PROGRAMA JÓVENES BICENTENARIO

– Mejorar la empleabilidad de los jóvenes,

conectándolos al desarrollo de trayectorias de

capacitación que les permitan adquirir las

destrezas necesarias para desempeñarse en el

mundo del trabajo a partir del conocimiento de

un oficio.

____________OBJETIVO DEL PROGRAMA

Co

nvo

cato

ria

y S

elec

ció

n

Dia

gn

ósti

co

y O

rie

nta

ció

n L

ab

ora

l

Intermediación

Laboral

Capacitación:

Específica +

General:

Itinerarios de Participación

Programa Jóvenes Bicentenario y Coordinación

Intersectorial

Práctica

ICDL

Emprendimiento

Sistema de soporte de gestión SENCE

•Acompañamiento y Tutorías personalizadas

Inducción al

mercado

Laboral

INJUV

SENAME

MINEDUC

MUNICIPIOS

MINTER

SERNAM

OTEC

FNSP

RED

EMPLEADORES:

SOFOFA , CPC,

CCD, CCHC, CST

otros.

SENAME –

MINEDUC

OMIL

OTEC

Entra 21

Fund Chile

El Programa está orientado a los jóvenes entre 18 y 29

años, y en condiciones de vulnerabilidad social.

Preferentemente

18 a 24 años

Sin Formación

terciaria

completa

Responsabilidad

parental

8º Básico

Rendido

__________Perfil del Beneficiario

Acceso al Programa

Línea con el Servicio de

Registro Civil e

Identificación

Validando:

Rut

Nombres y Apellidos

Fecha de Nacimiento

Sexo

Existencia legal

Portal de Inscripción.

Link desde www.sence.cl

Revisa y Valida el Perfil de

los postulantes

Validando:

Edad

Nivel Educacional

Situación Ocupacional

Responsabilidad Parental /Jefatura de Hogar

Región/ Comuna

y datos de contacto

El sistema informático de soporte al programa, automáticamente valida la información de nombre,

RUT y fecha de nacimiento. (Servicio Registro Civil)

Los otros requisitos de admisibilidad los consigna de acuerdo a lo declarado por los/as jóvenes.

Si cumplen con ellos se ingresa a la BBDD del programa; de lo contrario, sus datos se almacenan en

la base de datos de SENCE.

• Se define las prioridades de cursos en función de la detección de Necesidades de Capacitación y de acuerdos con los requerimientos del mercado laboral regional.

• Promedio de 400 horas, 4 meses aprox.

• Incluye formación para el trabajo: módulos de preparado, alfabetización digital, ICDL.

• El OTEC entrega subsidios: alimentación ($1500=US$3) y transporte ($1000=US$2).

• El Programa apoya la gestión de prácticas laborales y/ o la inserción directa en un empleo remunerado.

• La práctica laboral tiene una duración aproximada 360 hrs.

• Ej.:

Características de la Capacitación

> >

PREPARADO AD - ICDL

PRACTICA INTERMEDIACION

CAPACITACION

OFICIO PRINCIPALCURSO COMPLEMENTARIO

MANTENCION EN MAQUINARIA PESADA 120 HRS

LICENCIA CLASE B 30 HRS

PERFORACION Y TRONADURA 40 HRS

MANIPULACION DE EXPLOSIVOS 40HRS

360 HRS

PRACTICA

INTERMEDIACION

> 3 MESES

CURSO OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA COPIAPÓ

PREPARADO 70 HRS

TOTAL 550 HRS

OPERADOR DE

MAQUINARIA PESADA

250 HRS

Coberturas Regionales del Programa Jóvenes Bicentenario

2008 2009 2010

Arica Parinacota 120 120

Tarapaca 210 240

Antofagasta 240 240

Atacama 120 360 300

Coquimbo 250 400 480

Valparaíso 2000 1600 1500

O´Higgins 120 500 600

Maule 500 500 500

Bio Bio 2000 1600 1500

Araucanía 200 600 500

Los Rios 120 280 240

Los Lagos 500 720 800

Metropolitana 4190 3000 3000

TOTAL 10.000 10.130 10.020

Región COBERTURAS REGIONALES 2008 - 2010

Región / Sexo

F M TOTAL F M TOTAL

ANTOFAGASTA 250 292 542

ARICA Y PARINACOTA 190 128 318

ATACAMA 101 146 247 390 659 1049

BÍO BÍO 2306 1526 3832 1669 1294 2963

COQUIMBO 300 307 607 547 464 1011

LA ARAUCANÍA 253 183 436 1098 686 1784

LOS LAGOS 515 502 1017 899 762 1661

LOS RÍOS 97 143 240 332 300 632

MAULE 859 682 1541 763 476 1239

METROPOLITANA 4980 4820 9800 4296 3417 7713

O´HIGGINS 161 167 328 622 556 1178

TARAPACÁ 0 239 231 470

VALPARAÍSO 2043 1655 3698 2204 1608 3812

Total 11615 10131 21746 13.499 10.873 24.372

2008 2009

NUMERO DE INSCRITOS 2008 - 2009

Nivel de demanda de este programa duplica la capacidad de respuesta anual, además de

aumentar considerablemente en las regiones donde se focaliza por segunda vez.

____________Demanda: Inscritos 2008 - 2009

5, 7 %

Corresponde al incremento porcentual de Inscripción a nivel país para

el año 2009

Perfil Jóvenes derivados a Diagnóstico:

•Total: 16.643 jóvenes en 2008, y 15.668 en 2009

•Sexo: 56% mujeres jóvenes en 2008, 57% en 2009

•Edad: El promedio de edad para 2008 fue de 73% en 2008 para el tramo

entre 18 y 24 años, y de 72% en 2009 para el mismo tramo.

•Escolaridad: 200885.9% EMC; Del 14.1% sin EMC, el 31% presenta

rezago escolar.

200991,6% EMC; Del 8.4 sin EMC, un 54% presenta

rezago escolar

•Nivel Ocupacional: 2008 70% Desocupados

2009 96% Desocupados

•Responsabilidad Parental: 2008 39.1% (50%M, 25% H)

2009 42% (54% M, 26%H)

Perfil jóvenes en capacitación 2008/2009

Del total de jóvenes que inscritos en capacitación, durante el

2008, el 72.6% tenía entre 18 y 24 años de edad. Dicho porcentaje

se mantiene igual en el 2009 (72.3%).

El 59.9% de los jóvenes inscritos en cursos en el 2008 son

mujeres, lo que se mantiene durante el 2009 (59.2%).

El 58.4 % de los inscritos el año 2009 en capacitación tienen

rezago escolar.

Dada la distribución de cupos del programa, la procedencia

durante la ejecución 2008, se concentra en las regiones

Metropolitana con 41%, Valparaíso con 20% y Bío Bío con 18%. En la

ejecución 2009 la procedencia es la siguiente: Región Metropolitana

con 28%, Valparaíso con 16% y Bío Bío con 15%.

Presencia en 13 Regiones

ENFASIS

PROGRAMA

2010

Privilegiar la concepción de trayectoria

Presencia de componente

Tutorías Sociolaborales

en diversas regiones

Componente

para población mas vulnerable

De acuerdo a demanda regional

Subsidio de cuidado infantil y

Asistencia Técnica en función de

perfiles de jóvenes

Logros Jóvenes Bicentenario

• Diseño, Instalación y Ejecución del Programa en trece regiones del país con

una inversión superior a los 14.000 millones de pesos.

• Aprox. 20.000 Jóvenes han accedido a un itinerario de capacitación y

empleabilidad, con amplia variedad de cursos de capacitación en oficios y

formación complementaria, de acuerdo a sus necesidades, intereses y

pertinencia con el mercado laboral regional.

• SENCE ha instalado y liderado redes intersectoriales en materia de

intervención juvenil, en las distintas regiones del país.

• Se ha validado la intervención modular como parte de la estrategia de

intervención institucional, alineando los modelos de gestión hacia la

construcción de itinerarios de formación que apuntan a perfiles

ocupacionales.

Inserción Laboral:De acuerdo a estudio de seguimiento a los jóvenes egresados del

Programa Jóvenes Bicentenario 2008 se observa lo siguiente:

PROGRAMA JÓVENES BICENTENARIO

INDICADOR AL INICIO 6 MESES POST EGRESO VARIACIÓN (+)

% de Personas en situación de

cesantía

69,50% 38,60% 30,90%

% de Personas con Ingresos

Autónomos

23,20% 50,80% 27,60%

% de Personas con Contrato de

Trabajo (de los ocupados

dependientes)

37% 72% 35%

Fuente: RESULTADOS ESTUDIO “ENCUESTAMIENTO BENEFICIARIOS 2008 PROGRAMA CAPACITACIÓN DE JÓVENES(EJ-CEL,

BIC), PROGRAMA NACIONAL DE BECAS (PNB) Y PROGRAMA MUJERES JEFAS DE HOGAR (MJH)

• Situación laboral actual y al ingreso del Programa

• Al momento de ingreso al curso de capacitación en oficios

aproximadamente tres de cada cinco jóvenes se encontraba en la

condición de cesantía (62,9%); mientras que al momento de

aplicación de la encuesta dicha proporción baja a aproximadamente

dos de cada cinco jóvenes (39,1%). Es decir, que en el período

considerado el estado de cesantía de los jóvenes disminuye en

un 60%.

• Al menos cuatro de cada cinco usuarios desocupados (81,2%)

declaran estar en la búsqueda de empleo.. Posteriormente un

71,6% declara estar buscando cualquier trabajo, mientras que el

9,7% de los usuarios realiza una búsqueda focalizada en el oficio

cursado por intermedio de SENCE.

• Demora en encontrar empleo relacionado con el oficio:

– 47.2% < 3 m

– 30.2% entre 3 y 6 m

– 18.9 7m y 1 año

• Otros resultados• Para 3 de cada cinco usuarios (58,5%), la motivación principal

completar sus estudios,: > empleabilidad que dicha carencia les

reporta.

• Por otra parte, para un 22,6 % es la posibilidad de continuar

estudiando en la educación superior

• Desocupados: 81,2% declaran estar en la búsqueda de empleo.

De ellos 71,6% declara estar buscando cualquier trabajo, mientras

que el 9,7% de los usuarios realiza una búsqueda focalizada en el

oficio cursado

• 72,2%).de los usuarios ocupados declara poseer un contrato de

trabajo en la actualidad

• En primera instancia el % de jóvenes que declaran estar cotizando

en el fondo de pensiones (AFP) se duplica, ya que, pasa de un 15%

al ingreso a un 36% en la actualidad

• LOGROS

• Gran interés de los jóvenes por inscribirse y participar en el Programa, se

registraron 24.372 postulantes de las regiones focalizadas, para un total de

10.130 cupos a ejecutar en el programa 2009 y 21.746 jóvenes postularon

el año 2008 para 10.000 cupos

• De acuerdo con los requisitos de admisibilidad y de preferencia del

Programa, de derivó a un servicio personalizado de Diagnóstico y

Orientación Laboral, a un total de 31.400 jóvenes, los cuales han culminado

dicha fase, siendo asesorados en la elección de cursos de su preferencia,

de acuerdo a la oferta regional. De ellos, un 58% corresponde a mujeres

jóvenes.

• Disponibilidad de una diversidad de oferta de cursos por territorio

focalizado, lo que permite a los jóvenes optar por aquel que más representa

sus intereses y habilidades.

• De acuerdo a los tipos de cursos y servicios que componen la oferta

formativa de SENCE en las Regiones, se establecen trayectorias

formativas que incluyen oficio y otros cursos de formación complementaria

para aumentar las competencias de empleabilidad de los jóvenes que

egresan del programa.

• Se incorpora el componente de Tutorías Sociolaborales, para 3.000

jóvenes que presenten condiciones de mayor riesgo de deserción

de la etapa formativa, de las 3 regiones más grandes del país:

Metropolitana, Bio Bio y Valparaíso.

• Se elabora una modalidad de intervención previa al itinerario de

participación del Programa Jóvenes Bicentenario: el componente

Inducción al Mercado Laboral, destinado a jóvenes en condiciones

de mayor vulnerabilidad social: provenientes de la red SENAME,

desertores escolares de la red MINEDUC y derivados de la

defensoría penal publica. Esta será replicada en 8 regiones, para

700 cupos

• Se amplían la trayectorias formativas, aumentando el numero de

horas de formación en oficios de un promedio de 400 hrs. a un

promedio de 700hrs, para hasta el 40% de los jóvenes.

• Se logra incorporar un subsidio de cuidado infantil, para un 10% de

la cobertura nacional

• Se incorpora componente de asistencia técnica para un 10% de la

cobertura nacional, para jovenes orientados a una salida

ocupacional independiente. Junto con ello un subsidio de

herramientas de $200.000 para cada joven.

•CONSECUENCIAS DE DISMINUIR O FINALIZAR LA EJECUCION DEL PROGRAMA JOVENES

BICENTENARIO:

SE DEJA SIN RESPUESTA A UN PORCENTAJE IMPORTANTE DE JOVENES IMPORTANTE DE

JOVENES: de acuerdo los datos de demanda insatisfecha en los dos años de ejecución, éstos más

que duplican la capacidad de atención para 20.000 jóvenes, superando a 40.000 los postulantes que

se registraron en las bases de datos.

SE PIERDE UN MODELO DE CAPACITACION PARA JOVENES: El diseño de este programa recoge

aspectos claves de las experiencias de capacitación de jóvenes, tanto de Chile como en otros países,

apunta a una integralidad de la intervención para la formación de jóvenes en condición de

vulnerabilidad social, y pretende dar cuenta de las características y necesidades propias de esta

etapa del desarrollo. Ello, a través de una intervención modular, que permite a su vez, atender a las

condiciones de entrada heterogéneas que presenta el universo de jóvenes participantes.

ESTUDIOS EN CURSO

• AJUSTES POST TERREMOTO

2008 2009 2010

12.560.000 14.827.491.315 7.227.491.315

AUMENTO DEL DESEMPLEO JUVENIL, NECESIDAD DE INVERSION

PUBLICA PARA LOS MAS VULNERABLES: en momentos de baja de la

economía, los más afectados en términos de empleo, son los jóvenes.

Aquellos que se encuentran en condición de vulnerabilidad social,

difícilmente encontrarán oportunidades de acceder al mercado laboral con

posibilidades de movilidad social, sin inversión pública.

IMPACTO DE TRABAJO INFORMAL EN LA TRAYECTORIA LABORAL

DE PERSONAS SIN CALIFICACION: jóvenes que acceden a trabajos

informales para la generación de ingresos, o tienen largos períodos de

desempleo, su pronóstico para su desempeño laboral como adultos es

poco alentador, probablemente serán trabajadores adultos con baja

calificación laboral y sin acceso a empleo decente de modo permanente.