1. EVALUACIN SENA EMPRENDIMIENTO Y ADMINISTRACIN EMPRESARIAL ANA MARA TOBN GMEZ 10A

2.

A los siguientes contenidos, se darn a conocer las respuestas verdaderas de la evaluacin SENA.

De las respuestas correctas se le encontraran con tinta de color diferente a la negrilla.

3. A TODA ENTIDAD ECONMICA ORGANIZADA PARA PRODUCIR Y DISTRIBUIR CIRCULACIN DE BIENES O PRESTAR SERVICIOS, SE LE DENOMINA:

Bien

Derecho

Empresa

Sociedad

4. 2.SE CONSIDERA COMERCIANTE LA PERSONA QUE:

Vende un bien que tenia para uso

Que compra una maquina de escribir

Profesionalmente se ocupa de una de las actividades que la ley considere como mercantiles.

Vende lotera.

5. 3.EL REGISTRO MERCANTIL TIENE POR OBJETO:

A. Llevar matricula de los comerciantesestablecimientos.

B. Intervenir en procesos de disolucin de sociedades.

C. Registrar las declaraciones de renta.

D. Expedir certificados de constitucin

6.

A. La alcalda local

B. La DIAN

C. Supersociedades

D. Cmara de comercio

7. 5. De acuerdo con el cdigo de comercio deben inscribiesen en el registro mercantil:

A. Las dediciones de la junta Directiva.

B. Los profesionales independientes.

C. La escritura de constitucin.

D. La nomina de los empleados.

8. 6. La adquisicin de bienes a titulo oneroso con destino a enajenarlos en igual forma, y la enajenacin de los mismos. Para los efectos legales, se consideran:

A. Un acto mercantil.

B. Acto no mercantil.

C. Acto de comparacin.

D. Acto de imitacin.

9.

A. UEPS

B. RUT

C. PEPS

D. DIAN

10.

A. Mercantil.

B. Industria.

C. Comercial.

D. De servicios.

8. El hospital de la samaritana por la actividad que realiza es una empresa: 11.

A. Poseer cuenta corriente bancaria.

B. Designar los integrantes de la junta directiva.

C. Llevar la contabilidad de los negocios conforme a las exigencias legales.

D. Contratar personal certificado.

12.

A. Sociedades, comandita.

B. Individuales y sociedades.

C. Unipersonales y annimas.

D. Individuales y privadas.

13.

Almacenes carrefour.

Hotel Tequendama.

Transportes.

Sena

14.

Publica.

De costos.

Administrativa.

De servicios.

15.

1. Bavaria S.A.E.

2. Almacenes xitoD

3. Hospital HortuaB

4. Flores de ColombiaC

5. El cerrejnA

Extractiva o minera

Servicios

Agropecuaria

Comercial

Industrial

16.

Industriales.

Comanditarios.

Gestores.

Annimos.

17.

Colectiva y por acciones.

Por acciones en comandita.

De personas y capital.

De personas y por acciones.

18.

Limitada al monto de sus acciones.

Limitada el monto de sus acciones.

Solidaria e ilimitada.

Limitada hasta el 50% de sus acciones.

19.

Mnimo 25 Mximo ilimitado.

Mnimo 2 Mximo ilimitado.

Mnimo 2 Mximo 25.

Mnimo 5 Mximo 25.

20.

Ley de la republica.

por acuerdos de la ley.

Por ordenanza.

Escritura publica.

21.

Sociedades de hecho, Sociedades de derecho.

Sociedades de personas y Sociedades de capital.

Sociedades colectivas y sociedades de capital.

Sociedades de personas y sociedades de hecho.

22.

Acciones.

Bonos.

Cuotas o partes de inters social.

Edificios, vehculos.

23.

El nombre de la sociedad.

El domicilio de la sociedad.

La actividad que desarrolla.

Composicin del capital accionario.

24.

Dividendos.

utilidades.

Acciones.

Rendimientos.

25.

Operacin mercantil.

Causal de disolucin de una sociedad mercantil.

Exigencia del proceso de concordato.

Condicin de la escritura de creacin.

26.

Persona jurdica.

Persona natural.

Individuo.

Agrupacin

27.

Por cambio de personal

Por no tener revisor fiscal competente.

Por decisin de autoridad competente

Por decisin de la junta de socios.

28.

Transformacin

Contribuyente

Fusin

Escisin.

29.

Sociedad annima

Sociedad ilimitada.

Sociedad colectiva.

Sociedad comercial.

30.

Aportes estatales y recursos propios

Aportes de los socios y de la empresa privada.

Aportes estatales y de capital privado.

Aportes privados y de la empresa privada.

31.

Contrato de trabajo.

Relacin laboral.

Contrato de sociedad.

grupo empresarial.

32.

Administradores gestores, temporales y revocables.

Por los socios accionistas

Por la junta de accionistas.

rgano competente

33.

Eficiencia del hombre y de las maquinas.

Las actividades deben tener un jefe y un plan.

Entre mas se confi la persona trabaja mejor.

Todas las anteriores.

34.

Previsin, plantacin, organizacin, direccin y control.

Produccin, mercadotecnia, finanzas, recursos.

Previsin, mercadotecnia, recursos.

Finanzas, planeacin, mercadotecnia.

35.

Plantacin.

Direccin.

Control.

Previsin.

36.

Henry Fayol.

Frederick Taylor.

Robert Merton.

Eltn Mayo

37.

Finanzas.

Administracin de recursos humanos.

Mercadotecnia.

Produccin.

38. 36. Fayol destacaba la necesidad de trabajar en equipo y la importancia de la comunicacin expresaba que la UNION HACE LA FUERZA en el principio denominado.

Iniciativa.

Estabilidad de personal.

Equidad.

Espritu de equipo

39. 37. El estudio de la economa es fundamental para la gestin contable porque:

Le muestra la situacin financiera de la empresa.

Los estados financieros se ven afectados por los fenmenos econmicos inflacin, devaluacin, sistemas impositivos.

Se conoce la unidad productiva.

Le resuelve su problema econmico.

40. 38. De acuerdo con la competencia que se establece en el mercado, este puede ser:

De competencia perfecta e imperfecta.

Demanda de bienes y servicios.

Locales , regionales.

Mundial, regional.

41. 39. Las necesidades u objetos de una sociedad enfrentada a unas posibilidades econmicas limitadas da lugar a:

Produccin de bienes.

Cambios en el capital.

Aumentos de los gustos.

necesidad de elegir.

42. 40. Los bienes naturales, humanos y mixtos estn clasificados como:

De funcin.

De acuerdo a su naturaleza.

Bienes no econmicos.

Bienes satisfacientes.

43. 41. La mercanca tiene dos caractersticas principales, por un lado satisface necesidades humanas, es decir es un valor de uso y el otro se produce para intercambiarla, es decir un valor de:

Desarrollo.

De cambio.

De precio.

Forma de dinero.

44. 42. El sujeto de la economa es:

La empresa.

La tierra.

El dinero.

El hombre.

45. 43. El objeto de la economa es:

El hombre.

El capital.

La produccin- Distribucin- Consumo.

El dinero

46. 44. Un sistema econmico es:

Intercambio de mercancas.

Formas organizativas de la sociedad para solucionar la escasez.

La coyuntura econmica.

La pequea empresa.

47. 45. EN UN CIRCUITO ECONMICO LOS AGENTES ECONMICOS QUE INTERVIENEN SON:

Comerciantes y banqueros.

Distribuidores y proveedores.

Tributaristas y deudores.

Familias-Empresarios-Gobierno-Y resto del mundo.

48. 46. LA LEY DE LA DEMANDA SE CUMPLE CUANDO:

El precio de un bien baja, entonces la demanda del bien baja.

La cantidad demandada aumenta es porque el precio del bien aumenta.

El precio de un bien aumenta entonces la demanda del bien disminuye.

El precio de la oferta es igual al precio de la demanda del bien.

49. 47. EN EL PRECIO DE EQUILIBRIO:

Lo que el mercado produce es menor a toda la demanda de un bien.

La cantidad demandada por los consumidores es igual a la cantidad producida por los conductores.

La demanda de un bien es mayor que la demanda del bien.

La oferta es mayor que la demanda del bien.

50. 48.LA MACROECONOMA ESTUDIA:

La distribucin de las mercancas.

El comportamiento de los impuestos directos.

La evasin del IVA.

El comportamiento de los indicadores globales de la economa.

51.

El estudio y anlisis de la unidad productiva.

Indicadores globales de la economa.

El gasto pblico.

La depresin econmica.

49. La Microeconoma se relaciona con: 52. EMPRENDIMIENTO! 53.

Intelectuales y personales.

Interpersonales y tecnolgicas.

Empresariales y para el conocimiento.

Organizacionales.

Todas las anteriores.

1. Son competencias bsicas generales: 54.

Toma de decisiones.

Creatividad y concentracin.

Solucin de problemas.

Atencin y memoria.

Todas las anteriores.

2. Son competencias bsicas laborales generales intelectuales: 55. 3. SON COMPETENCIAS DE EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARIALES:

Idea de negocio e identificacin de oportunidades para crear empresa.

Elaboracin de planes para crear empresas o unidades de negocio.

Consecucin de recursos y capacidad para asumir el riesgo.

Mercadeo y ventas.

Todas las anteriores.

56. 4. SON COMPETENCIAS PERSONALES:

Orientacin tica.

Dominio personal.

Inteligencia emocional.

Adaptacin al cambio.

Todas las anteriores

57. 5. SON COMPETENCIAS INTERPERSONALES:

Comunicacin y pro actividad.

Trabajo en equipo

Liderazgo y manejo de conflictos.

Manejo de conflictos y capacidad de adaptacin.

Todas las anteriores.

58. 6. SON COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES:

Gestin de la informacin.

B.Orientacion al servicio.

Referencia y competitiva.

Gestin y manejo de recursos y responsabilidad ambiental.

Todas las anteriores.

59. 7. LA LEY QUE PROMUEVE EL ESPRITU EMPRESARIAL EN COLOMBIA ES:

Ley 1014.

Ley 115.

Ley 789.

Todas las anteriores.

60. 8. SON CARACTERSTICAS DEL EMPRENDEDOR:

Necesidad de independencia.

Capacidad de decisin.

Espritu optimista.

Capacidad de organizacin y planificacin.

Todas las anteriores.

61. 9. INTERVIENEN EN LA PUBLICIDAD:

El anunciante.

Las agencias de publicidad.

Los medios de comunicacin.

El publico objetivo.

Todas las anteriores.

62. 10. EL PUBLICO DE LA PUBLICIDAD ES:

Los consumidores potenciales.

Los propios consumidores del producto.

Los empleados de la propia empresa.

Los intermediarios y prescriptores.

Todas las anteriores

63. 11. LOS OBJETIVOS PUBLICITARIOS DEBEN SER:

Especficos y alcanzables.

Cuantificables y motivadores.

Definidos en el tiempo.

Delimitados a un mercado.

Todas las anteriores.

64. 12.SON PARTE DEL PLAN DE NEGOCIOS:

Antecedentes.

Mercadeo y plan de negocios.

La organizacin y contabilidad.

Todas las anteriores.

65. 13.SON PARTES DEL MERCADO:

Precio y plaza producto.

Producto y promocin.

Competencia y promocin.

Competencia y clientes.

Proveedores.

Todas las anteriores

66. 14.LOS ELEMENTOS Y EL PLAN DE MERCADEO SON:

Producto.

Precio.

Plaza.

Promocin.

Todas las anteriores