Promoción Social

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BOLETÍN ELECTRÓNICO INFORMATIVO DEL COMITÉ ESTATAL DE SANIDAD VEGETAL DE SONORA. CESAVE Sonora [email protected] www.cesaveson.com Promoción Social CESAVE Sonora No. 5 MAR-2021

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BOLETÍN ELECTRÓNICO INFORMATIVO DEL COMITÉ ESTATAL DE SANIDAD VEGETAL DE SONORA.

CESAVE [email protected] www.cesaveson.com

PromociónSocial

CESAVE Sonora

No. 5MAR-2021

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PENSAMIENTO MOTIVACIONAL.

VALOR DEL MES.

CERTIFICACIÓN EN ISO 9001:

GALERÍA.

COVID-19: UN AÑO DE PANDEMIA.

FACTOR DE RIESGO PSICOSOCIAL: LIDERAZGO NEGATIVO Y RELACIONES NEGATIVAS EN EL TRABAJO.

CUMPLEAÑEROS DEL MES.

CONTEN IDO MotivacionalPENSAMIENTO

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“No podemos resolver nuestros problemas con el mismo pensamiento que usamos cuando los creamos” Albert Einstein

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5

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La generosidad es la actitud de una persona que actúa de forma desinteresada hacia otra.

Es un valor muy ligado con la bondad ya que quien la ejerce no espera nada a cambio.

El significado de generosidad no hace referencia únicamente a dar cosas materiales, sino también a ofrecer ayuda a personas que lo necesitan, y está asociada al altruismo y a la solidaridad.

VALOR DEL MES

G e n e r o s i d a d

3 4

Algunos Ejemplos:

Donar dinero a organizaciones sin fines de lucro.

Brindar apoyo en un asilo, albergue, comedores sin percibir un salario o alguna remuneración por ello.

Cocinar para personas desconocidas o necesitadas.

Compartir alimentos con una persona que no tiene recursos.

Donar objetos o vestimenta en buenas condiciones a alguien que lo necesite sea este conocido o no.

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El Comité Estatal de Sanidad Vegetal de Sonora obtuvo su primera certi�cación en marzo del 2005, logrando la certi�cación en el sistema de gestión de calidad bajo la Norma ISO 9001:2000, la cual no solo se ha mantenido, sino que ha evolucionado mediante una mejora continua de sus procesos desde hace 15 años.

Actualmente se cuenta con la certi�cación ISO 9001:2015 y fue otorgada por el organismo de certi�cación GCL International LTD, acreditado por el Servicio de Acreditación del Reino Unido (UKAS).

¿Qué es un Sistema de Gestión de Calidad?

Es la gestión de servicios que se ofrecen, y que incluye planear, controlar, y mejorar, aquellos elementos de una organización, que de alguna manera afectan o in�uyen en la satisfacción del cliente y en el logro de los resultados deseados por la organización.

Lo que se pretende con la implementación de un sistema de calidad es: Incrementar la satisfacción del cliente mediante procesos de mejora continua, poder garantizar que los productos y servicios que se ofrecen cumplen con las exigencias de sus clientes, detectar con oportunidad posibles no conformidades y prevenir su ocurrencia a través de la matriz de riesgos de la organización, corregir las causas de las no conformidades a través de las acciones de mejora.

La Gestión de la calidad es para siempre, no se trata de un programa que tenga unos objetivos a cumplir y que una vez alcan-zados pueda darse por terminado, consiste en estar innovando y mejorando para la satisfacción del cliente y se utiliza el ciclo PHVA (Plani�car, Hacer, Veri�car, Actuar) como estrategia de mejora con-tinua de la calidad.

Para que el Sistema de Gestión de Calidad funcione se necesita la participación de todo el personal de la organización.

El capital humano es la imagen de la organización ante nuestros clientes o partes interesadas es por eso que se necesita del apoyo y disposición de todos para que el proceso de calidad sea funcional.

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PASO 4

ACTUARPASO 1

PLANEAR

PASO 2

HACER

CICLO PHVA

PASO 3

VERIFICAR

5 6

CERTIFICACIÓN EN ISO 9001:

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MISIÓN

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SISTEMA DE GESTIÓNDE CALIDAD

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Puntos importantes que debe saber toda persona que labora en la organización.

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En esta ocasión, el turno es para nuestros compañeros del área de Programa y Campañas Fitosanitarias del CESAVE y Juntas Locales de Sanidad Vegetal quienes con su excelente desempeño han evitado el ingreso y establecimiento de plagas y enfermedades cuarentenarias que afectan a la agricultura. Además, con sus actividades de exploración, muestreo, control químico, control biológico, han manteniendo el estatus de zonas libres de moscas de fruta del género ����������, gusano rosado del algodonero (������������������������), gusano barrenador del ruezno � ������������� nemátodo dorado de la papa ������������������������� y nematodo agallador de la papa ����������������������� en el Estado de Sonora, por mencionar algunas.

GALERÍA DE FOTOS

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¡Muchas felicidades compañeros!, sus actividades

impactan a la sanidad vegetal en nuestro Estado.

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COVID-19: UN AÑO DE PANDEMIA :

Fue el 11 de marzo de 2020, cuando la organización mundial de la salud calificó como pandemia el brote de coronavirus COVID-19, por la cantidad de casos de contagio y de países involucrados y emitió una serie de recomendaciones para su control.

Por ser una empresa que reali-za actividades esenciales las labores debían continuar, es

por eso que se elaboró el PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA en donde se establecen las medidas encaminadas a minimizar o evitar los riesgos de exposición al coronavirus, además de promover medidas y recomendaciones preventivas para el personal, proveedores y público en general.

Otra medida de seguridad que se estableció fue priorizar el trabajo a distancia con el fin de evitar la asistencia al centro de trabajo en la medida de lo posible y reducir el riesgo de contagio del personal en condición de vulnerabilidad.

También se elaboró un formulario para monitorear el estado de salud de los trabajadores, en donde además se registra el personal que estuvo en contacto con casos sospechosos o positivos a COVID-19, este CUESTIONARIO PARA DETECCIÓN DE SIGNOS Y SÍNTOMAS COVID es llenado por todo el personal que labora en el CESAVE Sonora los días lunes.

El capital humano es lo más importante, sigamos cuidándonos y acatando todas las medidas sanitarias que establezcan las autoridades, desafortunadamente hemos tenido un deceso por COVID-19 tras una lucha por vencer este virus, nuestro compañero José Luis Cárdenas Ruíz falleció el 30 de enero del 2021.

Cuidémonos nosotros y cuidemos de nuestra familia, enfrentemos esta nueva normalidad con paciencia y valentía para al final salir victoriosos.

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José Luis Cárdenas Ruiz

Directivos y personal del Comité Estatal de Sanidad Vegetal de Sonora.

Lamentan el sensible fallecimiento de

(Q.E.P.D.)

Fungió como inspector en el Punto de Verificación Interna de Estación Don por mas de 15 años, comprometido y entregado

a su trabajo contribuyó a la conservación de la Sanidad Vegetal en el Estado

Expresamos nuestras mas sensiblescondolencias y nos unimos al sentimiento

de dolor de su familia y amigos.

30 de enero de 2021, Hermosillo, Sonora

por eso que se elaboró el PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA en donde se establecen las medidas encaminadas a minimizar o evitar los riesgos de exposición al coronavirus, además de promover medidas y recomendaciones preventivas para el personal, proveedores y público en general.

Otra medida de seguridad que se estableció fue priorizar el trabajo a distancia con el fin de evitar la asistencia al centro de trabajo en la medida de lo posible y reducir el riesgo de contagio del personal en condición de vulnerabilidad.

También se elaboró un formulario para monitorear el estado de salud de los trabajadores, en donde además se registra el personal que estuvo en contacto con casos sospechosos o positivos a COVID-19, este CUESTIONARIO PARA DETECCIÓN DE SIGNOS Y SÍNTOMAS COVID es llenado por todo el personal que labora en el CESAVE Sonora los días lunes.

El capital humano es lo más importante, sigamos cuidándonos y acatando todas las medidas sanitarias que establezcan las autoridades, desafortunadamente hemos tenido un deceso por COVID-19 tras una lucha por vencer este virus, nuestro compañero José Luis Cárdenas Ruíz falleció el 30 de enero del 2021.

Cuidémonos nosotros y cuidemos de nuestra familia, enfrentemos esta nueva normalidad con paciencia y valentía para al final salir victoriosos.

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forma de trabajar y en las relaciones de un área de trabajo y que está directamente relacionado con la actitud agresiva; falta de claridad de las funciones en las actividades y escaso o nulo reconocimiento y retroalimentación del des-empeño.

El concepto de relaciones negativas en el trabajo se refiere a la interacción que se establece en el contexto

laboral y abarca aspectos como la imposibilidad de interactuar con los compañeros de trabajo para la solución de problemas relacionados con el trabajo y características desfavorables de estas interacciones en aspectos funcionales como deficiente o nulo trabajo en equipo yapoyo social.

Acciones para prevenirlo:

1) Para evitar conflictos en eltrabajo se deben distribuirlos tiempos de trabajoy la determinación deprioridades.

2) Crear lineamientos paraprohibir la discriminacióny fomentar la equidad y elrespeto.

Como parte de los factores de riesgo psicosocial que se analizan y evalúan en la NOM-035-STPS-2018 está el liderazgo negativo y las relaciones negativas en el trabajo.

El liderazgo negativo se refiere al tipo de relación que se establece entre el patrón o, sus representantes y los trabajadores, cuyas características influyen en la

3) Mecanismos parafomentar la comunicaciónentre gerentes ytrabajadores, así comoentre los trabajadores;cuando éstos se presenten.

4) Establecer y difundirinstrucciones claras a lostrabajadores para laatención de los problemasque impiden o limitan eldesarrollo de su trabajo.

5) Capacitación y sensibilización de los directivos, gerentes y supervisores para la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la promoción de entornos organizacionales favorables.

LIDERAZGO NEGATIVO Y RELACIONES EN EL TRABAJO

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FACTOR DE RIESGO

PSICOSOCIAL:

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COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA:

20 DAGOBERTOCruz Camargo

ÁREA DE APOYO:

PVI ESTACIÓN DON:

OCTAVIOSaavedra Hernández07

SIAFESON:

IVONETaddei Bringas25

09 VIANCAVelázquez Higuera

29 GLORIA AMELIAArmenta Armenta

CLAUDIA JENNIFERFélix Piña

LORENIA GUADALUPEHoyos Loya24

PVI YECORA:

PVI SAN LUIS RÍO C.:

21 Julio CésarEspinoza Bustamante

15 SERGIOFlores Garía

31

28

04

11 MARCEL ERNESTOZamora Félix

JESÚS ANTONIOCastillo Aguilera

JORGE ELPIDIO Villegas Valenzuela

CUMPLEAÑEROS DEL MES BIRTHBIRTH

HAPPYHAPPY

DAYto youMarzo

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