SANTA MARÍA TLAHUITOLTEPEC, MIXE

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MIEMBRO DEL CONSEJO DE PRINCIPALES O CARACTERIZADOS

Tipo de cargo: religioso, político y civil. Jerarquía: eventualmente, arriba del Cabildo y de la Asamblea, cuando funciona de asesor. Requisitos: haber cumplido todos los cargos que existen en la comunidad. El prestigio que alcance el caracterizado depende también del buen desempeño en los cargos que haya cumplido así como en que haya cumplido con alguna mayordomía o algunos servicios que requieren aportaciones económicas. Funciones: ser consultor o asesor del Cabildo o de la Asamblea, según el caso, para ayudar a resolver problemas difíciles; llevar el registro de los ciudadanos que han cumplido con la mayordomía, asistir a los rituales sagrados que ofrecen los cargueros al inicio y término de sus funciones; recaudar las limosnas que se juntan durante las fiestas y en todo el año para decidir junto con el consejo el destino de ellas (generalmente para arreglos del propio templo). Duración: vitalicio. Horario: tiempo parcial, excepto cuando hay fiestas religiosas, funerales y asambleas. Descanso: la mayor parte del tiempo, excepto cuando hay fiestas religiosas, funerales y asambleas. Número de personas en el cargo: no hay dato. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay.

ALCALDE MUNICIPAL

Tipo de cargo: religioso, judicial y civil. Jerarquía: máximo nivel en la jerarquía. Debajo de la Asamblea. Requisitos: haber cumplido con los principales cargos, desde topil hasta presidente municipal propietario, pasando por los cargos de la iglesia; ser elegido por la Asamblea general comunitaria. Funciones: fungir como juez único constitucional según la ley nacional, pero según la costumbre deber ser, además, cabeza de justicia (es tasador; perito y dictaminador de justicia); encabezar los asuntos de la iglesia y de la banda, para lo cual trabaja con el comité de la iglesia y con el capillo de la banda filarmónica; presidir el consejo de ancianos; coordinar todas las actividades y festividades tradicionales y religiosas; llevar la libreta de compromisos religiosos y de la banda; regañar y aconsejar a los miembros del Cabildo; recibir bandas visitantes; decidir sobre el presupuesto municipal, a través de su participación en la Comisión de Hacienda (integrada además por el presidente, el síndico y el regidor de hacienda propietarios) y responder ante el Cabildo y la Asamblea general comunitaria por las decisiones tomadas. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay.

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Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel y multa. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

SUPLENTE DEL ALCALDE MUNICIPAL

Tipo de cargo: religioso, judicial y civil. Jerarquía: máximo nivel en la jerarquía. Debajo de la Asamblea. Requisitos: haber cumplido con los principales cargos, desde topil hasta presidente municipal propietario, pasando por los cargos de la iglesia; ser elegido por la Asamblea general comunitaria. Funciones: suplir al alcalde propietario en su ausencia y apoyarlo en las actividades y compromisos del cargo. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel y multa. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

PRESIDENTE MUNICIPAL Tipo de cargo: político, civil y administrativo. Jerarquía: debajo de la Asamblea. Requisitos: haber cumplido por lo menos con los cargos de topil de vara o mayor de vara, miembro de la comisión de festejos (si no cumple con esta comisión no puede subir de nivel), regidor, presidente de algún comité, suplente de síndico o síndico propietario; ser elegido por la Asamblea. Funciones: ser gestor de todas las necesidades del municipio; manejar los fondos gubernamentales para los programas de desarrollo; administrar todos los recursos del municipio; detectar las necesidades de la ciudadanía y buscar su satisfacción y solución de los problemas; convocar a la Asamblea de comuneros; nombrar a los ciudadanos que van a cumplir ciertos cargos con el apoyo de los concejales del Cabildo; coordinar los trabajos para las fiestas católicas en coordinación con el alcalde, quien es el responsable directo; conducir los eventos cívicos. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí.

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Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

SUPLENTE DEL PRESIDENTE MUNICIPAL Tipo de cargo: político, civil y administrativo. Jerarquía: debajo del presidente municipal. Requisitos: haber cumplido por lo menos con los cargos de topil o mayor de vara, miembro de comité, miembro de la comisión de festejos y una regiduría; ser elegido por la Asamblea. Funciones: suplir al titular cuando éste se ausenta; apoyar en todas las tareas de la presidencia (el suplente no puede tomar decisiones, solamente apoya las actividades del cargo). Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

SÍNDICO MUNICIPAL Tipo de cargo: judicial, policía y civil. Jerarquía: debajo del presidente municipal propietario. Requisitos: haber sido topil, miembro de la comisión de festejos, mayor de vara, regidor de la presidencia pero, principalmente, haber sido suplente de síndico; de preferencia que tenga estudios; que haya mostrado buena participación en las asambleas; ser elegido por la Asamblea. Funciones: administrar la justicia en todo el municipio ya que sólo hay una agencia municipal; organizar y conducir los trabajos de los mayores de vara y topiles; coordinar los trabajos del tequio, con el apoyo del comité de obras. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

SUPLENTE DEL SÍNDICO MUNICIPAL

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Tipo de cargo: judicial, policía y civil. Jerarquía: debajo del presidente municipal propietario. Requisitos: haber sido topil, miembro de la comisión de festejos, mayor de vara, regidor de la presidencia; de preferencia que tenga estudios; que haya mostrado buena participación en las asambleas; llevarse bien con el síndico propietario; ser elegido por el síndico, el presidente y el alcalde municipales propietarios. Funciones: sustituir al síndico titular cuando éste se ausente, a veces apoyándose en lo suplentes de otros titulares; colaborar en las actividades de la sindicatura. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

REGIDOR DE HACIENDA

Tipo de cargo: civil y administrativo. Jerarquía: debajo del presidente municipal. Requisitos: haber sido topil, miembro de alguna comisión, presidente de algún comité, capitán de festejos o padrino; ser elegido por la Asamblea. Funciones: autorizar la entrada y salida de los fondos del Ayuntamiento; resguardar los vehículos que son propiedad del municipio; programar los viajes que deben hacer los vehículos. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel y multa. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

SUPLENTE DEL REGIDOR DE HACIENDA

Tipo de cargo: civil y administrativo. Jerarquía: debajo del regidor de hacienda propietario. Requisitos: haber sido topil, miembro de alguna comisión, presidente de algún comité, capitán de festejos o padrino; ser elegido por la Asamblea. Funciones: suplir al titular en todas las actividades del cargo. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1.

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Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel y multa. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

REGIDOR DE OBRAS COMUNALES

Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del presidente municipal. Requisitos: haber cumplido los cargos de topil, mayor de vara, miembro de alguna comisión o comité; tener conocimientos en albañilería; ser elegido por la Asamblea. Funciones: hacer y dirigir los trabajos de albañilería de las obras comunales; organizar el acarreo de arena, piedra, madera y demás materiales para la construcción; cuidar la herramienta de construcción que es propiedad de la comunidad; nombrar a su suplente, a su secretario, tesorero y vocales, en común acuerdo con los concejales propietarios. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel y multa. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

SUPLENTE DEL REGIDOR DE OBRAS COMUNALES Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del regidor propietario. Requisitos: haber cumplido cargos de topil, mayor de vara, miembro de alguna comisión o comité; tener conocimientos en albañilería; ser elegido por el regidor propietario y el Cabildo. Funciones: sustituir al regidor de obras titular en todas las funciones del cargo cuando éste se ausente; colaborar en las tareas propias de la regiduría. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel y multa. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay.

REGIDOR DE EDUCACIÓN

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Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del presidente municipal. Requisitos: haber cumplido con los cargos de topil, miembro de alguna comisión, presidente de algún comité, capitán de festejos o padrino; ser elegido por la Asamblea . Funciones: cuidar el buen desarrollo de las instituciones educativas de todos los niveles; procurar el orden en las escuelas, que no falten maestros ni alumnos, y que se preocupen por el buen desarrollo de la comunidad; convocar a las asambleas de maestros en todos los niveles educativos; programar y planear la atención a las necesidades de las escuelas (mantenimiento, materiales didácticos y construcción de áreas); gestionar proyectos educativos; promover el desarrollo cultural en la comunidad, así como los buenos hábitos educativos. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel y multa. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

SUPLENTE DEL REGIDOR DE EDUCACIÓN Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del presidente municipal. Requisitos: haber cumplido con los cargos de topil, miembro de alguna comisión, presidente de algún comité, capitán de festejos o padrino; ser elegido por la Asamblea. Funciones: sustituir al regidor titular en todas las funciones cuando éste se ausenta; apoyar en todos los trabajos al titular. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel y multa. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

REGIDOR DE LA ALCALDÍA O MAYOR DE LA FIESTA

Tipo de cargo: religioso. Jerarquía: debajo del alcalde. Requisitos: haber cumplido con los cargos de mayor de vara, comisión de festejos y regidor de presidente; ser elegido por el alcalde y los concejales.

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Funciones: hacer los mandados que le indique el alcalde; ir por las personas con las que quiere hablar el alcalde; colaborar en los trabajos de las fiestas; estar siempre al lado del alcalde a donde quiera que él va para asistirle. Duración: un año. Horario: tiempo completo por una semana. Descanso: tres semanas por una de trabajo. Número de personas en el cargo: de 16 a 20 ( de 4 a 5 por semana). Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel y multa. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

REGIDOR DEL PRESIDENTE O AGENTE

Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del presidente municipal. Requisitos: haber cumplido con los cargos de mayor de vara y miembro de la comisión de festejos (después de este cargo puede pasar a ser regidor del alcalde); ser elegido por el presidente municipal. Funciones: hacer los mandados que le indique el presidente municipal; ir por las personas con las que quiere hablar el presidente; colaborar en los trabajos de limpieza y de obras; estar siempre al lado del presidente a donde quiera que él va para asistirle en lo que requiera; acompañar a la banda municipal para ayudarle a cargar los instrumentos. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 20 (cinco por semana). Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

TESORERO MUNICIPAL Tipo de cargo: civil y administrativo. Jerarquía: debajo del regidor de hacienda. Requisitos: saber leer, escribir y hacer cuentas; ser elegido por la Asamblea. Funciones: llevar la contabilidad general del municipio; cobrar impuestos y recibir cobros de multas; controlar los viáticos que se destinan para la salida de los miembros del Cabildo; rendir informes al Cabildo y a la Contaduría Mayor de Hacienda. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no.

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Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel y multa. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

SUPLENTE DE TESORERO MUNICIPAL

Tipo de cargo: civil y administrativo. Jerarquía: debajo del tesorero propietario. Requisitos: saber leer, escribir y hacer cuentas; ser elegido por la Asamblea. Funciones: suplir al titular cuando este se ausenta y apoyarlo en todas las actividades del cargo. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel y multa. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

TESORERO AUXILIAR

Tipo de cargo: administrativo. Jerarquía: debajo del tesorero. Requisitos: para este cargo pueden ser hombres o mujeres; ser elegidos por el Cabildo. Funciones: hacer el aseo de la oficina de la tesorería; poner música por las mañanas en el altavoz; recolectar impuestos de los comerciantes ambulantes y tiendas fijas; preparar café y comida para las reuniones del Cabildo; repartir pan y mezcal en las fiestas y reuniones de comuneros y en los tequios. Duración: un año. Horario: una semana por tres de descanso. Descanso: tres semanas por una de trabajo. Número de personas en el cargo: 24. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: lo que determine el Cabildo. Sanciones por no aceptar el cargo: lo que determine el Cabildo.

SECRETARIO MUNICIPAL TITULAR

Tipo de cargo: administrativo. Jerarquía: debajo del presidente municipal. Requisitos: ser elegido en Asamblea.

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Funciones: redactar cartas, citatorios, actas; llevar el registro civil y el archivo municipal; apoyar la gestión del presidente municipal. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: los domingos. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

SECRETARIO O AUXILIAR DEL ALCALDE Tipo de cargo: administrativo. Jerarquía: debajo del alcalde. Requisitos: ser elegido por el secretario municipal titular. Funciones: redactar documentos y llevar el archivo de la alcaldía. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: los domingos. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

SUPLENTE DEL SECRETARIO MUNICIPAL

Tipo de cargo: administrativo. Jerarquía: debajo del secretario municipal. Requisitos: ser elegido por el secretario municipal y elegido por elCabildo. Funciones: apoyar las labores del secretario municipal propietario y sustituirlo en su ausencia. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: los domingos. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

SECRETARIO O AUXILIAR DEL SÍNDICO

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Tipo de cargo: administrativo. Jerarquía: debajo del síndico municipal. Requisitos: ser elegido por el secretario titular municipal. Funciones: redactar documentos judiciales; levantar actas de delitos graves; llevar la documentación de la sindicatura. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: los domingos. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

AUXILIAR DE LA REGIDURÍA DE EDUCACIÓN Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del regidor de educación. Requisitos: preferentemente ser maestro de cualquiera de los niveles educativos; ser elegido por el Cabildo. Funciones: repartir citatorios; coordinar programas socioculturales; actuar como maestro de ceremonias; operar el equipo de sonido en las asambleas y eventos programados por la autoridad; filmar en video las asambleas y algunas reuniones; recabar firmas y huellas en las asambleas; cuidar los bastones de mando; dar servicio de limpieza y asistencia a la oficina de la regiduría. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 8. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel y multa. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

SECRETARIO DEL REGIDOR DE OBRAS COMUNALES

Tipo de cargo: administrativo. Jerarquía: debajo del regidor de obras comunales. Requisitos: ser elegido por el regidor de obras comunales. Funciones: llevar la documentación de la regiduría de obras comunales. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: los domingos. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no.

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Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

SECRETARIO DE LA TESORERÍA MUNICIPAL

Tipo de cargo: administrativo. Jerarquía: debajo del tesorero municipal. Requisitos: ser elegido por el tesorero y elegido por elCabildo. Funciones: manejar la documentación de la tesorería. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: los domingos. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

SECRETARIO DE LA REGIDURÍA DE EDUCACIÓN Tipo de cargo: Administrativo. Jerarquía: debajo del regidor de educación. Requisitos: ser elegido por el regidor de educación. Funciones: realizar trámites; llevar la documentación de la regiduría. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: los domingos. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

ASESOR DEL SECRETARIO DE LA REGIDURÍA DE EDUCACIÓN Tipo de cargo: Administrativo. Jerarquía: debajo del secretario de la regiduría de educación. Requisitos: ser elegido por el regidor de educación. Funciones: apoyar al secretario de la regiduría en todo lo que este requiera; hacer mandados a Oaxaca. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: los domingos.

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Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

MAYOR DE VARA

Tipo de cargo: policía. Jerarquía: debajo de síndico municipal. Requisitos: haber cumplido con los cargos de topil y miembro de comité de festejos; ser responsable; tener buena condición física para que lo respeten; ser elegido por el síndico municipal. Funciones: vigilar el orden en la comunidad; hacer la limpieza de las calles principales, junto con los topiles; detener a infractores, delincuentes y borrachos; apoyar en los oficios del tequio; cumplir la órdenes del síndico. Duración: un año. Horario: una semana de trabajo por tres de descanso. Descanso: tres semanas por una de trabajo. Número de personas en el cargo: 12 (3 por semana) Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel y multa. Sanciones por no aceptar el cargo: cárcel y multa.

TOPIL MUNICIPAL O TOPIL DE VARA

Tipo de cargo: policía. Jerarquía: debajo del mayor de vara. Requisitos: tener por lo menos 17 años; tener una mínima condición física para que lo respeten; ser elegidos por el síndico. Funciones: vigilar la cabecera municipal día y noche; limpiar el edificio municipal; detener borrachos y delincuentes, junto con el mayor de vara; apoyar la organización de los tequios; avisar a los ciudadanos que tienen que cumplir tequio; repartir citatorios; llamar a las personas cuando las requiere la autoridad. Duración: un año. Horario: 24 horas al día durante una semana. Descanso: tres semanas por una de trabajo. Número de personas en el cargo: 36 (9 por semana). Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: lo que determine el síndico y de acuerdo al delito; si la falta no tiene justificación, puede pagar una multa de $50; si la falta es leve puede ser una llamada de atención por parte del mayor de vara; si llegó a los golpes entonces primero va a la cárcel y después el síndico lo regaña.

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TESORERO DEL COMITÉ DE OBRAS COMUNALES

Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del regidor de obras propietario. Requisitos: saber hacer cuentas; ser elegido por el regidor de obras y el Cabildo. Funciones: llevar las cuentas del comité; colaborar en todas las tareas que se le indiquen. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel y multa. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay.

SECRETARIO DEL COMITÉ DE OBRAS COMUNALES Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del regidor de obras propietario. Requisitos: saber leer y escribir; ser elegido por el regidor de obras y el Cabildo. Funciones: llevar la documentación del comité; colaborar en todas las tareas que se le indiquen. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel y multa. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay.

VOCAL DEL COMITÉ DE OBRAS COMUNALES Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del regidor de obras propietario. Requisitos: ser elegido por el regidor de obras y el Cabildo. Funciones: cargar piedra, arena, grava, madera y colaborar en todas las tareas que se le indiquen. Duración: un año. Horario: tiempo completo por una semana. Descanso: tres semanas por una de trabajo. Número de personas en el cargo: de 48 a 132. (de 12 a 33 por semana). Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí.

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Sanciones por mal funcionamiento: cárcel y multa. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay.

PRESIDENTE DEL COMITÉ DE LA BANDA FILARMÓNICA

Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del presidente municipal. Requisitos: ser elegido por el presidente municipal por medio de un citatorio. Funciones: coordinar todas las actividades propias del comité; llevar los instrumentos de la banda a las rancherías y demás lugares donde toque la banda; cuidar a los músicos que se emborrachan; organizar y pagar los gastos de la fiesta Santa Cecilia, en honor de los músicos, el 22 de noviembre. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel y multa. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

TESORERO DEL COMITÉ DE LA BANDA FILARMÓNICA Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del presidente del comité de la banda. Requisitos: ser elegido por el presidente municipal por medio de un citatorio. Funciones: llevar las cuentas del comité; llevar los instrumentos de la banda a las rancherías y demás lugares donde toque la banda; organizar y pagar los gastos de la fiesta Santa Cecilia, en honor de los músicos, el 22 de noviembre. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel y multa. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

SECRETARIO DEL COMITÉ DE LA BANDA FILARMÓNICA

Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del presidente del comité de la banda. Requisitos: ser elegido por el presidente municipal por medio de un citatorio.

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Funciones: llevar la documentación del comité; llevar los instrumentos de la banda a las rancherías y demás lugares donde toque la banda; cuidar a los músicos que se emborrachan; organizar y pagar los gastos de la fiesta Santa Cecilia, en honor de los músicos, el 22 de noviembre. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel y multa. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

VOCAL DEL COMITÉ DE LA BANDA FILARMÓNICA Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del presidente del comité de la banda. Requisitos: ser elegido por el presidente municipal por medio de un citatorio. Funciones: llevar los instrumentos de la banda a las rancherías y demás lugares donde toque la banda; cuidar a los músicos que se emborrachan; organizar y pagar los gastos de la fiesta Santa Cecilia, en honor de los músicos, el 22 de noviembre. Duración: un año. Horario: tiempo completo durante una semana. Descanso: tres semanas por una de trabajo. Número de personas en el cargo: de 16 a 24 (de 4 a 6 por semana). Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel y multa. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

PRESIDENTE DEL COMITÉ DE AGUA POTABLE Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del regidor de obras. Requisitos: ser elegido por la Asamblea general comunitaria. Funciones: ser la cabeza de los trabajos de mantenimiento del tanque y del agua potable: lavar el tanque, echarle cloro, arreglar los desperfectos que puedan ocurrir. El comité trabaja en equipos de dos personas cada semana, ya que son 8 en total. Duración: 1 año. Horario: todos los días para hacer el aseo; cada semana para agregar cloro en el tanque; cada seis meses para lavarlo, y después cuando se le requiere. Descanso: después de hacer el aseo, la mayor parte de tiempo descansa, excepto cuando hay actividades específicas que realizar. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no.

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Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel y multa. Sanciones por no aceptar el cargo: cárcel o multa.

TESORERO DEL COMITÉ DE AGUA POTABLE Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del presidente del comité. Requisitos: ser elegido por la Asamblea general comunitaria, aunque no haya cumplido un cargo anteriormente. Funciones: su actividad principal es recaudar las cuotas que se fijen a los ciudadanos para cualquier obra o actividad que se requiera; también participa en el aseo del tanque del agua potable, y apoya en todas las actividades que se requieran para el mantenimiento del agua y del tanque. El comité trabaja en equipos de dos personas cada semana, ya que son 8 en total. Duración: 1 año. Horario: todos los días para hacer el aseo; cada semana para agregar cloro en el tanque; cada seis meses para lavarlo, y después cuando se le requiere. Descanso: después de hacer el aseo, la mayor parte de tiempo descansa, excepto cuando hay actividades específicas que realizar. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel y multa. Sanciones por no aceptar el cargo: cárcel o multa.

SECRETARIO DEL COMITÉ DE AGUA POTABLE Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del presidente del comité. Requisitos: ser elegido por la Asamblea general comunitaria, aunque no haya cumplido un cargo anteriormente. Funciones: su tarea principal es llevar toda la documentación referida al mantenimiento del tanque y del agua potable; también contribuye con el aseo y mantenimiento del agua potable. El comité trabaja en equipos de dos personas cada semana, ya que son 8 en total. Duración: 1 año. Horario: todos los días para hacer el aseo; cada semana para agregar cloro en el tanque; cada seis meses para lavarlo, y después cuando se le requiere. Descanso: después de hacer el aseo, la mayor parte de tiempo descansa, excepto cuando hay actividades específicas que realizar. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel o multa. Sanciones por no aceptar el cargo: cárcel o multa.

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VOCAL DEL COMITÉ DE AGUA POTABLE Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del presidente del comité. Requisitos: ser elegido por la Asamblea general comunitaria, aunque no haya cumplido un cargo anteriormente. Funciones: apoyar en todas las actividades que se requieran y, especialmente, hacer el aseo del tanque del agua potable. El comité trabaja en equipos de dos personas cada semana, ya que son 8 en total. Duración: 1 año. Horario: todos los días para hacer el aseo; cada semana para agregar cloro en el tanque; cada seis meses para lavarlo, y después cuando se le requiere. Descanso: después de hacer el aseo, la mayor parte de tiempo descansa, excepto cuando hay actividades específicas que realizar. Número de personas en el cargo: 5. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel o multa. Sanciones por no aceptar el cargo: cárcel o multa.

PRESIDENTE DEL COMITÉ DE PATRIMONIO

Tipo de cargo: civil y administrativo. Jerarquía: debajo de la Asamblea. Requisitos: haber cumplido con los cargos de comisión de festejos, mayor de vara, regidor de presidente municipal; tener estudios; ser elegido por la Asamblea. Funciones: administrar los fondos del comité de patrimonio de la comunidad, haciendo préstamos a los ciudadanos y cobrando los intereses cada año. (El dinero salió originalmente de una cooperación comunal para este fin.) Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: lo que determine la Asamblea. Sanciones por no aceptar el cargo: lo que determine la Asamblea.

TESORERO DEL COMITÉ DE PATRIMONIO Tipo de cargo: civil y administrativo. Jerarquía: debajo del presidente del comité de patrimonio.

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Requisitos: haber cumplido por lo menos con los cargos de mayor de vara y miembro de alguna comisión de festejos; tener estudios; ser elegido por la Asamblea. Funciones: administrar los fondos del comité de patrimonio, junto con el presidente del comité. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: regaños y multa. Sanciones por no aceptar el cargo: lo que determine la Asamblea.

SECRETARIO DEL COMITÉ DE PATRIMONIO

Tipo de cargo: civil y administrativo. Jerarquía: debajo del presidente del comité de patrimonio. Requisitos: saber leer y escribir; ser elegido por el presidente del comité de patrimonio Funciones: manejar la documentación del comité; apoyar en la administración de los fondos del comité. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: regaños y multa. Sanciones por no aceptar el cargo: lo que determine la Asamblea.

PRESIDENTE DEL COMITÉ DE LA CLÍNICA DE SALUD

Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del presidente municipal. Requisitos: ser elegido por el presidente municipal y el alcalde Funciones: mantener limpia el área de la clínica; ayudar al médico a hacer el censo de población; hacer visitas domiciliarias para vigilar las condiciones de limpieza de las letrinas y estufas; apoyar todas las campañas sanitarias y de vacunación; coordinar todas las actividades del comité. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: tres semanas por una de trabajo. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no Contribuye con cuotas comunitarias: sí Sanciones por mal funcionamiento: regaños, multa y hasta cárcel según, sea la falta.

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Sanciones por no aceptar el cargo: lo que determine la Asamblea.

TESORERO DEL COMITÉ DE LA CLÍNICA DE SALUD

Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo de presidente del comité de la clínica de salud. Requisitos: ser elegido por el presidente municipal y el alcalde. Funciones: mantener limpia el área de la clínica; ayudar al médico a hacer el censo de población; hacer visitas domiciliarias para vigilar las condiciones de limpieza de las letrinas y estufas; apoyar todas las campañas sanitarias y de vacunación; manejar los fondos del comité. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: tres semanas por una de trabajo. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: regaños, multa y hasta cárcel, según sea la falta. Sanciones por no aceptar el cargo: lo que determine la Asamblea.

SECRETARIO DEL COMITÉ DE LA CLÍNICA DE SALUD

Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del presidente del comité de la clínica de salud. Requisitos: ser elegido por el presidente municipal y el alcalde. Funciones: mantener limpia el área de la clínica; ayudar al médico a hacer el censo de población; hacer visitas domiciliarias para vigilar las condiciones de limpieza de las letrinas y estufas; promover campañas de vacunación; manejar la documentación del comité. Duración: un año. Horario: tiempo completo. Descanso: tres semanas por una de descanso. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: regaños, multa y hasta cárcel, según sea la falta. Sanciones por no aceptar el cargo: lo que determine la Asamblea.

VOCAL DEL COMITÉ DE LA CLÍNICA DE SALUD

Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del presidente del comité de la clínica de salud. Requisitos: ser elegido por el presidente municipal y el alcalde.

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Funciones: mantener limpia el área de la clínica; ayudar al médico a hacer el censo de población; hacer visitas domiciliarias para vigilar las condiciones de limpieza de letrinas y estufas; promover campañas de vacunación. Duración: un año. Horario: tiempo completo durante una semana. Descanso: tres semanas de descanso por una de trabajo. Número de personas en el cargo: 17. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: regaños, multa y hasta cárcel, según sea la falta. Sanciones por no aceptar el cargo: lo que determine la Asamblea.

PRESIDENTE DEL CLUB DEPORTIVO

Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del síndico. Requisitos: haber cumplido cuando menos con el cargo de topil; ser elegido por el síndico y el alcalde. Funciones: organizar los eventos deportivos en las fiestas de mayo, agosto y diciembre; coordinar a los demás miembros del comité. Duración: un año. Horario: tiempo completo durante mes y medio (15 días para cada fiesta). Descanso: la mayor parte del año. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: sí Contribuye con cuotas comunitarias: sí Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

TESORERO DEL CLUB DEPORTIVO

Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del presidente del club deportivo. Requisitos: haber cumplido cuando menos con el cargo de topil; ser elegido por el síndico y el alcalde. Funciones: organizar los eventos deportivos en las fiestas de mayo, agosto y diciembre; recibir el dinero para la compra de los premios. Duración: un año. Horario: tiempo completo durante mes y medio (15 días para cada fiesta). Descanso: la mayor parte del año. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: sí Contribuye con cuotas comunitarias: sí Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

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SECRETARIO DEL CLUB DEPORTIVO

Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del presidente del club deportivo. Requisitos: haber cumplido cuando menos con el cargo de topil; ser elegido por el síndico y el alcalde. Funciones: organizar los eventos deportivos en las fiestas de mayo, agosto y diciembre; llevar la documentación del club deportivo. Duración: un año. Horario: tiempo completo durante mes y medio (15 días para cada fiesta). Descanso: la mayor parte del año. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: sí Contribuye con cuotas comunitarias: sí Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

VOCAL DEL CLUB DEPORTIVO

Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo del presidente del club deportivo. Requisitos: haber cumplido cuando menos con el cargo de topil; ser elegido por el síndico y el alcalde. Funciones: organizar los eventos deportivos en las fiestas de mayo, agosto y diciembre; apoyar en todo lo que se requiera para el buen funcionamiento del club; mantener limpia la cancha municipal (la limpian desde las 7 de la mañana). Duración: un año. Horario: una semana de trabajo por una de descanso. Descanso: una semana por otra de trabajo. Número de personas en el cargo: 4. Contribuye con tequio: sí Contribuye con cuotas comunitarias: sí Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

PADRINO O MADRINA DE FIESTA CATÓLICA Tipo de cargo: religioso. Jerarquía: debajo del alcalde. Requisitos: es un cargo voluntario, pero si no se juntan en número de personas que se requiere el alcalde los elige. Funciones: dar de comer a una banda filarmónica durante dos o tres días, si el padrino o la madrina es de alguna ranchería, y si es de la cabecera municipal, dar de comer un día a la

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banda; aportar leña para la fiesta; dar dinero para lo que se necesite en las fiestas; preparar tepache o mezcal; comprar velas y flores. Su trabajo empieza diez días antes de la fiesta. Tiene que rezar el novenario junto con el capillo católico y luego invitarlo a comer y beber. (Se organiza un grupo de padrinos y madrinas para cada fiesta; el grupo aporta dinero y con lo que se junta pagan todo lo que se necesita.) Duración: tres semanas al año. Horario: las 24 horas de los días que dure la fiesta. Descanso: todo el año, excepto durante la fiesta. Número de personas en el cargo: de 21 a 45 (de 7 a 15 por cada una de las tres fiestas). Contribuye con tequio: sí. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: no se ha presentado el caso. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE CASILLA

Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo de la Asamblea de comuneros. Requisitos: ser mayor de edad; saber leer y escribir; ser una persona de buena conducta; haber cumplido por lo menos con dos años de servicio comunitario; ser elegido por la Asamblea de comuneros. Funciones: recoger los votos de la ciudadanía en las rancherías y la agencia para la elección de cargos de alcalde, presidente municipal y síndico; coordinar esta función con el apoyo de estudiantes y maestros para ir a las rancherías (se dividen en grupos de dos en dos). Duración: una semana cada tres años. Horario: tiempo completo durante una semana. Descanso: todo el tiempo, excepto los días de la elección. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: sí Contribuye con cuotas comunitarias: sí Sanciones por mal funcionamiento: hasta ahora no han funcionado mal. Sanciones por no aceptar el cargo: no se puede negar porque ha sido elegido por la Asamblea.

SECRETARIO DE LA COMISIÓN DE CASILLA

Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo de la Asamblea de comuneros. Requisitos: ser mayor de edad; saber leer y escribir; ser una persona de buena conducta; haber cumplido por lo menos con dos años de servicio comunitario; ser elegido por la Asamblea de comuneros. Funciones: recoger los votos de la ciudadanía en las rancherías y la agencia para la elección de cargos de alcalde, presidente municipal y síndico; coordinar esta función con el

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apoyo de estudiantes y maestros para ir a las rancherías (se dividen en grupos de dos en dos). Duración: una semana cada tres años. Horario: tiempo completo durante una semana. Descanso: todo el tiempo, excepto los días de la elección. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: sí Contribuye con cuotas comunitarias: sí Sanciones por mal funcionamiento: hasta ahora no han funcionado mal. Sanciones por no aceptar el cargo: no se puede negar porque ha sido elegido por la Asamblea.

VOCAL DE LA COMISIÓN DE CASILLA

Tipo de cargo: civil. Jerarquía: debajo de la Asamblea de comuneros. Requisitos: ser mayor de edad; saber leer y escribir; ser una persona de buena conducta; haber cumplido por lo menos con dos años de servicio comunitario; ser elegido por la Asamblea de comuneros. Funciones: recoger los votos de la ciudadanía en las rancherías y la agencia para la elección de cargos de alcalde, presidente municipal y síndico; coordinar esta función con el apoyo de estudiantes y maestros para ir a las rancherías (se dividen en grupos de dos en dos). Duración: una semana cada tres años. Horario: tiempo completo durante una semana. Descanso: todo el tiempo, excepto los días de la elección. Número de personas en el cargo: 4. Contribuye con tequio: sí Contribuye con cuotas comunitarias: sí Sanciones por mal funcionamiento: hasta ahora no han funcionado mal. Sanciones por no aceptar el cargo: no se puede negar porque ha sido elegido por la Asamblea.

CAPITÁN DE FIESTA CATÓLICA Tipo de cargo: civil y religioso. Jerarquía: debajo del alcalde. Requisitos: solicitar el cargo al consejo de principales o caracterizados y ser aprobado por él; no tiene que haber cumplido un cargo anteriormente; tener dinero para poder pagar los gastos del cargo; ser casado o contar con el apoyo de sus padres. Si no se reúne el número necesario de capitanes el alcalde los elige. Funciones: dar hospedaje o de comer a una de las bandas visitantes durante los festejos de las fiestas mayores, que duran cuatro o cinco días cada una. Se nombran tres capitanes para asistir a una banda, y para cada fiesta se nombran diferentes capitanes (hay tres fiestas al año y se reciben entre tres y seis bandas para cada fiesta).

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Duración: sólo por los 7 días que dura la fiesta. Horario: tiempo completo durante los días de fiesta. Descanso: la mayor parte del año. Número de personas en el cargo: de 27 a 54. Contribuye con tequio: sí. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

CAPORAL DE JARIPEO Tipo de cargo: religioso y civil. Jerarquía: debajo del alcalde. Requisitos: solicitar al alcalde dicho nombramiento o ser elegido por el alcalde junto con los propietarios del Cabildo cuando no hay voluntarios; ser mayor de edad y estar casado. Normalmente este cargo lo asigna el alcalde a personas de menos recursos. Funciones: dar de comer a los toreros por cuatro días durante la fiesta (a veces llegan a ser diez toreros por fiesta). Nombran diferentes caporales para cada fiesta. Duración: 4 días al año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: de 9 a 12 (de 3 a 4 por fiesta). Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel y multa. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

PADRINO O MADRINA DE CASTILLO

Tipo de cargo: religioso y civil. Jerarquía: debajo del alcalde. Requisitos: solicitar el cargo al alcalde, o bien ser designado por él mismo; contar con recursos para sufragar los gastos. Este cargo está dirigido a hombres y mujeres solterones entre treinta y cuarenta años. Funciones: aportar de $2,000 a $3,000 para el pago del castillo para la fiesta y que cuesta alrededor de $16,000. Si se juntan más padrinos se pueden comprar dos castillos. Se nombran diferentes padrinos y madrinas para cada fiesta, y una vez cumplido el compromiso, se les extiende constancia de servicios comunitarios. Duración: un día al año. Horario: no hay pues no es un cargo de trabajo. Descanso: todo el año. Número de personas en el cargo: de 24 a 48 personas al año (de 8 a 16 por fiesta). Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: cárcel y multa.

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Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

FISCAL CATÓLICO Tipo de cargo: religioso. Jerarquía: debajo del alcalde. Requisitos: ser responsable para madrugar; haber cumplido con los cargos de policía, topil y teniente; ser elegido por el alcalde. Funciones: repicar las campanas de la iglesia (para la oración a la santa noche para dormir) y durante el novenario a partir de las tres de la mañana tocar tres repiques con un intervalo de 15 a 30 minutos y hasta las cinco de la mañana; estar a las ordenes de los mayordomos; proveer de leña al curato para la preparación de los alimentos del párroco y apoyar a este en lo que se requiera; limpiar la iglesia y el curato. Duración: 1 año. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: lo que determine el síndico de acuerdo al delito; si la falta no tiene justificación, puede pagar una multa de $50; si la falta es leve puede ser una llamada de atención por parte del mayor de vara; si llegó a los golpes entonces primero va a la cárcel y después el síndico lo regaña. depende del delito, el Síndico y el Alcalde lo determinan. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

TOPIL DE FISCAL CATÓLICO Tipo de cargo: religioso. Jerarquía: debajo del fiscal católico Requisitos: tener entre 15 y 17 años; ser elegido por el alcalde. Funciones: tocar las campanas de la Iglesia; lavar los pisos de la Iglesia cada viernes; fabricar marmotas para las calendas; estar al servicio de todas las necesidades de la iglesia, del cura y de las mayordomías; vigilar la Iglesia; cortar leña para el cura; apoyar en los quehaceres de viajes del párroco y de las monjas; poner los adornos que deben llevar los santos y la iglesia en cada festividad; también ayudan a veces a los topiles municipales, cuando hay que encarcelar a alguien. Duración: un año. Horario: tiempo completo por una semana cada cuatro. Descanso: 3 semanas por una de trabajo. Número de personas en el cargo: 8 (2 por semana). Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención o regaños. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

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PRIMER CAPILLO CATÓLICO DE LA BANDA FILARMÓNICA

Tipo de cargo: religioso. Jerarquía: debajo del alcalde. Requisitos: ser músico de la banda; tener entre 18 y 30 años; ser elegido por los músicos de la banda filarmónica y ser nombrado por el alcalde. Funciones: rezar en el entierro de los muertos; llevar los novenarios de las fiestas, tanto de las ermitas como de la cabecera; organizar los ensayos de la banda; atender las solicitudes de la banda para fiestas particulares; rezar en la iglesia en la llegada a un pueblo donde va a tocar la banda. Duración: un año. Horario: tiempo completo durante una semana cada cuatro. Descanso: tres semanas por una de trabajo. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

SEGUNDO CAPILLO CATÓLICO DE LA BANDA FILARMÓNICA

Tipo de cargo: religioso. Jerarquía: debajo del alcalde. Requisitos: ser músico de la banda; tener entre 18 y 30 años; ser elegido por los músicos de la banda filarmónica y ser nombrado por el alcalde. Funciones: rezar en el entierro de los muertos; llevar los novenarios de las fiestas, tanto de las ermitas como de la cabecera; organizar los ensayos de la banda; atender las solicitudes de la banda para fiestas particulares; rezar en la iglesia en la llegada a un pueblo donde va a tocar la banda. Duración: un año. Horario: tiempo completo durante una semana cada cuatro. Descanso: tres semanas por una de trabajo. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

TERCER CAPILLO CATÓLICO DE LA BANDA FILARMÓNICA

Tipo de cargo: religioso. Jerarquía: debajo del alcalde.

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Requisitos: ser músico de la banda; tener entre 18 y 30 años; ser elegido por los músicos de la banda filarmónica y ser nombrado por el alcalde. Funciones: rezar en el entierro de los muertos; llevar los novenarios de las fiestas, tanto de las ermitas como de la cabecera; organizar los ensayos de la banda; atender las solicitudes de la banda para fiestas particulares; rezar en la iglesia en la llegada a un pueblo donde va a tocar la banda. Duración: un año. Horario: tiempo completo durante una semana cada cuatro. Descanso: tres semanas por una de trabajo. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

CUARTO CAPILLO CATÓLICO DE LA BANDA FILARMÓNICA

Tipo de cargo: religioso. Jerarquía: debajo del alcalde. Requisitos: ser músico de la banda; tener entre 18 y 30 años; ser elegido por los músicos de la banda filarmónica y ser nombrado por el alcalde. Funciones: rezar en el entierro de los muertos; llevar los novenarios de las fiestas, tanto de las ermitas como de la cabecera; organizar los ensayos de la banda; atender las solicitudes de la banda para fiestas particulares; rezar en la iglesia en la llegada a un pueblo donde va a tocar la banda. Duración: un año. Horario: tiempo completo durante una semana cada cuatro. Descanso: tres semanas por una de trabajo. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

MÚSICO DE LA BANDA FILARMÓNICA Tipo de cargo: religioso. Jerarquía: debajo del capillo de la banda filarmónica. Requisitos: que quiera ser músico. Funciones: tocar en la banda filarmónica todas las veces que se requiera, tanto en las fiestas de su pueblo como en los compromisos con otros pueblos; asistir a los ensayos todos los días en la escoleta. Duración: vitalicio. Horario: medio tiempo. Descanso: medio tiempo.

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Número de personas en el cargo: 40. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay.

TOPIL DE LA BANDA FILARMÓNICA Tipo de cargo: policía. Jerarquía: debajo del alcalde. Requisitos: tener cuando menos 17 años y condición física mínima para que lo respeten; haber dejado los estudios; ser elegido por el alcalde. Funciones: cuidar a los músicos y sus instrumentos, tanto de las bandas visitantes como de la local, las 24 horas de cada día que duren las fiestas. (Esta es una comisión eventual, pues sólo trabajan durante las fiestas. Pueden ser diferentes topiles para cada una de las 3 fiestas.) Duración: tres semanas al año (7 días por cada fiesta). Horario: las 24 horas de los días que dura cada una de las fiestas. Descanso: la mayor parte del año. Número de personas en el cargo: de 18 a 36 (de 6 a 12 por fiesta). Contribuye con tequio: si. Contribuye con cuotas comunitarias: si. Sanciones por mal funcionamiento: de doce a veinticuatro horas de cárcel, según sea el caso; llamada de atención por parte del alcalde; o multa de 50 pesos. Sanciones por no aceptar el cargo: si hay justificación se les exenta pero si no se le envía a la cárcel y luego con el alcalde para que lo corrija.

MAYORDOMA

Tipo de cargo: religioso. Jerarquía: debajo del fiscal católico. Requisitos: ser mujer soltera y mayor de edad, viuda de preferencia; ser elegidas por el alcalde, junto con el síndico y el presidente municipal. Funciones: hacer la limpieza del templo los días de fiesta y ponerle flores, velas y adornos. Duración: un año. Horario: medio tiempo. Descanso: medio tiempo. Número de personas en el cargo: 12. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: no. Sanciones por mal funcionamiento: no hay dato. Sanciones por no aceptar el cargo: no hay dato.

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PRESIDENTE DEL COMISARIADO DE BIENES COMUNALES Tipo de cargo: administrativo agrario. Jerarquía: debajo de la Asamblea de comuneros. Requisitos: ser comunero con derechos vigentes; ser elegido por la Asamblea de comuneros; saber leer y escribir; haber cumplido cargos y haberse desempeñado bien en ellos. Funciones: representar a los comuneros ante las instancias de autoridad agraria nacional; encabezar las gestiones administrativas correspondientes; ejecutar los acuerdos de la Asamblea de comuneros; observar que se respeten los derechos agrarios; convocar a la asamblea; informar a los comuneros sobre los trabajos realizados y las cuentas de ingresos y egresos; tratar de resolver los problemas agrarios que se presenten, siempre y cuando no deriven en conflictos penales. Duración: 3 años. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención por parte de la Asamblea de comuneros o, según la falta, puede llegar a ser destituido. Sanciones por no aceptar el cargo: cárcel o multa. SUPLENTE DEL PRESIDENTE DEL COMISARIADO DE BIENES COMUNALES Tipo de cargo: administrativo agrario. Jerarquía: debajo de la Asamblea de comuneros. Requisitos: ser comunero con derechos vigentes; ser elegido por la Asamblea de comuneros; saber leer y escribir; haber cumplido cargos y haberse desempeñado bien en ellos. Funciones: sustituir en todos los asuntos al presidente propietario del comisariado de bienes comunales cuando éste no se encuentre; colaborar en todo lo que se requiera para el buen funcionamiento del comisariado. Duración: 3 años. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención por parte de la Asamblea de comuneros o, según la falta, puede llegar a ser destituido. Sanciones por no aceptar el cargo: cárcel o multa.

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PRESIDENTE DEL CONSEJO DE VIGILANCIA Tipo de cargo: administrativo agrario. Jerarquía: debajo de la Asamblea de comuneros. Requisitos: ser comunero con derechos vigentes; ser elegido por la Asamblea de comuneros; conocer los terrenos comunales y tener experiencia para vigilar los linderos; saber leer y escribir; haber desempeñado algún cargo (ser miembro del comisariado de bienes comunales es equivalente a haber cumplido con tres comisiones). Funciones: vigilar que el comisariado cumpla los acuerdos, las normas establecidas y las cuentas de ingresos y egresos; convocar a la asamblea, cuando el comisariado no lo haga; colaborar en todos los trabajos que se requieran para resolver los problemas que existan. Se reúnen con el consejo cada domingo, y cuando hay alguna obra en los terrenos comunales tiene que estar allí para checar las mojoneras. Duración: 3 años. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención por parte de la Asamblea de comuneros o, según la falta, puede llegar a ser destituido. Sanciones por no aceptar el cargo: cárcel o multa.

SUPLENTE DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE VIGILANCIA Tipo de cargo: administrativo agrario. Jerarquía: debajo de la Asamblea de comuneros. Requisitos: ser comunero con derechos vigentes; ser elegido por la Asamblea de comuneros; conocer los terrenos comunales y tener experiencia para vigilar los linderos; saber leer y escribir; haber desempeñado algún cargo (ser miembro del comisariado de bienes comunales es equivalente a haber cumplido con tres comisiones). Funciones: suplir al presidente propietario del consejo cuando haga falta; colaborar en todos los trabajos que se requieran para resolver los problemas que existan. Se reúnen con el consejo cada domingo, y cuando hay alguna obra en los terrenos comunales tiene que estar allí para checar las mojoneras. Duración: 3 años. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención por parte de la Asamblea de comuneros o, según la falta, puede llegar a ser destituido. Sanciones por no aceptar el cargo: cárcel o multa.

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SECRETARIO DEL CONSEJO DE VIGILANCIA

Tipo de cargo: administrativo agrario. Jerarquía: debajo del presidente del consejo y de la Asamblea de comuneros. Requisitos: ser comunero con derechos vigentes; ser elegido por la Asamblea de comuneros; conocer los terrenos comunales y tener experiencia para vigilar los linderos; saber leer y escribir; haber desempeñado algún cargo (ser miembro del comisariado de bienes comunales es equivalente a haber cumplido con tres comisiones). Funciones: colaborar en todos los trabajos que se requieran o indiquen para resolver los problemas que existan. Se reúnen con el consejo cada domingo, y cuando hay alguna obra en los terrenos comunales tiene que estar allí para checar las mojoneras. Duración: 3 años. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención por parte de la Asamblea de comuneros o, según la falta, puede llegar a ser destituido. Sanciones por no aceptar el cargo: cárcel o multa.

SUPLENTE DEL SECRETARIO DEL CONSEJO DE VIGILANCIA Tipo de cargo: administrativo agrario. Jerarquía: debajo del presidente del consejo y de la Asamblea de comuneros. Requisitos: ser comunero con derechos vigentes; ser elegido por la Asamblea de comuneros; conocer los terrenos comunales y tener experiencia para vigilar los linderos; saber leer y escribir; haber desempeñado algún cargo (ser miembro del comisariado de bienes comunales es equivalente a haber cumplido con tres comisiones). Funciones: colaborar en todos los trabajos que se requieran o indiquen para resolver los problemas que existan. Se reúnen con el consejo cada domingo, y cuando hay alguna obra en los terrenos comunales tiene que estar allí para checar las mojoneras. Duración: 3 años. Horario: tiempo completo. Descanso: no hay. Número de personas en el cargo: 1. Contribuye con tequio: no. Contribuye con cuotas comunitarias: sí. Sanciones por mal funcionamiento: llamadas de atención por parte de la Asamblea de comuneros o, según la falta, puede llegar a ser destituido. Sanciones por no aceptar el cargo: cárcel o multa.

NÚMERO DE PERSONAS CUMPLIENDO ANUALMENTE CARGOS Y SERVICIOS EN SANTA MARÍA TLAHUITOLTEPEC, MIXE

Nombre del cargo o servicio obligatorio N ú m e r o d e p e r s o n a s s e g ú n q u i e n l a s e l i g e * D u r a c i ó nAsamblea Alcalde Cabildo Pte. Síndico inmediato Banda Homólogo Comuneros Voluntario Días Años Vitalicio

superior1 Presidente Municipal 1 12 Suplente del Presidente Municipal 1 13 Síndico Municipal 1 14 Suplente del Sindico Municipal 1 15 Regidor de Hacienda 1 16 Suplente del Regidor de Hacienda 1 17 Regidor de Obras Comunales 1 18 Suplente del Regidor de Obras Comunales 1 19 Regidor de Educación 1 110 Suplente del Regidor de Educación 1 111 Regidor del Presidente o Agente 20 112 Tesorero Municipal 1 113 Suplente del Tesorero Municipal 1 114 Tesorero Auxiliar 24 115 Secretario Municipal 1 116 Suplente del Secretario Municipal 1 117 Secretario o Auxiliar del Síndico 1 118 Auxiliar de la Regiduría de Educación 8 119 Secretario del Regidor de Obras Comunales 1 120 Secretario de la Tesorería Municipal 1 121 Secretario de la Regiduría de Educación 1 122 Asesor del Secretario de la Regiduría de Educación 1 123 Mayor de Vara 12 124 Topil Municipal o Topil de Vara 36 125 Tesorero del Comité de Obras Comunales 0.5 0.5 126 Secretario del Comité de Obras Comunales 0.5 0.5 127 Vocal del Comité de Obras Comunales 24 a 66 24 a 66 128 Presidente del Comité de la Banda Filarmónica 1 129 Tesorero del Comité de la Banda Filarmónica 1 130 Secretario del Comité de la Banda Filarmónica 1 131 Vocal del Comité de la Banda Filarmónica 16 a 24 132 Presidente del Comité de Agua Potable 1 133 Tesorero del Comité de Agua Potable 1 1

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NÚMERO DE PERSONAS CUMPLIENDO ANUALMENTE CARGOS Y SERVICIOS EN SANTA MARÍA TLAHUITOLTEPEC, MIXE

Nombre del cargo o servicio obligatorio N ú m e r o d e p e r s o n a s s e g ú n q u i e n l a s e l i g e * D u r a c i ó nAsamblea Alcalde Cabildo Pte. Síndico inmediato Banda Homólogo Comuneros Voluntario Días Años Vitalicio

superior34 Secretario del Comité de Agua Potable 1 135 Vocal del Comité de Agua Potable 5 136 Presidente del Comité de Patrimonio 1 137 Tesorero del Comité de Patrimonio 1 138 Secretario del Comité de Patrimonio 1 139 Presidente del Comité de la Clínica de Salud 0.5 0.5 140 Tesorero del Comité de la Clínica de Salud 0.5 0.5 141 Secretario del Comité de la Clínica de Salud 0.5 0.5 142 Vocal del Comité de la Clínica de Salud 8.5 8.5 143 Presidente del Club Deportivo 0.5 0.5 144 Tesorero del Club Deportivo 0.5 0.5 145 Secretario del Club Deportivo 0.5 0.5 146 Vocal del Club Deportivo 2 2 147 Presidente de la Comisión de Casilla 1 748 Secretario de la Comisión de Casilla 1 749 Vocal de la Comisión de Casilla 4 750 Alcalde Municipal 1 151 Suplente del Alcalde Municipal 1 152 Miembro del Consejo de Principales o Caracterizados** ? x53 Secretario o auxiliar del Alcalde 1 154 Primer Capillo Católico de la Banda Filarmónica 0.5 0.5 155 Segundo Capillo Católico de la Banda Filarmónica 0.5 0.5 156 Tercer Capillo Católico de la Banda Filarmónica 0.5 0.5 157 Cuarto Capillo Católico de la Banda Filarmónica 0.5 0.5 158 Músico de la Banda Filarmónica 40 x59 Topil de la Banda Filarmónica 18 a 36 2160 Regidor de la Alcaldía o Mayor de la Fiesta 16 a20 161 Capitán de Fiesta Católica 27 a 54 762 Padrino o Madrina de Castillo 12 a 24 12 a 24 163 Padrino o Madrina de Fiesta Católica 21 a 45 2164 Caporal de Jaripeo 4.5 a 6 4.5 a 6 465 Fiscal Católico 1 166 Mayordoma 12 1

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NÚMERO DE PERSONAS CUMPLIENDO ANUALMENTE CARGOS Y SERVICIOS EN SANTA MARÍA TLAHUITOLTEPEC, MIXE

Nombre del cargo o servicio obligatorio N ú m e r o d e p e r s o n a s s e g ú n q u i e n l a s e l i g e * D u r a c i ó nAsamblea Alcalde Cabildo Pte. Síndico inmediato Banda Homólogo Comuneros Voluntario Días Años Vitalicio

superior67 Topil de Fiscal Católico 4 4 168 Presidente del Comisariado de Bienes Comunales 1 369 Suplente del Pte. del Comisariado de Bienes Comunales 1 370 Presidente del Consejo de Vigilancia 1 371 Suplente del Presidente del Consejo de Vigilancia 1 372 Secretario del Consejo de Vigilancia 1 373 Suplente del Secretario del Consejo de Vigilancia 1 3

Total: 421 a 593 personas 29 88 a 143.5 74 a 120 29 a 37 55.5 51 a 93 2 3 y ? 6 83.5 a 124Fuente: Teresa Valdivia Dounce, Trabajo de campo, julio de 1999, IIA-UNAM.

* Cuando un carguero puede ser nombrado por cualquiera de dos instancias se dividió en partes iguales el número de personas elegidas para ese cargo. **Los caracterizados no son elegidos ni nombrados sino reconocidos por sus homólogos.

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