Resumen “De barbaros a Burócratas” de Miller, L. M.

La importancia del liderazgo dentro cualquier tipo de organización es esencial debido a que siempre es necesario trazar un ruta que los llevo a un destino deseado, misma ruta que podría estar ya recorrida por otras personas del ámbito en cuestión o simplemente es un nuevo camino que necesita de la experiencia de alguien que los lleve hasta ese punto. Con el paso del tiempo las organizaciones se han vuelto más complejas y por ende para subsistir como organización es necesario verlo desde un ente meramente grupal. Donde muchos dependen de otros para la realización de actividades, entonces es cuando se crean grupos organizaciones donde se dividen para creas grupos de trabajo altamente efectivos liderados por un experto en el área correspondiente. Como son los equipos empresariales, donde existen equipos de diseño, mercadotecnia, estadística, administrativos, etc. Dirigidos por diferentes tipos de líderes de los que podría llamarlo como el líder de dos filos, es el líder burocrático ya que por un lado como puede destruir, desintegrar como lo dice la síntesis del libro “Liderazgo y Desarrollo Organizacional” una cultura organizacional sana donde se desarrollan los empleados de una manera efectiva. Como también podría tener la ventaja este líder que los trabajos se realizan de un solo modo, a su modo. Debo mencionar sin menospreciar al resto de los líderes, que en la actualidad en nuestro país carece de un verdadero liderazgo comprometido con su pueblo.