¿Qué es el Mobbing? Es un término que se está utilizando, cada vez con mayor frecuencia, y

debe traducirse como acoso o agresión laboral. Esta forma de violencia, afecta al ámbito laboral y consiste en el acoso moral y psicológico hacia una persona con el objetivo de “anularla”. Puede darse entre compañeros, pero también los subordinados pueden hostigar a un superior o el superior a los subordinados.

Los causantes de conductas de mobbing han sido considerados como intimidadores, mediocres inoperantes activos, perversos narcisistas y como acosadores psicopáticos. Para las víctimas, las consecuencias pueden ser devastadoras dando origen a cuadros de estrés, trastornos de ansiedad, trastornos del sueño, depresión e incluso intentos de suicidio.

Un pariente de este término es el bullying que ocurre en las escuelas y es la intimidación o acoso a un escolar por parte de sus compañeros. La intimidación puede ser física o verbal y puede obligar al niño a hacer algo en contra de su voluntad.

Mobbing y bullying, términos que suenan casi igual no solo en el sonido, sino en violencia. Se diferencian en el público al cual va dirigido: el primero se da entre trabajadores y el segundo, entre alumnos.

En suma, ambos son formas de discriminación negativa y deteriora nuestra confianza en nosotros mismos. Tenemos que luchar contra estas formas negativas de conductas en todos los ámbitos, por el contrario, se tiene que promover en las instituciones o empresas un clima de armonía, sinergia y sobre todo una atmósfera de respeto.

Lo escribo bien. Si utilizas cualquiera de los términos, debes escribirlos en cursiva o entre comillas por ser extranjerismos.