Programa de Certificación Great Place to Work®Guía de Participación

Imagina un lugar de trabajo donde todos los

empleados se sienten valorados, empoderados

y disfrutan de altos niveles de Confianza con sus

líderes, eso es un Great Place to Work.

ESPAÑA

Certified

Programa de Certificación Online Great Place to Work®

Great Place to Work® es una firma global de

consultoría y de people analytics que ayuda a las

empresas de todos los tamaños y sectores a obtener

mejores resultados empresariales al centrarse en

la experiencia laboral de cada empleado. Nuestra

investigación muestra que existe una relación clara

y directa entre el compromiso de los empleados y el

crecimiento financiero.

La confianza es el principio más importante que

define a los grandes lugares de trabajo, 

basada en la credibilidad de la dirección, el respeto

y la manera en que se sienten tratados los emplea-

dos. Cuanto mayor es el nivel de confianza dentro

de una empresa mayores son sus perspectivas de

crecimiento.

Nuestra MetodologíaNuestra metodología analiza LA CONFIANZA

dentro de la empresa, con dos indicadores:

El Índice de Confianza –Trust Index©

La Auditoría de Cultura – Culture Brief©

La Certificación Great Place To Work® te ayudará a:

• Tener un diagnóstico interno y medible sobre la

capacidad de rendimiento de los empleados de

tu compañía.

• Identificarte en el Mercado como un Great Place

To Work. Nuestra Certificación es

altamente eficaz para incrementar la captación y

retención de talento y el orgullo de pertenencia.

AUDITORÍA DE CULTURA - Culture Brief© la visión del managerEn nuestro modelo Great Place to Work®, la confianza es la clave de los Grandes Lugares de Trabajo. Por ello, hemos definido 9 áreas que evidencian el camino que las empresas deben seguir para transformar su cultura organizacional, influir positivamente en la percepción de los empleados y lograr los objetivos y éxitos de la compañía. ¿Cómo se completa? A través del portal se podrán rellenar el documento, indicando las 3 políticas y prácticas más relevantes de tu compañía por cada una de las 9 áreas.Desde Great PLace to Work, evaluaremos las políticas y prácticas bajo la metodología universal VOAHI (criterios que miden la Varie-

dad, Originalidad, All Inclusive, Toque Humano e Integridad.

Desde el punto de vista del manager un buen lugar de trabajo es

donde:

1. Se logran objetivos organizacionales

2. Todos los empleados dan lo mejor de sí mismos

3. Se trabaja en equipo, como una familia, en un ambiente de

confianza.

En este contexto, el Culture Brief© es la información cualitativa

de 3 políticas ó prácticas de tu compañía en relación a las 9 áreas

mencionadas.

ÍNDICE DE CONFIANZA - Trust Index© la visión del empleado Evaluamos la Cultura de la organización a través de las respuestas proporcionadas en un cuestionario de colabora-dores. 66 afirmaciones que se responderán en una escala Likert de frecuencia (1-5), así como 2 preguntas demográficas y 2 preguntas abiertas que recogerán comentarios de los cola-boradores. El cuestionario cuenta con los siguientes demográ-ficos: tipo de trabajo, género, edad, años en la organización, modalidad de contratación y tipo de jornada. El cuestionario de colaboradores mide el índice de confianza- Trust Index©, que está basado en cinco dimensiones, las cuales reflejan la visión que el empleado tiene de lo que es un buen lugar para

trabajar.

Desde el punto de vista del empleado un buen lugar de trabajo es donde:

1. Los empleados confían en sus líderes.2. Sienten orgullo de pertenencia y por lo que hacen.3. Disfrutan con la gente con la que

trabajan.

El grado de orgullo y los niveles auténticos de conexión y camaradería que los empleados sienten los unos con los otros

es un componente adicional.

Confianza

Empleado

Credibilidad

Respeto

Orgullo

Imparcialidad

Camaradería

comunicacióncompetenciaintegridad

apoyocolaboración cuidado

trabajo individualequipo

organización

equidadausencia de favoritismojusticia

relaciones cercanashospitalidadsentido de unidad

Relación con los jefes/ líderes

relación con los compañeros

relación con eltrabajo

Siguientes pasos:

1. Elige el programa de Certificación que mejor se adapte a tu empresa.

2. Recuerda que tienes de plazo máximo dos semanas para lanzar las invitacio-

nes del cuestionario a tus empleados desde tu registro en el portal.

3. Tendrás que difinir la fecha de lanzamiento del cuestionario. Una vez rea-

lizado este paso, el sistema automaticamente contabilizará dos semanas y

cerrará el cuestionario cuando venza el plazo.

4. Consulta los descargables para dar a conocer el proyecto entre tus

colaboradores. También podrás seleccionar el idioma del cuestionario.

5. Proporciona las 3 mejores prácticas o programas puestos en marcha dentro

de tu empresa en cada una de las 9 áreas del Culture Brief© (27 prácticas en

total).

6. Podrás obtener tu Certificación como un Great Place To Work si tu Trust

Index© es del 70% (mínimo) y tu Culture Brief© obtiene 6 puntos sobre 10.

Todo lo que hacemos está impulsado por nuestra misión:

Construir un mundo mejor ayudando a cada organización a convertirse en un gran lugar para trabajar para todos.

Incluye:

• Guía de Certificación y documentación descargable (Guía de

Difusión Interna, Pack de Recursos y Consejos de IT)

• Porcentajes de participación de tus empleados en el

cuestionario.

• Puntuación total del Trust Index©

• Evaluación del Culture Brief©

• Sello de Certificación (en caso de alcanzar los requisitos

mínimos para ser certificado)

• Acceso a servicios adicionales

Incluye:

• Introducción a Great Place to Work®

• Porcentajes de participación de tus empleados en el

cuestionario

• Puntuación total del Trust Index©

• Evaluación del Culture Brief©

• Sello de Certificación (en caso de alcanzar los requisitos

mínimos para ser certificado)

2. Programa Certifícate +150Empresas de 151 a 250 empleados

1. Programa CertifícateEmpresas de 10 a 150 empleados

Muestra, construye y certifica tu cultura del lugar de trabajo de Alta Confianza Muestra, construye y certifica tu cultura del lugar de trabajo de Alta Confianza

Elige tu Programa de Certificación Online:

Programa de Certificación Ad Hoc:

Añade más información a tus resultados: servicios adicionales

Benchmark (comparativas de resultados):

Aportación de 3 comparativas de resultados con empresas

similares en tamaño, sector, y las nombradas como Best

Workplaces 2019.

Feedback Report al completo y comentarios: entrega de los resul-

tados cuantitativos por cada corte demográfico y entrega de los

comentarios con los temas más frecuentes

Feedback Culture Brief©: entrega de un informe detallado con los

resultados obtenidos en el modelo VOAHI* y en cada una de las

prácticas

Análisis de resultados e informe: análisis cuantitativo y cualitativo de

los resultados obtenidos en el diagnóstico. Entrega de un informe

detallado y realización de una presentación por parte de un experto

en diagnóstico cultural de Great Place to Work. La presentación irá

acompañado de un plan de mejora.

1. Accede a nuestra web www.greatplacetowork.es2. Rellena el formulario de contacto.3. Un consultor/a se pondrá en contacto contigo y concertará un

encuentro para que puedas contarle en detalle la situaciónactual de tu ambiente de trabajo y cuáles son tus objetivos.

Dependiendo de tu estrategia de negocio, te asesoraremos sobre la manera de participar en el programa de Certificación de Great Place to Work®, con la posibilidad de formar parte del proceso del Ranking Best Workplaces 2020, si tu empresa cuenta con más de 50 empleados.

*Criterios que miden la Variedad, Originalidad, All Inclusive, Toque Humano e Integridad

1.600€ +IVA

3.100€ +IVA

2.800€ +IVA

3.500€ +IVA

2.995€ +IVA 5.950€ +IVA* Si no has alcanzado la puntuación mínima requerida y quieres profundizar en tus resultados deberás abonar el coste base del programa de Certifica-ción Online 2995€ +IVA y podrás acceder así a los servicios adicionales (ver apartado siguiente).