Que Hable Toastmasters, Ejes Rectores de Campaña

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¡Que Hable Toastmaste rs! Juan Carlos Camacho Ruiz. DTM Candidato a Vicegobernador de Mercadotecnia 2010-2011. Distrito 34 Marzo.2010 Ejes Rectores de Campaña

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¡Que Hable Toastmasters!

Juan Carlos Camacho Ruiz. DTMCandidato a Vicegobernador de Mercadotecnia

2010-2011. Distrito 34Marzo.2010

Juan Carlos Camacho Ruiz. DTMCandidato a Vicegobernador de Mercadotecnia

2010-2011. Distrito 34Marzo.2010

Ejes Rectores de Campaña

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Entorno Actual y Retos a Enfrentar

Crecimiento Neto de Clubes

Motivadores Inciertos

Situación Actual

Incremento en la Membresía

Existe confusión en los socios acerca de los beneficios personales que obtienen por

contribuir en la formación de nuevos clubes

Existe confusión en los socios acerca de los beneficios personales que obtienen por

contribuir en la formación de nuevos clubes

Clubes no pagados: 36

Clubes suspendidos: 4

Clubes con menos de 12 socios :46

Clubes con más de 13 socios: 120

Clubes no pagados: 36

Clubes suspendidos: 4

Clubes con menos de 12 socios :46

Clubes con más de 13 socios: 120

En ese mismo lapso hemos crecido en socios un 2.7% anual (2613 socios en 2005, 2976 en

2010))

En ese mismo lapso hemos crecido en socios un 2.7% anual (2613 socios en 2005, 2976 en

2010))

El crecimiento neto de clubes del 2004 al 2010 ha sido de 30 clubes

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VisiónVisión

Vivir la atracción y retención de socios y la creación de clubes

como un proceso de aprendizaje para ser mejor comunicador y

líder

Vivir la atracción y retención de socios y la creación de clubes

como un proceso de aprendizaje para ser mejor comunicador y

líder

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MisiónMisiónSer la organización educativa de

formación de comunicadores y líderes con mayor crecimiento en

México

Ser la organización educativa de formación de comunicadores y

líderes con mayor crecimiento en México

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Compartir experiencias y generar mecanismos para que socios, áreas y divisiones se

expresen, opinen y decidan

Compartir experiencias y generar mecanismos para que socios, áreas y divisiones se

expresen, opinen y decidan

Definir acciones para que cada sesión de club sea memorable

Trabajar de forma planeada para generar oportunidades de crecimiento personal en

comunicación y liderazgo

Definir acciones para que cada sesión de club sea memorable

Trabajar de forma planeada para generar oportunidades de crecimiento personal en

comunicación y liderazgo

Cada Área trabaja en crear un club nuevo con el apoyo de todos sus socios

120 clubes nuevos en 3 años

Incremento de membresía en un 15% anual

Cada Área trabaja en crear un club nuevo con el apoyo de todos sus socios

120 clubes nuevos en 3 años

Incremento de membresía en un 15% anual

1. Creamos Clubes yCrecemos

2. Excedemos la Expectativa

de Nuestros Socios

3. Distrito 34,un solo Equipo que

Aprende, Habla, yDecide

ESTRATEGIAESTRATEGIA OBJETIVOSOBJETIVOS

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La Estrategia Requiere de Todos

La Estrategia Requiere de Todos

Gobernador de Distrito Apoyar las iniciativas de promoción y entrenamiento con recursos Establecer una estrategia de reconocimiento para motivar el logro de

metas en membresía y formación de nuevos clubes

Vicegobernador de Educación Desarrollar una capacitación enfocada a conocer el proceso de formación

de clubes Crear un entrenamiento especializado para Esponsores y Mentores de

Clubes

Oficial de Relaciones Públicas. Generar un directorio nacional con contactos actualizados de clubes Incrementar el conocimiento de Toastmasters y sus logros

Gobernador de Distrito Apoyar las iniciativas de promoción y entrenamiento con recursos Establecer una estrategia de reconocimiento para motivar el logro de

metas en membresía y formación de nuevos clubes

Vicegobernador de Educación Desarrollar una capacitación enfocada a conocer el proceso de formación

de clubes Crear un entrenamiento especializado para Esponsores y Mentores de

Clubes

Oficial de Relaciones Públicas. Generar un directorio nacional con contactos actualizados de clubes Incrementar el conocimiento de Toastmasters y sus logros

DISTRITO 34

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Gobernadores de División Vigilarán y apoyarán el cumplimiento de los objetivos del

Distrito

Gobernadores de Área. Serán los líderes responsables del cumplimiento de la

estrategia con el apoyo de sus clubes

Gobernadores de División Vigilarán y apoyarán el cumplimiento de los objetivos del

Distrito

Gobernadores de Área. Serán los líderes responsables del cumplimiento de la

estrategia con el apoyo de sus clubes

La Estrategia Requiere de Todos

La Estrategia Requiere de Todos

DIVISIONESAREAS

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Past Governors. Aprovechar su gran experiencia e involucrarlos como

“Embajadores” de Toastmasters para a partir de su experiencia apoyar la formación de nuevos clubes

Especialistas por Tipo de Club Compartiendo su experiencia y apoyando el proyecto de nuevo

club

Socios Buscando permanentemente personas interesadas en integrarse a

Toastmasters Proponiendo grupos, asociaciones, empresas para crear un club

Past Governors. Aprovechar su gran experiencia e involucrarlos como

“Embajadores” de Toastmasters para a partir de su experiencia apoyar la formación de nuevos clubes

Especialistas por Tipo de Club Compartiendo su experiencia y apoyando el proyecto de nuevo

club

Socios Buscando permanentemente personas interesadas en integrarse a

Toastmasters Proponiendo grupos, asociaciones, empresas para crear un club

La Estrategia Requiere de Todos

La Estrategia Requiere de Todos

SOCIOS

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Mis logros educativosMis logros educativos

Carrera de ComunicaciónACGSegundo Lugar Oratoria Improvisada

Monterrey 2000Primer Lugar Oratoria Formal, Zacatecas

2001Segundo Lugar Evaluación, Mazatlán 2009Conferenciante en Área, División y Distrito

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Experiencia de LíderExperiencia de Líder

Carrera de LiderazgoDTMPresidente Club Gaviota, 2000-2001Gobernador de Área 13, División E, 2001-

2002Gobernador de División E, 2002-2003Gobernador de Área 16, División F, 2009-

2010

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Antecedentes ProfesionalesAntecedentes Profesionales Egresado de la Escuela Libre de Derecho Licencia de Locutor Director de Hay Group México y Centroamérica

2003-2006 Director General de People Consultants Consultor de Recursos Humanos, Instructor,

Coach Ejecutivo Clientes Actuales: Pepsico, Standard & Poors,

PEMEX, McGraw Hill