INTRODUCCIÓN

En este trabajo vamos a estudias lo que es la comunicación organizacional a través de los seres humanos como debe de ser la relación de la comunicación entre persona y los diferentes medios de comunicación para poder alcanzar el objetivo de la empresa, la comunicaron es un medio muy importante por el cual se transmite un mensaje a otro persona para que la organización funcione de manera formal alcanzando la esencia del mensaje. También estudiaremos lo que es la comunicación interna de la empresa para que puede funcionar de manera clara y concisa y como es la comunicación externa fuera de la empresa cuando está bien coordinada la organización. Estudiaremos también quien envía el mensaje claro quien lo recibe el medio y cual va hacer el juego de interpretación para que el mensaje y la comunicación sean claros para que los trabajadores o empleados por medio de una jerarquía puedan trabajar. Por lo general en las empresas siempre hay obstáculos de comunicación pero para esto tenemos que hacer un buen plan estratégico para por vencer estos problemas por medio de capacitación al personal por medio de reuniones y enseñando a que el clima organizacional sea agradable entre personas.

En la organizaciones hoy necesitan estar bien actualizadas en la comunicación para poder cumplir sus metas en sus productos o servicios que ellos colocan en el mercado y estar siempre en la competencia para poder cumplir a todos sus clientes, Pere para todo este tienen que estar todos los empleados comprometidos desde la alta gerencia hasta la conserjería y conocer toda clase de comunicación organizacional y sus procesos para poder alcanzas sus objetivos. En la comunicación son muy importantes todos las herramientas que aportan valor a los empleados para poder transmitir bien el mensaje de la información que se requiere, se llega a valorar el recurso humano para que puedan crecer dentro de la empresa y exista efectividad en cada uno de los departamentos de trabajo. En la comunicación vamos a aprender de cajón unos puntos principales que siempre van a estar en cualquier proceso que hagamos dentro de la organización que son los siguientes:

LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

EMISOR: Es la persona que emite el mensaje o tiene preguntas para comunicar a quien lo busca el mensaje para poder empezar el mensaje al receptor. MENSAJE: Son textos o ideas que el emisor quiere que los demás reciban o capten la idea para después poder transmitir una respuesta concreta y positiva que ayuda a la organización. MEDIO: El medio es una forma verbal, oral o por escrito para que los demás puedan recibir y obtener con claridad el mensaje que se está transmitiendo que tiene ser claro, preciso y concreto. RECEPTOR: El receptor es quien recibe el mensaje que el emisor transmite por medio de diferentes canales con claridad y entendible para posteriormente poder enviar una respuesta clara.

LA RETROALIMENTACIÓN

La retroalimentación es una respuesta que devuelve o envía el receptor a quien envió el mensaje si se recibió de manera exacta, concisa y clara para comunicar la idea. Estos puntos que resumimos arriba son muy vitales dentro de toda organización para poder trabajar en coordinación con los demás departamentos o jerarquías que la empresa tenga para el buen funcionamiento y crecimiento de la empresa que siempre van a estar en todos las actividades que hagamos en la empresa.

COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

La comunicación Interna van a ser todo tipo de actividades que se hacer en la organización dentro de la organización, para tener una eficiente respuesta de cada una de los trabajadores o miembro de la misma, con el buen uso de todas la herramientas de trabajo que existen en la empresa ya sean verbales, orales y escritas y el buen uso de todos sus sistemas de comunicación. La comunicación Externa son las diferentes actividades realizadas por la empresa junto con su equipo de trabajo con el fin y propósito de mantener contactos y relaciones de trabajo con el exterior que serían nuestros proveedores y clientes. Pero para todo este tipo de organización tiene que existir un buen CLIMA ORGANIZACIONAL con el personal de trabajo que allá un bien ambiente laboral dentro de la empresa para poder desempeñar un buen trabajo primeramente y el resultado será una buena comunicación entre empleados por haber un buen clima organizacional.

TIPOS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

COMUNICACIÓN DESCENDENTE: La comunicación descendente es de niveles altos gerenciales de jerarquía con mensajes específicos para los niveles inferiores, por lo regular la comunicación de estos mando es verbal u oral a los niveles más bajos para que se cumplan dichas directrices por medio de reuniones de trabajo donde se dan instrucciones de cambio para mejoramiento en procesos y por otro lado también es por medio de correos electrónicos memorándum o informes.

COMUNICACIÓN ASCENDENTE: La comunicación ascendente es de los rengos más bajos informando a sus jefes inmediatos para que estos los transmitan a sus directores y luego a la gerencia par posteriormente esperar una respuesta. Los lo general esta información tarda en regresar ya que con forma avanza la información van cambiando términos de los mensajes según su planteamiento y no fluyen con claridad y el impacta va decayendo y los altos mandos no le ponen interés, por eso es muy importante que allá capacitaciones de comunicación y que los altos mandos se preocupen por la comunicación de la empresa.

COMUNICACIÓN CRUZADA: La comunicación cruzada tiene como objetivo incrementar la rapidez para transmitir la veracidad y velocidad de mensaje transmitido y poder mejorar la comunicación entre la organización que se transmite por media de las jerarquías establecida y así cumplir con las metas y objetivos.

COMUNICACIÓN ESCRITA, ORAL, VERBAL Y NO VERBAL: Estos tipos de comunicaciones tiene muchas ventajas dentro de las organización ya que reúnen a grupos grandes para poder comunicar el mensaje, esta se da por medio de conferencias con materiales de apoyo por escrito para que el lector comprenda, también se da por medio de videos y presentaciones o exposiciones, con el objetico de que los receptores comprendan de una mejor manera el mensaje transmitido por la organización.

DIFERENCIA ENTRE PUBLICIDAD Y PROPAGANDA

QUE ES PUBLICIDAD: Publicidad es un la acción que se utiliza para poder dar a conocer su producto o servicio a través de anuncios dirigidos al público en general y su propósito es promover su venta masiva. También la publicidad está dirigida a grandes grupos de empresas que recurren a ella para su venta directa y es de consumo. También podemos ver que los efectos de la publicidad en su consumo por la industria para mostrar el poder que tienen las ventas de sus bienes en el mercado desde décadas atrás en todos sus aspectos para cumplir sus objetivos y estrategias de publicidad.

QUE ES PROPAGANDA: Propaganda son las diferentes ideas que se tienen para poder informar al público y tener actitudes de acciones para poder convencer a todo su público de sus productos y servicios de consumo haciéndoles sentir sus creencias a través de manipulaciones, la propaganda no está en el contexto comercial sino a grupos pequeños.

TIPOS DE PUBLICIDAD: Estas son las diferentes estrategias que utiliza la publicidad para vender un producto, la publicidad puede tener un alcance local, nacional o internacional, para poder llegar a los usuarios que la publicidad los enfoca que pueden ser los siguientes: Publicidad Por Medio de Periódicos Publicidad por Medios Televisivos. Publicidad por Medio de Ventas por Correo. Publicidad por Medio de Publicaciones Generales Publicidad por Medio de Revistas Económicas. Publicidad por Medio de Vallas Publicitarias. También podemos ver una parte importante de la publicidad se transmite utilizando medios no destinados a ella de una forma específica. También está la publicidad directa que puede clasificarse en diferentes términos como el envío de publicidad postal, la venta por correo o por folletos y catálogos. Una de las principales funciones de la publicidad directa por correo consiste en familiarizar al consumidor potencial con el producto, su denominación, el productor y las ventajas de la compra, así como informarle de los puntos de venta del artículo.

TIPOS DE PROPAGANDA: La propaganda se utiliza en diferentes contextos muy diferentes para poder promover sus productos o creencias de convencimiento al público que son las siguientes. Propaganda Religiosa: Ha sido muy difundida a lo largo de la historia por medio de fieles seguidores de dichas doctrinas y creencias. Propaganda Literaria: Esta en algunos libros, novelas, que son utilizados como vías de anuncios para la propaganda literaria. Propaganda Política: Que se usan para que los políticos hagan sus campañas electorales y seguidores de partidos políticos a conveniencia de cada uno. Propaganda Blanca: Esta es para crear opinión favorable a la empresa o que grupo específico que uno desea. Propaganda Negra: Esta lo que hacer es crear miedos y temores al público y empresas para que no crezcan en el mercado de la competencia. A qué tipo de población están dirigidas las propagandas. La propaganda puede ser difundida para las personas, empresas, grupos minoristas, organizaciones religiosas o políticas y gobiernos a cualquier nivel.

DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN La responsabilidad social en los medios de comunicación RS está en la mira a un colectivo de un compromiso de democracia. Pero su función primordial son los medios, informar y responsabilidad del producto que se va a vender en una población con intereses de lucro que tiene un grupo determinado. La responsabilidad social tiene un sentido de libertad que adquieren un compromiso en las ideas conceptuales de la democracia del pueblo, en los diferentes tipos de medios escritos, radiales y televisivos que pueden tener posiciones de interese general. Esta área de los derechos que ordenan al sistema Jurídico, que no pueden se quebrantados ni violados en su función de ejercicio de informador. Algo muy importante es buscar la garantía democrática donde todos tengan el privilegio de la libertad de intercambiar opiniones e ideas para el trabajo periodístico y poder ejercer la veracidad de la información. Ya que estos tienen privilegios varios y posiciones bajo términos establecidos para que los periodistas puedan hacer su labor. Uno de los primeros medios de comunicación de la responsabilidad social es a través de la televisión el cual analizaremos en un primer plano.

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

TELEVISION: Es donde las personas observan los medios televisivos y miran las necesidades estrategias que las personas necesitan al emitir sus programas de televisión para establecer y desarrollo en la población y crecimiento. Donde los programas deben de ser culturales, morales y sociales para la educación de los televidentes. Las personas que realizan los programas son responsables de establecer las políticas, objetivos, leyes de su transmisión y están obligados a tener una responsabilidad social para influir en una buena programación y también la publicidad y buscar nuevos talentos televisivos. Se debe instar a los espectadores para que puedan dar su opinión de la programación que de transmite.

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

Los programas televisivos son los encargados y tienen una responsabilidad social por medio de la educación y la cultura televisiva ya que los productores tienen que estar viendo las necesidades de la comunidad del servicio que se está prestando ya que en su mayoría los niños miran estos programas y deben de ser exclusivos y no violentos.

LA RADIO: Los radiodifusores son los que tienen que alcanzar uno posición en la población para poder congeniar con las necesidades y características de ellos y que tengan el conocimiento para establecer bienestar a la población en general. La Radio es utilizada como medio de facilitar la transmisión por medio de ondas las expresiones de las ideas de las personas sobre anuncios públicos y polémicas de las personas para poder tener el tiempo y su espacios de publicación de radiodifusión. A través de la responsabilidad social la radio transmite la obligación de anunciar los espacios de educación y culturo por medio de la radio. Para transmitir programas de niños por medio de la radio deben de ser bastante creativos en la sociedad por medio de conceptos básicos que enseñen respeto, tolerancia, moral y ética por medio de la convivencia social de la comunicación radial.

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

LA PRENSA: La prensa es un medio de comunicación que muchos no compran ni leen, entonces el periodista debe de tener mucha inteligencia e influencia en los medio de comunicación para atraer a las personas y que también tenga la capacidad de observar y tener responsabilidad social en los medios de comunicación para que el lector será atraído por ello. La prensa tiene que respetar las políticas y leyes del interés público para poder publicar la verdad de los hechos por medio de estrategias establecidas. Ya que estas noticias son libres en su opinión de las demás personas pero siempre cuidando la responsabilidad social a través de este medio que es la prensa en diferentes ángulos y dueños de los periódicos oficiales. El tema principal de una prensa o diario es la atención al público en el sentido de la responsabilidad periodística buscando todos los elementos necesarios para poder publicar con veracidad los hechos relevantes de la noticia y sea llamativa a la población.

CUALES SON LOS ELEMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL PERIODISMO

EL SUJETO ACTIVO: Es la persona que le da forma a la información de los medios de comunicación periodísticos y tienen la obligación jurídica para que puedan responder a sus actos y tienen que tener buena fe para actuar, en la obligación periodística tienen que cumplir con sus tareas de la RS. EL SUJETO AFECTADO: Los medios de comunicación tienen que atraer a un público en general y de alguna manera van a ser afectados por la noticia transmitido por eso es importante la responsabilidad social en los medios de comunicación. En la Constitución Política de Guatemala dice que los medios tienen responsabilidad en la comunicación para poder defenderse del pueblo que interpone tutelas por medio de los derechos humanos que son fundamentales en la comunicación. EL DAÑO: Este daño lo hacen en forma masiva o individual según el medio de comunicación periodística y tienen como principal diferencia la responsabilidad social jurídica y moral.

QUE ES LA ACCION DE TUTELA: Es cuando las personas toman una acción para poder defenderse delante de un Juez competente en todo momento, por medio de sus procedimientos establecidos por los jueces, establecer cuáles son los problemas inmediatos y de que son acusados por medio de la acción y proceso penal. “La ley establecerá los casos en los que la acción de tutela procede contra particulares encargados de la prestación de un servicio público o cuya conducta afecte grave y directamente el interés colectivo, o respecto de quienes el solicitante se halle en estado de subordinación o indefensión según fuente bibliográfica Cansino Moreno 1996.” La libertad de información la tienen los medios de comunicación para difundir información fundamental y está protegida jurídicamente ya que está protegida por medio de la responsabilidad social y que influya con los receptores de la información, cuando se difunde información mala, incompleta o errónea se está afectando a la moral y ética de las personas afectando la propiedad privada y valores de los individuos.

CUALES SON LOS ELEMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL PERIODISMO

QUE SON LAS RELACIONES PÚBLICAS Y SUS ESTRATEGIAS: Es una enseñanza que tenemos que comprender a detalle y la tendencia que tenemos que adoptar en la organización de lo nuevo de las innovaciones constantes al cambió de la empresa para poder mejorar cada día mas y podernos adaptar el cambio, este sistema de relaciones públicas ayudan a que permanezcamos firmes en el desarrollo de la organización. Podemos observar que la importancia de las relaciones publicas es un concepto activo en constante cambio y estos se encargan de que los cambios sean positivos, ya que en las relaciones publicas es una de las áreas con mayor fuerza de desarrollo, ya que este proceso nos lleva al crecimiento constante de la organización empresarial, y nos da resultados positivo de productividad humana para la empresa ya que establece comunicación constante.

ORGANIZACIONES Y LAS RELACIONES PÚBLICAS: Son agrupaciones de personas para lograr sus objeticos estratégicos por medio de la responsabilidad y actividades definidas, es una organización en la que se define el trabajo que se va a realizar para el desarrollo de la empresa y se asignan autoridades que guiaran este plan estratégico, donde se determinan normas, políticas e instrumentos de trabajo para alcanzar los objetivos de la organización. Esto ha sido la llave del desarrollo para el avance de la civilización hoy en día, se han desarrollado sistemas inteligentes para el crecimiento de las organizaciones empresariales con respecto a las relaciones públicas acompañado de sus estrategias, para tener poder y desarrollo humano profesional con especialización en el negocio.

TODOS LAS ORGANIZACIONE DE RR.PP. TIENEN TIPOLOGIA: Esto se refiere a la tipología de la categorización de las organizaciones empresariales para estudiar los tipos de tipología: Tipología de integración del capital: son privadas, estatales y mixtas. Tipología de fines y objetivos: son de lucro y sin fines de lucro. Tipología de origen de su capital: son nacionales, extranjeras y mixtas. Tipología de sistemas de autoridad: son las autoritarias y participativas. Tipología de tamaño: son grandes, medianas y pequeñas.

de Relaciones Publicas como la mala promoción, imagen desfavorable, mala voluntad de los proveedores, incapacidad de personal, mala voluntad de clientes, ignorancia del público en usar un producto, vigencia de conceptos erróneos, informalidades etc. Lo que detallamos de los problemas anteriores tiene un denominador que se llama público que es el “conjunto de personas que forman una colectividad”. Por eso es importante definir que es un grupo como económicos, religiosos, deportivos o culturales, como dice el libro conviene como norma establecer los públicos internos y externos. Los internos comprenden los propios obreros, empleados, ejecutivos y accionista. Los públicos externos abarcan tanto proveedores y competidores, funcionarios públicos, periodistas, familiares del público etc. Entonces podemos ver que las relaciones públicas se dividen de forma organizacional con relación a sus públicos en internos y externos todos ellos son importantes para la empresa porque enfocan un interés de imagen.

CUALES SON LOS CONFLICTEOS EN LOS ORGANIZACIONES RESPECTO A LAS RELACIONES PÚBLICAS Y SUS ESTRATEGIAS: Muchas veces las organizaciones presentan problemas a pesar de su esfuerzo que hagan para logra el propósito, los integrantes de la organización experimentan todos estos problemas ante la sociedad y el público que los pones en un punto de riesgo como empresa, estos se conocen como problemas de

ENTONCES PODEMOS DEFINIR LAS RELACIONES PÚBLICAS COMO: Que es una ayuda a las normas, procedimientos y técnicas que nos ayudan a crear y subir el clima de confianza de la organización empresarial que nos acerca al público por medio de las estrategias establecidas por la organización. FASES DE LAS RELACIONES PÚBLICAS: Estas fases son un desarrollo de la organización para la actividad de las Relaciones Publicas para poder estudiar el comportamiento de su orden metodológico que son los siguientes: Análisis de la actividad organizacional Definición de actividades de la organización Prevención de problemas potenciales Formulación de políticas establecidas Planificación de los medios para mejorar actitudes Ejecución de actividades planificadas ENUMERAREMOS ALGUNAS ACTIVIDADES DE LAS RELACIONES PÚBLICAS: Promoción de logros obtenidos - Visitas a las empresas - Exhibición de muestras - Donaciones - Envió de material informativo - Organización de reuniones periodísticas de la empresa.

PLAN DE RELACIONES PÚBLICAS EN LA ESTRATEGIA: La planificación de las RR.PP. lleva un proceso para poder seleccionar todos los objetivos de la organización y poder ejecutarlos, esto sirve para alcanzar altos recurso y medios de producción y poder desarrollarnos en la operación de la organización ya que es parte de la administración para alcanzar el objetivo desarrollado. PRINCIPIOS PLANIFICACION RELACIONES PÚBLICAS: PRESISION: Define con claridad y exactitud cuál es el objetico de la empresa y que es lo que quiere logar en el desarrollo, como se va a ejecutar, quienes lo van a realizar y el tiempo establecido para hacer el trabajo. FLEXIBILIDAD: En el proceso de flexibilidad de la planificación se debe prever con claridad, los problemas o cambios que puedan ocurrir en el comino de la ejecución, también deben de precisas las acciones que se van a tomar en el plan de contingencia. UNIDAD: Las acciones de unidad y sus funciones tienen que estar bien coordinadas y bien integradas que manera que todos puedan identificar el plan de trabajo que se trazó desde un principio.

LOS INTRUMENTOS DE LA PLANIFICACION SON: El plan establecido El presupuesto de la empresa El flujo de caja con que cuenta Un diagrama de procesos ANALISIS SITUACIONAL DE LA ORGANIZACIÓN: Como se relaciona la organización con su público Revisión y evaluación de objetivos y finalidades de las RR.PP. Que necesidades existen en nuestra relación con los públicos Que problemas existen con el público, evolución, incidencia Cuáles son las causas de los problemas Priorización del problema y necesidades Como nos encontramos Que ventajas tenemos Que desventajas tenemos LAS VARIABLES DE LAS RELACIONES PÚBLICAS: En las especificaciones de las variables de las relaciones publicas y sus estrategias que constituyen una parte importante dentro dela organización como una herramienta de gestión para la empresa y que nos ayudan a hacer análisis situacionales de la organización que son las siguientes:

El Publico: tipo de público, características, relaciones del público, lideres. La Imagen Institucional: esta la organización, el posicionamiento, las actitudes, las motivaciones. Relaciones Publicas: esta la publicidad, propaganda, medios de publicidad, relaciones públicas.

MAPAS SOCIOLOGICOS DE GUATEMALA

La Sociología Guatemalteca: Podemos proporcionar información breve y concisa de algunas de las ciencias sociales y de varias situaciones que poseemos en el país de Guatemala como la educación que tenemos en el área rural como urbana es importante recalcar que en el área rural es muy precaria el aprendizaje que no se pone mucho énfasis a nuestra educación ya que muchos niños no logran terminar ni los básico a groso modo logran llegar a 6to primaria dejando los estudios por un lado con tal de apoyar en la casa ya sea trabajando o ayudando en la misma casa no miramos un futuro muy claro pensando que con el cultivo podremos salir adelante Es por ello que tomamos la ciencias sociales para que se encarguen de la investigación y estudios de los fenómenos sociales que hoy tenemos en el país los individuos son diferentes ya que cada uno tiene una reacción diferente y única a los eventos que hoy en día ocurren en los eventos debemos de tomar en cuenta en el ambiente cultural, social y natural que rodea a cada uno de las personas para poder analizar y comprender su comportamiento y sus actitudes.

Las ciencias sociales nos pueden apoyar para poder analizar el comportamiento del ser humano en grupo y poder predecir las consecuencias que estas relaciones tendrán en la sociedad, si logramos identificar y analizar los errores de cada uno de ellos ya sea que estudiemos la sociedad en masa para poder comprender su comportamiento y analizarlo de la mejor manera para no cometer los errores a lo largo de la historia, de la humanidad puede aspirar a tener un mejor futuro y estable. Podemos hablar de las diversidades de las ciencias sociales que estudia y ayudan en poder ver el comportamiento humano en la sociedad donde nos podemos identificar cada uno de ellos y nos hace un análisis de las posibles causas del comportamiento humano cuáles son sus causas los defectos y la poca contribución que tiene en la sociedad entre ellas encontramos las 4tro principales.

La Psicología nos apoya en comprender la conducta y actitudes observables de los individuos y su desarrollo que tiene en la sociedad cuáles son su comportamiento y descubrir sus raíces por qué motivo tiene dicho comportamiento Historia es posible establecer la relación de ser humano con los hechos del pasado y situaciones ocurridas a través del tiempo y espacio en poder comprender y entender las sociedades del pasado aprender de sus errores y tomarlos en consideración para que no se vuelvan a la actualidad ya que buscamos estudiarlos para prevenir lo que una vez se hizo en el pasado.

Antropología en la antropología es la ciencia que estudia las relaciones que tiene las personas dentro una cultura poder comprender como es que logramos estar en la cultura como es nuestro comportamiento y como actuamos con los cambios que hemos tenido de cultura ya que igual forma las culturas con forme el tiempo han evolucionado y el ser humano se ha logrado identificar y evolucionado con las diferentes culturas como se interesa por el ser humano del pasado y del presente para ver sus cambios y comportamientos.

Sociología podemos encontrar que es la ciencia que estudia como logramos relacionar las personas dentro de una sociedad cuál es su comportamiento con diferentes personas a su alrededor en este trabajo nos concentraremos en esta ciencia ya que deseamos hacer la Sociología en Guatemala La Sociedad actual que conocemos enfrenta una variedad de problemas sociales que debemos de tomar en cuenta y poder solucionarlos brindando apoyo a esas áreas tales como:

Pobreza en el presente Guatemala logramos ver como los individuos no pueden satisfacer sus necesidades básicas, como la alimentación, salud, y vivienda en hoy en día la pobreza hasta podemos clasificar en pobreza y pobreza extrema ya que mucha gente está viviendo solamente con un plato de comida que muchas veces son granos y legumbres encontramos que viven los niños con un grado de desnutrición bastante alto es por ello que debemos de ponerle mucho énfasis para poder tomar las riendas y reducir la pobreza y la desnutrición que hoy se vive en Guatemala.

Desempleo podemos darnos cuenta la tasa de desempleo que tenemos en el país ya que es bastante alta ya que muchos pobladores de nuestro país no logran encontrar un empleo digno para poder ejercer en una empresa solidad por la falta de estudios discriminación por género y edad que no es fácil poder optar a los puestos es por ello que hemos encontrado hoy en día muchos vendedores ambulantes y ventas informales por falta de oportunidad se ha tomado la molestia de buscar sus ingresos en ventas informales.

Delincuencias en Guatemala la delincuencia es un tema bastante de que hablar ya que hemos podido ser víctima o únicamente ver como los malhechores hurtan las partencias a pesar que eso es penado por la ley hoy en día siguen dando de qué hablar porque cada minuto que pasa en Guatemala hay un delincuente apuntando a una persona para poder rebatarles sus partencias.

Las ciencias sociales proponen soluciones a estos problemas ya que la sociología nos ayuda en estudiar más a fondo la sociedad que está constituida por un gran conjunto de estructuras sociales, políticas, económicas y culturales. El sociólogo es un profesional que nos muestra una gran interés de por los problemas y conflictos que tenemos hoy en día en Guatemala analizando todas sus esferas y contexto en fin la sociología nos puede apoyar en encargarse de estudiar las diferentes sociedades incluso Podríamos hablar que se trata de aquella ciencia que se ocupa en poder encontrar los métodos y técnicas que nos resultan más eficaces y adecuadas para acceder a dichos conflictos sociales y gracias a estos métodos y técnicas hemos podido intervenir y logramos analizar dichos conflictos en la sociedad y llegando a un resultado favorable llegando a la realidad social que hoy tenemos en el país. Es por ello que también poseemos enfoques de la Sociología como lo es la Cultura todo lo que forma parte del patrimonio cultural de Guatemala, en su mayoría expresiones de cultura como ferias patronales que celebran en diferentes fechas dependiendo en cada municipio así como los espectáculos como la danza, el teatro, la música en todas sus expresiones.

Se marca una identidad gracias a sus colores, sus sabores pero también a su riqueza textil de colores de tejido por los sueños de la mujeres mayas. Guatemala goza de una diversidad inmensa de cultura gracias a sus grupos étnicos que son muy variados, dependiendo del territorio que habite ya que cada uno posee sus propias características, como los rasgos físicos, la gastronomía, el idioma, la indumentaria, la organización social etc. En Guatemala podemos encontrar 4 grupos étnicos o pueblos según la cultura podemos mencionar que son Ladinos, Mayas, Garífunas Y Xincas además hay 24 grupos étnicos según el idioma los cuales son de origen Maya uno por cada comunidad Lingüística podemos ver que las culturas Guatemaltecas son bastantes populares pueden dividirse en dos que son Cultura Popular Ergológica o Material, Cultura Popular Social y Cultura Popular Espiritual

De acuerdo con la Religión oficial en Guatemala es el Catolicismo, con libertad de cultos (Protestante y creencias indígenas) aunque la religión predominante es el catolicismo muchos guatemaltecos e indígenas han podido incorporarse de formas tradicionales de adoración como podemos demostrar con los siguientes porcentajes Religión Porcentaje Cristianos Católicos 65% Cristianos Protestantes 30% Otros 5% Podemos mencionar que la religión tradicional Maya aumento como consecuencia de las protecciones culturales que tuvimos establecida bajo los acuerdo de Paz, existiendo ahora grupos religiosos indígenas donde tienen sus propios sacerdotes mayas, podemos encontrarlos en el occidente del país Para finalizar hacemos de referencias algunos datos recolectados por medio del (INE) donde nos indican dichos porcentajes de población detallada.

Características Generales.

Variable Característica

Región 8 regiones

Latitud 15° 30° N

Longitud 90° 15° O

Superficie 108,889 KM2

Altitud Media 4,220 msnm

Clima Variado

Subdivisiones 22 departamentos

Idiomas

Español, Garífuna, Xinca, 21 Idiomas

Mayas

Proyecciones de Población

año Proyecciones de Población Total

Tasa de

Crecimiento

2013 15,438,384 2.4

2014 15,806,675 2.4

2015 16,176,133 2.3

Proyecciones de Población

sexo población porcentaje

Hombres 7,163,013 49%

Mujeres 7,473,474 51%

Total 14,636,487 100%

Proyecciones de Población

Área Población Porcentaje

Urbana 7,096,381 49%

Rural 7,540,106 51%

Total 14,636,487 100%

población por Etnia

Etnia Población Porcentaje

Indígena 5,854,251 40%

No Indígena 8,785,236 60%

Total 14,636,487 100%