CONSULTORÍA ESTRATÉGICA Y COMUNICACIÓN

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Desarrollo Organizacio

nal

Enero 2013

“Una marca es como una semilla:Plantada en un buen suelo,

crecerá fuerte y dará frutos”

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Apostamos por una nueva versión de las empresas centrada en las

personas, la comunicación interna y el

l iderazgo

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PRESENTACION

Construir una marca internamente es esencial para capitalizar el conocimiento y el entusiasmo en la organización, así como para generar comportamientos coherentes que se traduzcan en una ventaja competit iva y por lo tanto también en mejores resultados. Conseguir sacar lo mejor de cada persona y adecuarla lo mejor posible a su puesto de trabajo es la mayor ventaja competit iva y lo que realmente distingue a una organización de otra.

“Un equipo de trabajo responde a la actitud de su líder.Si quieres una actitud mas productiva en tu equipo necesitas cambiar tu primero”

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INNOVACION

España es uno de los países del mundo que mejor se ha adaptado a las nuevas tecnologías en cuanto a uso de

ordenador, móvil, redes sociales etc. Pero la adaptación a las nuevas tecnologías es una cosa e innovar es otra.

Innovar en comportamientos , mentalidad etc. Ahí es donde reside la verdadera innovación, la verdadera adaptación a

los cambios. Esta transformación no es posible si no evolucionan las personas, por eso en Indai uti l izamos

metodologías innovadoras que provoquen una reflexión y ayuden a desarrollar nuevos hábitos para ser competit ivos .

Ayudamos a las empresas a agil izar los procesos de cambio en la gestión de personas, para contribuir al desarrollo de empresas mas humanistas y altamente

competit ivas.

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ADAPTACION DE LOS PROGRAMAS

Cada actividad formativa esta elaborada a medida de los participantes y la situación concreta de la empresa, así

como se seleccionan los formadores mas adecuados para ello.

Los talleres y cursos se adaptan al sector y actividad concreta de la empresa. Se realizan una o dos sesiones de

briefing para la preparación y casos prácticos concretos.Existe la posibil idad de adaptar las sesiones a los horarios

de la empresa o realizar sesiones intensivas, f ines de semana, etc.

En todos los talleres y cursos se realizan practicas, simulaciones con discusión y debate posterior.

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ADAPTACION DE LOS PROGRAMASCont.

En cada curso o taller se preparan las tecnologías, videos, audio, l ibros, apuntes etc necesarios para cada caso

Todos los programas pueden complementarse con charlas, conferencias, mesas redondas etc, posteriores a la toma

del curso así como visitas guiadas a insti tuciones o empresas de interés.

Los participantes disponen de un teléfono de ayuda para consultas de aplicación o dudas posteriores a la toma del

curso.

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Oferta formativa

• Habilidades directivas

• Orientación a cliente

• Motivación y compromiso

• Coaching individual y colectivo

• Ocio y Tiempo libre

• Organización de charlas, mesas redondas, puertas abiertas, etc.

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Habil idades Directivas

• Inteligencia emocional en el entorno laboral, convertir ideas en proyectos de éxito.

• Técnicas de comunicación eficaz• Estrategia empresarial• Liderazgo, toma de decisiones, fijar objetivos

retadores y alcanzarlos• Gestión del cambio, creatividad, aprender a pensar

de forma diferente

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Objetivos

• Obtener resultados de un líder eficiente• Conseguir un equipo de trabajo implicado y obtener mas

rendimiento y productividad• Generar un entorno de motivación y propicio en el

equipo optimo para trabajar• Fortalecer la actitud del líder

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Orientación a cl iente

• Atención a cliente• Venta consultiva

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Motivación y Compromiso

Diseño, Planificación, Organización, Dirección y Gestión de actividades de formación outdoor para el desarrollo de habilidades según los valores de la empresa y del trabajo en equipo.

Formación+Motivación=COMPROMISO COMPROMISO = PRODUCTIVIDAD

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Coaching individual y colectivo

• Programas individuales de Coaching para conseguir un liderazgo mas eficaz

• Programas de Coaching colectivos para formar

equipos de Alto Rendimiento

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Ocio y Tiempo l ibre

• Actividades aire libre, montaña, navegación, actividades ecuestres, vuelo, actividades de aventura, etc.

• Sesiones gastronómicas

• Programas culturales

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“ Para cambiar una actitud o comportamiento de cualquier sistema y obtener otros resultados hace falta que cambie de estrategia quien esta a la cabeza. Cambia un partido político y cambia el país, cambia el presidente de una compañía y cambia la empresa, cambian unos padres y cambian los hijos, cambias tu y cambia tu vida.”