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Nicaragua

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Luego de la recarga de baterías del pasado mes de diciembre, de pasar buenos momentos al lado de la familia y los amigos, siempre por añadidura se vienen las promesas por cumplir en el nuevo año.Este 2012 está repleto de metas para Sondel y cada uno de los colaboradores que tenemos en la región: queremos mantener nuestro crecimiento empresarial, fortalecer aún más nuestros programas, mejorar QXHVWUD�UHODFLyQ�FRQ�ORV�FOLHQWHV��HQ�¿Q�VRQ�muchas las metas que nos hemos trazado. Cumplir los objetivos es toda una tradición empresarial, 16 años de historia así lo atestiguan y dan fe, de que cumplimos.'HQWUR�GH� ORV�¿QHV�GH�HVWH������ WHQHPRV�uno muy claro, el fortalecimiento de nuestra empresa en Nicaragua y Honduras, mercados que han evolucionado de una manera impresionante y que queremos ofrezcan las mismas condiciones que se exhiben en Costa Rica.Para muchos parece una meta muy exigente, pero el contar con colaboradores de gran calidad profesional, dedicados y esforzados hace que las pretensiones más rigurosas se conviertan en un simple trabajo."

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�­����� Consejo Consultivo

Javier Bonilla Bonilla, presidente

Javier Bonilla Arguedas, gerente general

Ronny Bonilla Arguedas, gerente de ventas

Gerardo Soto Arguedas, gerente de mercadeo

Ovidio Ramírez Vargas, editor

Editor: Ovidio Ramírez

revista@sondelsa.com

Diseño: area 76

Fotografía: empresas colaboradoras y archivo

de Sondel

Por Javier Bonilla,Gerente General de Sondel S.A

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Editorial pág. 2Breves pág. 4Nota Principal pág. 8El Catálogo pág. 10El Producto pág. 12Nuestro cliente pág. 14El profesional Opina pág. 16Agenda pág. 21

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Costa Rica:

Tel. (506) 2430-9880

Fax. (506) 2441-3244

servicioalcliente@sondelsa.com

Nicaragua:

Tel. (505) 2250-4505

Fax. (505) 2246-2030

sondelnicaragua@sondelsa.com

Honduras:

Tel. (504) 2556-6756

servicioalcliente@sondelhn.com

Además queremos regionalizar la revista, introducir mayor información de lo que sucede en el mercado hondureño y nicaragüense, ya que estamos fortaleciendo nuestra identidad empresarial de forma regional y queremos que el mundo lo sepa.También deseamos tomar en cuenta a nuestros clientes en los países antes citados y seguir manteniendo vigente la calidad de la revista. Asimismo pretendemos ampliar nuestro rango de cobertura y llegar todavía a más personas, en cada uno de los países donde tenemos presencia.Le acabo de mencionar solo algunas de nuestras metas para este 2012, como le mencioné, al principio, son muchas y poco a poco tendré tiempo de irle explicando cada una de ellas.Por ahora solo me resta desearle un muy feliz 2012, el cual deseo esté lleno de salud y prosperidad para usted y su familia e invitarlo para que, al igual que el año anterior, siga siendo parte de nuestra historia y desarrollo.¡Un abrazo!

Viene un año lleno de metas

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Los brazos con los que abrazo a mi esposa.

Los ojos con los que vi por primera vez a mi hija.

Las piernas con las que juego la mejenga de los domingos

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Los cumpleañeros de Sondel S.A., del mes de diciembre, recibieron un merecido agasajo, el pasado viernes 6 de enero, dentro de las instalaciones de la empresa.

Lizzete Morales (2 de diciembre) Andrés Jákamo (3) Ana Lorena Detresno (12) John Quirós (13) Gerardo Soto (23) Edward Quesada (22) Edgar Herrera (27)

Ellos tuvieron el gusto de escuchar las notas del ³&XPSOHDxRV� )HOL]´� FRQ� ODV� D¿QDGDV� YRFHV� GH� VXV�compañeros y luego disfrutar de un delicioso queque con refresco.

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El pasado 21 de diciembre funcionarios de SPC Brady invitaron a miembros de Sondel S.A. a una cena, con el ¿Q�GH�PDQWHQHU�YLJHQWHV� ODV�EXHQDV�UHODFLRQHV�TXH�KDQ�mantenido ambas compañías a lo largo de la historia.Derek Yurguitis, general manager, Harry Bedrossian, regional sorbent sales manager y Ronald Fallas de Brady Costa Rica convidaron a Javier Bonilla, gerente general; Andrey Guevara, gerente técnico y Gerardo Soto, asistente de mercadeo a degustar una deliciosa cena en el restaurante La Casona del Cerdo.Aunque los invitados principales de la cena fueron la buena comida y la camaradería, los negocios tampoco se escaparon de los temas de la conversación.

Durante la primera reunión mensual del personal de ventas y servicio al cliente del 2012 (se realiza una al mes), el Departamento Comercial y la Gerencia de Sondel informaron sobre la reestructuración de la cartera de clientes, las metas para el año y las diferentes acciones que se tomarán para incrementar aún más las ventas de la compañía.Como un detalle simbólico se le hizo entrega, a cada uno de los colaboradores, de una planta y su respectiva maceta para que posterior a la reunión cada uno sembrara la planta que le fue proporcionada en señal del cuidado que debe tener para cada uno de sus clientes durante este año. La idea es que una planta bien cuidada da buenos frutos, de ahí la metáfora con los colaboradores de la empresa y su relación con sus respectivos clientes.

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Sondel adquirió, recientemente, con el Instituto Nacional de Seguros la póliza de Responsabilidad Civil y la de Riesgos de 7UDEDMR��FRQ�HO�¿Q�GH�SURWHJHU�D�OD�HPSUHVD�\�a sus respectivos colaboradores.La póliza de responsabilidad civil entró a regir del 25 de noviembre del 2011 al 25 de noviembre de este año, en la que el Instituto se compromete a indemnizar aquellas sumas por las que el Asegurado, a título de Responsabilidad Civil sea responsable; por los daños y/o perjuicios que haya causado a terceras personas

o la propiedad de terceras personas, derivados directamente del ejercicio de las actividades descritas en las condiciones particulares de la póliza, a causa directa de los riesgos que también se detallan. La póliza por Riesgos de Trabajo de los empleados LQLFLy�HO���GH�HQHUR�GHO������\�¿QDOL]D�HO���GH�MXOLR�GH�HVWH�DxR��(VWD�QRUPDWLYD�GH¿QH� ORV� OLQHDPLHQWRV�

técnicos aplicables para la protección de los trabajadores en el ejercicio del trabajo, en los

conceptos de; aseguramiento, reclamos, gestión preventiva, así como para

la administración y operación del Seguro de Riesgos del Trabajo

/����������������¶� El pasado 16 de enero, con motivo de la celebración del tradicional rezo que se realiza alrededor del portal de Navidad, los colaboradores de Sondel, además de acercarse a Dios mediante la oración, también lo hicieron con obras, pues cada uno de ellos aportó útiles escolares para los niños de menos recursos, que pronto iniciarán el curso lectivo.El rezo contó con la presencia de todo el personal de Sondel, quienes disfrutaron de las oraciones en medio de la alegre música de los rezadores.8QD�YH]�¿QDOL]DGR�HO�UH]R��ORV�SUHVHQWHV�GLVIUXWDURQ�GH�XQ�delicioso arroz con pollo y frijoles.

$����������������������� Durante la primera semana de febrero Sondel S.A. realizará la Feria de Promociones 2012 y en la cual los clientes podrán adquirir equipos de seguridad personal a precios bastante cómodos.La iniciativa surgió a raíz de la gran respuesta que se recibió con motivo de la Feria de Navidad que efectuó la empresa en diciembre pasado, donde también se vendieron equipos de protección personal a muy bajos precios.

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Desde el pasado 15 de diciembre empezó a funcionar en Nicaragua un cambio en la razón social, la cual paso de ser Sondel Nicaragua S.A. a ser simplemente Sondel S.A.A partir de esa fecha Sandra Méndez Mejía se convirtió en la nueva persona encargada de la empresa en territorio QLFDUDJ�HQVH��TXLHQ�VH�OH�FRQ¿DUi�GH�PHMRUDU�OD�DWHQFLyQ�\�el servicio que se le ofrece a los clientes, una de las metas de la empresa para este año.“La empresa está cambiado con miras a mejorar y dar la mejor atención a nuestra cartera de clientes, así que por

motivos de operabilidad y reingeniería fue que decidimos cambiar la razón social”, comentó Rony Bonilla Arguedas, vicepresidente, Sondel S.A., en Nicaragua. /D� UD]yQ� VRFLDO� HV� HO� QRPEUH� \� ¿UPD� SRU� ORV� FXDOHV� HV�conocida una compañía mercantil de forma colectiva, comanditaria o anónima. Es, por lo tanto, el atributo legal TXH�¿JXUD�HQ�OD�HVFULWXUD�R�GRFXPHQWR�GH�FRQVWLWXFLyQ�TXH�SHUPLWH� LGHQWL¿FDU�D�XQD�SHUVRQD� MXUtGLFD�\�GHPRVWUDU� VX�constitución legal.

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Con motivo del proceso de mejoramiento regional que está experimentando Sondel S.A., en cada una de sus áreas de la empresa, su sede en Nicaragua fue dotada de HTXLSRV�GH�R¿FLQD�EiVLFRV�\�QHFHVDULRV�SDUD�OD�RSHUDFLyQ�y mejoramiento de las condiciones de los colaboradores.Entre los equipos adquiridos, en el área de bodega, se obtuvieron racks para almacenamiento y organización de mercaderías y carretillas para manejo de cargas. Además para ofrecerles mejores condiciones a los colaboradores, en su tiempo libre, se dotó el área de comedor con refrigeradora, micro-ondas, mesa y sillas, pues antes no se disponía de un espacio para el disfrute de la hora de almuerzo de los trabajadores.

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Gracias a la presencia de Alejandro González, quien labora en el almacén de Sondel Costa Rica y a la colaboración y el trabajo arduo de los vendedores de Nicaragua, el área de bodega de Sondel Nicaragua fue completamente remozado.Se reorganizó por completo y se le dio una cara totalmente GLIHUHQWH�D�OD�TXH�WHQtD��7RGR�HVWR�FRQ�HO�¿Q�GH�PHMRUDU�HO�control sobre los inventarios y así disminuir las pérdidas y mantener los niveles óptimos en el repertorio de productos que se ofrecen y que permitan servir a los clientes de la IRUPD�PiV�H¿FD]�\�H¿FLHQWH�SRVLEOH�

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Existen diferentes tipos de lesiones que pueden afectar las manos, por lo que es conveniente conocerlas y tratar de saber cómo evitarlas.

Por Andrey GuevaraGerente técnico de Sondel

Todas las partes del cuerpo humano tienen funciones claves para cumplir nuestras labores, sin embargo, después de los ojos, las manos son, probablemente, las principales partes del organismo humano para ejecutar algún trabajo. Las manos se utilizan en prácticamente todo lo que hacemos. Sin embargo, muchas de las funciones que hacemos con ellas se realizan por medio de pensamientos poco premeditados, lo cual puede acarrear resultados negativos. Las manos van a realizar las funciones que les indique el cerebro y van a actuar tan inteligentemente como la persona a la que le pertenecen, así que antes de usar las manos, es preferible pensar en la seguridad de las mismas.A continuación se detallan los tipos más comunes de lesiones que suelen afectar las manos y los pasos que usted debe efectuar para evitarlas.Lesiones traumáticas. Estas generalmente ocurren como consecuencia del uso descuidado de maquinaria o herramientas. Las manos y los dedos suelen quedar atrapados, son pellizcados o aplastados en cadenas, ruedas, rodillos o engranajes. Los miembros pueden resultar perforados, rasgados o con cortaduras a causa de herramientas con puntas o dentadas, con bordes cortantes o que trozan. Lesiones por contacto. Estas resultan por el contacto con disolventes, ácidos, soluciones de limpieza, líquidos LQÀDPDEOHV� \� RWUDV� VXEVWDQFLDV� TXH� SXHGHQ� FDXVDU�quemaduras o lesionar los tejidos. Lesiones por movimiento repetitivo. Estas suceden cuando las tareas requieren movimientos repetidos y rápidos de la mano, por períodos prolongados. Los trabajos de fabricación, de ensamblaje o con componentes de computadoras pueden producir este tipo de lesiones.Ante esta situación, la última barrera con que se cuenta para proteger las manos son los guantes, razón por la cual se deben seleccionar con mucho cuidado. También se debe WRPDU�HQ�FXHQWD�\�GH�PDQHUD�PX\�VHQVDWD�OD�FHUWL¿FDFLyQ�de los guantes, y las características del material de IDEULFDFLyQ��HVWR�FRQ�HO�¿Q�GH�QR�OOHYDUVH�XQD�VRUSUHVD�GH�bajo o nulo rendimiento del equipo frente al riesgo que se trata de controlar.A continuación se dará el detalle de los materiales para guantes, utilizado en la manipulación de químicos. Hule Natural: Excelente resistencia al corte, a la abrasión, enganchamiento y buen agarre. Para uso con químicos acuosos, álcalis, alcoholes, cloro, cellosolves. Se hincha

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y degrada con grasas y aceites, derivados del petróleo, gasolinas y diesel. También se degrada con el sol.

PVC: Buena resistencia a la abrasión, pero poca resistencia al corte. Es económico. Excelente resistencia a los aceites y grasas, álcalis, hidrocarburos del petróleo y algunos ácidos. No es compatible con cetonas, aldehídos, aromáticos, halogenados o nitros.

NITRILO: Sobresaliente resistencia a la abrasión, enganche y punción. Para usarse con solventes, pesticidas, combustibles, petroquímicos. Se degrada con acetona, cetonas, MEK y acetatos.

NEOPRENO: Buena resistencia al corte. Regular resistencia a la abrasión. Para uso con grasas, aceites y derivados del Petróleo. Para uso con ácidos.

BUTILO: Superior resistencia a la acetona, MEK y acetato de etilo. No trabaja bien en compuestos aromáticos o

halogenados. Costoso. Resistencia a los gases y vapores.

VITON: La mejor resistencia a fenoles y otros solventes clorinados, benceno, tolueno, xileno, anilina. No es resistente a las cetonas y esteres. Muy costoso. Resistente a gases y vapores.

Además es importante conocer los estándares de guantes aceptados internacionalmente son:

ANSI/ISEA 105-2000: Usado en Estados Unidos. Como referencia para fabricantes y usuarios. Incluye métodos GH�HYDOXDFLyQ��PHFiQLFD��TXtPLFD��RUL¿FLRV��FDORU�\�ÀDPD��frío. El fabricante tiene la libertad de evaluar sus productos, siguiendo la metodología. Sujeto a inspección. NORMA EUROPEA – EN: Usado por la comunidad europea, &HUWL¿FDFLyQ� UHTXHULGD� GHO� SURGXFWR�� &HUWL¿FDGR� SRU�laboratorio acreditado. En el siguiente cuadro se resumen todos los parámetros exigidos por ambas normativas:

Todo trabajador debe estar consciente de dónde pone las manos y tomar las precauciones necesarias para protegerlas.

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�����������������������������X�(����������Características: con un tamaño de 1 2/5” H x 1 1/5” W x 5/8” D. Plástico. Etiquetas en inglés, español y francés. Diametro del grillete 1/5”. Grillete de 1 “. Incluye una llave y tres etiquetas de lenguaje por bloqueo.

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� �����£���������£����l�/� �Características: La caja metálica portátil esta hecha de acero resistente y durable. Aloja hasta 13 candados (no incluidos) y puede ser usada como caja de almacenamiento de candados de hasta para 40 dispositivos. Su ranura frontal permite que las llaves sean insertadas incluso cuando la caja esta bloqueada.

!����������������������������£������������Características: Los dispositivos de bloqueo para válvulas macho son los primeros en asegurar los procesos de bloqueo de las válvulas con un diámetro de entre 29/32 “- 1 3 / 8”. La base del dispositivo de bloqueo puede permanecer en su OXJDU��XQD�YH]�DSOLFDGR��\�JHQHUDOPHQWH�QR�LQWHU¿HUH�FRQ�OD�activación de la válvula de llave o mango desmontable. El dispositivo es de tamaño compacto, pero muy visible y fácil de usar. Hecho de polipropileno resistente.

0���� ��8�����������������������������Características: Diseñado para adaptarse a la mayoría de los cilindros de gas de alta y baja presión. El dispositivo Snap Cap niega el acceso al cilindro principal y regulador. Hecho de acero soldado para usarse durante muchos años.

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Para esta año 2012, Mechanix trae todo nuevo con guantes diseñados y fabricados para asumir las más difíciles tareas. No hay duda que los guantes Original Gloves proporcionan la mejor combinación de versatilidad y rendimiento. Gracias a que está fabricado con Clarino de cuero sintético, en la palma de la mano, su vida útil se extiende por mucho más tiempo. Además el guante de goma, de alta tecnología y caucho, proporciona un ajuste perfecto en la muñeca del usuario, lo cual le otorga gran versatilidad. También tiene un ajuste de puño innovador, de recapitulación en torno a la muñeca de goma moldeada para otorgar una mejor comodidad. Los dedos están reforzados lo que reduce el desgaste y aumenta la protección. El nuevo material acanalado, de dos vías de spandex, en el parte superior aumenta la ÀH[LELOLGDG�SDUD�XQ�PHMRU�DMXVWH�

Algunas ventajas de los guantes Mechanix:

��'XUDELOLGDG���&RPRGLGDG���&RQIRUW����'LVSRQLELOLGDG�GH�WDPDxRV���;;6�D�;;;/���/DYDEOHV���PD\RU�KLJLHQH���5HGXFFLyQ�GH�IDWLJD�HQ�OD�PDQR�OR�TXH�OOHYD�DO�HPSOHDGR��trabajar más cómodo y durante mayor cantidad de tiempo.��$OWD�WHFQRORJtD��� &LHUUH� HQ� ORV� SXxRV� FRQ� 9HOFUR� ��0�� SDUD� XQ� DMXVWH�perfecto.��&HUWL¿FDFLyQ�&(�(1����������SDUD�JXDQWHV�GH�SURWHFFLyQ�y EN 388:2003 para guantes de protección contra riesgos técnicos.��7RGRV�ORV�JXDQWHV�WLHQHQ�FHUWL¿FDFLyQ�&(�

Cuatro razones por las que los guantes Mechanix funcionan

Innovación: Creación constante de nuevos tipos y diseños de guantes. Interminables horas de investigación y desarrollo llevan a la creación de guantes de la mejor calidad del mercado.Calidad: Se emplean especialistas para crear, implementar y hacer cumplir los estándares de control de calidad de la compañía. Experiencia: El guante de trabajo de alto rendimiento necesita ajustarse como una segunda piel para que se trabaje regularmente con él. Por lo que se supervisa la fabricación sistemática de los guantes hasta dar con el ajuste perfecto. Reconocimiento de marca: Se han invertido millones de dólares en la construcción de la categoría del producto y en la marca Mechanix Wear, la cual llega a más de 100 millones de clientes por mes.

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Jeancarlo Guzmán, asistente de salud Ocupacional de la Cooperativa de Agricultores de Palma Aceitera RL. (Coopeagropal) da a conocer como se maneja el tema de la seguridad ocupacional dentro de la cooperativa.

Por Ovidio Ramírez / Foto: Gerardo Soto

¿Cuál ha sido la política de Coopeagropal con respecto al uso de equipos de protección personal?Somos una empresa que se caracteriza por tratar de dar los mejores equipos de protección personal a sus trabajadores y de acuerdo a las recomendaciones del encargado de salud ocupacional. Acá nunca se ha escatimado la inversión en ese tema, a pesar de que algún equipo sea muy oneroso.

¢4Xp� EHQH¿FLRV� KDQ� H[SHULPHQWDGR� FRQ� OD�compra de equipos de protección personal?La gente presenta una actitud más abierta y comunicativa. Con los equipos trabajan de forma más tranquila y segura. La calidad que le ofrecemos los reconforta, pues les facilita sus labores.

¿Cuentan con alguna norma de seguridad ISO?No tenemos hasta el momento. Para el 2013 se tiene programado conseguir el ISO 22000 que mezcla lo

que es ambiente, seguridad y salud ocupacional. 5HFLpQ� QRV� GH¿QLHURQ� OD� FHUWL¿FDFLyQ� GHO� VLVWHPD�integrado de gestión, después de cerca de un año y medio de proceso.

¿Se suelen realizar capacitaciones de seguridad?La capacitación de departamentos y brigadas se suelen realizar con regularidad. Los practicantes, por ejemplo, son introducidos a la salud ocupacional desde que pisan la compañía. Acá se capacitan, se introducen al equipo, se les hace un recorrido por la planta para que conozcan el funcionamiento y comienzan a laborar.

¿Se maneja un plan de trabajo sobre seguridad?Sí se maneja un plan anual, se da una constante revisión de extintores y de la bomba de extinción GH� VLVWHPD� ¿MR�� $GHPiV� WHQHPRV� XQD� WDQTXHWD�que utilizamos para casos de emergencia. Todo lo manejamos mediante un programa de salud ocupacional.

¿Tiene ejemplos de cómo los equipos de protección personal les ayudan a prevenir accidentes?Un compañero puso el pie en una dobladora y la máquina se lo presionó. Hubiera perdido el pie de no haber sido por el zapato de protección que

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portaba. A otro compañero le cayó un tornillo de una tonelada de peso, también en el pie, pero la puntera de acero le salvó la extremidad. Con un zapato normal los daños hubieran sido lamentables.

¿Manejan algún programa ambiental?Tenemos el patio de desechos, el cual se convierte en abono orgánico y se utiliza en la misma palma. También disponemos de lagunas de tratamiento, las cuales trabajamos por medio de bacterias y etapas antes de devolver el preciado líquido al ambiente. Además contamos con una caldera, en la que invertimos un millón de dólares, que es amigable con el ambiente ya que tiene un sistema que no genera hollín.Igualmente se va a instalar un biogestor para utilizar los desechos y generar energía.

¿Qué tipos de productos de seguridad son los más utilizados por Coopeagropal?Principalmente las botas ya que por la labores propias de la planta suelen desgastarse mucho, debido al contacto con el aceite.

¿Qué objetivos se ha trazado el departamento de Salud Ocupacional?4XHUHPRV� ¿QDOL]DU� HO� DxR� FRQ� FHUR� DFFLGHQWHV� \�hemos hecho una buena labor, ya que en los últimos meses se redujo la taza de accidentes en un 50%.

&RRSHDJURSDO�QDFLy�HQ�PHGLR�GH�OD�FULVLV�TXH�YLYLy�OD�]RQD�GH�&RWR�%UXV��D�¿QDOHV�GH�OD�GpFDGD�de los setenta, debido al abandono de las compañías bananeras, las cuales cerraron sus operaciones en el sur del país. Ante la situación, un grupo de visionarios parceleros, decidieron producir un cultivo no tradicional, manejado por costarricenses, que generara empleo, infraestructura, bienestar y que, además, fuera económicamente rentable.Fue así que el 3 de mayo de 1986, nació la Cooperativa de Agricultores de Palma Aceitera, Coopeagropal R.L., la cual inició operaciones con un pequeño almacén de insumos y funcionaba solamente como intermediario en la venta de la fruta entre sus asociados y otras empresas.Gracias al ideal de incentivar un verdadero desarrollo en la zona, Coopeagropal R.L. realizó todo el proceso, ya no sólo de cultivar la palma sino también de producir aceite y más derivados. En 1993 puso a funcionar una moderna planta extractora de aceite, con la cual alcanza altos índices de extracción y excelentes parámetros de calidad, asegurando un producto óptimo y conforme a las exigencias del mercado. La llegada de esta planta de producción, provocó el aumento del cultivo de palma, en la región, pasando a la actualidad alrededor de 10.000 hectáreas de palma cultivada.Además, Coopeagropal R.L. pasó de 60 socios iniciales a más de 600 y hoy cuenta con más de 400 empleados en la planta, convirtiéndose en una de las cooperativas más grandes y sólidas de Costa Rica.

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Estamos permanentemente buscando puntos de mejora en la producción con la menor cantidad de accidentes posibles.

Jeancarlo Guzmán, asistente de salud Ocupacional de la Cooperativa de

Agricultores de Palma Aceitera RL

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Cualquier altura puede ser peligrosa, incluso subirse a una silla, sin la prevención y cuidados adecuados puede resultar mortal.

Por José Edwards *

La falta de seguridad y de sentido preventivo, suelen combinarse con elementos como el viento, las protuberancias o un piso resbaloso, para que las personas que realizan trabajos en alturas sean propensas a sufrir accidentes, muchos de los cuales pueden ser mortales o causar serias lesiones.Por esa razón es indispensable que cada persona que ejecute este tipo de labores cuente con el conocimiento necesario, experiencia que se debe complementar con equipos de seguridad como arneses, mosquetones, cuerdas, puntos para anclajes, cinturones de seguridad �DOJXQRV� ¿MRV� \� RWURV� ÀH[LEOHV��� JXDQWHV� \� ]DSDWRV�adecuados, entre otros.El trabajo en alturas no es algo sencillo, implica mucho riesgo, razón por la cual los departamentos de salud ocupacional, de las compañías, deben velar para que los colabores que se encargan de estas actividades gocen de la capacitación necesaria y del equipo de protección personal adecuado.Además de tener conocimiento sobre primeros auxilios y supervivencia, la prevención es indispensable a la hora de efectuar un trabajo en alturas. Prevenir que todo aquello que pueda atentar contra la integridad física del colaborador sea erradicado del proceso. Para muchos, lamentablemente, colocar un andamio es sinónimo de seguridad, pero eso no es así.(Q� FDVR� GH� DOJ~Q� DFFLGHQWH� HV� YLWDO� GH¿QLU� OXJDUHV� GH�evacuación, con argollas para crear anclajes y descensos libres. No obstante, para todo esto se ocupa invertir en los equipos apropiados.Usualmente mientras se realizan trabajos en alturas, un accidente puede ser letal o causar traumas graves con fracturas, dislocaciones, hemorragias internas y de acuerdo a la zona de la caída y la altura, heridas punzo cortantes. Cualquier altura puede ser peligrosa, incluso subirse a una silla, sin la prevención y cuidados adecuados puede resultar mortal.Otro aspecto a considerar es no encomendarles trabajo en alturas a personas que sufren de vértigo, ya que la posibilidad de un accidente se incrementa mucho más, por esa condición.En caso de que se produzca un accidente, mientras se realiza un trabajo en las alturas se deben analizar muchas variables. Por ejemplo, si está anclado darle soporte y saber asegurarlo. Determinar si se lleva camilla o se pude movilizar sin usarla. El lugar donde sucede el accidente va a condicionar mucho las labores de rescate, sobre todo si la persona queda suspendida, motivo por el cual se tratará de inmovilizar y posteriormente propiciar el descenso.

El tiempo es vital cuando sucede un accidente. Al igual que en otras situaciones se evalúa la situación y se actúa de inmediato. El conocimiento del que brinda el soporte es fundamental, ya que de él depende la vida o la muerte del paciente.Lo primero que se debe hacer a la hora de que ocurre un accidente es llamar de inmediato al 911 y que la persona con más conocimientos en primeros auxilios lo asista en el acto. Una vez que se baja a la persona o que es asistida, en el suelo, se deben cumplir con los procedimientos básicos de primeros auxilios (signos vitales, chequeo completo con el ¿Q�GH�HVWDELOL]DUOR��LQPRYLOL]DUOR�\�WUDVODGDUOR�OR�PiV�SURQWR�posible al hospital más cercano.La recomendación fundamental para las personas que trabajan en alturas es que se entrenen constantemente, que se capaciten y que porten el equipo de protección personal adecuado y en buenas condiciones.

* Instructor de primeros auxilios y ex bombero

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ahora unidas

Somos Honeywell Safety Products

Hemos unido las marcas de seguridad más respetadas del mundo para brindarle lo mejor en seguridad,calidad y desempeño a usted y sus trabajadores todos los días. La fuerza combinada de estas marcaslíderes en EPP crea un conjunto único de soluciones sin paralelo en la industria de la seguridad. Nuestrocompromiso continuo con la innovación, en combinación con nuestros recursos globales de Ingeniería, Investigación y Desarrollo, transformarán la industria y le ofrecerán un único proveedor con las solucionesmás completas.

Estamos unidos no sólo por nombre, sino también por nuestro singular enfoque en ser el mejor socio enseguridad, hoy y en el futuro. Somos Honeywell Safety Products.

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©2011 Honeywell International Inc . Todos los derechos reservados.

Sperian es ahora Honeywell.

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El pasado 21 de diciembre todos los colaboradores de Sondel Costa Rica visitaron las instalaciones de la )XQGDFLyQ�+RJDU�0DQRV�$ELHUWDV� FRQ�HO� ¿Q�GH� FRPSDUWLU�con ellos la Navidad.Ese día, el personal solamente laboró durante la mañana, pues toda la tarde la dedicaron a acompañar a los niños y muchachos de la fundación, a quienes entregaron regalos y se disfrutó de una deliciosa comida.La actividad se da dentro del Programa de Responsabilidad Social de Sondel y se ha mantenido vigente durante muchos años.“La idea es que ellos sientan nuestro cariño, que pasen un buen rato y que los regalos que les llevemos alegren su Navidad y les permita olvidarse por un rato de las GL¿FXOWDGHV� TXH� DWUDYLHVDQ´�� FRPHQWy� *HUDUGR� 6RWR��asistente de mercadeo y uno de los organizadores de la actividad. La Fundación Hogar Manos Abiertas es una institución VLQ�¿QHV�GH�OXFUR��XELFDGD�HQ�'HVDPSDUDGRV�GH�$ODMXHOD��dedicada a la atención y cuidado de personas con discapacidades severas y enfermedades terminales

(parálisis celebral, paraplejia, retardo mental, síndromes degenerativos, etc.), todos ellos en estado de abandono, carentes de los derechos básicos del ser humano.La Fundación brinda un Hogar permanente a cerca de 100 personas de todo el país. Un lugar donde reciben no solo atención de sus necesidades básicas, sino también el cariño y la entrega de aquellos que decidieron convertirse en su familia y procurarles una vida digna y feliz.La Fundación se mantiene activa gracias a la generosidad de muchos que se solidarizan con el hermano pobre, mediante la dotación de recursos humanos, económicos y materiales para mejorar la calidad de vida de estas personas. El objetivo de la fundación es seguir creciendo y abrirle espacio a muchos que siguen en las calles y propensos a sufrir agresiones y abusos, muriendo en la miseria y soledad.Usted puede ayudar a la Fundación Hogar Manos Abiertas y hacer crecer esta obra de Dios, haciendo una donación con solo llamar a los teléfonos 2269-8139 / 2269-6254.

En Sondel S.A. queremos que más de nuestros clientes reciban la revista dentro de sus respectivas empresas, así que si usted es una de las personas que la recibe y considera que la revista también debería ser vista por otros compañeros de trabajo, infórmenos y con mucho gusto los incorporaremos dentro de nuestra base de datos.Tan solo tiene que enviarnos un correo a la siguiente dirección: mercadeo@sondelsa.com En el correo favor adjuntar los nombres completos de sus

compañeros, el puesto o departamento en el que laboran y su correo electrónico.Para nosotros será un verdadero placer enriquecer aún más nuestra gran lista de lectores, pues consideramos que entre más personas se enteren de temas que tengan que ver con salud ocupacional, equipos de protección personal y seguridad, contribuiremos a reducir los efectos negativos que suelen dejar los accidentes laborales en las empresas.

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Esta es la primera de cuatro entregas sobre cómo se empezó a gestar la idea de la salud ocupacional dentro del accionar de los seres humanos.

Aunque el ser humano desde sus orígenes siempre ha procurado cuidar su integridad física, no fue hasta la Edad Antigua en donde se empezaron a dar los primeros movimientos para garantizar la salud de los individuos durante sus actividades.

En Egipto (4.000 A.C.) se establecieron leyes especiales para evitar accidentes en la realización del trabajo de embalsamadores, fabricantes de armas y guerreros.

El famoso rey Hammurabi de Mesopotania (2.000 A.C.) consideró aspectos de la seguridad social en el legendario código de Hammurabi. Mil años después, en Grecia se dieron las condiciones para un formidable desarrollo intelectual, razón por la cual Hipócrates, padre de la medicina moderna, describió, en el siglo IV antes de Cristo, la intoxicación que producía el plomo durante la realización de una actividad laboral.Otro griego destacado en el tema de las enfermedades ocupacionales fue Plinio el viejo (23-79 D.C), quien en su enciclopedia de ciencias naturales describió

una serie de enfermedades propias de los esclavos, quienes solían trabajar, debido a sus condiciones de servidumbre, en actividades como la manufactura y la minería.

Plinio comentó que algunos esclavos utilizaban pedazos de lino, como si fueran máscaras para poder laborar con el sulfuro rojo de Mercurio.Otros griegos que también dejaron registros sobre enfermedades causadas por el trabajo fueron Galeno y Celso.

Roma fue otro Estado donde predominó la esclavitud, así que los ciudadanos no se vieron forzados a realizar los trabajos más pesados y riesgosos. No obstante se legisló en relación con la salud pública, en procura GHO� EHQH¿FLR� GH� VXV� FLXGDGDQRV�� (O� REMHWLYR� IXH�protegerlos contra plagas y enfermedades que solían atacar las ciudades antiguas, en esos tiempos.Históricamente Roma no aportó mayor cosa a la salud ocupacional, pero en su seno nacieron muchas personas que se agruparon en procura de protegerse de accidentes e incluso de la muerte, sin que el Estado tuviera participación alguna. Estos grupos actuaban de forma voluntaria y su único objetivo era protegerse juntos de cualquier accidente o eventualidad.

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¿El profesional de salud y seguridad de su empresa es la SHUVRQD�HQFDUJDGD�GH�GH¿QLU�TXp�WLSR�GH�SURWHFFLyQ�HV�OD�adecuada para sus funciones?

Falso Verdadero

¿Las caretas de protección, los cascos para soldadura y las gafas deben acomodarse a la cara del usuario de forma ajustada y cómoda?

Falso Verdadero

¿Los tapones para los oídos y las orejeras son la mejor forma de protegerse de la exposición constante al ruido excesivo?

Falso Verdadero

¿Para realización de trabajo especializado, el equipo de protección para la cabeza, incluye sistemas de cascos con suministro de aire para trabajar en atmósferas peligrosas?

Falso Verdadero

¿El armazón de un casco de seguridad se puede debilitar debido a caídas, golpes o hacerle agujeros?

Falso Verdadero

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¿ �£��������OResponda: falso o verdadero

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Mire la foto detenidamente y piense qué medidas tomaría si usted fuera el encargado de salud ocupacional de este trabajador. ¿Cuáles considera son los equipos de protección que le hacen falta a esta persona?

Comparta criterios con algún colega o compañero de trabajo.

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E.M. Gherman: “Por lo menos el 85% de todos los accidentes del trabajo son provocados por la incapacidad para salir adelante con la angustia emocional”

J. Saari: “La mayoría de los accidentes ocurren en un área a la cual el trabajador no está acostumbrado, y durante la realización de una tarea que no es la habitual. Este necesita, fundamentalmente, información sobre cómo ejecutar su trabajo de forma segura”.

Liderazgo Práctico en el Control de Perdidas: Un lugar está en orden cuando no hay cosas innecesarias y cuando todas las cosas innecesarias se encuentran en su respectivo lugar”.

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Equipos de Protección para la Cabeza y el Rostro

www.bullard.com/ SONDEL S.A. Distribuidor Autorizado