8/18/2019 Resumen Psicologia Tecnicatura Seg e Hig

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Selección de personal: Recep. De CV, Examenes, Entrevista, antecedentes, Eval. Medica, Entrevista superior, Descrip.

Del puesto, contratarlo, inducción (disonancia Cognitiva.

Capacitacion: Tecnica!nterpersonalesSolucion de pro"lemas. En los mismo puestos de tra"a#o $ Rotacion %ateral $

Sustituto veterano $ &utdoor

Ergonomia: aplicación de conocimientos para 'ue los dispositivos o ma'uinas puedan ser usados por el om"re.

Ergonomista: de"e dise)ar, corregir, tra"a#ar interdisciplinariamente anali*ando + evaluando riesgos, anali*ar a los

tra"a#adores, planes para prevenir riesgos, perita#es + auditorias.

rupo de Tra"a#o: interact-an para compartir ino + tomar decisiones para a+udar a c/miem"ro a desarrollarse dentro

de su 0rea.

E'uipo de Tra"a#o: enera una sinergia positiva por medio de esuer*o coordinado. Sus esuer*os individuales dan

como resultado un lvl de desempe)o ma+or 'ue la suma total de los individuales.

&"#etivos de los e'uipos de tra"a#o:

• Solucionadores de pro"lemas (1 a 23 mismo dpto. oras al dia 44, E#, Calidad, am" de tra"a#o5 $

• 6utoadministrados (27 a 21 con resp. E#. Ritmo de tra"a#o, 44, pausas e inspecciones5 $

•  Transuncionales (mismo lvl #erar'uico de di 0reas para una tarea E#. !ntercam"iar ino, coord. 8ro+

comple#os5

Modelo de prevención: Empresario toma la decisión de adoptar un modelo de prevención, el gerente con a+uda externa

toma la responsa"ilidad, se designan a los tra"a#adores capacitados con a+uda externa, Se constitu+e un servicio

propio de prevención a"ilitado + 9nalmente se contrata un servicio externo de prevención.

8lanes de Emergencia: 8ueden ser por Derrames, incendios, inundaciones, atentados, accidentes. Cuenta con los

siguientes re'uisitos:

aranti*ar la ino, cartelera, sda emergencia, extintores, coord salidas de emergencias. ;om"eros +

psicólogos Serv. De primeros auxilios + asistencia medica Diundir Educar al personal en primeros 6ux.

Estr

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rupo ormal: ormado por la organi*ación para reali*ar una determinada tarea, permanente o temporal. rupo !normal: grupo 'ue se re-ne por necesidades umanas, ori*ontales, verticales, mixtos o al a*ar. Estructura de los grupos: Roles, normas, estatus, composición, tama)o.