Día de las Madres

Día del Niño

Final: Copa Coca-Cola 2013

Revista Interna Grupo Embotellador Nayar.

Después de leerla

favor de dejarla

en el mismo lugar

Biografía: Verónica Franquez Andrade

Evento del

Evento del

Grupo Embotellador Nayar

DIRECTORIORevista Voces

Dirección GeneralLic. Luis Fernando Gómez Malta

Diseño y Producción José Ma. Altamirano Alejandra Torres

Denisse GomezGalilea Ramirez

Colaboradores Ing. Javier García Lic. Iván Rodríguez

Lic. Gabriela Martínez Ing. Gaspar Inzunza Ing. Omar Cano

Mdo. Alfredo Félix Ing.Verónica Franquez Andrade

Dra. Raquel Solís Canal

Dudas y Aclaraciones:info@grupoembotelladornayar.com

CONTENIDO

LUGAR DE TRABAJO

ESTILOS DE VIDA ACTIVOS Y

SALUDABLES

EMPAQUES SUSTENTABLES

AGUA BENEFICIOS DE NUESTRAS BEBIDAS

COMUNIDAD CLIMA

Visita:www.grupoembotelladornayar.com

Grupo Embotellador Nayar

P P P P

P

P PProfit People Portfolio Partners Planet Productivity

BIOGRAFÍA

PROCESO

TRIVIA

EVENTOS

P

P

Pag. 3

Pag .11

• Valor del mes

• Dia del niño• Dia de las Madres• Copa CocaCola

Pag. 23

• Lavado industrial

Pag. 29

SERVICIO MÉDICO Pag. 19 P

VALOR DEL MESLEALTAD Y HONESTIDAD

Para ser leal y honesto tan solo necesitas:

Ser siempre sincero, en tu comportamiento, palabras y afectos.Cumple con tus compromisos y obligaciones al pie de la letra, sin trampas o engaños Tener especial cuidado en el manejo de los recursos económicos y materiales.Habla siempre con la verdad. No inventes ni exageres las cosas y evita criticar a tus compañeros. Guardando

discreción y seriedad evitaras problemas laborales o de la vida cotidiana.

Exprésate sin temor alguno lo que sientes o piensas.Lucha por lo que quieres pero siempre hazlo jugando limpio.Defiende tu familia, tus ideales, tu trabajo y tus compañeros.Nunca perjudiques con tus actos a tu familia, tu trabajo, tus amigos y compañeros.

Estos valores reflejan un compromiso por defender lo que somos y en que creemos; es por eso que la lealtad se da en temas como la patria, el trabajo, la familia o la amistad. Además son indispensables para que las relaciones humanas se desenvuelvan en un ambiente de confianza y armonía, pues garantiza respaldo, seguridad y credibilidad en las personas.

La honestidad es una cualidad humana

que consiste en actuar de acuerdo cómo

se piensa y se siente, esto quiere decir

el ser congruentes en nuestro vivir. En

su sentido más evidente, la honestidad

puede entenderse como el simple

respeto a la verdad.

1

El ser leales y honestos nos asegura el éxito en todo ámbito…

El comportamiento serio, correcto, justo, desinteresado y con espíritu de servicio que adquirimos mediante la honestidad y la lealtad, se convierten en valores importantes para el perfeccionamiento de nuestra personalidad y nos traerá sin duda alguna grandes logros profesionales y personales pues cualquier proyecto humano, como una gran empresa se puede realizar, y la confianza colectiva se transforma en una fuerza de gran valor que no cualquier equipo de trabajo puede adquirir.Las personas que son leales y honestos llevan una vida tranquila son personas valientes que se conocen pero que también se entregan al 100% a su trabajo y a sus familias, son personas que se esfuerzan cada día y estas personas siempre logran el éxito y son reconocidas por los demás.

2

BIOGRAFÍA

P

VERÓNICA FRANQUEZ ANDRADENombre Completo: Verónica Franquez Andrade.Fecha y Lugar de Nacimiento: Jomulco, Nayarit.30 de JunioEstudios: Ing. Bioquímico en Alimentos. Puesto Actual: Coordinador Sistemas de CalidadComida Favorita: Enchiladas y AlbóndigasAntigüedad:Cumplirá 17 años en agostoMúsica:RománticaBebida favorita:Delaware Punch

En el mes de mayo buscamos a una mujer que reuniera todos los elementos necesarios para representar la labor de todas las colaboradoras, y como resultado les presentamos a Veronica Franquez, te invitamos a que descubras su camino por Grupo Embotellador Nayar.

Verónica está apunto de cumplir 17 años como parte de nuestra empresa; comenzó realizando sus prácticas profesionales cuando cursaba los últimos meses de su carrera, cuando el periodo termino, se le ofreció cubrir vacaciones de algunos otros colaboradores y en cuanto surgió una oportunidad, Vero tomó el puesto de analista de línea, a lo que comentó lo siguiente: “antes las cosas eran diferentes, como la producción era menor una sola persona se podía encargar de las actividades que hoy desempeñan varias personas”.Como Analista de Línea, Vero duró cerca de 5 años fue entonces cuando en el 2001 surgió la oportunidad para cambiarse al Departamento de Producción como Supervisor de Producción donde participo durante algunos meses en la mejora de los procesos.En el “99 Vero conoció a su hoy esposo, el Señor Luis Antonio aquí en Grupo Embotellador Nayar, él trabajaba para Empresa ADMEX procesadora de servicios de lubricación, en ese tiempo y en el 2002 juntos comenzaron una nueva etapa de sus

vidas, el nacimiento de su primer hija, Yareli y el Ingreso de Luis Antonio a la empresa

FLETES ALICA; a los dos años de Yareli una nueva alegría llegó, Luis Ángel y al año siguiente su hija menor Danna.Antes de tener a su primer hija, Verónica tomó la decisión de regresar al Departamento de Calidad, donde recibió el apoyo que necesitaba para desempeñarse profesionalmente pero también como mamá, a su regreso al departamento obtuvo un puesto distinto al que había tenido y se desempeñó como Supervisor de Jarabe donde su jefe era, en ese entonces el señor Juan Carlos Contreras. 3 años después debido a un cambio en el organigrama Veronica se ubicó como

BIOGRAFÍA

3

Supervisor de Monitoreo de Proceso, Vero nos comentó que poco a poco se fueron modificando los puestos en Grupo Embotellador Nayar para lograr un mejor funcionamiento en la estructura del Departamento.El 6 de junio del año pasado Veronica Franquez se convirtió en Coordinador del Sistemas de Calidad, un puesto que sin duda en poco tiempo ha demostrado su gran capacidad para desempeñarlo; Vero nos comentó cómo ha sido este nuevo logro: “Este cambio para mí fue inesperado, me encontraba trabajando de noche, me hablaron para una reunión en donde me informaron que estaba considerada para desempeñar el puesto de Coordinador lo cual agradezco infinitamente, sin embargo para mi representaba un gran reto ya que era actividades nuevas, mayor responsabilidad y no había el tiempo suficiente para que me capacitarán en y únicamente me quedaba un día para pensarlo, más sin embargo con el apoyo de mi jefe inmediato, compañeros de trabajo, gerentes y jefes de área logré adaptarme al nuevo puesto”.Le preguntamos a Verónica, cuáles han sido los mayores cambios que para ella han pasado durante sus17 años que ha sido parte de Grupo Embotellador Nayar. A lo que mencionó varios:

“Lás inversión en los procesos, maquinaria e infraestructura nos permite ser la mejor empresa en el estado así también el incremento de capacitación aunque a veces sea sinónimo de más esfuerzo y el renunciar a algunas horas con la familia, a final de cuentas te permite mejorar y además hoy día, Grupo Embotellador Nayar ofrece la oportunidad de crecer como personas y como profesionistas; antes los temas como la equidad de género y el apoyo real a los colaboradores no eran tomados tan enserio como ahora”.

En esta plática también surgió el tema de alguna vez había pensado en retirarse de Grupo Embotellador Nayar a lo que contestó “a veces la carga familiar se hace pesada y combinada con el trabajo es aún mayor es por eso que ha habido veces en que he pensado en desistir, pero ha sido mi propia familia la que me inspira y me apoya para que continúe dando lo mejor de mí”.

Vero te agradecemos tu sincera platica, queda claro que representas a aquellas mujeres que cada día logran lo imposible; siendo un ejemplo de trabajo para todos aquellos que trabajan a tu lado y un ejemplo también para tu familia que día a día te siguen motivando para ser mejor y superarte a ti misma.

“Vero es una persona comprometida con

su trabajo, le gusta analizar a detalle

las actividades que tiene a su cargo en

busca de la mejora, es innovadora y es

capaz de lograr cada reto con éxito.

Su progreso se debe a su entrega,

dedicación y su sentido de pertenencia

hacia la empresa, es una mujer que

sabe equilibrar su vida personal

y profesional”

Denisse ToscanoGerente de Calidad

CEDISP

P

LAS VARASEn esta edición de la Revista VOCES elegimos al Centro de Distribución Las Varas para aprender más de él. Descubre la importancia de este CEDIS, para todos nosotros.

El Centro de Distribución de Las Varas se incorporó a la familia de Grupo Embotellador Nayar en el año de 1981 convirtiéndose así en el primer CEDIS de nuestra expansión en la Zona Sur.

AltaVista, Chula Vista, El Divisadero, El Capomo, Puerta de la Lima, Lima de Abajo, El Tonino, La Peñita, Guayabitos, Los Ayala, El Monteon, Chula Vista, Lo de Marcos, San Pancho, Sayulita Y San Ignacio hasta Higuera Blanca son algunas de las poblaciones que se atendían en ese entonces, en un principio se contaba con 5 rutas de refresco llegando hoy a ser un total de 7 rutas para lograr la cobertura de todas estas poblaciones. Actualmente con la información del CEDIS de la Peñita se dividio en el territorio quedando las poblaciones de: Las Varas, La Cuata, Las Piedras, Mesillas, Paso de las Palmas, Chacala,

Zacualpan, Ixtapa, San Isidro, Cuaste Comatillo, Arocha, Otates y Platanitos con 4 rutas de refresco y ofreciendo con 2 rutas de reparto, el servicio de agua Ciel de 20 litros por igual en estas poblaciones.

En la actualidad el Sr. Lucio Curiel Beltrán es quien

tiene la dirección de CEDIS Las Varas

quien tiene más de 20 años de e x p e r i e n c i a en el puesto.

Entre sus clientes de refresco y

los de Ciel de 20 litros, ¡CEDIS

Las Varas cuenta ya con una cartera de clientes de más de 1600! Y satisfacen a

todos sus clientes y consumidores con una plantilla de 26 personas, conformada por los siguientes colaboradores:

El CEDIS de Las Varas ha sido pilar fundamental para el Grupo Embotellador Nayar y no se tiene dudas que así seguirá siendo en conjunto con todos los CEDIS de la zona costera sur.

Lucio, Juan Carlos, Ramón, José, Isabel, Andrés,Guadalupe, Am-brocio, Simón, María del Rocio, Lorenzo, Silverio, Samuel, Oscar, Alfredo, Florencio, Arturo, Alfonso, Baudelio, José, Yazmin, Juan An-tonio, Daniel, Leonardo, Vicente, Servando, Alejandro.

45

Esta es la sexta y última “P” de Visión 2020, la meta en la que buscamos ser el socio de bebidas preferido y más confiable del mercado.

SociosSocios (Partners)

Pensar y actuar como todo un Sistema a nivel global pero enfocándonos al mercado local, a “la tiendita de la esquina” o “los abarrotes de la colonia”; Grupo Embotellador Nayar se compromete a ser parte del desarrollo de este tipo de negocios.Además también se trata de conocer a nuestros consumidores para poder ofrecerles lo que realmente necesitan, en la forma en la que lo necesitan.De esta manera trabajamos en un negocio que es redituable, para todos.

Beneficios de Nuestras Bebidas

Pilar de Viviendo Positivamente busca satisfacer todas las necesidades de hidratación de nuestros clientes.Sabemos que los gustos y necesidades de los consumidores cambian, por lo que nos mantenemos innovadores, rediseñando bebidas que se adapten a cada momento de consumo, satisfaciendo las necesidades de hidratación bajo los estándares de calidad que nos han caracterizado durante más de 127 años.

Además Nuestra Política de Mercadotecnia Responsable y Lineamientos de Venta de Productos en escuelas, es aplicable a todas nuestras bebidas e inspirada en el respeto a los derechos de padres y tutores de escoger lo que los niños consumen.

Las Guías Diarias de Alimentación GDA's son gráficas fáciles de leer, que muestran la cantidad de calorías, azúcares, grasas saturadas y sodio contenidas por botella o porción. Ayudando al consumidor a elegir qué bebida le conviene para mantener un balance alimenticio.

VIVIENDO POSITIVAMENTE

¡Revisa las guías!

OHSAS 18,000 son una serie de estándares voluntarios internacionales relacionados con la seguridad y salud ocupacional, en la actualidad OHSAS 18,001 : 2007 es uno de los estándares de seguridad y salud ocupacional de mayor uso y reconocimiento a nivel mundial.

Este estándar fue desarrollado en el Reino

Unido, participaron en su elaboración las principales

o r g a n i z a c i o n e s certificadoras del mundo, abarcando

m á s de 15 países de

Grupo Embotellador Nayar, rumbo a la certificación por un mejor lugar de trabajo.

Europa, Asia y América. Estas normas buscan a través de una gestión sistemática y estructurada asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo.OHSAS 18,001 : 2007 se puede aplicar a cualquier organización de cualquier tipo de negocio, sin importar tamaño o ubicación geográfica, puede adaptarse a cualquier entorno legal, social y cultural.

¿Que Significa OHSAS?

En español se traduce:

Serie de Evaluación enSeguridad y Salud

Ocupacional

SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL

Occupational Health and Safety Assessment Series

6

CUMPLIMIENTO LEGAL – SISTEMA COCA COLA

¿BENEFICIOS DE CERTIFICARSE EN OHSAS 18001?

Así el estándar OHSAS 18001 provee un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional efectivo que puede ser fácilmente integrado con otros sistemas de gestión mejorando la eficiencia económica y operacional.

Grupo Embotellador Nayar está siempre buscando ser mejor, certificándose con estándares internacionales que nos permitan ofrecer más y mejor no solo a nuestros socios o consumidores si no a nuestros colaboradores también.

OHSAS 18001 es una nueva oportunidad que nos permite continuar el camino hacia la visión2020 siendo el Mejor Lugar de Trabajo.

•Identif icar y controlar cualquier riesgo relacionado a la salud y seguridad de los colaboradores.

•Reduc i r la tasa de accidentes.

•Cumplir con los distintos requerimientos legales.

Promueve un ambiente de salud y seguridad que

nos permite:

•Mejorar las operaciones de la organización.

•Reducir costos y mejorar la rentabilidad de la organización.

•El alineamiento e integración con las normas ISO 9001 e ISO 14001 que desarrolla un sistema de gestión integral.

7

ESTUCHE SHOES

$ 70.00

Mini canasta de basket Incluye pelota de

basquetbol

$ 34.00

$ 7.00

Hielera forma de lata

$ 87.00

Llavero paty

$ 51.00

Memoria Polaris

$ 133.00

Chamarra con capucha

en nylon repelente Unitalla

$ 150.00$ 7.00

Kit escolar

$ 37.00

Bolso deportivo

Tela no tejida

$ 30.00

B o l í g ra fo dark

$ 10.00

Lampara kobox

$ 25.00

SPONGE SOCCER BALL

$ 32.00

B o l í g ra fo venture

Encendedor grande plástico

Venta de artículos

Grupo Embotellador Nayar pone a tu dispocisión los siguientes articulos, si estas interesado en alguno de ellos sigue los siguientes pasos para

adquirirlos.

8 9

Jarra Chica. Material. Plástico rígido.

Capacidad. 1 lt

$ 15.00

Cilindro plástico Acabados de metal

$ 46.00

Yarda 28 onzasTodos los colores

Tequilero plástico Translucido 2 onzas

$ 46.00

$ 9.00

Taza cerámica varios colores

$ 26.00

Taza Moffy

$ 32.00

Cafetera / Tetera vidrio 350 ml

$ 94.00

Taza térmicaAcero inoxidable

$ 42.00

Cachucha Iris Foxy red

1018$ 78.00

CachuchaBordado regular

Rojo negra

$ 78.00

Cachucha Negra7344

$ 75.00

Anfora lake

$ 26.00

$ 20.00

Libretabali

¿Cómo adquirirlos?

1.- Acudir a caja y entregar el dinero del artículo deceado.

2.- Pasar a Almacén de diversos y entregar las ficha.

3.- Recojer el artículo promocional pagado.

¡FESTEJO DÍA

DEL NIÑO!

El pasado sábado 3 de mayo los niños de Grupo Empresarial Álica celebraron a lo grande su día., en punto de las 3 p. m. se comenzaron a registrar para la rifa; la diversión comenzó con diversas actividades y muchos invitados.¡Los pequeños no sabían hacia donde ir de tantas opciones! Había actividades para los más pequeños, niños, niñas y para los más extremos también. Fátima es una niña de Grupo Embotellador Nayar y ella no dudó en irse a los juegos más extremos, el Bunge fue su elección para la mejor diversión.Grupo Empresarial Álica preparó varias sorpresas, los niños jugaron con canicas, desafiaron sus destrezas tratando de encestar en el mini basketball, y se desafiaban unos a otros adentro de grandes burbujas de aire donde más de uno rebotó sin poderlo evitar.Los más inquietos optaron por pasar largos ratos saltando en el brincolín y los más grandes trataban de subir lo más alto posible en la pared de escalar, donde sus papás les daban porras desde abajo y más de uno los ayudaban a subir piedra por piedra.Y entre tantas actividades sabíamos que de seguro les daría hambre por lo que los niños podían disfrutar de la mejor pizza entre un juego y el otro pero como no

Grupo Empresarial Álica festejó a todos los niños en su día.

hay fiesta sin dulces los niños podían elegir su algodón de azúcar del color que más les gustara, ya fuera azul, rosa o morado todos terminaron pintados de sus lenguas, además también disfrutaron de los churros que aunque fueron los últimos en llegar fueron los primeros en terminar.Durante toda la tarde se dio aviso a todos que las rifas de regalos comenzarían en punto de las 6 de la tarde, y poco antes que fuera hora todos estaban impacientes por descubrir quienes obtendrían uno de los muchos regalos que se tenían listos. La mejor parte fue que muchos niños del Grupo Embotellador Nayar ganaron increíbles premios como bicicletas, patinetas, balones de fut-bol y muchos muchos más. Todos estaban atentos al número ganador que anunciaban los gerentes de todas las empresas de

Grupo Empresarial Álica, los niños y también los papás saltaban de emoción al escuchar su nombre como uno de los afortunados ganadores. Al igual que Fátima todos los niños de Grupo Embotellador Nayar fueron parte de esta grandiosa fiesta y entre dulces, regalos y juegos disfrutaron de una agradable tarde a lado de sus papás, una tarde que de seguro estarán esperando con ansias el próximo año.

EVENTOS

P

12 13

Nota: Ingresa a www.grupoembotelladornayar.com

y descarga tu foto si asististe al evento.

13

Festejado a las mamás de la mejor manera, descubre como pasaron este día tan especial. La cita se dio en punto de las 8:30 de la mañana del sábado 11 de mayo, pero al parecer las mamás de Grupo Empresarial Álica estaban emocionadas por este evento, pues antes de las 8 a.m. algunas de ellas ya estaban listas para comenzar lo que sería una agradable mañana.

Conforme fueron llegado una a una las mamás se registraron para participar en la rifa y posteriormente fueron ubicadas en sus respectivos lugares, sin duda alguna las mamás de Grupo Embotellador Nayar fueron la mayoría de las asistentes a este evento.Dentro del programa de esta celebración el L.C.P. Antonio Echevarría García ofreció un emotivo y certero discurso hacia todas las bellas mamás ., donde aseguró que sin importar que fueran trabajadoras o esposas de los trabajadores forman parte del crecimiento de estas grandes empresas. Lo que seguiría después de esto, hasta que el L.C.P. Antonio Echevarría García anunció al grandioso Mariachi “El Quevedeño”.El Mariachi hizo su entrada con las mañanitas para todas las mamás desde el escenario principal y después fue interactuando con todas ellas al irles dedicando canciones alegres y con sus divertidos bailes fueron sacando sonrisas y muchos aplausos a los presentes; más de una se ruborizó cuando el mariachi les dedicaba con cariño algunas canciones como “el milagro de tus ojos” entre otras.Y cuando pensaban que el desayuno había terminado al despedirse el mariachi, los invitados de

Las mamás de Grupo Embotellador Nayar asistieron a la Celebración a la Grupo Empresarial Álica.

EVENTOSP

1a

1NNota: Ingresa a

www.grupoembotelladornayar.com y descarga tu foto si asististe al evento.14

la mesa principal comenzaron con la rifa de regalos, sacando desde una enorme tómbola a los boletos premiados.

Las mamás de Grupo Embotellador Nayar comenzaron este sábado de la mejor manera, entreun rico desayuno, risas, un divertido mariachi, pero sobre todo con el enorme reconocimiento a su labor de madre que hacen a diario durante todo el año, dando lo mejor de sí.No nos queda más que agradecer nuevamente a todas ellas por sus esfuerzo y esperando que todos nuestros colaboradores hayan pasado un agradable 10 de mayo a lado de sus familias.

16

DIA DEL NIÑO VALLARTA

DIA DE LAS MADRESVALLARTA

Nota: Ingresa a www.grupoembotelladornayar.com

y descarga tu foto si asististe al evento.

Las mamás de la zona Vallarta pasaron una agradable tarde en el Restaurant Canto del Mar-Pto Vallarta, el sábado 11 de mayo.

Después de entregarles una tarjeta de felicitación a las mamás, disfrutaron una gran comida en este especial restaurant además de un detalle que se les entregó. Cabe mencionar que las colaboradoras estuvieron muy contentas durante este evento.

La celebración del día del niño en la Planta San Vicente también fue un evento lleno de diversión, el pasado sábado 4 de mayo.

Los niños pintaron figuras de yeso y también tuvieron pinta-carita durante todo el evento. Algunos más activos participaron en distintas dinámicas de diversos juegos, al final de las dinámicas se otorgaron regalos a los niños ganadores de cada juego.Los niños saborearon bocadillos, salados y dulces además de un rico pastel.Además este evento estuvo bien animado por la presencia de una de las tapas locas.

17

P

Emocionante Final de la 16° Copa Coca-Cola

Con gran ambiente en las gradas y con la presencia especial del C.P. Antonio Echevarría Domínguez presenciando los encuentros de futbol, arrancaron las finales de la edición número 16 de la Copa Coca Cola.A los pocos minutos de haber iniciado el encuentro la ETI 1 Femenil tomaba ventaja, misma que nunca pudo remontar la Técnica 36, terminando el marcador al finalizar el encuentro 4 goles a 0.

Ya era turno de los varones, las apuestas empezaban a correr en las gradas ya que los partidos entre la ETI 1 y ETI 23 ya es considerada por muchos como un verdadero clásico de intersecundarias.El encuentro comenzó y la ETI 23 apuntaba el marcado pero de inmediato vendría la respuesta de la ETI 1 empatando rápidamente. En la segunda parte cayeron otro par de anotaciones, una por cada equipo finalizando el encuentro en un empate a 2 goles.

El pasado sábado 11 de mayo en el estadio olímpico de la UAN, se llevó a cabo la gran final de nuestra 16° Copa Coca Cola, donde la ETI 1 arrasó con los campeonatos al vencer 4-0 a la Escuela Secundaria Técnica 36 en femenil, mientras que la varonil empató a dos goles y ganó 8-7 en penales a la ETI 23.

De inmediato se llevó a cabo la ceremonia de clausura con los invitados especiales como, el C.P. Antonio Echevarría Domínguez Presidente del Consejo del Grupo Empresarial Álica el L.C.P. Antonio Echevarría García, Echevarría García, Lic. Ricardo Leyva Sigala, Gerente de Comercialización de Grupo Embotellador Nayar, y el C.P Luis González Manjarrez, Gerente de Logística.Muchas felicidades a todos los participantes por su entrega pero en especial a los campeones quienes lograron su triunfo a base de esfuerzos, les deseamos toda la suerte en las regionales en el estado de Jalisco a celebrarse en las canchas de Telmex los días 17 y 18 de mayo, donde continuaran su travesía rumbo a la Copa Confederaciones en Brasil.Nos da gusto resaltar que en este importante torneo se rompió record de participantes con 129 equipos, más 180 partidos jugados donde de más de 2000 jóvenes entraron en acción fomentando estilos de vida activos y saludables. En Grupo Embotellador Nayar estamos seguros que la convocatoria para el año 2014 tendrá una mayor participación.

Luego del empate se llevaron a cabo los emocionantes penales donde nadie quería fallar, hasta que el arquero de la ETI 1 atajó de buena forma la esférica y al fallar su oportunidad la ETI 23, la ETI 1 se lleva el campeonato en penales con marcador de 8-7.

EVENTOS

18

Nota: Ingresa a www.grupoembotelladornayar.com

y descarga tu foto si asististe al evento.

19

PREVENCIÓN DEL DENGUE

Servicio Médico

Durante mayo, debido al calor y a la reproducción de los mosquitos en cuerpos de agua, se da una común pero muy peligrosa enfermedad… El dengue; así que pon especial atención a las recomendaciones que el servicio médico de Grupo Embotellador Nayar nos da.

El dengue es una enfermedad febril infecciosa, de tipo viral trasmitida por mosquitos del género Aedes Egypti. Los transmisores o vectores del virus del dengue son mosquitos hembras que viven dentro o alrededor de las áreas habitacionales y suelen picar en las primeras horas de la mañana y por las tardes. Por lo general depositan sus huevecillos en recipientes que acumulan agua, donde se desarrollan sus larvas; a menudo en los alrededores o en el interior de las casas, tanto en recipientes expresamente utilizados para el almacenamiento de agua para las necesidades domésticas como en jarrones, tarros, neumáticos viejos y otros objetos que puedan retener agua estancada.

Un caso probable de dengue se puede presentar con fiebre así como con dos o más de los siguientes síntomas:

•Cefalea (dolor de cabeza).•Dolor retro-ocular (detrás de los ojos).•Mialgias (dolor muscular).•Artralgias (dolor de articulaciones).•Exantema (salpullido en la piel)•Manifestaciones hemorrágicas (sangrado nasal, vaginal, rectal, ótico o urinario).

20

En esta temporada y durante todo el año, ¡cuida de tu salud y de la de tu familia!

Las siguientes recomendaciones deberán llevarse a cabo en personas que se sospeche puedan presentar la enfermedad:

•No automedicarse.•Identificar signos de alarma (sangrado).•Hidratación oral con vida suero oral.•Iniciar el control térmico con medios físicos (compresas o baño con agua tibia).•En caso necesario, administrar paracetamol.•No emplear ácido acetil salicílico (Aspirina, metamizol ni antiinflamatorios no esteroideos).•Evitar la administración intramuscular de medicamentos.•Evitar el uso de esteroides, inmunoglobulinas y antivirales, que pueden complicar los síntomas.

En esta temporada de lluvias debemos de prevenir las condiciones que permitan el desarrollo del mosco llevando a cabo medidas de control como:

•Uso de pabellones y repelentes de insectos.•Instalación de mosquiteros en puertas y ventanas.•Buscar en el domicilio posibles criaderos de mosquitos y destruirlos.•Se deben tapar fosas sépticas y pozos negros.•En la basura y los desechos abandonados en torno a las viviendas se puede acumular el agua de lluvia, hay que evitar que esto ocurra.•Limpiar periódicamente los canales de desagüe.

Medidas de prevención

Cambiemos periódicamente el agua de jarrones y floreros

Despejemos las canaletas

Evitemos la acumulación de agua en neumáticos

Impidamos que los recipientes en uso

acumulen agua

Mantengamos boca a bajo los recipientes en desuso

Desechemos todos los objetos inserviblescapaces de acumular agua de lluvia

Tapemos los recipientes utilizados para almacenar agua

21

SUSTENTABILIDAD

Actividad Física para la SaludRecientemente, el Instituto de Bebidas para la Salud y el Bienestar (BIHW) de la Compañía Coca-Cola entrevistó al famoso investigador Steven Blair, quien tiene un doctorado de la Universidad de Carolina del Sur, y proporcionó nueva información sobre la actividad física y la salud, además de sus perspectivas sobre cómo motivar al público para que haga más actividad física. En la revista VOCES te presentamos la primera parte de esta entrevista, en números posteriores te presentaremos otros fragmentos de esta interesante e importante entrevista.

¿Cuán contundente es la evidencia que respalda a la actividad física para el control del peso?Dr. Blair: Existe evidencia muy sólida que demuestra los beneficios de la actividad física en la prevención del aumento de peso, y está claro que, aumentando la actividad física, la gente pierde más peso con el paso de las semanas y los meses que únicamente con la restricción calórica. ¿Se relaciona la actividad física con algún otro resultado de la salud?Dr. Blair: Sí, claro. Existe evidencia muy sólida que demuestra los beneficios de la actividad física en la reducción del riesgo de desarrollar enfermedades cardíacas, accidente cerebrovascular, diabetes, hipertensión, cáncer de colon y seno, aumento excesivo de peso, lesiones por caídas, problemas en la función cognitiva y depresión. La actividad física es el principio determinante del estado físico, el cual es un poderoso indicador de mortalidad general, incluidas las personas que morirán producto de una enfermedad cardiovascular. De hecho, el mal estado físico es el factor causante de muchas más muertes que cualquier otro factor de salud modificable, como obesidad, fumar, colesterol alto y diabetes, en especial en personas mayores. Por lo tanto, para que las personas conserven sus funciones físicas y mentales y su independencia en los años posteriores, la actividad física es el mejor seguro.¿Qué cantidad de actividad física hay que realizar para notar beneficios en la salud?Dr. Blair: En las Pautas para realizar actividad física

de 2008 se señala: “Algo de actividad física es mejor que nada”, y como ya lo vimos, los adultos que realizan algún grado de actividad física obtienen beneficios para la salud.En el caso de los adultos, el objetivo semanal es de 150 minutos de actividad física de moderada intensidad o 75 minutos de actividad física vigorosa. (Ver tabla)Con algunos resultados de salud, como la reducción del riesgo de cáncer de seno, el nivel de actividad física semanal recomendado es mayor: 300 minutos de actividad moderada o 150 minutos de actividad intensa. Desde luego, 75 minutos de ejercicio de mediana intensidad son claramente mejores que nada en términos de estado físico y otros beneficios para la salud.

Dr. Steven Blair

Intensidad moderada Intensidad vigorosa

Caminata aeróbica (5 km por hora o más, pero no

caminata atlética)Caminata atlética, trote o correr

Ejercicios aeróbicos acuáticos

Bicicleta a menos de 10 km/ hrs

Baile de salón

Subir Escaleras

Jardinería

Volley Bol

Nado

Bicicleta a más de 10 km por hora

Danza aeróbica

Saltar la cuerda

Jardinería intensa (cavar ,con aumentos de la frecuencia cardiaca)

Fut Bol, Basket Bol.

Recomendaciónes para el beneficio de la Salud

NUEVO INGRESO

Arteaga Rosales José Ramón

Baltazar BogarinLuis Daniel

Becerra JaureguiPaul

García PérezFrancisco

González Contreras Noe Jonathan

Arteaga Rosales José Ramón

González Valensuela Julian

Lugo Macías Alberto Javier

Mendicoa Parra Javier Manuel

González Contreras Noe Jonathan

González Contreras Noe Jonathan

Partida HernándezCristian Omar

Ramírez Hernández Andrés Ivan

Riviera Fierros Néstor Daniel

Talavera FríasArlenn de Jesús

Torres Arce Salvador

Bienvenidos al Equipo de

22 23

Coca-Cola ya ha realizado una serie de medidas importantes para cumplir con estos compromisos globales, que incluyen:

La compañía también se ha comprometido públicamente a medir activamente la escala y el alcance de sus esfuerzos en www.comingtogether.com. La plataforma digital ofrece más detalle sobre los compromisos globales de la compañía, e invita a la gente a aprender más sobre lo que está haciendo la empresa, su progreso, así como a publicar ideas de retroalimentación e intercambio sobre cómo podemos promover colectivamente la elección, el equilibrio y el movimiento.En la actualidad, Coca-Cola vende bebidas no alcohólicas

•Seguir integrando nuevos productos al portafolio global de la Compañía. En el 2012 se incluyeron 500 nuevos productos, de los cuales 100 son sin calorías o con un bajo con-tenido de calorías.

•Agregar información calórica en las etiquetas, al frente de los empaques, para informar claramente a los consumidores sobre la cantidad de calorías que están consumiendo, acción que inició en Europa en 2006 y en el resto del mundo desde 2009.

• Apoyo a 280 programas que promueven estilos de vida activos y salu-dables en 115 países.

•Lineamientos de Mercadotecnia Responsable, incluyendo la política global de no anunciar publicidad en programas de televisión e Internet dirigidos a niños.

en casi todas las categorías de bebidas – desde agua, agua con sabor, té, café, jugo y bebidas con jugo, lácteas, bebidas deportivas y energéticas así como espumantes. La amplia cartera de productos incluye cerca de 800 bebidas bajas o sin calorías, que representan el 25 por ciento de la cartera global (cerca de 40% en el caso de México). La Compañía seguirá innovando en paquetes de porciones controladas y nuevas, e incorporando edulcorantes naturales como la stevia, ya que la Coca-Cola considera

que inspirados en el poder de elección del consumidor se deben ofrecer muchos sabores, formas y tamaños.

NOTICIAS COCA COLANOTICIAS COCA COLA

Coca-Cola reitera su compromiso mundial para promover una vida saludable.

Coca-Cola reiteró sus compromisos para ayudar a combatir la epidemia de la obesidad al comprometerse a cumplir cuatro acciones globales estratégicas de negocio en los más de 200 países en los que opera:

En el marco del aniversario 127 de Coca-Cola, Muhtar Kent habló del compromiso y acciones de la Compañía por trabajar en favor del bienestar

“La obesidad es el tema de salud pública más desafiante, que involucra a familias y comunidades alrededor del mundo. Es un problema global que requerirá que todos trabajemos juntos y hagamos lo que nos corresponde”, dijo Muhtar Kent, Presidente y Director General Ejecutivo de Coca-Cola a nivel mundial. “Nos hemos comprometido en ser parte de la solución, al trabajar en estrecha colaboración con nuestros socios, el gobierno y la sociedad civil. Este anuncio es otro paso que tomamos en nuestra trayectoria, ya que nuestras acciones tienen un alcance global en todos los continentes y países en los que tenemos presencia”.En conmemoración del aniversario número 127 de Coca-Cola, Muhtar Kent hará este anuncio a nivel global. Estará acompañado por el gobernador del estado de Georgia, Nathan Deal y del Alcalde de Atlanta, Kasim Reed.

1.Ofrecer opc iones de bebidas bajas o s in ca lor ías en cada mercado.

2.Proporcionar información nutrimental transparente y clara de nuestros productos, incluyendo el contenido calórico en la parte frontal de nuestros empaques.

3.Ayudar a las personas a ponerse en movimiento impulsando programas de activación física en todos los países en donde opera.

4.No dirigir publicidad a niños menores de 12 años en ningún lugar del mundo.

24

27

5

6

8

9

10

12

13

1415

16

1718

19

20

7

MAYO

Velasco Caballero Juan Ponce López IsidroGonzález Moran José Ángel

Fierro Gastelum Fermín Ibarra Olague María Angélica

Maldonado Soto Luis Enrique Rodríguez Tejeda Alan Ulises

Montes Betancourt RobertoGuardado Madera Andrés Ruiz González Cecyl Yuliet Soto Ruiz Sergio Octavio Ulloa Cárdenas Andrés Ricardo

Murillo Hernández Francisco Javier Arteaga Zambrano Angélica Roció

11

Partida Panuco Saúl Alejandro López Sandoval Beatriz Del Pilar Ramírez Cabrera Oscar

Gómez Rivera Héctor Ubaldo Manjarrez López Rodolfo Octavio

Delgado Arana Ricardo Rodríguez Rentería Adán

Enríquez Santillán José Luis González García Marco Antonio

Calderón Hernández Alonso Javier Yáñez Arenas Jesús Alberto Martínez Ríos Luis Carlos Arce Zúñiga Carolina Janett

2122

Marín Morales José Luis

23

Sandoval Madrigal OmarGuzmán Díaz Rubí Del Rosario

24

Partida Castillo PedroVázquez Villaseñor Chrystian JoséAndrade Villarreal ArturoGonzález Valenzuela Julián

25

Trujillo Balderrama Cuauhtémoc Covarrubias Sánchez Dalia Karina González Figueroa Claudio Gabriel Romero Ramírez Mónica

26

Rivera Baltazar José Isabel

27

Faustino Bernal Oscar Dávalos García Herlinda MargaritaAmparo Carrillo Oscar Felipe Uribe Alatorre Tomas

Rodríguez Sánchez Juan Fijar Ramos José GuadalupeCortes Cardona Ramón

Hernández Adame Salvador

Cano Rodríguez Carlos Martínez Pérez José Marcos Valadez Gutiérrez Eliuth Benjamín Uribe García José Guadalupe Andrade Ibarra José YoniCruz Cervantes Hugo Enrique Barrera Sánchez Francisco De Jesús

ENSA

González Lozano José De JesúsDe La Rosa Bautista Carolina

28Jaimes Álvarez Alfredo

29 Hernández Pérez Efrén TeodocioDíaz Bernal Luis Octavio

30 Bernal Flores Fernando Barrera Valdez Fernando

31Castro Valenzuela Enrique Contreras Soto Juan Carlos

JUNIO1Jiménez Tovar Gregorio

Macarena Hernández Adán 2 Arana López Rogelio

Llamas Calderón JorgeVázquez Jiménez José Carlos

3 Tapia Elías Miguel Ángel Ismerio Torres Wilfrido González Contreras Noé Jonathan 4 Valdivia Herrera Jesús Emmanuel

Morales Naranjo Luis Antonio

Becerra Vargas José Leonardo

Elías Carvajal José Martin

Vázquez García Alfredo

García Delgadillo Fernando Rivera Fierros Néstor Daniel

Aguilar Gutiérrez Luis Alexis Rojas Bayardo Luis Alberto Munguía Guzmán Miguel Ángel García González Ramón MaximilianoFlores Vargas Jesús Alejandro

Estrada Cuevas Yurivia Lizette Ortiz Parra Juan Agustín Carrillo Sojo Sergio Torres Sánchez Carlos Jaime Moctezuma Rodríguez Hugo Alejandro

Melgarejo Ollarsaba Oscar Mendoza López Francisco

Jiménez Vargas Marcos Iván

Moreno Ortega Juan Pablo

ades

26

´

Felicid5

Más de 20 añosentre 10 y 20

menor de 10 añosmenor de 3 años

MAYO

JUNIO

González Saucedo Juan JoséLizárraga Contreras Víctor AlfonsoGracia Serrano Fausto

6 Cortez Gudiño Adán Terriquez Salcedo José Cruz

7 Mercado Hernández EricZamora Topete Eliut JoelCedano Gutiérrez CandelarioOrnelas Ramos José Gustavo8

Pelayo Paredes Ricardo Sandoval Rivera Gregorio 9López Mojarro Eliezer Joaquín Santiago Castillo RogelioBatiza Reséndiz MiguelSantiago Bravo Trinidad Purificación

10

11 Camacho Mora José IvánLópez Joya Yael GermanRodríguez Carrillo José

12 Noriega Irene Joshier Valle Mendoza GustavoTejeda Martínez Paulo Humberto García Arias Iván Erasmo

13 Guitron Días José

14Juan Jerónimo CarlosTejeda Andrade José de JesúsMeraz Hernández Gerardo

15Reyna Reyes JaimeRivera Bedolla Doris VerónicaCampos Rodríguez Yeraldo Isidro Torres Ramos Carlos Rafael

1617

19 Romo Alcala CarlosGuerra Martínez Jonathan

20 García Partida TrinidadCastañeda Contreras Orlando GuadalupePérez Hinojosa CesarCárdenas Peña Hugo GuadalupeOrnelas Mora Marcelino

21

22

Ibarra López CarlosFlores Peña José Alonso

23

Torres Vargas Gustavo Alonso Islas De Anda Cesar AlbertoAmaral Esquivel Orlando Waberto

24

Estrada Castañeda Juan Miguel Cruz Castellanos Ariel Aurelio

25

Campos Jiménez Carlos Adolfo

26

Martínez Álvarez Eliot Ray Pérez Ramírez Samuel

27

Serafín Sixtos Neri Andrade Velasco Manuel Rodrigo

28Aguilar Chávez José Guadalupe Esparza Arreola German Alberto Rodríguez Avalos Sugey

1

Delgado Barajas Efrén Segura Solís Víctor Manuel Niño Curiel Hugo Enrique Montes Cueto José Manuel

4Chávez Chávez Cesar AlejandroSalazar Romero José Luis Hernández González Pedro

Bogarin Jiménez Edgar IsraelRodríguez Arechiga Edgar Antonio

Álvarez López Osvaldo

5

Robles Ruiz Fernando Ayala Arévalo Marcelo SebastiánGutiérrez Covarrubias José Antonio Heredia González José Antonio Pastrana Salcedo Jorge Manuel De León Ocegueda Luis Ángel

Medina González Jesús Iván González Maldonado José De Jesús García Rosas Carlos Modesto García García Gustavo

DICOSA

18

29

30

31

Ortega García Carlos Homero

Jiménez Murillo Marco AntonioAnzaldo Chavarin Alfonso

Casillas Rodríguez Luis EnriqueMeza Franco AngelbertoMartínez Graciano Cristian Enoc

Díaz Romero Leonardo Cervantes Alvarado Luis Ramón

Castillo Nava Adán

Pérez Rodríguez Juan José

Castro Aparicio Francisco Guadalupe

28

Definición de telepatía: aparato de TV para la hermana de mi mamá.

¿Qué hacen dos pollitos cerca de un restaurante de pollo asado? - Viendo una pelicula de terror

Estos son 2 amigos que se encuentran por la calle.Maria, veo que te has

comprado un reloj.Sí

¿Y qué marca?¡La hora!

- Mamá, mamá! En el colegio me llaman mentiroso..

- Pero hijo! Si tu no vas al colegio!

- Está una niña haciendo la tarea y le pregunta a su padre:- Papá, ¿cómo se escribe campana?- Campana se escribe ¡cómo suena!- Entonces, ¿ escribo “talán talán”?

Humor

29

?Las primeras 6 personas en entregrar correctamente la trivia al departamento de Desarrollo Organizacional serán

acreedoras a una despensa.

Los 6 premios serán entregados preferentemente en la siguiente distribucion: 2 al personal operativo, 2 al personal administrativo y 2 a colaboradores de los Centros de

Distribución.

TRIVIA

Nora Elizabeth Melgoza CoronelMary Cisneros

Ganadores de la trivia anteriorFavor de pasar por su premio a desarrollo

organizacional

ENTRADA

SALIDA

MAYO 2013w w w. g r up o e mb ot e l l a d or n ay ar. c om