Régimen jurídico aplicable a las trabajadoras del hogar 01.2014
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TRABAJO DECENTE Y TRABAJO DECENTE Y TRABAJADORAS DEL HOGAR TRABAJADORAS DEL HOGAR Profesor Adjunto de la Facultad de Derecho PUCP [email protected] 01.2014 Luis Enrique Mendoza Choque Luis Enrique Mendoza Choque
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TRABAJO DECENTE Y TRABAJO DECENTE Y TRABAJADORAS DEL HOGAR TRABAJADORAS DEL HOGAR
Profesor Adjunto de la Facultad de Derecho [email protected]
01.2014
Luis Enrique Mendoza ChoqueLuis Enrique Mendoza Choque
Preguntas
I. ¿Qué es el «Trabajo Decente»?
II. ¿Cuáles son los principales derechos de las
trabajadoras del hogar?III.¿Cuál es la situación de las
trabajadoras del hogar en el Perú?
IV.¿Qué dice el Convenio 189 de la OIT?
«No se trata simplemente de crear puestos de trabajo, sino que han de ser de una calidad aceptable. No cabe disociar la cantidad del empleo de su calidad».
«Trabajo Decente para todos» Memoria del Director General OIT 1999.
I.- ¿Qué es el trabajo decente?
II.- ¿Qué es el trabajo decente?El respeto de los
principios y derechos
fundamentales en el trabajo.
Oportunidades de empleo e ingresos
1. Libertad sindical / negociación colectiva .
2. Eliminación del trabajo forzoso u obligatorio.
3. Abolición del trabajo infantil.4. Eliminación de la discriminación en
materia de empleo y ocupación.
1. Libertad sindical / negociación colectiva .
2. Eliminación del trabajo forzoso u obligatorio.
3. Abolición del trabajo infantil.4. Eliminación de la discriminación en
materia de empleo y ocupación.
Diálogo social y tripartismo
Protección y seguridad social
1. Creación de puestos de trabajo.2. Elección libre.3. Condiciones dignas.
1. Creación de puestos de trabajo.2. Elección libre.3. Condiciones dignas.
1. Políticas y protección social 2. Seguridad en el lugar de trabajo3. Salud y trabajo4. Sistemas de pensiones .
1. Políticas y protección social 2. Seguridad en el lugar de trabajo3. Salud y trabajo4. Sistemas de pensiones .
1. Creación de puestos de trabajo.2. Elección libre.3. Condiciones dignas.
1. Creación de puestos de trabajo.2. Elección libre.3. Condiciones dignas.
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II.- Principales derechos de las trabajadoras del hogar.
Poder jurídico de dirigir, fiscalizar y sancionar al trabajador.
Límites del poder de dirección.
Constitución de 1993: « (…) Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador». (Artículo 23)
II.- Principales derechos de las trabajadoras del hogar.
Fuente: Defensoría del Pueblo - http://www.defensoria.gob.pe/modules/Downloads/documentos/infografia-trabajadora-del-hogar_DP.pdf
II.- Principales derechos de las trabajadoras del hogar.
Fuente: Defensoría del Pueblo http://www.defensoria.gob.pe/modules/Downloads/documentos/infografia-trabajadora-del-hogar_DP.pdf
II.- Principales derechos de las trabajadoras del hogar.
Fuente: Defensoría del Pueblo - http://www.defensoria.gob.pe/modules/Downloads/documentos/infografia-trabajadora-del-hogar_DP.pdf
II.- Principales derechos de las trabajadoras del hogar.
Ley de Trabajadores del Hogar - Ley Nº 27986 (03.06.2003)
Terminación del contrato de trabajo:…Asimismo, por la naturaleza de confianza del trabajo, el empleador podrá separar del empleo al trabajador sin expresión de causa dándole un preaviso de quince (15) días o pagándole una indemnización equivalente a la remuneración total de quince (15) días si prescindiera de este preaviso.
Modalidades: «cama adentro» y «cama afuera»
Seguridad Social: Comprendidos en las disposiciones relativas a la seguridad social, como asegurados obligatorios, en cuanto concierne a todo tipo de prestaciones de salud. En cuanto a sus pensiones pueden optar por el Sistema Nacional de Pensiones o por el Sistema Privado de Pensiones.
III.- Situación de las trabajadoras del hogar.
«Fuga del derecho laboral» y «precarización». Informalidad laboral.
III.- Situación de las trabajadoras del hogar.
Perú: Evolución de la participación del PBI según tipo de ingreso 1991-2011
Incluye utilidades (90% aprox.) e ingresos de independientes (10% aprox.).Fuente: INEI / Elaboración: Gabinete de Asesores del MTPE.
III.- Situación de las trabajadoras del hogar.
Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
Según la OIT en América Latina existen más de 14 millones de trabajadoras del hogar: 14 de cada 100.
La ocupación más importante para las mujeres en la región.
Según el MTPE existen 404,127 trabajadoras y trabajadores del hogar (2.6% de la PEA ocupada). 95% son mujeres.
III.- Situación de las trabajadoras del hogar.
Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
III.- Situación de las trabajadoras del hogar.
Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
III.- Situación de las trabajadoras del hogar.
Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
III.- Situación de las trabajadoras del hogar.
Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
III.- Situación de las trabajadoras del hogar.
Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
III.- Situación de las trabajadoras del hogar.
Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
III.- Situación de las trabajadoras del hogar.
Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
III.- Situación de las trabajadoras del hogar.
Defensoría del Pueblo - Informe de Adjuntía Nº 007– 2013-DP/ADM
IV.- Convenio 189 de la OIT.¿Qué es un Convenio de la OIT?¿Qué es un Convenio de la OIT?
Es un tratado adoptado por la Conferencia Internacional del Trabajo.
¿De qué se trata el Convenio 189?¿De qué se trata el Convenio 189?Establece los derechos y principios básicos, y exige a los Estados tomar una serie de medidas con el fin de lograr que el trabajo decente sea una realidad para trabajadoras y trabajadores domésticos.
¿Qué significa ratificar un Convenio?¿Qué significa ratificar un Convenio?Cuando un país ratifica un Convenio, su gobierno hace un compromiso formal de aplicar todas las obligaciones establecidas en el Convenio, y periódicamente informar a la OIT sobre las medidas adoptadas.
Fuente: OIT. Enlace: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_164520.pdf
IV.- Convenio 189 de la OIT.
Fuente: OIT. Enlace: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_164520.pdf
Derechos básicos de trabajadoras y trabajadores Derechos básicos de trabajadoras y trabajadores domésticosdomésticos
Promoción y protección de los derechos humanos (Preámbulo; Artículo 3).
Respeto y protección de los principios y derechos fundamentales en el trabajo(Artículos 3, 4, 11).
La protección efectiva contra todas las formas de abuso, acoso y violencia(Artículo 5).
Condiciones justas de empleo incluyendo una vivienda digna(Artículo 6).
IV.- Convenio 189 de la OIT.
Fuente: OIT. Enlace: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_164520.pdf
Las normas relativas al trabajo infantil domésticoLas normas relativas al trabajo infantil doméstico
Obligación de fijar una edad mínima para la entrada al trabajo doméstico(Artículo 4).
Las trabajadoras y los trabajadores domésticos mayores de 15 años pero menores de 18 años de edad – no deben ser privados de la educación obligatoria, o interferir con sus oportunidades para continuar sus estudios o adquirir formación profesional (Artículo 4).
IV.- Convenio 189 de la OIT.
Fuente: OIT. Enlace: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_164520.pdf
Resolución de conflictos, quejas y el complimiento de Resolución de conflictos, quejas y el complimiento de la leyla ley
Acceso efectivo a tribunales u otros mecanismos de solución de conflictos, incluyendo mecanismos de denuncia accesibles (Artículo 17).
Garantizar el cumplimiento de las leyes nacionales para la protección de trabajadoras y trabajadores domésticos, incluyendo medidas para la inspección del trabajo. […]Reconoce la necesidad de equilibrio de la protección de las trabajadoras y los trabajadores domésticos y el derecho a la privacidad de los miembros de los hogares (Artículo 17).
