Propuesta Individual Diego Olivos
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NO es su ORIENTACIÓN sino la CALIDAD de su LABOR Diseño de experiencia: Es un enfoque holístico que proyecta, todos los elementos que conforman un momento. Los cuales son utilizados para proveer al usuario, de una situación en la que conecte con su pasado o su futuro de forma emocional. *http://disenodeexperiencias.blogspot.com/2009/05 /definicion-del-diseno-de-experiencias.html NO es su ORIENTACIÓN sino la CALIDAD de su LABOR { Esta es una campaña basada en un diseño de experiencia, buscando fomentar el respeto y la tolerancia, en este caso por parte de los miembros de las instituciones de la fuerza pública. Dentro y fuera de la instituci- ón, es decír el respeto y tolerancia entre compañeros y con la ciudadania, sin importar su orientación sexual, religion, cultura, etc. A partir, de un día donde los miembros de la institución estarán identificados con cami- setas, botones e insignias de la campaña, esto soportado con elementos gráficos como flyers, carteles. etc. Y donde cada miembro de la institución brindara apoyo, alegria por medio de abrazos a la gente en las calles, regalando elementos como dulces y peluches. POLICIA Dentro de la institución en las formaciones, los altos mandos explicarán la campaña a todos los miembros de la institución, explicando que en este día se debe fomentar el respeto y la tolerancia dentro y fuera de la institución con actitudes amigables. Se le entregarán a los miembros de la Policía Nacional las camisetas y demás elementos de la campaña, explican- doles como participar con la campaña dentro y fuera de la institución. Habrán elementos gráficos de soporte, de la campaña que se colgarán dentro de la institución y otros entregados a los policias y personal administrativo. CIUDADANOS Los miembros de la fuerza pública interactuaran con los ciudadanos, sin importar su edad, condición social, orientación sexual, etc. Brindandoles un saludo amablre y alegre junto con el soporte gráfico de la campaña fomentando el respeto y la tolerancia. La finalidad del diseño de experiencia, a través de esta campaña es generar respeto y tolerancia por parte de la fuerza pública, sin importar atributos co- mo raza, color, religion u orientación sexual. RESPETO y TOLERANCIA Componentes 1- Procesos cortos DEDUCTIVO. 2- Propuesta gráfica complementaria. 3- Cercania a los usuarios o involucrados. 4- Fomenta las relaciones entre los actores. 5- RECORDACIÓN o IMPACTO en los actores. 6- EXPERIENCIA única en los actores. 7- Involucra personas y elementos que se en cuentran por fuera del campo especifíco. 8- Genera reacciones en los actores e involu- crados. 9- Involucra a la SOCIEDAD. 10- Propuesta novedosa. RESPETO y TOLERANCIA CONCEPTO PERSONALIDAD DESARROLLO L I B R E Lealtad Integración Búsqueda de Respeto y Entendimiento Este proyecto se basa en la continuidad del concepto planteado durante la investigación, relacionando el derecho al LIBRE DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD. Entendiendo que para que esto sea posible es necesario que entre los involucrados haya RESPETO Y TOLERANCIA, que son los valores en que se basa este proyecto en este caso enfocadoa una comunidad, pero que puede ser aplicable a diferentes comunidades y entornos. DEDUCTIVO RECORDACIÓN IMPACTO EXPERIENCIA SOCIEDAD ELEMENTOS Este proyecto cuenta con elementos como ca- misetas y entregables, que colaborarán con la experiencia, generando a partir de estos un elemento identificable de la experiencia y que pueda generar recordación a corto y largo plazo. GRÁFICA El proyecto también cuenta con elementos gráficos, como carteles, flyers, etc. Y en ellos estará el logo de la campaña con el cual es- tará identificada la experiencia o campaña. EXPERIENCIA La experiencia será el punto fuerte de esta pro- puesta, pues es donde se evidencian las relaci- ones entre los actores y como se verán involu- crados, a partir de algo tan sencillo como un saludo amable y la entrega de un elemento re- lacionado a la campaña, de esta forma repre- sentar el respeto y la tolerancia por parte de los uniformados a toda la población. { DETONANTES { En este caso aplicados a un contexto, que se refiere a las calles donde se generan las relaciones entre los miembros de la Policía Nacional y los ciudadanos, pero también en los cuarteles y demás lugares donde convi- ven los policias. Para fomentar el respeto y la tolerancia entre ciudadanos y policias, pero también entre policias compañeros. Fomentar el respeto y la tolerancia. Capital simbólico de la institución positivo. CONCLUSIONES Es necesario que los implementos como las camisetas o los entregables sean fáciles de portar, para evitarles una amplia carga a los uniformados Los colores y elementos deben ir de acorde a los uniformes de la Policía, pero que también sea atractivo e interesante para los uniformados y para la ciudadanía en general. Los elementos gráficos y el logo de la campaña deben representar clara- mente la idea de fomentar el respeto y la tolerancia dentro y fuera de la Policía Nacional. Debe contener gráficas interesantes que representen la importante labor de la Policía dentro de la sociedad, pero que infunda el respeto y la to- lerancia a los uniformados. Deben ser elementos estéticamente interesantes para todos los involu- crados en la experiencia, es decír que sean llamativos. Se debe tener en cuenta la manera en que los uniformados se acercarán a los ciudadanos, del mismo modo lo que dirán o entregaran para evitar que alguién se sienta ofendido. Es necesario entender los lugares y horarios en los que se desarrollara la ex- periencia, para así poder llegar a diferentes tipo de comunidades y así llegar mas ampliamente a toda la ciudadania. { Se deben tener en cuenta si la campaña será publicada por algún medio y como está será aplicada, al igual que el contexto y los actores involucrados y como estos se relacionarán. { * “EN COLOMBIA LOS HEROES SI EXISTEN”
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NOes su ORIENTACIÓNsino laCALIDADde su LABOR
Diseño de experiencia: Es un enfoque holístico que proyecta, todos los elementos que conforman un momento. Los cuales son utilizados para proveer al usuario, de una situación en la que conecte con su pasado o su futuro de forma emocional.*http://disenodeexperiencias.blogspot.com/2009/05
/de�nicion-del-diseno-de-experiencias.html
NOes su ORIENTACIÓNsino laCALIDADde su LABOR{Esta es una campaña basada en un diseño de experiencia, buscando fomentar el respeto y la tolerancia,
en este caso por parte de los miembros de las instituciones de la fuerza pública. Dentro y fuera de la instituci-ón, es decír el respeto y tolerancia entre compañeros y con la ciudadania, sin importar su orientación sexual, religion, cultura, etc. A partir, de un día donde los miembros de la institución estarán identi�cados con cami-setas, botones e insignias de la campaña, esto soportado con elementos grá�cos como �yers, carteles. etc. Ydonde cada miembro de la institución brindara apoyo, alegria por medio de abrazos a la gente en las calles,regalando elementos como dulces y peluches.
POLICIA
Dentro de la institución en las formaciones, los altos mandos explicarán la campaña a todos los miembros de la institución, explicando que en este día se debe fomentar el respeto y la tolerancia dentro y fuera de la institución con actitudes amigables.
Se le entregarán a los miembros de la Policía Nacional las camisetas y demás elementos de la campaña, explican-doles como participar con la campaña dentro y fuera de la institución.
Habrán elementos grá�cos de soporte, de la campaña que se colgarán dentrode la institución y otros entregados a los policias y personal administrativo.
CIUDADANOS
Los miembros de la fuerza pública interactuaran con los ciudadanos, sin importar su edad, condición social, orientación sexual, etc. Brindandoles un saludoamablre y alegre junto con el soporte grá�co de la campaña fomentando el respeto y la tolerancia.
La �nalidad del diseño de experiencia, a través de esta campaña es generarrespeto y tolerancia por parte de la fuerza pública, sin importar atributos co-mo raza, color, religion u orientación sexual.
RESPETO y TOLERANCIA
Componentes1- Procesos cortos DEDUCTIVO.2- Propuesta grá�ca complementaria.3- Cercania a los usuarios o involucrados.4- Fomenta las relaciones entre los actores.5- RECORDACIÓN o IMPACTO en los actores.6- EXPERIENCIA única en los actores.7- Involucra personas y elementos que se encuentran por fuera del campo especifíco.8- Genera reacciones en los actores e involu-crados.9- Involucra a la SOCIEDAD.10- Propuesta novedosa.
RESPETO y TOLERANCIA
CONCEPTO
PERSONALIDADDESARROLLOL I B R E
Lealtad Integración Búsquedade Respeto y
Entendimiento
Este proyecto se basa en la continuidad delconcepto planteado durante la investigación,relacionando el derecho al LIBRE DESARROLLODE LA PERSONALIDAD. Entendiendo que paraque esto sea posible es necesario que entre los involucrados haya RESPETO Y TOLERANCIA, queson los valores en que se basa este proyecto eneste caso enfocadoa una comunidad, pero que puede ser aplicable a diferentes comunidadesy entornos.
DEDUCTIVO
RECORDACIÓN
IMPACTO
EXPERIENCIA
SOCIEDAD
ELEMENTOS
Este proyecto cuenta con elementos como ca-misetas y entregables, que colaborarán con la experiencia, generando a partir de estos un elemento identi�cable de la experiencia y que pueda generar recordación a corto y largo plazo.
GRÁFICA
El proyecto también cuenta con elementos grá�cos, como carteles, �yers, etc. Y en ellosestará el logo de la campaña con el cual es-tará identi�cada la experiencia o campaña.
EXPERIENCIA
La experiencia será el punto fuerte de esta pro-puesta, pues es donde se evidencian las relaci-ones entre los actores y como se verán involu-crados, a partir de algo tan sencillo como un saludo amable y la entrega de un elemento re-lacionado a la campaña, de esta forma repre-sentar el respeto y la tolerancia por parte de los uniformados a toda la población. { D
ETO
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NTE
S {En este caso aplicados a un contexto, quese re�ere a las calles donde se generan lasrelaciones entre los miembros de la PolicíaNacional y los ciudadanos, pero también enlos cuarteles y demás lugares donde convi-ven los policias. Para fomentar el respeto yla tolerancia entre ciudadanos y policias,pero también entre policias compañeros.
Fomentar el respeto y la tolerancia.Capital simbólico de la institución
positivo.
CONCLUSIONES
Es necesario que los implementos como las camisetas o los entregablessean fáciles de portar, para evitarles una amplia carga a los uniformados
Los colores y elementos deben ir de acorde a los uniformes de la Policía,pero que también sea atractivo e interesante para los uniformados y parala ciudadanía en general.
Los elementos grá�cos y el logo de la campaña deben representar clara-mente la idea de fomentar el respeto y la tolerancia dentro y fuera de laPolicía Nacional.
Debe contener grá�cas interesantes que representen la importante laborde la Policía dentro de la sociedad, pero que infunda el respeto y la to-lerancia a los uniformados.
Deben ser elementos estéticamente interesantes para todos los involu-crados en la experiencia, es decír que sean llamativos.
Se debe tener en cuenta la manera en que los uniformados se acercarán a los ciudadanos, del mismo modo lo que dirán o entregaran para evitar que alguién se sienta ofendido.
Es necesario entender los lugares y horarios en los que se desarrollara la ex-periencia, para así poder llegar a diferentes tipo de comunidades y así llegarmas ampliamente a toda la ciudadania. {
Se deben tener en cuenta si la campaña será publicadapor algún medio y como está será aplicada, al igual queel contexto y los actores involucrados y como estos serelacionarán. {
* “EN COLOMBIA LOS HEROES SI EXISTEN”
