Salud ocupacional copia
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Historia y evolución en Colombia
Salud Ocupacional
En todas las empresas se presentan
situaciones de riesgo que pueden poner
en peligro el rendimiento laboral e
integridad física o psicológica de un
empleado.
Estas aflicciones llevan a un disminución de rendimiento y
eficiencia empresarial ,lo cual a su vez podría afectar la economía
de la empresa; por lo cual se deben tomar medidas preventivas
que nos ayuden a combatir los diferentes riesgos laborales que se
pueden presentar.
En el territorio colombiano se han presentado problemas de
toda índole frente a los inconvenientes de seguridad social y
laboral, al verse afectado en el desarrollo productivo tuvo la
necesidad de tomar medidas preventivas para solucionar las
posibles fallas en el desempeño de sus actividades laborales.
Comienzos de la salud ocupacional en
Colombia
Al remontarnos a la época prehispánica donde los indígenas buscaban que el medio le proveyera alimento, estabilidad y seguridad, logros mínimos que se adquieren con base a una organización social como los cacicazgos y pre-estados; organizaciones sociales caracterizadas por la agricultura con estratificación jerárquica y donde el trabajo tenía un merito y protección por parte de la comunidad.
Años 1820 y 1950
En Colombia se presento la ley del general Rafael Uribe Uribe la cual daba importancia a la reglamentación que se debía tener en el momento en que se presentaban los accidentes de trabajo como también las enfermedades profesionales, en donde se consagra la prestación económico-asistenciales, la responsabilidad del empleador, la clase de incapacidad, la pensión del sobreviviente y la indemnización en el caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo.
1946 - 1950
Otro gran paso en la
evolución de la salud
ocupacional en Colombia fue
cuando 1946 se creo el
instituto colombiano de
Seguros Sociales
En 1950 se expide el
código sustantivo del
Trabajo, En el cual se
establecen múltiples
normas relativas a la Salud
Ocupacional como la
jornada de trabajo.
1964
El descanso obligatorio. El
decreto 3170 de 1964
aprueba el reglamento del
seguro social obligatorio de
accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
Con la anteriores disposiciones el país reglamento desde 1964,la protección de los trabajadores del sector privado en materia de accidentes de trabajo y enfermedad con el instituto colombiano de Seguros Sociales –hoy instituto de Seguro Social.
Década de los 60
Para la década de los 60 igualmente se desarrolló la
legislación en la Salud ocupacional del sector publico se
expidieron los Decretos 3135 de 1968 y 1848 de 1969 que
reglamentaron el régimen laboral y prestaciones de los
empleados públicos.
1968-1979
En 1968 la protección para accidentes
de trabajo y enfermedad profesionales
de los servidores del sector publico
con la Caja Nacional de Prevención
Social .
Dentro del desarrollo de la normativo
de la legislación colombiana se
encuentra que mediante el titulo lll de
la ley 9 de 1979 nace el termino de
“Salud Ocupacional” y se dictan las
medidas sanitarias en las empresas .
después de la creación de Comité
nacional de salud ocupacional se expide
el decreto 614 de 1984, el cual
establece las bases para la
administración de la salud ocupacional
en el país y su articulo 35 crea la
obligación legal de diseñar y poner en
marcha un Plan Nacional de Salud
Ocupacional.
Conclusiones
Para concluir Colombia ha tenido un constante cambio en el
ámbito del desarrollo de la Salud Ocupacional puesto que ha
tenido como principio el bienestar laboral y el buen desempeño
del los trabajadores de una empresa.