Vinicio Mejía David Rodríguez Paul Caiza

6 TO E CONTABILIDAD Y ADMINISTRACIÓN

AUTORES

2014-2015

Derechos laborales del trabajador adolecente

PROYECTO DE SERVICIO EDUCATIVO

los derechos de los menores DE EDAD

No estudiar en un centro

educativo horarios extensos

Enfermedades

Alimentación inadecuada

Falta de conocimient

os

mala retribución económica

“Desconocimiento de

los derechos laborales

del trabajador adolescent

e”

insuficiencia física

Maltrato físico, psicológico y

verbal

OBJETIVO

Objetivos específico

s

Establecer el índice de

menores de edad que estudian y

trabajan al mismo tiempo.

DISPONER DE UNA

GUÍA INFORMATIVA PRACTICA

SOBRE DERECHOS

DEL TRABAJADO

R ADOLECENT

E.

CONCIENCIAR A LOS

ESTUDIANTES SOBRE LOS DERECHOS LABORALES

justificaciónCon el fin de realizar una

capacitación a los estudiantes de primero de bachillerato de la jornada matutina, para dar a conocer las obligaciones y derechos de los trabajadores

menores de edad y demostrar las exigencias que tienen los jóvenes en el campo laboral

solucionando la falta de conocimientos que tienen cada uno de los alumnos.

Para que los jóvenes estén trabajando y hagan respetar sus derechos en cuanto al cobro justo de sus haberes (sueldos y beneficios sociales) el tiempo necesario

de trabajo y sus vacaciones.

Además este proyecto permite

fortalecer a la especialidad de

contabilidad pues es un tema

expresamente necesitan conocer

los contadores.

Con el desarrollo de este trabajo se

implementó el uso del aula taller y

nuevos recursos con fines de ayudar a

los futuros bachilleres en su actividad laboral.

PROCESO DE

PRODUCCIÓN

EDAD QUE PUEDE TRABAJAR

14 AÑOS

EN ALGUNOS CASOS 12 AÑOS

Marco teórico

EL PERMISO DEL

REPRESENATE LEGAL

LICENCIA DEL

TRIBUNAL DE

MENORES DE LA

JURISDICCIÓN

AUTORIZACIÓN DE TRABAJOSegún el

art. 35 del Codigo de

Trabjo

JORNADA LABORALSegún el art 136 del Código de Trabajo

4 HORAS DIARIAS PARA LOS ADOLESCENTES DE 12 A 14 AÑOS DE EDAD.

ESTA PROHIBIDO EL TRABAJO NOCTURNO

6 HORAS DIARIAS PARA LOS JÓVENES DE 15 A 17 AÑOS DE EDAD.

REMUNERACIÓN

$265,50

MÍNIMO UNIFICADO

NO MENOS DE EL 75%

Según el Art. 35 inicio final del Código del Trabajo.

PROHIBICIÓN EN EL CAMPO LABORAL:

Realizar tareas consideradas como peligrosas o insalubres.

Según los Arts. 137, 150, 138, del Código del Trabajo)

Trabajos subterráneos.

Según el Art. 146 C.T.Elaborar a bordo de barcos de pesca.

fuera del país. Según el Art. 30 C.T.

EDUACION OBLIGATORIAEn el caso que el

menor de edad, no haya terminado su educación primaria

el empleador está obligado a dejarle libre dos horas diarias de las

destinadas al trabajo para que concurra a una escuela. (Art. 135 C.T.)

Las instituciones que cuidan a los menores

de edad son:

La Defensoría del Pueblo

Comisaria de la Mujer

Sanciones al Empleador

Tres salarios unificados impuestos por el Tribunal de Menores,

Una multa de hasta 200 dólares por parte del Director o Subdirector del

Trabajo,

Previo informe del Inspector del Trabajo respectivo

VACACIONES

15 AÑOS DE EDAD 20 DÍAS

16 A 18 AÑOS DE

EDAD 18 DÍAS

OBLIGACIONES

DEL EMPLEA

DOR

SEGÚN EL ART 147 DEL CÓDIGO DE TRABAJO

Investigación de campo   

Pregunta Si No

1  ¿Trabaja en la actualidad?

 

36 0

2  ¿Sabe usted de los derechos que tiene los menores de edad?

 

4 32

3  ¿Considera necesario saber los derechos que tienen los adolescentes en el campo laboral?

 

34 2

4 ¿Cree que es justo que trabaje un niño? 

0 36

5 Cree usted que los adolescentes trabajadores reciben beneficios (décimo cuarto; décimo tercero).

2 34

ENCUESTA“DERECHOS DE LOS TRABAJADORES ADOLESCENTES”

100%

¿Trabaja en la actualidad?

NO SI

1

EL 100% DE LOS ESTUDIANTES NO TRABAJAN

EL 89% DE LOS ESTUDIANTES NO TIENEN CONOCIMIENTOS SOBRE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR ADOLESCENTE MIENTRAS QUE EL 11% TIENEN NOCIÓN DE ELLOS. LO QUE SIGNIFICA

QUE LA MAYORÍA DE LOS ENCUESTADOS TIENEN UN TOTAL DESCONOCIMIENTO DEL TEMA.

89%

11%

¿Sabe usted de los derechos que tiene los menores de edad?

NO SI

2

EL 94% DE LOS ESTUDIANTES ESTÁN INTERESADOS EN CONOCER EL TEMA MIENTRAS QUE EL 6% DE ESTUDIANTES NO .LO QUE SIGNIFICA QUE LA MAYOR PARTE DE ENCUESTADOS NECESITA OBTENER INFORMACIÓN QUE PROTEJA SUS INTERESES.

6%

94%

¿Considera necesario saber los derechos que tienen los adolescentes en el campo

laboral?NO SI

3

EL 100% DE ESTUDIANTES CONSIDERA QUE LOS NIÑOS NO DEBERÍAN TRABAJAR .LO QUE SIGNIFICA QUE LA MAYOR PARTE DE ENCUESTADOS PRETENDEN QUE EL TRABAJO INFANTIL ES

UN DELITO

100%

¿Cree que es justo que trabaje un niño?

NO SI

4

EL 89% CONSIDERAN QUE NO SE DEBEN DAR LOS BENEFICIOS SOCIALES MIENTRAS QUE EL 11% SÍ. LO QUE SIGNIFICA QUE LA

MAYOR PARTE SE INTERESA POR LA PROTECCIÓN DE LOS RECURSOS ECONÓMICOS.

89%

11%

Cree usted que los adoles-centes trabajadores reciben beneficios (décimo cuarto;

décimo tercero).NO SI

5

Prestación del servicioO Procedimos a darles un cordial saludo de cada uno de los

integrantes del grupo y agradeciéndoles por la oportunidad de instruirlos en el tema de los derechos del adolescente trabajador.

O Empezamos con un concepto básico de los derechos laborales, los horarios de trabajo y la edad en la que se puede laborar, con sus requisitos. Se solicitó a la vez inquietudes para resolverlas.

 O Se explicó además los artículos pertinentes a sueldos, beneficios

sociales como décimo cuarto, décimo tercero, fondos de reserva, vacaciones, las obligaciones del empleador y las instituciones que se encargan de proteger a los jóvenes trabajadores.

O Para verificar el conocimiento se aplicó una evaluación que nos permitió afirmar que el tema fue pertinente y de interés a los estudiantes.

O Para afianzar el conocimiento se procedió a entregar los trípticos informativos, elaborados como aporte del proyecto de grado.

5%

95%

¿A qué edad una persona puede iniciar a laborar?

Incorrecto Correcto

1

Evaluación de resultados

El 95% contesto correctamente mientras que el 5% no.

O El 92% contestó correctamente mientras que el 8% no.

8%

92%

¿Cuántos días de vacaciones en el año tendrán derecho los menores?

Incorecto Correcto

2

O El 92% contestaron correctamente mientras que el 8% no.

8%

92%

¿Cuál es la obligación del empleador con el traba-jador menor de edad?

incorrectas correctas

3

O El 96% manifestó que si es verdadero mientras que el 4% no. 

O Con esto se pudo determinar que la mayoría de estudiantes atendió a la capacitación, conoce sobres los derechos y no permitirá que sean vulnerados.

 

4%

96%

¿El trabajo nocturno, en días de descanso y fiestas cívicas, es prohibido al menor de edad cualquiera sea

su edad?

VERDADERO FALSO

4

RECOMENDACIONES

La institución brinde conferencias a la comunidad educativa para que tengan conocimientos y no se vulneren sus derechos al momento de trabajar.

Los estudiantes tengan suficiente información para que puedan exigir sus derechos en el campo laboral.

El proyecto se siga haciendo en grupo ya que hay más colaboración e ideas esenciales para hacerlo correctamente y a tiempo.