¿Qué es?

¿Cómo surgió?

Compromiso Joven

“Contribuir al desarrollo de una sociedad responsable y

comprometida con su realidad, generando espacios de

reflexión e interacción que involucran actores de la

universidad y de la comunidad en la que está inserta”

MISIÓNMISIÓN

“Ser una organización que busque su propia excelencia para

multiplicar e inspirar experiencias universitarias comprometidas con la

realidad social del país”

VISIÓNVISIÓN

OBJETIVOSOBJETIVOS• Contribuir a la formación integral de los alumnos

generandoespacios de reflexión y acción responsable en respuesta a la problemática social de nuestro país.

• Construir conocimiento en conjunto con los Centros Comunitarios y dejar capacidades instaladas para que los centros puedan mejorar su gestión, y así el servicio que brindad a los chicos.

• Concretar iniciativas de Impacto Social que contribuyan a que la Universidad de San Andrés sea líder en Responsabilidad Social Universitaria (RSU) e innovación social.

ESTRUCTURAESTRUCTURA“La estructura debe reflejar la situación de la organización, esto es, su edad, tamaño, el tipo de sistema de producción, y el grado de complejidad y dinamismo de su medio ambiente”.

Henry Mintzberg

Coordinador GeneralCoordinador Adjunto

(2)

IntervenciónComunitaria (9)

Aprendizaje Solidario (12)

DesarroIloInstitucional (4)

Uniendo Manos (2)Grupo Graduados (2)Edición de newsletters y boletines (2)Actualización de Página Web (2)•Responsables Administrativos (2)

•Curso de Gestión (1)

1 Coordinador de área y 1 Coordinador de área y 1111 Encargados de proyectos.Encargados de proyectos.•Pasantías en ONG’s (4)•Jornadas de voluntariado (3)•Talleres en Centros Comunitarios (6)•Taller de RSE (2)•Participación en actividades institucionales

Asesor de la CD:Marianela Giovaninni

Asesor de la CD:Pablo Michel

Asesor de la CD:Marcelo VerNorberto Borzese

Asesor de la CD:Camila Vilcinskas

Áreas de Soporte

•Multis de gestión (4)• Multis Pedagógicos (2)

2 Coordinadoras de 2 Coordinadoras de áreaárea

1 Coordinador de área1 Coordinador de área

Áreas Operativas Total: 27 miembros

Estructura diversificadaEstructura diversificada

Conjunto de unidades semiautónomas acopladas por estructura administrativa central

Coordinación General

IntervenciónComunitaria

Aprendizaje Solidario

DesarroIloInstitucional

Estructura

Destinatarios

Objetivos

Adhocrática Diversificada Empreserial

Alumnos UdeSA

Centros Comunitarios Compromiso Joven•Generar espacios dereflexión•Ofrecer experienciassignificativas

•Fortalecer la gestión de C.C•Mejorar el servicio brindado porlos C.C en calidad y cantidad•Sumar el compromiso de otrosactores de la comunidad

•Promover el conocimientode CJ y sus actividades•Establecer relaciones•Administrar y generarrecursos•Comunicación interna

PLANIFICACIÓNPLANIFICACIÓN

Proceso común de todos los proyectos (difiriendo en: temas, objetivos y público destinatario)

Diseño y planificación de las actividades a implementar.

Ejecución o puesta en marcha de las mismas.

Evaluación y revisión tanto de las actividades en sí, como del proceso de ejecución.

Sistematización del trabajo realizado.

CULTURACULTURA

“Así se hace acá…”.

RECURSOS RECURSOS HUMANOSHUMANOS

“El activo más importante de la organización”.

ESTRATEGIAESTRATEGIA

“Es la respuesta frente al FODA, a fin de alcanzar una ventaja competitiva sostenible”.

ANÁLISIS FODAANÁLISIS FODA

Fuerte apoyo institucional de la Universidad.

Capacidad y actitud reflexiva.

Actitud perseverante.

FortalezasMotivación y perfil

emprendedor.

Objetivos y metas concretos.

Clara estructura organizacional.

Diversidad de perfiles.

Creatividad.

Recursos humanos y materiales de la comunidad San Andrés (alumnos, profesores, Red San Andrés, etc.)

Contadores con horas de pasantías obligatorias (horas reconocidas por su trabajo en CJ).

Valoración del mercado en el trabajo social.

Oportunidades Creación de proyectos para

aplicar conocimientos específicos de cada carrera

Presentación a concursos para proyectos de jóvenes emprendedores.

Régimen full-time en la Universidad.

Vínculo permanente con graduados y ex CJ´s.

Dificultad en la convocatoria de alumnos

Archivo de la información y materiales producidos no estandarizado.

Dificultad en comunicación externa.

Debilidades

Pocas tareas con poca carga horaria.

Falta de evaluación.

Comunicación interna entre las áreas poco efectiva.

Poca cantidad de miembros en Desarrollo Institucional

Recambio constante de Recambio constante de los miembros. los miembros.

Competencia por los fondos con otras varias ONGs; dificultad para financiarse.

Régimen Full-time

Amenazas

No tener personería jurídica; fondos en ACEESA.

PREGUNTAS

www.compromisojoven.org.ar

Vito Dumas 284 - Victoria, Pcia. de Buenos Aires

4725-7000 int. 7140 - compromisojoven@udesa.edu.ar