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RESEÑAS

Los negocios de Mingo.Los negocios de Mingo.Los negocios de Mingo.Los negocios de Mingo.Los negocios de Mingo.Efectos de la apertura y laglobalización en los gruposBavaria y Valores Bavaria1

Bernardo Parra Restrepo, Bogotá: Universi-dad Nacional de Colombia, Facultad deCiencias Económicas, 2004, 412 pp.

Las sociedades liberales se caracte-rizan por el pensamiento crítico e in-dependiente. En el desarrollo de esepensamiento en Colombia (si el paísaspira a ser una sociedad liberal), esclave el papel que debe jugar la uni-versidad pública en la que el acadé-mico puede escapar a los vaivenes deintereses empresariales y políticos. Ylos departamentos y facultades de ad-ministración de las universidades públi-cas tienen la obligación de desarrollarestudios con trabajo empírico minucio-so, sobre los temas relacionados con laempresa y el empresariado.

Y esto hay que resaltarlo aún más,cuando la discusión académica se veamenazada en aras de la búsqueda decargos en la alta burocracia estatal, y enla consecución indiscriminada de con-tratos de consultoría que llevan a la uni-versidad pública a convertirse en unsubsidio, con dineros de los contribu-yentes, para las carreras políticas y losnegocios privados de unos pocos.

El libro de Bernardo Parra cumplecon las condiciones señaladas al co-mienzo. Además, se enmarca en unaserie de trabajos publicados por el autoren los últimos años sobre diferentesempresas como Fabricato y Avianca.

El libro que el profesor Parra entre-ga es parte de un proyecto que estudialos procesos de concentración del capi-tal en los grupos económicos del paísdesde comienzos de la década de losaños noventa. En este libro, en particu-lar, se abordan las empresas de los gru-pos Bavaria y Valores Bavaria, conoci-das generalmente como el GrupoSantodomingo.

El libro de Parra lleva a diferentestemáticas: desde los capítulos concep-tuales sobre la teoría del capital finan-ciero, pasando por una discusión ge-neral de los principales gruposeconómicos en Colombia, para luegopresentar una reseña histórica del Gru-po Santodomingo, y entrar en materiasobre los grupos Bavaria y ValoresBavaria, hasta concluir con un capítulosobre los conflictos laborales entre laCervecería Bavaria y sus trabajadores.(A propósito, los trabajadores asalaria-dos todavía existen, y el profesor Parrano olvida este pequeño detalle).

El autor argumenta que varias delas empresas pertenecientes al GrupoSantodomingo se han podido mante-ner gracias a las inyecciones de capi-tal en préstamo otorgado por la matrizdel sector cervecero que sostuvo va-

rios años la ineficiencia de empresascomo Avianca y otras varias que ope-raban a pérdida. Estas empresas hi-cieron crecer las cuentas de difícilcobro por encima de 800 mil millonesde pesos, cuentas que fueron luegocondonadas a cambio de una emisiónde acciones cuyo valor, en conceptode Parra, se sobrestimó.

Parra entra en detalle al ilustrar laexpansión del grupo en la adquisición deintereses cerveceros en Panamá, Ecua-dor y Perú. Según el autor, esta expan-sión se hizo a costa del aumento del en-deudamiento de Bavaria, a través deemisiones de bonos en el mercado co-lombiano y de créditos concedidos porla Corporación Andina de Fomento y laCorporación Financiera Internacional.

El libro es de una riqueza empíricaque hay que resaltar. Además de su apo-yo en la literatura, el autor recurre a unagran variedad de fuentes primarias. En-tre otras: los archivos de la Bolsa deValores de Bogotá, la Comisión Nacio-nal de Valores, las SuperintendenciasBancaria, de Sociedades y de Valores, yel archivo del sindicato de los trabajado-res de Bavaria. Trabaja también docu-mentos de diferentes notarías de Bogotáy de varios ministerios. Esto sin dejar aun lado los reportes de las empresasestudiadas. Su trabajo lo llevó incluso aPanamá para estudiar los negocios delgrupo en el vecino país.

Esta es una obra que se enmarcaentre los estudios serios de los grupos yque se remontan al trabajo pionero deJulio Silva Colmenares.

El libro me lleva a un par de reflexio-nes finales:

Primero. Esta es también una in-vestigación que refuta el trabajo de Mi-guel Urrutia sobre los gremios de em-presarios y las relaciones entre el Estadoy el capital publicado en 1983. En dichotrabajo, Urrutia sostiene que como paralos años setenta y ochenta los gremioshabían perdido el poderío político de suépoca dorada de mediados de siglo, losintereses de los grandes empresariosse hallaban supeditados a las metas eintereses de una tecnocracia, supuesta-mente muy sofisticada y autónoma. La

1 Palabras pronunciadas por Eduardo SáenzRovner en la presentación del libro en laUniversidad Nacional de Colombia, el 26de marzo de 2004.

INNOVAR, revista de ciencias administrativas y sociales. No. 23, enero - junio de 2004 209

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investigación de Parra muestra que losgrupos económicos integran vertical yhorizontalmente las actividades econó-micas de un puñado de empresarios,quienes detentan el poder económico ytienen la capacidad de influir y deter-minar las políticas económicas del Es-tado a través de su financiación decampañas, su control casi absolutosobre los medios de comunicación, yla rotación del personal directivo entrelas altas posiciones del Estado y de lasempresas privadas.

Segundo. El trabajo es también unacrítica, esta sí más explícita, a quienesargumentan sobre las bondades de laautonomía de la banca central con el finencomiable de “llevar a cabo una fun-ción de un enorme beneficio social,como es la de reducir la inflación y man-tener el equilibrio macroeconómico”, taly como señala Salomón Kalmanovitz,quien ha sido miembro de la Junta Di-rectiva del Banco de la República duran-te más de 10 años. Pero, para contra-rrestar la afirmación anterior, y tal comoha demostrado Delia M. Boylan, profe-sora de la Universidad de Chicago, ensu libro Defusing Democracy. CentralBank Autonomy and the Transition fromAuthoritarian Rule (The University ofMichigan Press, Ann Arbor, 2001), lasreformas que han consagrado una ma-yor autonomía de la banca central enAmérica Latina han permitido que estainstitución se aísle aún más de presio-nes de diversos grupos sociales, paraconcentrarse en políticas que favorecena los grandes conglomerados económi-cos y al capital financiero internacional.Y en esto la argumentación de Parra y lade Boylan se complementan.

Para terminar, no me queda más querecomendar altamente la lectura de estaobra, y felicitar al profesor Parra por lapublicación del libro, quedando a la es-pera de su trabajo en curso sobre el gru-po Ardila Lülle.

EduarEduarEduarEduarEduardo Sáenz Rovnerdo Sáenz Rovnerdo Sáenz Rovnerdo Sáenz Rovnerdo Sáenz Rovner, Ph.D., Ph.D., Ph.D., Ph.D., Ph.D.Profesor titular

Facultad de Ciencias EconómicasUniversidad Nacional de Colombia

E-mail: esaenzr@unal.edu.co

Enterprise and Leadership.Enterprise and Leadership.Enterprise and Leadership.Enterprise and Leadership.Enterprise and Leadership.Studies on Firms, MarketsStudies on Firms, MarketsStudies on Firms, MarketsStudies on Firms, MarketsStudies on Firms, Marketsand Networksand Networksand Networksand Networksand Networks

(Empresa y liderazgo: unamirada institucional)

Mark Casson, Cheltenham: Edward Elgar,2000, 294 pp.

La producción de Mark Casson es bienconocida por los que trabajan en lafrontera entre economía, derecho y ad-ministración. En este volumen el autorrecoge sus más recientes publicacio-nes sobre la empresa, vista desde lateoría institucional y de los costos detransacción. El volumen está divididoen nueve capítulos: 1. Economía delliderazgo ético, 2. Economía y antropo-logía, 3. Teoría empresarial de la firma,4. Empresario y la revolución industrial5. Marshall sobre el mercadeo, 6.Compañías comerciales multinaciona-les, 7. Redes de negocios regionales,8. Empresa familiar, 9. Factores cultu-rales y el crecimiento económico (es-crito conjuntamente con AndrewGodley).

Como se ve por el contenido, no esun tratado institucional sobre la em-presa sino una colección de escritossobre diferentes temas. Su atractivoestá en unas ideas no trilladas y polé-micas que provocan la discusión. Sise toma el primer capítulo, “Economíadel liderazgo ético”, Casson estudia elfenómeno del empresario y líder con

una perspectiva integrada. Parte de lapremisa de que la ética es fundamen-tal para el desarrollo económico por-que reduce los costos de transacciónen la economía. La idea no esnovedosa. Pero la hipótesis de Cassones interesante. Según el, los valoreséticos se hacen operativos a través dela figura del empresario-líder, cuyafunción consiste en promover ciertosistema de valores (p. 8).

Habitualmente escrupuloso en lasdefiniciones, Casson no es muy claroen el tema del liderazgo, que no dife-rencia de la gerencia. Resulta que losCEO son líderes y viceversa. Tambiénes difícil aceptar la idea implícita en elcapítulo de que la cantidad de líderesestá en alguna relación con las carac-terísticas demográficas y educativasde la población. No sentaría mal re-leer Economía y sociedad, de Weber,especialmente los pasajes sobre elliderazgo carismático. Incluso antesde Weber, desde Maquiavelo se sabeque una persona se hace líder no por-que está educada de cierta manerasino porque es capaz de interpretar yarticular correctamente las aspiracio-nes de los seguidores. De aquí, el lí-der empresarial es una persona queno solo entiende sino que expresa yoperacionaliza los valores de losstakeholders. Tal vez por eso la expre-sión “el liderazgo ético” en el título delcapítulo suena como una tautología. Loslíderes, cuyo trabajo es entender yoperacionalizar los valores de la socie-dad, no pueden sino ser éticos. Si noson éticos, no los van a seguir, y lospretendidos líderes pierden la legitimi-dad y dejan de ser líderes. El capítulohubiera ganado en claridad, si los dosgrandes temas organizacionales –elliderazgo y la ética– hubieran sido tra-tados por separado.

El segundo capítulo, “Economía yantropología”, no es fuerte. El autorpretende entablar una discusión entreel paradigma racional en las cienciassociales, representado por la econo-mía, y el paradigma no racional, re-presentado por la antropología.Infortunadamente la discusión no se