CONSTRUYENDO UN PAÍS CON ENFOQUE DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD 1

“Todos los hombres son iguales.

La diferencia entre ellos no está en su

nacimiento, sino en su virtud”

Voltaire

Construyendo un paíscon enfoque de

Inclusión y Diversidad

CONSTRUYENDO UN PAÍS CON ENFOQUE DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD 5

CONSTRUYENDO UN PAÍS CON ENFOQUE DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD6

Para “combatir la pobreza hay que

incrementar las capacidades de los

individuos”(1). Pero esas capacidades

individuales también son sociales

en su ejercicio y están sujetas a procesos de

valoración colectiva: “la capacidad individual

de apropiación no depende solo de las

cualidades intrínsecas de las personas sino de la

apreciación social de esas cualidades”(2).

Y son precisamente los estereotipos y los

estigmas sociales que median el conocimiento

de las minorías afrodescendientes e indígenas

en Colombia una las de las causas mas eficientes

de inequidad, por ello se requiere de acciones

afirmativas que permitan, por una parte, su acceso

y permanencia en programas de formación de alta

calidad que eleven sus competencias laborales, y

por otra, romper las barreras de invisibilidad y

elevar la apreciación y valoración social de estas

competencias, rompiendo así las cadenas de la

exclusión y la falta de oportunidades para estas

poblaciones.

Dentro de este contexto, este documento

recoge la exitosa experiencia del PROGRAMA

DE FORMACION Y VINCULACION LABORAL

PARA AFRODESCENDIENTES E INDIGENAS

VICTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO que se

desarrolla en Colombia gracias al generoso apoyo

del pueblo de los Estados Unidos. A partir de la

iniciativa del Programa para Afrodescendientes e

Indígenas de USAID hemos logrado construir una

virtuosa red de alianzas con el SECTOR PUBLICO,

el SECTOR PRIVADO y ORGANIZACIONES

SOCIALES DE BASE, que ha permitido iniciar el

camino hacia la construcción de una Colombia mas

equitativa con enfoque de inclusión y diversidad.

GENTE ESTRATEGICA CENTRO DE

FORMACION PARA EL TRABAJO Y SUS

ESTUDIANTES, beneficiarios de este programa,

comparten a través de estas páginas esta

experiencia renovadora, llena de oportunidades y

sueños cumplidos.

(1) “La Apropiación: Destejiendo las Redes de la Desigualdad”. Luis Reigadas

(2) Ibídem, p. 60

Programa de Formacion y Vinculacion Laboral para Afrodescendientes e Indígenas Víctimas del Conflicto Armado

Construyendo un país con enfoque deInclusión y Diversidad

CONSTRUYENDO UN PAÍS CON ENFOQUE DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD 7

Gracias al esfuerzo conjunto de los siguientes Aliados:

• USAID

• ACDI/VOCA

• MINISTERIO DEL

TRABAJO

•DEPARTAMENTO DE

PROSPERIDAD SOCIAL - DPS

• AGENCIA PRESIDENCIAL

DE COOPERACIÓN - APC

• ALCALDÍA DE

BARRANQUILLA

• GOBERNACIÓN DEL

ATLÁNTICO

• ANDI

• ASOCIACIÓN

COLOMBIANA DE

CONTACT CENTERS & BPO

• Y 250 EMPRESAS QUE

YA HAN ABIERTO LAS

PUERTAS A LA INCLUSIÓN

• AFRODES

• ASOCOC

• ASOAFROCOL

Cómo lo

logramos

CONSTRUYENDO UN PAÍS CON ENFOQUE DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD8

Cómo lo hacemos

Generando estrategias de comunicación abierta y transparente.

Involucrando al sector empresarial, a la comunidad y a las organizaciones de base desde el inicio del programa.

Fortaleciendo la identidad cultural a través de la etnoeducación.

Rompiendo las barreras de la

invisibilidad.

Fortaleciendo el SER y gestando

laboratorios de paz y convivencia en las

aulas de clase.

CONSTRUYENDO UN PAÍS CON ENFOQUE DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD 9

Cómo lohacemos

Incrementando capacidades y competencias.

Desarrollando estrategias que

propicien la inserción laboral

exitosa.

Desarrollando estrategias de acompañamiento psicosocial durante todas las fases del proceso

Abriendo espacios de inclusión y diversidad laboral.

Conectando a los beneficiarios con las

oportunidades de empleo en el sector

formal de la economía.

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Empresas que abrieron sus puertas a la

Inclusión

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Más de

450Empresas

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Cifras delPrograma en Colombia

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Datos Claves delPrograma en Colombia

La Oferta Académica propuesta responde a las oportunidades de empleo en los sectores priorizados por el Gobierno Colombiano a través del Ministerio del Trabajo

Los Programas Académicos fueron diseñados desde la demanda, en total articulación con los empresarios de los

siguientes sectores productivos:

Sector Servicios:• Contact Centers & BPO

• Hotelería, Turismo y Gastronomía

• Tecnología de la Información

y las telecomunicaciones

• Energía eléctrica, Gas

• Retail

Sector Portuario y Logístico

Sector de Manufactura:• Autopartes, calzado.

Innovadores Ambientesde Aprendizaje

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Innovadores Ambientes deAprendizaje

Laboratorio de Retail

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Innovadores Ambientes deAprendizaje

Laboratorio de Contact Center

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Laboratorio de Mecánica con el apoyo del Sector Empresarial

Innovadores Ambientes deAprendizaje

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Hotel-Escuela, con el apoyo de los Hoteles Líderes de Cartagena

Innovadores Ambientes deAprendizaje

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Laboratorio de Cocina y Panadería

Innovadores Ambientes deAprendizaje

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Nuestras Aulas deClases

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