INTRODUCCION…………………………………………………………………………………………………………. 2

PERSONAJES………………………………………………………………………………………………………………. 4

SINTESIS……………………………………………………………………………………………………………………..5

MAPAS O ESQUEMAS………………………………………………………………………………………………… 8

SINONIMOS Y ANTONIMOS DE LA LECTURA………………………………………………………………. 13

ANALOGIAS………………………………………………………………………………………………………………… 14

GLOSARIO…………………………………………………………………………………………………………………… 15

CRITERIO……………………………………………………………………………………………………………………. 17

Ing., Santiago UrquizoComunicación Científica Página 1

INDICE

El presente proyecto se basa en el libro escrito por Stephen C. Lundin, Harry

Paul y John Christensen titulado como FISH que narra una historia de peces y

pescadores relacionada con Pike Place un famoso mercado de pescadores en

Seattle. El libro de Fish es libro que nos da a conocer la importancia que tiene la

motivación personal y de grupo para realizar el trabajo que cada uno de nosotros

debemos realizar en el lugar que nos encontramos y desarrollarnos con

entusiasmo para realizar actividades con ánimo y esta sea más entretenida que

rutinaria. Hacerlo con mucha satisfacción, y que no se convierta en algo que

satisfaga nuestras necesidades sino nuestros gustos.

Descubrir día a día nuestras habilidades y destrezas que nos permite mejorar el

desempeño hacer con entusiasmo y sentir que lo podemos hacer, y alcanzar las

metas siendo cortés y responsable. La forma de comportarnos es de una manera

educada con los clientes.

Y los principios expuestos muestran como renovar el interés de los empleados que

realizan funciones administrativas, de tipo logístico y de apoyo a los

departamentos “estrella” de la empresa. La profunda necesidad que todos

tenemos que sentir, que lo que hacemos importa que constituye al éxito de la

empresa y al deseo de disfrutar de nuestro trabajo.

Es un libro que muestra la importancia de motivarnos a nosotros mismos, así

como en grupo, y utilizar ésta motivación como un camino para llevar a cabo

nuestras actividades diarias (trabajo, escuela, quehaceres del hogar, etc.) de una

manera positiva y satisfactoria, y no sólo para compensar necesidades rutinarias.

El escrito narra la vida de Mary Jane, una empleada de “First Guarantee Financial”

que a causa de problemas personales (como el deceso de su esposo Dan) había

Ing., Santiago UrquizoComunicación Científica Página 2

INTROD

caído en la monotonía y frustración laboral.

Aquí empieza una búsqueda por cambiar su ámbito laboral y a su equipo de

trabajo, para poder crear un ambiente laboral armónico, donde los trabajadores

lleven a cabo sus actividades de manera satisfactoria y a su vez, realicen su

trabajo de manera correcta; sin embargo, tendrá que empezar a cambiarse a sí

misma para poder cumplir su meta correctamente. Todo esto lo realizará con la

ayuda de Lonnie, un empleado de una pescadería, quien le proporcionará los

pasos necesarios para que pueda hacer de su campo laboral un lugar lleno de

energía.

Los pasos que Lonnie le orienta a Mary Jane son los siguientes:

  * Elige tu actitud: cada uno de nosotros puede elegir la actitud con la que quiera

realizar su trabajo cada día.

  * Juega: un lugar de trabajo divertido hace obtengamos energía adicional, todo

esto siempre y cuando seamos responsables de nuestro trabajo.

  * Alegrarles el día: la energía obtenida en nuestro “trabajo divertido” podemos

proporcionarla a los clientes o compañeros de trabajo, haciéndoles pasar un buen

momento en nuestra compañía.

  * Estar presente: hacer sentir importante al cliente. Debemos tener empatía y

apoyar a nuestros clientes.

En este libro se puede encontrar tips para renovar la rutina de trabajo sintiendo

amor x lo que se hace para que no caer en la monotonía disfrutando todos los días

como si fuera el primer día de trabajo y realizándolo de la mejor manera con mas

energía y entusiasmo.

Ing., Santiago UrquizoComunicación Científica Página 3

Como personajes principales encontramos:

Mary Jane (personaje principal)

Dan (esposo de Mary Jane)

Brad (hijo de Mary y Dan)

Stacy (hija de Mary y Dan)

Lonnie (pescadero)

El gran jefe de la empresa (First Guarantee Financial).

Como personajes secundarios encontramos:

Martha (empleada de la tercera planta)

Janet (empleada de la tercera planta)

Bill Walsh (jefe de departamento de la tercera planta)

Adam (empleado de la tercera planta)

Steven (empleado de la tercera planta)

Randy (empleado de la tercera planta)

Betty (empleada de la tercera planta)

Mark (empleado de la tercera planta)

Beth (empleado de la tercera planta)

Stephanie (empleado de la tercera planta)

Margaret (empleada de la tercera planta)

Ann (empleado de la tercera planta).

Lobo (empleado de la tercera planta).

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PERSON

Jacob (empleado de la tercera planta).

El libro de Fish habla sobre Mary Jane que se

muda a  Seattle con sus hijos y su marido Dan ya que a él le ofrecieron un buen

trabajo en Microrule, pero Mary Jame no tenía empleo tiempo después de

acostumbrarse a sus nuevas vidas ella encuentra un trabajo en una financiera

llamada First Guarantee. Todo transcurría muy bien durante la nueva estancia en

Seattle, pero inesperadamente Dan se muere y deja Mary Jane sola con sus dos

hijos y se aferra a su trabajo porque ahora ella era el sostén de la familia, por ello

toma la decisión de seguir en First Guarantee, Mary Jane trabaja en la segunda

planta de la financiera, esta se destacaba por ser una  buena persona y ser una

buena consejera y oyente del trabajo además la segunda planta de la financiera

era la más destacada de la empresa por su efectividad en el trabajo, todo mundo

quería trabajar en ese lugar ya que se respiraba un ambiente armonioso gracias

Mary Jane, pero como siempre la vida siempre nos pone obstáculos y hay veces

que tenemos que dejar lugares a los que ya estamos acostumbrados para

enfrentar nuevos retos, y esto llevo a Jane a tomar un nuevo puesto ya que ahí

ganaría mas y podría darle un mejor estilo de vida a su familia.

La tercera planta le faltaba una motivación e incluso era llamado como un

vertedero de energía toxica ya que todo mundo hacia lo que quería y lo hacía

como podía, una buena solución a esto es la motivación, saberlo es muy

importante ya que si esto si incluyera en los trabajadores la energía en la

financiera fuera más positiva y esto tendría más rendimiento ya sea para los

clientes de la empresa o en los trabajadores tendrían más energía para hacer

también sus actividades personales y así no tener que caer en una vida de rutina.

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SINTESIS

Mary  Jane tenia que lidiar todos los días con las malas actitudes de los

empleados y esto la llevo a ella a caer en una depresión, un día ella recibe la

llamada de su jefe Bill quien era una persona prepotente que poco le importaba

sus trabajadores e incluso había hablado con ella para decirle que los socios de la

financiera le habían puesto un ultimátum a la tercera planta para que trabajara de

una manera más positiva o correrían grandes riesgos los cuales no tendría

medida.

Mary Jane se preocupo y tomo la decisión de caminar hasta llegar al mercado más

famoso Pike Place en ese lugar encontró un gran animo de trabajo el cual Mary

Jane quedo sorprendida de cómo un grupo de personas podía trabajar con tanto

entusiasmo y alegría. Ahí encontró a Lonnie donde le dijo cual era la formula de

tener un trabajo tan positivo, además le dijo una frase muy importante la cual

decía que aunque no puedas elegir el trabajo en sí, siempre puedes elegir cómo lo

vas a hacer. Esta frase tiene mucha razón ya que en la vida siempre vamos  a

encontrarnos en lugares a los cuales nunca pensamos llegar o estar, o en

situaciones adversas, pero la verdad nunca deberíamos ver el lado negativo de las

cosas porque si siempre hablamos de eso y nos aferramos a esa parte la verdad

es que siempre tendremos de resultado cosas negativas y con ello odiaremos mas

esa actividad ya que nunca nos traerá un beneficio.

Pero si en lugar de escoger y ver las cosas negativas de las cosas nos ponemos a

ver el lado positivo o aun mejor cambiamos nuestra actitud de cómo aremos las

cosas esto tendrá a un mejores resultados ya que con ello nos estamos motivando

a hacer una actividad y al estar motivados asemos las cosas mejor y sin parecer lo

asemos sin el menor esfuerzo. En el mercado de Pike place, Mary Jane encontró

los cuatro pasos para mejorar a su empresa y llevarlos por un lado más positivo.

El primer paso para el buen funcionamiento de una persona ya sea en su vida

personal o laboral es la actitud, esta es la base de todo ya que si tenemos una

buena actitud nuestros resultados de trabajo serán buenos, pero si nunca

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escogemos una actitud siempre nuestros días serán malos y pesados odiándolos

a todos sin descartar alguno. Como seres humanos tenemos la fortuna que cada

día podemos escoger nuestra actitud para nuestros trabajos, de esta manera se

demuestra que una persona tiene la capacidad de elegir su modo de vida y

demuestra así su responsabilidad y su iniciativa de que uno mismo puede elegir su

modo de vida a diario.

De esta forma se demuestra que si nos proponemos a tener días felices y

positivos los podemos tener ya que eso solo nosotros lo podemos decidir. Esto es

el primer paso que Mary Jane tomo al llegar un día a su financiera hablar con sus

empleados para cambiarle sus actitudes, pero lo más importante en esto es que la

protagonista o la jefa del tercer piso decidió cambiar su actitud para ayudar a sus

empleados a mantener sus puestos para que no sean despedidos, Mary Jane

cambio su actitud y así también pudo ayudar a un grupo de personas.

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Ing., Santiago UrquizoComunicación Científica Página 8

fish en una persona o en un grupo crea

motivacion

capacidad

eficacia

actitud

ESQUEM

Ing., Santiago UrquizoComunicación Científica Página 9

eventos de Mary

Jane

Dan, esposo de Mary Jane, recibe oferta Microrule (Seattle).

Trabaja en First Guarantee Financial, de supervisora competente y la

ascienden.

Mary Jane enviuda luego de 12 meses de instalados en Seattle

Mary Jane gana fama y la ascienden a supervisora de la tercera planta

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Personal de la

Tercera planta

Lentos.

No responden.

. Están en el limbo

Insoportables

Trabajo aburrido

. Negativo

Pérdida de tiempo

Desagradables

origen del problema

causa

Falta de fe El riesgo de no hacer nada,

motivoInseguridad.Inestabilidad emocional

motivo

Inestabilidad emocional

motivoMiedo a arriesgar. Falta de motivación

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SINONIMOS ANTONIMOS PALABRA

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Ingredientes para un trabajo en equipo con energía

Elige tu actitudesta es la primera señal real de progreso, si escoger la actitud,

el resto es una pérdida de tiempo

Jugar: el lugar de trabajo puede convertirse en un lugar de

recreo para adultos.

Alegrarles el día: a losclientes también se los

invita a jugar.

Estar presente:

La atmósfera es de inclusión

observar al público y relacionarse con los clientes;

hablar con ellos como si fuesen unos amigos.

SINONIMOS Y ANTONIMOS

extraño, singular, notorio Normal, usual, corriente raro

Agrupamiento, aglomeración, confluencia Desunión, separación, dispersión reunión

Patrón, regla, modulo Insolencia, fanfarronada, bravura plantilla

Alto, cima, encima Bajo fondo hoyo arriba

rápido lento ágil

Coraje furia Tranquilidad amistad ira

ingerir Vomitar expulsar comer

Conquistar repeler atraer

Prisionero esclavo Libre libertad cautivo

Objetivo intensión sin metas ni objetivos dejadez propósito

alegría tristeza felicidad

Pereza dejadez Animo entusiasmo desidia

Deber interés Pago Deuda

Coloso superhombre corpulento Enano diminuto gigante

Indiferencia desvió ancía amor hielo

Rompible lábil quebradizo Resistente tenaz firme frágil

Caución fianza señal Inseguridad insolencia garantía

Opinión alternativa Autoritarismo elección

Guía mentor caudillo Subordinado singular secuaz conductor

Consuelo descanso mejoría Enfermedad desconsuelo alivio

Corrillo atajo caravana Aislamiento separación grupo

Obsequio agasajo donación Préstamo venta regalo

Reconocimiento examen registro Omisión tolerancia inspección

Habito costumbre uso Desconocimiento teoría torpeza practica

1. Trabajo es a adulto como jugar es a niño

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ANALO

GIAS

Trabajo : adulto :: jugar : niño

2. Aburrido es a incapaz como interés es a capaz

Aburrido : incapaz :: interés : capaz

3. Entusiasmo es a alegre como tímido es a triste

Entusiasmo : alegre :: tímido : triste

4. Mampara es a barco como ventana es a casa

Mampara : barco :: ventana : casa

5. Tosigo es a angustia como abrumar es agobiar

Tosigo : angustia :: abrumar : agobiar

6. Liquido es a fluido como coloide es a gelatina

Liquido : fluido :: coloide : gelatina

7. Manillar es a vehículo como mando es a carretilla

Manillar : vehículo :: mando : carretilla

8. Limbo es a almas como hospital es a enfermos

Limbo : almas :: hospital : enfermos

9. Plétora es a humano como rabia es a animal

Plétora : humano :: rabia : animal

10.Supervisora es a empresa como pez es a mercado

Supervisora : empresa :: pez : mercado

Palabra significado

Abrumar Agobiar con un peso grave

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GLOSAR

Carretilla Carro pequeño de mano, generalmente de una sola rueda, con un cajón para poner la carga y, en la parte posterior, dos varas para dirigirlo y dos pies en que descansa, utilizado en las obras para trasladar tierra, arena y otros materiales.

Manillar Pieza de los vehículos de dos ruedas encorvada por sus extremos para formar un doble mango en el que se apoyan las manos, y sirve para dirigir la máquina.

Fluir Dicho de un líquido o de un gas, Brotar con facilidad de la mente o de la boca.

Limbo Lugar o seno donde, según la Biblia, estaban detenidas las almas de los santos y patriarcas antiguos esperando la redención del género humano.

atosigar Emponzoñar con tósigo

tósigo Veneno, ponzoña. Angustia o pena grande.

Zubias Lugar por donde corre, o donde afluye, mucha agua.

Mamparas Panel o tabique de vidrio, madera u otro material, generalmente móvil, que sirve para dividir o aislar un espacio.

Andanada Descarga cerrada de toda una andana o batería de cualquiera de los dos costados de un buque.

sutil Agudo, perspicaz, ingenioso.

aneurisma Dilatación anormal de un sector del sistema vascular.

pletórico Que tiene plétora.

plétora Exceso de sangre o de otros líquidos orgánicos en el cuerpo o en una parte de él.

Bibliografía de los significados

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Microsoft® Encarta® 2009. © 1993-2008 Microsoft Corporation. Reservados todos los derechos.

Fish es un libro interesante que me ha

enseñado una manera diferente de ver y sentir todo lo que hacemos en nuestra

vida estudiantil, como también en nuestros trabajos, ya que es verdad que no

podemos escoger nuestro trabajo debido a que existen muchos motivos que

impiden hacerlos, como por ejemplo la responsabilidades que muchos tenemos

hacia nuestras familias, lo que en muchas ocasiones y en el sistema en el que nos

encontramos actualmente en el país nos lleva a aceptar un trabajo que puede ser

diferente a lo que siempre hemos deseado, pero con esta lectura nos ha enseñado

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CRITERIO

lo siguiente: 

Muchos pensamos que la vida es tan corta e imprevista que debemos trabajar o

hacer lo que deseamos y amamos pero muchas veces nos enfocamos demasiado

a esto que perdemos el sentido de la vida, es por eso que debemos descubrir la

fuente profunda que existe dentro de nosotros cuando aprendemos amar lo que

hacemos, incluso en ese momento no estamos haciendo exactamente lo que

hacemos. 

La actitud es la fuente principal para que un trabajo puedas elegir cómo lo harás. 

El primer paso siempre es cambiar nuestra actitud para dar ejemplo a los que nos

rodean y en especial a nuestra familia. 

Nunca debemos perder la confianza en nosotros mismos porque estaríamos

terminando nuestras vidas y perderemos la seguridad en todos nuestros actos

.

Ing., Santiago UrquizoComunicación Científica Página 18