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Ciudad a realizarse el Programa: Guayaquil

Duración: 60 Horas

Inicio: Miércoles 9 de Julio

Instituciones que Avalan el Programa:

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PRESENTACION La implementación de un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos

Laborales, ofrece un marco eficaz para prevenir o reducir al mínimo los

accidentes y enfermedades profesionales y conseguir ventajas significativas de

la inversión que hagan en SST.

Un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo fomenta los

entornos de trabajos seguros y saludables al ofrecer un marco que permite a la

organización identificar y controlar coherentemente sus riesgos de salud y

seguridad, reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de las

leyes y mejorar el rendimiento en general.

CORPORACION CAPASEM, ha diseñado este programa para contribuir al fortalecimiento de los conocimientos en Seguridad y Salud, de los responsables de la implementación del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales-SGP y también de los profesionales interesados en especializarse en los diferentes temas que conforman el programa. Cada uno de los temas a desarrollar durante la ejecución del Programa, están

enmarcados en el Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales,

con base al Marco Legal Vigente de nuestro país de la Seguridad y Salud en el

Trabajo.

El Programa tiene una duración de 60 horas, conformado de seis módulos y

cada uno de los módulos tiene una duración de 10 horas.

DESCRIPCIÓN DE LOS MODULOS

MODULO 1: FUNDAMENTOS BASICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

OBJETIVO: Proveer a los colaboradores de las empresas, los conocimientos básicos iniciales, herramientas, técnicas y aspectos legales en seguridad y salud, que les permita cumplir sus responsabilidades y funciones de forma segura y así contribuir al control de factores de riesgo, minimizar o eliminar la probabilidad de ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades profesionales.

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TEMARIO: Normativa Legal. Importancia de la Prevención de Riesgos Laborales. Conceptos Básicos en Prevención de Riesgos Laborales. Consecuencias de los accidentes. Factores de Riesgos Laborales: Riesgo Físico: Ruido, temperatura, Iluminación, vibraciones, radiaciones, electricidad. Riesgo mecánico: Guardas, herramientas, máquinas. Riesgos ergonómicos:

Posturas, levantamiento de pesos. Riesgo Químico: Polvos, substancias, aerosoles. Riesgos biológicos: Virus, bacterias, hongos. Riesgo Psicosocial: Stress, burnout, mobbing.

MODULO 2: IDENTIFICACION, MEDICION Y EVALUACION DE

RIESGOS LABORALES

OBJETIVO: Aprender a identificar las áreas críticas y de mayor peligro para el

personal, para disponer de un registro de datos reales, que permita cumplir con

las normativa vigente en SST y ejecutar acciones correctivas y de prevención.

TEMARIO: Identificación de Riesgos. Identificación Objetiva, Subjetiva,

Cualitativa y Cuantitativa. Matriz de Riesgo. Medición de los Riesgos. Categorías

de los Riesgos. Manejo de Factores. Elaboración del Plan de Acción para

Administrar los Riesgos Laborales.

MODULO 3: INSPECCIONES PLANEADAS

OBJETIVO: Comprender la importancia de vigilar procesos, equipos, máquinas u

objetos que en el diagnóstico integral de condiciones de trabajo y salud, han

sido calificados como críticos por su potencial de daño.

TEMARIO: Objetivos. Apoyo del gerente de la empresa. Listado de las áreas que

se van a inspeccionar. Responsables de llevar a cabo la inspección. La

frecuencia con la que se van a realizar las inspecciones. Clasificar las condiciones

sub-estándar del área de inspección. Listas de verificación o listas de chequeo.

Guía para realizar la inspección. Desarrollo de las acciones correctivas. Informes.

Seguimiento de las acciones correctivas. Medición de la efectividad de las

inspecciones planeadas. Capacitación y entrenamiento.

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MODULO 4: ANALISIS DE TAREAS CRITICAS

OBJETIVO: Aprender a examinar cuidadosamente los métodos de trabajo para ver si se puede encontrar una manera mejor, más segura, más rápida o más confiable de hacer las cosas, así como conocer más acerca de lo que los empleados realmente hacen para realizar su trabajo.

TEMARIO: Definiciones claves. Pasos en el proceso de Análisis de tarea.

Identificación de tareas críticas. Evaluación del potencial de severidad, de

exposición, de frecuencia. División del trabajo en pasos. Determinación de las

exposiciones a pérdida. Realización de chequeo de eficiencia. Desarrollo de

controles. Redacción de los Procedimientos. Procedimiento estándar de trabajo.

Puesta en marcha de los procedimientos.

MODULO 5: INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES OBJETIVO: Identificar y aplicar las técnicas de investigación de accidentes e

incidentes con el propósito de tomar las medidas correctivas adecuadas.

TEMARIO: Accidente de trabajo: Concepto y secuencia. La investigación de

accidentes e incidentes: Proceso, pasos de la aplicación metodológica. Costos de

los accidentes. Indicadores que nos advierten de que los accidentes van a

ocurrir. Planificación de la acción preventiva.

MODULO 6: ELABORACION DEL PLAN DE EMERGENCIA

OBJETIVO: Desarrollar metodológicamente la elaboración de los planes de emergencia y contingencia de las organizaciones laborales que permitan establecer prioridades y responsabilidades en la respuesta ante probables emergencias.

TEMARIO: Marco Conceptual, análisis de amenazas y vulnerabilidad, análisis de

riesgos, determinación de las acciones, elaboración e implementación del Plan.

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METODOLOGÍA En cada uno de los módulos se utilizará una metodología

eminentemente práctica. Los participantes aprenderán

herramientas susceptibles de ser aplicadas en su ámbito

laboral ó profesional

DIRIGIDO Colaboradores de las empresas, Miembros de los Comités

Paritarios, de Subcomités, de Brigadas de Emergencia.

Responsables y Técnicos de las Unidades de Seguridad y Salud

Laboral. Médicos Ocupacionales, Gerentes de áreas de Talento

Humano y Administración.

CRONOGRAMA DE CAPACITACION

Los días Miércoles, Jueves y Viernes se realizará la capacitación en el siguiente horario:

17:30 – 21:30 y los Sábados 09:00 – 17:00

PERFIL PROFESIONAL DEL FACILITADOR:

ING. JOSE VICENTE REYES BECERRA, Magíster en Dirección y Administración de Empresas de la Universidad Técnica

Empresarial de Guayaquil. Ingeniero Industrial. Diplomado en Gerencia de

Aseguramiento de la Calidad en base a las Normas ISO9000. Facilitador Internacional

en TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE – TPM. Se desempeñó como Jefe de varias

áreas funcionales en Unilever. Es Auditor del Sistema de Auditorías de Riesgos en el

Trabajo–SART, Auditor Líder de Bureau Veritas. Se encuentra registrado como técnico

en el Ministerio de Relaciones Laborales en el área de Seguridad y Salud, con Código B.

JULIO Miércoles Jueves Viernes Sábado

9 10 11 12

16 17 18 19

23 24 - -

30 31 01-ago -

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En la actualidad es Asesor empresarial en Procesos de Mejora Continua, Seguridad y

Salud Ocupacional y Calidad Total en varias empresas. También es catedrático de

Postgrado, de Maestrías y Diplomados en prestigiosas instituciones educativas. Es

instructor acreditado en el CISHT y forma parte del staff de Instructores de la

Corporación CAPASEM.

INVERSION

$ 510.00 (Quinientos diez dólares)

Reciba el 10% de Descuento en su pago en efectivo

hasta el 5 de julio

Cancela con tu Tarjeta:

Contacto:

Roxana Ruiz V.

Corporación CAPASEM

Mail: roxana.ruiz@capasem.org.ec

Cel. 0959452179

Tel. (04)2-627511 / (04)2-627820 / (04)2-629099