El jueves 27 de noviembre de 2014 acompáñanos, por el rescate de Sintraemcali Marca

Contactos teléfonos: IP 8994114-8994308 Cel.: 3155558915 3127156984 3173171935 3155624892 3188367614

PROGRAMA DE TRABAJO DE LA PLANCHA CLASISTA QUE RESPALDA LA CANDIDATURA DELOS COMPAÑEROS

FREDDY SALINAS MUÑOZ JUAN CARLOS ORDÒÑEZ V – ALVARO GÓMEZ C.

MARQUE EN LAS PRÒXIMAS ELECCIONES DE JUNTA DIRECTIVA

SINTRAEMCALI 2014- 2017 Los candidatos de la Plancha No.3 aspirantes a junta directiva y sus compañeros clasistas, afiliados a Sintraemcali, quienes apoyamos incondicionalmente este noble propósito, presentamos a los obreros y trabajadores de Empresas Municipales de Cali E.I.C.E E.S.P.- nuestra propuesta de programa unitario, el cual nos comprometemos a cumplir fielmente y trabajar por su realización, unidos a las bases sindicales y a la comunidad de usuarios de los servicios públicos. PROGRAMA BASADO EN EL SINDICALISMO CLASISTA (Base Obrera y Trabajadora)

Y ÈTICA SINDICAL 1. OBJETIVOS

1.1 Defender EMCALI E.I.C.E , como empresa industrial y comercial del estado. 1.2 Liderar la defensa de la función pública del Estado, propendiendo por la no privatización

de los derechos fundamentales como el derecho a la salud, educación, vivienda digna, recreación etc.

1.3 Posicionar a Sintraemcali como una organización sindical al servicio de los obreros y trabajadores, los usuarios de EMCALI EICE ESP y la comunidad en general.

1.4 Recuperar los derechos laborales perdidos tales como: • El relevo generacional de jubilado a hijo con edad productiva. • Cubrimiento total de beneficios educativos a la población de afiliados a

Sintraemcali; a nivel nacional como en el exterior. • Participación de la organización sindical en la junta directiva de la empresa con

voz y voto. • Defensa técnicamente funcional, de nuestra propia planta óptima de cargos, que

nos permita acordar con la administración de EMCALI , una planta de cargos ajustada a las funciones misionales que desarrollamos.

• Reactivación y formalización de los comités laborales responsables de auditar, juzgar y actuar frente a las condiciones laborales en las diferentes áreas de la empresa.

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MARQUE 1.5 Conquistar, con la participación activa de los comités de obreros y trabajadores ,

instalados en cada una de las plantas de la empresa, nuevos derechos laborales, que permitan resarcir el atraso económico sufrido en los últimos años por nuestros afiliados. Algunos ejemplos expuestos:

• Adquirir un seguro colectivo que cubra económicamente los riesgos por

incapacidad medica (propuesta de Jhon Jairo Trujillo, Bodegas Navarro). • Incremento anual de nuestro salario, similar al incremento otorgado al salario

mínimo legal vigente en cada año más dos puntos (propuesta de Luz Estella Mora funcionaria del GATI).

• Auxilio de marcha para los funcionarios quienes laboran en terreno y la empresa no garantiza su desplazamiento al sitio de trabajo, teniendo que asumir los costos de transporte adicional. (propuesta de Jose Tobòn funcionario de la Gerencia Comercial).

Estos comités, socializaran en junta directiva del sindicato, las propuestas presentadas por los obreros y trabajadores.

1.6 Luchar por eliminar la intermediación , en la contratación del personal que cumple funciones misionales de EMCALI E.I.C.E, por ejemplo contratos como el de “SCEQUIN” o “Personal y Servicios Oportunos SAS”, DELTEC, etc. .

1.7 Cualificar la actividad sindical en nuestros afiliados, activistas, delegados y directivos, a través del Programa de formación, educación y cultura sindical.

1.8 Motivar la participación y representatividad de la mujer y los registros 20000 en los diferentes órganos ejecutivos y de control de Sintraemcali.

1.9 Identificar los principales problemas que afectan a los obreros y trabajadores, en especial a nuestros afiliados, sus principales necesidades y aspiraciones.

2. COMO HACERLO Para enfrentar este desafío contamos con tres pilares fundamentales:

2.1 CONVICCIÓN en la implementación de un modelo de dirección estratégico de

Sintraemcali, llamado PLAN DE TRABAJO SINTRAEMCALI, en el que se aplicará LA TACTICA SINDICAL, que implicará la mejor utilización de nuestros RECURSOS (humanos y económicos). Esto significa la utilización de los METODOS; y explica LO QUE PODEMOS HACER.

2.2 EL PLAN DE TRABAJO SINDICAL será la POLITICA SINDICAL, estará subordinada a la aplicación de los PRINCIPIOS, VALORES Y ETICA del sindicalismo de clase, que será la IDEOLOGIA DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL, la cual explica LO QUE SOMOS.

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MARQUE 2.3 ACTITUD BATALLADORA Y OPTIMISTA , la cual ofrecemos para aceptar el desafío

con personalidad y carácter para emplearnos con perseverancia en el perfeccionamiento de nuestras funciones.

3. QUE LOGRAREMOS 3.1Derrotar el burocratismo, la politiquería, el facilismo y otros defectos que afectan el trabajo sindical, vinculando a Sintraemcali. 3.2 Coadyuvar en la organización de la defensa de lo público. 3.3 Construcción de la Plataforma política, ideológica de lucha clasista popular de Sintraemcali, adecuada y actualizada a las condiciones y problemática actuales. Esta plataforma se regirá bajo la óptica de una ética social y ciudadana (lo colectivo). 3.4 La abolición de la subcontratación laboral o intermediación absurda y el desangre de Emcali. Para lo aquí citado, contamos con instrumentos legales, como la Resolución del Ministerio de trabajo firmada el 29 de noviembre de 2013, en la cual el gobierno nacional se compromete a poner freno a la tercerización o intermediación de la fuerza laboral en funciones misionales de las empresas. 3.5 Desarrollar el proyecto “Sintraemcali líder en el Comando Unitario de la CUT”.Dar alcance a este proyecto nos permitirá cumplir los objetivos de la plataforma de lucha de Sintraemcali. El objetivo general será democratizarla dirección colectiva de la central y descentralizar sus reuniones de acuerdo a los conflictos o problemáticas de las organizaciones sindicales o populares. 3.6 Reconocimiento de la identidad organizativa, batalladora y solidaria de Sintraemcali en los entornos local, nacional e internacional. 3.7 Administración transparente del CFSMF, el Fondo de Bienestar Social presentando información veraz, oportuna y convocando la participación directa de obreros y trabajadores y/o beneficiarios. 3.8 Empoderamiento de los comités de base técnicos, en las diversas áreas de la empresa. De estos comités saldrán las propuestas técnicamente viables, con el objetivo de que seamos los obreros y trabajadores, quienes presentemos alternativas a la privatización de los diferentes componentes de EMCALIEICE ESP.

“Por la defensa de lo público y los derechos de los obreros y trabajadores y usuarios de los SSPPD” “Por el rescate de los principios d el sindicalismo clasista en

Sintraemcali”.

“Viva Sintraemcali siempre clasista” “Unidad, Ética, organización y lucha”