Rol Contador Ude Mm
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El rol del Contador El rol del Contador Público en las Público en las Empresas Familiares Empresas Familiares UdeMM UdeMM Universidad de la Marina Mercante Universidad de la Marina Mercante Octubre de 2007 Octubre de 2007 Dr. Carlos Mango Dr. Carlos Mango Dr. Mario Degese Dr. Mario Degese
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El rol del Contador El rol del Contador Público en las Empresas Público en las Empresas
FamiliaresFamiliares
UdeMMUdeMMUniversidad de la Marina MercanteUniversidad de la Marina Mercante
Octubre de 2007Octubre de 2007
Dr. Carlos Mango Dr. Mario DegeseDr. Carlos Mango Dr. Mario Degese
[email protected]@fibertel.com.ar [email protected]@yahoo.com.ar
El Contador PúblicoEl Contador PúblicoEntre dos fenómenosEntre dos fenómenos
La corrupción La globalizaciònLa corrupción La globalizaciòn
EL PERFILEL PERFIL
LAS INCUMBENCIASLAS INCUMBENCIAS
Los atributos más requeridosLos atributos más requeridos
COMPRENDER LA LOGICA DECOMPRENDER LA LOGICA DE
LA PROBLEMÁTICA DELA PROBLEMÁTICA DE
LA EMPRESA FAMILIARLA EMPRESA FAMILIAR
El “Contador Familiar”El “Contador Familiar” El hombre “orquesta”El hombre “orquesta”
Auditor externoAuditor externo Asesor societarioAsesor societario Asesor fiscalAsesor fiscal Asesor en recursos humanosAsesor en recursos humanos Consultor organizacionalConsultor organizacional
Consultor en procesos de crisisConsultor en procesos de crisis Mentor del hijo que heredaráMentor del hijo que heredará Gestor y redactor del Protocolo Gestor y redactor del Protocolo Coordinador de la sucesión Coordinador de la sucesión Casi médico de la organizaciónCasi médico de la organización Casi un psicólogo de la familia Casi un psicólogo de la familia
El papel del Consultor FamiliarEl papel del Consultor FamiliarQuien lo contrata lo hace para que sea:Quien lo contrata lo hace para que sea:
El amigo tranquilizadorEl amigo tranquilizadorEl salvadorEl salvador
El guardián de los secretosEl guardián de los secretos
Embajador frente al resto de la familiaEmbajador frente al resto de la familia oo Aliado contra la familiaAliado contra la familia
Se transforma en
El Contador comunicando el El Contador comunicando el Diagnóstico de la EmpresaDiagnóstico de la Empresa
Mecanismos para evitar el dolorMecanismos para evitar el dolor Negación Negación DesplazamientoDesplazamiento RepresiónRepresión
Etapas del dueloEtapas del duelo1.1. Examen de la realidad: se acepta la pérdida o noExamen de la realidad: se acepta la pérdida o no
2.2. Si se acepta:Si se acepta:1.1. Se identifica con el destino del objeto perdido QUIEBRASe identifica con el destino del objeto perdido QUIEBRA
2.2. Se identifica con la pérdida pero no con el destino DUELOSe identifica con la pérdida pero no con el destino DUELO
Sigue identificado con el objeto o lo sustituye por otro nuevoSigue identificado con el objeto o lo sustituye por otro nuevo
Si lo sustituye por uno nuevo EMPRESA SALE ADELANTESi lo sustituye por uno nuevo EMPRESA SALE ADELANTE
El rol de Mentor con los herederosEl rol de Mentor con los herederos
Reune los requisitos:Reune los requisitos: Conoce la empresa familiarConoce la empresa familiar Comprende la especial problemáticaComprende la especial problemática Generalmente guarda distancia con la edad de los hijosGeneralmente guarda distancia con la edad de los hijos Domina las condiciones de funcionamiento organizacional y Domina las condiciones de funcionamiento organizacional y
familiarfamiliar
Podrá llegar a la gloria a través de los éxitos de sus pupilos. Podrá fracasar a través de la violación de roles que ejercen
muy a menudo el padre y la madre de sus pupilos.
El Contador Público y la crisis empresaria (I)El Contador Público y la crisis empresaria (I)
1.- 1.- DIAGNOSTICO INTEGRALDIAGNOSTICO INTEGRAL Etapa I: ( Prediagnóstico) Análisis inicial. Etapa I: ( Prediagnóstico) Análisis inicial. Etapa II: Acciones para evitar la repetición Etapa II: Acciones para evitar la repetición
de los problemas que atacan la viabilidad.de los problemas que atacan la viabilidad.
2.- DISEÑO DE UN PLAN DE URGENCIA2.- DISEÑO DE UN PLAN DE URGENCIA Nombramiento de un Comité de CrisisNombramiento de un Comité de Crisis Reestructuración extrajudicial de pasivosReestructuración extrajudicial de pasivos Proc. preventivo crisis (ley de empleo)Proc. preventivo crisis (ley de empleo) Mejora de la liquidezMejora de la liquidez Acciones de corto plazo para asegurar la permanenciaAcciones de corto plazo para asegurar la permanencia
El Contador Público y la crisis empresaria (II)El Contador Público y la crisis empresaria (II)
.3.- .3.- PLAN ESTRATEGICO de RECONVERSIONPLAN ESTRATEGICO de RECONVERSION
Reestructuración de sectoresReestructuración de sectores Moratorias y planes de refinanciaciónMoratorias y planes de refinanciación APE (Acuerdo preventivo extrajudicial con o sin APE (Acuerdo preventivo extrajudicial con o sin
homologación)homologación) Realización de activos prescindiblesRealización de activos prescindibles Acuerdos de complementación empresariaAcuerdos de complementación empresaria Downsizing (reducción de tamaño)Downsizing (reducción de tamaño) Rightsizing o resizing (adecuar la dimensión)Rightsizing o resizing (adecuar la dimensión) Oursourcing (tercerización)Oursourcing (tercerización) Acuerdos de complementación empresariaAcuerdos de complementación empresaria Downsizing (reducción de tamaño)Downsizing (reducción de tamaño) Rightsizing o resizing (adecuar la dimensión)Rightsizing o resizing (adecuar la dimensión) Oursourcing (tercerización)Oursourcing (tercerización) Turnaround (reingeniería)Turnaround (reingeniería) Escisión o fusión Escisión o fusión
El Contador Público y la crisis empresaria (III)El Contador Público y la crisis empresaria (III)
Capitalización de deudasCapitalización de deudas Cambio de managementCambio de management Alianzas estratégicasAlianzas estratégicas Concurso preventivoConcurso preventivo Conversión de quiebra en concursoConversión de quiebra en concurso CramdownCramdown Avenimiento en la quiebraAvenimiento en la quiebra Conclusión de quiebra por pago totalConclusión de quiebra por pago total
Presentación ante el Min.Trabajo (Ley 24.013)Presentación ante el Min.Trabajo (Ley 24.013) Empresas menos 400 personas que suspenden oEmpresas menos 400 personas que suspenden o
despiden mas del 15% de ellas.despiden mas del 15% de ellas. Informe de la situación de crisis y documentaciónInforme de la situación de crisis y documentación Se abre la negociación. Ni la empresa ni el Se abre la negociación. Ni la empresa ni el
personal puede accionarpersonal puede accionar El Ministerio acepta o rechaza el convenioEl Ministerio acepta o rechaza el convenio La empresa cumple el procedimiento o el ContadorLa empresa cumple el procedimiento o el Contador
la presenta en concurso preventivo.la presenta en concurso preventivo.
El Contador Público y el Procedimiento Peventivo de Crisis
El rol del Contador Público en las El rol del Contador Público en las Empresas FamiliaresEmpresas Familiares
MUCHAS GRACIASMUCHAS GRACIAS
UdeMMUdeMMUniversidad de la Marina MercanteUniversidad de la Marina Mercante
Octubre de 2007Octubre de 2007
Dr. Carlos Mango Dr. Mario DegeseDr. Carlos Mango Dr. Mario Degese
[email protected] [email protected]@fibertel.com.ar [email protected]
El Contador Público y el Protocolo
