Ingredion:Líder en Soluciones

de Ingredientes

Acuarelista Mario Torres Burboa

chileno

Edición 292 / Agosto de 2015

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EMPRESARIOS Y EMPRENDEDORES DEL VALLE DEL CAUCA

Emprendedores Socios con Historia Club con Arte

Homenaje al Senador Álvaro Uribe Vélez por

la colonia granadina en Cali

Afiances : Venture Capital y Private Coaching

Llámenos y organice con nosotros su próximo evento:

Catering - meseros - decoración - menús variados - menaje

660 7870 / 3206757310Email: ventas@clubdeejecutivos.com

EMPRESARIOS Y EMPRENDEDORES DEL VALLE DEL CAUCA

Servicio a DomicilioUn servicio integral donde usted lo necesite...

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Editorial

Esta editorial es tal vez una de las más íntimas que escribo para esta revista porque da cuenta de una curva de aprendizaje invaluable para el club y en lo personal, como gerente y profesional.

Hace más de un año, en uno de nuestros comités académicos que se reúne periódicamente para planear la sostenibilidad del club, con-cluimos y aceptamos que ésta no se consigue desde una mirada in-dividual y un refuerzo de nuestros servicios gastronómicos, de aten-ción al cliente, tecnología o mantenimiento porque en esas áreas ya hemos logrado construir ofertas sólidas; sino, desde la evaluación del entorno, sus oportunidades y desafíos, y las nuevas expectativas del empresario actual.

Revisando las dinámicas de desarrollo económico y los movimientos estratégicos de empresas de gran envergadura identificamos que es-tamos en una nueva era de la gestión empresarial, que en resumen representa el paso de un empresario omnipresente, al empresario de las alianzas, llegar al empresario de las colectividades.

Para el primer tipo el éxito se traduce en dinero y se logra a través de la oferta de un producto o servicio diferenciado y de la participación de su empresa en cada paso del proceso hasta la entrega al cliente final; este tipo está casi extinto debido a los retos que representa es-tar actualizado en todas las áreas. Para el segundo empresario, el éxito radica en la conformación de alianzas estratégicas en búsque-da de una oferta más robusta y de mayor alcance, aquí se concentra la mayor cantidad de ejecutivos. El tercer y más reciente tipo de em-presario es atraído por la participación en colectividades y privilegia el intercambio de conocimiento y experiencias porque reconoce su valor en el largo plazo; en este tipo se observa una tendencia al alza, prueba de ellos son los nacientes clústeres, redes académicas, can-jes y franquicias.

Concluimos también que hasta hace más de un año el club estaba preparado para el empresario tipo 1 y 2, pero había mucho camino por construir para presentar una oferta atractiva al empresario tipo 3, que es hacia donde se proyecta el desarrollo. Es así como nació la propuesta de la Nueva Oferta de Valor, enfocada al intercambio de conocimiento y la integración de grupos empresariales. Hoy con el aval otorgado en la más reciente Asamblea General de Asociados del club para la construcción de diferentes espacios como el nuevo auditorio para 120 personas, la Sala de Juntas de Alto Es-tándar, el Centro de Negocios que promueve el co – working, nos preparamos para estar a la vanguardia del desarrollo empresarial y brindar a nuestros socios todas las herramientas necesarias para lograr el éxito con sus empresas. Luz Amparo Noreña G.GerenteClub de Ejecutivos del Valle del Cauca

Del empresario omnipresente, al de las alianzas, hasta llegar al empresario de las colectividades

NovedadesSmart TV´s en los salones 2 y 3

Identificarnos como club empresarial nos ha permitido enfocar nues-tros esfuerzos de crecimiento y mejora hacia las necesidades de tecno-logía y modernidad del ejecutivo actual.

En esta medida nuestros servicios se han transformado en soluciones prácticas que ahora incluso llegan a la puerta de su oficina o de su hogar a modo de domicilio y hemos remodelado nuestras instalaciones para que nuestros socios disfruten de espacios cómodos, climatizados, iluminados y con los últimos equipos tecnológicos para optimizar sus encuentros de trabajo.

Presentaciones inteligentes e interactivas

Desde el mes de julio nuestros socios pueden disfrutar de la última tecno-logía de proyección para las reuniones en los salones 2 y 3, con capacidad para 8 personas máximo en una cómoda sala de reuniones, para Juntas Directivas, Teleconferencias, reuniones de equipos de alto rendimiento, entre otros.

Con la instalación de dos pantallas LED Smart TV´s de 32 pulgadas usted podrá llevar a cabo presentaciones más interactivas que aseguren la par-ticipación de los asistentes y dinamicen las reuniones.

Presentaciones prácticas - dinámicas e interactivas

- Entrada USB: Dele un descanso a su computador portátil y proyecte sus presentaciones desde su USB. - Su presentación desde la nube: abra sus presentaciones desde Dropbox, iCloud, Google Drive, One Drive, Sky Drive, Box, Cubby. - Acceso a internet: los SmartTV´s están conectados a internet 24/7, bus que y proyecte información, videos, imágenes y dinamice sus reuniones.- Teleconferencias: conéctese con colaboradores o clientes en cualquier ciudad del mundo y cierre negocios en tiempo real a través de nuestros Smart TV´s.

Soporte técnico + plus: nuestro personal de servicio tecnológico está dis-ponible para ser su mano derecha en esta nueva experiencia de tecnología.

El Club de Ejecutivos a la vanguardia del mundo empresarial, reserve su espacio al correo ventas@clubdeejecutivos.com

Presidente Junta Directiva:

Germán Jaramillo López

VicepresidenteJunta Directiva:

Carlos Hernán Isaza Vélez

Gerente: Luz Amparo Noreña Gómez

Comité Editorial:Luz Amparo Noreña GómezNadima Estefan BalentineStephanie Parra Figueroa

Paula Henao Álvarez

Directora de Mercadeo, Ventas y RR.PP:

Nadima Estefan Balentine

Comunicaciones: Stephanie Parra Figueroa

Venta de Publicidad: Vicky Guevara Álvarez

Cel. 317 5738816

Diseño y Diagramación: Taller Creativo Ltda.

Diseño Gráfico y Comunicación Estratégica

Edición 292- Santiago de Cali

ISSN: 2346-3627

Esta obra es propiedad exclusiva y registrada del

Club de Ejecutivos del Valle del Cauca.

Avenida 4N No. 23DN - 65 Piso 9 PBX: 660 7870 - cel. 320 6757310gerencia@clubdeejecutivos.com

www.clubdeejecutivos.comejecutivosdelvalle @clubdejecutivos

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Novedades

Nuevo sistema inteligente de aire acondicionado: invirtiendo en su confort

Atrás quedará la sensación de calor en ciertos es-pacios del club, en esta edición de agosto hace-mos una introducción al proyecto de cambio de aire acondicionado por un nuevo sistema inteli-

gente. En palabras de nuestro Director de Operaciones, Juan Carlos Ossa:

“la adquisición del nuevo equipo es el proyecto de man-tenimiento más ambicioso para el club en este 2015”.

Aire acondicionado inteligente

El nuevo Chiller Trane con capacidad de 120 toneladas de refrigeración por agua fría, entra a sustituir el obsoleto equipo de 80 toneladas basado en refrigeración por aire; además de la evidente diferencia en potencia, el nuevo sistema incluye climatización inteligente que controla los flujos de agua y aire de acuerdo a la cantidad de per-sonas de cada área, asegurando su confort sin incurrir en esfuerzos y gastos innecesarios.

Resultados que se traducen en ahorro y confort

1. Sensación de confort gracias a mayor potencia.

2. Aire más limpio y libre de bacterias gracias a que el sistema es a base de refrigeración por agua, no por aire.

3. Reducción del impacto medio ambiental y huella de carbono

4.Ahorro en el consumo eléctrico.

Autoridad Latinoamericana en diseño e ingeniería de aires acondicionados asesorando el proyecto

El proceso de evaluación del proyecto y sus necesidades, diseño y gestión de fabricación del aire acondicionado fue liderado por el Ingeniero Camilo Botero, experto a nivel latinoamericano en el tema, quien además es socio del club y presidente de Acaire, gremio que une a los em-presarios del sector..

Al proceso de licitación fueron invitadas cuatro de las más grandes firmas de instalación de proyectos de aire acondicionado de la ciudad, entre ellas CARVEL, OMEGA, SECAR y AMBIENTAR. La Junta Directiva del club, en su sesión de noviembre del 2014 seleccionó la propuesta de OMEGA con un puntaje de 4,81 sobre 5.

La instalación del nuevo equipo está programada para el 15 de agosto y los cambios en la sensación de confort del club empezarán a sentirse a partir del 1ro. de sep-tiembre.

Chiller actual Chiller de 120 toneladas Ahorro

Consumo/hr 1.4 kw/hr 0.7 kw/hr 0.7 kw/hr

Consumo mensual 26.172 kw/hr 13.086 kw/hr 13.086 kw/hr

Consumo valorizado $17’571.290 $12’806.210 $4’765.000

Ahorro anual $57.180.000

Ahorro a 5 años $285.900.000

Comparativo de consumo y ahorro entre el equipo anterior y las proyecciones para el nuevo Chiller de climatización inteligente

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Socios Emprendedores

Nicolás Escobar es uno de nuestros socios más jóvenes, vinculado al club a través de su firma de consultoría financiera AFIANCES Asesores Financieros Estratégicos S.A.S.; pero no deje

que sus 30 años de edad lo engañen porque a la fecha ha construido una carrera profesional envidiable, unos años desde las tropas de una de las compañías de finan-ciamiento más grandes de Colombia y ahora en cabeza de su propio emprendimiento.

Desde el inicio de su vida pro-fesional como Administrador de Empresas de la Universi-dad Javeriana de Cali Nico-lás tuvo claro que formaría su propia empresa. Extrajo todo en cuanto pudo de los 4 años de experiencia en Giros y Finanzas CF y tras finalizar su Máster en Dirección Fi-nanciera en CUNEF, en Madrid, se lanzó al mundo de los empresarios.

El inicio, según confesa, no fue fácil; superar sus propios miedos e inseguridades representó el reto más grande. Sin embargo tenía una idea ganadora, porque además de apuntarle a las grandes empresas cotizadas en el mundo de la asesoría financiera, AFIANCES ofrece el servicio de Venture Capital dirigido a obtener capital para proyectos y empresas en crecimiento, y el servicio de Private Coa-

ching para la administración de patrimonios privados de personas naturales.

Cosechando éxitos

Cuando se lidera una empresa prestadora de servicios los triunfos de los clientes, son también triunfos para quien asesora. El retorno de márgenes positivos en la EBITDA de una IPS de Bogotá después de año y medio de

asesoría para enfrentar los retos de la situación que vive el sector de la salud en la actualidad, es un triunfo para esta joven firma de consultoría. En el proceso tam-bién se obtuvo la financiación de un valor aproximado de $16 mi-llones de dólares por parte de un fondo de capital extranjero para

cumplir las proyecciones de su modelo de negocios.

Una relación entrañable entre el club y sus socios juniorPara un socio junior en representación de una empresa en crecimiento, vincularse al club constituye la oportu-nidad de entrar a una exclusiva red de empresarios y la posibilidad de establecer negocios con sus pares; para nosotros es la promesa de que el Valle seguirá siendo un departamento pujante y que como club tenemos la posi-bilidad de contribuir en el crecimiento económico de la región.

AFIANCES ofrece el servicio de Venture Capital dirigido a obtener capital para proyectos y empresas en crecimiento, y el servicio de Private Coaching para la administración de patrimonios priva-dos de personas naturales.

Fotografía: Mónica Menéndez / Asesoría de Imagen: Stephanie Garcés

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Ingredion opera en Colombia desde 1933, año en el que ini-ció labores con una pequeña empacadora de fécula de maíz

en Barranquilla, registrándose la compañía con el nombre de MAI-ZENA S.A. Para el año de 1959 la Compañía trasladó su operación a la ciudad de Cali y en 1999 empieza a operar bajo el nombre de Industrias del Maíz S.A. Corn Products Andina. En el año 2012 Indus-trias del Maíz S.A. se convierte en Ingredion Colombia S.A., una compañía del grupo Ingredion.

La organización se ha posicionado como una Compañía Global, líder en Soluciones de Ingredientes con presen-cia en más de 40 países, entregando a sus clientes so-luciones y productos innovadores que están a la van-guardia del mercado y en línea con las tendencias de los consumidores.

Con 82 años de presencia en Colombia, hemos logra-do un crecimiento constante en la producción de almi-dones, glucosas, dextrosas, polioles y especialidades deriva¬das de la molienda del maíz y de la yuca. Así mismo, con un amplio portafolio de ingredientes para los mercados de Alimentos y Bebidas, Cuidado Personal y de la Salud, Aplicaciones Industriales, Nutrición y Sa-lud Animal, Ingredion Colombia S.A. se ha posicionado en el mercado nacional y en la Región Andina como un aliado estratégico para un sinnúmero de importantes compañías.

Dentro de su portafolio, la Com-pañía ofrece ingredientes para una amplia variedad de aplica-ciones, desde salsas y aderezos, lácteos, panificación, galletería, confitería, bebidas alcohólicas y jugos, hasta papel, corrugado,

textil y productos de nutrición clínica e infantil entre otros. Ingredion cuenta con soluciones innovadoras para emulsión y encapsulación, textura, etiquetado limpio y natural, nutrición y dulzor que ayudan a sus clientes a desarrollar productos de vanguardia que atienden las necesidades del mercado.

En Colombia, la Organización ha implementado estric-tos controles en sus procesos y Sistemas de Gestión de Calidad en sus plantas para alcanzar importantes cer-tificaciones como ISO 9001, ISO 14001, Sistema de Segu-ridad Física (BASC), Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), OSHAS 18001, FSSC 22000, Kosher y Gluten Free. Así mismo, con el trabajo de años, ha conseguido las cer-tificaciones “Excelencia” y “Consistencia” en TPM (Total Productive Maintenance) otorgadas por el instituto japo-nés JIPM.

La Compañía ha crecido de la mano de la región a lo lar-go de su historia y busca seguir siendo un aliado estra-tégico para sus clientes con el fin de seguir impulsando la innovación, la competitividad y la economía del país.

La organización se ha posicionado como una Compañía Global, líder en Soluciones de Ingredientes con pre-sencia en más de 40 países.

Ingredion: Una Compañía Global, líder en Soluciones de ingredientes

Socios con historia

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CIEV, trabajando unido por la región

El Comité Intergremial y Empresarial del Valle del Cauca, CIEV, participa en una serie de encuentros e iniciativas regionales que le permiten articular de acciones que posibiliten el desarrollo social,

económico y empresarial del departamento.

Algunas de las actividades más destacadas en las que ha tomado parte el Comité recientemente son las siguien-tes:

Cierre de la vía a Buenaventura: El CIEV participó en reu-niones con diversos estamentos nacionales y regionales y el Ministerio de Transporte para analizar la situación del cierre de la Vía Mediacanoa – Loboguerrero. En el marco de dichas reuniones se emprendieron diversas acciones para proteger la operación de las industrias y comerciantes en relación a esta importante vía regional. El proceso se llevó a cabo en el Club de Ejecutivos y se registró en la pasada edición de la revista Agenda Ejecu-tiva no. 291.

Apoyo a inversión social en Cali: El presidente del CIEV, Alfonso Ocampo Gaviria, destacó el impacto positivo que ha tenido en nuestra ciudad en los últimos años la inversión social que ha realizado la administración del alcalde de Cali Rodrigo Guerrero, apoyando su destaca-da gestión en este campo.

Plan Nacional de Desarrollo: El Comité tuvo participa-ción activa en la consolidación de los insumos entrega-dos al Bloque Regional para priorizar inversiones para el Valle del Cauca.

Se aprobaron para el departamento $ 37.4 billones. Lo anterior fue el resultado del trabajo en conjunto de los parlamentarios vallecaucanos y los empresarios y gre-mios de la región, que aunaron sus esfuerzos para traba-jar por el bienestar del departamento y sus gentes, Algu-nos proyectos priorizados para el Pacifico vallecaucano fueron: terminación de la doble calzada de Buenaven-tura-Loboguerrero; el corredor Mulaló- Loboguerrero; profundización del canal de acceso a Buenaventura; las alternativas férreas tramo Buga – Buenaventura y el sis-tema de acueducto del Puerto.

Seguridad: El ex Ministro de Defensa, Juan Carlos Pin-zón, convocó a finales de mayo a las directivas y miem-bros del CIEV al Consejo de Seguridad realizado en la Base Aérea. El funcionario hizo una exposición general de la seguridad en Colombia y el Valle del Cauca apo-yado por los informes de los comandantes de la Policía, Ejército, Fuerzas Conjuntas, Armada y Fuerza Aérea.

Postconflicto: Los miembros del CIEV tuvieron oportu-nidad de conocer los avances de la Política de Reinte-gración Social y Económica para Colombia y el Valle del Cauca a través del doctor Joshua Mitrotti, Director Gene-ral de la Agencia Colombiana para la Reintegración de la Presidencia de la República.

Algunos de los retos de esta oficina son: la no estigma-tización por parte de la sociedad colombiana hacia la población desmovilizada, la estabilidad jurídica, la pro-fundización de la regionalización de la política y la inno-vación del proceso de reintegración.

El CIEV participó en reuniones con diversos estamentos nacionales y regionales y el Ministerio de Trans-porte para analizar la situación del cierre de la Vía Mediacanoa – Loboguerrero. Allí se emprendieron diversas acciones para proteger la operación de las industrias y comerciantes en relación a esta impor-tante vía regional.

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Novedades

Convertir al club en un verdadero ecosistema que propicie los negocios es un reto que requiere for-talecer cada área de servicio para mantener los estándares de excelencia en seguridad, mante-

nimiento, tecnología marcados por nuestros socios. Sin embargo el mayor desafío que decidimos afrontar es la construcción de una red de intercambio de conocimien-to y contenidos de frontera, de tal influencia que logre alianzas estratégicas con instituciones de desarrollo empresarial a nivel regional, nacional e internacional. Todo esto de uso exclusivo para nuestros socios.

Debido a la relevancia de esta labor y la responsabilidad que adquirimos con todos nuestros socios para garanti-zar que el club será referente de desarrollo empresarial y que como beneficiarios podrán acceder a contenidos y alianzas exclusivas, iniciamos un concienzudo proceso de selección del profesional idóneo para levantar la Di-rección de Desarrollo Empresarial como apoyo a la ge-rencia.

Hoy, tras casi 4 meses de búsqueda, tenemos el gusto de presentar a la nueva Directora de Desarrollo Empresa-rial del Club de Ejecutivos: Ginna Rodríguez Román.

Ingeniera Agroindustrial de profesión, fiel creyente del poder liberador que brinda la educación y convencida de que su misión en la vida es ayudar a los demás.

Esta joven de 29 años cur-só todos sus estudios de post grado en calidad de becaria de diferentes países e institucio-nes. Con el gobierno de Italia se especializó en Creación de Empresa; como becaria del Gobierno de Estados Unidos estudió Empoderamiento Económico y cursó sus estudios en la Universidad de Connecticut; por la Agencia Israelí de Cooperación Inter-nacional para el Desarrollo en Innovación Empresarial y por la Universidad para la Paz de las Naciones Unidas en Innovación y Cambio Social.

Ha trabajado para universidades en Colombia como Inge-niera de Proyectos y como mentora de emprendimientos digitales con la Universidad ICESI en la iniciativa Apps.co del Ministerio TIC; se ha desempeñado como consultora empresarial en organizaciones nacionales e internacio-nales. Professional Fellow del Departamento del Estado de EEUU. Ha sido Juez Internacional de TIC Américas en

el año 2014 y 2015. Y actualmente hace parte de la Red de Jóvenes de las Amé-ricas asociada al Young Américas Bu-siness Trust y es Vicecuradora de Cali Hub de Global Shapers Community una iniciativa del Foro Económico Mundial.

Su impecable trayectoria y reconoci-miento en el sector público y privado serán claves para posicionar al club como centro de pensamiento empresa-rial y para cumplir con los siguientes objetivos específicos:

•Establecer alianzas estratégicas con las instituciones encargadas del desarrollo empresarial a nivel local y nacional, para el desarrollo de estrategias conjuntas.

•Integrarse al Sistema de Innovación y Redes Empresa-riales para consolidarse como aliado estratégico para el desarrollo de iniciativas.

•Ofrecer contenidos de frontera y sobre temas específi-cos de sectores económicos, mega tendencias, y relacio-nados para posicionar al Club como un interlocutor legí-timo en dichos temas que apoya en la toma de decisiones estratégicas en las organizaciones.

Dirección de Desarrollo Empresarial en el Club

La nueva Directora de Desarrollo Empresarial inicia labores los primeros días de agosto. Recibe como prioridad la creación de servicios que generen valor a su actividad empresarial, así como el desarrollo de una Agenda Académica que usted puede ayudar a construir de acuerdo a sus intereses.

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Con un exclusivo homenaje la colonia Granadina residente en Cali y empresarios vallecaucanos de diferentes sec-tores económicos, celebraron el cumpleaños número 64 del ex Presidente y actual Senador de la República Álvaro Uribe Vélez.

Homenaje de la colonia Granadina en Cali al Senador Álvaro Uribe Vélez

La ocasión también se prestó para homenajear al expresidente en su cumpleaños.

Octavio Quintero, James Buitrago, Guillermo Valencia, Néstor Betancourt.

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De pie de izq a derecha: Dra. Luz Amparo Noreña, Gerente del Club de Ejecutivos, Dr. Octavio Quintero, Dr. Augusto Quintero.Sentados de izq a derecha: Dr. Armando Arango, Dr. José Luis Aragón, Dr. Belisario Caicedo, Dr. Gerardo Villalobos.

Dr. Christián Garcés, candidato a la Goberna-ción del Valle del Cauca, Dr. Octavio Quintero, Dr. Álvaro Uribe Vélez, Senador de la Repúbli-ca, Dra. Susana Correa, Senadora de la Repú-blica, Dr. Roberto Rodríguez Zamudio, candi-dato al Congreso de Cali.

Orlando Tafur, Capitán Víctor Hernández, Martha Lucía Hernández, Aníbal Micolta

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El regreso a Cali del gran acuarelista chileno Mario Torres Burboa

Del 13 de agosto al 08 de septiembre

Este gran acuarelista chileno, des-pués de 18 años de su partida, re-gresa a Cali, esta tierra que lo aco-gió como suyo y donde fue maestro

de numerosos alumnos a quienes contagio de su amor por el arte y su encanto con los paisajes y sensaciones de esta cálida tierra.

El rasgo general de su obra está volcada en la amorosa observación de la naturale-za en sus múltiples manifestaciones, des-tacando escenarios de su Chile natal o de cualquier lugar de su largo deambular por el mundo dejando un hermoso legado en colecciones privadas.

Durante esta visita a Cali, Torres Burboa nos muestra un paralelo de la belleza de los paisajes chilenos y colombianos. Nos traslada a las marinas y los paisajes de su amado Chile de donde llegó hace pocos días para que podamos experimentar a calco algo de la belleza con la que a diario se levanta. Sin dejar de rescatar paisajes la-custres y rurales, y sus gentes, en diversos parajes de Colombia como el Lago calima de luminosas aguas en

las cuales vibran los reflejos de la floresta cercana y re-cónditos rincones de la cumbre, Dapa y Darién.

Presenta además hermosos temas urbanos, algunos animados por las figuras que pueblan sus calles, como

son las pinturas de Cali, Manizales y Car-tagena, esta última con sus calles y la luz que parece emanar de ellas y quedar sus-pendida en el aire, la pátina del tiempo, con su memoria polvorienta y sus nostal-gias.

Los paisajes de Torres Burboa, llegan al alma por su diáfana percepción, por la vibrante sinceridad de sus colores y por-que son trabajados con pinceladas fulgu-rantes porque él es ante todo un pintor de atmósferas, ese elemento inaprensible y cristalino que presta un aire de eternidad a la obra de arte.

¡No se pierda esta extraordinaria expo-sición! recuerde que puede visitarla en cualquier momento hasta el 08 de sep-tiembre.

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El ejecutivo actual conserva el traje clásico

Día a día vemos desfilar por nuestros pasillos empresarios y ejecutivos de todo tipo. Mientras el código de vestuario es un poco más amplio y permisivo con la mujer y sus formas, la margen

de error para el hombre es mínima.

Agenda Ejecutiva consultó a Said Kamlé, apreciado so-cio de nuestro club a través de su compañía TELKA S.A.; el hombre que ha trazado un exitoso camino en la indus-tria de la moda, de las telas y la confección, nos contagia de su estilo en este artículo. A continuación una pauta de vestuario para el ejecutivo actual, que debe vestirse con el objetivo de proyectar se-guridad y elegancia:

Vestirse de acuerdo a la ocasiónTeniendo en cuenta que la guía es para una reunión de negocios la norma de etiqueta es traje completo, formal, de preferencia clásico.

Material: lana fina.

Ajuste perfecto- El traje debe ajustar al cuerpo de quien lo porta, la visita al sastre es inaplazable. - El largo del pantalón debe cubrir hasta el tacón del zapato. - Los bolsillos no deben verse deformados por billete ras abultadas, celulares u otros objetos voluminosos.

ColorEl negro sigue marcando la pauta para el traje formal sin embargo estas son algunas variaciones permiti-das en trajes de un solo tono:

- Azul en todos los tonos- Gris en todos los tonos- Beige - Camel en todos los tonos- Café

La camisa puede ser blanca o de colores vivos de acuerdo al vestido. La corbata por su parte, debe re-saltar y hacer un contraste armonioso con el conjun-to.

La estructura de la chaqueta-La chaqueta debe ser de dos botones y dos abertu-ras, de 25 cms de largo, aproximadamente, si el hom-bre mide 1.80 o más, de lo contrario, disminuir el largo de las aberturas. -Las mangas son de cuatro botones elaboradas con ojal a mano, preferiblemente.

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LIBERTY SEGUROSLiberty Seguros, socios de nuestro club por más de una década, hacen uso de sus beneficios en la disposición de espacios, tecnología y conectividad para llevar a cabo sus eventos corporativos.

DESCUENTOS ESPECIALES para socios del Club de Ejecutivos(Empresas y personas naturales)

Fotografía social y publicitaria Filmación eventos sociales

y empresariales

Paquetes de servicios para eventos empresariales matrimonios - 15 años

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Registro fotográfico y servicio de impresión al instante

para congresos, seminarios y eventos masivos

Llámenos para atenderlo:524 43 23 - 316 5269231 - 316 526 9235

E-mail: clarooscurofotografia@gmail.com

Eventos empresariales en el Club

SODICOM FENDIPETRÓLEONuestros refrigerios son variados, completos y nove-dosos. En la foto, nuestro personal de servicio aten-diendo a más de 120 propietarios de estaciones de combustible en el Valle del Cauca.

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Eventos empresariales en el Club

CEMENTOS ARGOSNos encanta asesorarlo en la organización de sus even-tos. El menaje de este almuerzo organizado para Ce-mentos Argos destacó sus colores corporativos.

EPSAEPSA es uno de nuestros socios más activos, aprove-chando las comodidades y beneficios de pertenecer a esta comunidad empresarial.

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Eventos empresariales en el Club

CARVAJAL PULPA Y PAPELCiento sesenta colaboradores de Carvajal Pulpa y Papel se dieron cita en el club para disfrutar de un almuerzo. Para la atención integramos los espacios del restaurante y la Terra-za Jardín.

JUNTA DIRECTIVA ACUAVALLELa privacidad de nuestros espacios y el excelente ser-vicio de nuestros meseros influencian a la Junta Di-rectiva de Acuavalle para sesionar en el club.

JUNTA DIRECTIVA EMCALI Los gerentes de EMCALI que asistieron a la Junta Di-rectiva de julio, aprovecharon un receso para disfrutar de nuestra galería de arte.

Juntas Directivas de importantes organizaciones se dieron cita en nuestro club.

Fernando Contreras, Gerente de Energía, Julián Lora, Gerente de Acue-ducto y Alcantarillado, Adriana Cantillo, Gerente de Gestión Humana y Administración y Carlos Jaramillo, Gerente Comercial.

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Eventos empresariales en el Club

SOCIEDAD DE ANESTESIOLOGÍA Los doctores de la Sociedad de Anestesiología com-partiendo un poco después de un espectacular al-muerzo en nuestro restaurante.

De derecha a izquierda: Dr. Eduardo Lema, Dr. Carlos Núñez, Dr. Juan Diego Martínez, Dr. Rafael Quijano, Dr. Roberto Jiménez, Dra. Marcela Galindo.

ENCUENTRO NACIONAL RED DE CLÚSTERS DE ENERGÍAEl pasado 02 de julio se dio cita al Encuentro Nacional Clusters de Energía en donde representantes de la Red Clúster Energía del Sur Occidente, Clúster de Ener-gía Eléctrica Medellín, Clúster de Energía de Bogotá, intercambiaron experiencias identificando sinergias de trabajo entre las regiones.

En el evento: Dr. Carlos Ariel Naranjo Presidente del CIDET, Ricardo Sierra Fernández EPSA, Dr. Guillermo Aponte, Coordinador de la Red Clúster Energía Sur Oc-cidente Colombiano.

La infraestructura tecnológica y la velocidad de co-nectividad permitieron la teleconferencia para en-lazar a Coordinadores de Medellín, Bogotá y el país Vasco

Disfrutando de nuestro restaurante…

Diana Rodríguez y Edgar García.

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LaFiesta de Fin de Año dentro de la planeación estratégica de su compañía

Las celebraciones empresariales desempeñan un papel fundamental en el éxito de una compañía. Anteriormente eran consideradas un lujo al que sólo podían acceder las grandes empresas, hoy,

después de analizar el impacto positivo que tienen en índices de productividad, ventas, rotación de personal y demás, han ganado popularidad en planes estratégicos de bienestar, recursos humanos, comunicación y endo-marketing.

Las celebraciones corporativas son estratégicas si se consideran sus siguientes beneficios:

- Fortalecen el sentido de pertenencia y de integración hacia la compañía y todos sabemos que colaboradores más comprometidos generan mejores resultados.

- Estabilizan el índice de rotación de personal: los co-laboradores que se sienten reconocidos y valorados crean lazos de fidelidad con su compañía y son menos propensos a aceptar nuevas ofertas laborales.

- Incrementan la creatividad: que una compañía se tome el tiempo de organizar una fiesta de fin de año au-menta la autoestima de sus colaboradores y los invita a un espacio de alegría y libre expresión que desarrolla la habilidad creativa que todos tenemos.

- Las celebraciones dentro de la estrategia corporati-va: aumentan la sensación de placer, vitalidad y acom-pañamiento; por oposición al estrés diario y la rutina.

Fiestas de fin de año

Estas celebraciones son aún más simbólicas. Tienen una connotación de reconocimiento y unión como ninguna otra. Es la forma expresa en la que la empresa dice a sus colaboradores: gracias por un año más de entrega.

Aproveche la ocasión para guiar a su equipo

Imprímale un sentido a la celebración, aproveche para revisar indicadores de gestión de fin de año, hitos repre-sentativos en este lapso de tiempo y reconozca buenas prácticas. Comparta también las metas del año siguiente y un mensaje que inspire a su equipo a trabajar más en-focado.

Recuerde que sus colaboradores están modo “esponja”, es decir, receptivos a cualquier mensaje.

Somos su mano derecha

Con 46 años de experiencia organizando eventos corpo-rativos de alto nivel, afirmamos con confianza que esta-mos listos para cualquier reto.

Fiestas corporativas que requieran espacios pequeños, medianos o grandes, con la decoración que usted desee, temáticas o no temáticas, celebraciones que requieran un gran despliegue tecnológico, música en vivo o dj…las opciones son infinitas así como lo es nuestra disposición para asesorarlo.

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Somos su mejor aliado en la organización de su Fiesta de Fin de Año

Salones y espacios

Menú especial de Navidad

Servicio de Meseros

Decoración temática

Grupos musicales y Dj

Amplios parqueaderos

Variedad licores

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