RASGOS DE LOS LIDERES EFICACES

Lourdes Caso Guerra

Rasgos de los líderes eficaces: Dominio, Gran energía, Confianza en sí mismo, Locus de control, Estabilidad, Integridad, Inteligencia, Sensibilidad hacia los demás. El propósito, es de conoce y aplica, estilos de liderazgo; teorías de la motivación, influencia: poder, redes, negociación; liderazgo de equipos: habilidades para la comunicación, retroalimentación, coaching, manejo de conflictos, valorando los rasgos y ética del liderazgo eficaz.

RASGOS

Dominio

Gran Energía

Confianza en mismo

Locus de control

Estabilidad Integridad

Inteligencia

Flexibilidad

Sensibilidad hacia los demás

DOMINIO

(Emocional)

Asumen responsabilidades

Asumen Puestos directivos

No son autoritarios

Influyen en sus subordinados

Ejem: Le invitas a subir la corona del fraile ,un extrovertido y un introvertido Introvertido.- Observa el bosque. Extrovertido.- Observa el árbol.

Logran su objetivo

Perseverancia

Superar los obstáculos

Tolerancia a las Frustraciones

GRAN ENERGÍA (Escrupulosidad)

Konosuke Matsushita 27 de noviembre de 1894 - 27 de abril de 1989) empresario y filósofo japonés fundador de Matsushita Electric Industrial Company, Ltd. y una de las figuras más destacadas de la historia de la industria en su país.

CONFIANZA EN MISMO SÍ

MISMO (Escrupulosidad)

Confianza

Seguridad

Tu eres el espejo de ti mismo

• Locus de control interno: Son sus propias acciones.

• Locus de control externo: Son resultados al azar.

LOCUS

DE

CONTROL

(Apertura a la experiencia)

¿La suerte existe? Ejm: Un día napoleón quería nombrar a su general

ESTABILIDAD

(Ajuste)

• Eficacia

• Emocionalmente estables

Ejm: -Cuando estés enojado, debes contar asta 100 y cuando estas furioso hasta 1000.

INTEGRIDAD

(Escrupulosidad)

Honestidad y la ética

El Esfuerzo

Ejem: Gallina que come huevo aunque le quemen el pico. La tentativa de un delito.

Inteligencia

(Apertura

a la

experiencia)

Capacidad cognoscitiva

Resuelve problemas y Toma decisiones

FLEXIBILIDAD

Adaptarse

Diversas situaciones

Ejem: El líder no debe tratar a los subordinados como seguidores, sino como a su hijo. ¿Que estas haciendo tú, para que los demás te puedan valorar?

Miembros de su familia

Trato hacia Organización

SENSIBILIDAD HACIA LOS

DEMÁS

Retroalimentación

1. Reflexionar sobre estos temas.

2. Evaluarse uno mismo, para ver si están presentes, los rasgos de lideres eficaces en sus viadas.

3. ¿Qué te hace falta?

CIERRE

GRACIAS