COACHING

MANUAL DEL COACHING

MOTIVACIONCOACHINGCOMUNICACIONMOTIVACIONAPRENDIZAJEPROCESOQUE ESCAMBIOQUE ES EL COACHINGEs una conversacin, un dilogo, en el que un coach (tutor) y un coachee (pupilo) interactan en un intercambio dinmico para conseguir unas metas, mejorar el rendimiento y proyectar al pupilo hacia un mayor xito

Psicologa vs Coaching PresentePasado Futuro PresentePsicologaCoaching

Utilidad del CoachingIdentifica niveles de desempeoMejora las relaciones interpersonalesEstablecimiento de objetivos mas eficacesDetecta limitaciones y falsas creenciasAumenta el rendimiento personal profesionalPotencia las capacidades personalesConstruye compromiso para ejecutar accionesTIPOS DE COACHINGPERSONAL (Desarrollo personal)EJECUTIVO (Desarrollo de liderazgo)EMPRESARIAL (Desarrollo de Equipos y organizaciones).MOTIVACIONCOACHINGCOMUNICACIONMOTIVACIONAPRENDIZAJEPROCESOQUE ESCAMBIOCOMUNICACIONEs la base del COACHING

El arte de PreguntarRapportSaber EscucharDetectar Canales de ComunicacinMOTIVACIONCOACHINGCOMUNICACIONMOTIVACIONAPRENDIZAJEPROCESOQUE ESCAMBIOAprendizajeEstrechamente relacionado con el CoachingAprendemos porque asociamos determinados comportamientos a determinados estmulos (Pavlov)Aprendemos sobre la base de probar y errar y nuestra conducta obedece a recompensa o castigo (Skinner).Depende de creencias, expectativas, emociones e intenciones.Estilos de aprendizajeCada persona aprende de manera distinta a las dems: utiliza diferentes estrategias, aprende con diferentes velocidades y con mayor o menor eficacia,MOTIVACIONCOACHINGCOMUNICACIONMOTIVACIONAPRENDIZAJEPROCESOQUE ESCAMBIOMOTIVACIONNadie motiva a nadie. Cada persona posee patrones emocionales que lo motivan a hacer, pensar o sentir algo.Encontrar los aspectos motivacionales del ser, permiten mejorar el rendimiento, las relaciones y los compromisos personales y laboralesMOTIVACIONCOACHINGCOMUNICACIONMOTIVACIONAPRENDIZAJEPROCESOQUE ESCAMBIOCAMBIOGenera Temor o AnsiedadAnalizar la resistencia al cambioEl Coach es un Catalizador del Cambio.Estimula al individuo a que adopte nuevas conductas.Anlisis de creencias autolimitadores de los coachees que son un obstculo para el cambioMOTIVACIONCOACHINGCOMUNICACIONMOTIVACIONAPRENDIZAJEPROCESOQUE ESCAMBIOPROCESO/CONCEPTOComunicacinAprendizajeCambioINDAGACINDEFINICIN DE LA INTENCINPROPUESTAPLAN DE TRABAJODESARROLLO DEL PLAN DEL COACHSEGUIMIENTO / EVALUACINRETROALIMENTACINCONCLUSIONES - CIERREMANUAL DEL COACHMANUAL DEL COACHPROCESOINDAGACIONDEFINICION INTENCIONPROPUESTAPLAN DE TRABAJODESARROLLO DEL PLANSEGUIMIENTOFEEDBACKCIERRECOMUNICACIONCAMBIOAPRENDIZAJE