Responsabilidad Social Cementos Lima

5/6/2018 Responsabilidad Social Cementos Lima - slidepdf.com

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Informe de Gestión de

Responsabilidad Social

Empresarial 2004



Informe de Gestión de

Responsabilidad Social

Empresarial 2004



“Desarrollando a la comunidad “Desarrollando a la comunidad



fortaleciendo la educación” fortaleciendo la educación”



Presentación

Responsabilidad Social Interna

Responsabilidad Social Externa

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Í n d i c e



“Desarrollando a la comunidad

fortaleciendo la educación”



I N F O R M E G R S E

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C e m e n t o s L i m a

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Cementos Lima S.A. “Es la mayor y más importante empresa cementera delPerú”. Estas palabras reflejan los valores de todos los que colaboramos en la empresa.

Hablar de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es esencialmente hablar de un modelode gestión que contempla los impactos económicos, sociales y ambientales derivados dela actividad empresarial. Implica por tanto el compromiso renovado de las compañíascon su entorno y con sus públicos de interés.

La RSE en Cementos Lima S.A. la concebimos como una forma de establecer vínculos ytransmitir valores éticos que guían la conducta empresarial de la compañía y la relaciónque ella desarrolla al interior y exterior de la empresa.

Abarca una serie de ámbitos, entre los que encontramos: bienestar y buen trato al personal,preservación del medio ambiente, buenas prácticas de negocios, relaciones con lacomunidad e integración a las acciones sociales. Asimismo, la RSE debe considerar eltema de la prevención y resolución de conflictos con la comunidad. Consideramos quelas empresas deben tomar la RSE en su estrategia por convicción y no por protección.

Este primer informe de Responsabilidad Social Empresarial refleja el compromiso de nuestrosvalores éticos como norma de conducta, informando a nuestros grupos de interés sobrelas acciones de nuestra empresa, tanto en el plano interno como en el externo.

P r e s e n t a c i ó n



I n f o r m e G R S E

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Presentación

Código de Responsabilidad Social

• Participa en el desarrollo social de su comunidad• Responsable de Programas de Desarrollo Sostenible en su Comunidad.• Asegurar que los programas utilicen las mejores prácticas y que la comunidad participe

en programas de desarrollo.• Respeta los valores, costumbres y cultura de los grupos de interés.

• Comunicación abierta con su comunidad, tanto interna como externa.

Políticas




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Política de Medio Ambiente y Seguridad

• Manejo cuidadoso y delicado del medioambiente permitiendo que la ecología y tecnologíase desarrollen unidas en beneficio del progreso.

• Proteger la Salud, de sus trabajadores ycomunidad en general como prioridad de trabajo,a través de una política responsable y de respetoa la legislación vigente.

• Minimizar el impacto al medio ambiente ennuestra comunidad y donde se desarrollenactividades de fabricación de cemento yservicios portuarios.

• Brindar en nuestras instalaciones atención yseguridad a nuestros proveedores y clientes.

Valores

• Excelencia• Responsabilidad• Ética como norma de conducta• Compromiso• Innovación

• Legalidad

“ Construir el capital social en nuestra comunidad

significa mejorar la confianza y generar redes y alianzas entre

los sectores público, privado y sociedad civil ”




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Presentación

Intenta promover, mediante la fuerza de la acción colectiva, el civismo empresarialresponsable, a fin de que el mundo de los negocios pase a formar parte de la soluciónde los retos que plantea la globalización.

El Pacto Mundial es una red cuyo núcleo está formado por la Oficina del Pacto Mundialy por 5 organismos de las Naciones Unidas.

• La Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos.• La Organización Internacional del Trabajo.• El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.• El Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente.• La Oficina de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial.

Justificación de la Participación

Incorporarse al Pacto Mundial supone:

• Maximizar la competitividad, ampliando la visión corporativa, incluyendo la dimensiónsocial y medioambiental e implantando políticas y prácticas óptimas.

• Asumir una posición de liderazgo en responsabilidad social empresarial.• Fortalecer relaciones, intercambiar conocimientos, compartir experiencias yaprendizajes con otras empresas, con entidades gubernamentales, sindicatos, ONGs yorganizaciones internacionales.

• Aprovechar el alcance mundial y el poder de convocatoria que tienen las NacionesUnidas.

• Encontrar soluciones prácticas a problemas contemporáneos relacionados con laglobalización.

Los 9 Principios del Pacto Mundial son:Derechos Humanos

1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanosreconocidos internacionalmente dentro de su esfera de influencia.

2. Deben asegurarse de no actuar como cómplices de violaciones de los derechoshumanos.

Trabajo3. Se pide a las empresas que apoyen la libertad de asociación y el reconocimiento

efectivo del derecho a la negociación colectiva.4. Que promuevan la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y

obligatorio.

Participación en la iniciativa del PactoMundial de las Naciones Unidas




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5. Que promuevan la abolición efectiva del trabajo infantil.6. Que promuevan la eliminación de la discriminación en relación con el

empleo y la ocupación.

Medio Ambiente7. Las empresas deben apoyar un criterio de precaución respecto de los problema

ambientales.8. Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental.

9. Fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías ecológicamente racionales.



Preservar y cuidar la calidad del medio ambiente son prioritarias en nuestra cadena

de valor, sustentadas y garantizadas por la constante y permanente actualización

no sólo de nuestros equipos y maquinaria sino de la actitud proactiva de nuestros

colaboradores.

R e s p o n s a b i l i d a d S o c i a l I n t e r n a



R e s p o n s a b i l i d a d S o c i a l I n t e r n a




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Sistema de Gestión Ambiental

Cementos Lima S.A. en previsión a las exigencias actuales y futuras cuenta desde hacevarios años con un Sistema de Gestión Ambiental (SGA) que ha permitido mejorar en formacontinúa el desempeño de la organización, contribuyendo de manera muy importante en losresultados obtenidos, durante los últimos años en el aspecto económico, ambiental y social,consolidándonos como la más grande y mejor empresa cementera del país y proyectándonosal mercado internacional como una opción importante dentro del mercado cementero.Hemos desarrollado una filosofía con relación al cuidado medio ambiental, considerandoeste aspecto como clave dentro de la formulación de la estrategia de la Empresa.

Estudios Ambientales

Cementos Lima S.A. es una empresa que cuenta con 15 instrumentos de gestión ambientalentre Estudios de Impacto Ambiental, Programas de Adecuación y Manejo Ambiental yDeclaraciones Juradas; debidamente aprobados por la autoridad ambiental competente,habiéndose establecido en dichos instrumentos Planes de Manejo Ambiental que la empresaviene desarrollando de acuerdo a los compromisos asumidos en cada uno de ellos.

Control Ambiental, Programa de Monitoreo y Calidad del Aire

Cementos Lima S.A. (CLSA) de acuerdo con el Programa de Monitoreo Ambientalestablecido en su Plan de Manejo Ambiental realiza monitoreos de calidad del airedesde 1995 en sus unidades de producción, como es el caso de la Planta Industrial,Muelle Conchán, y en sus Concesiones Mineras. Para llevar cabo este programa, laempresa cuenta con seis equipos muestreadores de partículas, tres analizadores degases y tres torres meteorológicas.

Seguridad de Planta &Medio Ambiente

N° Instrumentos de Gestión Ambiental Autoridad Ambiental Fecha Consultor

Presentación Aprobación

1 PAMA Almacenamiento de Hidrocarburos MEM-PRODUCE 22 Feb 96 14 Ago 96 SERINA

2 EIA Ampliación Canteras Atocongo PRODUCE 28 May 99 05 May 00 Walsh Peru S.A.

3 EIA Concesión Las Hienas PRODUCE 15 Abr 99 13 Mar 00 Walsh Peru S.A.

4 EIA Concesión Mussa 2 PRODUCE 11 Abr 00 14 Dic 00 Walsh Peru S.A.

5 E IA Medio Marino de Activ idades de l Muelle MIN. DE DEFENSA-PRODUCE Julio 97 Enero 98 Seg . Marina ,Consultoría Servicios

6 EIA Operaciones Portuarias del Muelle Conchán PRODUCE 09 Ene 98 30 Jun 98 Walsh Peru S.A.

7 EIA Concesión Cristina MEM-PRODUCE 06 Oct 97 25 Feb 98 Walsh Peru S.A

8 Declaración Jurada Sorpresa I PRODUCE 22 Ago 00 29 Dic 00 Walsh Peru S.A.

9 EIA Cantera Conchán I PRODUCE 09 Feb 01 20 Mar 02 SGS Eco Care

10 PAMA Planta Industrial PRODUCE 29 Ene 01 01 Feb 02 Walsh Peru S.A.

11 EIA Miguel Segundo PRODUCE 03 May 02 15 Set 03 SGS Eco Care12 EIA Faja Atocongo - Conchán PRODUCE 01 Oct 01 17 May 02 Walsh Peru S.A.

Relación de los Instrumentos Ambientales



En la actualidad se cuenta con registros de concentraciones de gases y partículas ensuspensión de catorce estaciones de control, que refleja el comportamiento de la

Calidad de Aire en la zona Sur de Lima, información estadística que servirá a laautoridad ambiental competente, Gobiernos Locales y Ministerio de Salud, en laimplementación de medidas conducentes a mejorar la calidad de vida de la poblaciónen general, dado que dichos valores sirven para evaluar las características de la zonade acuerdo a las fuentes emisoras existentes, en concordancia con los lineamientosestablecidos en el Reglamento sobre Estándares de Calidad Ambiental para Aire, así como el reglamento de Estándares de Calidad Ambiental para Ruido.

Partículas.- Las concentraciones mensuales y los promedios anuales de partículas ensuspensión menores a diez micras (PM 10) para el año 2004, cumplen en todos loscasos dentro de los rangos establecido en el DS 074-2001-PCM, reglamento sobreestándares de calidad ambiental para aire.


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Gases.- Los valores de CO, SO2 yNOx registrados en los puntos decontrol del AH Virgen de Lourdesy José Gálvez respectivamente, noexceden los valores establecidosen los ECA nacionales.

Ruidos.- Los resultados del nivelde presión sonora en dB (A),durante el año 2004 en todos lospuntos de control de monitoreode las Unidades de Producción seencuentran dentro del valor ECAde ruidos de 80 dB(A) consideradapara una Zona Industrial (D.S. N°085-2003-PCM).

Meteorología.- De la informaciónde la estación ubicada en CerroLa Cruz, se sabe que la direcciónpredominante del vientoproviene del Sur (40%). Estainformación permite conocer laorientación hacia donde sepodrían dirigir nuestras emisionesde material particulado y gases,que se generan producto denuestros procesos industriales,mineros y portuarios.

Gestión Integral del Agua

La gestión eficaz de los recursos hídricos requiere de un enfoque integrado que concilieel desarrollo económico, social y la protección de los sistemas naturales.

Atendiendo a este principio, Cementos Lima S.A. ha desarrollado actividades que hanpermitido mejorar la gestión integral del agua, entre ellas podemos mencionar:

• Evaluación de los caudales de descarga de sus efluentes industriales y domésticos (1998).• Implementación de la Línea 2 de Producción (1998), sin utilización de agua para el

acondicionamiento de gases.




• Cambio de líneas de conducción de agua de Las Palmas (4.3km) hacia la Planta Atocongo,evitando pérdidas de agua en su recorrido.

• Mantenimiento programado de los servicios de agua y desagüe.• Implementación de sistemas con dispositivos de ahorro de agua en los sanitarios, usos

domésticos y en las áreas verdes (riego por goteo o aspersores).

Todo lo mencionado anteriormente ha logrado reducir el consumo de agua en más del 30%,asimismo se ha dejado de consumir energía eléctrica (588,000 kw-h/año) por dejar debombear agua, ambientalmente representa la no emisión de 470 t de CO2/año.

Calidad de Efluentes Residuales

Los efluentes de la planta industrial son derivados a la red de alcantarillado de SEDAPALy los de la concesión Cristina son tratados por medio de un pozo séptico, sistema detratamiento que ha sido previamente aprobado por la Dirección General de SaludAmbiental (DIGESA) del Ministerio de Salud.

Los resultados mensuales del monitoreo de los efluentes en la Planta Industrial, soncomparados con el D.S. N° 003-2002-PRODUCE “Aprobación de los Límites MáximosPermisibles de Efluentes para Alcantarillado de las Actividades del Cemento”, y elReglamento de Desagües Industriales D.S. No 28-60-ASPL.

El Programa de Monitoreo incluye el muestreo de parámetros físicos y químicos,para lo cual se estableció un punto de monitoreo ubicado en la red de desagüe, ala altura del Estadio Gonzalo Alarcón Barrera propiedad de la empresa, debido aque los efluentes generados son derivados a la red de alcantarillado de SEDAPAL,los mismos que posteriormente son tratadas en las pozas de oxidación denominadas“José Gálvez”, ubicado a unos siete km. de la Planta Industrial.

Los principales parámetros evaluados durante los muestreos y análisis de los vertidoslíquidos de las operaciones de Cementos Lima S.A. se resumen a continuación:


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“Mantenemos una cultura que asegura la motivación

y el compromiso de nuestros colaboradores para mejorar la Seguridad , el Medio Ambiente , calidad, control de costos y armonía”




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Los resultados obtenidos como promedio anual de cada parámetro analizado, no excedenlos Límites Máximos Permisibles del sector cementos, así como el Reglamento deDesagües Industriales, cabe mencionar que los efluentes residuales son generados enmayor proporción por el campamento y oficinas, en cambio las operaciones de fabricaciónde cemento solo generan efluentes en el mantenimiento de equipos y el sistema derefrigeración de sus motores.

La calidad de los efluentes principalmente de origen doméstico, acrecienta las posibilidadesde su reutilización, para lo cual Cementos Lima, luego de un estudio de Ingeniería de Detalle,viene desarrollando un Plan Piloto de un Sistema de Tratamiento de Aguas Residuales por

medio de Pantanos Artificiales, que permitirá reutilizar el agua en el regado de áreas verdes,en el sistema contra incendio y en el proceso de producción.

Plan Piloto de Tratamiento de Efluentes Residuales por medio de Pantanos Artificiales

Durante el 2004 Cementos Lima S. A. continuó con un proyecto innovador y acorde conlas últimas tendencias de protección ambiental en el mundo, mediante la implementación de unsistema de “Tratamiento de Aguas Residuales”, captando y tratando sus efluentes domésticose industriales para ser usados en el riego de áreas verdes, sistema contra incendios y procesode producción; implementando una planta piloto, para una capacidad de tratamiento de 4.80m3/día; con la finalidad de caracterizar los efluentes y definir el diseño final del sistemade tratamiento.

Temperatura °C 24.11 35.0 35.0

Ph --- 7.38 --- 6.0 a 9.0

Sólidos Suspendidos Totales mg/l 67.00 --- ---

Sólidos Disueltos Totales mg/l 1,040 --- ---

Demanda Bioquímica de Oxígeno mg/l 178.00 1,000 1,000

Aceites y Grasas mg/l 23.00 100 100

Fuente: Cementos Lima S.A.

(1) Límite Máximo Permisible de efluentes para alcantarillado de las actividades de cemento. D.S. N° 003-2002-PRODUCE

(2) Límite Máximo Permisible para desagües industriales vertidos en redes públicas. D.S. N° 28/60 ASPL

Planta Ind. Límite máximo permisible

Parámetro Unidades Promedio Ministerio de Reglamento de

2004 Producción(1) Desagues Ind.(2)

Cuadro 1. Calidad de los efluentes en la planta industrial 2004





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Como producto de esta prueba piloto inicial, se vió la necesidad de modificar dicho sistemade pantanos de flujo superficial a flujo sub-superficial, con la finalidad de evitar laproliferación de mosquitos y zancudos.

Este proyecto proporcionará un importante beneficio sanitario y ambiental, al reducir lasdescargas de efluentes y crear un entorno ecológico saludable para población colindante;también se prevé un importante beneficio económico, gracias al ahorro de consumo deagua de riego y la reducción de los costos de disposición de efluentes en la red públicade alcantarillado.

Gestión de Residuos Sólidos

Cementos Lima S.A., en el desarrollo de sus actividades mineras, portuarias, industrialesy de almacenamiento de hidrocarburos, genera residuos sólidos de origen doméstico eindustrial de carácter peligroso y no peligroso.




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Los residuos domésticos son generados en las oficinas y el campamento con que cuenta laempresa, los cuales son dispuestos por una empresa prestadora de servicios de residuossólidos autorizada por la Dirección General de Salud Ambiental (DIGESA). En el caso de losresiduos sólidos industriales, Cementos Lima S.A. los segrega, transporta y almacenatemporalmente para ser reutilizados, vendidos, y/o donados a terceros.

En el año 2004 se ha vendido y/o donado un total anual de 4500 toneladas como residuosindustriales, que están distribuidos en chatarra (4300 t.), fajas (25 t.), leña (59 t) ycascajo y ladrillos refractarios (100 t.), bolsas de papel (11 t.) y aceite usado (1800 gal.).

Biodiversidad

La protección y conservación del entorno y de la biodiversidad inspirado en los principiosdel desarrollo sostenible constituye un elemento clave en la configuración de un horizonteestratégico para Cementos Lima S.A. y es sobre este enunciado que se ha implementadoun zoocriadero en las instalaciones de la Planta Industrial, se ha sembrado 30 ha. de áreasverdes aproximadamente y se desarrolla continuamente un Programa de MonitoreoBiológico en el área de influencia de nuestras operaciones.

Zoocriadero AtocongoCementos Lima S.A. ha implementado desde el año 1996 dentro de sus instalaciones unzoocriadero con el propósito de promover el uso sostenible y el manejo en cautiverio deespecimenes de la fauna silvestre y no silvestre, de esta manera, se proporciona un hábitatadecuado para la conservación, domesticación y procreación de los animales en cautiverio,cumpliendo un papel importante en la educación de trabajadores y visitantes; concientizándolosacerca de la riqueza de la fauna silvestre y el cuidado de los animales.

Visitas Programadas para Público en GeneralComo parte de su proyección a la comunidad, Cementos Lima S.A. ha implementado unprograma de visitas guiadas a las instalaciones del zoocriadero, con la finalidad dedifundir entre la población y trabajadores la importancia del cuidado de la fauna silvestrey no silvestre, dichas visitas están reguladas a través de una norma interna, prestandolas facilidades en cada una de ellas.

En el Zoocriadero cuenta con un total de 291 animales agrupados en 25 especies deanimales, entre los que tenemos: avestruces, coatíes, zorros costeños, tortugas, pavosreales, venados, etc.

Áreas VerdesCementos Lima S.A. cuenta con 30.5 Ha. de áreas verdes aproximadamente, en la zona deAtocongo y del Muelle de Operaciones Portuarias de Conchán. Las principales especies

empleadas para la vegetación son el molle costeño, el huarango, entre otras.




Superficie de Áreas Verdes Atocongo - Conchán (Ha)

2000 2001 2002 2003 2004

25.62 26.89 28.63 29.79 30.58

Superficie de Áreas Verdes Atocongo - Conchán (Ha)

2000 2001 2002 2003 2004

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Cementos Lima cuenta en sus instalaciones con más de 20 Ha. con sistema de riego tecnificado por aspersión,

donde se tiene 5.19 Ha. en la Planta Industrial y 15 Ha. en el Muelle de Conchán, este sistema de riego permite

gestionar un uso eficiente de este recurso y minimizando a la vez los costos de mantenimiento en este rubro.

Cuadro 2. Superficie áreas verdes




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Monitores BiológicosDentro de los compromisos asumidos por Cementos Lima S.A. a través de los Estudiosde Impacto Ambiental está el desarrollo de monitoreos biológicos de flora y fauna en laszonas de influencia de sus actividades en sus concesiones mineras en Atocongo (zona delomas) y la concesión minera Las Hienas (zona léntica).

El objetivo principal de estos Programas de Monitoreo es el de evaluar durante épocahúmeda (Mayo-Octubre) y en época seca (Noviembre-Abril) la evolución del entornonatural con relación al avance de la actividad de la empresa en dichas zonas. Entre losindicadores que se monitorean se tiene la densidad y diversidad poblacional de especies

vegetales y animales.





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• ZONA I: Comprende los Cerros Lúcumo, Atocongo y La Mora, y que representa la zona con menor influencia de

los factores antes mencionados. Se considera ésta zona como la mejor conservada. (2) Límite Máximo Permisible

para desagües industriales vertidos en redes públicas. D.S. N° 28/60 ASPL

• ZONA II: Comprende el Cerro el Sol y La Luna, Quebrada Blanca y la zona de Polvorín, representando el área

con mayor influencia directa de las actividades de la planta industrial y canteras aledañas.

• ZONA III: Incluye el Cerro Zorritos, áreas cercanas a la Comunidad de Yanavilla, así como las inmediaciones del

cementerio “Villa María” en la zona aledaña al poblado Virgen de Lourdes, y que representa el área con mayor

impacto por establecimiento de poblaciones humanas.

Periodos de muestreo Parámetros Zona I Zona II Zona III

N° de Especies (S) 29 17 6

N° de Individuos (N) 1507 156 63

Cobertura (%) 63 27 10

Diciembre 2004

En la concesión Las Hienas se evalua la abundancia de aves y peces que se desarrollanen la laguna formada en dicha concesión, entre las especies reportadas seencuentran la Gallareta americana, la Polla de agua, el Patillo o cuervo de mar y elPato gargantillo y entre los peces se encuentran el Guppy (Poecilia reticulata) yMojarras (Aequidens rivalatus). Los resultados obtenidos durante este año permitenafirmar que el Guppy es la especie actualmente más abundante.

Inversiones en Medio Ambiente

Cementos Lima S.A. cuenta con un sistema logístico para la recopilación y elaboraciónde la información relativa a inversiones de medio ambiente. Este sistema incluye laclasificación de las inversiones ambientales por Unidades de Producción y por tipo deinversión, como el control de emisiones, calidad de aire, biológico, estudios y proyectosambientales, mantenimiento e incremento de áreas verdes y del zoocriadero.Asimismo se tienen inversiones ambientales especiales que son administradosindividua lmente por la magnitud de la inversión, los mismos que están destinados amejorar el desempeño ambiental, social y económico, en beneficio de la empresa,

trabajadores y comunidad en general.

Cuadro 3. Calidad de los efluentes en la planta industrial 2004




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Seguridad Industrial

El año 2004, el personal ha continuado reportando los actos y condiciones inseguras locual demuestra que se está comprometiendo con la prevención de pérdidas. Ademásmediante el formato de Identificación de Riesgos de Trabajo-IRT, se han podido tratar y/ominimizar los riesgos en determinadas zonas de trabajo que involucran alto riesgo. Laempresa SGS, efectuó cuatro auditorias higiénico sanitarias a los comedores.

Inspecciones de Área

Durante el año 2004 se realizaron inspecciones mensuales programadas a cargo delDepartamento de Seguridad e Higiene Industrial para detectar situaciones y condicionespeligrosas en las diferentes áreas, tanto de operaciones, oficinas y campamento. Debemosmencionar que las inspecciones contribuyeron a minimizar los riesgos existentes en losdiversos sectores de planta y a mejorar la calidad de vida de todos los que laboramos enesta empresa.

• Ordenes de TrabajoCon el fin de corregir condiciones inseguras detectadas en nuestras inspecciones,

el Departamento de Seguridad e Higiene Industrial, generaron 212 Ordenesde Trabajo con un cumplimiento del orden de 66.98%.

• SeñalizaciónSe revisó el código de colores estándar de la empresa, la versión actualizada secomunico a todas las áreas y se incluye en el nuevo reglamento de Seguridad eHigiene Industrial y Minera. Se continuó con la señalización de las instalaciones,se reemplazaron señales deterioradas y los letreros de seguridad fuera deestándar han sido modificados gradualmente de acuerdo al código actualizado.

Asimismo se ha realizado la señalización horizontal de pistas, veredas ydesniveles ubicados en la planta antigua.

• Estaciones de Emergencia y BotiquinesDurante el año 2004, en adición al tópico con que cuenta la empresa enAtocongo, con médicos, enfermero y ambulancia durante las 24 horas, seimplementaron 02 estaciones de emergencia nuevas, ubicadas en elMuelle Conchán. Se continuó con el mantenimiento a las ahora 11 estacionesde emergencia ubicadas en diferentes lugares de la planta y MuelleConchán, cada una de ellas equipada con:

• Camilla tipo canastilla.• Juego de Férulas neumáticas para tratamiento de fracturas.• Collarín cervical para inmovilizar el cuello y botiquín.





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En la zona Lomo Corvina del Muelle Conchán se ha habilitado un ambientecomo tópico de emergencia.

Este año se incrementaron 06 botiquines más a los 32 ya existentes haciendoun total de 38, asimismo se realizaron 10 inspecciones a cargo delDepartamento de Sanidad a cada uno de los botiquines de planta.

• Monitoreo de agentes contaminantes físicos-químicos y equipos deprotección personalEl monitoreo de los agentes contaminantes físicos (ruido, calor, iluminación)y químicos (polvo-partículas respirables y gases) se realizó en febrero del

2004 a cargo de la empresa Global Group.




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Se hicieron algunas modificaciones al estándar de Equipo de ProtecciónPersonal de acuerdo los requerimientos de los usuarios y al estudio deagentes contaminantes físicos y químicos.

Los equipos de protección personal estandarizados fueron suministrados a todoel personal en forma regular, asimismo se dictaron inducciones relacionadas con

el uso correcto, mantenimiento e inspección de estos equipos a cargo de losproveedores y especialistas.

• Prevención y control de incendiosCon el fin de incrementar y mejorar los equipos contra Incendio, seadquirieron nuevos equipos.Inspección de Equipos Contra-Incendio.

Se dio cumplimiento a las inspecciones, limpieza y mantenimiento deextintores, en forma mensual de acuerdo con el artículo 270 delReglamento de Seguridad e Higiene Minera D.S. 046-2001-EM..Asimismo se realiza en forma mensual inspecciones a los equipos contra

incendio de tercer nivel disponibles: bombas contra incendio, fuentes deabastecimiento de agua contra incendio, gabinetes, motobombaportátil e hidrantes.

Brigada Contra Incendios y RescateDe acuerdo al plan de trabajo se ha formado una Brigada ContraIncendios, integrada por personal de trabajadores y supervisores dediferentes áreas, tanto de compañía como de las empresas contratistas.

• Plan de emergenciaCementos Lima S.A., en cumplimiento de sus valores corporativos ha

desarrollado un Plan de Emergencia, como una herramienta para larespuesta efectiva ante emergencias y desastres naturales. El Plan ha sidodiseñado con la finalidad de proveer información adecuada ante los problemasa enfrentar en las diversas emergencias. Contempla una lista mínima depersonas que deben estar familiarizadas con el plan, los propósitos y objetivos,una descripción del lugar de operación de Cementos Lima S.A. y unresumen de requisitos y legislación pertinente.

El Plan de emergencia fue revisado y actualizado a las condiciones existentesen las instalaciones productivas. Se modificó la cartilla CEMENTO-GUIA DEEMERGENCIA que ha sido repartida a todas las áreas para que seancolocadas cerca de los teléfonos.





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Capacitación

La Empresa en cumplimiento de los artículos 24 inciso b, 59 al 62 del D.S. 046-2001/EM,desarrolla programas de Capacitación anuales; en tal sentido el departamento deSeguridad e Higiene Industrial ha capacitado al personal de la empresa y contratistasmediante reuniones técnicas de seguridad mensuales, de carácter general de introduccióna la gestión de riesgos y específicas de acuerdo a los peligros de cada área de trabajoy según la tarea a realizar; asimismo las diferentes áreas de la empresa han realizadoreuniones diarias de seguridad.




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Salud Ocupacional

En cumplimiento a lo establecido en el reglamento de Seguridad e Higiene Minera D.S.046-2001-EM, artículo 24 inciso n, ha desarrollado las siguientes actividades:

• Examen Médico Pre-ocupacional y periódicos.• Examen Clínico Ocupacional

- Rayos X de tórax (pulmones)- Examen de laboratorio• Inducciones sobre salud ocupacional y enfermedades infecto-contagiosas.• Inducciones semanales sobre primeros auxilios

Como resultado de los exámenes realizados no se encontró patología de enfermedadprofesional (neumoconiosis).

PersonalEl número de trabajadores en planilla disminuyó ligeramente en 1.1% respecto al añoanterior, principalmente por jubilaciones. La variación (al 31 de diciembre de cada año)se muestra en el Cuadro 3.

Organizaciones Sindicales

Los acuerdos por tres años

alcanzados con los sindicatos de laEmpresa en el 2002, coadyuvarona que las relaciones laboralesse mantengan en un clima quepropicia el desempeño productivode todos los integrantes de laEmpresa, buscando siempre lamejora continua en todas lasactividades.

Recursos Humanos &

Bienestar Social


Cuadro 3. Este personal incluye al que labora en la fábrica de Atocongo, el muelle

de Conchán y las oficinas administrativas.

20042003

ADMINISTRATIVOS

EMPLEADOS

OBREROS

TOTAL

139

98

112

349

138

99

116

353




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Capacitación y Desarrollo del PersonalDurante el año 2004 la Empresa siguió plasmando su objetivo estratégico de capacitacióna su fuerza laboral impartiendo diversos cursos al personal por un total de 21 790 H-H,es decir un promedio de 60 H-H anuales por trabajador.

Cumpliendo con el plan corporativo de responsabilidad social, se culminó con elDecimosegundo Programa de Becas de Entrenamiento para egresados de diferentesprofesiones, graduándose en él veintiocho profesionales de diversas especialidades.A fines de año, se dio inició al décimotercer programa con la participación de treinta yun egresados de diferentes universidades e institutos.

Asimismo, dentro del programa de apoyo a la formación universitaria de la juventud de nuestro

país, la Empresa recibió la visita técnica de 1 502 estudiantes de diversas universidades.



Confiamos que los niños, jóvenes y en general nuestra comunidad desarrollen sus

capacidades y mejoren su calidad de vida, participando activamente en su presente.

R e s p o n s a b i l i d a d S o c i a l E x t e r n a



R e s p o n s a b i l i d a d S o c i a l E x t e r n a




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Por muchos años y de manera no difundida, ha sido permanente el esfuerzo e interés deCementos Lima S.A., en mejorar la calidad de vida de las poblaciones de su entorno. Estafilosofía de trabajo con su comunidad y con el objeto de hacerla permanente la condujoa crear en Agosto del 2003 la Asociación Atocongo, la cual, representa su compromisosocial, promoviendo programas y proyectos sociales sostenibles y participativos, quecontribuyan a consolidar una mejor comunidad, que genere mejores oportunidades para

los niños y jóvenes.

Debemos tener en cuenta que la empresa privada tiene para aportar a la ResponsabilidadSocial Empresarial (RSE) una serie de acciones a través de: experiencia y conocimiento,metodología y sentido de prioridad, redes de relaciones, servicios y apoyo a través depersonal de la empresa y terceros así como recursos financieros y materiales.

Por ello, el trabajo de RSE a través de la Asociación Atocongo, busca alinearse con laestrategia del negocio, es decir involucrar Accionistas, Trabajadores, Proveedores, Clientes,los procesos en general, servicios etc. y lograr ser “Buenos Ciudadanos Corporativos”.

La Asociación Atocongo, durante este primer año, ha establecido vínculos con la comunidad,

promoviendo Proyectos y Programas de impacto social con el objetivo de disminuir lasdesigualdades y que tengan en mediano y largo plazo mejores oportunidades. Así mismo,ha impulsado programas de protección y cuidado del medio ambiente.

La Asociación Atocongo desde Agosto del 2003 representa el compromiso social deCementos Lima S.A. y entiende su labor como la de promover programas y proyectossociales sostenibles y participativos, que contribuyan a consolidar una mejor comunidadsaludable y equitativa, orientada a generar mejores oportunidades para los niños y jóvenes, principalmente del Cono Sur de Lima.

“Desarrollar una política de Responsabilidad Social Empresarial

nos permitirá generar un ambiente de confianza que involucra tanto a nuestros colaboradores como a nuestra comunidad”

¿Qué es la Asociación Atocongo?




Misión

Contribuir y promover en forma participativa la ejecución de acciones filantrópicas yproyectos de inversión social, educativos, culturales a través de recursos propios yalianzas estratégicas con organizaciones instituciones nacionales e internacionales.Asimismo, coadyuvar a generar un ambiente de cooperación y confianza entre laempresa privada y la comunidad con el propósito de lograr el desarrollo sostenible.

Visión

Ser una organización reconocida por su compromiso permanente de responsabilidadsocial que trabaja para mejorar la calidad de vida de la comunidad y de la sociedaden general.

Principios

SostenibilidadCompromiso y ResponsabilidadTransparenciaComunicación y ExcelenciaTrabajo en EquipoParticipación


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Actualmente la necesidad de trabajar a todos los niveles en la educación es prioritaria.Por ello, la Asociación Atocongo se ha propuesto a través de programas sosteniblesimpulsar el desarrollo de programas educativos, didácticos y creativos que desarrollenno sólo la intelectualidad y razonamiento de nuestros niños y jóvenes sino también, laautoestima y la pro actividad en su vida diaria.

Asimismo, con estos programas se ha conseguido el compromiso y participación de losdemás actores que participan en todo el proceso educativo, como son los Directores yProfesores de las escuelas, Padres y Madres de familia. A continuación describimos losProgramas Educativos llevados a cabo:

Matemáticas para Todos

La Asociación Atocongo implementó en el2004 el Programa "Matemáticas paraTodos", metodología que cuenta con laaprobación del Ministerio de Educación,

contribuyendo a que los niños y jóvenesen edad escolar entendieran lasmatemáticas a partir de situaciones oejemplos vinculados a la realidad peruana,a partir de procesos intuitivos e inductivos,adaptando los mejores libros que seutilizan en la escuela alemana para laenseñanza de las matemáticas y de estamanera contribuir con la educación de lasmatemáticas en el Perú.La Asociación Atocongo inició el ProgramaEducativo Matemáticas para Todos con elLibro de 50 de Primaria e irá implementandolos libros para los años posteriores, a finde contar con un aprendizaje continuo ysostenible (5o de Primaria a 5o deSecundaria).

Programa de Educación Ambiental

En el marco de la currícula educacional se desarrolló un Programa de EducaciónAmbiental con el Cono Sur de Lima en el Marco de la Seguridad Alimentaria yDesarrollo Sostenible, que tiene como finalidad promover la mejora del sistema

Programas de Educación




educativo desarrollando un Programa de Educación Ambiental, orientado a la formaciónintegral del educando en armonía con el medio ambiente y al desarrollo humano sostenible.

Este Programa se llevó a cabo en coordinación permanente con la Unidad de Gestión LocalEducativa No 01 (UGEL 01) del Ministerio de Educación.

Buena Voz-Jóvenes Líderes

La velocidad de la vida diaria, ha provocado en muchos de nuestros jóvenes desesperanza,pérdida de los valores y buenas costumbres y en algunos casos hasta agresividad yviolencia. Ante esta realidad, Cementos Lima S.A. en el año 2003, desarrolló el


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Programa Piloto Buena Voz - Jóvenes Líderes, con muy buenos resultados de identidad,

autoestima, valores sociales y medio ambientales. La Asociación Atocongo replicó elPrograma Buena Voz - Jóvenes Líderes durante el 2004.

Buena Voz-Jóvenes Líderes es un programa de educación y capacitación que busca formar Jóvenes Líderes con sólidos valores morales, culturales, de cuidado del medio ambiente;con conocimientos básicos y con las actitudes y competencias necesarias para queasuman pro activamente su futuro personal y de su comunidad.

El Arte y los Niños

La Asociación Atocongo fomenta con el arte y la cultura, educación y valores a niños y jóvenes de pocas oportunidades y recursos del distrito de Pachacámac, a través del

programa El Arte y los Niños de Pachacámac.





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El programa consiste en fortalecer en los niños y jóvenes aptitudes y actitudes con elarte, ofreciéndoles la oportunidad de un oficio o posibilidades de actividadesartesanales, desarrollando en ellos un espíritu de solidaridad y de capacidad de sermaestros en sus especialidades, como la música, pintura, dibujo, telares, tallado en piedra,madera, confección de pantallas, trabajo en cerámica, máscaras, expresión corporal, etc.

Escuela Viva

Es un Programa, orientado a desarrollar la estructura cognitiva y afectiva de losestudiantes, incidiendo directamente en el logro de aprendizajes significativos y en laconstrucción de una cultura eco centrista.

Objetivos:

• Capacitar a todos los docentes del distrito de Asia, elevando su competenciapedagógica.

• Capacitar a todos los estudiantes en las asignaturas de ciencias desarrollandosus capacidades tanto para la ciencia y la tecnología.

• Capacitación de Comités Ambientales (integrado por docentes, pobladores yautoridades) en programa de educación ambiental.

• Capacitación de docentes y estudiantes con un programa de educación sexualy reproductiva, para el mejoramiento de su salud integral.

• Desarrollar en Docentes y Estudiantes la producción y comprensión de Lectura.• Aplicar en estudiantes de nivel inicial y primario la estimulación temprana

y modificabilidad cognitiva.

• Sostener la calidad Educativa de Asia.

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4 %

3 %

Iglesias

A.A.H.H. / Asoc. Jtas. Comités Vecinales

Gremios / Organismos Populares

Asociaciones Benéficas

Otros

Gobierno Central / Regional

Programas Sociales

Univers. / Institutos / C. Educativos

Municipalidades

Apoyo con Donaciones / Grupos de Interés 2004




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Entre las múltiples necesidades que presenta nuestra realidad, está la ausencia deinfraestructura en las zonas de extrema pobreza. Conscientes de esta realidad apoyamosy colaboramos a proyectos de infraestructura. Estos proyectos pasan por una detalladaevaluación, a fin de cumplir con toda la normatividad que implica cada uno de ellosy ser responsables y consistentes con nuestros principios de Responsabilidad Social

Empresarial.

Asimismo, brindamos apoyo en diferentes actividades organizadas, tanto por autoridadesde la comunidad como por la comunidad misma.


Programas de Infraestructura &Apoyo a la comunidad

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18 %18 %

9 %

6 %

1 %

Iglesias

A.A.H.H. / Asoc. Jtas. Comités Vecinales

Gremios / Organismos Populares

Asociaciones Benéficas

Otros

Gobierno Central / Regional

Univers. / Institutos / C. Educativos

Municipalidades

Programas de Infraestructura / Grupos de Interés 2004

23 % 45 %

32 %

Programas de Infraestructura

Auspicios / Humanitario / Salud / Voluntariado / Filantropía

Niños y Jóvenes en Educación / Cultura / Recreación

Líneas de donación 2004




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“ Construir el capital social en nuestra comunidad

significa mejorar la confianza y generar redes y alianzas entre

los sectores público, privado y sociedad civil ”




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Santuario del Amancay

Se viene ejecutando un proyecto para el rescate y recuperación de la Flor de Amancaes(flor en peligro de extinción y emblema de la ciudad de Lima); conservar y proteger labiodiversidad del ecosistema de Lomas, desarrollando programas de conservación yfomento de la educación.

Es un proyecto de largo aliento quecontempla no sólo aspectos ecológicos ycientíficos, sino que busca inculcar en lagente la pasión por las plantas, el culto alcampo y a la vida natural.

Pueblo Viejo y Tablada de Lurín

Cementos Lima S.A. en convenio con laUniversidad Católica desde 1991 con laaprobación del INC, lleva a cabo proyectos

de investigaciones arqueológicas quecontribuyen a ampliar nuestro conocimientoacerca de la Historia del Perú y permitirconservar y proteger el Patrimonio Culturalde la Nación, actualmente luego de lacreación de la Asociación Atocongo, ambosproyectos están bajo su administración. LosProyectos desarrollados son:

• Proyecto de Investigaciones ArqueológicasPueblo ViejoPueblo Viejo se encuentra ubicado en lamargen izquierda de la Quebrada Río Seco(margen izquierda del Río Lurín).Los trabajos realizados permiten esclareceralgunas interrogantes sobre el manejo delterritorio y el uso del medio ambiente delomas a partir del estudio del abastecimientoy capacitación de agua, utilización de áreasagrícolas o terrazas de cultivo mediante elempleo de técnicas de riego en base a lacaptación de neblina y el uso de atrapa nieblas.

Programas Culturales deInvestigación & Conservación





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• Proyecto de Investigaciones Arqueológicas Tablada de LurínEl conjunto de sitios arqueológicos que lleva el nombre de Tablada ocupa parte máselevada del extenso tablazo arenoso a una altitud de 260msnm. Dicho tablazo seencuentra limitado por el Cerro Lomo de Corvina, desde el Oeste, así como la quebrada deAtocongo y en cerro Tres Marías desde el Este. Los cerros Mirador, Castilla, El Olivar. Dentrode los límites de esta Zona Arqueológica se han reconocido 7 sitios arqueológicos.




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Campañas de Limpieza

Consiste en apoyar con volquetes y cargadores frontales la eliminación de desmonteacumulados en distintas zonas de los distritos de Villa María del Triunfo y Villa ElSalvador.

Campañas de SaludApoyo con 300 refrigerios para el personal médico que participa de cada Jornada deAtención Integral de Salud realizadas por la Red de Servicios de Salud San Juan deMiraflores - Villa María del Triunfo, dichas jornadas se realizan mensualmente de acuerdoa un cronograma previamente establecido

Cuidado del Medio Ambiente

Consiste en apoyar en lo posible a losdistritos del Cono Sur: Villa María del Triunfo,Villa El Salvador, San Juan de Miraflores,Lurin y Pachacámac; en promover,

conservar y proteger el medio ambiente.

• Habilitación de Cisterna para riego deparques y jardines del distrito dePachacámac.

• Donación de 400 plantones de Ficuspara el Distrito de Pachacámac, destinadospara la arborización de la Av. VíctorMalasquez.

El Deporte y recreación es parte de una vida saludable de toda persona es por ello quela Asociación Atocongo quiere promover y conseguir que los jóvenes, lasMunicipalidades y la comunidad en general se vean motivadas por la disciplina y salud,que implica practicar un deporte.

Deporte


Salubridad



FUTSAL

FUTSAL, significa Fútbol de Salón, elcual se desarrolla en un área demínimo 28m x 16m y máximo 18mx 20m.

Objetivo• Promover y desarrollar el deportecomo una forma de cultura conTorneos de Verano Futsal en el ConoSur de Lima.

Down Hill Perú (Ciclismo)

Significa ciclismo de montaña cuestaabajo y es uno de los deportes demayor acogida en el Cono Sur deLima, y al cual la AsociaciónAtocongo brinda su apoyo para eldesarrollo de fomento de estadisciplina.

Objetivo• Desarrollar a cabalidad, y en todassus categorías, los campeonatos deDown Hill.


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“ Contribuimos con la educación , protección del medio

ambiente y mejora en la infraestructura para la prosperidad

y progreso de nuestra comunidad ”




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ONG Tierra de NiñosLa Asociación Atocongo en alianza estratégica con la ONG Tierra de Niños esta desarrollandoun Programa dirigido al fortalecimiento institucional de las escuelas públicas, cuyo contenidose basa en los componentes de infraestructura, equipamiento y capacitación innovadora,entre otros.

Este proyecto compromete su labor en las áreas de educación inicial, primaria, saludescolar y programas no escolarizados de educación inicial, así como la mejora delequipamiento e infraestructura educativa. Todos los proyectos tienen el respaldo de laONG española, Ayuda en Acción.

Objetivos:• Mejorar las condiciones de infraestructura en las escuelas públicas (nivel inicial).• Motivar a niños y maestros contando con lugares adecuados y equipados, a

fin de cumplir con los objetivos de la educación.

Programa A Trabajar Urbano

La Asociaión Atocongo firmó un Convenio de Intercambio de Información con elPrograma “A Trabajar Urbano” el 25 de Febrero del 2004 a fin de apoyar los proyectosaprobados dentro de su programa

El Programa ATU ha sido creado por el gobierno del Perú para generar empleo temporal enzonas urbanas como un mecanismo de lucha contra la pobreza. El Programa ATUselecciona proyectos tales como la construcción de veredas, puentes peatonales, pasos adesnivel, zonas de servicios y zonas de recreación, en forma directa o por contrato o encargocon terceros; obras para mejorar el ornato, y mantenimiento de áreas verdes, entre otros.

EMAPE

La Asociación Atocongo y la Empresa Municipal Administradora de Peaje S.A. -EMAPE- hanfirmado un Convenio de Apoyo a Proyectos de Beneficio Comunal, que consiste en facilitarcemento, adoquines de cemento y/o concreto a los asentamientos humanos, asociacionesde vivienda y organizaciones sociales de similar tipo que sean beneficiarias de los proyectosde desarrollo social vinculados a la construcción de losas y escaleras que tengan por finalidadmejorar las condiciones de vida en las zonas urbanas de preferencia en el Cono Sur de Lima,que EMAPE realice y que la Asociación califique favorablemente para los Beneficiarios.

Fundación Ciudad de Papel

El pasado 15 de junio del 2004 se firmo Convenio con la Fundación Ciudad de Papel a finde entregar a esta institución las bolsas de cemento vacías de los diferentes beneficiados,

favorecidos con donaciones de cemento.


Convenios



VOXIVA-Mejora de Gobernabilidad en los Gobiernos Locales de Lima Sur

La Asociación Atocongo junto a VOXIVA y con la Municipalidad de Villa María del Triunfofirmaron un convenio, a fin de poner en marcha una tecnología de inclusión que combina eluso de la telefonía y el Internet y que ha desarrollado una Plataforma Tecnológica quepermite una mejor comunicación entre las Municipalidades y sus vecinos.

El Programa es desarrollado a través de tres módulos:• Seguridad Ciudadana• Monitoreo de Limpieza Pública

• Participación Ciudadana.


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Av. Carlos Villarán 510 Urb. Santa Catalina Lima 13 - PerúTeléfono: 470 9515 / 470 0931

Fax: 470 3272

[email protected]

www.asociacionatocongo.org

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