Nuestros Principios de Integridad

Área de Recursos de Ética y Compliance

Airbus Group: John Harrison john.harrison@airbus.com +33 (0) 5 81 91 81 34

Airbus: Patrick Donovan patrick.donovan@airbus.com +800 12 123 123 (toll free)

Airbus Defence Volkhard Pfaffand Space: volkhard.pfaff@airbus.com +49 (0) 89 3179-4440

Airbus Christian ScheiblHelicopters: christian.scheibl@airbus.com +33 (0) 4 42 85 64 76

Airbus Group Marie-Agnès VieitezCorporate marie-agnes.vieitez@airbus.comFunctions: +33 (0) 5 81 91 81 49

Export Pierre CardinCompliance: pierre.cardin@airbus.com +49 (0) 89 607 23507

International Anne Longchampt Compliance: anne.longchampt@airbus.com +33 (0) 1 46 97 43 49

Procurement Herbert Heidler Compliance: herbert.heidler@airbus.com +49 (0) 89 607 26366

Data Protection: Thomas Lehnert thomas.lehnert@airbus.com +33 (0) 5 67 19 80 33

La empresa se compromete a ofrecerle recursos para que pueda cumplir con Nuestros Principios de integridad y Estándares de Conducta Empresarial. Puede contactar con el Compliance Officer corporativo o de su División o con el representante del área de Ética y Cumplimiento para más información.

Si tiene cualquier duda relacionada con Nuestros Principios de integridad y Estándares de Conducta Empresarial, también puede ponerse en contacto con la OpenLine de Airbus Group.

Números de contacto de la OpenLine para los siguientes países:

France, Germany, Spain, United Kingdom:

+800 27 00 00 07 (toll free)

www.airbusgroupopenline.com

USA: +1 888 340 2375 (toll free) www.airbusgroupopenlineus.ethicspoint.com

Australia: 18 00 24 91 39 (toll free)

Brazil: 080 08 91 87 15 (toll free)

Canada: 18 55 22 53 002 (toll free)

Números de contacto para el resto de los países:+27 (0)315715424 or +33 (0)5 67 80 43 43

Agosto 2015

Para una orientación más específica sobre temas concretos relativos a ética y cumplimiento, veánse los “Estándares de Conducta Empresarial de Airbus Group: Nuestros principios de integridad en acción”

Estimados compañeros:

El documento Nuestros Principios de Integridad resume los compromisos clave que asumimos en los diferentes papeles que desempeñamos como empleados, clientes, proveedores, administradores de las inversiones de nuestros

accionistas y buenos ciudadanos corporativos. Si bien realizamos nuestras actividades diarias en diferentes empresas del Grupo, todos estamos bajo un mismo techo, Airbus Group, y sobre unos cimientos comunes, la integridad. Cualquier grieta constituye un riesgo para Airbus Group en su totalidad.

Las empresas aeroespaciales internacionales como la nuestra realizan sus actividades empresariales en un marco legislativo y normativo en constante evolución. Esto requiere una sensibilización constante en cuanto a los riesgos relacionados con la ética y el cumplimiento. En todas las empresas de Airbus Group se debe aceptar por igual que la ética y el cumplimiento son parte integral del éxito de nuestras operaciones comerciales. El Comité Ejecutivo del Grupo y el equipo de liderazgo se comprometen totalmente con la aplicación de Nuestros Principios de Integridad y con los Estándares de Conducta Empresarial, todavía más detallados. Estos documentos articulan nuestro compromiso decidido de actuar con integridad los unos hacia los otros y hacia nuestros socios empresariales y comunidades.

Les pedimos que lean y debatan Nuestros Principios de Integridad y los Estándares y si tienen cualquier duda de tipo ético o de cumplimiento, no duden en preguntar. Hablar abiertamente ayudará a mejorar nuestro rendimiento, a mantener un entorno laboral positivo y saludable y a conservar nuestra reputación.

Nuestra reputación, piedra angular del éxito de Airbus Group, se ha ido construyendo a lo largo de los años. Es nuestra responsabilidad conservar este bien tan preciado.

Con mi más sincero agradecimiento, reciban un cordial saludo.

Tom Enders, Airbus Group CEO

Nuestros Principios de Integridad

• Compromiso con nuestra gente. Nuestras relaciones de trabajo deben estar basadas en el respeto, la honestidad y la imparcialidad. Promovemos la innovación y la implicación del personal, y nos comprometemos a mantener altos estándares de calidad, salud y seguridad.

• Compromiso con nuestra empresa.Debemos evitar conflictos que puedan poner nuestros intereses personales por encima de los de nuestra empresa. Además, animamos a nuestros empleados a hablar abiertamente y buscar orientación si se enfrentan a algún tipo de inquietud o preocupación ética o de cumplimiento.

• Compromiso en crear confianza.Protegemos la propiedad e información confidencial de la empresa y la de nuestros socios corporativos. Proteger datos confidenciales, mantener registros exactos y cumplir con toda la legislación aplicable a nuestras actividades empresariales son la clave para el éxito a largo plazo.

• Compromiso de ciudadanía corporativa.Nuestra empresa se compromete a ser un buen ciudadano corporativo. Reconocemos la responsabilidad que tenemos con el medio ambiente, nuestras comunidades locales y nuestros socios corporativos.

• Compromiso de conducta empresarial ética.

Las comidas de negocios, los obsequios y los regalos modestos de índole no monetaria pueden darse o aceptarse si reflejan prácticas empresariales habituales. Sin embargo, todas las decisiones empresariales deben basarse únicamente en su legitimidad. Solo un negocio limpio es un negocio sostenible. La corrupción es perjudicial para el entorno laboral, frena la innovación y es ilegal. Nuestra empresa cuenta con una política de tolerancia cero ante la corrupción de cualquier tipo.

• Compromiso de ser reactivo.Nuestra empresa se compromete a dar respuesta a las dudas y sugerencias de nuestros empleados. El Compliance Officer de cada División y nuestros representantes del área de ética y cumplimiento están a disposición de los empleados para ofrecer orientación y apoyo. Además, se puede contactar con la línea OpenLine de Airbus Group para dar parte de un incidente o presentar alguna duda, de forma confidencial y sin miedo a represalias.