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Protección de datos de carácter personal: las pymes y las nuevas tecnologías Noviembre 2014 Laura Vivet Abogada [email protected]

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Protección de datosde carácter personal: las pymes y las nuevas tecnologías Noviembre 2014

Laura [email protected]

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Ampliación del Departamento de Protección de Datos y Nuevas Tecnologías

Privacidad y seguridad de la información

•  Servicios y auditorias de protección de datos a nivel nacional e internacional•  Reputación online y derecho al olvido•  Políticas de uso de Internet, redes sociales y dispositivos móviles personales •  Programas de formación•  Defensa ante procedimientos sancionadores y judiciales•  Adaptación de páginas web, Apps, wearables, redes sociales•  Sociedad de la información y correo electrónico•  Contratos outsourcing

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¿Qué es la protección de datos?

Facultad de control sobre los propios datos.Derecho fundamental, no absoluto. Solo personas físicas.

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Marco legal internacional y europeo

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Normativa Estatal

•  Normativa estatal básica: -  LOPD 15/1999, 13 diciembre (Directiva 95/46/CE -> En revisión!)-  RD 1720/2007, 21 diciembre-  Recomendaciones e informes jurídicos de la AEPD.

•  Sectores con normativa propia.-  Ley 34/2002 (LSSI) (personas físicas y jurídicas!)-  Ley 41/2002, reguladora de la autonomía del paciente, obligaciones de

información y documentación clínica.-  Ley 9/2014, General de Telecomunicaciones.-  L.O. 2/2006, de Educación.-  RDL 1/2007, Ley de Consumidores y usuarios.-  Etc...

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Autoridad de Protección de Datos en España

www.agpd.es

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Principales derechos de los afectados

•  Derecho de acceso•  Derecho de rectificación•  Derecho de cancelación•  Derecho de oposición•  Derecho de impugnación de valoraciones•  Derecho de indemnización

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Obligaciones de las empresas

Estudio personalizado de la Empresa.

1. ID Responsable e inscribir los ficheros al RGPD2. Deber de información/consentimiento.3. Contratos de tratamiento (art. 12 LOPD)4. Medidas y Documento de seguridad.5. Formación al personal6. Garantizar los Principios y derechos de los afectados

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Nuevos puntos a tener en cuenta

1.  Política de utilización de los recursos de la empresa y dispositivos móviles personales por parte de los empleados

2.  Utilización de las redes sociales por parte de la empresa y sus empleados3.  Acciones de marketing y publicidad, nueva regulación páginas web.4.  Importancia de las medidas de seguridad y buen uso del correo electrónico5.  Utilización de ficheros de morosidad

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1. Utilización de los recursos de la empresa y dispositivos personales por parte de los empleados

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2. Utilización de redes sociales por parte de los empleados

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Utilización de redes sociales por parte de la empresa y sus empleados

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Pros

•  Relaciones públicas de la empresa•  Potente herramienta de marketing•  Coste reducido•  Amplia audiencia• Mejora la imagen de la empresa

Contras

•  Seguridad, malware•  Desprestigio•  Utilización no apropiada• Mala interpretación de la

visión de la empresa•  Sanciones por defectuosa

ejecución de estrategias de marketing

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3. Marketing y publicidad, concursos y promociones

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Nueva regulación. Cookies

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Acciones de marketing y publicidad

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16http://www.informationisbeautiful.net/visualizations/worlds-biggest-data-breaches-static/

4. Importancia de las medidas de seguridad

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Atención con el correo electrónico!

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5. Inclusión en ficheros de morosidad

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•  Deuda cierta, vencida, exigible, impagada.

•  Requerimiento previo

•  < 6 años desde el vencimiento

•  Notificación de inclusión al fichero común (30 días)

•  Falta de requerimiento previo = Sanción 50.000 € (GALP ENERGIA ES)

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Recomendaciones finales

•  Revisad vuestras políticas de privacidad regularmente, adaptándolas a los nuevos cambios.

•  Potenciad el uso de las tecnologías de forma segura.•  Vincularos y sed partícipes de vuestras políticas de privacidad, mantened

siempre el control.•  Contad con expertos en el diseño de estrategias de marketing y SEO.•  Definiros en la política que queréis implantar en vuestra empresa sobre el

uso de internet, redes sociales y dispositivos móviles personales en el trabajo.•  Formad correctamente a los trabajadores, que firmen la recepción de la

política de privacidad y seguridad.•  Adaptad vuestra página web a la nueva normativa de cookies.•  Si utilizáis ficheros de morosidad, recodad que hay unas reglas a seguir.

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Gracias!

Laura [email protected]