www.rojoynegro.info / www.cgt.org.esdiciembre 2009AÑO XXV - Nº 229

Precio: 0,75 euros

Materiales de Reflexión:Cambio Climático y SistemaAlimentario Transnacinal / Separata

Contra la Europa del Capital 1:El Tratado de Lisboa / Separata

SINDICAL / Pág 10

EREs y ERTEs:SEAT, Michelín.

L A R E V O L U C I Ó N

se construye desdeL A C O N C I E N C I A ,

el debateY E L T I E M P O

Anarcosindicalismo en Acción: en

memoria de Eladio Villanueva

AL DÍA / Pág 3

Presupuestosdel Estado:antisociales ysuicidas

SIN FRONTERAS / Pág 7

Polonia: IP

contraungigante

AGITACIÓN / Pág 15

Encuentro andaluzde movimientossociales

EJE VIOLETA / Págs 17-18

25N noviembreEmpleadas dehogar

MEMORIA / Págs 19 y 20

“HálitoDurruti” enLeón

Hasta siempre compañero EladioEn memoria del fallecido ex-secretario general de la CGT/ Páginas 4 y 5

LA CONFEDERACIÓN / Pág 6

ALTERNATIVAS SOCIALES DE LA CGT / Iniciativas de acción socialcontra la crisis

RUPAY. Violenciapolítica en Perú(1980-1984)Luis Rossell, Alfredo Villar y Jesús

Cossio

Editorial La Oveja Roja

2009 // 15 euros.

http://www.laovejaroja.es/rupay.ht

m

«Rupay», en quechua, es elardor, el calor, el fuego. EsteRupay son algunas historiasde la violencia política queasoló Perú durante más deuna década. Historias sacadasde esa Comisión de la Verdady Reconciliación que en 2001intentó rescatar la memoriade las víctimas del brutal en-fretamiento entre Sendero

Luminoso y el ejército y go-bierno peruano. Más de 69.000 fueron las víc-timas: personas desapareci-das, ejecutadas, torturadas...La mayoría campesinos que-chuahablantes, senderistas osoldados... pero siempre inte-grantes de las capas «inferio-res», subalernas, populares...Ni los políticos ni la Iglesia re-conocieron sus responsabili-dades por una espiral deviolencia que prendió sobre elpasto de la desigualdad, la im-punidad y la injusticia. Este cómic intenta recuperarparte de la memoria popularde aquel momento trágico ybárbaro que los vencedoresno han dejado de reescribir

L I B R O SY R E V I S T A S

EL ABSURDO MERCADODE LOS HOMBRES SINCUALIDADES. Ensayossobre el fetichismo de lamercanciaAnselm Jappe, Robert Kurz, Claus-PeterOrtliebPepitas de calabaza Edicioneswww.pepitas.net2009 // 11 euros

Para los autores de este libro, la ac-tualidad del pensamiento de Marxestá en lo que tiene de más radical: lacrítica de la mercancía y del dinero,del trabajo y del Estado. Lo obsoletoes, por el contrario, lo que suele acep-tarse hoy como políticamente correcto: la apología del progreso, de la demo-cracia y de la modernidad. Y también, para más escándalo, la lucha de clases:la revolución no surge de la lucha de clase contra clase, sino de la rebelióncontra los fetiches abstractos de Dinero y Capital a los que hemos cedido eldominio sobre nuestras vidas.Los ensayos aquí reunidos forman una suertede breviario de la crítica radical de la sociedad de la mercancía, de sus insti-tuciones —el mercado y el trabajo, la ciencia y el arte— y sus ideologías, desdeel marxismo hasta las filosofías posmodernas

LA DOMINACIÓN LIBERAL.Ensayo sobre el liberalismocomo dispositivo de poderJohn BrownTieradenadie Edicioneshttp://tierradenadieediciones.com/2009 // 20 euros

Esta obra reflexiona entre el apogeo de las pro-testas antiglobalización de Seatle y el fracaso entérminos de eficacia política de las movilizacionesmultitudinarias contra la guerra de Iraq. Si toda-vía el altermundialismo de Seattle podía creer enla democracia realmente existente y en las posi-

bilidades que supuestamente brindaba para salir del neoliberalismo o paracuando menos paliar sus efectos, la brutalidad de la reimposición del ordenque tuvo lugar después del 11 de septiembre con la generalización del estadode excepción antiterrorista y las sucesivas cruzadas en nombre de la seguri-dad, la democracia y los derechos humanos en Afganistán e Iraq disipó mu-chas de las ilusiones que entonces se habían fraguado. En nombre de losderechos humanos y de la libertad, las detenciones arbitrarias, la tortura y laguerra colonial se convirtieron en prácticas “normales”. El absoluto despreciode los gobiernos por el rechazo a la guerra de Iraq manifestado por sus po-blaciones reveló a quien aún lo necesitara que la democracia no figuraba enel orden del día de los gestores mundiales del capital.

Su tesis: “los derechos humanos son el núcleo jurídico de la autonomía dela esfera económica y fundamento de legitimiación del poder soberano re-presentativo”

C O N V O C A T O R I A S

diciembre 20092 Rojo y Negro

AGENDA

VOCES DESDE Y CONTRA ELCIE DE ALUCHETRANSFRONTERIZOPDF EN: http://transfronterizo.at.rezo.net

Este informe es fruto del trabajo de los/asintegrantes de tres organizaciones socia-les que durante dos años venimos reali-zando visitas a las personas internadas enel CIE de Aluche y sus familiares: Ferro-carril Clandestino, SOS Racismo Madridy Médicos del Mundo Madrid. La realidaddescubierta tras los muros de este centronos hizo plantearnos la necesidad de de-nunciar públicamente su existencia y visi-bilizar el día a día de las personas allíretenidas a través de este documento. Se

han recogido más de cuarenta testimonios grabados y transcritos para estefin. Estas son sus voces.

Exposición “Pedagogias libertarias. Las culturas de la libertad en el anarquismo ibérico”Facultat de Filosofia i Ciències de l'Educació, València (Avgda. Blasco Ibáñez, 21)

Programa Jueves 10 diciembre: 12h: Presentación de las Jornadasy de la Exposición a cargo de Rafael Fenoy (Secretario General Fe-deración Enseñanza CGT), Emili Cortavitarte (Federació Ensenyament CGT-Catalunya), José AntonioPicón (Fundació Ferrer i Guàrdia de València) y Miguel Ángel Morcillo (FL CGT-València)19h: Charla-debate "Las pedagogias libertsrias: su pasado y su actualidad" con Rafael Fenoy (Fede-ración Enseñanza CGT) y Emili Cortavitarte (Federació Ensenyament CGT-Catalunya)Viernes 11 diciembre: 19h: Coloquio "La figura de Francesc Ferrer i Guàrdia y la Semana Trágica de Barcelona" con DolorsMarín (Historiadora y autora del libro "La Setmana Tràgica"), Jacinto Ceacero (Secretario GeneralCGT) y Maxi Roldán (Fundació Ferrer i Guàrdia de València)Lunes 14 diciembre: 19h: Charla-debate "La influencia de Ferrer i Guàrdia en las experiencias educativas libertarias deayer y de hoy en el País Valencià y en el mundo" con Jordi Martínez (Psicoterapeuta Es.Te.R), ImmaSerrano (Coordinadora Els Donyets) y Javier Navarro (Profesor Historia UV)Marter 15 diciembre: 19h: Charla-debatet "La lucha contra el Plan Bolonya" con Anna (Estudiante Fac. Història UV), Esther(Estudiante Fac. Sociologia UV), Guillermo de la Tuya Martínez (Estudiante Fac. Filosofia i LletresUA) y Manolo Rodríguez (Profesor Sociologia UV)Miércoles 16 diciembre: 19h: Xerrada "La irracionalitat de la religió a les escoles" amb Félix García Moriyón (Professor Filo-sofia en Secundària)Jueves 17 diciembre: 19h: Charla: "La Escuela Moderna, una educación libre para garantizar el futuro" con Carmen Agulló(Professora Filosofia i Ciéncies de l’Educació UV). Projección del documental "Francesc Ferrer iGuàrdia. Una vida per la llibertat" de Agustí Corominas, cortesia de la Fundació Ferrer i Guàrdia deBarcelonaViernes 18 diciembre:21h: Fiesta de clausura con música, bebida y buen ambiente en el local de CGT (Avgda. del Cid,154)

AL DÍA

El pasado 10 de noviembre los Presupuestos Gene-rales del Estado iniciaron, gracias al apoyo de PNVy Coalición Canaria, su fase de tramitación final enel Congreso. Estos PGE presentan una particularimportancia, dado que van a ser aprobados en el

contexto de una durísima crisis económica. Tres son los desafíos que, desde una perspectiva de iz-

quierdas, deberían enfrentar estos PGE: el primero, levantarun “escudo social” que protegiese a los trabajadores y lasclases populares frente a la crisis (garantizando las cobertu-

ras por des-empleo, y elacceso aunos servi-cios públicosy de calidad);en segundolugar, estosPGE debe-rían ayudarno sólo a salirde la crisis,sino a ha-cerlo de

forma favorable a los intereses de la mayoría social; y, en ter-cer lugar, estos PGE deberían constituir un importante puntode apoyo para la puesta en marcha de un nuevo modelo pro-ductivo (caracterizado fundamentalmente por un nuevo pa-trón de distribución de la renta, y por la sostenibilidadecológica).

De este modo, con la tramitación de los PGE el gobiernotiene ante sí dos opciones: frenar el proceso de socializaciónde perdidas al que asistimos desde que estalló la crisis yatender las urgentes necesidades sociales y ecológicas del

país o, por el contrario, seguir gobernando de espaldas a di-chas demandas sociales. Parece que el ejecutivo ha optadopor esta segunda opción.

El gobierno presenta estos PGE como la cuadratura del cír-culo. Nos dice que éstos son unos presupuestos austeros,que garantizan la protección social y el cambio de modeloproductivo. La primera condición la cumplen. Las otras dosno.

La austeridad caracteriza sin duda las partidas de gasto deestos PGE. El gasto público disminuye un 3,9% respecto delos presupuestos del año pasado, y los estímulos fiscalespara enfrentar la crisis se reducen de 20.000 a 6.000 millo-nes de euros. Se congelan los salarios de los empleados pú-blicos y sólo se cubrirán el 15% de sus vacantes. El gobiernoopta con ello, a diferencia de otros países de la UE, por unafuerte contención del gasto público, escudándose en la ne-cesidad de cumplir en 2012 los criterios fijados por el Pactode Estabilidad y Crecimiento impuesto por Bruselas. En uncontexto de fuerte descrédito de dicho corsé neoliberal, elgobierno, en lugar de cuestionar abiertamente el sentido an-tisocial de dicho pacto, procede a apuntalarlo.

Más del 50% del gasto público irá destinado a gastos so-ciales (pensiones, vivienda, desempleo, etc.). Sin embargo,dado el tremendo impacto de la crisis laboral y social quevive actualmente la economía española, la tímida consolida-ción de estas partidas de gasto no va a garantizar el “escudosocial” al que anteriormente se aludía (valga como ejemploel hecho de que, a día de hoy, un millón y medio de desem-pleados no cobran prestación alguna).

Al mismo tiempo, el gasto público en infraestructuras sereduce un 2,4% y el gasto en I+D+i lo hace un 3,1%.Además, estas partidas de gasto se concentran denuevo en megaproyectos “productivos”, desaten-diéndose la necesaria transición ecológica de laeconomía (que debería pasar por una fuerte reduc-

ción de las emisiones de dióxido de carbono y por el fomentode la rehabilitación inmobiliaria).

Por otro lado, estos PGE traen consigo una reforma fiscalcaracterizada por su regresividad. El gobierno prevé un au-mento de los ingresos del estado de casi 6.000 millones deeuros, fruto del aumento del IVA (que pasa del 16% al 18%),y del incremento del Impuesto sobre las rentas del Ahorro(desde el 18% hasta el 21%). Ambas medidas presentan unclaro componente regresivo: los impuestos sobre el consumolos pagan en la misma medida personas con niveles de rentamuy distintos, mientras que las rentas del ahorro sujetas alsegundo de los impuestos se corresponden fundamental-mente con rentas de los asalariados (las grandes fortunasmantienen sus ahorros en las SICAV, cuyas plusvalías siguentributando al 1%).

De este modo, el gobierno presenta unos presupuestos an-tisociales, regresivos y antiecológicos, que no cubren los prin-cipales desafíos a los que inicialmente se aludía: se renunciaa fortalecer el gasto social como escudo ante la crisis para lamayoría de la población, se descartan fuertes inversiones pú-blicas que sienten las bases de un nuevo modelo productivo,y se refuerza el carácter regresivo de la estructura impositiva.

Unos presupuestos alternativos, coherentes con gobernara favor de los intereses de los trabajadores, podrían ser fi-nanciados, por ejemplo, mediante una subida de los tramosmás altos del IRPF, la restauración del impuesto sobre patri-monio, la instauración de un impuesto sobre las grandes for-tunas, elevando el gravamen de las plusvalías de las SICAV,eliminando las exenciones del impuesto de sucesiones y do-naciones o combatiendo el elevado fraude fiscal.

Sin embargo, los actuales PGE optan por mantener unacontinuidad con las anteriores medidas del gobierno frentea la crisis: contribuyen al proceso de socialización de las pér-didas y dificultan una salida beneficiosa para los intereses dela mayoría social. La ministra Salgado declaraba reciente-mente que la política de izquierdas “se puede hacer con elgasto, no con los ingresos”. Parece que el gobierno renuncia–por convicción ideológica y por miedo al enfrentamientocon la patronal– a hacer política de izquierdas tanto con losgastos como con los ingresos. Se constata con ello, una vezmás, su deriva liberal plegada a los dictados de Bruselas.

Nacho Álvarez es Investigador, del Departamento de Economía Aplicada I,UCM.- Análisis publicado en Diagonal, nº 114

“Son unos presupuestos

austeros, pero ni

garantizan protección

social ni cambio de

modelo productivo”

diciembre 2009 3Rojo y Negro

AL DÍA

No resulta difícil construir una crítica a este go-bierno social-liberal del PSOE, tanto por su pro-puesta de Presupuestos Generales del Estado(PGE) para 2010 como por sus políticas socia-les, de regulación del mercado de trabajo, polí-

ticas privatizadoras que no garantizan la satisfacción denecesidades (como la educación, sanidad, cuidados, pensio-nes, atención familiar, transporte, etc.), sus políticas me-dioambientales, energéticas o de recorte de libertadesciviles.

Como organización sindical y social libertaria, anticapita-lista, revolucionaria, nos posicionamos radicalmente críticosa estas políticas del Gobierno porque sólo contemplan elcontinuismo del marchito modelo productivo. El capitalismono es mejorable ni reformable, no existe ningún capitalismocon rostro humano. Con él la clase trabajadora no tiene fu-turo. Es preciso seguir trabajando, luchando, tejiendo redesde autoorganización civil que aglutinen nuestra rebeldíahasta lograr un cambio de modelo social.

En esta ocasión, los PGE 2010 no muestran sino las mis-mas políticas implementadas desde 2004, cuando el PSOEaccede al poder político y se enmarcan en un ciclo de creci-miento sin precedentes de la economía, en el que gobernan-tes, empresarios, multinacionales, organismossupranacionales como la Comisión Europea, el FMI, la OCDEo el Banco Mundial, junto a muchos asalariados concurrenen la misma lógica capitalista : “a crecer” porque el dinero ylas reglas del mercado nos harán felices. La crisis del sistemacapitalista no nos ha hecho reflexionar sobre la necesidad deun nuevo modelo social al servicio de las personas y no delmercado.

Nos dicen que las cuentasson muy claras. Disminuyenlos ingresos por la contrac-ción de todos los sectoresproductivos y de servicios yel aumento del desempleoen cotas del 20% de la po-blación activa y, por otrolado, aumentan los gastos.

Injusticia social ocultaDel Presupuesto 2010, en cuanto a cómo gasta el Estado,

pudiera parecer que estamos ante unos presupuestos “so-ciales” : el 51,6% del gasto se destina a pensiones y desem-pleo ; el 21% son transferencias a Comunidades Autónomasy Ayuntamientos y a la UE, que éstas supuestamente em-plean en necesidades sociales, ya que tienen transferidos de-rechos sociales esenciales para la población. Pero la realidadse nos enmascara : el 63% de los trabajadores y trabajadorasperciben menos de 1.100 euros al mes ; el 60% de los hoga-res tienen problemas serios a fin de mes ; el 20% de la po-blación se encuentra por debajo del umbral de la pobrezarelativa, los jóvenes aumentaron en seis puntos su nivel depobreza en 2008 ; cerca de 1,3 millones de personas desem-pleadas no tienen ningún tipo de prestación.

Esta realidad se nos presenta como algo inevitable, que noestá mediatizada ni provocada por el modelo social de rela-ciones que padecemos, por las políticas que aplican los go-bernantes, por las ventajas que progresivamente logra lapatronal a costa de la mayoría social. Esta realidad oculta la,cada vez mayor, descohesión social, basada en la injusticiasocial más criminal y suicida, que el capitalismo lleva a tér-mino en los inicios de este siglo XXI. Se oculta que la bajadade ingresos proviene de la rebaja de impuestos que se hahecho a los más ricos : el impuesto de sociedades ha des-cendido entre cinco y diez puntos con el PSOE ; el impuestode patrimonio ha desaparecido ; la tributación se ha limitadohasta el tipo del 43% como máximo ; se han rebajado las cuo-tas patronales a la seguridad social a través de dos vías, re-ducciones directas y miles de millones de euros ensubvenciones de contratos ; se dejan de percibir miles de mi-

llones de euros de ingresos al mantener los topes de cotiza-ción de la seguridad social ; se avalan hasta 90.000 millonesde euros a la banca ; se presta dinero a todo el sistema finan-ciero por medio del Banco Central Europeo y el Banco de Es-paña, en cientos de miles de millones de euros a un interésdel 1% y ellos lo prestan a una media del 5/7% ; se endeudan(deuda pública) cada vez más para pagar intereses a esemismo sistema financiero (6,6% de todos los PGE 2010), sis-tema al que paradójicamente se avala y da dinero ; se subenimpuestos directos a todos por igual (IVA), y se legisla, no enfunción de las necesidades públicas y sociales, sino para cua-drar las cuentas del Estado y no sobrepasar el 3% del déficitpúblico para 2012, tal como viene impuesto por la ComisiónEuropea.

Todas las políticas y en especial las presupuestarias, tienencomo fin garantizar el “suicidio colectivo” invirtiendo en unmodelo productivista (alta velocidad, infraestructuras viarias,industria del automóvil, etc.) y que la mayoría social, las per-sonas asalariadas, pensionistas, jóvenes, las personas extran-jeras sigamos financiando la barbarie. Sólo hay un camino.Tomar la calle, llamar a la movilización, para que juntos, lasorganizaciones sindicales, sociales, vecinales, estudiantiles,plataformas en defensa de lo público… defendamos otro mo-delo social basado en la solidaridad, el apoyo mutuo, la jus-ticia social y la libertad.

Como CGT ya hemos iniciado el proceso de encuentro,confluencia y unidad de acción con el resto de organizacio-nes para que esa movilización y huelga general sea una rea-lidad en los próximos meses.

Jacinto Ceacero, Secretario General de la CGT. Publicado en Diagonal, nº 113

PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2010

Unos presupuestos antisocialespara una economía en crisis

NACHO ÁLVAREZ

PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2010

Presupuestos suicidasJACINTO CEACERO

Rojo y Negro4 diciembre 2009

La Confederación

Hasta siempre en la lucha, compañero Eladio Eladio Villanueva, secretario general de la CGT del 2001 al 2007, falleció en la madrugada del domingo 15 de noviembre. Fueincinerado al mediodía del martes 17 acompañado de centenares de confederales llegados de todo el estado, de forma destacadaferroviarios/as y vallisoletanos/as, para dar el último adiós a quien en vida se dedicó a la constante labor de construir organización.

El pasado domingo 15 de noviem-bre, a una hora incierta de la ma-drugada, fallecía mientrasdescansaba en su casa Eladio Vi-llanueva, el que fuera secretario

general de la CGT entre los años 2001 y2007. Era una muerte imprevista y, en tanto,accidental, circunstancia que acentuó la con-moción entre las gentes del movimiento liber-tario. Nada más trascender su óbito, lallegada de mensajes de condolencia fue con-tinua, incesante. Sindicatos, federaciones,centros sociales, agrupaciones de izquierda yasociaciones cívicas, desde toda la geografíanacional y varios continentes acudieron a lacita con el compañero desaparecido. El exiliofrancés se volcó, la SAC de Suecia, sindicalis-tas de Argelia y Marruecos, anticapitalistasde Argentina, Uruguay y Brasil y de un sinfínde procedencias dibujaron con sus correosuna idea aproximada de la dimensión hu-mana del curtido militante; “la locomotora dela CGT”

Surgido al mundo del trabajo siendo ape-nas un chaval como mozo de enganche en losferrocarriles y guardagujas, Eladio, como

todos le conocían, se había convertido en unareferencia inevitable en la galaxia anarconsi-dicalista. En el tajo, en la huelga, en la movi-lización, en las asambleas o en los debatesorgánicos, allí donde la trayectoria de la Con-federación General del Trabajo, y más allá delas propias siglas, donde la Idea en su con-junto estuviera comprometida, por equis opor zeta, allí estaba su mole inconfundible ycontagiosa. Nada le era ajeno. Tocaba todoslos palillos. Como perejil de todas las salsas,su comentario, bronco o seductor, formabaparte del paisaje confederal. Igual escribía unlibro, que organizaba un curso de formacióno dictaba unas conferencias. Sin olvidarnunca que su debilidad era estar siempre enprimera línea con los trabajadores más vul-nerables y precarios, apoyando sus justas rei-vindicaciones, poniendo en valor susconflictos. Sellando con ese abrazo de kingkong tan suyo cualquier disidencia transito-ria.

Genio y figura, Eladio era un superdotadopara la empatía y el compañerismo. Era uncachazudo bohemio de la acracia, sancho-panza y quijote por partida doble, aventajadoen el riesgo y farolillo rojo en vanidad, respon-sable a todas horas. Su aventura equinoccial

empezaba y terminaba siem-pre en la casa CGT, haciendoorganización, pateándose acuerpo limpio los rinconesde la geografía en donde larojinegra tuviera un rescoldoo alumbrara un celemín.

Mujeres, emigrantes, jóve-nes, okupas, ecologistas enlucha y un largo etcétera de

proletariado militante e insurgente, sabido ointuido, eran de continuo el foco de su sanointerés. Él había encontrado el secreto de laaguja de marear, del dar juego sin desmayo,conocedor como pocos de que las batallasque se pierden son las que no se dan. De queel mérito está en la acción directa y que,como decía el antropólogo Bateson, a me-nudo el mapa no es el territorio, porque másallá de la vida oficial, aguas abajo, bulle la to-zuda realidad. Convincente en el cuerpo acuerpo, tocaba todos los registros de la afini-dad, casi nunca desafinaba ni perdía los pa-peles, daba la cara a la primera de cambio yera perito en fugas a la hora cutre de hacersela foto.

Recuerdo nuestro encuentro, hace pocosaños, en Montevideo, en el local de la Fede-ración Anarquista Uruguaya (FAU) en la im-prenta Gráficas Aragón, allá donde la ciudadse hace montonera. Eran los ocho de la tarde,más menos, y concurría una veintena de jó-venes obreros y obreras, todo ellos anarquis-tas específicos y, por lo tanto, algo renuentesa nuestra tabarra anarconsidicalista, que lesparecía una mandanga de señoritos euro-peos. Pero, ¡hostias tu!, que va el zorro de

Eladio, que había estado callado como unbuda, y desenfunda el sacacorchos de lascontradicciones, de currante a currante, sinaspavientos ni literaturas, en corto y por di-recto, argumentando y refutando, opinandoy sugiriendo, hasta establecer que las su-puestas distancias estaban más en los prejui-cios que en los mentes y en los corazones. Ycuando levantamos la sesión, a eso de las 2de la madrugada, aquellos trabajadores deoficio duro y escaso beneficio, todos y todas,eran sus colegas. Chapó. Así se las gastaba elviejo rockero y así le recordarán en Chiapas,Brasil y otros confines a dónde llegaba con supaso quedo, su vista larga y su buena inten-ción.Alguien pensará que elegías como esta sonexageradas e innecesarias. Incluso yo he te-nido esa pulsión según tecleaba el ordenador.Pero estando como está absolutamente jus-tificada esa aversión por el protagonismo eli-tista que anida en todo libertario certero (enlos años de la reconstrucción de la CNT, elveterano Juan Gómez Casas solía decir conun punto de orgullo que en la CNT al que lelevanta la cabeza se la cortan, en frase de in-necesaria doble lectura), porque la esenciadel anarquismo es la libertad sin adjetivos, laigualdad real y no nominal, el antiautorita-rismo, a veces es pertinente un reconoci-miento público de esa suerte de propagandapor los hechos que identifica algunas trayec-torias, que no es sino la fórmula acuñada deun imperativo ético que consiste en predicarcon el propio ejemplo y hacer el bien sinmirar a quién. El eco de los pasos de Eladioforma ya parte del legado cegetista.

CONSEJO EDITORIAL

Muerte súbita de un anarcosindicalistaRAFAEL CID

Emotiva despedida al compañero Eladio el 17 de noviembre en el Crematoria madrileño de La Almudena, que se cubrió de banderas rojinegras. / DaviD FernánDez (1ª y 4ª), alejanDro romera (2ª) y joaquín sotos (3ª)

Rojo y Negro 5diciembre 2009

La Confederación

Podía ser un pirado de la mú-sica frágil y contemplativa delos Durruti Column, pero, lejosde las cercanías heroicas dedon Buenaventura, él prefierela dureza de los rappers vascosde Negu Gorriak. Treinta y unaños, vallisoletano, con unosinicios juveniles libertariospara pasar de ahí a la, por en-tonces, CNT. Todo esto en losbuenos tiempos: los 76 y 77.Enganchador y mozo de agujasy miembro del pequeño grupoal que la CGT debe su especta-cular desarrollo entre los fe-rroviarios. Sus pasatiempos: lamúsica, la literatura y lascopas: sus lealtades: la idea yla coherencia personal.¿Sabes, por fin, dónde vives?No, todavía no. Vivo en muchos sitiosdiferentes, pero cada vez me veo vi-viendo más en la misma historia.¿Con qué receta se pasa de tener fe-rroviarios en media docena de pro-vincias a tenerlos en treinta y cinco ymeterse en la mesa negociadora?Con la de dedicar mucho tiempo, tra-bajo y esfuerzo y no desviarte unápice de una actitud coherente antelos trabajadores.¿Cómo se puede justificar en elplano personal el esfuerzo por laCGT que gentes como tú habéishecho en los últimos años?Yo encuentro dos razones, aunque aveces sé distinguir cuál de ellas esmás importante, y a veces no. La pri-mera, la vinculación ideológica conuna tradición anarcosindicalista que,afortunadamente, está lejos de con-vertirse en religión. La segunda, porel contexto en que uno nace y se des-arrolla, por ser trabajador e hijo de

trabajadores, porsentido de clase ypor la necesidad yla coherencia per-sonal de mejorarla vida de lagente.¿Cómo se puedeser secretario dela Confederacióncántabra viviendoen Madrid?Ésta es la pre-gunta que yo mehago y que hago alos compañerosde Cantabria. Hepresentado la di-misión media do-cena de veces eneste año. El fin desemana pasado lohe vuelto a hacer,y he tratado dehacerles ver queesa situación noes posible. En Cantabria se funcionacon equipos pequeños, y a mi mehan enconmendado por tradición latarea de representarles ante el con-junto de la organización. Parece serla enfermedad de la gente del norte:no les gusta viajar a Madrid.¿Por qué un anarquista como tú semete a sindicalista?Creo que un anarquista se mete aanarcosindicalista, no a sindicalista asecas. Además, el sindicato es unavía de incidencia social que hay quecubrir. La prioridad de hoy es ésa.Hay que pasar de los presupuestos yde los pronunciamientos a tenerfuerza suficiente para hacerlos reali-dad. Por eso estoy donde estoy.¿Eres capaz de equilibrar en condi-

ciones el trabajo sindical y laactuación en el plano sindi-cal?En planteamientos, sí; en lapráctica, no. El trabajo sindi-cal me impide hasta ir a unamanifestación, a no ser queésta sea en domingo. Nopuedo estar en los dos sitiosa la vez, pero tengo una vo-luntad clara en este sentido.¿Cuáles son los problemasactuales que tenéis en elseno del Sindicato FederalFerroviario?Problemas de crecimiento.La estructura crece, y tam-bién la afiliación, pero hayque convencer a la gente dela necesidad de adquirir res-ponsabilidades, de impli-carse en el trabajo decrecimiento y en el hecho deque forma parte de una or-ganización. Hacer militantes,en definitiva.¿Sabes a qué se llama pin's?No, no debo de estar en laonda últimamente.

¿Tu héroe favorito?Nunca he tenido héroes, ni siquierade niño. Un tiempo estuve jugando aDurruti, pero ni eso...¿Lecturas de juventud?Desde hace muchos años tengo esevicio pero no lo puedo practicar. Síque te puedo citar, por lo que memarcaron, a los sudamericanos, Bor-ges, Vargas Llosa, García Máquez, yalgún europeo como Kafka o el Uli-ses de Joyce.¿Has podido con el Ulises?Si, ¿por qué?No, por nada... Cambio de tema: de-fíneme el término "revolución".Históricamente, no soy yo quién paradefinirlo. Personalmente, lo entiendocomo subversión constante, indivi-dual y organizada contra la aliena-ción, los lugares comunes y loscriterios impuestos.¿Revolución como cambio desde lasminorías ideologizadas o desde lasmayorías coyunturalmente enfureci-das?Desde la conciencia, el debate y eltiempo. El tiempo como acumulacióny maduración. La revolución se cons-truye, y en eso estamos.¿Quieres saludar a alguien?Ya que estamos... A todos los compa-ñeros que han hecho que esta orga-nización siga viva y, en especial, a losferroviarios. Es importante que CGTsiga en pie, con coraje. A todos, lesmando un abrazo.

La música de fondo no es precisa-mente un rap, salvo que de alarmastelefónicas se pueda componer unode ellos (que todo es posible). Eladionos deja contestando a la vez a auri-culares y a gentes de carne y hueso,mientras que, con su ingenua ironíahabitual (?), nos recuerda que no de-jemos de poner que puede que,junto con otros, pronto inaugure laComisión de Garantías. Este Eladio...

“La revolución se construye desde laconciencia, el debate y el tiempo”Entrevista realizada en “Perfiles”, en la contraportada del nº 27 del Rojo yNegro, de noviembre de 1991. No consta firma del entrevistador.

ELADIO VILLANUEVA, El «rapper» de la estación CONSEJO EDITORIAL

Eladio, un proyecto enmarcha

ANTONIO CARRETERO AJO

No creo ser el más indicado para perfilar el hacer y elpensar del compañero desaparecido. El exceso deproximidad y el mutuo cariño no suelen ser buenosasideros sobre los que analizar la talla política e inte-lectual de una persona tan polifacética como fue en

vida Eladio Villanueva. No obstante lo intentaré, desde la certezade que lo que sigue son meros apuntes, marcados con el sello dela urgencia y la provisionalidad.

Lo primero quizás sea matizar el término polifacético, que enEladio cobra un doble sentido. Por un lado, por querer siempreabarcar múltiples perspectivas de la realidad social, de tal modoque pudiera obtener una visión holística, más que global, con laque intentar aprehender la diversidad de relaciones y contradic-ciones implicadas. Por otro lado, en sentido práctico hizo siemprelo imposible por rodearse de militantes y personas creadoras, ex-pertas en algo, intelectuales o técnicas para completar lo más ymejor posible el cuadro de sus iniciativas o preocupaciones, aun-que esto supusiera ir un tanto más allá o más acá de sus principiosideológicos. Lo importante, en ambos aspectos, era conseguir in-tegrar respuestas, elevar el nivel de incidencia social, provocar con-textos amplios de lucha y rebeldía, y por supuesto de comprensiónde la realidad.

Lo segundo, es que a Eladio desde joven le inspiraba y obsesio-naba un principio estructural: construir auto-organización; sin es-tructura, sin logística, sin recursos convenientemente distribuidos,no hay capacidad de acción frente al actual capitalismo hipercom-plejo y globalizado; pero además quería que todo esto estuvieraen manos de una organización dinámica, adaptable a las circuns-tancias y que funcionara horizontalmente, por democracia directa,como lugar de encuentro y aprendizaje para la lucha social y sin-dical. Esto suponía construir una organización en constante movi-miento, en tensión permanente, actuando en múltiples frentes ycon diversas alianzas. Eladio se convirtió en un incansable promo-tor de campañas, una detrás de otra o en paralelo a otra, campañascuyos objetivos se dirigían tanto a contrarrestar las visiones domi-nantes de la realidad, como a dar a conocer a la CGT como ins-tancia real de respuesta social. Eladio pretendía que unaorganización confederal y descentralizada como CGT funcionaracomo un movimiento social, es decir, que un movimiento de tra-bajadoras y trabajadores en lucha en relación permanente con losocial.

Lo tercero: salvar distancias, saltar muros. En todos los sentidos:en el literal de establecer relaciones tanto en el interior del estadocomo fuera con todos aquellos movimientos y organizaciones debase, se denominaran o no libertarias, que estén construyendo res-puesta social y sindical anticapitalista y antiautoritaria, llámesecontrapoder, poder popular, autonomía o como se quiera. Tambiénen el sentido de hacer de CGT un proyecto integral y mestizo, enel que las luchas sindicales, sociales y culturales cobren una vidayustapuesta, interrelacionada, coordinada. Y por supuesto, salvardistancias en el sentido de tejer solidaridad, apoyo mutuo y coor-dinación de y en las luchas.

Lo cuarto, Eladio funcionaba proyectual y colaborativamente. In-dentificada una necesidad -organizativa o de acción-, lo siguienteera definir minuciosamente un proyecto, y para que el proyectoprosperara había que crear un equipo de trabajo que se hicieracargo del mismo. Eladio puso en marcha numerosos proyectosdentro y fuera de la CGT, hasta el último día de su vida siguió ela-borando proyectos de trabajo que fueran útiles para mejor encararla lucha social y el futuro inmediato. Proyectos y campañas fueronen la práctica su metodología de acción.

Lo quinto y último, pero primero a todo, Eladio era, es, un anar-cosindicalista del siglo XXI, un poderoso libertario y un humanistahumilde, que siempre pensó, como muchos pensamos, que pode-mos y debemos mojarnos en la realidad de este mundo cruel y des-piadado de explotación y opresión, para que la libertad y laigualdad prosigan su lucha urgente y necesaria sin descanso. Lacentralidad de la explotación del trabajo asalariado la pensó entérminos dinámicos y en relación con las nuevas y viejas opresio-nes del capitalismo: la crisis de los cuidados, la crisis ambiental yecológica, el militarismo, la autodeterminación y emancipación demujeres, migrantes, jóvenes, homosexuales, diversos/as funciona-les,... y no por afán omniabarcador o protagónico, si no por que suidea no era otra que la búsqueda de una emancipación global, ne-cesariamente atravesada por las diferencias en los proyectos vita-les y de libertad que expresamos los seres humanos.

Su proyecto, nuestro proyecto, se reduce a eso: que la libertadde cada cual se manifieste en la solidaridad colectiva, de todas ytodos. Y en ese camino nos encontramos. Su recorrido vital, suosadía y su constancia, lo que hemos ganado.

El Sindicato Federal Ferroviario realizó un cartel único y ex-clusivo para despedir al compañero.  / DaviD FernánDez

Lide Verdugo, compañera de Eladio, al final del se-pelio, sonando A las Barricadas.  / DaviD FernánDez

Rojo y Negro6 diciembre 2009

La Confederación

Alternativas Sociales de la CGTl Las Jornadas, organizadas por el Ateneo Confederal, la Escuela de Formación y la Secretaría de

Acción Social en Madrid los días 27 y 28 de noviembre, tuvieron una asistencia de 60 militantes.

l Economía Solidaria, Decrecimiento, Agroecología y Autogestión fueron los temas tratados.

l Se pudo ver por primera vez la Exposición “25 años del Congreso de Unificación”.

REDACCIÓN RYN //En las cinco mesas en queconsistieron las Jornadas, sefueron desgranando por losdistintos ponentes las expe-riencias y los planteamien-tos que configuran lasposibles alternativas socia-les al capitalismo en crisisque padecemos : la econo-mía solidaria, el decreci-miento, la agroecología y laautogestión.En la quinta y última mesa,se debatió un conjunto depropuestas de cada uno delos cuatros ejes tratados enlas mesas anteriores, con laidea de elaborar un plan detrabajo a medio y largoplazo que sirva, junto con el marco reivindi-cativo aprobado en el último Congreso de laCGT, de herramienta de lucha, de concien-ciación y de acción para una movilizaciónsostenida y transformadora del sistema socialdominante, injusto, depredador y opresor.En paralelo a las jornadas se inauguró la Ex-posición "25 años del Congreso de Unifica-ción" la cual en una veintena de paneles seresume visualmente los capítulo del libro delmismo título…Las menciones al desaparecido compañeroEladio fueron inevitables, pues estas Jornadasfueron su último empeño, junto con la expo-sición y el libro comentados.Jacinto Ceacero, Secretario General de laCGT, clausuró las jornadas apelando a la ne-cesidad de involucrar a la sociedad y a la ciu-dadanía en el proceso de movilización social

que posibilite una respuesta popular al caossocioeconómico existente que apuesta por latransformación social.Se destacaron en los debates las siguientespropuestas :Apoyar y difundir las experiencias de las em-presas cooperativas y autogestionarias en elmarco de las redes existentes de economíasolidaria. Desarrollar una detallada carta o etiqueta decalidad, por la cual CGT defina los criterios atener en cuenta para contratar a sus provee-dores de productos y servicios. Estudiar posibles líneas de apoyo mutuo

para sectores en paro o en precario, desde elsindicato y la lucha por el carácter público -no estatal- de los servicios sociales básicos(sanidad, educación, transporte,…) Apoyar, difundir y en su caso promover redes

locales de comercio yconsumo ecológicos, in-sertando la agroecolo-gía en la realidad de laorganización. Crear un grupo de tra-

bajo para el asesora-miento, formación yestudio práctico de laautogestión, que per-mita dar el salto de lasideas a las propuestasconcretas en posibleempresas en quiebra ocierre, y para apoyar lacreación de iniciativaseconómicas y socialesautogestionadas. Reorientar las reivindi-caciones sociales y la-

borales en convenios y en la negociacióncolectiva hacia procesos de decrecimiento yreconversión de las industrias contaminantesen servicios y productos socialmente necesa-rios y ecológicamente sostenibles. Incidir en el reparto del trabajo y en la re-

ducción de jornada, aunque suponga reduc-ción de salario, luchando por la eliminaciónde las grandes diferencias salariales entre sa-larios altos y bajo… Apostar por la desobediencia civil como me-dida individual y colectiva de presión por eldecrecimiento. ….Se publicarán a la mayor brevedad posible lasaportaciones de los ponentes y las conclusio-nes de las jornadas como documento de tra-bajo para la CGT y para los movimientossociales.

La última sesión estuvo dedicada a “Propuestas concretas para ser aplicadas” dondese resumieron algunas de las ideas planteadas en las mesas previas.  / alejanDro romera

CGT Andalucía

Iniciativas de Accióncontra la CrisisMás de 200 sindicalistas acudieron aMartín de la Jara, en la sierra sur de Se-villa, donde acaba de crearse una nuevaFederación Local de la CGT.CGT ANDALUCÍA //Este encuentro de CGT Andalucía se marcó como ob-jetivo "pensar y elaborar en común alternativas contrala crisis desde el interés de quienes la sufren y con lamirada puesta en la transformación social". Contó conla presencia del Secretario General de la Confedera-ción, Jacinto Ceacero.

El miércoles 4 de Noviembre se celebró en Martín dela Jara el encuentro de delagados/as y militantes deCGT Andalucía con el objetivo de "pensar y elaboraren común alternativas contra la crisis desde el interésde quienes la sufren y con la mirada puesta en la trans-formación social, así como en realizar propuestas in-mediatas de movilización hacia la Huelga General."El secretario general de la CGT a nivel estatal -JacintoCeacero- inauguró el encuentro con un discurso en elque criticó la actuación de empresarios y líderes polí-ticos, así como el papel de los sindicatos mayoritariosincapaces de dar una respuesta a la crisis y defenderrealmente los intereses de la clase trabajadora.Jacinto animó a la militancia de la CGT para construir,junto a los movimientos sociales y sindicalistas com-bativos, una respuesta alternativa que fuerce la con-vocatoria de una Huelga General como instrumentode presión para evitar que los trabajadores y trabaja-doras sigan cargando con el peso de la crisis.Jacinto destacó el papel de la CGT y los movimientossociales para dar respuesta a la situación y construiralternativas para un mo-delo más justo, igualita-rio y sostenible.Con una metodologíaparticipativa y horizon-tal, los delagados y dela-gadas llegados de todaAndalucía debatieron di-vididos en 6 grupos detrabajo sobre la crisis ylas repuestas por partede la CGT para poste-riormente poner encomún las ideas y pro-puestas de los grupos.El debate en grupos seestructuró en torno a 5áreas temáticas sobrelas Reivindicaciones (frente al paro, la reducción delgasto social, la proliferación de despidos individualesy colectivos, la discriminación y exclusión de inmigran-tes…) ; las Acciones a llevar a cabo para hacer oir nues-tra voz frente a la crisis del capital, en el marco de uncalendario hacia la Huelga General ; la forma de Or-ganización para la acción y la forma de dar cabida aparados y temporales -autóctonos o emigrantes- en lasacciones propuestas ; las Iniciativas y proyectos queimpulsamos, apoyamos o desarrollamos, como pro-yectos de economía alternativa y autogestionaria ; y lasAlianzas para llevar a cabo este proceso de moviliza-ción con movimientos sociales contra la exclusión so-cial, colectivos coyunturales de parados, hipotecados,autónomos, etc., sindicatos y otras organizaciones.Este encuentro, organizado por las secretarías de Ac-ción Social y Formación, se enmarca en el camino ini-ciado en el último congreso de la CGT para construiruna respuesta a la crisis y caminar hacia una HuelgaGeneral.

CGT Navarra

"No queremos salir de la crisis..”

CGT NAVARRA //.. si no es a través del repartodel trabajo y de los recursos,en pro de una mayor justiciasocial”“El fenómeno de la crisis,que por desgracia no suponepor el momento una verda-dera crisis del modelosocio- económico, estásiendo utilizado para hacerde nuevo negocio y favorecerla concentración de la ri-queza, que dará paso a unasociedad todavía más injusta,más precaria, menos satis-factoria y menos libre. Preci-

samente lo contrario de loque buscamos quienes no te-nemos interés en superaresta crisis si no es a través deun cambio profundo que noslleve a un orden mundial másjusto, a través de un verda-dero. reparto del trabajo y delos recursos, de manera ar-moniosa con el medio.”Así comienza el díptico publi-cado por la CGT de Navarray en el que se exponen casosde cómo empresas y servi-cios de esa comunidad vascapretenden combatir la crisisa costa de trabajadores/as yusuarios/as. Están llevando acabo acciones de denuncia ymarcando puntos negros dela crisis, como la que llevarona cabo contra las horas ex-tras el 10 de noviembre, o ladel pasado 26 frente al Ayu-namiento de Pamplona paradenunciar el lamentablepapel de comparsa y elimina-ción de servicios sociales bá-sicos por parte de lasadministraciones públicas.

CGT Barcelona

Nuevo Secretariado PermanenteCGT BARCELONA //El 6 de noviembre se celebróel Pleno ordinario de la Fede-ración Local de Sindicatos deBarcelona, con la asistenciade 10 sindicatos.Se eligió el nuevo Secreta-riado Permanente para lospróximos tres años, quequeda constituído de la si-guiente forma:Secretaría General: ÁngelJosé González   del Sindicatde Transports i Telecomuni-cacions.Secretaría de Organización:Laura Gómez  del Sindicat deTransports i Telecomunica-cions.Secretaría de Acción Sindi-cal: David Lozano  del Sindi-cat de Banca.Secretaría de Finanzas: Fran-cisco Aguiló  del Sindicat deTransports i Telecomunica-cions.Secretaría de Acción Social:Juan Ramón Navarro del Sin-dicat de Neteja.Secretaría de Jurídica: Fran-

cisco Anguita del Sindicatd’Hostaleria.Secretaría de Salud Laboral:Juan Montero del Sindicatd’Administració Pública.Secretaría de Comunicación:Rafael Iniesta del Sindicatd’Espectacles.Secretaría de Gènere: Anto-nia Álvarez del Sindicat deQuímiques.Secretaría de Documenta-ción: José Luís Ortega   delSindicat d’Administració Pú-blica.Como adscrito a la Secretaríade Comunicación y Respon-sable de la Relación con losMedios de Comunicación hasido elegido de nuevo el com-pañero Carlos Navarro Zeadel Sindicat de Transports iTelecomunicacions. Asi-mismo, Gabriel Villanueva,del Sindicat d’AdministracióPública, estará al frente de laSecretaría de Formaciónhasta su ratificación en elpróximo Pleno.

La Planta Cegielski, fundada en1846 , es una de las más famosasindustrias de Polonia. Produce va-rios tipos de motores para buques,trenes y tranvías. Durante los años70 más de 20 000 personas traba-jaban aquí; hoy, a principios de2009, hay 2 800 empleados. De-bido a su tamaño y poder econó-mico siempre ha sido un referenteen la lucha de clases polaca, desdesu primer conflicto en 1872 hasta elperíodo entre guerras mundiales,pasando por 1956 en que los traba-jadores de Cegielski iniciaron la in-surgencia del proletariadomilitante, que duró unos días y seapoderó de toda Poznan. En los en-frentamientos de los militantes conel ejército polaco y con la policía, al-rededor de 70 manifestantes fue-ron asesinados. Ya en los años 80hubo fuertes protestas, aunque Ce-gielski no jugó un papel destacadodurante la revolución de 1980. Enlos años 90 la situación en la plantaera tranquila. Por un lado, los tra-bajadores estaban asustados con laamenaza de despido, por otraparte, los salarios en Cegielski su-peraron el promedio de salarios enel país. Comienzo de Iniciativa de Tra-bajadores en CegielskiCon el comienzo del nuevo siglo,nuevas acciones de protesta co-menzaron como reacción a otraoleada de despidos y reduccionesradicales de condiciones laborales.En este período Iniciativa de losTrabajadores (IP), entró en laplanta con la intención de empren-der una lucha radical por los intere-

ses de los trabajadores. Uno de losprimeros éxitos fue una manifesta-ción contra los despidos de juniode 2002. Alrededor de 1000 traba-jadores de Cegielski y otras plantasen Poznan salieron a la calle. Sinembargo, las numerosas accionesno lograron poner fin al conflicto.Pero IP había ganado un apoyomuy amplio; así, por ejemplo, unode sus miembros, un tornero, Mar-cel Szary, fue elegido en 2003,2006 y 2009, por los trabajadoresde toda la planta como su delegadopara la gestión empresarial. Ganócon gran diferencia cada vez encontra de los candidatos de losgrandes sindicatos tradicionalespresentes en la fábrica. Al mismotiempo, IP seguía llevando a caboacciones de protesta para obtenerlas mejoras de las condiciones detrabajo y los beneficios financierosen muchos temas. En la primaverade 2006, IP emprendió un intentode organizar una huelga normal. Laforma jurídica de su organizaciónno funcionó. Mediante el uso deamenazas, la empresa y los demássindicatos consiguieron crear unasituación en la que menos del ne-cesario 50% de los trabajadoresparticiparon en el referéndum de lahuelga. Aprendiendo de esta expe-riencia, los activistas de IP en Ce-gielski decidieron un cambio

radical de las tácticas empezandocon una serie de huelgas salvajescortas. Estas huelgas a menudo to-maron la forma de concentracionesdurante las cuales los trabajadoresdeciden juntos y directamentesobre los acontecimientos futuros."Płyta" - una forma de la huelgasalvajeEsta estrategia comenzó el 29 demarzo de 2007. En este día, IPhabía llamado a la dirección parainiciar las negociaciones sobre lossalarios. Al mismo tiempo, IP desdeel principio rechazó la posibilidadde llevar las conversaciones en losgabinetes y oficinas (a puerta ce-rrada) y convocaba las negociacio-nes para que tuvieran lugar en elclub de los trabajadores en el áreade la fábrica para que todos los tra-bajadores interesados pudieranparticipar directamente en las con-versaciones. En la primera reuniónacudieron unos 200 trabajadores,pero la dirección se negó a venir.Los trabajadores reunidos enton-ces en asamblea decidieron que aldía siguiente se llevaría a cabo lallamada "płyta" ( "plataforma / cua-drado") - un término que en la jergade los trabajadores de Cegielskidescribe una pausa informal en eltrabajo durante la cual los trabaja-dores dirigen la Asamblea. El 30 demarzo de 2007, la mayoría de losempleados del turno de la mañanaparticipó en la “płyta". Como la di-rección todavía rechazaba partici-par en las negociaciones, lostrabajadores salieron a la calle y re-alizaron una marcha a las oficinasde la dirección. La siguiente "płyta"tuvo lugar el 3 de abril de 2007. Esedía el presidente de la empresaapareció y se comprometió a iniciarlas conversaciones.La dirección, sin embargo, no sedio por vencida tan fácilmente. El16 de abril de 2007, convocadospor IP, el 90€ de la plantilla no fuea trabajar, llevando a cabo una"huelga de ausencia", utilizando laposibilidad de tener una así lla-mada "licencia a la carta" (según elCódigo de Trabajo de Polonia). Deesa manera, era como una huelgamedio legal. Estas protestas conti-nuaron intermitentemente hastaabril de 2008. Como resultado deesta huelga que se centró en el as-pecto de las ganancias, los salariosaumentaron en unos 700 zl (unos170 euros al cambio actual) y unaprima adicional de 1.000 zl (240euros). A principios de 2007, el sa-lario bruto promedio en Cegielskiestaba sobre los 2850 zloty (690euros), así que en un año se habíaconseguido un aumento de aproxi-madamente el 25%.Represión de "Płyta"El 3 de noviembre de 2009, el tri-bunal polaco encontró a MarcelSzary culpable de organizar y dirigirtres huelgas salvajes en Cegielskien 2008 y fue condenado a unamulta de 3 000 zl (730 euros). Nosólo la fiscalía del estado exigió cas-

tigar a Szary, sino también los jefesde la planta, que exigían un vere-dicto de prohibirle desempeñar uncargo directivo en la gestión de lafábrica. El tribunal de última instan-cia, decidió limitar el veredicto a lamulta económica.Cabe señalar que Marcel Szary (na-cido en 1964) fue un miembro dela Unión Sindical de Solidaridaddesde 1980. Entre 1988-y 1991 fuejefe de la planta-base con sede enla Unión de Solidaridad de la W-2,el departamento más grande y másimportante de la fábrica Cegielskique produce motores de barcos. Enel año 2000, no estando deacuerdo con la política conciliadora

del sindicato Solidaridad, renunciaa ser miembro del sindicato, y enjunio de 2004, comienza un nuevosindicato Iniciativa de los Trabaja-dores. Hoy en día sigue siendo unode sus principales activistas.Resultado de la Crisis: 500 tra-bajadores despedidos, una ma-nisfestación de 4 000 En 2008, una crisis muy profundaestalló en los astilleros polacos, quetambién tuvo una influencia en Ce-gielski. Algún tiempo después, lacrisis influyó también en los astille-ros de Alemania y China, que tam-bién eran los principales clientes deCegielski. Esto pudo ser observadoen los pedidos a fábrica a mediados

de 2009. En junio de 2009, los des-pidos en masa de cerca de 500 tra-bajadores fueron anunciados.Iniciativa de los Trabajadores (IP)comenzó a organizar las protestasmientras que, en ese momento,otros sindicatos cooperaban con ladirección. El 23 de octubre cercade 4.000 trabajadores de distintossindicatos (y de varias plantas) par-ticiparon en una manifestación endefensa de los puestos de trabajo.También los miembros de IP yanarquistas participaron en la pro-testa. Los manifestantes se reunieron pri-mero en los locales de la fábrica yluego se trasladaron a la OficinaProvincial. El bloque común de laIniciativa de los Trabajadores ySierpien '80, junto con los anarquis-tas fue coreando consignas como"Gobierno a la acera, adoquines enel gobierno", "Uno, dos, tres, cua-tro, detened esos malditos despi-dos ", "Un trabajador despedido, unjefe ahorcado", "El capitalismo noestá funcionando! fábricas bajo elcontrol de los trabajadores ", etc.Cuando la manifestación llegó a laDirección Provincial, los dirigentesdel sindicato Solidarnosc declara-ron una lucha radical en defensa delos puestos de trabajo e incluso "laquema de la Oficina", al mismotiempo que se estaban quemandoneumáticos. Cuando los miembrosde IP y los anarquistas se sumarona los trabajadores de los astillerosen la parte posterior del edificio deoficinas los enfrentamientos con lapolicía empezaron, entonces lostrabajadores del astillero se retira-ron como les dijeron sus dirigentes.Tres policías resultaron heridos yalgunos activistas fueron acusadode desórdenes públicos, estando ala espera de juicio. Dos huelgas necesariasHan tenido lugar hasta ahora doshuelgas, la primera en la fábrica Po-jazdow Szynowych en Poznan, unaplanta propiedad de la compañíaHCP (Cegielski), y la segunda en lafábrica Wagon en Ostrow, una fá-brica de produción y reparación dematerial ferroviario. En amboscasos, los trabajadores reclamabanel pago de sus atrasos salariales. Al-gunos días antes, el jefe de la fá-brica, Jaroslaw Lazurko, habíaprometido pagar los salarios atra-sados. En la reunión del Comité, lostrabajadores en huelga expresaronsu indignación por el incumpli-miento, por parte de la dirección,sobre la fecha límite establecidapara los pagos; la falta de alternati-vas en la oferta de trabajo; la faltade una buena formación que pue-dan recibir de la oficina de trabajo;una situación extremadamente difí-cil para las mujeres, los trabajado-res mayores y aquellas personasque no son de Poznan, ya que nopueden encontrar un empleo.Todos los trabajadores despedidosdisponen únicamente de medioaño de paro.Una victoria parcialLas protestas en Cegielski han con-cluido, tras la aceptación por la em-presa del pago de las horasadeudas de 2009, la vuelta al tra-bajo de los 4 representantes despe-didos y el reconociemnto expresode las grantías sindicales de losmismos, conforme a ley. Lo únicono logrado es que se marcaran para2010 mejoras salariales como lasde 2009. Pero esa será otra lucha.

Equipo de trabajo Sec. RR. II CGT

Rojo y Negro 7diciembre 2009

Sin fronteras - El reportaje

«Plyta», designa la

pausa informal

usada para realizar

una asamblea de

trabajadores/as

Últimas movilizaciones protagonizadas por Iniciativa de Trabajadores enPoznan.  / iP

POLONIA

Iniciativa de Trabajadores en laFábrica de motores de Cegielski

Rojo y Negro8

Ideas

El proyecto que hemos dado en des-cribir bajo la etiqueta del decreci-miento, y que reclama, entre otrasmuchas cosas, reducciones signifi-cativas en los niveles de produc-

ción y de consumo en el Norte opulento, haempezado a suscitar, como eralógico, críticas. Vaya por delanteque estas últimas son tan legíti-mas como necesarias, tanto máscuanto que estamos hablando deuna iniciativa no cerrada y deaplicación muy compleja.

Sorprende, sin embargo, quela mayoría de las críticas que nosocupan no lleguen del discursooficial, que simplemente se des-entiende de algo que considera,en el mejor de los casos, unapropuesta extravagante y fueradel mundo. Llegan más bien dedeterminados segmentos de loque con impresentable liberali-dad llamaré la izquierda, en elbuen entendido de que, hasta elmomento, las más de las vecesoptan por cuestionar el decreci-miento como un todo, sin entraral trapo de una consideraciónprecisa de las propuestas y losfundamentos intelectuales deaquél. Pareciera como si estima-sen que el proyecto es tan des-afortunado y lamentable que noes necesario asumir una críticapuntillosa al respecto, toda vezque aquél se descalificaría por sísolo. No diré, para dejar lascosas claras, que no entiendoesa actitud. Al fin y al cabo, si al-guien me pidiese que realizase una examencrítico del programa de un partido socialde-mócrata, también yo respondería que prefe-riría no perder el tiempo...

Al cabo creo que pueden reducirse a dos,bien que muy relacionadas entre sí, las críti-cas que se han ido formulando. La primeravendría a decirnos que el del decrecimientoes un horizonte mental concebido para apa-ciguar la mala conciencia de clases mediasaposentadas como las que existen en elmundo rico. Sin negar que algo de ello puedahaber en determinadas modulaciones deldiscurso del decrecimiento, conviene no con-

fundir la parte con el todo. Somos muchoslos que, aun asumiendo el decrecimientocomo elemento central de reflexión y de ac-ción, seguimos pensando que aquello en loque trabajamos desde mucho tiempo atrássigue siendo prioridad mayor: fundir lo máslúcido que aporta el movimiento obrero de

siempre con la irrupción inexorable de nue-vas cuestiones, y entre ellas las vinculadascon la certificación de que los límites me-dioambientales y de recursos del planetaconfiguran un problema principal. En la tras-tienda está, de cualquier modo, una disputaque colea desde hace decenios: la retiradadel proletariado como sujeto revolucionarioy, con ella, la confusión de muchos de sus in-tegrantes con las clases medias, circunstan-cia que enrarece un tanto --parece-- elescenario en el que esta crítica está conce-bida. Conviene decir aquí lo que, no porobvio, a menudo se olvida: quienes aprecia-

mos problemas seriosen cualquier cosmovi-sión que pretenda seguiratribuyendo al proleta-riado el papel que leasignaron en el pasadotodos los maestros delpensamiento socialista --sin distinción de co-rrientes-- no nosregocijamos com su re-troceso revolucionario:nos limitamos a reseñarlo que es una triste rea-lidad. Y peleamos, eso

sí, para que la toma de conciencia en lo quehace a las consecuencias de un triste procesocomo ése no se traduzca en un posmodernoabandono de las reivindicaciones rotundasde antaño.

La segunda de las críticas señala, con for-mulaciones más o menos distintas, que el deldecrecimeinto es un proyecto reformista quealeja lamentablemente el horizonte de la in-surrección revolucionaria. Sin descartar, denuevo, que determinadas modulaciones deldiscurso del decrecimiento justifiquen esalectura, conviene oponer algunos argumen-tos. El primero, y principal, señala que no hayningún motivo para separar abruptamentedecrecimiento e insurrección: los partidariosde esta última también están en la obligaciónde preguntarse por las reglas del juego queel modelo crecimentalista abrazado de siem-pre por el capitalismo ha instituido. Lo diréde otra forma: si en 1936, cuando en muchoslugares la CNT se lanzó a la tarea de instaurarel comunismo libertario, podía excusarse queno se formulase la pregunta relativa a quéhabía que producir el día depués de la insu-rrección, hoy, tal y como van las cosas en elplaneta, no podemos permitirnos semejantedesliz.

El insurrecionalismo debe ser también, enotras palabras, decrecimentalista, no vaya aser que, no sin paradoja, acabe por tradu-cirse en el olvido de elementos centrales decontestación del capitalismo, riesgo muy fre-cuente en determinado lenguaje inflado desoflamas revolucionarias (por cierto quecuando uno habla con los detractores del de-crecimiento descubre que las más de lasveces asienten ante la mayoría de los cimien-tos mentales de éste). En cualquier caso,convengamos que hay que fortalecer con cla-ridad la dimensión anticapitalista de la pro-puesta decrecimentalista, como hay quesubrayar que el cuestionamiento del ordende propiedad del capitalismo --la defensa,por decirlo claro, de una propiedad colectivasocializada y autogestionada-- debe hacerseacompañar de medidas que cancelen la ilu-sión de que podemos seguir creciendo deforma indiscriminada. Y preguntemos a loscompañeros que se reclaman de la insurrec-ción mientras abominan del decrecimientocuál es el lugar desde el que nos hablan, todavez que pareciera como si dispusiesen de afi-nados instrumentos de análisis de la realidad

y de poderosos movimientos que obligasen aconcluir que lo suyo es claramente preferible.Curioso es, por lo demás, que muchas deestas críticas procedan del mundo libertario.Acaso la leninistización de determinados sec-tores de este último ha hecho que se olvideuno de los cimientos mentales, acaso prepo-lítico, del pensamiento libertario: la conve-niencia de no aguardar a tomas de palaciosde invierno o a triunfos electorales para em-pezar a cambiar las cosas. Ese cimiento es,entre otros, lo que coloca cognitiva y emocio-nalmente a muchos libertarios en posicionesespontáneamente próximas a las de lo quellamaré el decrecimiento orgullosamente an-ticapitalista.

No me cuesta ningún trabajo admitir, decualquier modo, que existe el riesgo de queel decrecimiento sea uno más de los muchosproyectos que el capitalismo ha acabado porengullir. Mi réplica es, aun así, sencilla: quie-nes creemos en el buen sentido de su pro-puesta general debemos hacer lo que está en

nuestras manos para evitar que ese posibleengullimiento se haga realidad. Y debemosrecordar que incluso en su dimensión menosambiciosa y pactista, en la forma de una es-pecie de desobediencia civil suave ante la ló-gica de la producción y del consumo, lo deldecrecimiento es un paso adelante con res-pecto a lo que tenemos. Con la vocaciónanunciada, trabajemos para conseguir quelas críticas que se han expresado se reformu-len con la vista puesta en dotar al proyectode las defensas que permitan alejarlo de lacooptación por el capitalismo, y ello, eso sí,desde la conciencia de que nuestro proyectono puede ser exclusivamente decrecimenta-lista: el decrecimiento es una parte de unprograma más general, de tal suerte que porsí solo no configura ninguna respuesta má-gica a nuestros problemas.

Cualquier proyecto anticapitalista en elNorte desarrollado de principios del siglo XXItiene que ser también, por necesidad, decre-cimentalista, autogestionario y antipatriarcal.De lo contrario estará haciendo el juego dra-máticamente --invirtamos el argumento ex-presado por quienes nos critican-- al sistemaque pretende contestar. Pero, al mismotiempo, y en paralelo, peleemos, claro que sí,por alejarnos de las eventuales modulacionesdel decrecimiento que no se revelan mani-fiestamente anticapitalistas.

Carlos Taibo es profesor de ciencias políticas de la UAM

diciembre 2009

DIRECTOR: Antonio Carretero Ajo.COLABORADORES: Carlos Taibo. Libertad Montesinos. .

Rául Maíllo. Nino Trillo-Figueroa. Desiderio Martín. Txema Berro.J.L.Arántegui Tamayo. Emilio Alba. Cecilio Gordillo

José Pascual. Rafael Cid. Mouatamid. Shanti BarriosFOTOGRAFOS: Joan R. Ferrandis. Juanka. Alejandro Romera. Cristina Plaza

David Fernández, Joaquín Costas, ILUSTRACCIONES: Paula Cabildo. Kalvellido. Manolito Rastamán. El Karma.

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Publicación Mensual Anarcosindicalista

PAULA CABILDO: “ANIVERSARIO ASESINATO C. PALOMINO” - “ABORTO LIBRE”

CONSEJO EDITORIAL

Detractores del decrecimientoCARLOS TAIBO

En recuerdo de Eladio Villanueva y de nuestro viaje pendiente

“El decrecimiento ha

de ser orgullosamente

anticapitalista,

autogestionario y

antipatriarcal”

Rojo y Negro 9

Ideas

Las entidades financieras SANTAN-DER, BBVA, POPULAR, LA CAIXAy CAJA MADRID, en 9 meses en-gordaron a sus accionistas con13.602 Millones de euros de bene-

ficios.No hay dudas sobre quién está pagando su

crisis. La crisis no es de tod@s, ni lo ha sidonunca.

Los dos gigantes, Santander y BBVA, obtu-vieron 6.740 y 4.179 millones de euros.¿Cómo es posible que las políticas del Go-bierno y de la UE, por medio de su BancoCentral, sigan metiéndoles miles de millonesde euros al 1% para luego estos mismos ban-cos comprarle deuda a los estados y cobrar-les hasta el 5%?

Estas políticas de transferir miles de millo-nes de dinero público que los gobiernos delmundo están imponiendo, de manera abso-lutamente antidemocrática, sin consulta nidebate, para mantener el “chiringuito finan-ciero”, sólo tiene un nombre: estafa a la po-blación, estafa y atraco a los bolsillos de las y

los trabajadores El modelo capitalista está basado en el

concepto de “darwinismo social”: sólo losmás aptos sobreviven y lo hacen a costa delos demás, mediante el egoísmo, la competi-tividad, el individualismo, la propiedad pri-vada... El progreso para ricos, banqueros,ejecutivos, poderosos, políticos, significadesarrollismo, crecimiento y consumo sin lí-mites para seguir obtención beneficios porencima de la salud de las personas, por en-cima de la propia existencia de la vida en elplaneta.

Este “progreso”, para los especuladoresdel ladrillo, de la banca, de los alimentos o laenergía, lo han basado en su enriquecimientoy bienestar personal y lo han hecho desde lamás absoluta impunidad e irresponsabilidadporque cuando su modelo “revienta”, somosla mayoría social, las personas trabajadoras,las clases populares, inmigrantes, precarios,jóvenes, quienes tenemos que hacer un es-fuerzo y arrimar el hombro para pagar su cri-sis.

En estos momentos de crisis, sus leyes in-

exorables nos aplastan: - despidos;- mayor desregulación de los mercados de

trabajo;- cierres de empresas en todos los sectores - despidos masivos en grande y medianas

empresas y cientos de Contratas y Subcon-tratas;

- reestructuración en todos los sectores dela producción y los servicios;

- despidos invisibles de millones de traba-jadores temporales;

- deslocalizaciones de industrias enteras;- congelación salarial;- pérdida de poder adquisitivo;- moderación salarial trianual;- subida de impuestos en el IVA;- despido libre y gratuito;- “paz social” y “reforma laboral”;- congelación del gasto público;- privatización de los servicios públicos y

sociales;- maquinaciones y tropelías para alterar el

precio de la vivienda, alimentos, materias pri-mas.

Desde CGT tenemos claro que hay queacabar con estas reglas de juego injustas enlas que sólo gana una minoría a costa de lamayoría.

Las personas trabajadoras tenemos queapostar por otro modelo social que garanticelo suficiente para todos y todas, basado en elreparto, el compartir, la armonía en la rela-ción con el medio natural, la solidaridad, elapoyo mutuo, la igualdad, la libertad, la jus-ticia social. Estos son los pilares sobre losque construir un nuevo modelo social quecontemple el verdadero progreso social enfunción de las personas y no de los merca-dos.

Como trabajadoras y trabajadores esta-mos inmersos en la tarea de alcanzar mayo-res cuotas de LA MOVILIZACION SOCIALHACIA LA HUELGA GENERAL. Nos va laVIDA en ello.

COMUNICADOS

Por un nuevo modelo socialpara salir de la crisis

SECRETARIADO PERMANENTE

dciiembre 2009

Es tal la fuerza que ejerce la realidad sobre nuestrasvidas, que nos es complicado, por no decir casi im-posible, dejar de vivir bajo las lógicas y los pará-metros de este sistema absurdo y, a la vez,perverso.

Las políticas y los discursos de los otros, con mayor acentoen esta época de “crisis”, nos obligan, casi siempre, a en-trarle a sus discursos en lo ideológico y resistir sus acciones,en lo material, para “sostener” lo ya tenido (empleos, dere-chos públicos, condiciones de trabajo, libertades…), sin tiem-pos ni espacios para la reflexión colectiva, estando atrapadospor el “inmediatismo” y, claro, ahí la capacidad de penetra-ción de lo social, en la esfera de lo político, como posibilidadalguna de impugnar sus lógicas y dinámicas, es decir nues-tros discursos de reparto del trabajo, de una utilización deltiempo social, de vida fuera de los parámetros de la compe-titividad, de nuestras políticas de cuidados, relacionales, etc.,se convierten en no posibles.

El Presidente de la Patronal, Díaz Ferrán, un gran sinver-güenza que niega a sus trabajadores salarios (no paga), haceERE en sus empresas (Viajes Marsans, y la línea aérea ligadaa esta agencia Air Comet), sustenta una “verdad indiscuti-ble”: “Pido a los líderes políticos y sociales, respeto a los em-presarios. Menos discursos y más reformas: contrato único,abaratamiento de los costes empresariales (seguridad sociale impuesto de sociedades y costes de despido bastante me-nores), reformas estructurales en mercados como la energíay la administración y mayor crédito” “Los empresarios somosquienes creamos empleo y lo que pedimos es consustanciala la competitividad, de no ser así, España retrocederá en vezde avanzar” “Más austeridad”.

Los datos objetivos y la materialidad: la legislación laboralen materia de contratación y despido es la más liberal (des-reguladora) y flexible de toda la UE. La política fiscal empre-sarial, medida en impuestos sobre la empresas (impuestosde sociedades), como sobre el capital (dividendos-benefi-cios), es menor que la de todos los países de la UE-15. Lascotizaciones empresariales a la seguridad social, por debajode las cotizaciones de toda la UE-15. El fraude empresarialen el IRPF, se demuestra en un simple dato, las personas asa-

lariadas declaran ganar másque los empresarios. Lamitad de las personas asala-riadas (18.000.000), son mi-leuristas y de estas, el 12,5%perciben el SMI. Los directi-vos de las empresas de másde 10 trabajadores, constitu-yen el colectivo de ocupacióncon un salario que multiplicapor tres el salario medio(20.390,35€), es decir ganan más de 61.660,60€., etc., etc…

Pues bien, estos datos objetivos y materiales, no constitu-yen la realidad, pues alguien, el capital y sus representantes,el empresariado, saltando por encima de ellos, vuelven lamisma, la invierten y se nos impone en el terreno de los dis-cursos (el pensamiento), una racionalidad única: “las cosasson así (crisis, reestructuraciones, desigualdades, despidos,

dineros públicos,fondos públicospara sanea-miento del sis-tema financiero ymodelos produc-tivos depredado-res, pobreza…) yla realidad esesa", la de loscostes necesariosy las consecuen-cias no deseadasque comporta el

modelo desarrollista y de crecimiento.Aquí, en este terreno que nos plantean, empresariado-ca-

pital, políticos del G-20 y políticos patrios, medios de comu-nicación de sus discursos, su modelo y sus recetas, noshacen agotar todas nuestras resistencias, sin capacidad (dis-cursos) ni posibilidad (fuerza), de hacer que la realidad girehacia la izquierda. Cualquier propuesta en dirección contra-ria, que suponga incomodar y cuestionar la lógica del capitaly sus dinámicas, como el reparto del trabajo, la concepción

del tiempo no para la producción y el consumo, sino para lavida y los cuidados, la cooperación y la solidaridad entre losseres humanos y no la competitividad y el desarrollismo, elincorporar a la realidad conceptos prácticos como lo sufi-ciente y para todos y todas, la austeridad en todos nuestrosmodos de vida, como alternativa real a que el planeta tierrapueda tener una oportunidad, la transcendencia y el actuarpensando en los otros, en los de ahora y en las generacionesvenideras…. Nos deja fuera del circuito, nos manda fuera delcampo, es decir, nos echan del juego.

La pasividad y los modos de vida de la inmensa mayoríasocial, quedan plenamente incorporados al juego, sin rom-perlo.

Las circunstancias, las coyunturas… el sistema, son graves,cierto es y el miedo, la presión y los años de hierro soporta-dos por modelos de relaciones salariales basados en el con-senso, la paz social y no el conflicto como garante de losderechos laborales y sociales, nos tienen que hacer reformu-lar nuestras hipótesis estratégicas que nos permitan iniciarel camino de construcción de una nueva etapa social, la cual,jamás, puede sentar sus bases sobre las causas, modelos einstituciones que nos han llevado a este desastre.

Quizás por esto, tenemos que hacer nuestros propios dis-cursos y movilizar nuestros cuerpos por nuestras propuestas.“Nada fácil. Nada que no podamos intentar”. Ahí es dondedebemos colocar nuestros Acuerdos Confederales, adopta-dos en junio del 2009, y meterlos en nuestras realidades la-borales, sociales y políticas.

Desiderio Martín Corral es Secretario de Salud Laboral de la CGT

OPINIÓN

Nuestros discursos, nuestraspropuestas y movilizaciones

DESIDERIO MARTÍN

J. KALVELLIDO: SEÑAL

“La pasividad y los

modos de vida quedan

plenamente

incorporados al juego,

sin romperlo”

Rojo y Negro10 diciembre 2009

Ideas

Eran los tiempos de Franco, porcierto no muy diferentes de los deahora ya que al parecer es el esca-parate lo único que ha cambiado.Antes se llamaba NODO  ahora es

legislación engañosa. Aquella monja, ignorante, tortuosa y torti-

cera de los Hermanos Hospitalarios de S.Juan de Dios, que me había tocado en suertey que además creo que estaba amargada, sehabía metido en su inservible morada de lomoral,  que lo mío era cuento y que podíaandar mejor de como andada. Para entoncesyo aun no llevaba ortesis en la pierna dere-cha y era tal la debilidad que mi pierna teníaque me veía obligada a sujetarme la piernacon la mano para que cuando ésta tocara elsuelo pudiera soportar el peso de mi cuerpoy echar el paso

Una y otra vez la tia puta -permítaseme elnecesario desahogo producto de tantotiempo de contención- insistía en que cami-naba así para llamar la atención de losdemás. Cuanto yo más la explicaba con misapenas 9 años que no podía caminar de otramanera porque al retirar la mano de mipierna, esta perdía fuerza y mi cuerpo se des-equilibraba y caía, más convencida estaba lamuy cretina de que yo con esa pierna teníaque hacer lo que ella dijera. Así es quecuando la daba el punto a la tía, disponía detiempo y ganas de torturarme física y psico-lógicamente emprendía la labor de obrar elmilagro conmigo, que al no producirse siem-pre acababa en colleja, bien después deldesayuno o como acompañamiento de lamerienda. Como Dios no bajaba del cielopara nombrarla santera, la muy zorra aca-baba invocando a sus diablos, que nunca fal-taban a su cita y la emprendían conmigo.

Creo que fue así, como a muy corta edaddejé de creer en Dios ya que nunca acudía elmuy gilipollas ni a hacer el milagro que ellapretendía, ni mucho menos a librarme de losdemonios que esta señora sacaba contra mi.

Basaba su creencia de que yo podía cami-nar de otra manera en su ignorancia y des-conocimiento de sencillas realidades  fisicascomo el punto de apoyo para mantener elequilibrio de un cuerpo,   la ley de la grave-dad y su nula o inoperativa capacidad de ob-servación.

Se ponía frente a mi y me decía "Camina"Y yo caminaba con la mano en mi pierna de-recha para dar el paso. De pronto agarrabami mano y yo seguía caminando pero man-daba mi fuerza sobre su mano y aquello su-ponía que mi desequilibrio se reajustara conel apoyo de su mano y  no llegara a caer. Evi-dentemente, daba el paso como ella decíasin necesidad de  sujetarme la pierna peroésta seguía necesitando de una dotación poralguna parte de fuerza, cosa que la legionariade cristo aquella no alcanzaba a calibrar, asíes que daba por hecho que si había dado elpaso sin agarrarme la pierna el siguiente mo-vimiento debía ser soltarme la mano cuandoiba a dar el paso y por fin trincarme y pi-llarme en un renuncio que viniera a demos-trar que lo mío era inventado.

Al soltarme la mano justo al ir a dar elpaso, como producto del desequilibrio al fal-tarme el punto de apoyo y de la ley de la gra-vedad   la hostia, además de segura eramorrocotuda y supongo que hasta sacra-mentada, pero muy peor era aun la ira deesta señora que me invitaba a grito peladollamándome de todo menos bonita, a levan-tarme sin agarrarme a ningún sitio porquecreía fielmente que yo me tiraba al suelo yque podía y debía por mis propios medios

salir corriendo y que a la vista de la imposi-bilidad y de que se acababa su tiempo, ter-minaba diciendo: "Contigo, no puedo, lomejor es dejarte por imposible, lo tuyo escuento y eres una vaga" para luego endi-ñarme algún capón o azote más humillanteque doloroso fisicamente y marcharse ahacer sus cosas.

En una ocasión aquella prueba de fuego sellevó a cabo delante de mi padre y de mimadre que vinieron a verme y a quienes ellaquería convencer de que yo daba más juegoy lo mio era pura comedia además de vague-ría. Nunca olvidaré la cara de alucine de mipadre frente a aquella bruja católica dicién-dola y por si acaso con prudencia, no fuera aser peor la cosa.

- ¿Pero no ve que no puede hermana?-mientras ella respondía:

- ¡Cuento, cuento! Y mimo es lo que tieneesta niña.

Olvidaba que esa niña habitante de aquelejército de estulticia, retenida por la sinrazónveía a sus padres un par de horas y consuerte así como cada de uno a  tres meses ytodo esto quizás porque la convenía encubriry nunca descubrir   su mentalidad despia-dada.

Sirva esta experiencia personal  para re-cordar que los tiempos no han cambiadotanto como imaginamos,  porque este tipo debarbaridades y pretensiones se siguen dandoen nuestro sistema educativo cuando a niñoscon diversidad funcional en la mayoría decasos de tipo intelectual se les niega por ac-

tiva y por pasiva la dotación de recursos queprecisan para su inclusión, culpando ademáspor ello tanto al niño o niña, como a la fami-lia,   como es el caso de Silvia una niña extre-meña  cuyo padre se da hasta contra lasparedes como yo me daba en mistiempos,  por hacer entrar en razones sobrelo que precisa su hija a la hora de recibir unaeducación de calidad e inclusiva.

Y es que me vino a la memoria todo esteepisodio infantil al leer como una madre deotro niño con diversidad intelectual, Inma,  ledice al padre de Silvia

"Inclusión SI, el problema es la ignorancia.La inclusión supone que el entorno, en estecaso la escuela, respete la diferencia y seadapte al niño, pero la ignorancia nos lleva aque se empeñen que son nuestros hijos losque tienen que adaptarse, como si pudierandejar su diversidad en la puerta del aula y re-cogerla al salir. Lucharemos por cambiarmentalidades.   (Inma Cardona)”

Que poco han cambiado los tiempos. A lopeor ni Franco ha muerto.

(Articulo dedicado a todos los niños discri-minados  por nuestro actual y tantas vecesinoperativo sistema educativo, muy especial-mente a Silvia en la confianza de que sirvacomo aportación para ese cambio de men-talidad en su interminable lucha)

Mº Ángeles Sierra, es del Foro de Vida Independiente.http://diversitatfuncional.blogspot.com/http://diversidadfuncional.blogspot.com/

FORO DE VIDA INDEPENDIENTE

Antes era el NODO, ahoraes legislación engañosa

“Lucharemos por cambiar mentalidades”

Mª ÁNGELES SIERRA HOYOS

Rojo y Negro 11diciembre 2009

Acción Sindical

SEAT

El nuevo ERE “Quattro”l Sin clarificar las previsiones de producción, ni laRonda de Planificación, ni el calendario de 2010 .SS CGT Grupo SEAT //

La empresa ha presentadoun nuevo ERE para todo elaño 2010, el ERE "Quattro".Tras 14 meses de ERE enSEAT, la Dirección pretendeque se le acepte un expe-diente para todo el año pró-ximo, sin clarificar lasprevisiones de producción, nila Ronda de Planificación, niel calendario de 2010.

Piden 14 días para L1, 24días para L2 y 13 días paraL3, además de suspensiónde 1.100 contratos diariosdesde el 4 de enero hasta el23 de diciembre, excluyendolas vacaciones.

Este expediente afecta a lamano de obra directa e indi-rectos entrelazadas a la pro-ducción. En una reunión en laque los otros sindicatos se li-mitaron prácticamente a pre-guntar si las condiciones delnuevo ERE serán similares alas anteriores, la CGT hemossituado el siguiente :

La empresa está utilizandolos ERE para aplicar una fle-xibilidad laboral que no tienepor convenio, aplicando mesa mes una arbitrariedad evi-dente en los días de produc-ción.

Exigimos que antes de pre-sentar un ERE para todo elaño, se informe y negociecon el Comité Intercentrossobre las previsiones de pro-ducción del año (la empresasólo informa que se harán326.578 coches, sin especifi-car modelos, líneas, días defabricación …)

No podemos aceptar que

se pretenda un calendariocon 224 días cuando la pro-ducción está por debajo de lacapacidad instalada. El ca-lendario debe ser de 214 díasde producción para facilitarla conciliación de la vida la-boral con la familiar.

Menos aún podemosaceptar un ERE cuandotodos los sindicatos estamosplanteando negociar conve-nio y en esta negociaciónDEBE CONSEGUIR UNA RE-DUCCIÓN DE JORNADA,SIN REDUCCIÓN DE SALA-RIO, que modificaría el sen-tido de este ERE.

Hemos insistido en que elERE 2005 no se ha ce-rrado, queda Alberto Gar-cía Enrici en la calle yademás se ha despedido(no renovado) a un compa-ñero procedente de eseERE. En eso hemos coinci-dido con otro sindicato aplantear a SEAT que sea re-novado su contrato yhemos exigido la readmi-sión inmediata de Alberto.

La empresa pretendeaplicar un ERE con máspersonas en paro (1100),cuando las previsiones ha-blan de un incremento deun 10% de producción (de300.000 a 326.578). Conlos propios números deSEAT, fabricar 50.492 co-ches menos, afectaría a903 personas y no a las1.100 que solicita.

La empresa no ha dadoinformación sobre el es-tado de la bolsa de horas,

ni sobre el desempleo consu-mido por cada trabajador / a.Esta es la primera informa-ción que les vamos a exigir.

Es evidente la pretensiónde la empresa de una nuevavuelta de tuerca, reduciendola mano de obra necesaria yhaciendo más coches, por loque la CGT estudiaremosmás que nunca una oposi-ción razonada y documen-tada en este ERE Quattro.

Es preocupante que poreste nuevo ERE, miles de tra-bajadores de empresas auxi-liares se verán afectados, enmuchos casos con despidosbasados en este expediente.

FESIMBASTA DE DESPIDOS,35 HORAS YAFESIM CGT //

La Federación del metal de laCGT nos dirigimos a la poblaciónpara rechazar la política que lleva-mos sufriendo los trabajadores dela industria del metal con innume-rables expedientes de despidos yde suspensión temporal de contra-tos.Los ingentes beneficios obtenidospor las empresas en los últimosaños están en los bolsillos de losempresarios y multinacionales.Pero en cuanto se ha producidoesta crisis, provocada por la avariciay la sobreproducción a la que noshan llevado el gran engaño de lacompetitividad, ellos se quedancon su dinero y los impuestos detodos nosotros/as se dedican apagar una restructuración que estállevando a muchos de nosotros ynosotras al paro con pocas expec-

tativas de solución.Los sindicatos más grandes, se limi-tan a aceptar los despidos o pactarEREs temporales pensando quecon eso se va a conseguir una solu-ción a la crisis que no se ve por nin-gún lado. Peor aún, no dan lanecesaria respuesta de moviliza-ción que merece la prepotencia delas empresas y no plantean alterna-tivas a favor de los trabajadores.La CGT entendemos que esta si-tuación merece una respuesta con-tundente contra los empresarios.Por ello en nuestros congresoshemos aprobado dos grandes lí-neas de actuación:• Que la crisis la paguen los ricos:ellos han sido los que la han creadocon la especulación y los grandespelotazos económicos a costa de laprecariedad de millones de perso-nas. Por ello la única salida paraque paguen ellos es la reducción dejornada sin reducción de salario. Sino hay trabajo para todos se re-parte pero permitiendo que poda-mos vivir en condiciones dignas.• Conseguir este objetivo pasa poruna convocatoria de Huelga Gene-ral para impedir que se siga dete-

riorando la situación y, al contrario,los trabajadores tengamos una ga-rantía de futuro para nosotros ynuestras familias. Una Huelga Ge-neral contra los empresarios, con-tra la especulación, contra lacorrupción que aflora entre quie-nes se han enriquecido en tiemposde bonanza a nuestra costa.La Federación del Metal de la CGTsalimos a la calle recordando el es-píritu de lucha que significó la con-vocatoria de Huelga General hechapor todos los sindicatos el 14 de di-ciembre de 1988. Un espíritu quealgunos parecen haber olvidado.Pero que la CGT no perdemos yque seguimos demostrando cadadía contra las Direcciones de lasempresas.Trabajador, trabajadora, toma con-ciencia, no pienses que los capita-listas te van a ayudar a salir de estacrisis, lucha con nosotros/as, por:• 35 horas semanales ya, sin re-ducción de salario.• En el camino de las 30 horas se-manales.•Paremos los despidos• A la Huelga General para que lacrisis la paguen los ricos.

MICHELIN

Un ERE suspensivo para386 trabajadores/asl En las factorías deValladolid, Aranda y VitoriaSS MICHELIN CGT Valladolid //

El 30 de noviembre, se reunió el Co-mité Intercentros (CI) con la empresa enla fábrica de Aranda de Duero donde seha formalizado el Expediente de Suspen-sión de Empleo y la Prórroga del AcuerdoMarco de Excepcionalidad (AME , fases Iy II). El ERE suspensivo afecta a 386 tra-bajadorxs de las factorías de Valladolid,Aranda de Duero y Vitoria. El acuerdo lohan firmado los cuatro de siempre(CCOO, UGT, CSI y USO). CGT, ELA yESK lo han rechazado

CCOO y UGT, que van de la manocuando la empresa presenta a los repre-sentantes de los trabajadores alguna mo-vida, han sacado un comunicado a los

tablones, parte del cual tam-bién han enviado a los me-dios de comunicación. Endicho comunicado dicencosas que no son verdad,como que ‘La Dirección haaceptado recoger en el docu-mento final del acuerdo laspropuestas de avance y me-jora realizadas por CCOO yUGT en su totalidad (...)’. Acontinuación dicen: ‘Com-promiso de no retorno al tra-bajo para los afectados por elERE’. Resulta que la redac-ción del Acuerdo dice: ‘La sa-lida al Desempleo se hará enun intervalo que varía entrelos 60 y los 61 años y medio,en función de la situación decada Actividad, de su cargade pedidos y de su nivel deexcedentes. Acabará dichoperiodo de Desempleo enfunción de la evolución de lasituación y, como máximo, alos 61 años y medio’ .

Más adelante en el comunicado asegu-ran que: ‘Igualmente ha aceptado que enel Acuerdo Marco de Excepcionalidad(AME), solo se modifique su fecha de fi-nalización que será la exigida por UGT yCCOO, el 30 de junio de 2010 (...), pu-diendo no obstante ser prorrogado másallá de esta nueva fecha si las partes fir-mantes del Acuerdo lo estimasen nece-sario’.

Un tercer asunto que aparece en el co-municado que estamos comentando, esel siguiente: ‘(...) salida al ERE por fechade nacimiento’. En el Acuerdo aparece losiguiente: ‘El orden de salida del personalal Desempleo será de modo preferente,dentro de una Actividad concreta, lafecha de nacimiento’ (lo que esto signi-fica es que será la empresa la que tengala última palabra en cuanto a la salida delpersonal).

Para una valoración de este Acuerdohemos de tener en cuenta el contexto queconstituyen el Convenio, el PMC y el AME(Fases I y II). Con el Convenio se aumentóla jornada de los sistemas variables, y laflexibilidad en las activaciones y desacti-vaciones. Con el PMC aparece un ERE deextinción encubierto con el que se aligerala plantilla para ganar productividad acosta una vez más de la Seguridad Social.Con el AME se aumenta la bolsa de horashasta 70 jornadas a medio sueldo y sinprima, al mismo tiempo que hipotecanuestros descansos de los próximos 5años; todo para evitar medidas traumáti-cas como el ERE.

Llegados a este punto, nos venden unERE en el que es imposible saber cuándo,cuántos, hasta cuándo y en qué condicio-nes serán afectados. Al mismo tiempo di-fuminamos en el tiempo 386 contratos derelevo, y una vez más, le pasamos la mi-nuta a la Seguridad Social.

Rojo y Negro12 diciembre 2009

Acción Sindical

WAGONS-LITS CREMONI

CGT firma, pero lanegociación continúaSFF CGT // El pasado 13 de noviem-bre CGT firmó un acuerdo entre laempresa Cremonini y las represen-taciones sindicales que se han inte-resado en el desarrollo del proceso.En este acuerdo se garantiza elnivel actual de empleo de los traba-jador@s que actualmente trabaja-mos en Wagons-Lits, con losmismos derechos socio-laboralesque actualmente disfrutamos.En primer lugar queremos felicitara l@s compañer@s que con esteacuerdo ven terminada la incerti-dumbre sobre su futuro laboral in-mediato, y más teniendo en cuentael lamentable estado actual delmercado laboral.A propuesta de CGT se llegó alacuerdo de mantener la unidad delos tres sindicatos en estos momen-tos tan decisivos para todos nos-otros. Los resultados nos dan larazón y avergüenza que algunos seempeñen en presentarlo como unavictoria única y exclusiva del sindi-cato al que representan (las meda-llas casi siempre se las cuelgan a

los muertos).En CGT, en todo este proceso,hemos estado muy activos y aten-tos y hemos echado en falta el inte-rés del SF durante el desarrollo delproceso negociador (cuatro empu-jan más que tres).Igualmente, se acuerda constituiruna comisión de seguimiento delproceso de subrogación, en la queCGT va a estar presente. DesdeCGT valoramos positivamente quea esta comisión puedan asistir ase-sores, una práctica que en Wagons-Lits parecía impensable.Denunciamos la postura que man-tiene Wagons-Lits de no colaborarlo suficiente en este proceso conCremonini, l@s trabajador@s nopodemos ser rehenes de una ra-bieta empresarial.Durante el proceso hemos perci-bido abiertas discrepancias entrelos representantes de CCOO Wa-gons-Lits y los representantes deCCOO Cremonini, las cuales handificultado que la negociación dis-curriera con la fluidez necesaria.Deseamos que ante la proximidadde nuevas e importantes negocia-ciones, se preocupen más por lostrabajadores que por quien va aocupar la silla.El objetivo de CGT en la comisiónde seguimiento: Asegurar que se

mantenga el nivel de empleo y elcumplimiento de las condicionessocio-laborales, no sólo durante lasucesión de empresas, si0no du-rante la vigencia del contrato. Y elno aumento de las cargas laboralesponiendo como excusa el cumpli-miento de los Pliegos de Condicio-nes Particulares.Con Cremonini : Esperamos nego-ciar un próximo Convenio Colectivoque aglutine lo mejor de cada unode los actuales, el cumplimiento dela normativa de Seguridad y Salud,la igualdad y la no discriminaciónde trabajador@s por motivos sindi-cales, es decir la igualdad de opor-tunidades entre TOD@S L@strabajador@s independientementede la afiliación sindical de cadaun@.

VIALIA, Málaga

La huelga indefinidafuerza el cambio decontrataCGT-Málaga// Las trabajadoras de lalimpieza de Vialia Estación de Fe-rrocarril de Málaga han forzadocon la huelga indefinida que des-arrollan, desde el pasado día 5 de

octubre, la salida de ALSUR Servi-cios y Limpieza como contrata deVialia, que acaba de adjudicar laprestación del servicio a partir deldía 27 de noviembre a la empresaEULEN. Alsur que se ha caracterizado porel maltrato a sus trabajadoras, entodos los sentidos, desde el conti-nuado retraso en el abono de lossalarios, pasando por el incumpli-miento del Convenio Colectivo enmaterias salariales y de jornada, asícomo por la Vulneración de Dere-chos fundamentales de sus emple-adas, por las que ha sidocondenada en varias ocasiones, es-tando pendientes de ver en los Juz-gados varias demandas porSustitución de Trabajadoras en

Huelga, etc. etc. Con la llegada de EULEN, desdeCGT confiamos en que se norma-licen las relaciones laborales y queesta empresa sea escrupulosa enel respeto de los derechos de susempleadas, entre los que se debenencontrar la aplicación del Conve-nio de Contratas Ferroviarias, trasla Sentencia del TSJA que declaraque Vialia es una Estación y comoconsecuencia de ello puede abriral público todos los días del año. CGT tiende la mano a EULEN paraque, a través de la negociación, po-damos alcanzar acuerdos positivospara las trabajadoras y la Empresa,que posibiliten la normalización delservicio de Vialia Estación de Fe-rrocarril de Málaga.

RENFE

Un proceso de selección a dedoVergonzoso espectáculo en las pruebas de acceso: el psicotécnico previstose convierte en un test de personalidad y sobre las creencias.

SFF CGT //Al proceso de selección para 50

plazas de Factor de Entrada en lasresidencias de Madrid y Barce-lona, se habían presentando alre-dedor de 11.000 aspirantes. Laselección, totalmente subjetiva, lasubcontrató RENFE a una em-presa externa de selección de per-sonal (BCL Selección).Todo un despropósito, puesRENFE como Entidad Pública Em-presarial debe regirse por los prin-cipios de equidad en la selecciónde aspirantes, tal y como esta-blece la Ley del Sector Ferroviario,mediante procesos de selecciónobjetivos y contrastables. Tambiéndebemos denunciar públicamentela actuación de Semaf y UGT que,a parte de aceptar el proceso deselección propuesto por la em-presa, dan un cheque en blanco ala misma, para que durante 2010,puedan ampliar la vigencia de losprocesos de selección hasta el 31de diciembre.Tras lo anteriormente comentado,el pasado 15 de noviembre se ce-lebró la primera prueba de selec-ción simultáneamente en ambasprovincias. Ha sido notoria y evi-dente la falta de imparcialidad enla selección de los aspirantes,hasta el punto de llegar al Sindi-cato escritos de aspirantes dondenos relatan la falta total de garan-tías del proceso realizado, mani-festándonos su indignación. Adestacar :- Debido a la gran afluencia fueroningresando aspirantes desde las8,45 horas hasta las 10,45 que se

inicio la prueba, añadiendo unapresión innecesaria a los aspiran-tes, en vez de organizar tandas deexamen a diferentes horas.- La prueba psicotécnica inicial-mente prevista se transforma enun test de personalidad, con untotal de 240 frases, sin que entrelas respuestas se encontrara nin-guna correcta ¿prueba objetiva ?- Entre las preguntas del test ha-bían incluso cuestiones de com-ponente religioso, que dudamosmucho sirvan para valorar la capa-cidad de los trabajado-res para desempeñar lospuestos de trabajo pro-puestos.- La prueba se realiza ín-tegramente a lápiz sinentregar a los aspirantesningún tipo de res-guardo de participaciónni copia de respuestas,con lo que, a parte depoder manipular los testa su antojo, dejan a losaspirantes sin ningúntipo de documento pararealizar cualquier posi-ble reclamación o impugnación.La lista de despropósitos es inter-minable. Situación que ya adverti-mos, pues mientras no se realicenpruebas de selección objetivas ycontrastables, la decisión dequién es valido para ocupar unaplaza esta totalmente en manosde la empresa.En estos días estamos asistiendoa una nueva “farsa” con la contra-tación de, al menos, 31 plazas de

Oficiales de Oficio de Entrada y75 plazas de Ayudantes de Maqui-nista Autorizados. El régimen deselección escogido es muy pare-cido, por no decir calcado. DesdeCGT vamos a seguir presionandoy que cada cual defina su posición: sí estamos por procesos de se-lección contrastables o por seguirdando cheques en blanco a la em-presa para que seleccione a dedo.¿O es que hay oscuros interesessindicales también en estos pro-cesos ?

CGT ha iniciado las acciones lega-les oportunas para que los proce-sos de selección se rijan porcriterios objetivos y, por nuestraparte, no cejaremos hasta que asísea. Animamos a todos aquellosque se puedan sentir perjudicadospor la selección a que denuncienpúblicamente la situación ante losmedios de comunicación y antelos responsables sindicales y em-presariales.

ADIFLas Estaciones en luchaSFF CGT //Llevamos asistiendo desdehace más de dos años a unconflicto basado en reivindica-ciones históricas e incontesta-bles. La dejadez de la empresaunida a la falta de implicacióndel resto de sindicatos estáncontribuyendo a prolongar lasituación, obligándonos a usarlos paros como herramientalegal para la consecución deunas metas que entendemostodos/as nos corresponden yque incluso, aquellos que nonos apoyan, y siendo represen-tantes legales de los trabajado-res, no pueden negar.Es justo y es una deuda que laempresa tiene con el colectivoque presta servicio en los cen-tros de viaje de ADIF.Su impotencia para presentaralternativas que desbloqueenel conflicto. Ahora solo tiene40 monedas para repartir y nostememos que muchos son a losque le prometieron alguna.¿Volverán a realizar un nuevoreparto entre los defraudadosde las anteriores ofertas deempleo a cambio de ignorar alos propios compañeros en lalucha por sus reivindicaciones? Lo comprobaremos en breve.De momento la única verdades que en estaciones comoÁvila, Granada, Reus, Oviedo,Salamanca, Barcelona Paseode Gracia, Barcelona Término,Mérida, Cáceres, Huesca el pa-sado 30 de octubre permane-cieron cerradas totalmente enalguno de sus turnos en laventa de billetes, entre un 90%y un 60% Vigo, Zaragoza, Sevi-lla, Valladolid, entre el 60% y el

40% Valencia, Córdoba, Do-nosti, Coruña, Barcelona Sants,Palencia (…) y seguirán, éstas ocualquier otra, manifestandosu descontento con tanto des-atino y desprecio hacia los/astrabajadores/as.Por muchas promesas que noshagan, estas son las realidades; ni tenemos claro nuestro fu-turo, viendo la pésima gestióny de iniciativa frente a la pér-dida de cargas de trabajo, laimplantación del “amigable”VCX que va de mal en peor, ylos nuevos gráficos que estánobligando a movilidades forzo-sas. No nos convencen con susproblemas económicos, viendocómo se renuevan licitaciones,se despilfarra en otras inversio-nes (3.400.000 para la gestiónde los servicios publicitarios deADIF), se “engordan” con nue-vos nombramientos en los co-mités de dirección, y seresisten a entregarnos nuestro0,5%.Por esas razones, estamos den-tro de un conflicto tan largocuya única salida vendrá por lanegociación en la que discuti-remos todas nuestras reivindi-caciones, entre otras elquebranto de moneda, la com-pensación por trabajar a turnosy en festivos, y un sistema deprimas que refleje el trabajototal de las estaciones, no solola recaudación. Queremossumar fuerzas con todos/as,este es nuestro mensaje, y nodebemos ser moneda de cam-bio para promociones fraudu-lentas, enchufes o máscorrupción.

Rojo y Negro 13diciembre 2009

Acción Sindical

ACERINOX, Algeciras

Quiere prorrogar el ERTEa pesar de los beneficiosCGT Metal Campo de Gibraltar // Volve-mos a encontrarnos ante una situa-ción que provocó efectosperniciosos en el ámbito laboral delpolígono industrial de Acerínox. Laempresa pretende con el apoyo delcomité de empresa ampliar el ac-tual Expediente de RegulaciónTemporal de Empleo ERTE al año2010, sin contar con las empresassubcontratadas por ella y queafecta en igual medida a los traba-jadores por ellas contratados.CGT en su momento denunció elERTE de Acerinos al inicio de 2009y vuelve por idénticos motivos a de-nunciar esta ampliación del ERTE ,añadiendo al análisis de la situa-ción que durante el presente ERTEla empresa Acerínox ha obtenidobeneficios y que incluso se handesarrollado mayor número dehoras de trabajo efectivo de las pre-vistas por el ERTE.Que la empresa Acerínox y que ungrupo de sindicatos, que por ciertotienen afiliación en el sector decontratas, no tengan escrúpulospara firmar un nuevo ERTE, de-jando en situación arto precaria alos trabajadores de las mismas, esrechazable y denunciable. Pero loes aún más la posible aprobacióndel mencionado ERTE por partedel Sr. Bouza, Delegado de empleo

en Cádiz de la Junta de Andalucía,ya que si aprueba el mencionadoexpediente permitirá el “saqueo”de las arcas comunes sin justifica-ción alguna y de paso llevará a mu-chas empresas de contratas asituaciones insostenibles poniendoaún más en peligro puestos de tra-bajo.Acerinox está alardeando de los be-neficios obtenidos este último tri-mestre, y que su plantilla haconseguido primas de producciónhistóricas. Por ello CGT no en-tiende la necesidad de una amplia-ción del ERTE. Cuando antes senormalice la producción en el sec-tor metalúrgico de la comarcamejor para todos.Por ello CGT exigirá a la Delegaciónde Empleo se rechace la propuestade nuevo ERTE para Acerínox. Yque se realice un plan de incre-mento del empleo en la zona quepermita reducir significativamentelas alarmantes cifras de desemple-ados y desempleadas. Medidas ur-gentes y extraordinarias para atajarel principal problema que no es lamejora de los resultados empresa-riales sino el pleno empleo, únicaforma de estimular la economía detodos los sectores productivos de lacomarca.

CORREOS, Barcelona

Delegados de prevenciónimpiden la descarga decamiones por seguridadCGT Barcelona // Los delegados deprevención en Correos de Barce-lona, pertenecientes a los sindica-tos CGT, USOC, CSIF, CCOO yUGT, en la mañana del lunes 23 denoviembre volvieron a impedir quese produjera la descarga de corres-pondencia con un camión que in-cumplía las instrucciones dictadaspor la Conselleria de Treball aten-diendo a la Ley de Prevención deRiesgos laborales.

CGT valoramos muy positivo quela Conselleria de Treball requirieraa Correos que no podía realizar ladescarga de camiones grandes sincumplir una serie de requisitos.Según nuestro punto de vistanunca podrá cumplir esos requisi-tos, por la geografía del terreno yporque dichos vehículos no cabenen el muelle de descarga teniendoque utilizar las aceras y la zona pordonde pasan los coches.

CGT consideramos una cabezo-nería por parte de la dirección decorreos y un acto de insumisiónante la Concellería de Treball crearun conflicto que tiene una fácil so-lución y que aplicaba desde el pa-sado día viernes 13 en que se

produjo la primera paralización dela descarga: traer la corresponden-cia en camiones mas pequeños quecaben en el muelle, con ello se evi-tarían peligros a los trabajadores ymolestias a los vecinos, que llevanaños teniendo que pasar por unasaceras ocupadas por vehículos.

El pasado jueves día 5 de no-viembre volcó una jaula de hierro(104 kilos vacía), cargada de co-rrespondencia que estaba siendomanipulada por una trabajadora,por suerte para ella pudo esqui-varla y evitar ser aplastada aunquesufrió diversas lesiones (golpe en lacabeza, etc).

CGT seguiremos actuando con-tra Correos mientras no proteja laseguridad y la salud de sus trabaja-dores. Es prioritario para CGT re-bajar el riesgo laboral evitable a 0.Exigimos que trabajar  no signifiqueun riesgo como quien juega a la ru-leta rusa.

Estamos hartos de que jueguecon nuestra salud, sobre todo unaempresa que intenta dar una ima-gen de modernidad, pero que tieneun interior antiguo y arcaico.

DaviD FernánDez

LA CONFEDERACIÓN SE MUEVE

TRABAJADORES DE ROCA. Los trabajadoresde las tres factorías de Roca en España —Gavá (Barcelona), Alcalá de Henares(Madrid) y Alcalá de Guadaíra (Sevilla)— se manifestaron a mediamañana delviernes 27 de noviembre en Madrid, al tiempo que llevaban a acabo en todas lasfactorías una jornada de huelga. La movilización, bajo el lema ’Contra los despidosen Roca’, contra el ERE que prevé afectar a 713 empleados, comenzó a las 11,45 h.en la Plaza de Lima y discurrió por el Paseo de la Castellana hasta la sede delMinisterio de Trabajo, donde se entregó un documento en el que se recogen lasprincipales reivindicaciones de los trabajadores. CGT tuvo una presenciaimportante en las y los compañeras/os de la factoría de Gavá, en Barcelona. Contócon la presencia del Secretario General de la Confederación, Jacinto Ceacero.

CONCENTRACIÓN INFORMÁTICA. CGT-Coordinadora de informatica // En la tarde del 24 de noviembre, alrededordel centenar de personas se concentraron en la puerta del Sol, en Madrid,convocadas por el sindicato CGT, para reclamar condiciones laborales justas en elsector de la informática, así como para denunciar la precarización de dicho sectormediante la subcontratación y la internalización.fotos Quieres Callarte (http://quierescallarte.ourproject.org)

CAM, Alicante

CGT en la AsambleGeneral de la CAMCGT-CAM // (Extractos)

Queremos comunicarlesnuestro más profundo des-acuerdo con el anunciado pro-ceso de fusión entre la CAM yBANCAJA. CGT se opone adicha fusión por los siguientesmotivos:• La fusión CAM-BANCAJAsignificará una notable pér-dida de puestos de trabajopara las zonas donde estánimplantadas ambas Cajas,afectando sobre todo a Valen-cia y Alicante , donde la dupli-cidad de oficinas es notable:A ello habría que sumar laconcentración de servicios enuna de las dos provincias, quesignificaría la pérdida directade nuestros servicios centra-les, informáticos, territoriales,OBS, participadas; con un re-sultado aproximado de másde 7000 empleos perdidos, esdecir la caja resultante funcio-naría con una plantilla pare-cida a la que tienen en laactualidad cada una de ellasindividualmente.• Ambas entidades ya tienenun volumen suficiente y no ne-cesitan crecer para mante-nerse en el actual mercado:Defendemos su viabilidadcomo grandes creadores deempleo de calidad y su in-fluencia social en los entornosdonde se desarrollan en la ac-tualidad. En paralelo nuestro sector viveun claro proceso de reconver-sión. Desde el Banco de Es-paña, los partidos políticos,etc., crean un clima de catás-trofe apocalíptica cuyo únicoobjetivo es la búsqueda deconcentración de entidadesde ahorro, sin que tengamosmuy claro qué objetivos posi-tivos para nuestra sociedadconseguirán con ello. Los ne-gativos los sabemos: pérdidade empleo, privatización delas cajas, pérdida de identi-dad, abandono de territorios,precariedad laboral, etc. Laexcusa de la crisis es una he-rramienta que están utilizandopara que las fusiones seanaceptadas por nuestra socie-dad como única alternativa.Detrás de ella están los de-seos de los poderes económi-cos del país para que hayaconcentraciones de bancos ycajas y puedan ser más fácil-mente controlados por los in-tereses especulativos delcapital. A la vez su objetivo esel de abaratar o eliminar lasactuales condiciones labora-les de los trabajadores y traba-jadoras de las Cajas. Reivindicamos unos serviciosfinancieros de carácter pú-blico, suprimiendo la especu-lación y los beneficiosprivados de la intermediaciónfinanciera. Por eso defende-mos el modelo jurídico de lasCajas de Ahorros como de na-turaleza pública, ligado a lasObras Sociales, a la atenciónde las necesidades de la po-blación y como garantía desus derechos básicos.

Rojo y Negro14 diciembre 2009

Acción Sindical

LA CONFEDERACIÓN SE MUEVE

Solidaridad con el“Mercedes del Mar”CGT-Valencia // Centenares de compañerosy compañeras de CGT, se concentraron el13 de noviembre en solidaridad con lostripulantes de el barco “Mercedes del Mar”de la empresa Iscomar, coreando consignascomo”Iscomar Piratas de verdad” , ytirando varias tracas. Ttras una hora y mediade concentración, el compañero EnricTarriga, en representación de CGT-SectorMar, se ha dirigido a los asistentes,agradeciendo el acto de solidaridad, dandolectura a un escrito sobre el conflicto.Posteriormente se han dirigido en  marchadentro del puerto hasta las empresasAcciona e Iscomar, pasando frente al“Mercedes del Mar”. En las puertas de laempresa terminó el acto, con un“Volveremos”.

LA CONFEDERACIÓN SE MUEVE

Tres muerteslaborales en unasemana

CGT-Vallladolid // CGT tuvo quesalir por desgracia a la calle el 23 yel 30 de noviembre para denunciar,dos muertes por accidente laboralel primer día y una tercera elsegundo. El lugar, la céntrica Pza.Fuente Dorada vallisoletana.“De nuevo la muerte en el tajo, tresvidas rasgadas en tan solo unasemana, tres vidas arrancadas porla insensatez, por el continuoabandono de la seguridad en loscentros de trabajo.... son muertesrepetidas hasta la saciedad, sonmuertes insistentes. La cruda ydolorosa realidad vuelve a dejar enevidencia a quienes, desde elgobierno, la patronal o lossindicatos oficiales insisten enafirmar que la siniestralidad laboralse está reduciendo en España”

textos y Fotos: sec. comunicación cGt valencia

Fotos: alejanDro romera

Rojo y Negro 15diciembre 2009

Indymedia Estrecho //Concluye con éxito el EncuentroAndaluz de Movimientos Sociales ySindicalismo Alternativo “Aquí yAhora. Construyendo Alternativasal Capitalismo”.Crónica de indymedia estrecho // Los pasados 20, 21 y 22 de No-viembre más de 170 personas per-tenecientes a decenas deorganizaciones sociales y sindicalesde toda Andalucía asistieron enCórdoba al Encuentro Andaluz deMovimientos Sociales y Sindica-lismo Alternativo.El encuentro se proponía abrir unespacio de intercambio de expe-riencias y posibilitar la construcciónde una agenda común encaminadaa romper el aislamiento y la atomi-zación de los colectivos, redes yasociaciones que trabajan en el ám-bito andaluz.El viernes 20 por la tarde comenzóel Encuentro en el IES Averroes conla recepción de los participantes yuna mesa de debate donde MartaSoler (Ecologistas en Acción) yÁngel Calle (¿Quién debe a quién?)analizaron por un lado las causasde la actual crisis económica y sudimensión socioambiental y por elotro la situación actual de los movi-

mientos sociales, sus límites, pro-blemas y potencialidades para si-tuarse como actores políticos en losterritorios.El debate fue bastante participativoy no exento de polémica en torno alpapel que pueden jugar los movi-mientos sociales y los numerosos lí-mites que estos movimientosencuentran para poder agregar ocomunicarse con los distintos sec-tores  sociales que se ven afectadospor la actual crisis. Existía ciertoconsenso en la necesidad de mejo-

rar las formas de comunicacióntanto entre los movimientos comoentre estos y el conjunto de la po-blación para salir de la atomizacióny conseguir sumar el descontentogeneralizado de la población ante laactual crisis económica. El sábado por la mañana el encuen-tro se dividió por ejes con la inten-ción de que los colectivos quetrabajan cuestiones similares pue-dan conocerse mejor, intensificar lacoordinación y discutir la posibili-dad de emprender campañas o

convocatorias conjuntas.Indymedia Estrecho recogióen video las crónicas de losdistintos ejes que reflejande forma clara los debates yconclusiones del trabajo lle-vado a cabo.Por la tarde del sábado sededicó por un lado a los lla-mados “rincones de locomún” donde en distintosgrupos se discutían proble-mas/temáticas compartidaspor los distintos colectivospresentes con la idea de

poder debatir de forma conjuntacuestiones transversales: ¿Cómollegar mejor a la gente?, ¿Cómo re-forzarnos organizativamente?,¿Cómo pasar de la asistencia a laparticipación directa de los afecta-dos?, ¿Cómo mejorar el trabajo enred y de coordinación?, etc.Tras el debate en grupos se pasó alplenario donde se volcaron las con-clusiones de cada grupo de debatey se pasó a la construcción de unaagenda común de los movimientossociales de Andalucía, que no setrataba tanto de una agenda quedebía ser seguido por todos sinouna hoja de ruta, un camino por elque los movimientos presentes vana transitar en los próximos meses,esperando la mayor coordinaciónposible y el máximo apoyo a dichasconvocatorias.La agenda que salió del encuentroserá enviada en breve y podrá en-contrarse en la agenda de Indyme-dia Estrecho. El sábado nocheterminó con una fiesta en el CirculoCultural Juan XXIII que posibilitóencuentros informales y el senti-miento de sentirnos parte de unamplio y diverso movimiento socialen nuestro territorio.

El domingo 22 se celebró una ma-nifestación/pasacalles con el lema“Contra la Crisis por los DerechosSociales” en la que se señalizarondistintos puntos de los responsa-bles de la crisis en la ciudad de Cór-doba. Finalmente se celebró unacomida en las puertas del ya des-alojado Centro Social Pabellón Surante la presencia de un enorme dis-positivo policial. Según la información que ha po-dido recabar Indymedia Estrechotanto los organizadores como lasgente que participó en el encuentrodestacaban el éxito del mismo te-niendo en cuenta que era la pri-mera vez en mucho tiempo que sedaba una cita como estas y comen-taban que se había generado esasensación de afinidad y trabajo enred entre los distintos espacios queera uno de los objetivos fundamen-tales. Ha quedado claro que era ne-cesario contar con un espacio así almenos de forma anual en Andalucíay todos los presentes salieron conla determinación de ir plasmandolos acuerdos alcanzados e intensifi-car el trabajo en red con los colec-tivos, redes y asociaciones de lasdistintas ciudades andaluzas. Queremos destacar la enormelabor de los-as compañeros-as deCórdoba que demostraron unagran capacidad de trabajo para quela infraestructura y la logística fun-cione de forma óptima. Ha que-dado clara la necesidad y el deso deque este tipo de encuentros se rea-licen de forma periódica para seguirafianzando y multiplicando la cons-trucción de alternativas, aquí yahora, al capitalismo.

ver http://indyestrecho.blip.tv/file/

Encuentro Andaluz de MovimientosSociales y Sindicalismo Alternativo

MOVIMIENTOS SOCIALES

CGT Castilla y Lieón-Cantabria //El  jueves día 12 tuvo lugar la primera sesiónde las jornadas “Derechos laborales para tra-bajadoras y trabajadores del sexo. Normali-zación” organizadas por CGT y que contó conla presencia de ACLAD que nos explicaron suproyecto Lua de apoyo y ayuda al colectivo dela gente trabajadora del sexo.La charla con numerosa asistencia se pro-longó hasta más allá de las diez de la noche yen el transcurso de la cual se proyectó un

vídeo explicativo de la tarea que este colec-tivo viene desarrollando en aspectos de pre-vención, ayuda psicológica, jurídica ysanitaria con los y las trabajadoras del sexo.El viernes día 13, tuvo lugar la última sesiónde las jornadas, con la presencia de Toñi Ge-

nero del Colectivo HETAIRA para explicarque en nuestro país la prostitución no es de-lito, pero quienes la ejercen, paradójica-mente, no tienen reconocidos sus derechos.A las prostitutas que captan su clientela en lacalle y que son el sector más vulnerable deellas se les están negando derechos elemen-tales como el de circular libremente o el res-peto a su dignidad. Por eso reclaman que sereconozcan y se garanticen los derechos detodas las personas que ejercen la prostitu-

ción, especialmente el derechoa emigrar, a la libertad de movi-mientos y a establecer sus pro-pios negocios.El colectivo HETAIRA, desdemarzo de 1995 ofrece apoyo alas prostitutas y lucha por  sudignidad, por la negociación deespacios tranquilos y seguros,por los derechos humanos delas trabajadoras del sexo, y con-tra los controles y expulsionesde mujeres inmigrantes.Posteriormente se pasó a un in-teresante debate sobre los dere-chos de las prostitutas y decómo nuestro sindicato puede

implicarse y trabajar para este reconoci-miento.Desde la CGT, hemos realizado estas jorna-das, con la intención de participar de un de-bate “intenso”, pero con el objetivo determinar con la estigmatización de estas per-

sonas y por el reconoci-miento de sus derechos la-borales comotrabajadores y trabajado-ras que son.Nos gustaría que las rela-ciones de todo tipo entrelos seres humanos no tu-vieran que verse someti-das a intercambioscomerciales de ningúntipo y que por lo tanto eltrabajo sexual no existiera.Nos gustaría que desapa-recieran las relaciones detrabajo, de cualquier tra-bajo, sometidas a las leyesdel mercado y que dejaranlugar a la autoorganizacióny la autogestión.Pero mientras tanto, nece-sitamos derechos que nosprotejan frente a los abu-sos del capital, ya quecomo bien consideran lascompañeras abolicionistas“la prostitución es el violento punto de uniónentre el patriarcado y el capitalismo”.El trabajo sexual debe situarse en el mismoplano que el resto de trabajo, en lucha legí-tima y legal contra la marginación y la exclu-sión social. Lo cual es imposible si siguesiendo una actividad no reconocida ni regu-lada como trabajo. Desde la CGT abogamos

por el reconocimiento de los derechos per-sonales y laborales de las personas trabaja-doras del sexo, como única forma efectivapara evitar la explotación, romper los meca-nismos de exclusión de las personas que ejer-cen la prostitución de forma autónoma yvoluntaria.

Foto de Alex

“Derechos laborales para trabajadorasy trabajadores del sexo. Normalización”Jornadas organizadas por CGT de Castilla y León el 13 y 14 de noviembre.

PAULA CABILDO: DERECHOS

Rojo y Negro16 diciembre 2009

Agitación

¿Qué es un hackmeeting?Xabi: Un HM es un encuentro anual au-togestionado que empezó a celebrarseen Florencia (Italia) en 1998. En el es-tado se celebra desde 2000. Este hasido el décimo HM. En el HM nos en-contramos diferentes personas que te-nemos inquietudes sociopolíticasrelacionadas con las nuevas tecnologias.Hay desde gente que desarrolla Soft-Ware Libre pasando por personas curio-sas que se introducen en el mundo delconocimineto libre de la mano de la cre-ación artística... No quiero dejarme anadie; radios libres, indymedias...Funcionamos de manera asamblearia-presencial mientras dura el evento, elresto del año nos co-ordinamos con unalista de correo, a tra-vés de IRC y con unwiki.David: Un encuentrode gente interesadaen la cultura libre, endefinitiva.¿Por qué celebrarloen un sitio como ElPatio Maravillas -EPA?David: Los Hacklabs, experiencia engran medida importada de Italia, siem-pre han estado vinculados a centros so-ciales okupados, por lo que es algológico la elección de un lugar como elEPA.Xabi: Cada año en la lista-de-correo seproponen diferentes sitios a los que ir.Este año se llegó al consenso de hacerloen el EPA - Patio Maravillas, sede delHamLab. Todas las ediciones se han re-alizado en espacios okupados, con la ex-cepción del año que se hizo enMenorca.Se habló de un proyecto de red librecomo Guifi.net, ¿qué nos podeis contarde este proyecto?Xabi: guifi.net es un proyecto muy inte-resante. Es una red libre paralela a inter-net en la que internet es uno más de loscontenidos. guifi.nesomos unos 8000nodos (más de 11.000 Km) mayoritaria-mente conectados de forma inalám-brica, mediante routers con tecnologíawifi. Su inicio en la comarca de Osona(Catalunya Central) partió de la necesi-

dad de conexión a internet en zonas ru-rales donde Timofónika no tenía ningúninterés por explotar su negocio. Hoyguifi.net ha llegado a la zona metropoli-tana de Barcelona, y se puede hacerping desde Castelldefels a Ripoll. Prontose interconectará con el Empordà. Másallá de Catalunya y sin conexión con lared troncal, el proyecto (su filosofia, suSoftWare y su know-how) está llegandoa La Rioja, a Castelló o a Madrid.Desde hace 2 años existe la FundaciónPrivada para la Red Abierta, Libre yNeutral, promovida con el dinero delPremi Nacional de Telecomunicacionsde la Generalitat de Catalunya. La Fun-dación promueve 'las buenas prácticas

dentro de la red' a la vezque ejerce de 'lobby'frente a la Comisión Na-cional del Mercado deTe lecomunicac iones(CNMT). Una de las últi-mas iniciativas auspicia-das por la Fundación hasido la interconexión confibra óptica de algunosnodos. La Fundacióntambién está consoli-dando la conexión con el

CATNIX, punto neutro donde se conec-tan los diferentes ISP (proveedores deinternet).¿Qué talleres y charlas han sido a vues-tro juicio las más interesantes?David: A mi me han gustado especial-mente las relacionadas con el"hacktivismo", y el constatar comodesde los "hacklabs" se está dando unpaso adelante a nivel político, y sequiere tener presencia (ya se verá como)durante el semestre de la presidenciaespañola de la UE. Recordemos que enla nota de prensa del Hackmeeting sehablaba de la "necesidad de coordinarseen la capital y en todo el Estado españolante la amenaza que supone para la ciu-dadanía la presidencia española de laUnión Europea que arranca en enero".Hay que estar muy atentos a lo quepueda pasar con el "paquete telecom" ylas extrañas jugadas que está haciendoAlejo Vidal-Quadras en el ParlamentoEuropeo.Xabi: Sinceramente este año he estadobastante liado con el nodo de guifi.net

que hemos puesto en el tejado del EPA- Patio Maravillas y he tenido pocotiempo para participar en otras charlasy talleres.¿Qué perspectivas de futuro tiene elHackmeeting?Xabi: Para mi un objetivo constante esconsolidar un espacio de encuentro y dedebate autogestionado en el que loshacktivistas traspasen el umbral de lamilitancia digital; de alguna manera se-guir consolidando una masa crítica quetenga conciencia no sólo de 'internauta-hacker'. Internet sólo es una parte más,un medio más, ¿cómo era aquello? "deltam-tam al dobleclick" ¿no?¿Cómo fué la charla sobre "Sindicalimosen el Sector de las TIC"?David: se quiso abrir un debate sobre siel modelo cooperativo del software librey el movimiento copyleft podría servirpara articularnuevas formas de sindica-lismo. Al final no se profundizó dema-siado en ese tema, pero surgieron lasdiferentes posturas o segmentos en losque se divide el sector.Es decir, aparecieron opiniones favora-bles a la regulación del sector a travésde un Colegio de Informáticos, asu-miendo que la mayoría de funciones re-lacionadas con las TIC deberíanhacerlas licenciados en Ingeniería Infor-mática (CGT no asume esto en abso-luto). También se comentó el papeljugado por los sindicatos como CCOO yUGT, interesados en conseguir el má-ximo número de delegados en el sectorcon vistas a las subvenciones que éstosimplican, pero incapaces de poner cotoa la precariedad que va en aumento. Seaclaró que a CCOO también le interesa-ría un "cierre" del sector, pero a travésde titulaciones propias, a través deEUCIP. La propuesta de la Coordina-dora Informática, que apuntó numero-sos contactos, es la habitual en CGT:concienciación y movilización para lu-char contra todas las formas de preca-riedad (rotación, subcontratación,cesión ilegal de trabajadores) que hayen el sector. En Madrid la CoordinadoraInformática vuelve a convocar el24/11/2009 en Puerta del Sol a las19:30, "Por el futuro de la informática.Contra la precariedad".

Algo más que militancia digitalXabi y David, de la Coordinadora de Informática de CGT, participantes en elHackmeeting y en la charla sobre sindicalismo en el sector de las TIC, dialogansobre sus imprensiones tras el Hackmeeting 2009.

HACKMEETING 09

“Concienciación y

movilización contra

todas las formas de

precariedad”

Contacto:coord-informatica@cgt.org.es

Taller sindicalismo: http://www.sindominio.net/hackmeeting/index.php?title=2009/Nodos/SindicalismoSector-TIC

La doble traición de AlejoVidal-Quadras: http://www.internautas.org/html/5757.html

El tinglado EUCIP, en el textode Materials de Refelxión "Sin-dicalismo y Cultura Libre":http://www.cgt.org.es/IMG/pdf/materiales_web.pdf

Desde hace varios meses dece-nas de organizaciones sociales ysindicales y colectivos de Anda-lucía estamos trabajando paraconstruir un espacio de con-fluencia que nos permita cono-cernos mejor, intercambiarexperiencias y saberes y avanzarhacia una mejor coordinación denuestras luchas en el actual con-texto de la crisis.Hoy resulta pertinente recono-cer las dificultades que tenemos

los movimientos sociales y sindi-catos alternativos para poner enmarcha formas de coordinacióny espacios de encuentro donde almenos discutir de forma colec-tiva análisis, propuestas e inicia-tivas que estén a la altura de ladifícil situación que estamos vi-viendo. Lamentablemente nossigue costando mucho aparcarlas posibles diferencias y cons-truir con generosidad acuerdosmínimos y líneas de colaboración

y trabajo conjunto.Se trata simplemente propiciarun espacio de encuentro entreiguales, un momento para la re-flexión y la búsqueda de afinida-des con la intención de irarticulando, desde la participa-ción directa, la horizontalidad y elrespeto a las diferencias, una res-puesta lo más coordinada posi-ble ante la actual situación. Demodo quehacemos un llama-miento a la humildad, la genero-

sidad y la voluntad de encontrarlo común entre las distintas ex-periencias.De forma participativa y tras ge-nerosas discusiones hemos con-feccionado un programa para elencuentro que combine el tra-bajo temático con los espaciosde discusión conjunta, los espa-cios formales con momentos dedistensión y relación informal, losdebates y asambleas con las sa-lidas a la calle.

Encuentro Andaluz de Movimiento Sociales y Sindicalismo AlternativoCórdoba del 22 al 22 de Noviembre

Rojo y Negro 17diciembre 2009

Eje violeta

25N: Día contra la violencia de género

La Federación de Asociaciones dePeriodistas de España (FAPE) sesuma a la conmemoración del 25de noviembre, Día Internacional dela Eliminación de la Violencia Con-tra la Mujer.En lo que va de año, 49 mujereshan muerto en nuestro país amanos de sus maridos, compañe-ros o ex parejas. La violencia de gé-nero no es una cuestión queconcierna exclusivamente a quie-nes la sufren y a sus familias, sino

que es un crimen, un delito en cuyaerradicación debe implicarse la so-ciedad en su conjunto.Los medios de comunicación sonfundamentales en la lucha contraeste delito. Los periodistas debe-mos ser conscientes de que la in-formación sobre maltrato evitamuertes, por ello debemos ponerespecial cuidado en su tratamiento.La FAPE recomienda la aplicaciónde los códigos de buenas prácticas,que recomiendan no tratar la vio-

lencia de género como un suceso;titular con la detención o la con-dena cuando se produzcan; hacerseguimiento de los casos; recurrir avoces expertas para contextualizarlas razones; evitar tratamientos frí-volos que culpen a la mujer o atri-buyan la violencia al consumo dedrogas o alcohol.Los periodistas debemos exigir enlas redacciones el espacio y el tra-tamiento adecuado a las informa-ciones relativas a la violencia degénero. No estamos reclamando fa-vores sino, simplemente, exigimosque se cumpla la Ley. Sería aconsejable que las informa-ciones incluyeran el número de te-léfono de atención a las víctimas deviolencia de género, 016, con elaviso de que no deja huella en lafactura.

Arriba: Máscara diseñada por CGT Úbeda para el 25N Abajo: Manifestación 25N en Valladolid // Foto Alex

La FAPE recomienda el uso decódigos de buenas prácticas y exigeno tratar la violencia de génerocomo un suceso

Izquierda: Cartel de Alejandro Romera // Derecha: Cartel de Paula Cabildo

SEC. DE LA MUJER DE CGT //

En el año 2011, la OIT tiene previsto apro-bar una norma internacional estableciendolos derechos de las trabajadoras de hogar.Como paso previo, el UN-INSTRAW organizóen Madrid unas jornadas tituladas: La reformadel régimen especial de empleo de hogar:cruces con la migración y un debate de fondo¿cómo organizar los cuidados? en las que seha tratado el trabajo doméstico, la migracióny la ley de extranjería y el tema de los cuida-dos y la ley de dependencia. Como podréiscomprobar, una mezcla explosiva. CGT haparticipado en este encuentro debatiendo yproponiendo junto con el resto de organiza-ciones.

El encuentro trataba de elaborar una plata-forma conjunta entre todas las asociaciones yorganizaciones asistentes para presentar a laAdministración (Ministerios de Igualdad, Tra-bajo y Sanidad), patronal y sindicatos mayo-ritarios, presentes en la mesa de DiálogoSocial, en el marco de la elaboración del con-venio de la OIT. Se organizó en 3 jornadas:26 DE SEPTIEMBRE:

La reforma del régimen especial de empleode hogar: derecho al cuidado, migraciones,empresas y profesionalización.

En relación al DERECHO AL CUIDADO,concluimos lo siguiente:

El debate sobre la Reforma del Empleo deHogar nos lleva a pensarlo en un marco másamplio de análisis sobre la organización socialde los cuidados y exigir, en este sentido, unDerecho al Cuidado que implica a su vez unarevisión profunda del modelo actual y la tomade las medidas oportunas en relación a tresdimensiones:

1.- Dimensión global del problema: todo elmundo tiene tanto derecho a cuidar como ano cuidar, así como a recibir cuidados. Estosignifica que no puede haber un acceso des-igual a este derecho y que, por tanto, es inde-pendiente de la condición de ciudadanía.

2.- Dimensión subjetiva y cultural del pro-blema: se hace necesario generar una nuevacultura de los cuidados desde la que transfor-mar la percepción subjetiva de los cuidadoscomo un asunto privado, de mujeres y en-vuelto en relaciones de poder y falta de auto-nomía. Que exista un derecho al cuidado y eltrabajo de cuidados se distribuya de un modono discriminatorio, también para las personascuidadas.

3.- Dimensión social/laboral y políticas pú-

blicas: - cualificación y profesionalización del em-

pleo de hogar (equiparación régimen generalde los trabajadores)

- derechos laborales y reducción de la jor-nada laboral

- dotación de recursos públicos provistospor el estado (reales y no formales)

- desarrollo sostenible de las ciudades y losespacios urbanos que permitan -compartirlos cuidados

- revisión y desarrollo de políticas públicascomo la Ley de Dependencia y la Ley de Igual-dad de Género.

En relación a cómo incluir la problemáticade las empleadas de hogar migrantes sin pa-peles, concluimos lo siguiente:

1.- regularizar a todas las sin papeles parano dejar fuera a una parte de las trabajado-ras. La regularización debe ir acompañada deun proceso de sensibilización y visibilizaciónde este problema. (en italia ya están haciendoesto)

2.- estrategias a corto plazo:- equiparar las condiciones laborales en las

bolsas de empleo de ONGs, cáritas, iglesias...- presionar a los empleadores para que

hagan contrato a los tres años y la trabajadorapueda obtener los papeles por arraigo laboraly social

- denunciar a los empleadores cuando nose cumpla la ley, aunque no se tengan pape-les

En relación a la profesionalización y la Leyde Dependencia se concluyó lo siguiente:

que se cambie la ley de Dependencia aten-diendo a dos ejes fundamentales:

1.-acabar con la discriminación de géneroque se está produciendo con la ley: que loscuidados dejen de estar en manos de las mu-jeres

2.-la puesta en marcha de mecanismospara la aplicación inmediata de la ley: centra-lizar los criterios y no dejarlo en manos de lascomunidades autónomas.

- que se delimiten tareas y cualificaciones- que la profesionalización sea extensiva, sin

límites, en función de las necesidades de cui-dado que se vayan planteando

- que la profesionalización debe ponerse enmarcha a través de la administración pública

- que se reconozcan los derechos de laspersonas con diversidad funcional, su autono-mía y necesidades en global, no sóo unaparte.

En relación al debate sobre la presencia delas empresas se concluyó lo siguiente:

El objetivo último es, siguiendo la pro-puesta de la Plataforma de Trabajadoras deHogar, que la intermediación de las empresasdeje de existir y pase a realizarse mediante losservicios públicos de empleo. Para ello:

- poner en marcha intermediación pública- impedir el funcionamiento de agencias de

colocación abusivas y ONGs que intermedianel empleo de hogar en términos de servidum-bre: hacer lista negra

- denunciar la existencia de estas empresas- plantear de manera extensa y seria la equi-

paración de condiciones laborales en el em-pleo de hogar en todas las ciudades del es-tado español coordinando la acción conjuntade todos los agentes implicados en bolsas deempleo

- fomentar la sindicalización23 Y 24 DE OCTUBRE:

¿ Derecho al cuidado? El estatus del em-pleo de hogar desde una perspectiva transna-cional. En estas jornadas llegamos a unosobjetivos acerca de la situación de las emple-adas de hogar migrantes.

1.- Poner fin a la vulnerabilidad derivada delcruce del Régimen Especial de Empleadas delHogar (REEH) y la legislación de extranjería:el mismo REEH dificulta la demostración dela existencia del empleo (no es obligatoriocontrato escrito) y la posibilidad de descontarhasta un 45% del salario en concepto de alo-jamiento y manutención hace inalcanzable elnivel mínimo de ingresos para poder reagru-par.

2.- Garantizar que la expansión de dere-chos laborales lleguen efectivamente a todaslas trabajadoras del hogar: la informalidad deltrabajo y la irregularidad de la situación admi-nistrativa se retroalimentan. Medidas:

- Urgencia paso al régimen general- Revisión de la legislación de extranjería

desde una perspectiva de género y de cuida-dos

- Atención a las familias transnacionales enlos derechos de conciliación

3.- Equiparación de las condiciones labora-les al resto de sectores. Medidas:

- Equiparación al Estatuto de los Trabajado-res

- Inclusión en el régimen General4.- Garantía condiciones laborales. Medi-

das: - Incidencia en los mecanismos de interme-

diación- Actuación de la Inspección Laboral.- Protección efectiva de la maternidad.- Fomento de las denuncias por incumpli-

miento de condiciones5.- Ruptura con el carácter individualizado,

invisible y desvalorizado del trabajo. Medidas: - Apoyo a la formación de cooperativas- Medidas de sensibilización- Apoyo a la asociatividad de las trabajado-

ras6.- Garantía efectiva del derecho al cuidado

sin colusión con el derecho a no cuidar y losderechos laborales. Medidas: - Revisión de laley de dependencia que garantice el cumpli-miento efectivo del art. 18 y clari-ficación del papel del empleo dehogar

7.- Constitución de los cuida-dos en el eje de un nuevo modelo(re)productivo sostenible

Medidas: - Revisión de las me-didas anticrisis: cuidados públi-cos de gestión directa, análisis delimpacto de género y aplicación ala población inmigrante.17 DE NOVIEMBRE

En esta jornada se presentabala plataforma elaborada por todaslas organizaciones, asociaciones yONGs a la Administración y Mesade Diálogo Social. La Secretaríade la Seguridad Social nos tratócomo otras tantas veces, deforma paternalista y como que nohabía nada que hacer. Los sindi-catos mayoritarios, UGT y CCOO,dejaron bien claro que ellos sonlos legitimados para negociar enla mesa de diálogo social, reivin-dicación histórica de las emplea-das de hogar que no los

reconocen como representantes. Y en estasestamos, otra vez se ha quedado todo en aguade borrajas, con todas las partes haciéndoselas locas y demostrando una vez más que lloque interesa es que la situación siga comoestá, precarizando todo: empleo, cuidados yla propia vida de las mujeres, tanto autócto-nas como migrantes.

Rojo y Negro18 diciembre 2009

Eje violeta

EMPLEO DOMÉSTICO

Jornadas sobre empleo doméstico, migración y cuidados

PAULA CABILDO: EMPLEADA DE HOGAR

INSTRAW

Instituto Internacional deInvestigación y Capacitaciónpara la Promoción de la MujerEn 1975 la Conferencia Mundial sobre elAño Internacional de la Mujer celebrada enla ciudad de México recomendó la creaciónde un instituto de investigación y capacita-ción dedicado a la promoción de las muje-res. El año siguiente el Consejo Económicoy Social de las Naciones Unidas (ECOSOC)fundó el Instituto Internacional de Investiga-ciones y Capacitación de las Naciones Uni-das para la Promoción de la Mujer(INSTRAW). La misión del INSTRAW es depromover y realizar, a nivel internacional,programas que contribuyan al empodera-miento de la mujer y a la creación de la igual-dad de género mediante las siguientesactividades:Investigación aplicada: Realizar investigacio-nes sobre políticas de género para examinarsu ejecución, los logros y los problemas; pro-mover la difusión de lecciones aprendidas yla réplica de las mejores prácticas; así comotambién incentivar la inserción de los resul-tados de la investigación en las políticas ha-ciendo que se refleje en las políticas locales,regionales y globalesIntercambio y difusión de información: Des-arrollar una gestión eficaz de los conoci-mientos relacionados a cuestiones degénero para apoyar a los gobiernos y a la so-ciedad civil en sus esfuerzos por incorporarla perspectiva de género en las políticas yprogramas. Fortalecimiento de la capacidades: Apoyaracciones que apunten al aumento de capa-cidad de las instituciones en lo relativo a laincorporación de la perspectiva de género,tomando como referencia las leccionesaprendidas de la investigación aplicada

Rojo y Negro 19diciembre 2009

Ya está inaugurado el monumento HálitoDurruti y han finalizado las jornadas liberta-rias que tanto trabajo e ilusión nos han oca-sionado; ahora comienza el análisis que debede acompañar siempre nuestras acciones, lahora de reunirse el equipo al completo ymirar cómo se miran las cosas con la pers-pectiva que da el tiempo.

Aunque el proyecto comienza hace sieteaños, me sumo a éste hace dos, poco a poco,retomando ilusiones ya cansadas de otraspersonas y fortaleciendo a supervivientes quevieron en mi llegada un motivo más para res-catar el viejo proyecto. Pronto me dejo sedu-cir por las ideas y como digo, acabo de llegarya no al proyecto sino al sindicato mismo, co-mienzo a conocer a compañeras y compañe-ros, a ser asiduo a ciertas compañías que conel roce se han convertido en amigas y amigosque ya tienen un sitio fijo en mi corazón.

Me cuesta pensar en aquellos primerospasos, en semanas de trabajo organizativo deunas jornadas que crecieron en nombres pro-pios y complejidades, a veces insalvablespero en la mayor parte, vencidas gracias alcompromiso de muchas compañeras y com-pañeros que no dudaron ni un segundo endar su palabra y su tiempo en la ejecución delos actos que les ofrecíamos. Todo se sucedíaentre reuniones, llamadas de teléfono yemails; y cuanto más cercanas estaban las fe-

chas, más nervios; ya que no sólo era nece-sario cerrar fechas, viajes, temas para lasjornadas, guiones de intervención… tambiénera necesario negociar con las institucionestanto locales como autonómicas. Todo estetrabajo ha generado un trato de entendi-miento entre nuestro sindicato y estas insti-tuciones, llevando a futuro relaciones taninteresantes como por ejemplo la próximafirma del convenio marco de colaboraciónentre la Universidad de León y CGT.

Desde que empezamos a pensar en locali-zaciones para las jornadas, vimos que era ne-cesario llegar a la sociedad de la manera más

eficaz y directa, y que era necesario solicitarayuda externa. Nuestras peticiones fueronatendidas encontrándonos con una gran sen-sibilidad hacia nuestro proyecto, y en estepunto quiero recordar que los actos se cele-braron en varias localizaciones como son elAula Magna de la facultad de filosofía y letrasde la Universidad de León, la sala de confe-rencias del museo de arte contemporáneo deCastilla y León MUSAC y el salón de actos delayuntamiento de León. Todos estos lugaresfueron cedidos gratuitamente, sumándose aéstos el uso del hall de la facultad de Filosofíay Letras para la instalación de la exposición“La muerte de la libertad” y el antiguo con-sistorio de León para la exposición “Durruti,el errante 1896-1931”.

Las jornadas comenzaron el lunes 16 denoviembre, en el entorno universitario, con lapresentación de la exposición “La muerte dela libertad” por parte de sus creadores, Cris-tina Escrivá, Rafael Maestre y Javier Rodrí-guez, con una charla muy interesante sobrela represión franquista. El martes 20 elMUSAC acogió la segunda jornada, protago-nizada por el papel de la mujer dentro delanarquismo, desde sus orígenes hasta el díade hoy pasando por el periodo de la guerra yla postguerra; las ponentes fueron CristinaEscrivá, Ana Carrera y Marga Roig. Estacharla fue muy cuidada desde el primer mo-

mento por elequipo que or-ganizamos estasjornadas, ya quepensamos quees una vertientemuy interesantey actual tantopara las propiascompañeras ycompañeros queformamos laconfederacióncomo para elcomún de la so-ciedad en la quevivimos y traba-jamos; el éxitode convocatoria

llevó a un debate que desde mi visión perso-nal sitúa a CGT dentro de una posición muyactiva y moderna dentro de una sociedad ac-tual y su exigencia de igualdad entre mujeresy hombres.

El miércoles 21 de noviembre, el salón deactos del ayuntamiento de León fue el esce-nario de la presentación del libro de 25 añosde la CGT que recoge nuestra historia. Estedía era el que teníamos previsto contar conEladio Villanueva. En primer momento sepensó en suspender por la gran ausencia, sedecidió que la mejor manera de homenajearal compañero era tirar para adelante, la com-

pañera Mª Angels Ro-dríguez de laFundación SalvadorSegui se ofreció a pre-sentar el libro creandoun ambiente de emoti-vidad y sinceridad quetrasformó el acto en unhomenaje, compartidopor todos los presen-tes y que unió nuestrahistoria como sindi-cato y la propia vidadel Eladio. También tu-vieron unas palabrasMiguel Angel Gómez,secretario general delCastilla y León y RafaelDíez miembro de lasecretaría de León.

La penúltima jor-

nada fue el jueves 22,y para ella volvimos alMUSAC, dónde unamesa de excepcióncompuesta por Octa-vio Alberola, RafaelCid, Paco Zugasti y Ja-vier Rodríguez dieronsu versión sobre untema tan complejocomo importante parael anarquismo, la re-volución social em-prendida en nuestrasociedad y que com-partió momento y tra-gedia con el golpe deestado del 18 de juliode 1936 y la guerraque desató. Octavionos ofreció un análisismuy coherente delproceso desde sus ini-cios y abarcandohasta el periodo de latransición. Paco Zu-gasti nos habló sobrelas claves del éxito dela revolución socialanarquista, la capaci-tación con que con-taba el colectivo socialde personas que la hi-cieron posible. La intervención de Rafael Cidse centró sobre las colectivizaciones comovertiente económica de la revolución y susavances tanto a nivel económico como de en-señanza social. Javier Rodriguez, profesor dehistoria contemporánea, hizo una versiónmás académica del momento histórico. Aligual que en el común de las jornadas, laafluencia fue grande y muy activa a la hora decrear debate.

El viernes suponía el día grande, la inaugu-ración del monumento, el final de la partemás trabajosa de estas jornadas, con sus per-misos de obra, transporte de las piedras, lashoras y horas que han supuesto a compañe-ras y compañeros del sindicato adentrarse enun mundo que les era desconocido pero quehan solucionado por medio de un excelentetrabajo y tiempo de gestiones incontables; yaque no todo ha sido buena voluntad la rela-ción con el consistorio de la capital, y proble-mas que al final asaltaron la colocación delconjunto monumental fueron solucionadascon trabajo personal y tirando de amistadescon los trabajadores del ayuntamiento; porcierto aquí va nuestro agradecimiento a todasellas y ellos.

El acto consistió en las palabras del artistacreador de la obra, Diego Segura, compro-metido en este proyecto desde el inicio yhombre libre de corazón, y las de varios com-pañeros de la confederación como Rafa Díez,de la secretaría local, Miguel Angel Gómez,secretario general de Castilla y León, y JacintoCeacero como secretario general e la CGT .Se cerró el turno de palabras con la actuaciónmusical de un compañero y unos cantosanarquistas.

El poder ver tantas compañeras y compa-ñeros compartiendo la inauguración del mo-numento, la realización material de un sueño,ha hecho posible que la situación tan des-agradable de ser insultados por una treintenade “talibanes” quede como una vulgar anéc-dota.

Después se compartió un cocido comúnentre todos los que quisieron acompañarnosen estos actos finales, que rematamos en elsalón de ayuntamiento de León, con la últimade las jornadas libertarias consistente en unhomenaje a todos aquellas libertarias y liber-tarios relacionados con nuestra tierra que la

historia ha visto pasar dejando huella. Conta-mos con figuras tan importantes como entra-ñables para esta última sesión como ManuelDurruti, sobrino de Buenaventura Durruti,Aurora Tejerina, hija de uno de los más des-tacados anarquistas leoneses Laurentino Te-jerina, Paco Zugasti y Victor Cremer, nieto delpoeta y pensador libertario leonés VictorianoCremer. Toda la carga emocional del re-cuerdo de tantos nombres del pasado y lagran sombra que ha proyectado la recientepérdida del compañero Eladio Villanuevasobre todos los actos que han formado estasjornadas libertarias fueron hábilmente exhor-tadas por el montaje teatral que el grupo “In-ventario” y su humor inteligente yparticipativo; supuso una de las mejores ma-neras de terminar algo grande, con una car-cajada liberadora.

Para dar fin a esta crónica de hechos yaconteceres, quiero recordar a todas y todosaquellos que han dado todo para que estofuncione, a Marga, Rafa, Miguel, Ramiro, Al-fonso con su maravilloso trabajo convertidoen exposición, Rodrigo, Fernando, a todosque compartieron una idea que ya antes otrasy otros que por unas cosas u otras han que-dado en el camino que ellas y ellos supieronabrir. Deciros que desde mi posición perso-nal este hálito, estas jornadas han supuestoencontrarme y descubrir “involuntariamente”amistades que pienso para todo la vida, y micrecimiento como persona.

Por último mi reflexión final viene reflejadaen el título de esta crónica, algo que me faltóen estas jornadas fue conocer a Eladio. El hasido el nombre más repetido desde que eldomingo por la mañana el compañero Rafame dio la nefasta noticia por teléfono. Unhombre que he visto reflejado en los ojos detodas y todos los que lo conocieron, con unaadmiración y un cariño real y palpable queme lleva a desear haber conocido a alguientan querido y admirado, tan trabajador, un gi-gante dentro de este proyecto llamado CGT;pero tengo claro que es posible, que tendréla oportunidad de hacerlo por lo que vi refle-jado en aquellos que lo habían conocidosabré de Eladio Villanueva, por eso que meperdone Durruti, pero personalmente mi há-lito será siempre el HÁLITO ELADIO.

Carlos Méndez, CGT León // Fotos: Joaquín Sotos

Hálito Durruti, en León

Vives en la montaña leonesa, en Genicera,¿es importante la naturaleza en tu forma dever la vida y tu obra?Sin duda... Pienso que hay que volver a recu-perar los ritmos y los ciclos de la naturaleza ycon ellos crear un calendario universal, unacultura universal, común a todos. No pode-mos esperar, tenemos que ser simplementefermento, es decir, no podemos ser los ejecu-tores revolucionarios de ese cambio, eso seríacompletamente absurdo y estúpido... y ade-más nadie tiene la capacidad ni la potencia dehacerlo. Es mejor ser fermento y salir de lotradicional, y trabajar con aquellos que tam-bién van saliendo de esa visión, y entre todoscrear esa nueva cultura, ese nuevo universo,compartido y compartible. Y que queden,como ya lo son en parte, todas esas religionescomo arqueología espiritual, que ya sólo fun-cionan por el peso de la inercia, por el podermaterial que han conseguido, pero que en elfondo ya ni dios se lo cree. Van detrás delpoder, van detrás de otros bienes materialesque les permita seguir dominando. Vemoscómo ese mundo se va desmoronando en loque son sus valores fundamentales. Todosesos valores hay que transformarlos en otrosuniversales. Todos debemos trabajar, espe-cialmente los intelectuales, los poetas, los ar-tistas, los creadores inmateriales tenemosque ir trabajando en ese fermento que pocoa poco vaya de alguna manera recogiendotoda la energía de lo que ya se está saliendode todas las tradiciones. Pongo pues mi tra-bajo artístico al servicio de esa reflexión. Noquiero hacer obras para que las galerías lasvendan y las revendan, y se hagan copias.... sino que tenga una reflexión y sirva para algo...¿Esta visión "panteísta" se relaciona de algunamanera con el movimiento acutual por el de-crecimiento?Creo que sí, veo que hay paralelismo entreesta reflexión y otros muchos movimientos,más aparentemente frívolos, como el movi-miento slow, el movimiento del caracol, quedice que es necesario detenerse para sabore-arlo todo, frente a la marcha loca del pelotazo

y la producción, y tam-bién con el movimientonaturista, con el movi-miento ecologista, anti-globalización, deecoaldeas, todos estánconfluyendo en unmismo movimiento...Cuando seamos capa-ces de romper las pe-queñas ideologías quenos sujetan, yo mellamo anarquista o so-cialista o antiglobaliza-ción... y vamos almeollo de la cuestión,al sentimiento comúnde la solidaridad, y aldecrecimiento enten-dido como deprecia-

ción de los valores económicos en favor deotros valores compartibles, quizás consegui-mos que las cosas realmente cambien. Porque lo cierto es que estamos sufriendo, el sis-tema capitalista actual crea mucho dolor.Cada vez hay más sensibilidades que estánbuscando otra salida. Tenemos que seguir so-ñando y seguir construyendo. ¿Cuáles serían los valores nuevos y universa-les?Mi padre fue un anarquista ilustrado, unobrero (era conductor y mecánico) que consu autodisciplina y con su afán de superarseme enseñó en la práctica cotidiana, con suejemplo y con el ejemplo de sus compañerosque precisamente hay que hablar menos yhay que trabajar más, y hay que hacer más. Yohe visto y vivido en mi casa la solidaridad, elcompañerismo, la libertad consciente y res-ponsable. Esos valores son necesarios hoy endía, reconstruir valores colectivos, y asumirque la libertad propia termina donde empiezala del otro. Vemos todos los días la violenciadisfrazada de mil maneras, empezando porlos políticos, por lo que dicen y lo que hacen,ante la evidencia de que lo que dicen y lo quehacen es una contradicción permanente,,,Frente a esto, los valores del anarquismo deprincipios del siglo XX tuvieron una fuerza im-presionante. La mayoría de sus líderes quisie-ron pasar desapercibidos, en pro de locolectivo, de la fuerza del colectivo en su afánpor superarse, de alfabetizar a los demás, decrear colectividades, de respeto a la propie-dad colectiva... todos estos valores se han per-dido, por que el "american way life" haenvenenado el planeta con el sistema indivi-dualista y de triunfar a costa de lo que sea ypasando por encima del cadáver de quiensea.¿Qué hacemos con el capitalismo?Creo que el estornudo del cambio climáticova necesariamente a poner las cosas en susitio: el sistema económico ha saltado en pe-dazos, el sistema político no tiene ningunacredibilidad, y hay que volver a reinventar de

alguna manera esos valores. Por otro lado,los niveles de formación y de información, deconciencia de la clase social de cada vez máspaíses está en un punto bastante común defermento de nuevas realidades, que tardaránen cuajar por que las evoluciones no son ace-leradas, pero que es un punto de partida. Hayuna globalización económica que es injusta yno queremos, pero hay un globalización cul-tural, una globalización humana, una mesco-lanza, un mestizaje que ese sí estáprovocando fermento de cosas nuevas, queno ha mucho tardar empezarán a aflorar,como han aflorado conceptos ecologistas quehace viente años nacieron y hoy son de domi-nio público.Hablemos de arte, de belleza, de emociones...La belleza es un fenómeno fisiológico, de dis-tensión del sistema nervioso, que provoca unestado de felicidad. Por otra parte, el arte esuna fuerza inmaterial, es una emoción. Noexisten propiamente obras de arte, existe elfenómeno arte, la emoción arte. El poeta ca-talán Salvador Espriu, en una entrevista quele hicieron en televisión, cuando la entrevista-dora le dijo "Usted que es un poeta", Espriuenseguida le cortó diciendo "no, no señorita,no se confunda, yo soy un escribidor de ver-sos, lo que ocurre es que algunas personassensibles cuando leen mis versos en ellos en-cuentran poesía", cosa que no ocurre contodas las personas. Con el arte pasa lomismo, es una obra que tiene en sí una cargafuerte emocional, pero no todo el mundo lave. A quien siente el arte se le pone los pelosde gallina, le provoca un nudo en el estómagoy le hace cambiar la mirada y cuando despuésde pasar por la reflexión que le ha provocadoesa obra es capaz de ir a la realidad, y con-templarla de otra manera. El arte es la emo-ción que una obra provoca en una personasensible, y esa obra la convierte en obra dearte para el mercado los cuatro intelectulillosque trabajan como mercenarios para las ga-lerías, como los misterios que crea el sacer-dote o elchamánpara en-gatusartecon elmás allá,o losm i s t e -rios quecrea elmédicoson susrecetas ydiagnós-ticos. Elc r í t i c ode arte,en lugarde ayu-dar a en-tender la

obra, lo único que hace es revertirla de unosmisteriosos valores que tú nunca llegarás aentender, y metértela con calzador para queentre en el mercado. El arte no tiene nada quever con el mercado del arte. El goce del arteestá más allá del mercado, reservado a aque-llos que tienen sensibilidad, y la sensibilidadno es patrimonio de nadie ni de ninguna ca-rrera universitaria. El arte es aquello que escapaz de cambiar la mirada que tienes sobrela realidad, y transforma tu mirada en unmundo distinto a partir del cual ya no puedesvolver atrás, a tu mirada anterior. Otra cosaes el diseño, las obras armónicas, lo bonito,lo bello, que no necesariamente forman partedel arte, el cual por otro lado tiene múltiplesformas de manifestarse: cine, poesía, plástica,reflexión filosófica, performance, baile, danza,música.

Entrevista y fotos: Antonio Carretero

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DEPÓSITO LEGAL: M-3534-1988.ISSN: 1138-1019.

Publicación con licencia Creative Commons

diciembre 2009

“El valor del anarquismoes el poder de lo colectivo”Diego Segura pone calor y enstusiamo en su discurso. Cconvencido de susideas, quiere plasmarlas más en sus obras que en sus palabras. Tiene en suhaber genético y cultural una personal y depurada mezcla entre África,Cataluña y la montaña leonesa. Él es el autor cálido del “Hálito Durruti”

DIEGO SEGURA, escultor

¿Qué es “Hálito Durruti”?Hálito DurrutiBronce y piedra deCalatoraoDurruti es un personajeuniversal y no es el obje-tivo de esta obra ensal-zar su persona, sino elespíritu que lo animó,compartido por miles demujeres y de hombreque lo dieron todo porcrear un mundo mejor.Mujeres y hombre deorigen humilde, con afánpor aprender, en actitudde entrega apasionada,

para construir el bien detodos, desde la igualdady el respeto a los demás.Esta escultura quierehonrar esa memoria,esos valores, su senci-llez, su sentido de la res-ponsabilidad, surectitud, la solidaridad,en suma, su LUZ INTE-RIOR.La roca simboliza su fir-meza de ánimo, la rotun-didad de susconvicciones, su origenpopular. En su interior,como en las geodas,

está su esencia, su espí-ritu de luz, su hálito.Como una flor de luz in-terior, este hálito repre-senta ese conjunto devalores éticos que cons-tituyen un valioso patri-monio moral de nuestrasociedad y que debe-mos recuperar y volver aponer en valor.Esa, y rescatar del olvidola memoria, es la inten-ción de HÁLITO DU-RRUTI.