Maicol Alexander Moyano OstosCod: 10641211462

TALLER TALENTO HUMANO

1. Que es entrevista de selección La entrevista de selección de personal es un método de evaluación estructurado que se realiza a través de preguntas clave para recabar información de índole profesional y personal, el cual permite al evaluador idéntica el grado de idoneidad del postulante con el perfil del puesto.

2. Características de la entrevista de selección

La entrevista permite conocer con mayor detalle la información sobre:Funciones, logros, relaciones y condiciones de trabajo del postulante.Experiencia y trayectoria laboral del candidato.Expectativas profesionales y personales.Comportamientos críticos para un desempeño adecuado en el puesto.

Maicol Alexander Moyano OstosCod: 10641211462

3. Que se debe tener en cuenta para entrevistar y ser entrevistado.

Entrevistar

Para obtener información valida o veraz que permita tomar una buena decisión sobre la idoneidad del postulante, considere lo siguiente para el desarrollo de la entrevista:

Estudie muy bien el puesto y el curriculum del postulante. Utilice preguntas estructuradas para sacar a la luz aquellos

comportamientos relacionados a las competencias del puesto (comportamientos críticos).

Recabe información codificable (“especifica o precisa”) de las situaciones vividas por el postulante.

En todo momento, centre la entrevista en el postulante para obtener información precisa y de valor, indague al postulante sobre situaciones concretas, el rol que tuvo, acciones específicas que realizó y resultados reales obtenidos producto de su rol.

No se deje llevar por prejuicios; emita su opinión sobre la base de los hechos y observaciones.

Escuche activamente y manténgase atento a todas las respuestas que emita el postulante.

Genere confianza y facilite una comunicación fluida, evite un ambiente rígido o de presión.

Recabe información complementaria sobre expectativas profesionales y personales del postulante, que permitan contrastar con lo que la Institución ofrece.

Ser Entrevistado

Conozca los objetivos del negocio de la organización a la que está postulando, su cultura y los valores que adhiere.

Llegue con anticipación, para que tenga tiempo de relajarse y tomar el control de la situación.

Averigüe la dirección del lugar de su entrevista, ratifique los números telefónicos y contactos de la entrevista.

No vaya acompañado. Debe demostrar independencia. Prepare su entrevista anteponiéndose a las preguntas del

entrevistador.

Maicol Alexander Moyano OstosCod: 10641211462

Tome en consideración la imagen que quiere proyectar ante el entrevistador.

Tome en cuenta sus fortalezas y debilidades de forma objetiva, concreta y de forma comprobable. Transforma sus debilidades en oportunidades de mejora.

Considere situaciones críticas a las cuales se puede enfrentar en el puesto de trabajo al cual usted está postulando. Para cada situación negativa, elabore varias formas posibles de enfrentarla. Utilice al máximo su creatividad.

Cuide su apariencia, que debe ser impecable. En el caso de los hombres, se aconseja utilizar un terno de color azul o plomo, camisa de buen nivel, zapatos bien lustrados, calcetines y corbata impecable, dentadura bien cuidada. Muy bien peinado. En el caso de las mujeres, se les sugiere no utilizar nada que pueda ser sexualmente atrayente. Vestida elegante de colores negros u otros obscuros, sin escote ni minifalda, zapatos de media altura, sin usar perfume o pulseras y collares de adorno. En suma, sobriedad absoluta.

4. Video de un entrevistador No apto

1. Introvertido e imprudente al no golpear la puerta antes de entrar.2. Buena presentación personal (Forma de vestirse)3. Llego al límite de confianza 4. Hoja de vida arrugada y sin carpeta5. Mastica chicle6. Poner atención7. No conoce acerca de la empresa8. Ingiere algún tipo de alimento9. Muestra síntomas de desesperación 10. Inquieto 11.Llega tomado12.Llaman al teléfono y contesta13.No prepara la entrevista14.No define de manera correcta los beneficios que le ofrece a la empresa15.Exige al entrevistador16. Imprudente al preguntar 17.Confianza al despedirse

1. Golpear antes de entrar, y así mismo conseguir su permiso para ingresar.2. Vestirse adecuadamente:

Maicol Alexander Moyano OstosCod: 10641211462

Por norma general, son mejores los colores conservadores en algún tono azul o gris. Usar un color negro puede resultar demasiado serio. Si lo usas, asegúrate de llevar otro color cerca de tu cara para suavizar la imagen.

Es preferible usar camisas que camisetas. Si la situación lo requiere, lleva corbata.

No uses sandalias, chanclas o calzado por el estilo. Es demasiado informal.

Si usas traje, comprueba que te quede bien. Ni demasiado holgado, ni demasiado estrecho. Intenta llevar trajes a la moda.

No conviene usar pantalones de pescador ni piratas. Tampoco calentadores en las piernas.

Si eres mujer, no te pintes las uñas con colores chillones ni estrambóticos. Mantén las uñas cuidadas y limpias.

Evita cargarte de joyería innecesaria: no uses más de dos anillos en cada mano o un pendiente por oreja.

Si optas por llevar las piernas desnudas, usa medias, aunque haga calor. Las medias pueden ser de color neutral, o de algún color que combine con tus zapatos.

Vigila los complementos. Es mejor usar bolsos discretos y con estilo, que impresos o demasiado modernistas. Evita las cazadoras de cuero (chamarras), son demasiado deportivas.

Cambia la apariencia de tu forma de vestir en una segunda entrevista, cambiando el color de tu blusa, camisa, o corbata.

Una entrevista no es el lugar adecuado para presumir que estás a la moda, aunque si te dedicas a alguna carrera relacionada al arte, puedes ser un poco más apropiado.

3. No llegar al límite de confianza ser Cortez, ya que es una persona que ni siquiera conoce, saludar adecuadamente.

La forma más correcta de saludar a nuestro entrevistador es un saludo de

mano. Este, aunque parezca un gesto muy simple y fácil, a la hora de

ponerlo en práctica requiere de unos pequeños trucos.

Te aconsejamos lavarte las manos, poco tiempo antes de entrar a la

entrevista. Esto te ayudará con los nervios, y si te sudan las manos, esto

ayudará a quitar el sudor. También lleva un pañuelo para mantenerlas secas.

Para los caballeros es importante que sus uñas estén cortas y limpias.

Aunque parezca poco importante eso habla mucho de ti. Para las señoritas

el cuidado de las uñas tiene el mismo grado de importancia, ya que uñas a

medio pintar, sucias o demasiado largas pueden causar una mala impresión.

Recuerda que un maquillaje de uñas simple y limpio, en la entrevista de

trabajo, hablará bien de ti.

Maicol Alexander Moyano OstosCod: 10641211462

Espera a ver si el entrevistador te ofrece la mano como saludo primero. Sino,

toma la iniciativa y acompaña el saludo con una sonrisa. Esto te ayudará a

romper el hielo y entrar en confianza.

En el momento del saludo, estrecha la mano con firmeza y acorde a la fuerza

que la otra persona usa -en este caso, el entrevistador y tu posible futuro

jefe-. No emplees demasiada fuerza y mucho menos estreches sin firmeza

ya que será visto como falta de confianza.

Posterior al saludo, que cuenta como primera impresión, espera a que el

entrevistador te pida que te sientes. ¡A comenzar con la entrevista se ha

dicho!

4. Hoja de vida debidamente presentada, sin manchas, arrugas o cualquier tipo de enmendadura.

5. No masticar chicle y mucho menos ingerir algún tipo de alimento o bebida

mientras realiza la entrevista.

6. Mirar a los ojos del entrevistador, poner atención a cada pregunta, no

mostrar desinterés.

7. Debes investigar sobre la compañía a la que estás postulando, de esa

forma comprenderás un poco más sobre el papel que podrías desempeñar

en la empresa. No es bueno ir a una entrevista sin saber a lo que se dedica

tu futura empresa.

8. Intenta que tu comportamiento durante la entrevista esté en un punto

medio. No estés ni muy serio ni demasiado confiado. No grites ni alces la

voz, pero tampoco hables susurrando. Si te ríes, ríete con naturalidad pero

con moderación. Nunca lances una gran carcajada ni una sonrisa falsa.

9. No tomar ni ingerir bebidas alcohólicas de presentar la entrevista.

10.Mirar a los ojos y centrarse en la persona quien te entrevista

11.Poner el celular en silencio y no contestar mientras llaman.12.Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también

13.Definirle correctamente al entrevistador por que deberían escogerlo para el

puesto de trabajo.

14.No imponer al entrevistador para que realice cosas como llamarlo una hora

específica, o enviar un correo en un día escogido, etc...

15.No ser confianzudo, expresar agradecimiento.