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Resumen de inscripción abierta del 2019

Octubre y noviembre del 2018


Atención médica en el 2018/2019

Gastos médicos de Harsco 2017 -

~ $23 millones Gastos médicos de Harsco 2018 -

~ $23 millones

LA REFORMA DE LA

ATENCIÓN MÉDICA

• ¡Un problema político

candente!

• Sigue dominando los

medios de comunicación.

LOS COSTOS CONTINÚAN

SUBIENDO

• Como un empleador

autoasegurado, Harsco paga en

promedio $350,000 en reclamos

cada semana.

ATENCIÓN MÉDICA = GRAN NEGOCIO

• Las fusiones y adquisiciones se convierten en la norma.

• Las redes y proveedores más grandes dominan.

2


¿Qué esperar para el 2019?

3

Diseños de planes médicos, odontológicos y oftalmológicos

Descuento de la prima vinculado al bienestar y a las contribuciones significativas de las

cuentas de ahorros de salud (HSA)/los acuerdos de reembolso de salud (HRA)

Exclusión conyugal

Soporte de inscripción in situ

Mantenerse igual

Nuevo: Proveedor de vida e incapacidad, socio de inscripción y opciones de beneficios voluntarios

Grupos salariales ampliados

Aumento incremental en las primas: médicas y odontológicas

Cambiar


Hablemos del ámbito médico

4

2019 EE

Semanal

Contribución

2018 EE

Semanal

Contribución

Aumento de $

por semana

vs. 2018

2019 EE

Semanal

Contribución

2018 EE

Semanal

Contribución

Aumento de $

por semana

vs. 2018

Semanal preferido

Tarifas de bienestar

Básico semanal

Tarifas de bienestar

EE $22.31 $21.84 $0.48 $12.72 $12.45 $0.27

EE + cónyuge $52.06 $50.95 $1.11 $30.52 $29.87 $0.65

EE + hijo(s) $41.09 $40.22 $0.88 $23.78 $23.28 $0.51

Familia $75.67 $74.06 $1.62 $43.62 $42.69 $0.93

Grupo A

Diseño Preferido Básico

Deducible dentro de la red: Individual

Familia

Coseguro: Dentro de la red

Fuera de la red

Pago de su bolsillo máximo: Individual

Familia

El coseguro se aplica después de alcanzar el deducible

Límite individual con cobertura familiar

Incentivos: HSA/HRA Individual

Familia

60 % el 15 de enero; 40 % el 15 de julio

$1,500

$3,000

20 %

40 %

$4,500

$9,000

$6,750

$400

$800

$2,500

$5,000

20 %

40 %

$6,000

$12,000

$6,750

$875

$1,750

✓ Los diseños no cambiaron

✓ Cambio de tasa mínimo

✓ Todos los grupos subieron

$5,000

Grupo A: Hasta $55,000

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Recordatorio: ¿Cómo funcionan los planes?Ejemplo basado en:

Cobertura individual: Plan preferido

Plan deducible

Pago total negociado

costo del servicio

Pago de su bolsillo

máximo

Coseguro

Usted paga: 20 %

El plan paga: 80 %

Cubierto al 100 %

Cubierto al 100 %

Dentro de la red

médica y farmacia

$76 $1,227$77 $120

$15.40

Gastos hospitalarios

de $36,000

Usted paga $2,700

$0 $0$0 $0

$245$24$15.20

1 de enero de 2019


EOB: Explicaciones de beneficios y descuentos para proveedores

6


Cuenta de ahorros de salud: Ayúdenos a ayudarle

Harsco aporta a su HSA...

• 60 % el 15 de enero

• 40 % el 15 de julio

• ¡Su dinero para conservar!

También puede contribuir….

• Como el 401(k), la HSA se deduce de su sueldo ANTES DE LOS IMPUESTOS.

• El dinero en una cuenta HSA "se transfiere".

Regulado por el IRS

•No es elegible si:

• Está cubierto por un Plan de organización de proveedores preferidos (PPO)/Plan de salud no orientado al consumidor (CDHP)

• Inscrito en Medicare

• Recibe servicios pagados de beneficios de salud de militares/veteranos o tribales en los últimos 90 días.

Acuerdo de reembolso de salud (HRA)

• Empleados no elegibles debido a Medicare, los beneficios deveteranos o tribales.

Contribuciones Preferido Básico

Cobertura individual de

contribuciones de

Harsco

$400 $875

Contribuciones de

Harsco

Cobertura familiar

$800 $1,750

LÍMITES DEL SERVICIO

DE IMPUESTOS

INTERNOS (IRS)*

Usted puede contribuir

de manera individual

$3,100 $2,625

Usted puede contribuir

Familia $6,200 $5,250

CONSIDERACIÓN

ESPECIAL

Mayores de 55 años

Elegible para contribuir

$1,000 adicionales.

Límites máximos de contribuciones a la

cuenta de ahorros de salud

*Máximos totales del IRS 2019: $3,500 de manera individual

$7,000 familia

01

02

03

04

7


Programa odontológico: Delta Dental

La cobertura para implantes

cuenta para un máximo

anual separado; es decir, sus

beneficios continuarán

disponibles para otros

servicios dentales.

No hay cambios en

el diseño del plan o

portador

Un cambio pequeño a

las tarifas para ambos

planes... Incremento de

rangos de $.04 a $.14 por

semana.

Ambos planes cubren

rellenos de resina

blanca en todos los

dientes.

01 02 03 04

8


Programa oftalmológico: National Vision Administrators (NVA)

No hay cambios en

el diseño del plan,

portador o tarifas 01 02

Los exámenes, monturas o lentes

de contacto están cubiertos una

vez cada 12 meses.

• Cada 12 meses+ Con autorización previa de NVA

9


Revisión de la exclusión conyugal: solo el ámbito médico

10

Nota: Ya no ser elegible para la cobertura de Harsco se considera un "cambio de estatus calificado". Debido a este cambio de elegibilidad, el empleador

de su cónyuge permitirá la inscripción en su plan médico.

Del mismo modo, si su cónyuge se queda sin empleo, debe notificarnos dentro de los 30 días posteriores al suceso para agregarlos a nuestro plan.

Al elegir su opción de cobertura, use lo siguiente

para determinar si su cónyuge es elegible:

Elegible para el ámbito

médico de Harsco

✓ Cónyuges independientes

✓ Cónyuges que no trabajan

✓ Cónyuges que trabajanmedio tiempo

✓ Cónyuges inscritos solo enMedicare

✓ Cónyuges que trabajan para cualquier empleador que no ofrezca cobertura médicagrupal

No elegible

✓ Cónyuges que trabajan para un empleador que ofrece cobertura médica grupal.


Presentación de dos nuevos socios proveedores

Proporcionan seguros de

vida e incapacidad

Proporcionan educadores

de inscripción y apoyo

11


Unum reemplazará a MetLife por los beneficios de seguro de vida e incapacidad proporcionados por Harsco... Ningún cambio en los niveles de cobertura actuales

Experiencia

probada

Unum lleva más

de 160 años en el

negocio de los

beneficios

Seguro de vida

individual

Incapacidad a

corto plazo

Incapacidad a

largo plazo(según corresponda)

Administración

de la Ley de

licencia médica

familiar (FMLA)

Servicio al

cliente

Especialistas en

beneficios

altamente

capacitados listos

para asistirlo

Cultura de

cuidado de los

empleados

Servicio

profesional, rápido

y cortés en

tiempos difíciles

En el 2017,Unum procesó más

de 620,500 reclamos

nuevos y pagó $5,8

mil millones en

beneficios en los

EE. UU

01 02 03 04

¿POR QUÉ UNUM?

12


UNUM: PRODUCTOS DE SEGUROS

DE BRECHA VOLUNTARIA

✓ No será necesario completar el nuevo EOI si ya está inscrito

✓ Niveles de cobertura máximos y garantizados para el

aumento de la vida complementaria.

✓ El costo para algunos grupos etarios y de productos

disminuiráSe le reconocerá por los productos en los que está

actualmente inscrito...

Seguro contra

accidentes

Compre cobertura

de seguro de vida

adicional para usted

y su familia

Proporciona un pago

único adicional para

ser admitido en un

hospital + un pago

por día por cada día

que usted/su familiar

cubierto esté

internado en

un hospital.

Proporciona

protección de

ingresos para usted

y su familia en caso

de una enfermedad

catastrófica (Ejemplo:

Cáncer, ataque cardíaco,

accidente cerebrovascular)

Le proporciona

pagos únicos en

caso de accidente

Podrá elegir entre

dos (2) opciones

de incapacidad a

largo plazo si no

está cubierto

actualmente

Enfermedad

grave

Indemnización

hospitalaria

Seguro de vida

complementario

Seguro de

incapacidad a

largo plazo

Unum proporcionará una variedad de productos de seguros de

brecha voluntaria

13


Apoyo de inscripción: Reuniones individuales

DirectPath

Beneficio

Educadores/

Matriculadores

Centro de

llamadas

Soporte

Opción

In situ

Inscripción

Soporte

Horarios diurnos y

nocturnos disponibles:

¡su cónyuge puede

completar la

inscripción por usted!

Recibirá una guía

de inscripción

personalizada

Datos almacenados en un

Sistema de administración de

beneficios en línea:

confirmación proporcionada

al momento de la inscripción

14


Entonces, ¿qué debe hacer a continuación?

15

• Revise su uso/reclamos del año pasado, calcule los gastos del próximo año

• Investigue los costos de sus medicamentos y servicios utilizando las herramientas

de Cigna

• Continúe acumulando ahorros en su cuenta HSA

• Evalúe qué opciones tienen más sentido para usted y su familia

Prepararse

para el 2019

Inscripción

abierta:

• Suscríbase hoy para reunirse personalmente con un socio de inscripción de DirectPath

durante una sesión respaldada in situ.

• Llame y coordine una cita para inscribirse por teléfono. Puede encontrar los detalles

sobre cómo llamar a DirectPath y saber cuáles son sus horarios en su guía de inscripción.

• Todos los que coordinen una cita antes del 19 de octubre participarán en un sorteo para ganar 1 de las 10 tarjetas de regalo de $100.

Inscríbase

in situ o

por teléfono:


Programas para recordar

16

PerkSpot

Cigna

Telehealth

Connection

Wells Fargo

Programa

de asistencia

al empleado

• Ofrecido a través de LifeWorks

• Sesiones de asesoría gratuitas para la depresión, duelo, problemas familiares, asesoramiento

matrimonial, etc.

• Disponible para usted y sus familiares inmediatos

• Apoyo para localizar cuidadores de niños, de ancianos y más

• Llame al 877-510-0556 para coordinar una cita.

Administrador del 401K y Educación financiera.

Utilice este servicio para enfermedades y problemas

menores

• El costo es de $45 a $49 antes del deducible, luego

solo 20 % de coseguro después del deducible

• Regístrese en línea en myCigna.com

Descargue las aplicaciones:

➢ Amwell: AmwellforCigna.com (855)-667-9722

➢ MDLive: MDLiveforCigna.com (888)-726-3171

Tratar enfermedades comoPrograma de descuentos para empleados de Harsco

Harsco.perkspot.com


Resumen de inscripción abierta del 2019

17

Elige el mejor plan

para usted y su familia

Tome decisiones saludables:

participe en nuestros

programas de bienestar y en

“Conozca sus números”

Aumente la conciencia de los

costos y comportamientos de la

atención médica, aprovechando las

herramientas y el soporte de Cigna

Involúcrese con el

educador/matriculador de

beneficios para simplificar

el proceso

01 02 03 04

Actividad Fecha

Guía de inscripción

Fecha límite para completar el requisito de bienestar

Programe su cita de inscripción

con DirectPath

Inscripción abierta: activa

Confirmación 2019

Primer sueldo semanal/quincenal

Recibido el 13 de octubre

30 de noviembre: biometría

31 de diciembre: HRA

Ingrese a: www.harscobenefits.com

O llame al 877-759-7630(L a V de 9 a. m. a 6 p. m. EST)

Horarios de citas reales disponibles noches y fines de semana también

17 de octubre al 7 de noviembre

Recibido cuando se inscribe

3 o 4 de enero de 2019

Fech

as

cla

ve:

http://www.harscobenefits.com/

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