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Jeana Garcia Suero (11-0795) Taller de la Biblioteca. Sección: 20 Martes 13 de diciembre, 2011 1. Tema: Diseño y organización de sistema. 2. Referencias Bibliográficas : Arribas Urrutia, Amaia. (2000) ¿Centralizar o descentralizar los sistemas de información en la empresa? Revista Latina de Comunicación Social, 3 (31), 1-5. Calderón Cuadrado, Reyes. (2003) ¿Debe la empresa tener personalidad? Iniciativa Emprendedora, (38), 39-51. Del Castillo, Carlos; Vargas, Braulio. (2009). El Proceso De Gestión y El Desempeño Organizacional. Cuadernos de Difusión, 14 (26), 57-80. García Echevarría, Santiago. (1990) Diseño y organización de la formación profesional como convergencia entre empresa y sistema educativo: propuesta de una organización eficiente. Alta Dirección, 26 (152), 305-19. Gómez Ceja, Guillermo. (1997). Sistemas administrativos: Análisis y diseño. México: McGraw-Hill Interamericana. Jerez Gómez, Pilar. (2008). Factores determinantes de la capacidad de aprendizaje organizativo: análisis y efectos. Alta Dirección, 46 (259-260), 47-53. Kaplan, Robert S.; Norton, David P. (2001). El cuadro de mando integral: Algo más que números. Harvard Deusto Business Review, 100 esp., 190-6. Konz, Stephan. (1996). Diseño de sistemas de trabajo. México: Limusa: Noriega Editores. Laudon, Kenneth C.; Laudon, Jane P. (2002). Sistemas de información gerencial: Organización y tecnología de la empresa conectada a la red. México: Pearson Educación.

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Jeana Garcia Suero (11-0795)Taller de la Biblioteca. Sección: 20Martes 13 de diciembre, 2011

1. Tema: Diseño y organización de sistema.2. Referencias Bibliográficas :

Arribas Urrutia, Amaia. (2000) ¿Centralizar o descentralizar los sistemas de información en la empresa? Revista Latina de Comunicación Social, 3 (31), 1-5.

Calderón Cuadrado, Reyes. (2003) ¿Debe la empresa tener personalidad? Iniciativa Emprendedora, (38), 39-51.

Del Castillo, Carlos; Vargas, Braulio. (2009). El Proceso De Gestión y El Desempeño Organizacional. Cuadernos de Difusión, 14 (26), 57-80.

García Echevarría, Santiago. (1990) Diseño y organización de la formación profesional como convergencia entre empresa y sistema educativo: propuesta de una organización eficiente. Alta Dirección, 26 (152), 305-19.

Gómez Ceja, Guillermo. (1997). Sistemas administrativos: Análisis y diseño. México: McGraw-Hill Interamericana.

Jerez Gómez, Pilar. (2008). Factores determinantes de la capacidad de aprendizaje organizativo: análisis y efectos. Alta Dirección, 46 (259-260), 47-53.

Kaplan, Robert S.; Norton, David P. (2001). El cuadro de mando integral: Algo más que números. Harvard Deusto Business Review, 100 esp., 190-6.

Konz, Stephan. (1996). Diseño de sistemas de trabajo. México: Limusa: Noriega Editores.

Laudon, Kenneth C.; Laudon, Jane P. (2002). Sistemas de información gerencial: Organización y tecnología de la empresa conectada a la red. México: Pearson Educación.

Laudon, Kenneth C; Laudon, Jane Price. (2004). Sistemas de información gerencial: Administración de la empresa digital. México: Pearson Educación.

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Reinoso Alarcón, Hernaldo; Araneda Cea, Blas Germán. (2007). Diseño y Validación de un modelo de medición del clima

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organizacional basado en percepciones y expectativas. Revista Ingeniería Industrial, 6 (1), 39-54.

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Tussie, Diana. (1997). La política comercial en el marco de la organización mundial de comercio. Revista de la CEPAL, (62), 117-132.

3. Bases de datos utilizadas: Monografías (catalogo publico de la biblioteca

del INTEC), Fuente Académica (Ebsco), Academic Search Premier (Ebsco)