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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL / NEGOCIOS SOSTENIBLES – SUECIA Anna Ferry Embajadora de Suecia en el Peru

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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL / NEGOCIOS SOSTENIBLES – SUECIA Anna Ferry Embajadora de Suecia en el Peru

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Ann-Sofi Rosenkvist/imagebank.sweden.se

El Gobierno sueco cree que las empresas más exitosas en el futuro serán aquellas que hagan de la sostenibilidad

parte de su negocio principal (core business)

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HIGH-SUSTAINABILITY COMPANIES PERFORM BETTER

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High-sustainability

Low-sustainability

SOSTENIBILIDAD CREE VALOR

DATA: TURNING A PROFIT WHILE DOING GOOD. BROOKINGS INSTITUTION, 2014 CORPORATE SUSTAINABILITY: FIRST EVIDENCE ON MATERIALITY. HARVARD BUSINESS SCHOOL, 2015

Value of 1 USD invested

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RSE ≠ COSTO= OPORTUNIDAD DE NEGOCIOS

EJEMPLOS DE INFRAESTRUCTURA E INDUSTRIA SOSTENIBLE

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EJEMPLOS DE INICIATIVAS PARA CONSUMO SOSTENIBLE

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Source: SDG Index and Dashboards Report 2017

Suecia lidera con el ejemplo:1° Ranking Países Sostenibles, RobecoSAM1° Cumplimiento de la Agenda 2030, UNSDG Network5° Reporte Global Brecha de Genero, World Economic Forum6° Índice Percepción de Corrupción, Transparencia Internacional

“El gobierno sueco espera que las empresas suecas utilicen estas directrices como base para sus esfuerzos y para dar un buen ejemplo, tanto en el país como en el extranjero”

1. OCDE Líneas Directrices para Empresas Multinacionales (1976)2. Compacto Global de Organización de Naciones Unidas (1999)3. Principios de ONU de Empresas y Derechos Humanos (2011)4. Convenciones de la Organización Internacional de Trabajo (OIT)5. Agenda 2030/Objetivos de Desarrollo Sostenible (2015)

Con el objetivo de hacer que estos esfuerzos se repliquen en mercados internacionales donde operan empresas suecas

Suecia como impulsor de la Agenda 2030

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LOGRAR AGENDA 2030 ES LA RESPONSABILIDAD DE TODOS

EL ESTADO

LOS CONSUMIDORES/ONGs/MEDIOS DE COMUNICACIÓN

LA INDUSTRIAFINANCIERA

Normativas básicas y política

Leyes aplicadas

Educación, dialogo y apoyo

Riesgo inicial y instrumento de gestión

Oportunidad única

Escrutinos

Decisión de compra y requisiciones

Abogan por el cambio

LAS EMPRESAS

Oportunidades

Solucion de problemas

LOS INSTITUCIONES

Ciencia y I&D

Solución de problemas

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EL MODELO DE TRABAJO PARA LA EMPRESA SOSTENIBLE

Anti-corruption

Labour RightsEnvironmental

protection

Human Rights

1. Analyze opportunities

and risks

2. Set a direction

3. Establish code of conduct

4. Implement internal and

external

5. Evaluate results

6. Take action

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PUNTO DE PARTIDA DE LA GESTIÓN DE SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL

No hacer daño, primero

Promo impactopositivo

Liderar con el ejemplo

La gestión de impactos negativos de tipoambientales, sociales y de gobernanza consiste enidentificarlos y mitigarlos, modo de evitar que éstos se convierten en riesgos para las empresasen el corto o mediano plazo

Promover impactos positivos tipo ambientales y sociales, y asegurar una buen gobernanza

Comunicación efectiva de los desafíos y acciones de mitigación de riesgos

Diálogo permanente con partes interesadas

Empresas que se convierten en un aliados

Nivelar la cancha en el mercado, en un espacio pre-competitivo

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