Delegados de prevencion CFS ALI PRIMERA

LOPCYMATArtículos

53, 54, 55, 56

DEBERES Y DERECHOSQué es el comité de Seguridad y Salud Laboral?

Es un órgano paritario y colegiado de participación, destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo que debe existir obligatoriamente a partir de la aprobación de la presente Ley en todo el centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas o privadas.

(Articulo 46 de la LOPCYMAT)

Qué son los Delegados de Prevención?

Los delegados o delegadas de prevención son los representantes de los trabajadores, elegidos por ellos y entre ellos, por medios democráticos, con atribuciones especificas en materia de Seguridad y salud en el Trabajo, quienes integraran el Comité de Seguridad y Salud Laboral.

(Articulo 41 de la LOPCYMAT)

Atribuciones de los Delegados y Delegadas

1. Constituir el Comité de Seguridad y Salud Laboral.

2, Recibir denuncias relativas al medio ambiente laboral.

3, Participar con el Empleador y sus representantes en la mejora de la acción preventiva.

4, Promover y fomentar la ejecución de normativas sobre condiciones y medio ambiente.

5, Coordinar las acciones de defensa, control y vigilancia de la Seguridad y Salud

(Articulo 42 de la LOPCYMAT)Quienes no pueden ser Delegados de Prevención?

1. Los y las representantes del patrono o la patrona.

2, Los empleados y empleadas de dirección.

3, Los trabajadores y las trabajadoras de confianza.

4, Las personas que tengan vínculos por consanguinidad o afinidad hasta el cuarto grado, ascendente o colateral, con el patrono o la patrona.

5, La persona que mantenga una unión estable de hecho con el patrono o la patrona.

6, La persona que mantenga amistad manifiesta con el patrono o la patrona.

QUÉ ES LA LOPCYMAT

La LOPCYMAT es la Ley Orgánica de Prevención,Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual es unareforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial38.236.

ARTÍCULO 1 OBJETIVO DE LA LOPCIMAT

Establecer las instituciones, normas y lineamientos enmateria de seguridad y salud Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadoresEstablecer sanciones por incumplimiento de esta normativa

ARTÍCULO 4 DE LA LOPCYMATESTABLECE SU AMBITO DE APLICACIÓN

• Empresas públicas o privadas, persigan o no finesde lucro

• Cooperativas u otras formas asociativas,comunitarias de carácter productivo o de servicio

• Se exceptúan los miembros de la Fuerza ArmadaNacional de conformidad con el artículo 328 de laConstitución de la República Bolivariana deVenezuela

Cualquier organización, sea esta una sociedad civilmercantil o de cualquier otra naturaleza está en laobligación de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT ysu Reglamento, por cuanto lo que da origen a la obligaciónes la relación de dependencia laboral que exista entre uno ovarios trabajadores con su patrono.

ARTÍCULO 39 DE LA LOPCYMATESTABLECE DIRECTRICES SOBRE LOS SERVICIOSDE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Los empleadores deben organizar un serviciopropio o mancomunado de seguridad y salud en eltrabajo, conformado de manera multidisciplinaria,de carácter especialmente preventivo

• La exigencia de estos servicios se regirá pornúmero de trabajadores y en una evaluacióntécnica de las condiciones y riesgos específicos decada empresa

ARTÍCULO 53 DE LA LOPCYMATESTABLECE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN LAS EMPRESAS

• Ser informados al inicio de su actividad, de las condiciones en que ésta se va a desarrollar

• Recibir formación teórica y práctica en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales

• Rehusarse a trabajar a interrumpir una tarea o actividad, cuando exista un peligro inminente que ponga en riesgo su vida

• Denunciar condiciones inseguras o insalubres de trabajo

• Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuación de sus tareas por razones de salud, rehabilitación o reinserción laboral

• Que se le realicen periódicamente exámenes de salud preventivos

ARTÍCULO 54 DE LA LOPCYMATESTABLECE LOS DEBERES DE LOS TRABAJADORES EN LAS EMPRESAS

• Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujeción a las normas de seguridad y salud en eltrabajo

• Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los Equipos de Protección Personal (EPP) e instalaciones

• Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de trabajo

• Mantener condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo

• Informar de inmediato de la existencia de una condición insegura capaz de causar daños a la salud o a la vida

• Participar activamente en forma directa o a través de la elección de representantes, en los Comité de Seguridad y Salud Laboral

ARTÍCULO 55 DE LA LOPCYMATDESCRIBE LOS DERECHOS DE LOS EMPLEADORES

• Exigir a sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad, ergonomía, las políticas de prevención y el uso adecuado de las instalaciones y EPP

• Recibir información y capacitación en materia desalud, higiene, seguridad, por parte de los organismos competentes

• Proponer en el Comité de Seguridad y Salud Laboral las amonestaciones a los trabajadores (as) que incumplan con los deberes establecidosen el artículo 54 de la presente ley

• Ejercer la defensa en caso de imputaciones o denuncias que puedan acarrearle sanciones en virtud de lo establecido en la presente ley

ARTÍCULO 56 DE LA LOPCYMAT ESTABLECE LOS DEBERES DE LOS EMPLEADORES

• Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comité de Seguridad y Salud Laboral de las condiciones inseguras

• Elaborar con la participación de los trabajadores y trabajadoras, el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa

• Notificar al Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), con carácter obligatorio, las enfermedades ocupacionales, los accidentes de trabajo dentro del ámbito laboral previsto por esta Ley

• Llevar un registro actualizado de las condicionesde prevención, seguridad y salud laborales

• Organizar y mantener los Servicios de seguridady Salud en el Trabajo previstos en esta ley

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LOPCYMATNOS PROTEGE

SALUD OCUPACIONAL

Lopcymat te protege de Riesgos Químicos

1. Polvos2, Vapores3, Líquidos4, Disolventes.5, Otros productos químicos

(Articulo 69 de la Lopcymat)

Con Lopcymat podemos evitar los Riesgos Ergonómicos

1. Posturas2, Fuerza3, Repeticiones4, Velocidad/aceleración5, Duración6, Tiempo de recuperación7, Carga dinámica8, Vibración por segmento

(Articulo 59 de la Lopcymat)

Estas enfermedades se pueden evitar en el ambiente laboral

1. Anquilostomiasis2, Muermo3, Carbunco4, Tétanos5, La Alergia6, Espiroquetosis7, Icterohemorrágica

Lopcymat te protege de Riesgos Físicos

1. Ruidos2, Vibraciones3, Presiones4, Radiación ionizante y no ionizante5, Temperaturas Extremas (Frio/Calor)6, Radiación Infrarroja y Ultravioleta

SALUD OCUPACIONAL

Es el conjunto de actividades asociado adisciplinas variadas, cuyo objetivo es lapromoción y mantenimiento del más altogrado posible de bienestar físico, mental ysocial de los trabajadores de todas lasprofesiones promoviendo la adaptación deltrabajo al hombre y del hombre a su trabajo.

La salud ocupacional no se limita a cuidar lascondiciones físicas del trabajador, sino quetambién se ocupa de la cuestión psicológica.Para los empleadores, la salud ocupacionalsupone un apoyo al perfeccionamiento deltrabajador y al mantenimiento de sucapacidad de trabajo.

ESTOS RIESGOS ESTÁN PROTEGIDOS POR LA LOPCYMAT

• Estrés laboral• Monotonía laboral• Demandas cognoscitivas• Organización del trabajo• Carga de trabajo• Horas de trabajo (carga, horas extras)• Paneles de señales y controles• Resbalones y caídas• Fuego• Exposición eléctrica• Exposición química• Exposición biológica• Radiaciones ionizantes• Radiaciones de microondas y radiofrecuencia

FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

• Aprobar el Proyecto del Programa de Seguridad y Salud.

• Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

• Prestar asistencia y asesoramiento al empleadory a los trabajadores.

• Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos en materia de seguridad y salud laboral.

• Conocer y analizar los daños producidos a la salud a fin de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas.

• Supervisar los Servicios de salud en el trabajo.

(Artículo 48 de la Lopcymat)

POLÍTICAS Y PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

• El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser elaborado por el Servicio de Seguridad y Salud con la participación y consulta previa delComité de Seguridad y Salud Laboral.

• El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo presentara el Proyecto a consideración del Comité para su Aprobación o negativa. Si es negado debe ser motivado, indicando los aspectos a ser modificados.

• En caso de ser aprobado el Patrón y el Servicio de Seguridad y Salud deberán presentarlo a INPSASEL para su aprobación o negativa.

(Artículo 48 de la Lopcymat)

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Riesgos en el Trabajo

Seguridad y Salud

RIESGOS EN EL TRABAJO

Se denomina riesgo laboral a los peligros existentes en nuestra tarea laboral o en nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocar accidentes o cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean factores que puedan provocarnos heridas, daños físicos o psicológicos, traumatismos, etc. Sea cual sea su posible efecto, siempre es negativo para nuestra salud.

El trabajador se ve rodeado de una serie de riesgos quesi no se conocen o no están estudiados y evaluados,pueden desencadenar una alteración a la salud;propiciada por un accidente de trabajo o unaenfermedad profesional derivada de las condiciones detrabajo.

Todos los trabajadores, sin excepción, estamos enmayor o menor medida expuestos a los riesgos. La formade evitarlos es actuando sobre los mismos. Para ello,debemos conocer cuales son los diferentes tipos deriesgos con los que nos podemos encontrar en loslugares de trabajo, para después hacerles frente con laimplantación de medidas preventivas

TIPOS DE RIESGOS EN EL TRABAJO

Riesgos físicos:

Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, vibraciones. pueden producir daños a los trabajadores.

Riesgos químicos:

Son aquellos cuyo origen está en la presencia y manipulación de agentes químicos, los cuales pueden producir alergias, asfixias, etc.

Riesgos mecánicos:

Son los que se producen por el uso de máquinas, útiles, o herramientas, produciendo cortes, quemaduras, golpes, entre otros.

Riesgo de altura:

Se da cuando las personas trabajan en zonas altas, galerías o pozos profundos

Riesgos por gas:

Se dan cuando las personas trabajan manipulando gases o cerca de fuentes de gas.

Riesgo de origen eléctrico:

Se produce cuando las personas trabajan con máquinas o aparatos eléctricos.

Riesgo de incendio:

Se produce al trabajar en ambientes con materiales y elementos inflamables.

Riesgos de elevación:

Aparece al trabajar con equipos de elevación o transporte.

Riesgos de carácter psicológico:

Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un clima social negativo, pudiendo provocar una depresión, fatiga profesional, etc.

Riesgos biológicos:

Se pueden dar cuando se trabaja con agentesinfecciosos. Una vez que se han identificado los riesgos,el paso siguiente es proceder a su evaluación. Evaluarquiere decir estimar en lo posible la gravedad potencialde los riesgos para poder implantar las medidaspreventivas más adecuadas. A la hora de evaluar losriesgos debemos tener en cuenta dos factores por unlado, la probabilidad de que ocurra un hecho, y por otro,la gravedad que puede tener sobre una persona.

Muchas veces se requiere hacer cumplir con las normas aunque el trabajador no quiera.