Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo


1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo


Inducción al Sector Desarrollo Social

Nociones Generales de la Administración Pública Federal

Idiomas No

Otros Requisitos No


No

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Nombre del Puesto Apoyo Técnico

Código de Plaza 20-612-1-CFPA001-43-E-C-P


PA1 Enlace

Número de vacantes

Una


$14,297.37 (Catorce mil doscientos noventa y siete pesos con treinta y siete centavos M. N.)


Sede México, Distrito Federal


1. Elaborar los contratos, convenios, acuerdos y demás instrumentos jurídicos que requiera la Dirección General de Geoestadística y Padrones de Beneficiarios, tanto en materia administrativa como en materia sustantiva, a fin de formalizar los compromisos a que haya lugar.

2. Verificar que los procedimientos de adjudicación directa, invitación a cuando menos tres personas y licitaciones públicas cumplan con la normatividad aplicable en la materia.

3. Verificar que las fianzas que se solicitan se apeguen a la normatividad aplicable en la materia, a fin de garantizar el cumplimiento del contrato.

4. Apoyar en el proceso de concertación de los Plandesoles conjuntamente con las áreas de asesores de la Subsecretaría de Prospectiva y Evaluación y con los Gobiernos de los Estados, a fin de elaborar el instrumento jurídico que corresponda.

5. Elaborar las actas administrativas y/o circunstaciadas que se requieran en la Dirección General de Geoestadistica y Padrones de Beneficiarios y en su caso en la Subsecretaría de Prospectiva, Planeación y Evaluación, a fin de determinar el proceso jurídico que proceda.


Preparatoria o Bachillerato Titulado


No aplica No aplica

Experiencia Laboral

1 año


Ciencias Económicas Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Ciencias Políticas Administración Pública


1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo


Inducciones al Sector Desarrollo Social

Nociones Generales de la Administración Pública Federal

Idiomas No

Otros Requisitos No


No

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BASES DE PARTICIPACIÓN

1. Requisitos de Participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal; así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. Los participantes deberán verificar las carreras genéricas y específicas, así como el área general y el área de experiencia requeridas en el perfil del puesto publicado en el portal www.trabajaen.gob.mx

2.Documentación Requerida

Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, por vía electrónica:

1. Currículum Vitae detallado y actualizado con fotografía. Incluir el teléfono, en su

caso, de los tres últimos empleos, con experiencia laboral claramente desarrollada.

2. Currículum impreso de la página electrónica trabajaen.

3. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.

4. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa. Para los casos en que el requisito académico sea “Titulado” sólo se aceptará Título o Cédula Profesional. En los casos en los que el requisito académico es “Terminado o Pasante” sólo se aceptará certificado o carta de terminación de estudios expedida por la institución educativa debidamente sellada y firmada, que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado. En caso de haber obtenido el Título Profesional en un periodo anterior a seis meses previo a la publicación de la presente convocatoria, se podrá acreditar la obtención del mismo con el acta del examen profesional debidamente firmado y sellado por la Institución Educativa correspondiente. La acreditación de títulos o grados de los aspirantes se realizará a través de la cédula o título registrado en la Secretaría de Educación Pública (SEP); en el caso de estudios realizados en el extranjero deberá presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública.

5. Constancias que acrediten su experiencia laboral en las áreas solicitadas en el perfil del puesto (constancias laborales, hoja única de servicio, talones de pago, contratos y hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS). La documentación comprobatoria deberá estar membretada y sellada. No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: constancias de servicio

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social y prácticas profesionales, cartas de recomendación, constancias emitidas por el superior jerárquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario, constancias de haber realizado proyectos de investigación.

6. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía, pasaporte vigente o cédula profesional).

7. Cartilla del Servicio Militar Nacional y hoja de liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).

8. Escritos bajo protesta de decir verdad (los cuales se encuentran disponibles en la

página electrónica www.SEDESOL.gob.mx, en la ruta: Servicio Profesional de Carrera/Ingreso/Formatos):

De no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

De decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

De decir verdad de no ser Servidor Público de Carrera Titular.

9. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso (Hoja de Bienvenida).

10. Conforme al artículo 47 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, para el caso que existan Servidores Públicos de Carrera que concursen para una plaza de un rango superior al puesto que ocupan, deberán presentar copia de sus dos evaluaciones del desempeño anuales en el puesto actual como Servidores Públicos de Carrera Titulares, que sean consecutivas e inmediatas anteriores a la fecha en que el candidato se registre como aspirante en el concurso correspondiente. Para que los Servidores Públicos de Carrera Eventuales de primer nivel de ingreso puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera de mayor responsabilidad o jerarquía deberán contar con al menos una evaluación anual del desempeño como Servidores Públicos de Carrera Titulares, además de la prevista en el artículo 33 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

11. En lo relativo a la valoración del mérito en lo correspondiente a otros estudios

concluidos se deberán proporcionar documentos que acrediten cursos, diplomados, maestrías o doctorados que complementen, el perfil requerido o la rama de cargo; para el caso de estudios realizados en el extranjero, se aplicará lo señalado en el punto número 4. A fin de valorar el merito en lo correspondiente a los logros en cada materia específica del puesto, se deberá proporcionar: distinciones, premios obtenidos en

http://www.sedesol.gob.mx/

http://www.trabajaen.gob.mx/

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el ejercicio profesional, capacitación y cargos o comisiones en el servicio público o privado, reconocimientos, cartas de reconocimiento, constancias de evaluación al desempeño, etc. emitidos por instituciones, públicas, privadas, académicas o sociales. En lo relativo a los logros en materia de desarrollo social deberán se proporcionar reconocimientos, cartas de reconocimiento, constancias de evaluación al desempeño, etc., emitidos por instituciones públicas, privadas, académicas o sociales.

12. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de Servidor Público de Carrera Titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del Artículo 11 de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

No se aceptarán documentos en otro día o momento diferente al indicado en el mensaje que se les envía a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx. Si no se cuenta con esta información en el momento señalado será descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes.

Es importante señalar que cualquier inconsistencia en la documentación presentada y/o información registrada en el sistema de trabajaen, será causa de descarte.

La Secretaría de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante, para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos; de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Desarrollo Social, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

3. Registro de Aspirantes

La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso en el momento que acepte las bases, este número de folio servirá para formalizar su inscripción e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

4. Reactivación de Folio

De conformidad con los Oficios Circulares SSFP/ICC/285/2007 y SSFP/ICC/541/2007, emitidos por la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación de la Secretaría de la Función Pública, los Comités Técnicos de Selección de las plazas sujetas a concurso acordaron que no se permitirá la reactivación de folios.

5. Desarrollo del Concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica. Sin embargo, previo acuerdo, y notificación correspondiente a los aspirantes a través del portal www.trabajaen.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario.





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6. Temarios y Guías El temario referente a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se

encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Desarrollo Social, ruta: www.sedesol.gob.mx/, Servicio Profesional de Carrera/Ingreso/Guías de Estudio a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación. Para el caso de la Evaluación de Aptitud del Servicio Público esta es obligatoria de conformidad con el Art 21 fracción III de la Ley del SPC, y la guía se encuentra disponible en: www.trabajaen.gob.mx/ , Documentos e Información Relevante.

7. Presentación de Evaluaciones

La Secretaría de Desarrollo Social, comunicará, con dos días de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. Cabe señalar que las evaluaciones de conocimientos, habilidades y el cotejo documental se llevarán a cabo en la Ciudad de México en Paseo de la Reforma 51, piso 5, Col. Tabacalera, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06030. Se solicita a los aspirantes presentarse puntualmente informándoles que el tiempo de tolerancia será de 10 minutos.

8. Publicación de Resultados

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.

9.Declaración de Concurso Desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso, II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

10.Disposiciones Generales

1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aún después de concluido el concurso.

3. Cada concursante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como

consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Área de Quejas del Órgano Interno de Control de la Secretaría de Desarrollo Social, en Avenida Paseo de la Reforma No. 116, Piso 11, Col. Juárez, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06600 en México D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de

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Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

11.Principios del Concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.

ETAPAS DEL CONCURSO

12.Sistema de Puntuación

El sistema de puntos se integra de la siguiente forma: a) Perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos. b) Evaluación de conocimientos, misma que considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 70% sobre 100%. c) Para efectos de la evaluación de las habilidades, conforme a las atribuciones estipuladas en la normatividad aplicable, los Comités han determinado optar por llevar a cabo la aplicación de herramientas diversas a las que la Secretaría de la Función Pública provee. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores no serán considerados para las plazas incluidas en la presente convocatoria. Los puntajes obtenidos en el Examen de Conocimientos, Evaluaciones de Habilidades, Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, serán considerados para elaborar el orden de prelación, de acuerdo a los siguientes:

Puntos de Ponderación

Nivel Examen de

Conocimientos

Evaluaciones

de Habilidades

Evaluación de la

Experiencia

Valoración del

Mérito Entrevista

Dirección General Adjunta

15 15 30 10 30

Dirección de Área

20 15 25 10 30

Subdirección 30 10 20 10 30

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Jefe de Departamento

30 20 10 10 30

Enlace 30 20 10 10 30

De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto a entrevista. I. Etapa de Revisión Curricular. Con fundamento en el numeral 21 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso, cualquier persona podrá incorporar en Trabajaen, sin que medie costo alguno, su información personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al Sistema que resulten de su interés. Una vez que la persona haya incorporado la información necesaria para configurar su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de registro, Trabajaen le asignará un número de folio de registro general. El hecho de que le sea asignado un número de folio de participación al aspirante por el portal Trabajaen, significa que acepta concursar de conformidad a lo estipulado en las presentes bases. El folio servirá para formalizar su registro, así como para identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. II. Etapa de Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades. La calificación mínima aprobatoria para los exámenes de conocimientos (exámenes técnicos), debe ser igual o superior a 70 puntos en todos los niveles jerárquicos o rangos que comprende el Servicio Profesional de Carrera. Este examen será motivo de descarte en caso de obtener una calificación inferior a 70 puntos. Las evaluaciones de habilidades consistirán en la aplicación de herramientas para la medición de capacidades, la cual no tendrá calificación mínima aprobatoria. Las evaluaciones de habilidades no serán motivo de descarte. III. Etapa de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito. Esta etapa se desarrollará de conformidad a la metodología y escalas de calificación de la evaluación de la experiencia y valoración del mérito (www.spc.gob.mx, dando clic en red de ingreso). De igual manera se llevará a cabo la valoración de aptitud que tiene carácter referencial y no descarta del concurso; así como el cotejo documental en el que los aspirantes deberán presentar las evidencias documentales que acrediten que cumplen con el perfil de la plaza en concurso. IV. Entrevista. De conformidad a lo señalado en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio

http://www.spc.gob.mx/

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Profesional de Carrera, “El Comité Técnico de Selección siguiendo el orden de prelación de los candidatos, establecerá el numero de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista que elegirá de entre ellos a los que considere aptos para el puesto. Los candidatos así seleccionados serán considerados finalistas, el Comité Técnico de Selección, en caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista se continuará entrevistando en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatos que hubieren aprobado”; de igual forma, y en atención a lo dispuesto en el numeral 29 Inciso e), de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso “el número mínimo de candidatos a entrevistar, el cual será al menos de tres, si el universo de candidatos lo permite. En el supuesto de que el número de candidatos apruebe las etapas señaladas en las fracciones I, II y III del artículo 34 del Reglamento fuera menor al mínimo establecido se deberá entrevistar a todos”. El Comité Técnico de Selección para la evaluación de las entrevistas, considera los siguientes criterios:

Contexto

Estrategia o acción

Resultado y participación V. Etapa de Determinación. En esta etapa el Comité Técnico de Selección (de acuerdo al numeral 70 de los Lineamientos de Operación del Subsistema de Ingreso), resuelve el proceso de selección, mediante la emisión de determinación, declarando: a) Ganador del concurso, al finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección , es decir, al de mayor calificación definitiva, y b) Al finalista con la siguiente mayor calificación definitiva, que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el ganador señalado en el inciso anterior:

i. Comunique a la dependencia antes o en la fecha señalada para tal efecto en la determinación, su decisión de no ocupar el puesto, o

ii. No se presente al tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada.

c) Desierto el concurso.

13. Calendario Actividad Etapas del Concurso

Publicación de convocatoria 23/02/2011

Registro de aspirantes (en la página www.trabajaen.gob.mx)

23/02/2011 al 09/03/2011

Revisión curricular (por la página www.trabajaen.gob.mx) 23/02/2011 al 09/03/2011

Exámenes de conocimientos (capacidades técnicas) A partir del 14/03/2011

Evaluación de habilidades A partir del 14/03/2011

Cotejo documental A partir del 14/03/2011

Evaluación de Experiencia A partir del 14/03/2011

Evaluación de Aptitud del Servicio Público A partir del 14/03/2011

Valoración del Mérito A partir del 14/03/2011

Entrevista A partir del 14/03/2011

Determinación A partir del 14/03/2011

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14. Etapa de entrevista

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección podrá entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx. En caso de empate en quinto lugar de acuerdo con el orden de prelación pasaran a la etapa de entrevista el total de aspirantes que compartan este lugar. Se consideran finalistas aquellos candidatos a los que después de habérseles aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las etapas previas obtengan una calificación final de 70 o superior, debiéndose aplicar las ponderaciones aprobadas por el Comité Técnico de Selección.

15. Determinación y Reserva

Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Desarrollo Social, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese período y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Desarrollo Social, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique. Los resultados de la entrevista, se registrarán en el acta correspondiente. Los aspirantes deberán obtener en ésta una calificación ponderada de todas las evaluaciones de 70 puntos, para ser considerados finalistas y parte de la Reserva de Aspirantes.

RESOLUCIÓN DE DUDAS

A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el número telefónico: 5141-7900 extensiones 55640, 55636 y 55638 para las Entidades Federativas: 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin costo alguno) con horario de atención de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs. en la Subdirección de Ingreso de la Secretaría de Desarrollo Social, ubicada en Av. Paseo de la Reforma 51, piso 5º, Col. Tabacalera, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06030, México, D.F.

En la Ciudad de México, D.F., a los 23 días del mes de febrero de 2011.- Los Comités Técnicos de Selección. Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Desarrollo Social.

“IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

MÉRITO Y SERVICIO” POR ACUERDO DE LOS COMITÉS TÉCNICOS DE SELECCIÓN

EL SECRETARIO TÉCNICO

LIC. LUIS GUTIERREZ AGUIRRE DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS


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TEMARIOS

DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE PLANEACIÓN

1. Tema: Nociones de Administración Pública Subtema: Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Artículos 1-15, 24-25, 29, 33, 39-45, 61-63, 74-83, 110-111 Página Web: www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/153.pdf

2. Tema: Nociones de Administración Pública Subtema: Ley General de Desarrollo Social Artículos 1 – 85 más transitorios Página Web: www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/264.pdf

3. Tema: Nociones de Administración Pública Subtema: Ley de Coordinación Fiscal Capítulo Quinto (Artículos 25; 32 al 35; 48 y 49) Página Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/31.pdf

4. Tema: Planeación Subtema: Programa Sectorial de Desarrollo Social 2007-2012 www.sedesol.gob.mx/archivos/1/file/Prog_Sectorial_WEB.pdf

5. Tema: Planeación Subtema: Vivir Mejor http://www.presidencia.gob.mx/vivirmejor/vivir_mejor.pdf

6. Tema: Planeación Subtema: Metodología de Marco Lógico http://www.eclac.cl/publicaciones/Ilpes/0/LCL2350P/manual42.pdf

7. Tema: Pobreza Subtema: Medición de la Pobreza Medición de la Pobreza, Índice de Rezago Social, Metodología para la medición multidimensional de la pobreza en México y Mapas de la pobreza por ingreso Definición de los niveles de pobreza: http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/3489.pdf

8. Tema: Pobreza Evolución de la pobreza en México. http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/3967.pdf

9. Tema: Pobreza Aplicación de la Metodología para la Medición de la Pobreza por Ingresos y Pruebas de Hipótesis 2008: http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/3495.pdf

10. Tema: Pobreza Los mapas de pobreza en México: http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/1211.pdf

11. Tema: Pobreza Los mapas de Pobreza en México (Anexo técnico metodológico): http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/1209.pdf

12. Tema: Pobreza Medición multidimensional de la pobreza http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/6100.pdf

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13. Tema: Secretaría de Desarrollo Social Subtema: Programas Sociales, Reglas de Operación de los Programas Sociales Programa de Desarrollo Humano Oportunidades http://www.oportunidades.gob.mx/Portal/wb/Web/reglas_de_operacion_2011

14. Tema: Secretaría de Desarrollo Social Programa de Abasto Social de Leche http://www.liconsa.gob.mx/innovaportal/v/1411/1/mx/programa_de_abasto_social.html

15. Tema: Secretaría de Desarrollo Social Programa de Estancias Infantiles http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=79

16. Tema: Secretaría de Desarrollo Social Programa de Opciones Productivas http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=107

17. Tema: Secretaría de Desarrollo Social Programa de Empleo Temporal (PET) http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=119

18. Tema: Secretaría de Desarrollo Social Programa 70 y más http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=95

19. Tema: Secretaría de Desarrollo Social Programa de Desarrollo de Zonas Prioritarias http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=34

20. Tema: Secretaría de Desarrollo Social Programa Hábitat http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=115

21. Tema: Secretaría de Desarrollo Social Programa de Espacios Públicos http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=113

22. Tema: Análisis de Políticas Públicas Subtema: Oferta y Demanda (equilibrio de mercado, determinantes de la oferta y demanda, efectos de los impuestos y controles de precios, maximización), Variación Equivalente y Variación Compensatoria, Teoría del Consumidor, Teoría de la Firma, Fallas de Mercado (falta de competencia, información, externalidades, bienes públicos) Existen varias publicaciones en la materia. Dos opciones: Rosen, Harvey S. Public Finance, Sixth Edition, McGraw-Hill Irwin, 2002; Robert H. Frank, Microeconomics and Behavior, Fifth Edition, McGraw-Hill, 2003

23. Tema: Análisis de Políticas Públicas Análisis Microeconómico Subtema: Efectos distributivos y de incentivos de las políticas fiscales Existen varias publicaciones en la materia. Dos opciones: Rosen, Harvey S. Public Finance, Sixth Edition, McGraw-Hill Irwin, 2002; Robert H. Frank, Microeconomics and Behavior, Fifth Edition, McGraw-Hill, 2003

24. Tema: Economía Subtema: Microeconomía Elasticidad de la demanda; Ecuación de Slutsky; Externalidades; Bienes públicos; Información asimétrica Microeconomía intermedia del autor Hal R. Varian Microeconomía Intermedia y Aplicaciones del autor Walter Nicholson

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DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN

1. Tema: Nociones de Administración Pública Subtema: Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Artículos 1-15, 24-25, 29, 33, 39-45, 61-63, 74-83, 110-111 Página Web: www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/153.pdf

2. Tema: Nociones de Administración Pública Subtema: Ley General de Desarrollo Social Artículos 1 – 85 más transitorios Página Web: www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/264.pdf

3. Tema: Nociones de Administración Pública Subtema: Ley de Coordinación Fiscal Capítulo Quinto (Artículos 25; 32 al 35; 48 y 49) Página Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/31.pdf

4. Tema: Planeación Subtema: Programa Sectorial de Desarrollo Social 2007-2012 www.sedesol.gob.mx/archivos/1/file/Prog_Sectorial_WEB.pdf

5. Tema: Planeación Subtema: Vivir Mejor http://www.presidencia.gob.mx/vivirmejor/vivir_mejor.pdf

6. Tema: Planeación Subtema: Metodología de Marco Lógico http://www.eclac.cl/publicaciones/Ilpes/0/LCL2350P/manual42.pdf

7. Tema: Pobreza Subtema: Medición de la Pobreza Medición de la Pobreza, Índice de Rezago Social, Metodología para la medición multidimensional de la pobreza en México y Mapas de la pobreza por ingreso Definición de los niveles de pobreza: http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/3489.pdf

8. Tema: Pobreza Evolución de la pobreza en México. http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/3967.pdf

9. Tema: Pobreza Aplicación de la Metodología para la Medición de la Pobreza por Ingresos y Pruebas de Hipótesis 2008: http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/3495.pdf

10. Tema: Pobreza Los mapas de pobreza en México: http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/1211.pdf

11. Tema: Pobreza Los mapas de Pobreza en México (Anexo técnico metodológico): http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/1209.pdf

12. Tema: Pobreza Medición multidimensional de la pobreza http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/6100.pdf

13. Tema: Secretaría de Desarrollo Social Subtema: Programas Sociales, Reglas de Operación de los Programas Sociales Programa de Opciones Productivas http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=107

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14. Tema: Secretaría de Desarrollo Social Programa de Empleo Temporal (PET) http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=119

15. Tema: Secretaría de Desarrollo Social Programa de Desarrollo Humano Oportunidades http://www.oportunidades.gob.mx/Portal/wb/Web/reglas_de_operacion_2011

16. Tema: Secretaría de Desarrollo Social Programa de Apoyo Alimentario cargo de Diconsa S.A de C.V.

http://www.oportunidades.gob.mx/Portal/wb/Web/reglas_de_operacion_2011

17. Tema: Secretaría de Desarrollo Social Programa 70 y más http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=95

18. Tema: Análisis de Políticas Públicas Subtema: Oferta y Demanda (equilibrio de mercado, determinantes de la oferta y demanda, efectos de los impuestos y controles de precios, maximización), Variación Equivalente y Variación Compensatoria, Teoría del Consumidor, Teoría de la Firma, Fallas de Mercado (falta de competencia, información, externalidades, bienes públicos) Existen varias publicaciones en la materia. Dos opciones: Rosen, Harvey S. Public Finance, Sixth Edition, McGraw-Hill Irwin, 2002; Robert H. Frank, Microeconomics and Behavior, Fifth Edition, McGraw-Hill, 2003

19. Tema: Análisis de Políticas Públicas Análisis Microeconómico Subtema: Efectos distributivos y de incentivos de las políticas fiscales Existen varias publicaciones en la materia. Dos opciones: Rosen, Harvey S. Public Finance, Sixth Edition, McGraw-Hill Irwin, 2002; Robert H. Frank, Microeconomics and Behavior, Fifth Edition, McGraw-Hill, 2003

20. Tema: Economía Subtema: Microeconomía Elasticidad de la demanda; Ecuación de Slutsky; Externalidades; Bienes públicos; Información asimétrica Microeconomía intermedia del autor Hal R. Varian Microeconomía Intermedia y Aplicaciones del autor Walter Nicholson

SUBDIRECCION DE EDICIOIN Y VISUALIZACION ELECTRONICA

1. The Education of a Graphic Designer - Segunda Edición

2005 Steven Heller Allworth Press ISBN: 1-58115-431-3 Capítulo 2

2. How to be a Graphic Designer without Losing your Soul

2005 Adrian Shaughnessy Laurence King Publishing ISBN 10: 1856694100

3. Information Architecture. Blueprints for the Web - Segunda Edición

2009

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Christina Wodtke y Austin Govella New Riders Publishing ISBN 10: 0-321-60080-0 Capítulo 7

4. Mastering InDesign CS3 for Print Design and Production

2007 Pariah S. Burke Wiley Publishing, Inc. ISBN: 978-0-470-11456-8 Capítulo 7

5. Deliver First Class Web Sites: 101 Essential Checklists

2006 Shirley Kaiser SitePoint Pty. Ltd. ISBN: 0-9758419-0-4 Capítulo 8

6. Programa Sectorial de Desarrollo Social 2007-2012

http://www.sedesol.gob.mx/archivos/1/file/Prog_Sectorial_WEB.pdf

7. Guía rápida de los programas de desarrollo social 2009

http://www.sedesol.gob.mx/archivos/1/file/Guia_Rapida2009.pdf

8. Vivir Mejor: Estrategia de Política Social del Gobierno Federal 2007-2012

http://www.presidencia.gob.mx/vivirmejor/vivir_mejor.pdf

DEPARTAMENTO DE SERVICIOS DE VOZ Y DATOS

Tema 1: SOLUCIONES TECNOLOGICAS EN INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES

Subtema 1: PROTOCOLOS DE ENRUTAMIENTO

Pag. Web: www.solticom.com/uts/protocolos.pdf

SOLUCIONES TECNOLOGICAS EN INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES Pag. Web: http://www.ahatelcom.com/Preguntas_Frecuentes_VOIP.html

Subtema 2: PROTOCOLOS INTERNOS DE PASARELA

www.solticom.com/uts/protocolos.pdf

http://www.iana.org/

http://www.voipforo.com/protocolosvoip.php

Tutorial de teleproceso y redes de computadoras, Unidad III Transmision de datos y codificación. http://joan004.tripod.com

Subtema 3: Señalización

http://html.rincondelvago.com/sistema-de-senalizacion-siete-por-canal-comun.html

Subtema 4. VoIP

http://www.ahatelcom.com/Preguntas_Frecuentes_VOIP.html

Subtema 5. Modulación

http://html.rincondelvago.com/sistema-de-senalizacion-siete-por-canal-comun.html



http://www.sedesol.gob.mx/archivos/1/file/Guia_Rapida2009.pdf


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Tema 2: Comunicación de Datos, redes de computadores

Subtema 1: Comunicación de datos

Comunicación de Datos, redes de computadores y Sistemas Abiertos

Cuarta Edición, Fred Halsall, University of Wales, Swansen, Versión en español de Roberto Escalona Garcia, Pearson Educación

Subtema 2: Arquitectura de Redes

Redes de área local, , Francisco Jo0se Molina Robles, Editorial Alfaomega RE-MA, Grupo Editor, SA de CV

http://www.eveliux.com/mx/multicanalizacion.php

Subtema 3: Enlace de datos

Redes de computadoras cuarta edición, Andrew S. Tanenbaum

http://books.google.com.mx

Red VPN http://www.uv.es/siuv/cas/zxarxa/vpn.htm

Subtema 4 Arquitectura de Redes

Tutorial de teleproceso y redes de computadoras,

http://joan004.tripod.com

Mundo IP, Jose Antonio Mañas http://books.google.com.mx/

MPLS Inteligencia de Red Escrito por Antoni Barba Martí,Xavier Hesselbach Serra, Antoni Barba Martí http://books.google.com.mx

telefonía Conmutadores de paquetes: arquitectura y prestaciones Escrito por Jorge Martínez, Vicente Casares Pag. Web: http://books.google.com.mx

Tema 3: Protocolos

Subtema 1: Protocolos de Aplicación Específicos

Comunicación de Datos, redes de computadores y Sistemas Abiertos

Cuarta Edicion, Fred Halsall, ]University of Wales, Swansen,Version en español de Roberto Escalona Garcia, Pearson Educacion

Tema 4: Cableado Estructurado

Subtema 1: Precauciones que hay que tener al realizar la instalación de Cableado Estructurado

http://books.google.com.mx

Subtema 2: Redes y servicios de comunicaciones

Estudio Científico de las redes de los ordenadores, Angel Cobo Yera

http://books.google.com.mx/books?id=fZz2aisnXYIC&pg=PA25&dq=cableado+estructurado&hl=es&ei=kWzfTMiwFoP7lwegsaHDAw&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=5&ved=0CEgQ6AEwBA#v=onepage&q=cableado%20estructurado&f=false

Fuente: Teleinformática para ingenieros en sistemas de información 2 Escrito por Antonio Ricardo Castro Lechtaler, Rubén Jorge Fusario http://books.google.com.mx

Subtema 3: Wireless

http://www.redsinfronteras.org/pdf/redes_wireless.pdf

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http://es.kioskea.net/contents/wifi/wifisecu.php3 http://www.uv.es/siuv/cas/zxarxa/vpn.htm

TEMA 5: Nociones de Administración Pública, LEY Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

Subtema 1: Subtema: Título Tercero, Capítulo Único, Registro Patrimonial de los Servidores Públicos Página Web: www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/240.doc

TEMA 6: Nociones de Administración Pública, LEY Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

Subtema 1: Subtemas: Título Primero, Disposiciones comunes para los Sujetos Obligados, Capítulo I, Disposiciones Generales y Capítulo III, Información reservada y confidencial Página Web: http://www.ifai.org.mx/transparencia/LFTAIPG.pdf

TEMA 7. Nociones de Administración Pública, LEY de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Subtema 1: Subtemas: Título Tercero, De los Procedimientos de Contratación: Capítulo Primero Generalidades, Capítulo Segundo De la Licitación Pública y Capítulo Tercero De las Excepciones a la Licitación Pública Página Web: http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/14.pdf

TEMA 8: Nociones de Administración Pública, DECRETO que establece las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal

Subtema 1: Subtema: Capítulo IV, De las medidas de modernización, eficiencia y reducción de costos administrativos y de apoyo Página Web: http://www.sedesol.gob.mx/archivos/8014/File/Decretos/10_Decreto_Medidas_Austeridad.pdf

TEMA 9: Nociones de Administración Pública, Programa Sectorial de Desarrollo Social 2007-2012

Subtema 1: Subtemas: Sección 2. Objetivos Generales de la Secretaría de Desarrollo Social y su concordancia con el Plan Nacional de Desarrollo y Sección 3. Objetivos e indicadores de la Política de Desarrollo Social Página Web: http://www.sedesol2009.sedesol.gob.mx/archivos/1/file/Prog_Sectorial_WEB.pdf

TEMA 10. Nociones de Administración Pública, LEY Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

Subtema 1: Subtema: Contratos Plurianuales Página Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf

APOYO TÉCNICO

1 Manual de Procedimientos de la Dirección General de Geoestadística y Padrones de Beneficiarios Manual de Procedimientos de la Dirección General de Geoestadística y Padrones de Beneficiarios

http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/14.pdf

http://www.sedesol.gob.mx/archivos/8014/File/Decretos/10_Decreto_Medidas_Austeridad.pdf

http://www.sedesol.gob.mx/archivos/8014/File/Decretos/10_Decreto_Medidas_Austeridad.pdf

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf

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http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/135.-%20Manual%20de%20Procedimientos%20de%20la%20Dirección%20General%20de%20Geoestadística%20y%20Padrones%20de%20Beneficiarios.pdf

2 Lineamientos Normativos para la Integración, Operación y Mantenimiento de los Padrones de los Programas Sociales Lineamientos Normativos para la Integración, Operación y Mantenimiento de los Padrones de los Programas Sociales http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/84.-Lineamientos%20Normativos%20para%20la%20Integración,%20Mantenimiento%20y%20Consulta%20del%20Padrón%20de%20Beneficiarios%20de%20Programas%20de%20Desarrollo%20Social.pdf

3 Guía rápida de los programas de desarrollo social 2010 Guía rápida de los programas de desarrollo social 2010 http://www.sedesol.gob.mx/archivos/1/file/GR_2010.pdf

4 Vivir Mejor: Estrategia de Política Social del Gobierno Federal 2007-2012 Vivir Mejor: Estrategia de Política Social del Gobierno Federal 2007-2012 http://www.presidencia.gob.mx/vivirmejor/vivir_mejor.pdf

5 Decreto por el que se crea el Sistema Integral de Información de Padrones de Programas Gubernamentales Decreto por el que se crea el Sistema Integral de Información de Padrones de Programas Gubernamentales http://cgservicios.df.gob.mx/prontuario/vigente/1182.htm

6 Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/115.pdf

7 Lineamientos Específicos de la Secretaría de Desarrollo Social Lineamientos Específicos de la Secretaría de Desarrollo Social http://www.funcionpublica.gob.mx/scagp/dgorcs/reglas/2002/otrosprogramas/completos/lineam_sedesol_2002.htm

8 Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/14.pdf

SECRETARIA DE DIRECCIÓN DE AREA

1 Ley General de Desarrollo Social Título Tercero. Capitulo. 1, pág. 4 http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/264.pdf

2 Ley General de Desarrollo Social Título Quinto, Capitulo I y Artículo 72 http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/264.pdf

3 Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Social Capítulo VIII. Art. 21 http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/95.- %20Reglamento%20Interior%20de%20la%20Secretaría%20de%20Desarrollo%20Social.pdf


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4 Presupuesto de Egresos de la Federación

Presupuesto de Egresos de la Federación http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/PEF_2010.pdf

5 Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/244.pdf

6 Diccionario de Contabilidad Diccionario de Contabilidad Paola Stephany; Primera Edición; Ed. CEIDSA; 1996; p.11. y p.169

7 Manual para la Operación de Archivos Manual para la Operación de Archivos http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802224

http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=802224

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