PR

OG

RA

MA

ELE

CTO

RA

L 20

15-2

019

EL QUE FEMSOM

SOMSÍ

1. EL MONISTROL DE LES PERSONESAFAVORIR EL DESENVOLUPAMENT INTEGRAL DE LES PERSONES EN TOT EL SEU CICLE VITAL I GARANTIR LES SEVES NECESSITATS BÀSIQUES.

2. TURISME COM A MOTOR DEL RENAIXEMENT DE MONISTROLREPLANTEJAR EL MODEL TURÍSTIC DE MONISTROL PER A SITUAR-LO COM A REFERENT EN TURISME DE MUNTANYA.

3. NOUS MODELS ECONÒMICSCERCAR NOUS MODELS ECONÒMICS DE COL·LABORACIÓ PÚBLIC-PRIVADA.BORSES DE TREBALL I PRESSUPOSTOS PARTICIPATIUS.

4. RESPECTE PER L’ENTORN I EL PATRIMONIPRIORITZAR LA CONSERVACIÓ DEL TERRITORI I LA REVALORITZACIÓDEL PATRIMONI.

ELS QUATRE PILARS BÀSICS DEL MANDAT

SOM EL QUE FEM, SOM SÍDeixeu-me posar en valor les persones que m’acompanyen en aquesta nova

etapa, i és que hem elaborat una sòlida llista electoral caracteritzada per la re-

novació i incorporació de candidats amb diferents perfils tècnics i professionals

que els capaciten per assumir les responsabilitats de govern. Està conformada

per un ampli ventall d’especialistes en diferents àrees (economia i hisenda, tu-

risme i desenvolupament econòmic, sanitat, comunicació, cultura, planificació

del territori, esports, ...), procedents, tant del sector públic com del privat i amb

un profund coneixement de la realitat plural monistrolenca. A Convergència

també apostem, al mateix temps per la incorporació d’independents, ja que hi

ha gent molt bona fora de CiU, i Monistrol no en pot prescindir.

Resumeixo les formes de gestionar l’Ajuntament i els recursos públics en cinc

punts necessàriament interdependents entre si: Propers en el tracte, pràctics

en les solucions, àgils en les decisions, austers amb els diners de tots i trans-

parents en les actuacions.

Als candidats els he demanat que siguin, i en puc donar fe:

TREBALLADORS. (Ja sabeu, que aprofiten les estones, i no comptin

mosques).

EMPÀTICS I SENSIBLES. (Els que fan dels problemes dels altres els seus

propis problemes posant-se en la pell d’aquells que pateixen).

PROPERS. (Amb contacte directe amb el vilatà, dels que no s’amaguen depe-

nent de quin veí s’apropa).

1.Atenció a les persones (benestar, salut, educació i gent gran)

Promoure la prevenció de la salut a través de programes i iniciatives que fomentin hàbits de vida saludable i desenvolupar projectes que suposin un impacte positiu sobre la salut de la població.

Afavorir l’intercanvi de coneixements i experiències entre diferents generacions, a través de programes formatius; l’ano-menarem Escola Popular.

Programa d’atenció a la gent gran. Afavorir i promocionar la creació d’un Centre de dia.

Treballar amb les escoles, escoles bressols i AMPAS per a poder incentivar i afavorir el procés educatiu i maduratiu dels nostres nens amb campanyes que previnguin i atenguin desigualtats i que promoguin hàbits que permetin una bona in

tegració social, com serien les beques i ajuts per llibres i material escolar, activitats extraescolars i promoció de l’esport i activitats de lleure infantil.

Mantenir i millorar les instal·lacions escolars: conserge, neteja...

Promocionar programes que promoguin l’auto-nomia personal, a través de la formació ocupa-cional i altres eines, per tal d’afavorir l’entrada al món laboral.

HONESTOS. Per això el nostre eslògan és ‘SOM EL

QUE FEM’ i pel positivisme, les ganes i la il·lusió hi afe-

gim ‘SOM SÍ’.

2.Turisme i Comerç

4.Hisenda, Tresoreria i Promoció Econòmica

Obrir els pressupostos, en l’apartat d’inversions, a la ciutadania per fer-los participatius. Crear nous models econòmics de col·laboració públic–privada mitjançant: • Bonificacions en beneficis fiscals de caràcter potestatiu per a incentivar la contractació.Introduir bonificacions en beneficis fiscals de caràcter obligatori com la taxa per prestació del servei d’escolabressol i la taxa d’escombraries en famílies monoparentals.Control estricte del pressupost, balanços, recaptació i coordinació de despeses de forma pública i transparent.Recerca infatigable de finançament en estaments superiors.Anàlisi de la despesa dels edificis públics per a la millora de la seva eficiència.Compres i contractacions amb previsió i transparència.

Dinamització econòmica del comerç i la indústria de la vila amb l’aplicació d’ajuts públics com la nova llei de conciliació familiar entre d’altres.Projectar una marca de l’excepcional oferta que suposa el territori del Parc Natural de Montserrat del qual formem part. Impulsar Monistrol com a complement i parada indispensable en la visita al monestir.Promoció i publicitat turística eficaç mitjançant eines de nova generació com xarxes de comunicació capaces d’arribar on no ho fan els mitjans tradicionals. Estudi de fundació d’un nou Patronat de turisme de la vila amb competències patri-monials i de turisme de muntanya.

Inspecció d’obres d’iniciativa privada.Desencallament del POUM.Agilitzar els serveis tècnics d’urbanisme. Simplificar procediments.Elaboració d’un programa d’actuació urbanística municipal.Plans de millora urbana en zones comuns com parcs i jardins: • Actuacions a parcs infantils (implantació de paviments amortidors més segurs i higiènics). • Adequació de places d’estacionament sobre l’estació FGC. • Dignificar la plaça 11 de setembre.Prioritzar la conservació dels béns protegits: • Restauració de la casa de Can Comes, entorn i accessos, per donar ple rendiment a l’edifici. • Estudi de viabilitat econòmica, urbanística, patrimonial i d’usos per l’adquisició i rehabilitació de l’edifici de Can Cavaller.Política d’ajudes a la rehabilitació de façanes d’habitatges en el nucli antic. Supressió d’impost d’obres, el màxim percentual que permeti la llei, i recerca compromesa d’ajudes de nivell supramunicipal.Elaborar i executar projecte d’accés rodat d’emergències mèdiques al CAP municipal des del Parc de l’Auvernie.Implantar l’ús d’energies renovables en els edificis municipals.Elaboració d’un pla de mobilitat per donar una millor accessibilitat a persones amb mobilitat reduïda.Creació d’una guia ecològica per a millorar els nostres hàbits diaris fent-los més sostenibles. Potenciar el reciclatge mitjançant reduccions en la taxa d’escombraries.Dotar el poble d’una oferta d’horts municipals.

3.Urbanisme, Patrimoni, Via Pública i Entorn

5.Esports

7.Comunicació i PremsaVetllarem per establir canals de comunicació fluids i bidireccionals entre l’Ajuntament i la ciutadania. Aquest serà el principal objectiu d’aquesta regidoria, que treballarà en diferents àmbits com: • Redacció de plans de comunicació interna i externa per millorar els sistemes comunicatius. • Relació amb els mitjans de comunicació. • Informació actualitzada i esclaridora des de la nova pàgina web. • Edició d’un butlletí informatiu. • Introduir d’una vegada per totes el nostre consistori i els seus actes en el món de les xarxes socials.

Volem que l’Ajuntament de Monistrol de Montserrat, es converteixi en un espai de diàleg i relació constant amb la ciutadania.

Som poble de muntanya i entorn privilegiat, l’esport municipal no ha de quedar travat a l’interior d’un pavelló poliesportiu, és per això que s’ha d’ampliar el ventall d’ofertes esportives, donant i potenciant les activitats altruistes i privades que estan sorgint, dotant-les de suport institucional, així com promocionar altres activitats que ens pertoquen per territori, com fundar una escola d’escalada.Creació del Consell de l’Esport de Monistrol de Montserrat que vetlli per la gestió de les següents iniciatives: • Reactivar l’Escola Esportiva. • Millorar i potenciar les relacions amb les entitats esportives. • Tenir cura del manteniment adequat i preventiu de les instal·lacions esportives, ja que l’estat actual no és l’idoni.Construcció d’un rocòdrom exterior.Creació d’un circuit permanent esportiu.Dissenyar, construir i senyalitzar rutes saludables. Recuperar la nit de l’esportista monistrolenc.Reorganització de la pista poliesportiva (tennis, pàdel).Ampliar horaris de la piscina municipal per a un major aprofitament de les instal·la-cions.

6.Cultura i Festes

La cultura i les tradicions són una part fonamental de la nostra societat que cal mantenir i potenciar.Fer de Can Gibert un espai dedicat al coneixement, amb l’emplaçament de la biblioteca municipal Antoni Estatuet i Usón d’ampli fons documental, i on organitzar esdeveniments periòdics (exposicions, conferències, activitats en família i tallers).Recuperació de l’arxiu municipal.Generació d’un teixit associatiu entre totes les entitats culturals monistrolenques.Cap de setmana cultural amb la participació d’artistes locals (escultors, pintors, fotògrafs, músics...).Redisseny de la Festa Major d’estiu per fer-la més atractiva, participativa i inclusiva. Fer que tothom se senti seva aquesta festivitat.Creació d’una Festa Major Infantil.Contribuir en la conservació i la tradicionalitat de la Festa Major d’hivern amb un major suport a l’Associació per tal d’ampliar el seu abast i reconeixement.

“Qui vol, troba un mitjà. Qui no vol,

troba una excusa”

Jordi Elias

Sóc en Jordi Elias, tinc 34 anys i he viscut a Monistrol tota la meva vida.Vaig estudiar Hostaleria a l’escola Joviat de Manresa i exerceixo aquesta professió des d’aleshores. Ara és el moment de fer pel nostre poble el que es mereix. Motivat per la gran capacitat i qualitat humana del grup del qual formo part, he decidit fer el pas i aportar el meu gra de sorra en aquest projecte en què no hi mancaran l’esforç, la persistència, la humilitat i el seny, que són els fonaments de la feina ben feta.

“Vull que Monistrol es faci escoltar”

Núria Pous

Sóc Núria Pous Creus, diplomada en Ciències Empresarials i titulada en llengües estrangeres. Actualment treballo a l’Administració de la Ge-neralitat de Catalunya. M’agrada la feina ben feta i el treball en equip, per aquest motiu m’he decidit amb il·lusió a participar en el projecte de CiU. Tinc ganes de treballar per crear la major activitat possible en el nostre poble i aconseguir el millor per tots els vilatans de Monistrol de Montserrat.

“Vull encomanar el meu amor per

Monistrol”

Marta Mendoza

Em dic Marta Mendoza i fa 26 anys que sóc vilatana orgullosa del meu poble, Monistrol. Sóc llicenciada en Periodisme i especialitzada en l’àmbit esportiu. Des del 2011 treballo en el sector i actualment em dedico a la premsa escrita al Grupo Z, concretament al Diario La Grada. Sóc una persona amb inquie-tuds, lluitadora i amb un gran esperit de superació. És per aquest motiu que decideixo embarcar-me en aquesta aventura amb l’únic objectiu de treballar pel meu poble i per la seva gent, perquè vull un Monistrol millor.

“Passem del Jo al Nosaltres”

Xavier Cervantes

Fa 24 anys que volto per Monistrol, és aquí on m’he desenvolupat com a persona i em sento orgullós de formar part del nostre poble. Sóc un apassionat de la muntan-ya, que em proporciona serenor i on puc recarregar piles. Sóc enginyer, i actualment estic realitzant les pràctiques finals de la carrera. Aquest perfil m’ajudarà a enfocar els problemes tècnics d’una manera més eficaç. L’objectiu del meu pas per l’Ajuntament és treballar per aconseguir una administració propera, dialogant i resolutiva. Que aposti per escoltar i canalitzar les inquietuds i els objectius de tots els Monistrolencs.

“Vull un Monis-trol que gadueixi d’una bona salut”

Montse Velasco

Sóc la Montse Velasco, Metgessa de família i màster en medicina Homeopà-tica. Actualment treballo a l’I.C.S. Ja que la salut no és únicament un estat de benestar físic i mental, sinó també social, crec fermament que els ajuntaments ens proporcionen el marc ideal per poder promoure el correcte desenvolupa-ment de la persona en totes les seves esferes. Per a mi no hi ha millor motiu, per unir-me a aquest projecte, que poder treballar per assolir un Monistrol ple de salut i vitalitat.

“Ens mereixem una oportunitat”

Alfons Galera

Vaig néixer a Galera (Granada) l’any 1939, però quan només tenia 5 anys vam venir cap aquí. Per tant ja fa 72 anys que visc a Catalunya i em sento plenament català. Sóc militant d’Unió des de fa més de 20 anys i vaig ser regidor al consis-tori monistrolenc els anys 2002 i 2003. Sóc el més gran de la colla i el tiet d’en Xavier Silva, el conec perfectament i sé que és una persona humil, dialogant i treballadora. És per això que em presento a les eleccions en aquest grup de gent tan diversa, però amb una cosa en comú; les ganes de treballar per Monistrol.

“A Monistrol li cal un canvi”

Francesc Martínez

Treballo d’analista informàtic en una universitat. Des que em vaig presentar per primer cop ara fa vuit anys mantinc la mateixa il·lusió i convicció que el primer dia em van portar a treballar pel futur del nostre poble fent costat a en Xavier Silva. Aquests darrers dos anys com a regidor a l’Ajuntament he pogut com-provar de primera mà els recursos i mitjans que té l’administració, però cal po-sar-los al servei dels vilatans. Formo part d’un nou equip molt preparat, motivat i amb moltes ganes de treballar per Monistrol, compteu amb nosaltres.

“Vull que Monistrol sigui més actiu”

Marta Cazorla

Sóc la Marta Cazorla, tinc 37 anys i sóc vilatana de Monistrol des d’en fa 9. M’agrada l’entorn natural i la proximitat de la gent. És per motivació personal que vull donar servei als ciutadans del poble i vetllar per què es realitzin activitats tant pels petits com p-els grans, així com treballar al màxim per millorar aquesta vila. Ara més que mai, orgullosa de treballar amb un grup de persones ple de reptes i il·lusions i amb ganes de fer la feina ben feta, el meu objectiu és poder fer de Monistrol un lloc millor.

“Recuperem la iI·lusió. Fem poble”

Miquel Amat

Sóc el Miquel Amat i Lladós. Els meus avantpassats eren d’Alguaire, Ascó, Masquefa i abans de Joan Carles Amat, de Monistrol. No duc rellotge. Ar-quitecte, vocal de la junta de Sant Sebastià i participo en els pastorets. Vaig realitzar les obres de rehabilitació de les façanes i l’entorn de l’església de Sant Pere. Vull un Monistrol, en el qual es faci poble, que sigui solidari i que, sobretot, els monistrolencs recuperem de nou la il·lusió. Les persones som el més important ara i en el futur del nostre poble.

“Vull un Monistrol amb futur”

Geòrgia Soler

Em dic Geòrgia Soler Rosset i tinc 31 anys. Em considero una persona sen-zilla, treballadora, molt observadora i perfeccionista. M’agraden els reptes i veure que es poden realitzar, sempre anant a més. I és per això que he ac-ceptat aquest nou propòsit, on l’objectiu és anar en augment, amb aquest, amb les activitats, amb les festes, en augment amb tot el que vindrà de nou. Monistrol necessita més, i sé que som capaços de fer-ho, per què tot és possible si un ho creu.

8.Programa obert

Els set punts anteriorment esmentats són el nostre punt de partida, obtingut en part, per les aportacions individuals i col·lectives dels monistrolencs. Però tenim clar que qualsevol persona amb inquietuds, il·lusions i idees pugui proposar-les als seus governants durant tot el mandat. Per tant, aquest punt vol ser una finestra oberta a la ciutadania per tal de millorar la nostra vila en tots els seus àmbits. Monistrol som tots.

CONTACTA’NSciumonistroldemontserrat@gmail.com

Facebook: /ciu.monistroldemontserrat Twitter: @ciumonistrolInstagram: ciumonistroldemontserratYoutube: ciumonistrol

EL QUE FEMSOM

SOMSÍ