Rof2009 Completo

7/24/2019 Rof2009 Completo

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REGLAMENTO DEORGANIZACIN Y

FUNCIONES

(ROF)

SEDE DEL GOBIERNOREGIONAL


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REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONESGOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA

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CONTENIDO

PRESENTACIN

TITULO I: GENERALIDADES

CAPITULO I: OBJETIVONATURALEZAFINALIDADMISINJURISDICCINALCANCE

CAPITULO II: COMPETENCIAS Y FUNCIONES GENERALES

TITULO II: ESTRUCTURA ORGNICA Y FUNCIONES POR RGANO ESTRUCTURADO

CAPITULO I: ESTRUCTURA ORG NICA

CAPITULO II: FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL RGANONORMATIVO Y FISCALIZADOR.

- Consejo Regional.- Secretara del Consejo Regional .

CAPITULO III: FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE LA ALTADIRECCIN

Presidencia Regional.Vice Presidencia Regional. . Direccin de Comunicacin y Relaciones PblicasGerencia General Regional . . Secretara General .

CAPITULO IV: FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL RGANOCONSULTIVO Y DE COORDINACIN

- Consejo de Coordinacin Regional.- Agencia de Fomento de la Inversin Privada .- Consejo Regional de las MYPE.- Comit Regional de Defensa Civil.

CAPITULO V: FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL RGANO DECONTROL INSTITUCIONAL

- Direccin Regional de Control Institucional.

CAPITULO VI: FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL RGANO DEDEFENSA JUDICIAL

- Procuradura Pblica Regional.

CAPITULO VII: FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL RGANO DEASESORAMIENTO

- Direccin Regional de Asesora Jurdica.CAPITULO VIII: FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL RGANO DE


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APOYO

- Direccin Regional de Administracin. . Direccin de Personal . . Direccin de Tesorera . . Direccin de Contabilidad. . Direccin de Patrimonio. . Direccin de Abastecimiento.

CAPITULO IX FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL RGANO DELNEA.

- Gerencia Regional de Desarrollo Econmico- Gerencia Regional de Desarrollo Social- Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto yAcondicionamiento Territorial.- Gerencia Regional de Infraestructura- Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestindel Medio Ambiente.

CAPITULO X: FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE LOS RGANOSDESCONCENTRADO Y DESCENTRALIZADO

- GERENCIAS SUB REGIONALES- PROYECTOS ESPECIALES- OFICINAS MICRO REGIONALES- UNIDAD EJECUTORA PROGRAMAS REGIONALES

PROREGION

TITULO III: ORDENAMIENTO NORMATIVO REGIONAL

CAPITULO I: RGIMEN NORMATIVOCAPITULO II: RECURSOS ADMINISTRATIVOS

TITULO IV: RGIMEN LABORAL

TITULO V: RGIMEN ECONMICO

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL


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PRESENTACIN

El Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) del Gobierno RegionalCajamarca constituye un documento de gestin institucional a travs del cual se adoptaun diseo organizacional sobre el cual se estructuran y definen las competencias,atribuciones y funciones de los rganos que lo conforman, tomando en consideracin lasdisposiciones legales que definen la naturaleza de la entidad, as como lasparticularidades del entorno regional.

A ms de dos aos de inicio de la vida institucional del Gobierno RegionalCajamarca y sobre la base de una evaluacin de la estructura orgnica implementada enla etapa inicial, se ha considerado pertinente efectuar una reformulacin de este principaldocumento de gestin, teniendo como sustento la necesidad de una estructura orgnicams funcional, eliminando determinadas unidades orgnicas y creando nuevas, en virtudde las experiencias acumuladas en este perodo, as como tambin para poder asumir aplenitud la transferencia de funciones de carcter sectorial que viene ejecutando elgobierno nacional a los gobiernos regionales.

Es importante precisar que este redimensionamiento institucional del GobiernoRegional Cajamarca, se inscribe en el marco normativo de la Modernizacin de la Gestindel Estado, cuyo propsito se orienta a mejorar la gestin pblica y contribuir a construirun Estado democrtico, descentralizado y al servicio de la sociedad civil.

El Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) constituye un documento

normativo que consigna disposiciones tcnico-administrativas que complementan,regulan y fijan la estructura orgnica del Gobierno Regional Cajamarca, con sujecin a sunaturaleza, objetivos, misin y visin, fines y funciones establecidas en las normaslegales que le dan origen; as como en otras complementarias o concurrentes, las que ensu conjunto permiten sustentar su estructura y la precisin de funciones, atribuciones yrelaciones de las unidades orgnicas que se han adoptado en la estructuraorganizacional.

El Reglamento de Organizacin y Funciones ROF del Gobierno RegionalCajamarca, consta de cinco (05) Ttulos, catorce (14) Captulos, ciento treinta y dos (132) Artculos y tres (3) Disposiciones Complementarias, Transitorias y Finales;consignado asimismo el respectivo Organigrama Estructural del Gobierno RegionalCajamarca.

Como todo documento tcnico de gestin institucional el ROF es susceptible demodificacin y mejoramiento en funcin a las particularidades de la propia dinmica delproceso de funcionamiento y consolidacin del Gobierno Regional Cajamarca comoentidad lder de la promocin del desarrollo integral de la regin Cajamarca.


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TITULO I

GENERALIDADES

CAPITULO I

OBJETIVO, NATURALEZA, FINALIDAD, MISIN, JURISDICCIN Y ALCANCE

OBJETIVO

Artculo 1

Definir y establecer la organizacin del Gobierno Regional Cajamarca para cumplir con lanormatividad legal vigente relacionada a los Gobiernos Regionales.

NATURALEZA

Artculo 2

El Gobierno Regional Cajamarca emana de la voluntad popular. Es una persona jurdicade derecho pblico, con autonoma poltica, econmica y administrativa en asuntos de sucompetencia, constituyendo para su administracin econmica y financiera un PliegoPresupuestal.

FINALIDAD

Artculo 3EL Gobierno Regional Cajamarca tiene por finalidad esencial fomentar el desarrolloregional integral sostenible, promoviendo la inversin pblica, privada y el empleo, ygarantizar el ejercicio pleno de los derechos y la igualdad de oportunidades de sushabitantes, de acuerdo con los planes y programas nacionales, regionales y locales dedesarrollo.

MISIN

Artculo 4

La misin del Gobierno Regional es organizar y conducir la gestin pblica regional deacuerdo a sus competencias exclusivas, compartidas y delegadas, en el marco de laspolticas nacionales y sectoriales, para contribuir al desarrollo integral y sostenible de laregin.

JURISDICCIN

Artculo 5

El Gobierno Regional Cajamarca tiene por jurisdiccin el mbito territorial deldepartamento de Cajamarca el mismo que polticamente se encuentra dividido en 13provincias y 127 distritos. Su sede Administrativa se ubica en el Jirn Santa TeresaJornet N 351 Urbanizacin La Alameda de la ciudad de Cajamarca.


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ALCANCE

Artculo 6

El presente reglamento comprende a los rganos de la sede regional, direccionesregionales sectoriales, rganos desconcentrados y proyectos especiales.

CAPITULO II

COMPETENCIAS Y FUNCIONES GENERALES

COMPETENCIAS

Artculo 7

El Gobierno Regional Cajamarca tiene competencias de carcter Constitucional, as comocompetencias exclusivas y compartidas establecidas en la Constitucin, la Ley de Basesde la Descentralizacin, la Ley Orgnica de Gobierno Regionales, as como lascompetencias delegadas que acuerden entre el Gobierno Nacional y el Gobierno Regional.

Artculo 8

Constituyen competencias constitucionales las siguientes:

a) Aprobar su organizacin interna y su presupuesto.

b) Formular y aprobar el Plan de Desarrollo Regional Concertado con lasmunicipalidades y la sociedad civil.

c) Administrar sus bienes y rentas.

d) Regular y otorgar las autorizaciones, licencias y derechos sobre los servicios desu responsabilidad.

e) Promover el desarrollo socioeconmico regional y ejecutar los planes yprogramas correspondientes.

f) Dictar las normas inherentes a la gestin regional.

g) Promover y regular actividades y/o servicios en materia de agricultura,pesquera, industria, agroindustria, comercio, turismo, energa, minera, vialidad,comunicaciones, educacin, salud y medio ambiente conforme a Ley.

h) Fomentar la competitividad, las inversiones y el financiamiento para la ejecucinde proyectos y obras de infraestructura de alcance e impacto regional.

i) Presentar iniciativas legislativas en materias y asuntos de su competencia.

j) Ejercer las dems atribuciones inherentes a su funcin, conforme a ley.


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Artculo 9

El Gobierno Regional Cajamarca ejerce competencias exclusivas y compartidas, deacuerdo a ley en los casos siguientes:

1. Competencias exclusivas:

De acuerdo al artculo 35 de la Ley de Bases de la Descentralizacin N 27783:

a) Planificar el desarrollo integral de la regin y ejecutar los programassocioeconmicos correspondientes, en armona con el Plan Nacional de Desarrollo.

b) Formular y aprobar el Plan de Desarrollo Regional Concertado con lasmunicipalidades y la sociedad civil de la regin.

c) Aprobar su organizacin interna y su presupuesto institucional conforme a la Leyde Gestin Presupuestaria del Estado y las Leyes Anuales de Presupuesto.

d) Promover y ejecutar las inversiones pblicas de mbito regional en proyectos deinfraestructura vial, energtica, de comunicaciones y de servicios bsicos de

mbito regional, con estrategias de sostenibilidad, competitividad, oportunidadesde inversin privada, dinamizar mercados y rentabilizar actividades.e) Disear y ejecutar programas regionales de cuencas, corredores econmicos y de

ciudades intermedias.f) Promover la formacin de empresas y unidades econmicas regionales para

concertar sistemas productivos y de servicios.g) Facilitar los procesos orientados a los mercados internacionales para la

agricultura, la agroindustria, la artesana, la actividad forestal y otros sectoresproductivos, de acuerdo a sus potencialidades.

h) Desarrollar circuitos tursticos que puedan convertirse en ejes de desarrollo.i) Concretar acuerdos con otras regiones para el fomento del desarrollo econmico,

social y ambiental. j) Administrar y adjudicar los terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado en

su jurisdiccin, con excepcin de los terrenos de propiedad municipal.k) Organizar y aprobar los expedientes tcnicos sobre acciones de demarcacin

territorial en su jurisdiccin, conforme a la ley de la materia.l) Promover la modernizacin de la pequea y mediana empresa regional,

articuladas con las tareas de educacin, empleo y a la actualizacin e innovacintecnolgica.

m) Dictar las normas sobre los asuntos y materias de su responsabilidad, y proponerlas iniciativas legislativas correspondientes.

n) Promover el uso sostenible de los recursos forestales y de biodiversidad.o) Otras que se le seale por ley expresa.

2. Competencias Compartidas

Son Competencias Compartidas, de acuerdo al artculo 36 de la Ley de Bases de laDescentralizacin N 27783, las siguientes:

a) Educacin, Gestin de los servicios educativos de nivel inicial, primaria,secundaria y superior no universitaria, con criterios de interculturalidadorientados a potenciar la formacin para el desarrollo.

b) Salud pblica.c) Promocin, gestin y regulacin de actividades econmicas y productivas en su

mbito y nivel, correspondientes a los sectores agricultura, pesquera, industria,comercio, turismo, energa, hidrocarburos, minas, transportes, comunicaciones ymedio ambiente.

d) Gestin sostenible de los recursos naturales y mejoramiento de la calidadambiental.


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e) Preservacin y administracin de las reservas y reas naturales protegidasregionales.

f) Difusin de la cultura y potenciacin de todas las instituciones artsticas yculturales regionales.

g) Competitividad regional y la promocin de empleo productivo en todos losniveles, concertando los recursos pblicos y privados.

h) Participacin ciudadana, alentando la concertacin entre los intereses pblicos yprivados en todos los niveles.i) Otras que se le asigne y corresponda.

FUNCIONES GENERALES

Artculo 10

El Gobierno Regional Cajamarca ejerce con sujecin al ordenamiento jurdico establecidopor la Constitucin, la Ley de Bases de la Descentralizacin, la Ley Orgnica deGobiernos Regionales y dems leyes de la Repblica las funciones siguientes:

a. Funcin normativa y reguladora . Elaborando y aprobando normas de alcanceregional, regulando los servicios de su competencia.

b. Funcin de planeamiento. Diseando polticas, prioridades, estrategias,programas y proyectos que promuevan el desarrollo regional de maneraconcertada y participativa, conforme a las Ley de Bases de Descentralizacin y ala Ley Orgnica de Gobiernos Regionales.

c. Funcin administrativa y ejecutora . Organizando, dirigiendo y ejecutando

los recursos financieros, bienes, activos y capacidades humanas necesarios parala gestin regional, con arreglo a los sistemas administrativos nacionales.

d. Funcin de promocin de las inversiones. Incentivando y apoyando lasactividades del sector privado nacional y extranjero, orientada a impulsar eldesarrollo de los recursos regionales y creando los instrumentos necesarios paratal fin.

e. Funcin de supervisin, evaluacin y control . Fiscalizando la gestinadministrativa regional, el cumplimiento de las normas, los planes regionales yla calidad de los servicios, fomentando la participacin de la sociedad civil.

TITULO II

ESTRUCTURA ORGNICA Y FUNCIONES POR RGANO ESTRUCTURADO

CAPITULO I

ESTRUCTURA ORGNICA

Artculo 11

La Estructura Orgnica del Gobierno Regional es la siguiente:


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A. RGANO NORMATIVO Y FISCALIZADORA. 1. Consejo Regional.

- Secretara de Consejo Regional

B. ALTA DIRECCIN Presidencia Regional.Vice Presidencia Regional.Gerencia General Regional.

Secretara General.Oficina de Defensa Nacional.Direccin de Comunicacin y Relaciones Pblicas.

C. RGANO DE DEFENSA JUDICIAL

Procuradura Pblica Regional

D. RGANO CONSULTIVO Y DE COORDINACIN

Consejo de Coordinacin Regional.Agencia de Fomento de la Inversin Privada.Consejo Regional de las MYPE.Comit Regional de Defensa Civil.

E. RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

Direccin Regional de Control Institucional.

F. RGANO DE ASESORA.

Direccin Regional de Asesora Jurdica.G. RGANO DE APOYO.

Direccin Regional de Administracin

Direccin de Personal.Direccin de Tesorera.Direccin de ContabilidadDireccin de Patrimonio.Direccin de Abastecimiento.

H. RGANO DE LNEA

H.1 Gerencia Regional de Desarrollo Econmico

Sub Gerencia de Promocin de la Inversin Privada.Sub Gerencia de Promocin Empresarial.

Direccin Regional de AgriculturaDireccin Regional de Comercio Exterior y TurismoDireccin Regional de la Produccin.Direccin Regional de Energa y Minas

H.2 Gerencia Regional de Desarrollo Social

Sub Gerencia de Desarrollo Social y Humano.Sub Gerencia de Asuntos Poblacionales.


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Direccin Regional de EducacinDireccin Regional de Salud.Direccin Regional de Vivienda y Saneamiento.Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo.

. Archivo Regional

. Aldea Infantil San Antonio.

H.3 Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y AcondicionamientoTerritorial

Sub Gerencia de Planeamiento y Cooperacin Tcnica Internacional.Sub Gerencia de Presupuesto y Tributacin.Sub Gerencia de Acondicionamiento Territorial.Sub Gerencia de Desarrollo Institucional.Sub Gerencia de Programacin e Inversin Pblica.

H.4 Gerencia Regional de Infraestructura.

Sub Gerencia de Estudios.Sub Gerencia de Supervisin y Liquidaciones.Sub Gerencia de Operaciones.

Direccin Regional de Transportes y Comunicaciones.

H.5 Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente.

Sub Gerencia de Gestin del Medio Ambiente..Sub Gerencia de Recursos Naturales y reas Naturales Protegidas.

I. RGANO DESCONCENTRADO.

I.1 Gerencias Sub Regionales.

I.1.1 Gerencia Sub Regional Jan.I.1.2 Gerencia Sub Regional Cutervo.I.1.3 Gerencia Sub Regional Chota.

I.2 Proyectos Especiales.

I.3 Oficinas Micro Regionales.

J. RGANO DESCENTRALIZADO.

Unidad Ejecutora de Programas Regionales - PROREGION

CAPITULO II

FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL RGANO NORMATIVO Y FISCALIZADOR

CONSEJO REGIONAL

Artculo 12.

El Consejo Regional constituye el rgano Normativo y Fiscalizador de mayor jerarqua delGobierno Regional. Est integrado por el Presidente Regional, el Vice Presidente Regional


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y los Consejeros de cada una de las provincias que integran el departamento deCajamarca, siendo sus funciones y atribuciones las siguientes:

a. Aprobar, modificar o derogar las normas que regulen o reglamenten los asuntosy materias de competencia y funciones del Gobierno Regional.

b. Aprobar el Plan de Desarrollo Regional Concertado de mediano y largo plazo,concordante con el Plan Nacional de Desarrollo, promoviendo la articulacin entrezonas urbanas y rurales, mediante acciones concertadas con el Consejo deCoordinacin Regional.

c. Aprobar el Plan Anual y el Presupuesto Regional Participativo, en el marco delPlan de Desarrollo Regional Concertado y de conformidad con la Ley de GestinPresupuestaria del Estado y las leyes anuales del Presupuesto General de laRepblica y la Ley de Prudencia y Transparencia Fiscal.

d. Aprobar los Estados Financieros y Presupuestarios.

e. Aprobar su Reglamento Interno.

f. Fijar la remuneracin mensual del Presidente y Vicepresidente y las dietas de losConsejeros.

g. Declarar la vacancia y suspensin del Presidente, Vicepresidente y losConsejeros.

h. Autorizar, conforme a Ley, las operaciones de crdito interno y externo incluidasen el Plan de Desarrollo Regional Concertado y solicitadas por el PresidenteRegional. Las operaciones de crdito externo se sujetan a la Ley de

Endeudamiento Pblico.i. Autorizar la transferencia de los bienes muebles e inmuebles de propiedad del

Gobierno Regional.

j. Aprobar la creacin, venta, concesin o contratos, disolucin de sus empresas yotras formas empresariales, bienes y/o activos regionales, conforme a laConstitucin y la Ley.

k. Fiscalizar la gestin y conducta pblica de los funcionarios del Gobierno Regionaly, dentro de ello, llevar a cabo investigaciones sobre cualquier asunto de interspblico regional.

l. Proponer ante el Congreso de la Repblica las iniciativas legislativas en materiasy asuntos de su competencia.

m. Proponer la creacin, modificacin o supresin de tributos regionales oexoneraciones, conforme a la Constitucin y la Ley.

n. Aprobar el Programa de Promocin de Inversiones y Exportaciones Regionales.

o. Aprobar el Plan de Competitividad Regional, los acuerdos de cooperacin conotros gobiernos regionales e integrar las estrategias de acciones macroregionales.

p. Definir la poltica permanente del fomento de la participacin ciudadana.


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q. Aprobar el Plan Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas y el Programade Desarrollo Institucional.

r. Proponer y desarrollar acciones de integracin fronteriza de conformidad con losConvenios y Tratados Internacionales, en acuerdo con el Ministerio de RelacionesExteriores.

s. Las dems que les corresponda de acuerdo a Ley.

SECRETARA DEL CONSEJO REGIONAL

Artculo 13

Para el ordenamiento y cumplimiento de sus funciones el Consejo Regional cuenta conuna unidad orgnica de apoyo denominada: Secretara del Consejo Regional.

Artculo 14La Secretara del Consejo Regional cumple con las funciones siguientes:

a. Organizar y dirigir el servicio administrativo del Consejo Regional e informar a laMesa Directiva sobre el estado y desarrollo de los procedimientos inherentes almismo.

b. Preparar la agenda de las sesiones del Pleno y apoyar a la Mesa Directivadurante el desarrollo de las sesiones.

c. Coordinar con los Presidentes de las Comisiones Ordinarias la preparacin de losdictmenes correspondientes.

d. Citar, por encargo del Presidente, a los miembros del Consejo Regional a lassesiones del Pleno; as como apoyar a las comisiones para el cumplimiento desus funciones.

e. Alcanzar a los miembros del Consejo Regional, copia de la Agenda conveinticuatro (24) horas de anticipacin al inicio de la sesin del Pleno.

f. Actuar como Secretara en las sesiones del Pleno y, a pedido del Presidente, encualquier reunin de coordinacin del Consejo Regional.

g. Elaborar la documentacin oficial para implementar los acuerdos del ConsejoRegional.

h. Coordinar con la Direccin de Comunicacin y Relaciones Pblicas del GobiernoRegional la distribucin de la informacin necesaria para la difusin de lasactividades del Consejo, a travs de los medios de comunicacin; as como con elrea de Informacin y Sistemas para lo pertinente en el Portal Electrnico.

i. Redactar y mantener al da el Libro de Actas de las Sesiones del Pleno.

j. Las dems que se le asigne y corresponda.


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CAPITULO III

FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL RGANO DE ALTA DIRECCIN

Artculo 15

La Alta Direccin del Gobierno Regional Cajamarca est constituida por: La PresidenciaRegional, la Vice Presidencia Regional y la Gerencia General Regional.

PRESIDENCIA REGIONAL

Artculo 16

La Presidencia Regional es el rgano ejecutivo del Gobierno Regional, recae en elPresidente Regional, quien es la mxima autoridad de su jurisdiccin, representante legaly titular del Pliego Presupuestal del Gobierno Regional, elegido por sufragio directoconjuntamente con el Vicepresidente Regional.El Presidente Regional desempea su cargo a dedicacin exclusiva, con la sola excepcinde la funcin docente. Percibe una remuneracin mensual fijada por el Consejo Regionalde acuerdo a la disponibilidad presupuestal, siendo obligatoria la publicacin de la normaque aprueba su monto.

Artculo 17

Son funciones del Presidente Regional las siguientes:

a. Dirigir y supervisar la marcha del Gobierno Regional y de sus rganos ejecutivos,administrativos y tcnicos.

b. Proponer y ejecutar el Presupuesto Participativo Regional aprobado por el ConsejoRegional.

c. Designar y cesar al Gerente General Regional y a los Gerentes Regionales, ascomo nombrar y cesar a los funcionarios de confianza.

d. Dictar Decretos y Resoluciones Regionales.

e. Dirigir la ejecucin de los planes y programas del Gobierno Regional y velar porsu cumplimiento.

f. Administrar los bienes y las rentas del Gobierno Regional.

g. Dirigir, supervisar, coordinar y administrar las actividades y servicios pblicos acargo del Gobierno Regional a travs de sus Gerentes Regionales.

h. Aprobar las normas reglamentarias de organizacin y funciones de lasdependencias administrativas del Gobierno Regional.

i. Disponer la publicacin mensual y detallada de las estadsticas regionales.

j. Suscribir convenios o contratos con la cooperacin tcnica internacional, con elapoyo del Consejo Nacional de Descentralizacin, y de otras entidades pblicas yprivadas, en el marco de su competencia.


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k. Celebrar y suscribir, en representacin del Gobierno Regional, contratos,convenios y acuerdos relacionados con la ejecucin o concesin de obras,proyectos de inversin, prestacin de servicios y dems acciones de desarrolloconforme a la Ley de la materia y slo respecto de aquellos bienes, servicios y/oactivos cuya titularidad corresponda al Gobierno Regional.

l. Convocar y presidir las sesiones del Consejo Regional y del Consejo deCoordinacin Regional.

m. Presentar su Informe Anual al Consejo Regional.

n. Presentar la Memoria y el Informe de los Estados Presupuestarios y Financierosdel Gobierno Regional al Consejo Regional.

o. Promulgar las Ordenanzas Regionales y ejecutar los acuerdos del ConsejoRegional.

p. Presentar al Consejo Regional:1) El Plan de Desarrollo Regional Concertado.

2) El Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual.

3) El Programa de Promocin de Inversiones y Exportaciones Regionales.

4) El Programa de Competitividad Regional.

5) El Programa Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas.

6) El Programa de Desarrollo Institucional.

7) Las propuestas de acuerdos de cooperacin con otros gobiernos regionales yde estrategias de acciones macrorregionales.

q. Proponer al Consejo las iniciativas legislativas.

r. Proponer y celebrar los contratos de las operaciones de crdito interno y externoaprobadas por el Consejo Regional.

s. Promover y celebrar convenios con instituciones acadmicas, universidades y

centros de investigacin pblicos y privados para realizar acciones decapacitacin, asistencia tcnica e investigacin.

t. Promover y participar en eventos de integracin y coordinacin macrorregionales.

u. Proponer, ejecutar las estrategias y polticas para el fomento de la participacinciudadana.

v. Las dems que le seale la ley.


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VICEPRESIDENCIA REGIONAL

Artculo 18

El Vicepresidente Regional reemplaza al Presidente Regional en casos de licenciaconcedida por el Consejo Regional que no puede superar los cuarenta y cinco (45) dasnaturales al ao, por ausencia o impedimento temporal, por suspensin o vacancia, conlas prerrogativas y atribuciones propias del cargo. Cumple funciones de coordinacin yaquellas que expresamente le delegue el Presidente. Percibe la remuneracincorrespondiente a su cargo, sin derecho a dietas.

DIRECCIN DE COMUNICACIN Y RELACIONES PBLICAS

Artculo 19

La Presidencia Regional con fines de proyeccin de la imagen institucional ante lasociedad y promover la identificacin institucional del potencial humano, cuenta con unaunidad orgnica estructurada denominada Direccin de Comunicacin y RelacionesPblicas.

Artculo 20

La Direccin de Comunicacin y Relaciones Pblicas, es una unidad orgnica de apoyo dela Alta Direccin, depende directamente de la Presidencia Regional, siendo sus funcionesprincipales las siguientes:

a. Planear, ejecutar y evaluar programas de comunicacin y difusin de actividadesy logros del Gobierno Regional.

b. Mantener debidamente informada a la opinin pblica a travs de los medios decomunicacin social, acerca de polticas, objetivos, planes, programas, proyectos ylogros del Gobierno Regional.

c. Elaborar y suscribir, previa autorizacin de la Alta Direccin, todo tipo decomunicacin que se genere en la Regin Cajamarca con fines de difusin en losmedios de comunicacin.

d. Formular programas de divulgacin interna sobre las principales acciones de

desarrollo del Gobierno Regional Cajamarca.e. Establecer estrecha y permanente relacin con los medios de comunicacin, a fin

de lograr el apoyo en las acciones de difusin.

f. Generar buenas relaciones con el conjunto de instituciones pblicas y privadasvinculadas con el Gobierno Regional Cajamarca.

g. Promover la conformacin y funcionamiento de grupos artsticos a nivelinstitucional, para coadyuvar la integracin de los trabajadores de la SedeRegional.

h. Velar permanentemente por la buena presentacin de los ambientes de la SedeInstitucional del Gobierno Regional.


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i. Programar, ejecutar y evaluar los lineamientos institucionales referidos a larecepcin, ingreso, permanencia y salida de los ciudadanos que ingresen al localde la sede institucional del Gobierno Regional.

j. Organizar, ejecutar y dirigir actos protocolares, ceremonias y recepciones tanto apersonalidades, como a representantes de organizaciones y colectividad engeneral, en ocasiones que la Alta Direccin lo determine.

k. Preparar y coordinar la Agenda Institucional de las actividades a desarrollar por elPresidente Regional y de apoyo a la Alta Direccin.

l. Otras funciones que se le asigne y corresponda.

GERENCIA GENERAL REGIONALArtculo 21

El Gerente General Regional es el responsable administrativo del Gobierno RegionalCajamarca. El Gerente General Regional coordina la accin de los diferentes GerentesRegionales, supervisa y evala las acciones de los responsables de los rganos de apoyo,asesoramiento y desconcentrados, dependientes del Gobierno Regional Cajamarca.

Artculo 22

La Gerencia General Regional est a cargo de un Gerente General Regional designado porel Presidente Regional.

Artculo 23

La Gerencia General Regional constituye instancia administrativa en el ordenamiento jurdico administrativo regional.

Artculo 24

La Gerencia General Regional desarrolla las funciones siguientes:

a. Monitorear y supervisar la formulacin del Plan de Desarrollo RegionalConcertado, el Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual, presentndolos alPresidente Regional para su trmite respectivo.

b. Supervisar, monitorear y evaluar la ejecucin de los programas siguientes:Programa de Promocin de Inversiones y Exportaciones Regionales, Programa deCompetitividad Regional, Programa Regional de Desarrollo de CapacidadesHumanas, Programa de Desarrollo Institucional y las propuestas de acuerdos decooperacin con otros gobiernos regionales y de estrategias de acciones macroregionales.

c. Supervisar, monitorear y evaluar la ejecucin de los proyectos regionales decarcter sectorial y el componente multisectorial que le corresponda, incluidos enel Plan de Desarrollo Regional Concertado y el Plan Anual Regional.

d. Dirigir, a travs de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y

Acondicionamiento Territorial, la formulacin, ejecucin y evaluacin delPresupuesto Participativo Anual del Pliego.


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e. Coordinar y supervisar la participacin de los organismos sectoriales ydependencias del Gobierno Regional y otras organizaciones del mbitodepartamental, en la formulacin, ejecucin y evaluacin de los presupuestosparticipativos anuales del pliego.

f. Supervisar y evaluar la ejecucin del Plan de Desarrollo Regional Concertado y elPlan Anual, informando de sus resultados al Presidente Regional.

g. Proponer al Presidente Regional las polticas y estrategias para impulsar eldesarrollo regional.

h. Supervisar y evaluar, con la participacin de los Gerentes Regionales, laprestacin y la calidad de los servicios pblicos y administrativos que brindan lossectores; as mismo supervisar y evaluar la ejecucin de los proyectos especialesdel Gobierno Regional.

i. Supervisar la aplicacin de las normas jurdicas, tcnicas y administrativas quetengan implicancia en el desarrollo regional, emitidas por los organismoscorrespondientes.

j. Controlar que la ejecucin de los convenios o contratos se cumplan de acuerdo alas normas legales establecidas.

k. Informar al Presidente Regional sobre la gestin administrativa y financiera delGobierno Regional.

l. Efectuar coordinaciones con los organismos y dependencias del GobiernoNacional, y otros, a fin de efectuar gestiones a favor del Gobierno Regional, porencargo de la Presidencia Regional.

m. Otras funciones que se le asigne y corresponda.

SECRETARIA GENERAL

Artculo 25

La Gerencia General Regional cuenta con una unidad orgnica de apoyo denominadaSecretara General responsable de la gestin documentaria del Gobierno RegionalCajamarca.

Son funciones de la Secretara General las siguientes:

a. Conducir los procesos de recepcin registro, trmite, seguimiento y archivo de lascomunicaciones escritas que se generen en la sede del Gobierno Regional.

b. Convocar, por disposicin del Gerente General Regional, a las reuniones delDirectorio de Gerentes Regionales y otras, elaborando las actas correspondientes,disponiendo la trascripcin de los acuerdos a quien corresponda.

c. Desarrollar acciones de seguimiento de la implementacin del cumplimiento ycontrol a las recomendaciones de los informes elaborados por la DireccinRegional de Control Institucional.

d. Administrar el archivo y la biblioteca institucional.

e. Notificar las resoluciones emitidas por las instancias competentes de la sede delGobierno Regional, en los plazos establecidos por ley.


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f. Evaluar anualmente la actualizacin del archivo institucional de la sede, as comode las entidades y dependencias del Gobierno Regional Cajamarca.

g. Verificar y canalizar, previa conformidad del Gerente General Regional, hacia ladependencia competente de la Sede del Gobierno Regional y otras entidades ydependencias, la documentacin oficial clasificada.

h. Organizar y conducir el Registro de Resoluciones emitidas por la Gerencia GeneralRegional, efectuando las acciones de notificacin correspondiente en los plazos deley.

i. Otras funciones que se le asigne y corresponda.

OFICINA DE DEFENSA NACIONAL

Artculo 26La Oficina de Defensa Nacional es la encargada de asesorar al Presidente del GobiernoRegional en el planeamiento, programacin, ejecucin y supervisin de las acciones deseguridad y defensa nacional. Integra adems funciones en materia de Defensa Civil,cuya finalidad es la de proteger a la poblacin, previniendo daos, proporcionando ayudaoportuna y adecuada, asegurando su rehabilitacin en casos de desastres, calamidades oconflictos.

La Oficina de Defensa Nacional mantiene relacin tcnica con la Direccin General dePoltica y Estratgica del Ministerio de Defensa, as como con las instancias pertinentesde Defensa Civil del mbito regional y nacional.

Artculo 27

La Oficina de Defensa Nacional desarrolla las funciones generales siguientes:

a. Planear, organizar, integrar, dirigir y controlar las polticas y planes regionales enmateria de defensa nacional y defensa civil en el mbito de su competencia, enconcordancia con la poltica general del Gobierno y los planes sectoriales.

b. Ejecutar acciones que posibiliten mayor identificacin de los valores nacionales enla poblacin a travs de la movilizacin social.

c. Coordinar y ejecutar las acciones de Defensa Civil y Movilizacin, as como realizarestudios estratgicos y de seguridad en el mbito territorial del Gobierno RegionalCajamarca.

d. Ejecutar programas para la preparacin de las acciones de inteligenciaestratgicas en el marco de la normatividad legal vigente.

e. Ejecutar programas de capacitacin propias del Sistema, en coordinacin con losorganismos competentes.

f. Dirigir el Sistema Regional de Defensa Civil, ejerciendo la Secretara Tcnica delComit Regional de Defensa Civil.

g. Organizar y ejecutar acciones de prevencin y mitigacin de desastres,canalizando ayuda directa e inmediata a los damnificados y la rehabilitacin de laspoblaciones afectadas.


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h. Formular y ejecutar el Plan de Seguridad del Gobierno Regional.

i. Promover y apoyar la Educacin y Seguridad Vial.

j. Ejecutar programas de prevencin y emergencia en el mbito regional.

k. Ejecutar programas para la preparacin de las acciones de inteligenciaestratgicas.

l. Mantener estrecha y permanente relacin con los rganos de defensa nacional ycivil, en el mbito del Gobierno Regional, y a nivel nacional, a travs de laPresidencia Regional.

m. Promover y facilitar la formacin y equipamiento de Compaas de BomberosVoluntarios en la Regin.

n. Otras funciones que se le asigne y corresponda.

CAPITULO IV

FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL RGANOCONSULTIVO Y DE COORDINACIN

CONSEJO DE COORDINACIN REGIONAL

Artculo 28

El Consejo de Coordinacin Regional constituye un rgano consultivo y de coordinacindel Gobierno Regional con las municipalidades y la sociedad. Est integrado por losAlcaldes Provinciales y por los representantes de la Sociedad Civil.

Artculo 29

El Consejo de Coordinacin Regional est conformado por el Presidente Regional, quien lopreside, pudiendo delegar tal funcin en el Vicepresidente Regional, los AlcaldeProvinciales de la Regin y los representantes de las organizaciones de la sociedad civil.

Artculo 30

La proporcin de los alcaldes provinciales y la sociedad civil ser de 60% y 40%respectivamente. El Consejo Regional invitar a los alcaldes distritales y representantesde la sociedad civil en la misma proporcin que en el caso anterior. Debiendo constituirla sociedad civil, una tercera parte a las instituciones de empresarios y productores.

Artculo 31

Las organizaciones de nivel regional y provincial que representen a la sociedad civildebern ser inscritos en el registro, que para tal efecto abrir el Gobierno Regional,previos requisitos establecidos de acuerdo a Ley y su Reglamento Interno del Consejo deCoordinacin Regional.


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Artculo 32

Las sesiones del Consejo de Coordinacin Regional se realizarn en estricta observanciade la Ley Orgnica de Gobiernos Regionales y lo establecido en su Reglamento Interno.La Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial delGobierno Regional actuar como Secretara Tcnica debiendo oportunamente presentarlos documentos para su anlisis.

Artculo 33

Los miembros del Consejo de Coordinacin Regional emiten opinin consultiva,concertando entre si, sobre:

a. El Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual.

b. El Plan de Desarrollo Concertado.

c. La visin general y los lineamientos estratgicos de los programas componentesdel Plan de Desarrollo Regional Concertado.

d. Otras que le encargue o solicite el Consejo Regional Cajamarca.

Artculo 34

El Consejo de Coordinacin Regional no ejerce funciones ni actos de gobierno y laausencia de acuerdos por consenso, no impiden al Consejo Regional decidir sobre lopertinente.

AGENCIA DE FOMENTO DE LA INVERSIN PRIVADAArtculo 35

La Agencia de Fomento de la Inversin Privada constituye un rgano especializado,consultivo y de coordinacin con el sector privado. Est integrada por representantes delGobierno Regional Cajamarca, de los Gobiernos Locales y del sector privado (gremios,asociaciones de productores y empresarios, entre otros).

Artculo 36

La Agencia de Fomento de la Inversin Privada tiene las atribuciones y funcionessiguientes:

a. Proponer planes de inversin y de promocin de la inversin privada.b. Proponer modalidades de asociacin del capital privado con la inversin pblica,

as como formas de complementariedad entre inversiones pblicas y privadaspara la ejecucin de proyectos.

c. Fomentar y gestionar la imagen regional, con arreglo a su posicionamientocompetitivo y la promocin de las oportunidades de negocios e inversinexistentes en el mbito regional.

d. Determinar y proporcionar servicios econmicos no financieros y de promocinde la competitividad, informacin sobre oportunidades de exportacin, preciosinternacionales, programas de apoyo a pequeos productores y sectoresespecficos, entre otros.

e. Identificar y proponer procedimientos de simplificacin administrativa que aliviecargas y obligaciones burocrticas, adems de programas de modernizacin de lagestin pblica e impulso de reglas de competencia equitativa.


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f. Difundir la estrategia de participacin en los fondos concursables del FondoIntergubernamental para la Descentralizacin.

g. Proponer convenios de diferimiento de tributos regionales por el plazo mximode un ao.

h. Promover tanto la cooperacin y asociacin empresarial, como las alianzas yacuerdos de investigacin para la innovacin productiva y de gestin con lasentidades universitarias y los centros de investigacin del mbito regional.i. Identificar la oferta de lneas de financiamiento para proyectos innovadores.

j. Otras que se le asigne y corresponda.

Artculo 37

El funcionamiento de la Agencia de Fomento de Inversin Privada se rige por su propioReglamento, siendo presidida por un representante del Gobierno Regional Cajamarca yactuando en calidad de Secretara Tcnica la Gerencia Regional de Desarrollo Econmicoa travs de la Sub Gerencia de Promocin de la Inversin Privada.

CONSEJO REGIONAL DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA

Artculo 38

El Consejo Regional de la Micro y Pequea Empresa MYPE constituye un rganoconsultivo y de coordinacin del Gobierno Regional Cajamarca conformada con el objetode promover el desarrollo, la formalizacin y la competitividad de las micro y pequeasempresas en el mbito regional y su articulacin con los planes y programas nacionales,concordante con los lineamientos establecidos por ley.

Artculo 39En la conformacin del Consejo Regional de la MYPE estn representados el sectorpblico y las micro y pequeas empresas, siendo presidida por un representante delGobierno Regional Cajamarca. Su funcionamiento se rige por su propio reglamento,actuando como Secretara Tcnica la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico a travsde la Sub Gerencia de Promocin Empresarial.

Artculo 40

El Consejo Regional de la MYPE tiene las atribuciones y funciones siguientes:

a. Promover el acercamiento entre las diferentes asociaciones de las MYPE,entidades privadas de promocin y asesora a las PYMES y autoridadesregionales; dentro de la estrategia y en marco de las polticas nacionales yregionales.

b. Aprobar el Plan Regional de Promocin y Formalizacin para la Competitividad yDesarrollo de las MYPE, que incorporen las prioridades sectoriales del mbitoregional sealando los objetivos y metas para ser alcanzados a la CODEMYPEpara su evaluacin y consolidacin.

c. Contribuir a la coordinacin y armonizacin de las polticas y acciones sectorialesde apoyo a la MYPE a nivel regional y local.

d. Supervisar las polticas, planes y programas de produccin de las MYPE en sumbito.


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e. Otras funciones que se le asigne y corresponda

COMIT REGIONAL DE DEFENSA CIVIL

Artculo 41

El Comit Regional de Defensa Civil constituye un rgano de coordinacin que desarrollay ejecuta actividades de Defensa Civil en el mbito regional, orientando sus acciones aproteger la integridad fsica de la poblacin y su patrimonio, ante los efectos de losfenmenos naturales o inducidos por el hombre que producen desastres o calamidades.

El Comit Regional de Defensa Civil est presidido por el Presidente Regional quien dirigeel Sistema Regional de Defensa Civil e integrado por las autoridades y representantes delas entidades pblicas, privadas y de la poblacin de acuerdo a ley.

Artculo 42

Son funciones del Comit Regional de Defensa Civil las siguientes:a. Supervisar el Planeamiento, conduccin y control de las actividades de Defensa

Civil de acuerdo a normas y directivas emitidas por el INDECI, en la prevencin,preparacin, respuesta y rehabilitacin.

b. Supervisar y apoyar la formulacin de planes derivados del Plan Nacional dePrevencin y Atencin de Desastres (Planes de Contingencia y Planes deOperaciones y Emergencias).

c. Supervisar la estimacin del riesgo y la reduccin del riesgo dentro de su mbito.d. Supervisar la ejecucin de Inspecciones Tcnicas de Seguridad en Defensa Civil

de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de ITSDC.e. Planear, coordinar, supervisar y ejecutar obras de prevencin involucrando a

todas las entidades ejecutoras dentro de su mbito.f. Promover, planear, coordinar, supervisar y ejecutar obras de prevencin ydesarrollo, previa evaluacin del riesgo del entorno donde se edificar ypriorizando a travs del presupuesto participativo.

g. Supervisar y apoyar la elaboracin y actualizacin del inventario del potencialhumano y recursos materiales, para la atencin de emergencias y la movilizacinde los mismos.

h. Promover la capacitacin de autoridades y poblacin en acciones de Defensa Civil.i. Proponer y/o canalizar la solicitud de Declaratoria de Estado de Emergencia por

Desastres, si la estimacin del riesgo y/o la evaluacin de daos lo ameritan. j. Contribuir a la organizacin e implementacin del Centro de Operaciones de

Emergencia, que facilite la toma de decisiones para la gestin de los desastres.k. Evaluar los daos y determinar las necesidades producidas por un desastre o

emergencia.l. Atender la emergencia proporcionando apoyo inmediato a la poblacin afectada

por desastres con la asistencia de techo, abrigo y alimentos, as como rehabilitarlos servicios bsicos.

m. Centralizar la recepcin y custodia de ayuda material y ejecutar el Plan deDistribucin de ayuda en beneficio de los damnificados en caso de desastre.

n. Organizar, capacitar y conducir las Brigadas de Defensa Civil.o. Mantener informados a los Medios de Comunicacin sobre las acciones de

Defensa Civil.p. Otras que se le asigne y corresponda.


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Artculo 43

El Comit Regional de Defensa Civil tiene carcter permanente, su funcin es continuacon reuniones peridicas, distinguindose dos etapas, en la prevencin y en la atencinde desastres.

Ante la ausencia o imposibilidad del Presidente del Gobierno Regional, asume lapresidencia el Vicepresidente.

Artculo 44

Para dinamizar las funciones del Comit Regional de Defensa Civil se organiza enComisiones de Trabajo, de acuerdo a la naturaleza de las acciones a desarrollar.

CAPITULO V

FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL RGANO DE CONTROL INSTITUCIONALArtculo 45

Las acciones de control, en el mbito regional, estn a cargo de la Direccin Regional deControl Institucional, la cual depende funcional y orgnicamente de la ContraloraGeneral de la Repblica conforme a la Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y dela Contralora General de la Repblica.

DIRECCIN REGIONAL DE CONTROL INSTITUCIONAL

Artculo 46La Direccin Regional de Control Institucional es la encargada de programar, ejecutar,supervisar y normar las actividades de control, de conformidad con la Ley del SistemaNacional de Control y dems disposiciones legales en vigencia sobre la materia.

Artculo 47

La Direccin Regional de Control Institucional est a cargo de un Director Regional,seleccionado y nombrado por la Contralora General de la Repblica mediante concursopblico de mritos. Su mbito de control abarca al organismo regional.

Artculo 48

El Director del rgano Regional de Control Institucional emite informes anuales alConsejo Regional acerca del ejercicio de sus funciones y del estado del control del uso derecursos y fondos pblicos. Estos informes son pblicos.

Artculo 49

Son Funciones de la Direccin Regional de Control Institucional las siguientes:

a. Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de las dependenciasy entidades del Gobierno Regional Cajamarca, sobre la base de los lineamientosdel Plan Anual de Control.

b. Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios del GobiernoRegional, as como a la gestin de la misma, de conformidad con las pautas queseale la Contralora General.


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c. Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones delGobierno Regional, que disponga la Contralora General, as como las que seanrequeridas por el titular de la entidad.

d. Efectuar control preventivo sin carcter vinculante, al rgano de ms alto nivel dela entidad con el propsito de optimizar la supervisin y mejora de los procesos,prcticas e instrumentos de control interno, sin que ello genere prejuzgamiento uopinin que comprometa el ejercicio de su funcin, va el control posterior.e. Remitir los informes resultantes de sus acciones de control a la ContraloraGeneral, as como, al Titular de la entidad y del sector cuando corresponda,conforme a las disposiciones sobre la materia.

f. Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones de las entidades ydependencias que conforman el Gobierno Regional Cajamarca, se adviertanindicios razonables de ilegalidad, de omisin o de incumplimiento, informado a laPresidencia Regional para que adopte las medidas pertinentes.

g. Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios y servidorespblicos y ciudadanos, sobre actos y operaciones de las entidades y dependenciasque conforman el Gobierno Regional Cajamarca, otorgndole el trmite quecorresponda a su mrito y documentacin sustentatoria respectiva.

h. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la ContraloraGeneral de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas para el efecto.i. Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que adopte el Gobierno

Regional, como resultado de las acciones y actividades de control, comprobandosu materializacin efectiva, conforme a los trminos y plazos respectivos. Dichafuncin comprende efectuar el seguimiento de los procesos judiciales yadministrativos derivados de las acciones de control.

j. Apoyar a las comisiones que designe la Contralora General para ejecutar lasacciones de control en el mbito del Gobierno Regional Cajamarca.

k. Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa internaaplicables al Gobierno Regional por parte de las unidades orgnicas y personal destas.

l. Formular y proponer el presupuesto anual del rgano de Control Institucionalpara su aprobacin correspondiente por el Gobierno Regional Cajamarca.m. Cumplir diligentemente con los encargos, citaciones y requerimientos que le

formule la Contralora General.b. Otras funciones que se le asigne y corresponda.

Adems de las funciones enunciadas, la Direccin Regional de Control Institucional,cumple con las funciones siguientes:

a. Evaluar e informar al Presidente Regional sobre el cumplimiento de los planes,programas y metas en concordancia, con los lineamientos y disposicionesimpartidas por la Contralora General.

b. Evaluar e informar al Presidente Regional, dentro del mbito de su competencia,sobre el cumplimiento de la normativa aplicable a las entidades y rganosdesconcentrados comprendidos en el mbito del Gobierno Regional.

c. Coordinar, integrar y consolidar la informacin de los rganos de controlinstitucional de las entidades y dependencias del Gobierno Regional sobre losinformes de control emitidos, el cumplimiento de sus planes anuales de control,as como la informacin que deban emitir en virtud de encargos legales o pordisposicin de la Contralora General.

d. Informar a la Contralora General sobre el funcionamiento y situacin operativade los rganos de Control instituidos en las direcciones regionales sectoriales yrganos desconcentrados del Gobierno Regional Cajamarca.


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CAPITULO VI

FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL RGANO DE DEFENSA JUDICIAL

PROCURADURA PBLICA REGIONAL

Artculo 50

La Procuradura Pblica Regional constituye el rgano de defensa judicial del GobiernoRegional Cajamarca; est a cargo de un Procurador Pblico Regional, nombrado por elPresidente Regional, previo concurso de mritos, de acuerdo a ley.

Este rgano cuenta con un Procurador Pblico Regional Adjunto, quien colaborar con elProcurador Pblico Regional y lo reemplazar con las mismas atribuciones en los casos devacaciones, ausencia, enfermedad, licencia o cualquier otro tipo de impedimento de ste.

La designacin del Procurador Pblico Regional Adjunto, tiene similares caractersticas yrequisitos que los establecidos para el Procurador Pblico Regional, con lasparticularidades establecidas por ley.

Artculo 51

La Procuradura Pblica Regional es el rgano encargado de ejercer la defensa de losintereses del Estado en el mbito regional, cumple con las funciones siguientes:

a. Ejercitar en los juicios, todas las acciones y recursos legales que sean necesariosen defensa de los derechos e intereses del Gobierno Regional.

b. Solicitar informes, antecedentes y el apoyo necesario de cualquier entidad pblica

para el ejercicio de su funcin.c. Informar permanentemente al Consejo Regional, as como al Consejo de Defensa

Judicial del Estado, sobre los procesos judiciales iniciados y tramitados endefensa de los derechos e intereses del Gobierno Regional.

d. Formular anualmente su memoria de Gestin, a ms tardar hasta el mes defebrero del ao siguiente al informado, conforme a las disposiciones que elConsejo de Defensa Judicial del Estado establezca.

e. Otras que le asigne el Consejo Judicial del Estado, el Consejo Regional o laPresidencia Regional, en el marco del cumplimiento de sus funciones que por leyle corresponde.

CAPITULO VII

FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL RGANO DE ASESORAMIENTO

DIRECCIN REGIONAL DE ASESORA JURDICA

Artculo 52

El rgano de Asesoramiento del Gobierno Regional est constituido por la DireccinRegional de Asesora Jurdica.


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Artculo 53

La Direccin Regional de Asesora Jurdica es la encargada de programar, opinar, ejecutary supervisar los asuntos de carcter tcnico legal y jurdico del Gobierno RegionalCajamarca.

Artculo 54

La Direccin Regional de Asesora Jurdica est a cargo de un Director Regional nombradopor el Presidente Regional y depende jerrquica y administrativamente del GerenteGeneral Regional.

Artculo 55

Son funciones de la Direccin Regional de Asesora Jurdica las siguientes:

a. Asesorar a la Alta Direccin y a los rganos del Gobierno Regional, en aspectos jurdicos y administrativos que le sean consultados para su opinin o trmite.

b. Informar, opinar y absolver consultas sobre los proyectos de carcter legal queformulen las entidades y dependencias del Gobierno Regional.

c. Asumir la defensa judicial por delegacin del Procurador Pblico Regional para ladefensa de los derechos e intereses del Estado en el mbito regional.

d. Asesorar a la Alta Direccin como lites consorte necesario.

e. Formular resoluciones, contratos, convenios, proyectos de decretos regionales ydems documentos que el Gobierno Regional deba celebrar con terceros para eldesarrollo de sus actividades o revisarlos y opinar cuando stos hayan sido

formulados por otras dependencias del Gobierno Regionalf. Emitir dictamen en los recursos de impugnacin presentados contra las

resoluciones y actos administrativos emitidos por las instancias del GobiernoRegional correspondientes.

g. Coordinar con las Gerencias Regionales, Direcciones Regionales Sectoriales ydems dependencias competentes del Gobierno Regional para la correctaatencin de los recursos impugnativos.

h. Coordinar al interior de la Sede Regional con las Gerencias y DireccionesRegionales, respecto de temas que requieran la emisin de informes o actosadministrativos.

i. Evaluar y opinar sobre el trabajo que realiza toda consultora legal externa, anombre del Gobierno Regional.

j. Efectuar la sistematizacin y difusin de las normas legales aplicables a la gestinadministrativa del Gobierno Regional Cajamarca.

k. Organizar y conducir el Registro de las Resoluciones Ejecutivas Regionales yDecretos Regionales del Gobierno Regional Cajamarca.

. Otras funciones que se le asigne y corresponda.


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CAPITULO VIII

FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL RGANO DE APOYO

DIRECCIN REGIONAL DE ADMINISTRACIN

Artculo 56

La Direccin Regional de Administracin constituye el rgano de apoyo del GobiernoRegional Cajamarca.

Artculo 57

La Direccin Regional de Administracin es la encargada de programar, ejecutar,supervisar y evaluar las actividades relacionadas con los campos funcionales de:tesorera, personal, capacitacin, contabilidad, abastecimiento, patrimonio fiscal ysaneamiento de bienes.Artculo 58

La Direccin Regional de Administracin est a cargo de un Director Regional designadopor el Presidente Regional.

Artculo 59

Son funciones de la Direccin Regional de Administracin:

a. Programar, organizar, dirigir y controlar los procesos tcnicos y sistemas

administrativos en el mbito de su competencia.b. Proveer oportunamente de los recursos financieros y logsticos a las diferentes

entidades y dependencias del Gobierno Regional Cajamarca, para el cumplimientode sus funciones, metas y objetivos.

c. Elaborar y ejecutar programas de capacitacin, en forma coordinada con lasentidades y dependencias del Gobierno Regional.

d. Presentar y brindar informacin oportuna sobre los sistemas administrativos desu competencia con la sustentacin tcnica respectiva, en los plazos establecidosy cuando sea requerida.

e. Organizar y actualizar permanentemente el Marges de Bienes Nacionalescorrespondiente al mbito jurisdiccional del Gobierno Regional, de conformidadcon los dispositivos legales vigentes.

f. Participar en la formulacin del presupuesto del pliego, coordinando con laGerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.

g. Proponer las directivas y procedimientos tcnico-normativos que permitanmejorar la gestin administrativa.

h. Participar en los procesos de adquisicin de bienes y servicios.

i. Evaluar y supervisar los actos administrativos de sus rganos dependientes.

j. Resolver los actos administrativos en asuntos de su competencia.


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k. Otras funciones que se le asigne y corresponda.

Artculo 60

Para el cumplimiento de las funciones asignadas, la Direccin Regional de Administracin,est constituida por cuatro Direcciones denominadas:

a. Direccin de Personal.c. Direccin de Tesorera.d. Direccin de Contabilidad.c. Direccin de Patrimonio.d. Direccin de Abastecimiento.

DIRECCIN DE PERSONAL

Artculo 61

Son funciones de la Direccin de Personal las siguientes:

a. Ejecutar mediante sistemas informticos, el ingreso control de asistencia ypermanencia, desplazamiento de personal, declaracin jurada de ingresos, bienesy rentas, evaluacin del comportamiento laboral y elaboracin de planillas deremuneraciones para el personal activo de la sede del Gobierno Regional, y en loque corresponda para el personal cesante.

b. Formular y ejecutar programas de capacitacin, para los niveles de carrera y deacuerdo con las especialidades, como medio de mejorar el servicio pblico eimpulsar el ascenso del servidor.

c. Desarrollar acciones de bienestar social, promocin humana y atencin mdicapara el personal y familiares de la institucin.

d. Promover acciones de recreacin, deporte, cultura y esparcimiento para lostrabajadores y familiares de la institucin.

e. Formular y mantener actualizado, mediante un sistema informtico, el registroescalafonario de los trabajadores de la Sede del Gobierno Regional.

f. Ejecutar, previa opinin de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto yAcondicionamiento Territorial, as como de la Direccin Regional de AsesoraJurdica, los procesos de seleccin, ingreso, desplazamiento y evaluacin delpersonal desde y hacia la Sede del Gobierno Regional.

g. Establecer y actualizar permanentemente, el perfil del servidor de la Sede delGobierno Regional, entre otras acciones, para coberturar toda plaza vacante dedicha reparticin.

h. Participar y coadyuvar, en coordinacin con la Direccin de Imagen Institucional,las acciones orientadas a lograr la identificacin del servidor con la institucin ycon la regin Cajamarca.

i. Asegurar la correcta presentacin de los servidores, funcionarios o gruporepresentativo institucional, en ceremonias o eventos organizados dentro y fuerade la Sede del Gobierno Regional.


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j. Elaborar certificados de trabajo y constancias escalafonarias y tramitarlas atravs de la Direccin Regional de Administracin.

k. Presentar servicios de consulta sobre el sistema de personal a los servidores delsector pblico regional.

l . Otras funciones que le sean asignadas.

DIRECCIN DE TESORERA

Artculo 62

La Direccin de Tesorera desarrolla las funciones siguientes:

a. Planear, organizar, dirigir y supervisar la ejecucin de los recursos financieros delos programas del Pliego, de acuerdo a las normas y procedimiento de pagosemitidos por Tesoro Pblico y el Sistema de Tesorera.

b. Revisar y fiscalizar la documentacin fuente que sustenta las operacionesfinancieras.

c. Proporcionar un oportuno y eficaz apoyo con los recursos financieros a lasdiferentes dependencias de la Sede del Gobierno Regional para la consecucin desus metas.

d. Ejecutar las actividades de programacin de caja, recepcin, ubicacin y custodiade fondos, as como la distribucin y utilizacin de los mismos.

e. Controlar, preparar y efectuar el pago de proveedores por las obligaciones ycompromisos contrados por la institucin.

f. Controlar, preparar y efectuar el pago de remuneraciones, pensiones yasignaciones del personal activo y pasivo de la Sede del Gobierno Regional.

g. Administrar y operar el fondo para pagos en efectivo.

h. Elaborar y presentar oportunamente la informacin al Tesoro Pblico y a losorganismos centrales, que corresponda.

I. Elaborar constancias de haberes y descuentos y tramitarlas a travs de la OficinaRegional de Administracin.

j. Otras funciones que le sean asignadas.

DIRECCIN DE CONTABILIDAD

Artculo 63

La Direccin de Contabilidad desarrolla las funciones siguientes:

a. Proponer la poltica Contable del Pliego, en concordancia con los lineamientosdel Sistema de Contabilidad Gubernamental Integrado y dems disposicioneslegales vigentes.


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b. Velar por el cumplimiento de las normas y dirigir la ejecucin de procedimientosoperativos del Sistema Contable del Pliego Presupuestal.

c. Ejecutar, controlar y mantener actualizado el registro de las operacionescontables en los libros principales y auxiliares.

d. Elaborar, formular y presentar los estados de ejecucin presupuestal, en losplazos pre establecidos.

e. Coordinar, orientar y supervisar el funcionamiento de las oficinas contables delas Unidades Ejecutoras que conforman el Pliego Presupuestal.

f. Elaborar y presentar los estados financieros y presupuestales del Pliego, en losperodos establecidos por la normatividad vigente.

g. Emitir informes contables peridicos y anuales (EE.FF), para facilitar la toma dedecisiones.

h. Otras funciones que les sean asignadas.

DIRECCIN DE PATRIMONIO

Artculo 64

La Direccin de Patrimonio cumple con las funciones siguientes:

a. Administrar, registrar, controlar, cautelar y fiscalizar el patrimonio mobiliario delGobierno Regional Cajamarca.

b. Dirigir, coordinar, supervisar y controlar las acciones de saneamiento registral delos bienes muebles y inmuebles de propiedad estatal en el mbito del GobiernoRegional Cajamarca.

c. Proponer los lineamientos en materia de saneamiento, conservacin ypreservacin de los bienes muebles e inmuebles de propiedad del GobiernoRegional Cajamarca.

d. Proponer e informar sobre las acciones de permuta, afectacin en uso, alta, bajay disposicin final de los bienes muebles del Gobierno Regional Cajamarca.

e. Formular las Bases Administrativas para la venta directa o por subasta pblica de

los bienes muebles del Gobierno Regional Cajamarca.f. Preparar los informes para la Superintendencia de Bienes Nacionales sobre el

Inventario Patrimonial de bienes muebles del Gobierno Regional Cajamarca.

g. Organizar y actualizar permanentemente el Marges de Bienes Nacionalescorrespondiente al Gobierno Regional Cajamarca, de conformidad con losdispositivos legales vigentes.

h. Desarrollar actividades de apoyo para el Comit de Gestin Patrimonial.

h. Formular informes tcnicos sobre todo expediente puesto a su consideracin, enmateria de bienes regionales.

i. Emitir dictamen previo a la transferencia de bienes correspondientes alPatrimonio Regional.


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CAPITULO IX

FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL RGANO DE LNEA

Artculo 66

Constituyen el rgano de lnea del Gobierno Regional Cajamarca:

- Gerencia Regional de Desarrollo Econmico.- Gerencia Regional de Desarrollo Social.- Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.- Gerencia Regional de Infraestructura.- Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente.

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONMICO

Artculo 67

La Gerencia Regional de Desarrollo Econmico se encuentra a cargo de un GerenteRegional designado por el Presidente Regional. Depende jerrquica yadministrativamente del Gerente General Regional.

Artculo 68

A la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico le corresponde ejercer las funcionesespecficas regionales en los sectores industria, comercio, turismo, artesana, pesquera,minera, energa e hidrocarburos y agricultura, adems de las funciones establecidasexpresamente por Ley.

Artculo 69La Gerencia Regional de Desarrollo Econmico est constituida por:

a. Sub Gerencia de Promocin de la Inversin Privadab. Sub Gerencia de Promocin Empresarial.

Artculo 70

La Gerencia Regional de Desarrollo Econmico cumple con las funciones especficassectoriales a travs de las Direcciones Regionales Sectoriales de:

a. Agricultura.b. Comercio Exterior y Turismo.c. Produccin.d. Energa y Minas.

Artculo 71

Son funciones generales de la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico las siguientes:

a. Elaborar, proponer, dirigir y ejecutar las polticas sectoriales regionales, losplanes, programas y proyectos en materia de su competencia, en concordanciacon las polticas nacionales y de desarrollo regional.

b. Implementar y evaluar planes, programas y proyectos de inversin y promocindel desarrollo econmico en mbitos locales y de la regin.


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c. Fomentar la competitividad, las inversiones y el financiamiento para la ejecucinde proyectos y obras de impacto regional.

d. Formular normas, regular, supervisar y evaluar la calidad de los servicios pblicossectoriales en: industria, comercio, turismo, artesana, pesquera, minera, energae hidrocarburos y agricultura.

e. Conducir el proceso de la inversin privada en el mbito regional.

f. Formular el Programa de Promocin de Inversiones y Exportaciones Regionales ascomo el Programa de Competitividad Regional.

g. Promover la inversin privada en la construccin y habilitacin de infraestructuraproductiva, comercial y de servicios, con base en el ordenamiento territorial, y enlos planes de desarrollo regional; as como la organizacin de ferias y otrasactividades que logren la dinamizacin de los mercados en beneficio de las MYPE.

h. Dirigir la formulacin del Plan Regional de Promocin y Formalizacin para laCompetitividad y Desarrollo de las MYPE.

i. Crear mecanismos para promover la inversin privada nacional y extranjeradirigidas a lograr el crecimiento econmico regional en el marco de la legislacinvigente.

j. Facilitar los procesos orientados a la exportacin de productos regionales para losmercados internos y externos.

k. Promover el desarrollo de las actividades tursticas y de los corredores y ejeseconmicos en la jurisdiccin regional.

l. Generar las condiciones estratgicas para fortalecer las capacidades econmicas yproductivas en el mbito regional.

m. Promover polticas y estrategias de promocin de la produccin regional en elmarco del aprovechamiento sostenible de los recursos naturales.

n. Promover el crecimiento y fortalecimiento del sector empresarial en la regin,especialmente de las MYPE.

o. Coordinar y desarrollar estudios de investigacin y evaluacin del impacto de lasacciones del Gobierno Regional en los mbitos econmicos y productivos.

p. Otras que se le asigne y corresponda.

Artculo 72

Son funciones generales de la Sub Gerencia de Promocin de la Inversin Privada lassiguientes:

a. Formular, proponer, ejecutar, coordinar y controlar las polticas y planes enmateria de promocin de la inversin privada en el mbito regional.

b. Ejecutar las diversas acciones del proceso de promocin de la inversin privada enel mbito regional.

c. Promover acciones orientadas a lograr la concrecin de acuerdos y alianzas entreel sector pblico y privado, el fortalecimiento de las redes de colaboracin entre


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empresas, instituciones y organizaciones sociales junto con el crecimiento deeslabonamientos productivos.

d. Definir mecanismos de promocin y facilitacin para el aprovechamiento deoportunidades para la formacin de ejes de desarrollo y corredores econmicos, laampliacin de mercados y la exportacin.

e. Participar del diseo de programas regionales de cuencas, corredores econmicosy ciudades intermedias, en coordinacin con las instancias correspondientes.

f. Identificar y establecer procesos orientados a los mercados internacionales para laagricultura, la agroindustria, la artesana, la actividad forestal y otros sectoresproductivos de acuerdo a las potencialidades del mbito regional.

g. Promover y ejecutar estudios de ndole econmico productivo en los sectores desu competencia, con fines de facilitar la inversin privada en el mbito regional.

h. Fomentar la identificacin de proyectos de inversin rentables para el sectorprivado en la regin, la realizacin de estudios de mercado y la evaluacin delpotencial productivo en los sectores de su competencia con fines de informacineconmica.

i. Promover la inversin privada en proyectos pblicos a travs de la centralizacin ysistematizacin de informacin sobre proyectos de inversin pblica regional.

j. Fomentar la conformacin de mercados de servicios financieros y no financierosde calidad de acuerdo a las necesidades y potencialidades de las MYPE.

k. Identificar los obstculos y trabas burocrticas para adoptar mecanismos quesimplifiquen y flexibilicen procedimientos para la obtencin de licencias y

permisos en los sectores de su competencia para el mbito regional.l. Identificar las trabas y distorsiones legales que afecten los procesos de promocin

y de la inversin privada, proponiendo soluciones para superarlas.

m. Brindar orientacin e informacin a los inversionistas potenciales, a las empresasestablecidas en la regin y a los gobiernos locales de la jurisdiccin regional.


Artculo 73

Son funciones generales de la Sub Gerencia de Promocin Empresarial las siguientes:a. Formular, proponer, ejecutar, coordinar y controlar las polticas y planes en

materia de promocin empresarial en el mbito regional.

b. Impulsar el fortalecimiento del sector empresarial con nfasis en la micro ypequea empresa, mediante acciones de asistencia tcnica y capacitacin.

c. Formular y presentar para su aprobacin el Plan Regional de Promocin yFormalizacin para la Competitividad y Desarrollo de las MYPE.

d. Establecer coordinaciones permanentes con las entidades pblicas sectorialespara la definicin de las prioridades de accin de las MYPE en el mbito regional.


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e. Crear y desarrollar mecanismos de promocin para la formalizacin e innovacinde las pequeas y medianas empresas y unidades econmicas del mbitoregional; as como la certificacin de estndares de calidad regional.

f. Promover la organizacin de ferias y otras actividades que logren la dinamizacinde los mercados en beneficio de las MYPE.

g. Promover el desarrollo empresarial de los pequeos y medianos productoresorganizados en comunidades campesinas y nativas en el mbito regional.

h. Supervisar el cumplimiento de la normatividad legal en materia de promocinempresarial.

i. Identificar trabas burocrticas y proponer mecanismos para la simplificacin yceleridad de procesos para el desarrollo empresarial.

j. Proponer la suscripcin de convenios interinstitucionales en aspectos defortalecimiento y desarrollo empresarial.

k. Otras que se le asigne y corresponda.

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

Artculo 74

La Gerencia Regional de Desarrollo Social, se encuentra a cargo de un Gerente Regionaldesignado por el Presidente Regional. Depende jerrquica y administrativamente del

Gerente General Regional:Artculo 75

A la Gerencia Regional de Desarrollo Social le corresponde ejercer las funcionesespecficas regionales en los sectores educacin, cultura, ciencia y tecnologa, recreacin,deportes, salud, vivienda, trabajo, promocin del empleo, pequea y micro empresa,poblacin, saneamiento, desarrollo social e igualdad de oportunidades.

Artculo 76

La Gerencia Regional de Desarrollo Social est constituida por:

a. Sub Gerencia de Desarrollo Social y Humano.b. Sub Gerencia de Asuntos Poblacionales.

Artculo 77

La Gerencia Regional de Desarrollo Social cumple con las funciones especficas sectorialesa travs de las Direcciones Regionales Sectoriales de:

a. Educacin.b. Salud.c. Vivienda, Construccin y Saneamiento.d. Trabajo y Promocin del Empleo.


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Artculo 78

Son funciones de la Gerencia Regional de Desarrollo Social las siguientes:

a. Elaborar, proponer, dirigir y ejecutar las polticas sectoriales regionales en materiade su competencia, en concordancia con las polticas de nacionales y de desarrolloregional.

b. Formular normas, regular, supervisar y evaluar la calidad de los servicios pblicosorientados a la atencin de las personas en las reas de educacin, salud,vivienda y en los programas sociales.

c. Disear, normar y evaluar los procesos de atencin, proteccin, recuperacin yrehabilitacin de las personas en grave riesgo social.

d. Establecer las normas y control del desarrollo de las estrategias y de losprogramas sociales dirigidos a las personas en situacin de vulnerabilidad social.

e. Promover el empleo productivo, la formacin y capacitacin de la mano de obra,as como la constitucin y formalizacin de empresas en los diversos camposproductivos y de servicios.

f. Fomentar el desarrollo de programas sociales, en materias de su competencia, encoordinacin y concertacin con las entidades pblicas y privadas.

g. Otras funciones que se le asigne y corresponda.

Artculo 79

Son funciones generales de la Sub Gerencia de Desarrollo Social y Humano las

siguientes:Funciones en Desarrollo Social e Igualdad de Oportunidades.

a. Formular, aprobar y evaluar las polticas en materia de desarrollo social e igualdadde oportunidades de su competencia, en concordancia con la poltica general delgobierno nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de losGobiernos Locales.

b. Coordinar la ejecucin por los Gobiernos Locales de las polticas sectoriales y elfuncionamiento de los Programas de Lucha contra la Pobreza y Desarrollo Socialdel Estado, con nfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidadescon equidad de gnero y el fortalecimiento de la economa regional.

c. Formular polticas, regular, dirigir, ejecutar, promover, supervisar y controlar lasacciones orientadas a la prevencin de la violencia poltica, familiar y sexual.

d. Promover la participacin ciudadana en la planificacin, administracin y vigilanciade los programas de desarrollo e inversin social, en sus diversas modalidades,brindando la asesora y apoyo que requieran las organizaciones de baseinvolucradas.

e. Gestionar y facilitar el aporte de la Cooperacin Internacional y las empresasprivadas en los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social.

f. Promover una cultura de paz e igualdad de oportunidades.


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g. Formular y ejecutar polticas y acciones concretas orientadas a la inclusin,priorizacin y promocin de las comunidades campesinas y nativas en el mbitode su jurisdiccin.

h. Formular y ejecutar polticas y acciones concretas orientando para que laasistencia social se torne productiva para la regin con proteccin y apoyo a losnios, jvenes, adolescentes, mujeres, personas con discapacidad, adultosmayores y sectores sociales en situacin de riesgo y vulnerabilidad.

i. Otras funciones que se le asigne y corresponda.

Artculo 80

Son funciones generales de la Sub Gerencia de Asuntos Poblacionales las siguientes:

a. Formular, aprobar, ejecutar, dirigir, evaluar y controlar los programas en materiade poblacin en el mbito regional, en concordancia con la poltica y Plan Nacionalde Poblacin, en coordinacin con los Gobiernos Locales.

b. Promover la educacin e informacin en materia de poblacin, contribuyendo aconsolidar una cultura demogrfica y a propiciar en todos los grupos y sectoressociales, hbitos de vida saludables y prcticas orientadas a la solucin deproblemas de poblacin, en especial la reversin de los saldos migratoriosnegativos provinciales, la redistribucin espacial de la poblacin y la atencin alenvejecimiento demogrfico.

c. Programar y desarrollar acciones que impulsen una distribucin territorial de lapoblacin en funcin a las potencialidades del desarrollo regional y en base a losplanes de ordenamiento territorial y de la capacidad de las ciudades para absorberflujos migratorios.

d. Promover la incorporacin de criterios y previsiones demogrficos en los planes yprogramas de desarrollo urbano y regional, en coordinacin con los GobiernosLocales.

e. Generar alternativas a la emigracin rural a travs del fortalecimiento decapacidades productivas, el mejoramiento de la infraestructura y el equipamientode los centros poblados, que permitan la atencin a las necesidades de lapoblacin rural dispersa y aislada.

f. Formular, coordinar y supervisar estrategias que permitan controlar el deterioroambiental y de salud en las ciudades y a evitar el poblamiento en zonas de riesgopara la vida y la salud, en coordinacin con los gobiernos locales, garantizando elpleno respeto de los derechos constitucionales de las personas.

g. Otras funciones que se le asigne y corresponda.

GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTOY ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL

Artculo 81

La Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, seencuentra a cargo de un Gerente Regional designado por el Presidente Regional.Depende jerrquica y administrativamente del Gerente General Regional:


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Artculo 82

A la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial lecorresponde ejercer las funciones especficas sectoriales en materia de planificacinestratgica prospectiva, inversiones, presupuesto, tributacin y ordenamiento territorial,administracin y adjudicacin de terrenos de propiedad del Estado.

Artculo 83

Constituyen funciones de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto yAcondicionamiento Territorial las siguientes:

a. Difundir, orientar y dirigir la metodologa establecida para la formulacin del Plande Desarrollo Regional Concertado y Plan Anual del Gobierno Regional.

b. Supervisar y controlar los avances de la ejecucin de los planes y proyectos deinversin, estableciendo los mecanismos de retroalimentacin.

c. Evaluar los productos resultantes de la ejecucin de los planes y proyectos deinversin.

d. Difundir, conducir, orientar y supervisar el proceso presupuestal mediante laaplicacin de las normas de formulacin, ejecucin y evaluacin del presupuesto.

e. Formular el Proyecto de Presupuesto Participativo Anual del Gobierno Regional.

f. Efectuar las evaluaciones de gestin mediante indicadores debidamenteestandarizados que permitan la homogeneidad de la medicin.

g. Evaluar la organizacin y el desarrollo de procesos del Gobierno Regional, ascomo sus respectivos sistemas de soporte informticos, proponiendo las normasinternas necesarias.

h. Participar en la formulacin del Plan Nacional de Estadstica e Informtica,conforme a las normas del Instituto Nacional de Estadstica e Informtica INEI.

i. Dirigir y actualizar el sistema de informacin del Gobierno Regional.

j. Proponer y opinar sobre la Cooperacin Tcnica Internacional dentro del mbitodel Gobierno Regional.

k. Coordinar el desarrollo y aplicacin de la estrategia focalizada de lucha contra lapobreza extrema en el mbito de la Regin.

l. Participar en la formulacin, ejecucin y evaluacin de los programas oproyectos de desarrollo e inversin de los corredores econmicos.

m. Proponer la formulacin de programas de ordenamiento y acondicionamientoterritorial en el mbito regional; as como, tramitar los expedientes sobredemarcacin territorial, de acuerdo a la Ley de Demarcacin y OrganizacinTerritorial y su Reglamento.

n. Supervisar la eficiencia de los servicios pblicos y administrativos que brindanlos diferentes sectores en el mbito del Gobierno Regional.

. Evaluar y supervisar los actos administrativos de sus rganos dependientes.


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o. Otras funciones que se le asigne y corresponda.

Artculo 84

Para asegurar el cumplimiento de las funciones asignadas la Gerencia Regional dePlaneamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial est constituida por:

a. Sub Gerencia de Planeamiento y Cooperacin Tcnica Internacional.b. Sub Gerencia de Presupuesto y Tributacin,c. Sub Gerencia de Acondicionamiento Territorial.d. Sub Gerencia de Desarrollo Institucional.e. Sub Gerencia de Programacin e Inversin Pblica

SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y COOPERACINTCNICA INTERNACIONAL

Artculo 85

La Sub Gerencia de Planeamiento y Cooperacin Tcnica Internacional desarrolla lasfunciones siguientes:

a. Proponer las metodologas para la formulacin, ejecutar y evaluar del Plan deDesarrollo Regional Concertado y el Plan Anual del Gobierno Regional.

b. Consolidar y elaborar los proyectos del Plan de Desarrollo Regional Concertado ydel Plan Anual del Gobierno Regional.

c. Evaluar e informar los avances de los planes y proyectos de inversin,estableciendo los mecanismos de retroalimentacin de acuerdo a la metodologa

aprobada por el Gobierno Regional.d. Evaluar e informar sobre los productos resultantes de la ejecucin de los planes y

proyectos de inversin.

e. Participar en la formulacin del Plan Nacional de Estadstica conforme a lasnormas del INEI.

f. Elaborar y sistematizar informacin estadstica de utilidad para la formulacin delos planes y programas de desarrollo, en coordinacin con las entidades de sectorpblico y privado.

g. Elaborar y consolidar la informacin necesaria para obtener los proyectos del Plande Desarrollo Regional Concertado de mediano y corto plazo del GobiernoRegional.

h. Opinar sobre los requerimientos de Cooperacin Tcnica Internacional queformulen los organismos pblicos y no pblicos de la Regin.

i. Participar en la formulacin, ejecucin y evaluacin de la estrategia focalizada delucha contra la pobreza en la Regin.

j. Emitir opinin sobre la organizacin y constitucin de Organismos NoGubernamentales de Desarrollo, puestos a su consideracin.

k. Formular el programa de corredores econmicos del Gobierno RegionalCajamarca y evaluarlo a nivel de programa o proyectos de inversin.


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l. Participar en la formulacin de indicadores socio econmicos que permitan lahomogeneidad de la medicin de los resultados obtenidos en cada gestininstitucional.

m. Elaborar la Memoria Anual de Gestin del Gobierno Regional.


SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO Y TRIBUTACIN

Artculo 86

La Sub Gerencia de Presupuesto y Tributacin desarrolla las funciones siguientes:

a. Conducir el Proceso Presupuestario del Gobierno Regional Cajamarca, en el marcode las disposiciones que emita la Direccin Nacional de Presupuesto Pblico.

b. Organizar, consolidar, verificar y presentar la informacin de carcterpresupuestal ante la Direccin Nacional de Presupuesto Pblico.

c. Coordinar, verificar y controlar la informacin de ejecucin de ingresos y gastosautorizados en el presupuesto aprobado; as como sus respectivasmodificaciones.

d. Formular, programar, consolidar, ejecutar y evaluar, el presupuesto a nivel dePliego que administra el Gobierno Regional.

e. Participar en la formulacin, ejecucin y evaluacin del Plan de DesarrolloRegional Concertado y Anual Regional.

f. Emitir informes tcnicos en asuntos de su competencia.

g. Participar en la formulacin, ejecucin y evaluacin del Presupuesto Participativodel Gobierno Regional

h. Efectuar el seguimiento y control de la ejecucin presupuestal de las categoraspresupuestarias que conduce el Gobierno Regional.

i. Aprobar solicitudes de calendarios de compromisos a nivel de pliego, de acuerdoa la aplicacin de la normatividad presupuestal vigente.

j. Elaborar propuestas e iniciativas en materia de tributacin regional, de acuerdo aley.

k. Disear y poner en prctica el Sistema de Recaudacin y AdministracinTributaria Regional, en el marco de las disposiciones legales correspondiente

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