Febreiro 2009 D.L. C-325-85 Edita CIG-Ensino. R. Miguel Ferro Caaveiro, 10, Santiago. 15703. Tiraxe 12.000

Confederación Intersindical GalegaENSINO iNFORMA

www.cig-ensino.com

Retribucións do profesorado 2009

Xubilación Anticipada

Como resultado do acordo asinado pola CIG-Ensino en marzo do 2006 os nosos salarios víron-se incrementados en 150 euros mensuais. Na nómina do mes de xaneiro do ano que andamos percibiremos os 55 euros do último prazo previsto no acordo.

Temos que negociar un novo acordo.Continúa na páxina 3

A CIG-Ensino xunto coas outras organizacións sindicais con presenza na Mesa Xeral de Negocia-ción da C. Autonómica asinamos un acordo que supón que todos/as os/as docentes van cobrar as pagas extraordinarias íntegras, graduando este cobro até decembro de 2009. O acordo recolle o cobro do 100% da cantidade total corresponden-te ao complemento específi co, incluíndo todos os seus compoñentes (sexenios, titoría, etc.), que-dando pendente o seguinte calendario: en xuño de 2009, o complemento específi co verase incremen-tado nun 66,66% para acadar o 100% no nadal do 2009.

INCREMENTO DAS PAGAS EXTRAS

2009 XUÑO66,66%

NADAL100%

0 SEXENIOS 403,55 € 605,38 €1º SEXENIO 444,54 € 666,88 €2º SEXENIO 497,24 € 745,94 €3º SEXENIO 567,53 € 851,38 €4º SEXENIO 667,09 € 1.000,73 €5º SEXENIO 696,36 € 1.044,65 €

Pagas Extras

A CIG-Ensino presenta máis de 8.000sinaturas para negociar un acordo que

mellore a xubilación anticipada.Un ano máis a consellaría de Educación conti-

núa sen mellorar a xubilación anticipada. Persiste en non querer negociar unhas novas gratifi cacións que superen ás actuais, acordadas no ano 2000 cunha minoría sindical (CCOO e ANPE). Naquel momento, as gratifi caciós, pactadas en Galiza, xa etaban por debaixo das que percibía o profesorado noutros te-rritorios do estado español.

Continúa na páxina 4

confederación intersindical galega2

febreiro 2009

�1. RETRIBUCIÓNS BÁSICAS

Grupo A2 (Antes B) Grupo A1(Antes A)

Concepto Mestres* Técnico/a F.P. P. Secundaria Catedrático/aNivel 21 Nivel 24 Nivel 24 Nivel 26

Salario 982,64 € 982,64 € 1.157,82€ 1.157,82 €Complemento de destino 496,76 € 611,76 € 611,76 € 732,74 €Complemento específico 560,08 € 560,08 € 560,08 € 611,99 €Titoría e outras f. docent. 45,3 € 45,3 € 45,3 € 45,3 €TOTAL 2.084,78 € 2.199,78 € 2.374,96 € 2.547,85 €Trienios 35,62 € 35,62 € 44,51 € 44,51 €IPC galego Representa o 0,3784%, das retribucións brutas de cada perceptor/a

* Os mestres que imparten docencia no Primeiro Ciclo da ESO deberán ter uns ingresos a maiores de 114,99 € mensuais.

Centros de Educación Infantil e PrimariaCargo Tipo A Tipo B Tipo C Tipo D

Dirección 540,37 € 489,16 € 354,00 € 261,74 € Xefatura de estudos 188,02 € 176,67 € 171,01 € 125,65 € Secretaría 188,02 € 176,67 € 171,01 € 125,65 €

Centros de Educación SecundariaDirección 659,37 € 567,94 € 514,12 € 465,42 € Vicedirección 290,06 € 284,43 € 205,04 € 176,67 € Xefatura de estudos 290,06 € 284,43 € 205,04 € 176,67 € Secretaría 290,06 € 284,43 € 205,04 € 176,67 € Xefatura de seminario e departamento: 68,93 €�Coordinación de formación en centros de traballo 68,93 €�

�3. SEXENIOS

1º sexenio 2º sexenio 3º sexenio 4º sexenio 5º sexenio 61,50 € 79,06 € 105,44 € 149,35 € 43,92 €

�4. PAGAS EXTRAORDINARIAS Cada unha delas equivale á suma dunha mensualidade de soldo, trienios, complemento de destino e do66,66 % do complemento específico no mes de xuño e do 100 % no mes de decembro, incluídos os sexenios, titoría e os complementos por desempeño de cargo que, en cada caso, corresponder.�5. DESCONTOS

Concepto Grupo A1 Grupo A2 Pasivos 105,84 € 83,30 € Funcionariado de carreira MUFACE 46,34 € 36,47 € Funcionariado de carreira Cota obreira Segundo base de cotización Profesorado interino e substituto Retencións de IRPF Segundo retribucións anuais e situación persoal

Retribucións do Profesorado para o ano 2009

confederación intersindical galega3

febreiro 2009

Retribucións 2009.

0

20

40

60

80

100

120

90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08

% s

uba

IPC ACUMULADO SUBA SALARIAL ACUMULADA

ANO IPC SUBA IPCACUMULADO

SUBASALARIAL

ACUMULADA

90 6,5 6,2 6,5 6,291 5,5 5 12,36 11,5192 5,3 5 18,31 17,0993 4,9 1,8 24,11 19,1994 4,3 0 29,45 19,1995 4,3 3,5 35,01 23,3696 3,2 3,5 39,33 27,6897 2 0 42,12 27,6898 1,4 2,1 44,11 30,3699 2,9 1,8 48,29 32,7100 4 2 54,22 35,3601 2,7 2 58,38 38,0702 4 2 64,72 40,8303 2,6 2 69,00 43,6504 3,2 2,7 74,41 47,5305 3,8 3,1 81,04 52,1006 2,7 2 85,93 55,1407 4 2 2 93 73 58 2507 4,2 2 93,73 58,2508 1,4 2 96,45 61,41

Vén sendo norma desde hai uns anos que os sindicatos esta-tais acorden co goberno central subidas salariais moi inferiores á infl acción real.

Como se pode observar no cadro e gráfi ca.

Dende o ano 1990 até hoxe o • IPC acumulado foi do 96,45% mentres que as nosas retri-bucións incrementáronse un 61,41%. Porcentualmente,

supón unha perda de poder adquisitivo do 35,04%.Nos últimos 10 anos, os no-• sos salarios depreciáronse nun 12,50%

É inadmisíbel que haxa OOSS que cheguen a acordos retribu-tivos que, de antemán, se sabe que supoñen que os nosos sa-larios se desvaloricen ao non medrar nin sequera o que o fai o nivel de vida e non contan coa cláusula de revisión salarial. Os

nosos salarios se non se depre-ciaron aínda máis foi grazas ao acordo asinado pola CIG Ensino para os/as docentes e ao das pa-gas extras que paliaron os nega-tivos acordos asinados en Madrid por CCOO,UGT e CSIF.

A CIG-Ensino vén mobilizán-dose nos últimos anos para exixir a recuperación de perda de poder adquisitivo, a cláusula de revisión salarial e mantemento do poder adquisitivo.

CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL PARA AS EMPREGADAS/OS PÚBLICOS

MATEMENTO DO PODER ADQUISITIVO

Non a Acordos que supoñen perda de poder adquisitivo

Como resultado do acordo asinado pola CIG-Ensino e outras organizacións sindicais en marzo do 2006 os nosos salarios víron-se incrementados en 150 euros mensuais. Na nómina do mes de xaneiro do ano que andamos per-cibiremos os 55 euros do último prazo previsto no acordo.

A CIG-Ensino ven exixíndolle á Consellaría a apertura de no-vas negociacións unha vez que rematou o acordo e posto que nel estabelécese unha revisión anual

para actualizar a nosa retribución en relación as do resto do Esta-do.

Desde que se asinou o acordo a Consellaría non só non convo-cou ningunha reunión, senón que está rexeitando abrir novas nego-ciacións unha vez que rematou a súa aplicación.

A CIG-Ensino vén de dirixirse de novo á Consellaría para que proximamente se inicie a nego-ciación dun novo acordo retributi-vo que mellore a nosa retribución

como elemento fundamental da nosa valoración profesional.

Perda de poder Adquisitivo. 1990 - 2008.

confederación intersindical galega4

febreiro 2009

Cadro 1 Profesorado que se puido xubilar anticipadamente

Profesorado que se acolleu á xubilación anticipada

Porcentaxe de xubilacións Anticipadas no 2008

2008 Primaria Secundaria Total Primaria Secundaria Total Primaria Secundaria TotalA Coruña 462 395 857 119 64 183

28,7% 17,62% 24,05%Lugo 193 115 308 54 17 71

Ourense 138 83 221 33 8 41

Pontevedra 395 264 659 135 62 197

Totais: 1188 857 2045 341 151 492

Profesorado que continúa en activoCadro 2 IDADE

2008 70 69 68 67 66 65

A Coruña 23 30 43 47 69 68

Lugo 5 17 14 11 22 9

Ourense 5 10 13 11 22 25

Pontevedra 11 26 19 27 41 47

TOTAL 44 83 89 96 154 149

Requisitos para solicitar a xubilación anticipada

Regulamentación: DOG 31 decembro 2008Requisitos:

Estar en activo ininterrumpidamente nos 15 anos an-• teriores á presentación da solicitude.Ter cumpridos 60 anos o 31 de agosto de 2009.•

Condicións para cobrar a gratifi cación:Ter, como mínimo, 28 anos de servizos ao Estado.•

Prazo de presentación de solicitudes:Até o 28 de febreiro de 2009.•

Prazo de renuncias:Con anterioridade ao 1 de abril de 2009.•

Un ano máis a consellaría de Educación continúa sen mellorar a xubilación antici-pada. Persiste en non querer negociar unhas novas grati-fi cacións que superen ás ac-tuais, acordadas no ano 2000 cunha minoría sindical (CCOO e ANPE). Naquel momento, as gratifi cacións, pactadas en Galiza, xa estaban por de-baixo das que percibía o pro-fesorado noutros territorios do estado español.

Se ao anterior lle engadi-mos o feito de que as achegas do MEC só se incrementaron nun 10% desde que está en vixencia a modalidade de xu-bilación anticipada (1992) e, porén, o IPC, desde ese ano medrou un 74,84% a conclu-

sión é clara: o incremento da gratifi cación nin sequera se actualizou de acordo coa infl ación real. Todo isto refe-rendado polo acordo subscrito o 20 de outubro de 2005 en Madrid (CCOO, UGT, ANPE e CSIF).

Para a CIG-Ensino, a ne-gociación dun acordo galego para mellorar as gratifi cacións para xubilarse anticipadamen-te converteuse nunha priorida-de na nosa acción sindical.

Vimos de entregar máis de 8.000 sinaturas do profesora-do, demandando a negocia-ción, entre outros temas, dun acordo no que a suma das gratifi cacións a percibir por xubilarse anticipadamente e da pensión a percibir debe ser

semellante ao salario que se percibiría de estar en activo. Só así se acollerá un número moito maior á xubilación anti-cipada.

Tal como indica o cadro 1, soamente un 24% do profeso-rado que reúne as condicións, se acolle á xubilación anticipa-da.

O alto número de profesora-do que continúa en activo con máis de 65 anos vén reforzar as demandas da CIG-Ensino para que se melloren as pen-sións no horizonte de acadar unha xubilación co 100% das retribucións en activo e que a xubilación forzosa sexa aos 65 anos.

Xubilación Anticipada

confederación intersindical galega5

febreiro 2009

Profesores Ensino Secundario, Música e Artes Escénicas

Profesores técnicos de formación profesional

IDADE 28 29 30 31 32 33 34 35 GL 2184,77 2250,44 2250,44 2250,44 2309,19 2309,19 2309,19 2374,84

64 GX 3973,26 4092,68 4092,68 4092,68 4199,5 4199,5 4199,5 4318,91 T 6.158,03 6.343,12 6.343,12 6.343,12 6.508,69 6.508,69 6.508,69 6.693,75

D 15.993,80 14.588,88 14.430,50 13.029,42 11.624,49 10.848,90 9.443,97 8.042,89 GL 2381,75 2381,75 2381,75 2447,42 2447,42 2447,42 2513,77 2513,77

63 GX 4331,5 4331,5 4331,5 4450,91 4450,91 4450,91 4571,58 4571,58 T 6.713,25 6.713,25 6.713,25 6.898,33 6.898,33 6.898,33 7.085,35 7.085,35

D 31.987,60 29.177,76 28.860,99 26.058,83 23.248,97 21.697,81 18.887,95 16.085,79 GL 2513,77 2513,77 2579,43 2579,43 2579,43 2652 2922,24 3433,7

62 GX 4571,58 4571,58 4690,98 4690,98 4690,98 4822,97 5314,44 6244,58 T 7.085,35 7.085,35 7.270,41 7.270,41 7.270,41 7.474,97 8.236,68 9.678,28

D 47.981,40 43.766,64 43.291,49 39.088,25 34.873,46 32.546,71 28.331,92 24.128,68 GL 2645,09 2718,36 2718,36 2718,36 3119,92 3660,42 4288,68 5026,85

61 GX 4810,39 4943,63 4943,63 4943,63 5673,93 6656,88 7799,45 9141,89 T 7.455,48 7.661,99 7.661,99 7.661,99 8.793,85 10.317,30 12.088,13 14.168,74

D 63.975,21 58.355,53 57.721,99 52.117,67 46.497,95 43.395,62 37.775,90 32.171,58 GL 2718,36 2718,36 3090,89 3623,78 4252,04 4982,61 5844,48 6860,5

60 GX 4943,63 4943,63 5621,14 6590,25 7732,84 9061,45 10628,88 12476,62 T 7.661,99 7.661,99 8.712,03 10.214,03 11.984,88 14.044,06 16.473,36 19.337,12

D 79.969,01 72.944,41 72.152,48 65.147,08 58.122,43 54.244,52 47.219,87 40.214,47

IDADE 28 29 30 31 32 33 34 35 GL 1826,75 1877,89 1877,89 1877,89 1929,04 1929,04 1929,04 1980,19

64 GX 3322,14 3415,16 3415,16 3415,16 3508,18 3508,18 3508,18 3601,2 T 5.148,89 5.293,05 5.293,05 5.293,05 5.437,22 5.437,22 5.437,22 5.581,39

D 18.491,63 17.385,92 17.401,01 16.298,32 15.192,61 14.590,48 13.484,77 12.382,08 GL 1987,8 1987,8 1987,8 2038,94 2038,94 2038,94 2097 2097

63 GX 3615,01 3615,01 3615,01 3708,05 3708,05 3708,05 3813,64 3813,64 T 5.602,81 5.602,81 5.602,81 5.746,99 5.746,99 5.746,99 5.910,64 5.910,64

D 36.983,27 34.771,85 34.802,01 32.596,63 30.385,21 29.180,97 26.969,55 24.764,17 GL 2097 2097 2155,74 2155,74 2155,74 2498,56 2922,24 3433,7

62 GX 3813,64 3813,64 3920,47 3920,47 3920,47 4543,91 5314,44 6244,58 T 5.910,64 5.910,64 6.076,21 6.076,21 6.076,21 7.042,47 8.236,68 9.678,28

D 55.474,90 52.157,77 52.203,02 48.894,95 45.577,82 43.771,45 40.454,32 37.146,25 GL 2206,9 2264,95 2264,95 2659,61 3119,92 3660,42 4288,68 5026,85

61 GX 4013,49 4119,06 4119,06 4836,79 5675,19 6656,88 7799,45 9141,89 T 6.220,39 6.384,01 6.384,01 7.496,40 8.795,11 10.317,30 12.088,13 14.168,74

D 73.966,53 69.543,69 69.604,03 65.193,27 60.770,43 58.361,93 53.939,09 49.528,33 GL 2264,95 2637,49 3090,89 3623,78 4252,04 4982,61 5844,48 6860,5

60 GX 4119,06 4796,58 5621,14 6590,25 7732,84 9061,45 10628,88 12476,62 T 6.384,01 7.434,07 8.712,03 10.214,03 11.984,88 14.044,06 16.473,36 19.337,12

D 92.458,16 86.929,61 87.005,03 81.491,58 75.963,03 72.952,42 67.423,87 61.910,42

IDADE 28 29 30 31 32 33 34 35 GL 1826,75 1877,89 1877,89 1877,89 1929,04 1929,04 1929,04 1980,19

64 GX 3322,14 3415,16 3415,16 3415,16 3508,18 3508,18 3508,18 3601,2 T 5.148,89 5.293,05 5.293,05 5.293,05 5.437,22 5.437,22 5.437,22 5.581,39

D 16.875,54 15.769,83 15.784,91 14.682,22 13.576,51 12.974,39 11.868,68 10.765,99 GL 1987,8 1987,8 1987,8 2038,94 2038,94 2038,94 2097 2097

63 GX 3615,01 3615,01 3615,01 3708,05 3708,05 3708,05 3813,64 3813,64 T 5.602,81 5.602,81 5.602,81 5.746,99 5.746,99 5.746,99 5.910,64 5.910,64

D 33.751,08 31.539,66 31.569,83 29.364,45 27.153,03 25.948,78 23.737,36 21.531,98 GL 2097 2097 2155,74 2155,74 2155,74 2213,81 2462,62 2886,3

62 GX 3813,64 3813,64 3920,47 3920,47 3920,47 4026,05 4478,58 5249,08 T 5.910,64 5.910,64 6.076,21 6.076,21 6.076,21 6.239,86 6.941,20 8.135,38

D 50.626,62 47.309,49 47.354,74 44.046,67 40.729,54 38.923,17 35.606,04 32.297,97 GL 2206,89 2264,95 2264,95 2264,95 2622,98 3075,69 3609,26 4237,53

61 GX 4013,49 4119,06 4119,06 4119,06 4770,17 5593,5 6563,86 7706,44 T 6.220,38 6.384,01 6.384,01 6.384,01 7.393,15 8.669,19 10.173,12 11.943,97

D 67.502,16 63.079,32 63.139,66 58.728,90 54.306,06 51.897,56 47.474,72 43.063,96 GL 2264,95 2264,95 2600,85 3054,26 3580,24 4200,9 4924,55 5771,91

60 GX 4119,06 4119,06 4729,95 5554,52 6511,06 7639,83 8955,86 10496,9 T 6.384,01 6.384,01 7.330,80 8.608,78 10.091,30 11.840,73 13.880,41 16.268,81

D 84.377,70 78.849,15 78.924,57 73.411,12 67.882,57 64.871,96 59.343,41 53.829,96

Mestras e Mestres

Cadros comparativos das gratifi cacións actuais (T) e as que se deberan percibir (D), segundo a CIG-Ensino

confederación intersindical galega6

febreiro 2009

Caso práctico: Proposta de Xubilación de CIG-Ensino.

Un Profesor/a do corpo de mestres de 62 anos de idade e 35 de servizo, de continuar en activo, tería as seguintes retri-bucións brutas:

Idade Retribución62 40.976,65 € (*)63 40.976,65 € (*)64 40.976,65 € (*)

Total 122.929,95 € (*)

Consellaría

Un Profesor/a do corpo de mestres de 62 anos de idade e 35 de servizo, de xubilarse anti-cipadamente, segundo a propos-ta da Consellaría, percibiría as seguintes cantidades:

ConceptoPensión (3 anos) 90.631,98 € (*)Gratifi cación LOE 2.886,3 € (*)

Gratifi cación Xunta 5.249,08 € (*)Total 98.767,36 € (*)

Este profesor/a deixaría de percibir 24.162,59 €

CIG-Ensino

Para o exemplo que pro-poñemos (ensinante do cor-po de mestres de 62 anos de idade e con 35 de servizo), a gratifi cación que percibiría esta persoa, segundo a CIG, sería de 32.297,97 €, que é a diferenza entre a pensión que lle corresponde e a can-tidade que percibiría de con-tinuar en activo.

* Retribucións anuais referi-das ao ano 2008

A xubilación anticipada foi prorrogada pola LOE até agosto do ano 2.011.

Catedráticos.IDADE 28 29 30 31 32 33 34 35 GL 2184,77 2250,44 2250,44 2250,44 2309,19 2309,19 2309,19 2374,84

64 GX 3973,26 4092,68 4092,68 4092,68 4199,5 4199,5 4199,5 4318,91 T 6.158,03 6.343,12 6.343,12 6.343,12 6.508,69 6.508,69 6.508,69 6.693,75

D 18.423,42 17.018,50 16.860,12 15.459,04 14.054,11 13.278,52 11.873,59 10.472,51 GL 2381,75 2381,75 2381,75 2447,42 2447,42 2447,42 2513,77 2747,38

63 GX 4331,5 4331,5 4331,5 4450,91 4450,91 4450,91 4571,58 4996,43 T 6.713,25 6.713,25 6.713,25 6.898,33 6.898,33 6.898,33 7.085,35 7.743,81

D 36.846,84 34.037,00 33.720,23 30.918,07 28.108,21 26.557,05 23.747,19 20.945,03 GL 2513,77 2513,77 2579,43 2579,43 2835,16 3324,5 3901,63 4573,44

62 GX 4571,58 4571,58 4690,98 4690,98 5156,06 6045,99 7095,55 8317,34 T 7.085,35 7.085,35 7.270,41 7.270,41 7.991,22 9.370,49 10.997,18 12.890,78

D 55.270,26 51.055,50 50.580,35 46.377,11 42.162,32 39.835,57 35.620,78 31.417,54 GL 2645,09 2718,36 3024,53 3543,6 4157,35 4873,4 5713,17 6699,46

61 GX 4810,39 4943,63 5500,48 6444,45 7560,64 8862,85 10390,07 12183,74 T 7.455,48 7.661,99 8.525,01 9.988,05 11.717,99 13.736,25 16.103,24 18.883,20

D 73.693,68 68.074,00 67.440,46 61.836,14 56.216,42 53.114,09 47.494,37 41.890,05 GL 2995,51 3514,57 4120,73 4829,17 5662,03 6641,4 7795,64 9132,36

60 GX 5447,68 6391,66 7494,01 8782,4 10297,04 12078,16 14177,29 16608,26 T 8.443,19 9.906,23 11.614,74 13.611,57 15.959,07 18.719,56 21.972,93 25.740,62

D 92.117,10 85.092,50 84.300,58 77.295,18 70.270,53 66.392,62 59.367,97 52.362,57

GL: Gratifi cación LOEGX: Gratifi cación Xunta

T = Total GL + GT D = Diferenza entre as retribucións percibi-das por unha persoa que se xubila e as que cobraría de estar en activo até os 65.

confederación intersindical galega7

febreiro 2009

Pensións 2009

Se queres coñecer condicións, contía das indemnizacións ou calquera outro detalle relacionado co tema, podes informarte nos locais da CIG-Ensino

Anos de servizo

% Haber regulador

Grupo A1: 38.235,94 € Grupo A2: 30.210,66 €anual 14 mensualidades anual 14 mensualidades

15 26,92% 10.333,48 € 738,11 € 8.132,71 € 580,91 € 16 30,57% 11.734,57 € 838,18 € 9.235,40 € 659,67 € 17 34,23% 13.139,49 € 938,54 € 10.341,11 € 738,65 € 18 37,88% 14.540,58 € 1.038,61 € 11.443,80 € 817,41 € 19 41,54% 15.945,50 € 1.138,96 € 12.549,51 € 896,39 € 20 45,19% 17.346,58 € 1.239,04 € 13.652,20 € 975,16 € 21 48,84% 18.747,67 € 1.339,12 € 14.754,89 € 1.053,92 € 22 52,52% 20.160,27 € 1.440,02 € 15.866,64 € 1.133,33 € 23 56,15% 21.553,68 € 1.539,55 € 16.963,29 € 1.211,66 € 24 59,81% 22.958,60 € 1.639,90 € 18.069,00 € 1.290,64 € 25 63,46% 24.359,69 € 1.739,98 € 19.171,68 € 1.369,41 € 26 67,11% 25.760,77 € 1.840,06 € 20.274,37 € 1.448,17 € 27 70,77% 27.165,69 € 1.940,41 € 21.380,08 € 1.527,15 € 28 74,42% 28.566,78 € 2.040,48 € 22.482,77 € 1.605,91 € 29 78,08% 29.971,70 € 2.140,84 € 23.588,48 € 1.684,89 € 30 81,73% 31.372,79 € 2.240,91 € 24.691,17 € 1.763,66 € 31 85,38% 32.773,87 € 2.340,99 € 25.793,86 € 1.842,42 € 32 89,04% 34.178,80 € 2.441,34 € 26.899,57 € 1.921,40 € 33 92,69% 35.579,88 € **2.441,75 € 28.002,26 € 2.000,16 € 34 96,35% 36.984,81 € **2.441,75 € 29.107,97 € 2.079,14 € 35 100% 38.385,89 € **2.441,75 € 30.210,66 € 2.157,90 € **Pensión máxima: 2.441,75 €/mes ou 34.184,50 €/ano en 14 pagamentos

Se unha persoa percibe unha ou máis pensións públicas, a suma total non pode exceder a pensión máxima anual, pero o haber regulador que lle correspondese terase en conta para o cálculo dunha posible pensión de viuvez e/ou orfandade.

(*) A xubilación anticipada foi prorrogada pola LOE até agosto do ano 2011. Con 28 anos de servizo efectivo ao Estado, os funcionarios e as funcionarias docentes teñen

dereito a percibir unha grati-ficación, segundo a súa idade e o corpo a que pertenzan, que oscila entre un mínimo de 5.148,89 € para mestres de 64 anos e

28 de cotización, e un máximo de 25.740,62 €, para os/as inspectores/as e catedráticos/as de Secunda-ria de 60 anos e 35 de coti-zación.

O único desconto que se aplica ás cantidades brutas é a dedución do IRPF.

Exemplo de pensión neta:

Grupo % IRPF1 Pensión anual IRPF anual Pensión mensual IRPF mensual Neto mensualA1 18% 34.184,50 € 6.153,21 € 2.441,75 € 439,51 € 2.002,24 € A2 17% 30.210,66 € 5.135,81 € 2.157,90 € 366,84 € 1.791,06 €

O profesorado que segue a cotizar na Mutualidade de Ensino Primario ve incrementada a súa pensión nunha contía que depende do número de trienios cumpridos no ano 1978.

De non acadar a pensión máxima e ter cotizacións ao réxime xeral da Segu-ridade Social, pódese solicitar que estas se sumen ás de clases pasivas.

1 As deducións de IRPF dependen da situación persoal de cada perceptor/a: Situación familiar 3: Solteiros/as sen fillos, casados/as con cónxuxe con rendas superiores a 1.500 € anuais

confederación intersindical galega8

Santiago (Local Nacional)

Rua Miguel Ferro Caaveiro nº 10. Santiago de Compostela. cp.15706.Tlf. 981576800 Fax. 981575839 Nacional: galiza@cig-ensino.comSantiago: santiago@cig-ensino.com

A CoruñaRúa Alfonso Molina s/n Tlf. 981169810 Fax. 98129173515007. A Coruñaacorunha@cig-ensino.com

Baixo MiñoPraza da Guía 3, baixo36780. A GuardaTlf. 986610465 Fax. 986610465baixominho@cig-ensino.com

MorrazoRúa Atranco 19A, ench. 136947. CangasTlf. 986302987 Fax. 986302987morrazo@cig-ensino.com

FerrolRúa Eduardo Pondal 41-43,15403. FerrolTlf. 981358750 Fax. 981358760ferrol@cig-ensino.com

LugoRda da Muralla 58, bxo.27003. LugoTlf. 982245023 Fax. 982253891lugo@cig-ensino.com

OurenseP. de San Lázaro 12, 4ºD32003. OurenseTlf. 988238350 Fax. 988222855ourense@cig-ensino.com

PontevedraR. Pasanteria 1, 2ºesq.36002. PontevedraTlf. 986861513 Fax. 986855050pontevedra@cig-ensino.com

A Mariña27700. Ribadeo Avda de Galicia 20, 1ºTlf. 982129593 Fax. 982129593amarinha@cig-ensino.com

Val de MonterreiR. Pedro González 5, 1º32600. VerínTlf. 988412345 Fax. 988411013verin@cig-ensino.com

VigoR. Gregório Espino 47, bxo.36205. VigoTlf. 986827935 Fax. 986262844vigo@cig-ensino.com

SalnésR. Alexandre Bóveda 2, 2º36600. VilagarciaTlf. 986505323 Fax. 986505323salnes@cig-ensino.com

Os nosos locais

Que é o Fondo Especial de MUFACE e que prestacións segue a manter a Mutualidade de Ensino Primario integrada no mesmo?

O fondo especial de MUFACE creouse pola Lei 29/1975, de Seguridade Social de Funcio-narios civís do Estado, concre-tándose posteriormente nas Leis de Orzamentos do Esta-do de 1.981 e 1.985.Neste fondo especial podían integrarse as diferentes mu-tualidades dos diversos de-partamentos civís. En total, integráronse 29 mutualidades. A “Mutualidad Nacional de En-señanza Primaria” integrouse neste fondo especial con data de 1 de Agosto de 1.976.Esta integración supoñía que as prestacións que tiña im-

plantadas a Mutualidade nas contías vixentes a 31 de de-cembro de 1973 quedaban ga-rantidas polo Estado. (Xubila-ción, orfandade, viuvez, etc.)Coa fi nalidade de evitar as dis-criminacións que existían entre as distintas mutualidades, de-bido a que se foron integrando no fondo especial en diferen-tes datas, resolveuse unifi car o seguinte criterio á hora de recoñecer as pensións de xu-bilación e demais prestacións: Recoñecemento da pensión inicial na contía vixente a 31 de decembro de 1978, que se vai reducindo nos cinco exer-

cicios seguintes, a razón dun 20% cada ano, até acadar a contía vixente a 31 de decem-bro de 1973. Despois manten-se inalterábel.Esta prestación faise efectiva cando se produce a xubilación forzosa, voluntaria ou por in-capacidade e hai que solicita-la nas ofi cinas provinciais de MUFACE.As contías son as que fi guran nas táboas que van desegui-do:

Trienios* Inicial 2º ano 3º ano 4º ano 5º ano Final 1 88.12 € 77.84 € 67.55 € 57.27 € 46.99 € 36.70 €2 91.49 € 80.85 € 70.21 € 59.57 € 48.93 € 38.28 €3 94.85 € 83.86 € 72.87 € 61.87 € 50.88 € 39.88 €4 98.22 € 86.87 € 75.52 € 64.17 € 52.82 € 42.46 €5 101.58 € 89.88 € 78.18 € 66.47 € 54.76 € 43.06 €6 104.95 € 92.89 € 80.84 € 68.77 € 56.71 € 44.65 €

* Trienios cumpridos a 31 de decembro de 1978.