7/17/2019 Relaciones Humanas y Desarrollo Organizacional.

http://slidepdf.com/reader/full/relaciones-humanas-y-desarrollo-organizacional 1/16

Relaciones Humanas y

Desarrollo OrganizacionalProfesor:

Lucio Ríos Quinteros

7/17/2019 Relaciones Humanas y Desarrollo Organizacional.

http://slidepdf.com/reader/full/relaciones-humanas-y-desarrollo-organizacional 2/16

Reglas de Convivencia

7/17/2019 Relaciones Humanas y Desarrollo Organizacional.

http://slidepdf.com/reader/full/relaciones-humanas-y-desarrollo-organizacional 3/16

EJES DELDESARROLLO EMPRESARIAL

   R   E   C   U   R   S

   O   S

 

    T   E   C   N   O   L   O

   G   I   C   O   S R   

E    

C   U    R   S   O   S    

F    I    N    

A   N    C   I    E    R   O   

S   

CAPITAL HUANO

7/17/2019 Relaciones Humanas y Desarrollo Organizacional.

http://slidepdf.com/reader/full/relaciones-humanas-y-desarrollo-organizacional 4/16

DESARROLLO DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL PARA UN MEJOR DESEMPEÑO EMPRESARIAL

7/17/2019 Relaciones Humanas y Desarrollo Organizacional.

http://slidepdf.com/reader/full/relaciones-humanas-y-desarrollo-organizacional 5/16

Desarrollo !e"∗ Co!etencias " #a$ilidades #uanas, ∗ Interacci%n " relaci%n social&

∗ Mane'o del ca$io

∗ (ra$a'o en e)ui!o&∗ *acer la diferencia

∗ Desarrollo " cultura organi+acional

∗

Lidera+go∗ Res!onsa$ilidad Social& ,esti%n de con-ictos "

dialogo

Necesi#amos una #rans$ormaci%n &ersonal

O$'etivo del curso

7/17/2019 Relaciones Humanas y Desarrollo Organizacional.

http://slidepdf.com/reader/full/relaciones-humanas-y-desarrollo-organizacional 6/16

---POR.U/NECESITAOS

TRANSFORAR 000

7/17/2019 Relaciones Humanas y Desarrollo Organizacional.

http://slidepdf.com/reader/full/relaciones-humanas-y-desarrollo-organizacional 7/16

∗ El un!o (a cam1ia!o, la $orma !e (acer negocios cam1ian2

∗ Nue'os Proyec#os re3uieren nue'as #ecnolog4as, al#os 'ol5menes !e&ro!ucci%n y 1a*os cos#os2

∗ Em&resas re3uieren ser #ener una ges#i%n racional y socialmen#eres&onsa1le, 1uenas &rac#icas2

∗ Es#amos en un mun!o al#amen#e com&e#i#i'o, se re3uiere un e3uili1rio enlo econ%mico, social y am1ien#al2

∗ Los ac#i'os m6s 'aliosos ya no son los ac#i'os #angi1les, sino los Ac#i'osIn#angi1les, !es!e los conocimien#os, (a1ili!a!es, 'alores y ac#i#u!es !e losTra1a*a!ores !e la em&resa y su relaci%n social2

∗ Nues#ros com&e#i!ores no es#6n !ormi!os) es#6n #ra1a*an!o en laglo1alizaci%n, el !esarrollo !el ca&i#al (umano, la sa#is$acci%n !el clien#e,#ener socios es#ra#7gicos en su relacionamien#o social2

∗

-Por3u7 Necesi#amos

Trans$ormar0

7/17/2019 Relaciones Humanas y Desarrollo Organizacional.

http://slidepdf.com/reader/full/relaciones-humanas-y-desarrollo-organizacional 8/16

7/17/2019 Relaciones Humanas y Desarrollo Organizacional.

http://slidepdf.com/reader/full/relaciones-humanas-y-desarrollo-organizacional 9/16

De*ar la oc(ila !e su 'i!aen el &asa!o

2 Odio2 Rencor2 3alta de !erd%n2 Envidia2 Maldad2 Ira

7/17/2019 Relaciones Humanas y Desarrollo Organizacional.

http://slidepdf.com/reader/full/relaciones-humanas-y-desarrollo-organizacional 10/16

SOL(AR (4 CAR,A 5 DEJAR

IR

67

7/17/2019 Relaciones Humanas y Desarrollo Organizacional.

http://slidepdf.com/reader/full/relaciones-humanas-y-desarrollo-organizacional 11/16

,esti%n *uana "

Desarrollo Organi+acional

66

LA OPORTUNIDADDE

TRANSFORMARSEESTA EN

NUESTRAS

7/17/2019 Relaciones Humanas y Desarrollo Organizacional.

http://slidepdf.com/reader/full/relaciones-humanas-y-desarrollo-organizacional 12/16

C%mo lograr un &rograma !eGH y DO

∗ Averiguar las e8!ectativas " otivaciones de la gente/

∗ Por)ue necesitaos ca$iar9 Mane'o del ca$io/

∗

 (ransforaci%n de actitudes " co!ortaientos deseados/

∗ 3ortalecer la relaci%n !ersona1e!resa/

∗ Alcan+ar los o$'etivos organi+acionales/

∗ Auentar la otivaci%n& co!roiso " el lidera+go/

∗ *acer la diferencia

∗  (ra$a'o en E)ui!o auto dirigido " Lidera+go

7/17/2019 Relaciones Humanas y Desarrollo Organizacional.

http://slidepdf.com/reader/full/relaciones-humanas-y-desarrollo-organizacional 13/16

Plan Estrat.gico

Partici!ativo

3uer+a la$oral

co!roetida

Convenio Colectivo

de largo !la+o

Esta$ilidad

" Con0an+a

Acuerdo de

,anancia Co!artidaCo!artir Resultados

Desarrollo de Cultura

Organi+acionalDesarrollo E!resarial

Caso Real !eCULTURA ORGANI8ACIONAL

Coit. Con'untoSindicato 1 ,erencia

Involucraiento Sindical

7/17/2019 Relaciones Humanas y Desarrollo Organizacional.

http://slidepdf.com/reader/full/relaciones-humanas-y-desarrollo-organizacional 14/16

∗ Lidera+go (RAS3ORMADOR " visi$le de la ,erencia1 Su!ervisi%n

∗ Estar en la CAC*A " no en la tri$una

∗ SER (4 PALA;RA <ser lo )ue dices SER=

∗ Cultura de ALIADOS ES(RA(E,ICOS

∗ Practicar la MEJORA CO(I4A sosteni$leente

∗ Mantener en e8istencia la C4L(4RA OR,AI>ACIOAL

∗ Ser COMPE(I(I?OS socialente res!onsa$les

 

99Noso#ros HACEOS LA DIFERENCIA::

Re;e<iones y Re#os

7/17/2019 Relaciones Humanas y Desarrollo Organizacional.

http://slidepdf.com/reader/full/relaciones-humanas-y-desarrollo-organizacional 15/16

"DESARROLLO DE UNACULTURAORGANIZACIONAL, PARAUN MEJOR DESEMPEÑO

EMPRESARIAL"

,esti%n *uana "

Desarrollo Organi+acional

7/17/2019 Relaciones Humanas y Desarrollo Organizacional.

http://slidepdf.com/reader/full/relaciones-humanas-y-desarrollo-organizacional 16/16

,esti%n *uana "

Desarrollo Organi+acional

GRACIAS POR SU ATENCI=N