Relación laboral

UNIVERSIDAD ‘‘FERMÍN TORO’’

VICERECTORADO ACADÉMICO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

Ada VargasC.I.: 20.931.876

ELEMENTOS ESENCIALES DE LA RELACIÓN LABORAL


Relación que existe entre

‘empleado y empleador’

aquella que realiza un

trabajo bajo ciertas

condiciones y obtiene

remuneración a cambio.

LOT Art 65:

• Se presumirá la existenciade una relación de trabajoentre quien preste unservicio personal y quien loreciba.

LOT Art 66:

• Prestación de servicioen la relación deltrabajo seráremunerada.


PRESTACIÓN DEL TRABAJO

• Realización de actosmateriales quedesarrolla el trabajadorcon conocimiento enbeneficio del patrono.

SUBORDINACIÓN

• Poder jurídico de mando detentado por el patrón el cual se debe obedecer por parte del trabajador

PAGO SALARIO

• Es el pago ocontraprestación quedebe cancelar elpatrón por el trabajoque realizó elempleado.


IMPORTANCIA DE LA PROTECCIÓN DE LA LABOR

SOCIAL

• Base de la creación ydesarrollo de las sociedades,estabilidad social y bienestarde la ciudadanía que se reputacomo hecho social.

PRINCIPIOS Y DEBERES CONSTITUCIONALES

• Derecho al trabajo y deberde trabajar.

• Reconoce bienes yseguridad social.

• Contiene normas sobreseguridad, higiene yambiente de trabajo.

LEGISLACIÓN DEL TRABAJO

• Contrato en el trabajo.• Seguridad.• Calculo prestaciones sociales.• Beneficios.• Relación patrono empleado.

Relación laboral

Law

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